第一篇：延长产假申请书
延长产假申请书
尊敬的领导：
本人预产期为2016年7月11日，所以希望能于2016年6月27日申请正式休产假，至2016年11月2日产假到期；但由于以下原因，需要申请延期产假：
一、由于这个孩子为二胎，家中老大未满两岁，现在只有一个老人照看，实在有困难，希望能够将老二照看到可以添加辅食；
二、由于孩子未添加辅食前，母乳间隔时间较短，回家路程较长即使中午休息时间加公司照顾的哺乳时间，也来不及完成往返车程、吃饭及哺乳； 基于以上原因，特申请延长产假2个半月，在延长产假期间，若有工作需要，本人会及时安排好家中事情，并赴公司工作；恳请公司领导给予批准。
申 请 人：
申请日期：
第二篇：延长产假申请书
篇一：延长产假申请书
延长产假申请书
尊敬的领导：
您好！
我是***，于*年*月*日申请了产假，至*年*月*日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加
上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人：*** *-*-* 篇二：延长产假申请书范文
延长产假申请书范文
公司领导：
因本人有孕在身，预产期2010年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2010年5月1日至2010年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
ｘｘｘ
-------------尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。特此请假，恳望批准!此致
敬礼
申请人：
-----------五要：
一、要以促进公司的发展为己任，与公司命运相连，具有唇亡齿寒的危机意识；
二、要以维护公司的荣誉为准则，与公司荣辱与共，具有精诚合作的团队精神；
三、要以维护公司基本利益为前提，在此基础上不断提高个人利益，具有水涨船高的深远目光。
四、要以树立公司形象为目的，树立良好的个人形象；
五、要以提供精品服务为宗旨，打造品牌，为公司和个人开创更大的发展空间。
五不：
一、不搞离间活动，分裂公司；
二、不泄露、出卖公司的商业机密，背叛公司；
三、不结党营私，破坏团队的和谐统一；
四、不以公司名义从事非法活动，损害公司声誉。
五、不搞地下活动，损害公司和他人利益；
*以上为基本原则，具体细节在《员工守则》中详加阐述。
文化理念
团结一致 宽容凉解 勤奋务实 开拓创新 以诚待人 共创大业
服务理念
诚信服务 客户利益至上
打造精品 引领行业潮流 因材施教 争创最佳效果
管理理念
一、以人为本，量才而用，充分发挥每个人的特长；
二、科学管理，分工明确，争取员工利益最大化；
三、观念统一，方向明确，为员工开辟更大发展空间；
四、合法经营，规范服务，全力维护员工合法权益。
员工守则
第一章 总则
第一条 为了维持公司正常发展，保护广大员工的合法利益，根据相关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本守则。
第二条 本守则适用于公司各岗位职工、各级管理干部、高层领导干部。
第三条 本守则包括：
1．总则；
2．员工的权利和义务；
3．管理制度；
4．员工职则；
5．奖惩制度；
6．附则。
第二章 职工的权利和义务
第四条 本公司从业人员均应遵守以下规定：
1．爱岗敬业，工作主动热情，争做优秀员工；
2．发扬团队精神，团结互助，与公司和全体员工同甘共苦，荣辱与共； 2．尽忠守职，严守公司商业机密；
3．保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
第五条 福利：本公司在从业人员在职期间享有法律规定的相关福利权利：
1．根据工作需要，公司免费提供必要的个人防护用品；
2．业绩突出的人员按照相关法律规定可享受奖金鼓励，具体见奖惩办法； 3．在本公司合同期满ｘ年的工人，可享受有薪年假。
4． 本公司每日工作时间订为８小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至１０小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不超过１２小时，其延长之总时间，每月不超过４６小时。其加班费依照《劳动法》相关规定计发。篇三：产假延长申请书
产假申请书
尊敬的领导：
由于孩子尚小，因双方父母均在外地及工作原因无法协助照料，孩子急需母亲照顾，本人自愿根据相关规定放弃三年独生子女父母奖励费，申请延长产假3个月，预计从****年**月**日至****年**月**日，请予以批准为感。此致！
申请人：
****年**月**日 篇四：产假延长申请模板
关于产假延期的申请
尊敬的公司领导: 本人产假于xxxx年xx月xx日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假xx个月，即延长至xxxx年xx月xx日。
在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。
申请人：
xxxx年xx月xx日 篇五：延长产假申请书
延长产假申请书
尊敬的领导：
本人于ｘｘ年ｘ月ｘ日办理了
独生子女证，特向领导申请延长产假
35天。从ｘｘ年ｘ月ｘ日至ｘｘ年ｘ
为盼。
月ｘ日，请予批准
第三篇：延长产假申请书
篇一：延长产假申请书范文 公司领导：本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理延长假期手续，特此申请，望领导审批。ｘｘｘ 篇二： 尊敬的公司领导：由于本人刚生育，本人体质虚弱，需延长产假，养好身体，特此请假，恳望批准!此致敬礼申请人： 篇三： 尊敬的公司领导：因本人生育后，目前无人帮助照顾孩子，特向领导申请办理延长假手续，特此申请，望领导审批。ｘｘｘ 篇四： 尊敬的公司领导：本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致！申请人：××××年×月×日 篇五： 尊敬的公司领导：因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2008年5月1日至2009年2月1日)请另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。xxx
第四篇：延长产假申请书
延长产假申请书
尊敬的领导：
本人于ＸＸ年Ｘ月Ｘ日办理了
独生子女证，特向领导申请延长产假
35天。从ＸＸ年Ｘ月Ｘ日至ＸＸ年Ｘ
月Ｘ日，请予批准为盼。
此致!
申请人：
领导签名：
ＸＸ年Ｘ月Ｘ日
第五篇：延长产假申请书
延长产假申请书范文
公司领导：
因本人有孕在身，预产期2010年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2010年5月1日至2010年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
ｘｘｘ
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尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：
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五要：
一、要以促进公司的发展为己任，与公司命运相连，具有唇亡齿寒的危机意识；
二、要以维护公司的荣誉为准则，与公司荣辱与共，具有精诚合作的团队精神；
三、要以维护公司基本利益为前提，在此基础上不断提高个人利益，具有水涨船高的深远目光。
四、要以树立公司形象为目的，树立良好的个人形象；
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五、要以提供精品服务为宗旨，打造品牌，为公司和个人开创更大的发展空间。
五不：
一、不搞离间活动，分裂公司；
二、不泄露、出卖公司的商业机密，背叛公司；
三、不结党营私，破坏团队的和谐统一；
四、不以公司名义从事非法活动，损害公司声誉。
五、不搞地下活动，损害公司和他人利益；
*以上为基本原则，具体细节在《员工守则》中详加阐述。
文化理念
团结一致 宽容凉解 勤奋务实 开拓创新 以诚待人 共创大业
服务理念
诚信服务 客户利益至上
打造精品 引领行业潮流
因材施教 争创最佳效果
管理理念
一、以人为本，量才而用，充分发挥每个人的特长；
二、科学管理，分工明确，争取员工利益最大化；
三、观念统一，方向明确，为员工开辟更大发展空间；
四、合法经营，规范服务，全力维护员工合法权益。
员工守则
第一章 总则
第一条 为了维持公司正常发展，保护广大员工的合法利益，根据相关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本守则。
第二条 本守则适用于公司各岗位职工、各级管理干部、高层领导干部。
第三条 本守则包括：
1．总则；
2．员工的权利和义务；
3．管理制度；
4．员工职则；
5．奖惩制度；
6．附则。
第二章 职工的权利和义务
第四条 本公司从业人员均应遵守以下规定：
1．爱岗敬业，工作主动热情，争做优秀员工；
2．发扬团队精神，团结互助，与公司和全体员工同甘共苦，荣辱与共；
2．尽忠守职，严守公司商业机密；
3．保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
第五条 福利：本公司在从业人员在职期间享有法律规定的相关福利权利：
1．根据工作需要，公司免费提供必要的个人防护用品；
2．业绩突出的人员按照相关法律规定可享受奖金鼓励，具体见奖惩办法；
3．在本公司合同期满Ｘ年的工人，可享受有薪年假。
4． 本公司每日工作时间订为８小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至１０小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不超过１２小时，其延长之总时间，每月不超过４６小时。其加班费依照《劳动法》相关规定计发。
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