第一篇：关于补发年中工资福利的请示概要
关于补发年中工资福利的请示 公司领导: 今年年初裁剪人员时,为了稳定职工情绪,不发生群体事件,取消了领导的油补、降低了员工的工资等福利待遇,达到了稳定员工情绪,公司平稳过渡的目的。现留下来的骨干员工任劳任怨,承接了剩余的全部工作,达到了集团公司要求的职工稳定、资产安全和争取合资合作,同时做到资产账务理清理顺的工作;部分员工利用XXX资源,自谋生存,对公司的稳定也起到一定作用,本次酌情考虑。由于公司的特殊情况,取消和降低的福利待遇不能恢复,我们申请在不违背集团公司要求的情况下(如不超过13薪、不超过去年同期福利等,对前期所扣除的福利待遇进行一次综合性的补发,补发原则不超过年中所降低额度。(明细附后
当否,请批示!XXX公司 2016年1月19日
第二篇：关于对机关事业单位工资福利专干概要
关于对机关事业单位工资福利专干
进行考核的通知
各乡、镇人民政府，街道办事处，市直各单位：
请各单位按照市人事局年初（2006年4月5日）制定的浏阳市人事局关于印发《对全市机关事业单位工资福利专干二OO六年工作考核的方案》的通知，对各单位工资福利专干进行考核，请各单位工资专干严格对照该文件的考核内容认真填写好浏阳市机关事业单位二OO六年工资福利专干考核表（此表在人事人才网工资福利科的最新动态中下载），并要求单位主管领导签字盖章后，于2007年元月26日前交工资福利科。
浏阳市人事局
二OO七年元月十九日
第三篇：关于请求补发停职期间的全工资福利及时就业申请书
关于请求补发停职期间的全工资福利及时
安排就业申请书
申请人：王伟，男，汉族，中专文化，1964年7月出生，吉首市卫生防疫站王干部。
委托代理人：高永清，湘西自治州武陵法律服务所副主任。请求事项：
1、补发申请人2006年至今停职期间的工资福利。
2、及时安排就业。
事实和理由：申请人于1982年10月应征入伍参加工作，1988年6月毕业于常德卫校公卫专业，技术职务为公卫医师。1988年申请人从常德卫校毕业后分配到吉首市卫生防疲站工作，1994年单位减员分流，经单位同意，申请人停薪留职，其间于1995年11月中旬在深圳市罗湖区因抢劫罪被判处有期徒刑三年零六个月（实刑）服刊期间，因有悔罪和立功表现，广东省武江监狱向韶关市中级人民法院提出假释意见韶关市中级人民法院作出裁定，申请人于1997年1月24日获准假释，假释后回到吉首市卫生防疫站食品卫生科上班后任科长，上班后，申请人服从分配听从安排，工作兢兢业业，任劳任怨，一心仆在事业上，尤其是在1998年、1999
年、2000年“二号病”防治工作期间，成绩显著，得到各级各部门的好评，多次得到吉首市委、市人民政府的“嘉奖”曾授予“三等功”。
2001年就申请人停薪留职期间被判处有期徒刑一事受到举报。就此事，吉首市卫生局经请求吉首市纪委、市监察局、省、州纪委后作出定论，给予申请人行政记大处分。该处分已于2002年10月解除。
2005年12月底的一天上午，吉首市卫生局电话通知申请人到办公室，申请人到后，工作人员给我看了一份<吉首市人事局吉人发（2005）29号>文件后，口头通知申请人暂停工作，2006年停发了申请人的工资取消有关福利，这样吉首市卫生局工作人员，一句暂定工作的话，一停就是五年，五年来申请人曾多次找到有关部门和领导反映，但一直没明确答复，总是相互推辞。申请人认为，吉首市卫生局一直没有对申请人进行结论性的处理决定，申请人一直还是在编的工作人员，作为在编工作人员，单位就应该为申请人发放工资，安排工作。由于当时口头通知申请人暂停工人和，并没有说停发工资，凭什么扣发申请人工资和有关福利待遇。为此，本人再次以书面形式申请补发申请人五年来停发全部工资待遇，及时安排申请人就业。特此申请
此致
吉首市卫生局
申请人：
2010年11月28日
第四篇：关于补发王洪瑞等员工工资的请示
关于补发王洪瑞等员工工资的请示
总经理室：
10月25日至31日7个工作日的工资已下发，工程部的王洪瑞、张建国、高夫建三名员工的工资分别少发了46元。11月份工资已下发，多扣除讲解员王洁、周珺两名员工的事假费用分别为50元。
补发以上员工的工资费用一共为238元。当否，请批示。
综合管理部
2013年12月13日
第五篇：关于2016年中秋节放假的请示
广西尊龙起源商贸有限责任公司
编号：ZYQL-GW-2016-0022 关于2016年中秋放假
及节日福利的请示
公司领导：
根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》，并结合我司实际情况，现申请2016年中秋放假时间及节日福利安排如下：
一、放假时间：
1、行政人事部、财务部、企划部、生产技术部放假时间为2016年9月15日(周四)至9月17日（周六），共3天，9月18日（周日）正常上班；
2、营销部、客服部、仓储部、配送中心放假时间为2016年9月15日(周四)至9月16日（周五），共2天，9月17日（周六）正常上班。
二、节日福利方案：
1、员工每人月饼1盒及水果一箱；
2、员工每人月饼1盒及100元过节费。注：公司现有员工共26人，名单详见《附件一》 妥否，请批示！
行政人事部 2016年 9月 5 日
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