关于对我项目部员工方慧娟的奖励申请(精选5篇)

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第一篇:关于对我项目部员工方慧娟的奖励申请

关于对我项目部员工方慧娟的奖励申请

我项目部员工保洁方慧娟于2016年8月8日在二楼办事大厅打扫卫生时,意外捡到了一部手机,及时上交给了项目物业办公室,失主很快回来认领,对她表示了感谢,并给予我们送来锦旗。

方慧娟自从进入雅洁物业二七惠邻项目以来,一直工作勤勤恳恳、任劳任怨,服从领导,团结同事。为鼓励这种拾金不昧的精神特申请公司奖励她100元,希望她今后在工作中再接再厉,成为员工们的学习楷模,继续发扬雅洁精神,为雅洁的发展贡献自己最大的力量。

雅洁物业二七惠邻项目部

2016年8月17日

第二篇:关于对XXXX项目申请XXXX专项奖励的请示

关于对XXXX项目申请集团公司专项奖励的请示

XXXX集团公司:

受集团公司委托,我公司于2012年7月承接了XXXX大厦的资产处置工作。一年多来,在集团公司的正确指示下,我公司自上而下,认真研究、精心组织、扎实推进,克服层层困难,于2013年7月以……万元的价格完成全部转让工作,超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务,提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力,为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验,锻炼了队伍。

在此,我公司正式提出申请,希望集团公司对XXXX大厦资产处置项目给予我公司专项奖励,以资激励。

可否,请批示。

附件:XXXX项目工作报告

XXXX公司

XXXX年XX月XX日

附件

XXXX项目工作报告

受集团公司委托,XXXX(以下简称“XXXX”)于2012年7月承接了XXXX大厦的资产处置工作。一年多来,XXXX公司认真研究、精心组织、扎实推进,各项工作取得圆满成果。现将工作整体情况总结如下:

一、认真准备、精心筛选,规避资产转让交易风险 2012年7月4日,XXXX接到了集团公司关于XXXX大厦的转让处置任务。任务接手后,公司高度重视,主要领导亲自挂帅,迅速进入状态,当天即召开专项工作会议,研究制定项目方案,并于7月6日及9日,分别将标的资产在北交所和上交所意向挂牌,第一时间开展了意向受让方的征集工作。

在此期间,XXXX始终秉承“专业立足,和者达道”的经营理念,公司总经理亲自带队,对多家意向受让方展开实地调研与洽谈,经过认真分析、精心比对,最终从33户意向受让方中甄选出两家企业进入更深层次的谈判,为实现转让价值最大化提供了有力保障。

二、细致调研、艰苦谈判,保障集团公司最大利益 为更好地开展工作,XXXX始终以集团公司利益为导向,本着负责的态度,一方面积极调研,准确把握市场行情;另一方面与意向方展开多轮艰苦谈判,在受让方的甄选及受让价格的确认等方面取得了实质性进展,最终敲定由北京某公司投资管理有限公司(以下简称“某公司”)对该项目进行受让。

在与某公司进行的第一轮磋商中,双方初步拟定的交易价格为……万元。但为保障集团公司利益,实现资金回笼最

大化,经研究,XXXX与某公司又展开了第二轮艰苦的谈判,最终就转让价格及细节达成合作协议。2013年3月12日,双方签订《关于并购XXXX大厦的意向书》,明确指出,项目最终成交价为……万元;同时,某公司负责现有全部租户的腾退工作,并承诺接管物业公司信息大厦项目部全体职工。仅此一项便为集团公司增加利益约……万元,超额完成任务指标约6000万元。

2013年5月10日,XXXX将该项目以……万元在北交所挂牌;5月16日,某公司下属企业北京某公司投资管理有限公司(以下简称“某公司”)对该项目完成摘牌;5月23日,双方签订《实物资产交易合同》;6月4日,某公司将全部交易价款汇入北交所账户;7月10日,全部交易款项汇入集团公司账户,顺利完成资产转让工作。

三、临危受命、排除困难,确保交接工作顺利完成 在办理XXXX大厦的产权变更登记手续及物业交接工作的过程中,由于历史原因,导致部分合同、单据等重要资料缺失,客观上严重影响了过户及交接工作进度,双方矛盾日益深化,集团公司面临被起诉的风险。在此情况下,XXXX临危受命,一方面通过沟通向受让方说明情况,争取谅解;另一方面加快各项工作进度,公司总经理亲自出面与有关部门进行协调,极大缩短了事务办理周期,通过实际行动,传达出我方努力解决问题的诚意,最终得到了对方的理解,同意放弃起诉,并延长过户及物业交接工作期限。

该工作的顺利完成,提高了XXXX公司对于重大资产项目的专业处置能力,为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验,锻炼了队伍。今后,我们更加有信心、有能力完成集团公司交给的各类资产处置工作。

第三篇:关于对2012员工议事会优秀代表奖励的申请

关于对2012员工议事会优秀代表奖励的申请

董事会:

2012员工议事会届期已满,员工议事会代表本共提出了154条(不包括例会当场解决的问题)建议,经公司研究共落实了139条。为公司全面完成2012年各项工作目标做出了一定的贡献,真正起到了民主管理,为公司发展献计献策的积极作用,同时在干部、员工之间建立了相互沟通、相互理解的“桥梁”,呈现出了干部和员工关系融洽、民主、和谐、坦诚的良好风气。

在新的一年里,为了能够更好的发挥员工议事会的积极作用,充分激发议事会代表积极参与企业民主管理,为公司发展献计献策。特对2012经综合考评荣获员工议事会13名优秀代表和16名先进代表提出奖励的申请。

建议:对13名员工议事会优秀代表每人各同等价值500元的物质奖励(共计6500元)和16名员工议事会先进代表每人各同等价值300元的物质奖励(共计4800元),两项物质奖励总项计11300元。请董事会审示!

监察部

2013年元月13日

第四篇:检验科对部分外送项目开展自测的申请

检验科关于对部分外送项目开展自测的申请

尊敬的院领导:

随着我院各项业务日渐剧增,为更好地满足临床诊断和各类体检的需要,检验科拟开展骨碱性磷酸酶和25羟基维生素D两个项目的自行检测。根据《医疗服务价格项目收费标准》,骨碱性磷酸酶收费价格为30元/例,25羟基维生素D收费价格为60元/例。这两个项目每日检测数约为10-20例之间,目前均外送华星,检测报告时间在3天以上。经调查测算,如开展自测,骨碱性磷酸酶成本约为6元/例,利润率约为80%;25羟基维生素D成本约为30元/例,利润率约为50%,两项目综合利润率超过60%。项目自测后,能在24小时内发出检验报告。

仪器设备方面,开展骨碱性磷酸酶项目自测不需要添置设备,在原流水线生化系统上机即可。25羟基维生素D项目自测需购置免疫层析分析仪一台,价格约为950元。

上述两个项目如开展自测,不仅拓宽了检验服务范围,降低了外送成本,还能节约诊断时间,进一步方便群众和临床。敬请领导予以批准!

致 礼!

检验科 2017年8月17日

第五篇:建筑工程项目部员工入职通讯稿内刊稿-我的新生活

我的新生活

生活不仅仅是工作,而工作往往是一种生活。继校园生活后,工作成为我生命中另一个主旋律。当浦发银行又提示工资到账的时候,我才意识到,自己已经不知不觉在三公司两个月了。我以为从校园迈入岗位需要一段时间去适应,可当自己真正进入这个角色后,发现适应便是自然而然的事情。

最初在项目部的时候,我为没有很多的私人时间而感到懊恼,为工程迟迟未开工而心急,为不能马上跟随我的师傅而感到更加迫不及待。可渐渐地,我安下心来。没有周末,意味着每天都有充实的价值,工作的思路和热情都因此而十分连贯。周末搭着公交车想着同车的人或许是去游玩而我却是在上班路上,还颇有些小时候勤劳的小蜜蜂的自豪情怀。虽说自己自由支配的时间不宽裕,可生活因此变得简单、整洁,亦不失为一件好事。而对于工程的迟迟未动工,我也不再浮躁。所谓“磨刀不误砍柴工”——开工前的这两个月,不正给了我磨刀的功夫吗?我可以有时间温故所学的工程造价的基础知识,有条不紊地熟悉图纸、提出问题,能够更多地和领导、同事交流感情,还有机会参加各种集体活动,更好地体会企业文化,岂不悦乎?

从赤日炎炎到金风飒飒,我的生活简单而丰富。早六点起床,搭乘公交七点四十到达项目部。和清晨各自忙碌的同事说早,为我的盆景擦擦叶子换换水,将项目部的一对还在成长的小土狗喂得饱饱的。这之后,便开始一天的常规工作。开工之前,事情并不算多。很多时候需要自己安排学习计划和请教身边有经验的前辈。工作时间看图纸图集,熟悉软件和手算方法;课余时间和同事聊天打球,生活有松有弛。我们伙食团的团长是一个有意思的人——他脾气称不上好,可厨艺无可挑剔,味道征服了项目部所有的人。食堂前有一排空地,我们也没让它闲着,利用下班时间把它变成了花坛——碧绿挺拔的芦荟,雪白温润如半枚鸡蛋的鸡蛋花,就地取材的大蒜和葱,几株清凉的薄荷草,一棵小小的橘子树和一株红红的辣椒,俨然一个微型生态园。有同事开玩笑,要是再养养鸡,等蔬菜花草长大了,说不定可以申请个生态项目部哩。

我喜欢这样的生活,因为身边有可爱的人们。项目部的老大朱经理三十岁不到,年轻有为。工作不仅有条不紊,还十分注重细节,对我们严格要求,赢得每个人的敬畏。张经理呢,黝黑的脸上总是笑眯眯的,没有一点架子。别看他年纪不大,可遇到问题处变不惊,解决问题周到细致。他还是国米的忠实球迷,大家和他聊天总是有很多话题,代沟什么的都是

浮云。李总工和蔼亲切,作为中冶建工的“老字号”人才,经验十分丰富,不仅仅在工作上给我们很多指导及点拨,生活中也很爱护我们,让我们既获益匪浅又感到温暖,大家都很爱戴他。

和我一起共事的同事们也很有趣可爱、多才多艺。同事媛媛温柔可爱,话虽不多,但常常语出惊人,将大家逗乐得不行,还常常能在晚上喝上她熬的银耳汤;刘师兄是我们三公司篮球队的队员,球技自然不在话下;还有文艺青年李龙——我们爱叫他小白龙,斯斯文文爱看书;白白胖胖的章浩总是精力充沛,十分活跃,让项目部增添了更多活力;还有“全能型”人才小马哥——从施工到后勤有事找他准没错;还有……要一个一个介绍还真说不过来呢。每个迥异的面庞下,都是一颗“热”心——对工作热情,对同事热心,对生活热爱。大家在同一个项目部共同努力彼此关照,让辛苦的工地生活有了很多快乐和欣慰。

我的生活就是这样,简单,但充实。有不了解的朋友对我说:“你为什么要选择这个工作呢?既没有周末,工作也不轻松。”尽管这样,我依然热爱这样的生活,无悔当初的选择。

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