关于高温慰问请示

第一篇：关于高温慰问请示

2012年高温慰问方案

为进一步推进夏季防暑降温、关怀员工的工作落到实处，切实关爱生产一线职工，营造建设“和谐富春”的良好氛围，工会、团委在全公司范围内联合开展以“送清凉、战高温”为形式的慰问活动。方案如下（以分公司为单位,人数按600人估算）： 方案一：

驱蚊水+太阳帽（每人一顶）人均：25元*600人=1.5万 方案二： 冲泡菊花+驱蚊水 人均15元*600人=9千

第二篇：高温慰问报道

篇一

进入 8 月以来，持续高温，热浪袭人，但工程施工指挥部、监理及各参建单位广大员工不畏困难，战高温、斗酷暑，依旧坚守岗位，为实现年内 XXX 目标而奋力拼搏。x月 x 日下午，公司总经理 XXX，公司助理总经理兼工程总指挥 XXX 带领施工指挥部成员深入 XX 施工现场，看望、慰问奋战在高温一线各参建单位的广大员工。当防暑清凉慰问品送到一线员工们的手中，送到一线员工的心里时，让一线工人们感受到了夏日的一片“清凉”；一句句关心的话语，传递着温馨的祝福，表达了 XX 公司领导对参战员工的深切关怀。为他们送去了夏季防暑物品，为员工们带来了丝丝“清凉”。

XXX 领导每到一处，都对员工表示慰问，向他们不畏高温、冒着酷暑仍然坚守在工作岗位上表示感谢，并叮嘱广大员工一定要把安全放在第一位，同时嘱咐大家在现场要多注意饮水，合理安排时间，注重劳逸结合。同时要求 XX 工程各参建单位项目经理一定要根据天气情况合理安排施工，落实好高温防护活动及应对措施，把员工的疾苦放在心上，开展好积极应对高温天气给工作带来的困难与不便，确保 XX 工程建设各项工作有条不紊地进行。此举深深感动和鼓舞了现场施工人员，参建单位一线员工纷纷表示“清凉在口，温暖在心，我们的干劲更足了，我们一定努力工作保质保量完成XX 工程。”

炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田，一份清凉，一份关怀，一份爱心，送清凉活动不仅送去了“XXX”理念和关怀，更是极大的鼓舞了一线员工们的干劲，正是有了 XXX 公司“体民情、爱职工、送清凉”的慰问，才能够促进 XX 工程项目的安全生产，为顺利完成 XXX 工程各项施工计划目标提供了可靠的保障。

我们坚信，在 XXX 党委政府及相关部门的大力支持下，在公司的正确领导下，在全体参战员工智慧和力量的奉献中，XXX 将坚持奉献 XXX 为己任，秉承“XXXX”的庄严使命，创造更加辉煌灿烂的明天！

篇二

连日高温，骄阳似火。为做好高温季节防暑降温工作，切实保障一线职工的安全健康，有效促进重点工程建设和企业生产经营。x 月 x 日、x 日，公司领导及工程管理中心成员分别带队赴系统内项目建设、生产经营等 21 个工作现场，看望慰问一线人员，送去防暑降温慰问品，并把组织关怀送到职工心坎上。

在慰问现场，领导们询问了生产、生活情况，嘱咐各单位负责人一定要注意做好防暑降温工作，合理安排作息时间，保障职工生产安全和身体健康。

一句句贴心的话语和叮咛，让一线职工在炎热的夏季感到了丝丝清凉。一声声亲切的问候和赞誉，进一步激励了一线职工的工作热情。大家感谢领导的关心和关怀，纷纷表示将继续坚守各自岗位，加倍努力，保障安全，坚持不懈地战高温、重安全、保质量，圆满完成各项任务。

第三篇：高温慰问报道

淮安新闻网讯 29日下午，副市长唐道伦来到淮安供电公司，给高温天气下坚守岗位的一线员工送去防暑降温慰问品。

唐道伦先后来到电力调度控制中心和带电作业工作现场，了解淮安电网负荷情况。唐道伦充分肯定奋战在高温一线电力员工为全市社会经济发展作出的贡献，他表示，在高温情况下，既要保证社会供电，又要保证供电安全，尤其是一线工人们的人身安全。唐道伦要求淮安供电公司积极做好向上争取工作，科学合理调度，保证淮安用电需求。

据悉，7月28日，淮安电网最高负荷达250万千瓦，创下年内新高。随着近期气温进一步升高，淮安电网最高负荷有望再创新高。目前淮安电网运行安全平稳，各级输变电设备状况良好，居民生活和企业生产用电有序。

第四篇：高温慰问简讯

高温慰问简讯

2015年8月12日，集团工会主席顶着烈日，带着慰问及防暑降温物品来到我司，在我司领导顾董的陪同下，亲切慰问了我司一线职工，视察他们在高温天气下的工作、生活情况，并代表集团对我司一线职工高温下坚守岗位、辛劳工作的精神表示感谢，叮嘱职工在当前持续高温的不利条件下，安全做好工作的同时，注意休息，劳逸结合，采取有效的防暑措施，安全顺利地度过高温季节，保质保量的完成工作。

相信，在集团领导及我司领导的高度重视和真切关怀下，防暑降温工作将开展得更加切实可行，更好地维护好职工的安全健康权益，实现安全生产无违章、无事故，确保公司安全生产稳定运行！

第五篇：高温补助请示2015（范文模版）

关于夏季高温补助及慰问的请示

尊敬的公司领导：

炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。

一、发放高温补助

1.发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计

2.发放时间：2015年6-8月，共计3个月 3.发放范围：以人力资源部在岗名单为准

二、组织高温慰问品

1.慰问范围：一线高温岗位员工

2.慰问时间：2015年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数

3.慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等 妥否，请批示！

金汇集团工会委员会 2015年5月15日