关于申请减免残保金的申请

第一篇：关于申请减免残保金的申请

xxxxxxxx有限公司

xx司字[2013第022号

★ 关于请求减免年度残保金的

申 请

xx县残疾人联合会：

根据国家7部委联合下发的〘关于促进残疾人按比例就业的意见〙（残联发〔2013〕11号）及〘中共xx县委 xx县人民政府关于印发〖xx县进一步做好分散按比例安排残疾人就业年审和残疾人就业保障金征缴工作实施方案〗的通知〙文件要求，我公司应按规定缴纳年度残保金。

从2009以来，由于受世界金融危机等国内外因素影响，导致黄磷市场需求萎缩，市场价与成本价严重倒挂。特别是从2013年以来，黄磷市场价与成本倒挂近1500元/吨，致使企业出现严重亏损。为解决职工就业维护社会稳定，同时，促进地方经济增长，我公司仍然坚持亏损生产。今年1至9月份共完成黄磷产量11000吨，实现1.7亿元产值；解决了200人的就业。

为搞好企业发展，我公司投资近7500万元建设的5万立方/年仿石材及15万立方/年加气混凝土项目和利用黄磷尾气建设1000吨/年的草酸酯中试项目现已建成试产，但未见效益。目前项目达产还需投入大量资金。但因企业连年亏损，筹措资金存在很大困难。

现将公司以上困难向贵单位汇报，恳请贵单位结合我公司实际给予减免本年度残保金为谢！

特此申请

xxxx有限公司

二〇一三年十月二十一日

第二篇：减免申请

四川中自质量扣款减免申请

采购部领导：

您好！

我司向贵司提供催化转化器、催化消声器,在2012年5月到10月期间，接到贵司不良质量反馈？次，由于品质问题给贵司造成不良影响，作为质量部门,没有将企业的质量工作做好而深感愧疚，在此,向贵司真诚的说声“对不起”！

在2012，年四川中自将遵循玉柴2012供应商大会“专业精益协同共赢”的精神，结合玉柴“不达标,必淘汰”的质量准则,以追求“零缺陷零容忍”的质量理念做为中自的指导方针，为达到玉柴三年质量提升100%标目而坚定不移的努力。

经对这段时间不年良品统计显示,质量问题主要有三类：一类为尺寸不合格，二类为外观质量不合格，三类为标识及检测报告不合格。

一类：尺寸不合格，主要表现在催化消音器接管长度、连接管径向尺寸不合格。原因：

中自与玉柴对接管长度、锥管长度的检测时机不一致。措施：

向玉柴质检部门沟通差异原因。结果：

经与贵司沟通,以过程检测数据为准,不会再出现类似问题。

第三篇：减免申请

关于减免对汉阴县城关兴隆商行行政处罚的申请

汉阴县工商行政管理局: 贵局于2013年4月3日对我商行发布的车贴广告进行巡查,查阅我商行《户外广告登记证》时，经查：我商行领取的户外广告登记证《汉工商广登【2012】50号》以于2012年12月31号到期，事后我商行负责人立即认真学习《户外广告登记管理规定》和相关规定，并予整改。

我商行于2012年12月3日开始营业经营内蒙古河套系列酒,因新成立商行，经营经验不足，对相关规定不清楚，凭惯性认识，错以为户外广告登记有效期为一年，未及时续登有效期；再因新品牌入市时间短，竞品众多，利润低、酒垫资过重，经营一直处于亏损状态，商行生存危在旦夕。但我商行凭借在同行中的先进理念和良好的客情关系与市场宣传，不断寻求发展机遇，保证商行生存发展。为汉阴经济建设贡献自己一份力量。

鉴于此我商行特向贵局申请减免此次行政处罚，我行已深入学习各项管理规定，争当遵纪守法、诚实守信的良好商户，主动维护市场环境。恳请给我行一次生存发展机会。并在此感谢贵局给予的大力支持。

望予批准为盼！

汉阴县城关兴隆商行 法人：王侠成

2013年 4 月 13日

第四篇：减免申请

关于请求减免处罚申请

致市技监局：

我厂成立于1995年，位于XXXX工业区，从事灯饰生产及销售。今年8月份，市技术监督局安全检查人员到我厂进行安全检查时，发现我厂部分设备不符合相关规定，被贵局勒令停止使用并处12万元的行政处罚。我厂领导发现问题后，立即作出整改，对于造成的不良影响表示歉意。

现本厂向贵局提出减免罚款请求，理由如下：

1、我厂五金塑料车间内的电动葫芦（标称“1000kg”）是从厂家外购回

来的，购买时该设备的发票以及相关证件齐全。但由于使用时间己久和设备负责人的频繁替换的原因，而导致发票、相关证件的丢失。

2、位于本厂五金塑料车间的升降机以及仓库内的升降机，两套起重机械

自安装后至今为止，一直均未使用；且两套同样设备是否会有重复罚款。

3、由于我厂近年经营困难，加之金融风暴的影响，厂里面的订单骤减，且员工工资上涨，各项开销费用也在增加；销售成本的增大导致大部分客户把订单转向其它厂家进行生产，且部分客户拖欠的货款未能回收。如此巨额的罚款，对我厂来说简直就是雪上加霜，甚至可能导致我厂因资金问题无法正常运转。

鉴于以上理由，我厂特请求贵局给予减免部分罚款，我厂接受贵局的相关处分，并今后一定配合安全部门的检查，认真做好安全管理工作。

特此申请！望贵局批准，万分感谢！

XXXX

2011年11月29日

第五篇：残保金公函

公 函

MM公司：

贵方有关残保金事宜的2017年来函知悉，特函告如下：

一、残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照差额人数和上本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

二、2016年南京残保金计算说明：企业安排残疾人就业达到规定的比例人数，就可以不缴纳残疾人就业保障金，凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其比例缴纳残保金;用人单位安排一名盲人按2人计算。

应缴纳的保障金公式=(单位上在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上职工年平均工资×征收比例45%。

贵司应缴的残保金=（15*1.5%）*65556*45%=6637元；（补充说明：根据南京政府统计部门数据，2016年南京市平均月工资约为5463元；年平均工资65556元）

我方希望上述答复将满足贵方的要求，并等候贵方的答复。

南京管理

公司

2017-9-8