院学生会组织部工作条例(终极版)

第一篇：院学生会组织部工作条例(终极版)

土木工程学院学生会组织部工作条例

第一章 人事调动 第一条 委员招新条例

1.每学年第一学期校历2-3周进行各部门干事选拔及面试。2.凡有志在分团委学生会发展，为同学做出贡献的品学兼优的学生均有资格参与选拔。有学生工作经验者予以优先考虑。

3.校历第2周新一届分团委学生会成员将进行纳新宣讲并提供报名表格，参与选拔的学生于校历第2周递交报名表格，参选名单于校历第3周予以公示，校历第3周正式进行各部门干事选拔面试。

4.土木工程学院分团委学生会各部门干事选拔面试需分管该部门的新一届主席团成员、该部门新一届部长及该部门新一届全体副部长到场。

5.委员招新面试需遵循公平、公正、公开、择优的原则，校历第3周末将录取结果予以公示并由组织部进行人事备案。新入选的干事任期为一学年。

第二条 委员增补条例

1.由于中期离职及中期委员轮换等原因造成分团委学生会人员不足编制时可于同一学年两学期之间进行中期纳新。2.需要举行中期委员增补的部门需于同一学年第二学期校历第2周向上级递交中期纳新申请表。

3.中期委员增补面试流程参见招新选拔及任用制度。4.需增补的委员可由院学生会主席团、部长引荐。5.增补面试及申请材料需经所申请的部门部长审批。第三条委员轮换条例

1.每学年第二学期校历3-4周进行各部门委员轮换。2.各部门委员需自愿参加委员轮换，并经得本部部长和轮换部门部长同意。

3.参与委员轮换的学生面试通过后确认职责调动并由组织部修改人事备案。

4.交换期间轮换委员应认真遵守相应部门规定，积极融入新集体，找到定位，处理好与新部门的关系，并与原部门保持工作联系。

5.交换期结束，回到原部门工作，将工作经验总结与部门其他成员进行分享；若交换委员有意换部，由双方部门部长交流结合具体情况决定。

6.各部门对于轮换委员应一视同仁，照常安排任务，并对他们积极引导，指导工作。

第四条 委员辞退条例

1.委员可于学期中以正当理由向所属部门部长递交离职申请书，经主席团及所属部门部长批准后即可离职。离职后不再享受学生干部的各项权利并不得提出复职申请。2.若各部门有消极怠工，并屡次不改的委员，可由该部门部长与组织部协商，与委员谈话。若仍无改进，由组织部拟写辞退报告，呈分管主席团成员审批决定是否辞退该委员。3.委员在职期间由于违反相关规定，情节构成免职者由主席团及各部门部长开会决议通过后予以免职。如违反规定者被免职后不再享受学生干部的各项权利并不得提出复职申请。

第五条 副部轮换条例

1.每学年第一学期校历15-16周进行各部门副部长换届选拔及面试。（因特殊原因，如期末考试等，可酌情将副部长选拔面试时间推迟至下一学年第一学期校历第1周）2.凡具有一年及以上学生工作经验且品学兼优的学生均有资格参与选拔。

3.参与轮换的学生于校历第15周向新一届部门部长递交报名申请，参选名单于校历第15周末予以公示，校历第16周正式进行各部门副部长换届选拔面试。

4.土木工程学院分团委学生会各部门副部长换届选拔面试需分管该部门的新一届主席团成员及该部门新一届部长到场。

5.换届选拔面试需遵循公平、公正、公开、择优的原则，校历第16周末将录取结果予以公示。（因特殊情况，如期末考试等，可酌情将公示时间推迟至下一学年第一学期校历第1周末）新一届分团委学生会宣布正式成立，由新一届组织部进行人事备案。新任各部门副部长任期为一学年。6.申请者挂科数不得超过两科，不得有重修科目。

第六条 副部辞退条例

1.副部在职期间由于违反相关规定，情节构成免职者由主席团及各部门部长开会决议通过后予以免职。

2.分团委学生会各部门副部长可于在职期间同一学年第一学期期末以正当理由向所属部门部长递交离职申请书，经主席团及所属部门部长批准后即可离职。离职后不再享受学生干部的各项权利并不得提出复职申请。

第七条 主席团及部长换届条例

1.每学年第一学期校历7-8周进行主席团及部长的换届选拔。

2.凡具有两年以上学生工作经验且品学兼优的学生均有资格参与选拔。

3.参与选拔的学生于校历第7周向分团委书记递交报名表格及申请材料，参选名单于校历第7周末予以公示，校历第8周正式进行主席团换届选拔面试。

4.土木工程学院分团委学生会主席团及部长换届选拔面试需土木工程学院分团委书记、至少两位辅导员、当届主席团全体成员及当届所有部长到场。

5.换届选拔面试需遵循公平、公正、公开、择优的原则，校历第9周将录取结果予以公示。新一届主席团及部长宣布正式成立并协助分团委书记组织各部副部选拔面试。新任主席团成员及部长任期为一学年。

6.申请者挂科数不得超过两科，不得有重修科目。

第二章 组织部职能及主要工作

第八条 院学生会组织部由部长，副部长，组织部干事组成。第九条 组织部部长、副部长和委员由选举产生，任期为一年。职责如下：

1.部长领导并负责全面工作，宏观调控工作进度，审核组织部计划并予以决定签发；召开例会，领导分配工作任务。2.副部长服从部长分配工作，协助部长进行组织部日常工作，指定工作制度，拟定学年工作计划，并及时向部长汇报组织部上阶段工作。

3.组织部委员执行组织部各项决议，确保组织部工作的顺利有序进行；按计划及时完成组织部的各项基本工作内容。

第十条 组织部定期组织学院各团员干部集中培训，第十一条 团日活动的管理和评比：

1.各团支部根据国家政策及社会要事,每月至少开展一次团日活动,在活动后将活动相关材料（包括主题、时间、地点、形式、具体设想等）上交组织部，届时学院组织部将组织人员进行观摩。2.每月组织部将参照团日活动评分细则，根据各支部的基础建设情况、学风建设情况和各项活动的开展情况进行综合评比,并作为优秀团支部、优秀团干和团员的评比依据。3.定期组织开展“五四红旗团支部”“五四优秀团日活动”评比。

其他

第十二条 组织部对各支部进行监督指导，确保工作开展落实、实施。第十三条 组织部通过组织团支部交流会议、团日活动等加强学院的支部建设，促进各支部间的交流与学习。

第十四条 组织部以奖惩为手段，带动全院学生争优创先。对支部建设方面有突出贡献的同学经认定后,将有通报表扬和一定的综合测评加分。

第二篇：院学生会组织部工作计划书

校

学

生

会

组

织

部

工

作

计

划

2012年11月

校学生会组织部工作计划

在校团委的直接领导以及我校师生争先为评建创优争光添彩氛围的影响下,我们团委组织部不仅高质高量高效地完成了校团委工作部署,而且在许多方面较以前的工作有所提高、完善和创新。这不仅有利于进一步提高我校师生关注社会和谐、发展校园和谐的热情,而且有助于我校团委组织部工作朝着制度化规范化人性化的方向发展。

为了更好的做好接下来的工作，把学生会组织部的工作推向一个新的高度，我们制定了以下工作计划：

一、基本工作

1做好基础团务工作

在统计调查了团青比，收缴了团费之后，接下来要搞好团员发展工作，做好团籍整理，团组织关系的转接，团员证的补办等基础团务工作。充分发挥团委组织部的职能，认真做好各部门活动的组织监管工作。

2.积极发展第二课堂

以《国家教育中长期发展纲要》为指南，围绕“和谐教育”办学模式的构建这一核心目标，进一步丰富和完善第二课堂的课程设置、组织和学分评定工作，做好各系第二课堂活动总结的上收、整理和归档工作。保证同学们都学有所成、学有所乐，保证第二课堂文化活动丰富多彩。

3．开展主题团日、团课活动

为深入学习十八大工作总结报告以及新党章内容，培养学生的爱国情感，弘扬民族精神，进行爱国主义教育，做好团员的思想政治工作，要组织、落实和监督各级支部组织主题团日等团员活动，每月上收两次各系主题团日活动总结，做好整理归档工作。要做好团员的政治思想教育工作，丰富团员课余文化生活，组织学习团的纲领知识，促使团员了解和深入社会。

4．评选优秀团员、团干，推优入党

评选表彰优秀团员、团干和团总支部，培养和推荐优秀团员做党的发展对象，进入党校参加培训。这是组织部的一个十分重要的工作，关系到为党组织输送新鲜血液的重大问题。组织部要做好这项工作就要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候坐到实事求是，公正公平，严格按照团总支下发的推优工作条件进行。

二、团队部门建设

1.内部建设，提高工作效率

改革组织部内部的运行机制，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间。实行小组制，提高工作效率。实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上交组织部，由组织部上交团委。

2新干事的培养的工作

以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能再管理层上出现断层，这是以往的工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。做好新干事的培养工作，培养新干事的工作能力和团队意识，把组织部建设成一个人性化的温暖的大家庭，让组织部的工作更上一层楼。

3.学生干部队伍的建设

要认真分析当前我校我部干部管理和建设当中所体现的突

出问题，然后结合各院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导，最后要对学生干部的整顿和培养为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，做大限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我校我部加强学生基础管理工作打下坚实基础。

三、院系沟通与协作

1.加强组织部的纽带作用，配合各部门工作

积极配合各系及院团委学生会工作，支持学校工作，协助其他部认真完成日常性工作，加强各部门和各系组织部的联系，积极主动的行使组织和宣传党团思想的权利和义务。真正发挥好组织部的工作职能。更好的为老师、同学服务。

2.加大院及系团委学生会在同学中的影响力度

宣传和发扬学院生动活泼，勤奋进取的风貌，提高学院整体的党团中心思想；充分利用好橱窗栏等宣传阵地，做好学院活动和组织工作。加大网络建设，组织活动要做好新闻报道。

2.参与各系主题团日活动

我部门将对个系的主题团日活动进行定期参加，做技术上的交流。

四、总结

组织部的工作任务在团委各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成团委及学生会各部委托的任务。组织部具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。希望团委学生会能给予组织部支持与帮助，让部门能够健康、有效、稳定的运作下去。

院学生会组织部

2012年11月18号

第三篇：院学生会组织部工作制度

院学生会组织部规章制度

组织部肩负着领导学院团组织建设，协调各部门工作，收缴团费，团籍注册，团组关系转移，制定各项制度等重要工作。一直以来，我部以加强自我建设，服务广大同学为宗旨，树立严谨工作作风，重视创新精神培养，想他人之未想，为他人之所为及。我部本着“尽职尽责,一丝不苟”的态度认真完成每一项任务。基于我部的工作特点,特制定了以下工作制度:

一、部长

1、制定工作规划和计划并组织实施。

2、做好干部调配工作，提出调整建议。

3、负责做好和有关总结工作。

4、负责完成上级和学校领导交给的各项有关工作，并协调组织部与有关职能部门的工作。

5、负责检查、督促组织部内各项工作的完成情况，关心部内同志的思想、工作、生活情况，负责考核部内同志的岗位职责执行情况，协调部内同志的有关工作。

二、副部长

1、负责团干的培养.考核及评比。

2、对本部后备干部提出人选，参与对其培养、考核。

3、做好本部工作活动的策划和总结.起草我部活动有关文件的通知。

4、认真调查掌握干事思想状况，并及时反馈给部长。

5、直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划。

三、干事

1、干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识。对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流。

2、遵守组织原则、纪律、听从部门负责人指挥，服从团队工作需要。不断释放热情，不断完善自我，勇于创新，讲求工作技巧。

3、定期形成总结材料，上交给部长或副部，如在工作中发现内部问题也可向上级组织汇报。

4、责任新强，细心、耐心、专心，待人诚恳，态度端正，愿意服务同学。

5、每次开例会时做好记录，部长和副部不定时检查。

四、组织部所有成员

1、热爱集体，爱护公物，积极参加集体活动，自觉维护学生会形象。

2、注意仪表。衣着大方得体，符合学生会成员形。

3、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。

4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。

5、开例会是，做到不迟到，不早退，如有特殊原因，必须提前请假，6、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作频率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能随便与同学发生冲突。

继往开来,与时俱进，规章制度是我部体制建设的基石,是奋斗进取的准绳。我部在工作和建设中还存在着许多不足之处。这就要求我们在日常工作中不断吸取经验。我相信经过我部团结一致的努力,我部的规章制度会日臻完善,我们的工作也会取得更大的辉煌。

内蒙古化工职业学院院学生会组织部

2012年3月1日

第四篇：院学生会组织部职能

院学生会组织部职能

1：负责学生干部的日常考核工作。

2：负责检查组织各部门的工作情况，对学生会各部门组织生活、团队活动的指导和评估，（对违反考核制度的学生干事进行考核扣分制度考核，考核不合格者，实行干部资格淘汰制）3:.配合学生会其他部门更好的组织，完成各种活动。4：学生干部培训班的组织工作

5：加强与学院各部门的联系，协调好愿系学生会之间的合作（与学生会各部门组织沟通联系，通过共同举办一些学生生活互动来加强合作）6:协助做好干事的评议评优工作，从而加强我院各部门成员政治敏锐性和高度时代责任感。

★工作理念：立足本职、润物无声(滋润万物无声无息,)★工作特色：一切从严、狠抓狠管.规章准则

1.每次部门会议必须准时到会，认真记录，并对一些研讨问题积极提议，如有事需请假。

2.本著“勤于工作，乐于奉献”的原则，积极，认真完成布置的任务。3.文明礼貌，见到师长要问好。

4.注意个人形象，每个干事必须严格遵守学生守则。（以身作则）5.定期召开总结会议，对近段时间的工作进行总结，奖惩分明，对工作认真负责的干事进行表扬，对工作不认真负责的干事进行批评。

院学生会组织部

第五篇：院学生会组织部工作计划

组织部2011年下学期部门工作计划

回顾过去，展望未来，又是一个新的学期的开始。新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务大家！为了更好的完成工作任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划如下：

一、不断加强入党积极分子、发展对象、党员等学生的档案管理办公楼310组织人事处，我们部门的成员轮流值班，整理档案。将各系部交来的入党积极分子、发展对象以及党员的档案资料检查整理。同时收集本学期入党积极分子的个人基本资料，为党课有序进行做好了准备。

二、文明督查岗的实施负责

每期的文明督查岗成员有上百名学员，我们主要是负责学员的站岗安排、考勤、评估等。同时会和系部负责人以及各小组的小组长保持联系，相互沟通，保证文明督察岗的有序开展。为学院“三创”工作及大学生文明修身活动做表率。

三、积极配合党校班的开展

党校班是我们工作的另一个重点，我们在党校班的工作从开班一直贯穿到结业，负责通知学员上课、布置报告厅、邀请讲课老师，以及做好上课时学员的考勤、纪律、作业等方面的考察，和负责课后的活动、评估等等。

四、组织部内部成员外出活动一次

为了让组织内部新老成员之间拥有更好的沟通与交流，计划

在学生会招新后部门内部举行一次校外活动，让所有成员有一个活跃的交流气氛，大家相互之间有了了解，为以后部门成员之间开展工作奠定更好的基础。

五、做好部门内部管理制度

明确干事的工作范围、工作目的、工作权力，消除干事工作的盲目性。使每一个组织部成员都明确自己的工作任务及工作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，充分发挥学生干部的带头作用，着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。

“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要

有计划。以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在2011这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好。

组织部： XX

XXXX年X月XX日