借调请示

时间:2019-05-14 15:37:34下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《借调请示》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《借调请示》。

第一篇:借调请示

借 调 请 示

尊敬的成平刚常务副院长、徐丽副院长:

根据上级主管部门文件要求和我院2016年重点工作的安排,“二甲”复审工作已经展开,该项工作要求高、工作量巨大,任务艰巨且必须在规定时限内圆满完成,同时复审工作要求资历深、反应快、口语表达能力强、形象、气质好、综合能力较高的人员参与,才能更好的落实和完成复审工作,故我科经过前期的多方调查和了解,特申请以下人员借调、参与到“二甲”复审工作中来:

骨科 雷 杰 内二科 尹梦霞 理由:

1、以上两位同志在我院参加工作的年资均较长,且有 “二甲”评审经历,对“二甲”相关要求有一定的了解和掌握。

2、对“二甲”资料的整理、完善、要求均都比较多的了解,同时对电脑的熟练程度都相对优秀;

3、反应能力和口语表达能力较好,形象、综合能力较强,比较适合迎检工作。我科初步建议:

1、该二同志借调时间从人事科下调令开始至 “二甲”复审结束。

2、借调期间绩效由院部统一协调、发放,不在计入原科室。

3、借调期间二同志工作由我科安排,原科室不得再以任何名义安排其他工作。

特此请示!

2016医务部 年12月9日

第二篇:关于借调工作人员的请示

关于借调工作人员的请示

区编制委员会:

临港都市产业园是区委直属的副县级单位,公务员及事业编制共20名,现有工作人员16名。根据上级工作安排,一名

人员赴

学习

一年,加之近期一名

领导培训,在我单位事务繁忙的同时人员缺口尤为突出,已严重影响到工作的正常开展。

为解决园区人员不足的问题,经过考察和

会议集体研究,区发改局

同志(男)具备工程建设专业知识,有一定项目工作经验,符合条件,拟借调入我单位,充实项目管理力量,以利圆满完成2016年园区项目建设任务。恳请区编委会能充分考虑我单位实际困难,同意借调上述人员,以解园区燃眉之急。

妥否,请批示!

附:

同志基本情况

第三篇:借调一名工作人员的请示

借调一名工作人员的请示

县政府办:

随着我县宗教活动场所的增多,宗教团体的健全,宗教工作量成倍增加。加之近年来,我局向省民委争取支援不发达地区发展资金项目成绩突出,从项目的申报到项目的检查验收、立卷归档等工作繁多。同时真佛山开发在即,信息工作、文明活动场所创建、联系乡镇工作等等。目前我局仅有3人,已不能很好开展全县的民族宗教工作。为使我县的民族宗教工作走在全市前列,再上新台阶,切实为县委、县政府分忧,特请求借调一名工作人员。

妥否,请批示!

2008年2月18日

第四篇:关于请求借调一名工作人员的请示

关于请求借调一名工作人员的请示 局领导:

随着安全生产的深入,食品安全又从粮油监督检查科调整到仓储科负责,同时小粮仓项目的批准、企业仓储规范化管理、安全生产、仓储设施的月报、季报,仓储科工作量成倍增加。加之近年来,我局向省、市争取项目资金成绩突出,从项目的申报到项目的检查验收、立卷归档等工作繁多。目前仓储科仅有2人,已不能很好开展工作。为保障仓储科工作正常运转的需要,使仓储科工作再上新台阶,特请求借调一名工作人员。

妥否,请批示!

仓储管理科

2013年6月17日

第五篇:关于借调工作人员的请示(本站推荐)

【爱文库】

关于借调工作人员的请示

区编制委员会:

我区区划后新增加了两个乡22个行政村,其中乡的19个行政村以农业生产为主,搞好防汛抗洪,保证灌溉,及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程,连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助,既增加了开支,也耽误了时间,更影响一些水利项目的申报。目前区农业综合服务站尚空两个事业编制,为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员,以便水利各项工作的顺利开展。妥否,请批示。

关于解决我局机关借调人员编制的请示 区政府:

根据娄星编〔〕22号文件,我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人,空编11人。因工作需要,起,我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作,实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下:

一、借调18名同志的原由

我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师,是通过两条途径借调到局机关工作的。

1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和,我局在干部队伍严重老化、编制空余,工作需要的情况下,经区委、区政府主要领导同意,先后两次通过公开考试和考核,从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师,考试报名时年龄大多在35岁以下,都有大学文化,大多有中、高级职称,到局机关后都很快就胜任了自己的工作,工作成绩都很出色,得到了机关全体干部和领导的充分肯定,同时,也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑,一是从内部管理人员中选调,这些同志熟悉教育情况,并有着相关的业务能力和管理水平,比公开招考的公务员能更快和更好的胜任工作,二是从内部选调,暂缓新增编制,多少能给区财政减轻点压力。

2、成立娄星区教育资金管理中心抽调到机关工作。,根据娄星编〔〕3号文件,我局从基层学校和二级机构择优抽调了7名业务能力强的财会人员到区教育资金管理中心工作,迄今这7名同志的编制也未得到解决,这对教育资金安全管理存在严重隐患,其他兄弟县市教育资金管理中心均是10人以上正式在编工作人员。

二、借调人员编制不解决所带来的问题

去年以来,因《公务员法》的实施和机关津补贴的规范,借调人员没有纳入实施范围,从而这部分人的津贴无法到位,局机关也不可能在公用经费中给他们补足,同

朝阳【wlsh0908】整理

【爱文库】

时相关财政纪律也不允许,这些人的相关待遇与机关其他在编人员相比就有了较大的差距。而在当时组织选调考试的公告中,我局承诺保证选调人员的待遇与在编干部一视同仁。现在在津补贴规范以后,借调人员的津补贴不能得以落实,这样极不利于调动借调人员的工作积极性,也势必会影响整个机关工作的开展。

三、请求解决借调人员编制的理由

1、及时补充编制是保证我局机关工作正常运转的需要。根据娄星编〔〕22号文件,我局机关总编制调整为49人,现实际在编38人,空编11人。我局机关并非人满为患、人浮于事,而是人手短缺且已严重老化,50岁以上的达18人,40岁以下的仅有2人,相关岗位不及时补充人员,已无法保证机关工作的正常运转,且再过几年这种青黄不接的情况将会更加突出。我局现在全部解决这11人的编制也正好只是满编,并没有超编。

2、我局借调人员的素质是完全能够胜任工作的。借调人员进机关工作均通过了公开考试、考核,且经区委、区政府主要领导同意并参加了组考工作,只是因所招人员岗位工作特殊,才只面向教育系统内部有相关工作经验的人员招考,这些人的思想素质、业务水平、工作能力与在编的干部一样都是十分可靠的。

3、教育资金管理中心定编10人应该按规定到位。根据娄星编〔〕3号文件,成立娄星区教育资金管理中心,该中心定编10人,当时是从财政抽调3人,从教育择优抽调7人,这10人应该享受同等的编制待遇。综上所述,特向区委、区政府慎重请求:

1、在我局干部队伍严重老化、编制尚空余11个的情况下,请求将在和通过内部公开考试选调的陈勇君等11名借调人员纳入我局机关参管人员的范围,并解决他们的编制。

2、请求将教育资金管理中心抽调的曾和平等7人按娄星编〔〕3号文件规定,将他们的编制正式纳入教育资金管理中心,且一并纳入我局机关参管人员的范围。以上意见妥否,请批示。

缺少人才技术成为水利事业发展的“瓶颈”制约。近年来,中省逐年加大农业基础设施投入力度,南水北调流域治理工程、农村饮水安全工程、烟水配套工程、小水工程等一大批重点水利工程先后在我县启动实施,使我县的水利建设速度明显加快,水利工程社会效益日益显著,但水利行业自身发展严重滞后,如专业人才匮乏,技术力量不足,人才“瓶颈”问题严重影响了水利事业的进步和发展;水利系统经济创收单位设备简陋,市场竞争力不强,效益较低,经费无来源;水利产业发展缓慢,在如何做大做强“水”文章,在财力的增长点上没有大的突破,职工拿的是死工资,吃的是行政饭,影响了职工干事创业的积极性。

水利建设专业技术人才匮乏。因多种原因,县水利局专业技术人员只有24人,95年以来,专业技术人员只进了3名。现35岁以下的专业技术人员只有3名,由于人才匮乏,加之不能形成合理的人才梯次和人才专业结构,严重制约了水利事业的发展。

朝阳【wlsh0908】整理

【爱文库】

体制不顺,水利建设“矛”“盾”突出。在现行体制下要发展水利事业,全面加强水利建设,还存在很多方面的问题和矛盾。第一、队伍建设“青黄不接”。目前,县水利局水利工程技术人员严重缺乏,50岁以下的技术人员只有3人,难以应付日常工作;乡镇水利站技术力量相当薄弱,最简单的测量施工也很少有人懂。此外,大量农村青壮劳动力外出,留守的都是老残妇幼,要修水利很难组织民工。第二、水利规划有待完善。虽然编制了《双峰县农田水利建设综合规划报告》,但多数乡镇、村没有水利规划或规划不完善,造成一些新建水利工程布局不合理,资源浪费或闲置。如峡山塘主要受益村走马街镇定星村仅仅为了不交水费,而一直在争取项目要另修水库。第三、水政执法亟待加强。目前水政执法环境很差,执法力度太弱,对破坏水利设施行为处罚难。井字镇干部为制止河道挖沙行为多次受到围攻谩骂,水库管理人员对侵占毁坏渠道的当事人根本没有办法。第四、体制改革进展缓慢。目前中型水库管理体制改革虽然有些进展,解决了部分问题,但进度慢,矛盾多,水费收缴、水库负债、小一型水库管理等问题亟待关注解决。第五、水利工程立项艰难。水利项目申报前期费用惊人,专家评审、设计和相关费用动辄几十万,基层无法负担,只能望洋兴叹。即使费尽九牛二虎之力批了个什么项目,也因配套资金难到位而实施艰难。要注重人才,强化水利队伍建设。要打破常规畅通渠道,大力引进水利技术人才,要建立长效机制大力培训水利技术人才,通过培训、学习、交流和工作实践,解决水利专业人才匮乏的问题。县水利局要真正履行职能,提高服务意识,对新建水利工程要乐于奔走服务,敢于承担责任,精于技术指导。要大胆尝试,创新方法,积极探索组建专业水利工程公司,添置专业施工设备,大力引进新技术,破解新时期河道、山塘清淤难题。要加强乡镇水利站建设,确保人员相对稳定,明确职能职责,充分发挥作用,使其承担起小型水利工程设施建设指导与管护的责任。

专业技术人员匮乏 受客观条件限制,绝大多数水管单位已经好多年没有分配过大中专院校学生,导致专业技术队伍出现断层,技术管理人员严重匮乏。如西宁市解放渠管理所50%的职工为复转军人,县173名水管职工人员中大专以上文化程度的专业人员仅有7名。这种现象导致水利工程运行管理的新技术、新理念得不到及时推广应用,管理水平停滞不前。

加强队伍建设,提高监督执法水平

水利管理工作是一项政策性、技术性很强的工作,集科学性、公共性和法制性于一体,要求工作人员必须要有高度的责任心和较强的依法行政能力,贯彻落实科学发展观、深入推进可持续发展水利,最终要靠一支高素质的领导干部队伍去推进、去落实。充分运用现代管理手段,严格水利工程的管理,实现科学、规范、公正、高效的管理方式,要充分依靠信息化,提升水利工程运行监管的水平和工作效率。利用现代技术,逐步实现水利现代化。因此,各级水利工程管理单位要增强做好水利

朝阳【wlsh0908】整理

【爱文库】

管理工作的使命感和责任感,坚持改革创新,进一步健全水利工程质量监督体制机制,搞好自身建设,提高监管队伍素质,加强依法行政能力,保障水利工程质量监督工作的正常开展。

朝阳【wlsh0908】整理

下载借调请示word格式文档
下载借调请示.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    关于借调设备的具体问题的请示(最终定稿)

    关于借调设备的具体问题的请示 省教育局: 在发展迅猛的中国,教育事业也要为祖国不断培育更优秀、全方位的人才,因此,我校新开设了国际贸易和会计两个专业实习场,培训更优秀的人才......

    借调,感谢信

    篇一:感谢信感谢信 各位领导、同事们: 感谢龙川法院的老领导老同事还能记起我们这些离开多年的游子在亚运圣火点燃之际,让我们能有机会回法院见面聊天,畅叙友情。时间过得很......

    借调心得

    借调心得 (实习有实习心得,我这个就叫“借调心得”吧)有人把借调叫帮忙,借调上来是为了给部门帮忙,我感觉这三个月我感觉非但没有帮什么,倒是给雷主任增加了不少工作量,甚是惭愧。......

    借调自我鉴定

    自我鉴定 本人自2011年8月22日被选派到XXX办公室工作以来,工作积极主动,认真履行职责,得到了同事们的大力支持和帮助,较好地完成了领导交办的各项工作任务,使我在思想、学习和工......

    借调函

    中共×××纪律检查委员会 × × × 监 察 委 员 会 ×纪(监)组函〔20 〕 号 借 调 函 ×××(单位): 根据工作需要,经××纪委(监委)领导批准,借用××单位×××(同志)参与有关工作......

    借调工作总结

    借调工作总结 借调工作总结1 光阴似箭、日月如梭,转眼间我已经参加工作一年了,回顾这一年来的工作,我在领导及同事们的关心与帮助下,逐步完成了从校园到政府机关、从学生到工......

    借调申请

    借调申请 尊敬的院领导: 您好,我叫XX,男,XX年XX月出生,XX年临床医学专业毕业,现在万山区XX单位从事XX工作。 因本人之前从事XX工作一年多,并且对XX工作有着浓厚的兴趣,并迫切的向往,......

    借调申请书

    借调申请书 借调申请书1 人力资源部:因工作需要,经公司领导批准,xx部门向系统装备部借调员工xx到我办公室工作,借调日期由20xx年3月1日起,至20xx年3月31日止。请予以支持。xx部门......