统计局综合科工作总结.doc

第一篇：统计局综合科工作总结.doc

统计局综合科工作总结

综合科2015年工作总结

今年以来综合科围绕我局总体部署和工作目标，在局领导的带领下，在科室成员的共同努力下，圆满地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：

一、明确专业统计责任，完成各项报表任务。按时保质保量地完成了本科室分管的地区生产总值核算、国民资产核算、村委会调查、贸易、外经、城镇人口监测等专业年报和定期报表任务。

二、突出做好“企业一套表”网上直报工作。

1、根据各商贸专业一套表平台要求的上报起止时间，及时督促企业在规定的时间内完成报表上报工作，确保直报率100%。

2、在加强同步审核，重点查看计量单位有无填错、表种是否齐全、表内有无漏项、数据是否匹配及一些逻辑性错误等，发现问题尽早通知企业及时修改，确认填报无误后及时验收，确保验收率100%。

3、对企业上报中遇到的问题及时进行指导，认真梳理工作过程中的问题，确保问题解决率100%。

三、适时分析和编印统计资料。

1、每月中旬完成《冀州市经济工作月报》出版工作，并根据经济运行趋势加以分析，为领导决策当好参谋和助手。

2、根据经济的不断发展和领导对统计信息的适时需求，充实和完善了 2011--2015年《冀州市主要经济指标》小册子的内容，更加突出了实效性和实用性；2015年《冀州统计年鉴》资料的收集已完成，对版、出版工作在进行中。

3、每月以统计专报的形式向市委、政府领导提供最新数据，并对经济发展情况进行分析，发现运行中存在的问题，提出合理化建议。

四、较好地完成了领导交付的各项临时性工作任务。综合统计总结

2014年度，商丘市统计局综合科在市统计局党组的正确领导和省统计局综合处的具体指导下，认真贯彻落实全市统计工作会议和全省综合统计工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，围绕全局工作重点，充分发挥综合统计的牵头、组织、协调作用，综合统计工作取得了较好的成绩。一年来的主要工作总结如下：

一、加强统计分析研究，统计参与决策能力不断增强(一)抓进度分析，提高对经济形势把握和判断的准确性。为更好地满足市领导对统计分析资料的需求，我们加大了对经济形势分析研究的力度，多次召开由专业负责人参加的经济形势分析会，对分析报告进行反复讨论修改，按季形成经济运行综合分析报告，为市领导掌握全市经济形势提供了重要参考。评比年度内，综合专业撰写了季度经济形势综合分析报告5篇。其中，《2014年商丘经济形势分析及2014年发展展望》列为市委经济工作会议参阅材料;《2014年上半年商丘市经济形势分析报告》列为市政府全会会议材料。

(二)抓专题分析，提高对热点、难点问题分析的针对性。坚持“贴近热点、贴近实际、贴近政策”的原则，紧紧围绕党委和政府的中心工作，积极撰写专题统计分析报告。评比年度内，综合专业完成了《商丘市产业集群发展情况的调查与启示》、《2014年商丘与全省各市经济比较分析》、《国民经济较快发展 横向比较差距较大——2014年商丘与全省及周边城市主要经济指标比较分析》、《商丘在黄淮四市中实现率先发展的可行性及对策》、《光辉的历程 显著的成就——十六大以来商丘经济社会发展回顾》和《十六大以来商丘县域经济快速发展》等6篇专题分析报告。其中，《商丘市产业集群发展情况的调查与启示》被市政府《要闻专报》专期采用《;光辉的历程显著的成就——十六大以来商丘经济社会发展回顾》在商丘电视台新闻联播“喜迎十七大专栏”系列播发;《商丘市产业集群发展情况的调查与启示》、《商丘在黄淮四市中实现率先发展的可行性及对策》两文分别编入2014、2014年河南经济蓝皮书，公开出版发行。

二、用好统计信息资源，资料整理水平稳步提高(一)提高进度资料的时效性。加强了月度资料的整理编印工作，适时调整指标，增加了大中型工业企业生产经营情况等资料，季度增加了地区生产总值、农业生产、人民收入等栏目。2014年对月报进行改版和完善，改进了封面设计，将各市指标由上月改为了当月数据，反映普遍较好。编印的《商丘统计月报》因其装帧精美、编发及时、便于携带等特点，广受各级党政领导、有关单位的欢迎和好评，每月印刷200册，仍然紧俏，需求量持续增加。

(二)增加年度资料的实用性。在编好进度资料的同时，注重对年度统计资料进行深加工，增加资料的实用性。编印的《商丘统计年鉴2014》，设计美观、大方，印刷质量较高，统计年鉴在内容上不断改进、完善、充实，实用性、可读性进一步增强。

(三)完成省局布置的资料整理上报任务。一是按时报送县域经济统计数据。采取市、县同步搜集的办法，主要由市局负责统一搜集整理，经与各县(市、区)、各部门核对无误后再上报，力求数据完整、准确。二是及时、准确上报常规、临时资料。按省统计局综合处的要求，按时完成《商丘统计月报》、《商丘统计年鉴》、统计公报等资料上报。

三、立足优质服务，不断扩大统计影响

一年来，我们紧紧围绕为党政领导服务这个中心，优质、高效地提供了大量的统计信息和统计服务，服务工作得到领导的肯定和好评。

(一)为党政领导及有关会议整理提供临时性统计资料。据不完全统计，一年来向市党政领导及有关部门整理加工提供大型分析资料38篇。与往年不同的是，今年为市委、市政府领导及部门搜集、整理专题资料的数量明显增多。如整理、撰写了省政府研究室领导到商调研县域经济所需的《2014年商丘县域经济发展取得成效及存在问题分析》、《2013-2014年商丘县域经济指标》和《2013-2014年商丘县市综合实力排位情况》等分析及数据资料;市委书记刘满仓到县区调研所需的各县区2014年1-4月份经济运行情况和存在问题分析;全市“强抓机遇，狠抓落实，努力实现商丘经济社会跨越发展动员大会”需要的《1-4月份全市国民经济运行情况》、《2014年商丘市乡镇综合实力评比结果及评价说明》、《2013-2014年黄淮四市县域经济综合实力排序及2014年主要指标排序》三份分析资料，各印600份发与会代表;市委书记刘满仓赴京出席十七大所需的《十六大以来商丘经济和社会发展系列分析报告》、《前三季度商丘经济形势与全年预测》和《十六大以来商丘主要经济社会指标》等等。

(二)进一步提高“三会”服务水平。一是在市第三次党代会召开前夕，抽调人员参与《党代会工作报告》的起草工作，收集、整理了报告及相关材料所需的统计数据;二是精心编印专题材料《2014年商丘市经济发展统计与分析》2014册，作为2014年全市人大、政协“两会”代表的参阅资料，受到代表和委员的欢迎和好评。在全国、全省“两会”召开前，还为商丘参加全国、全省“两会”代表委员提供反映全市经济发展概况的专题资料。

(三)为目标督查考核做好服务。一是按季为市委、市政府目标办搜集、整理全市主要经济指标目标完成情况;二是全程参与市政府目标考核小组对市级部门、省直管单位、县(市、区)政府的目标考核工作，并负责对各项职能目标完成情况及基础资料进行检查核实。

(四)积极做好为社会公众服务。近几年来，社会各界对统计数据的需求日益扩大，对统计工作的关注程度也越来越高。我们都热情接待来访人员，无论是来人咨询还是电话询问都按照有关规定认真负责地给予答复，尽量满足他们的需求，受到了社会的好评。

四、加强统计信息新闻宣传和报送，不断提高统计权威 一年来，我们紧紧围绕党和政府的中心工作，围绕群众关心的重点，提高宣传频率，增加宣传内容，取得了积极的效果。

(一)围绕市委、市政府中心工作积极进行统计新闻宣传。每年的二、三、四季度组织编写新闻稿向商丘日报、商丘电视台等新闻媒体和社会发布全市国民经济运行情况和信息。全年综合专业编发的经济新闻稿件在商丘日报、京九晚报刊发10余篇条，在商丘新闻联播播发50余篇条。多篇新闻稿在商丘日报刊发后，大河商丘网、人民网河南视窗、新华网河南频道进行了转载报道。

我们还积极配合新闻单位做好有关热点、难点问题的报道工作，为反映全市经济社会发展状况，发挥了积极的导向作用。7月30日上午，商丘电视台记者就上半年全市经济形势及经济结构变化情况专程到统计局进行采访，并现场录制节目，综合科长回答了记者的提问。该采访内容在商丘电视台新闻联播节目播出。

(二)客观及时发布统计公报。4月2日，我们在《商丘日报》上发布了《2014年商丘市经济和社会发展统计公报》。公报从十三个方面，用丰富翔实的统计数据展示了2014年商丘市在经济和社会事业等方面的发展状况和取得的成就。(三)积极做好统计信息的报送工作。积极开展网络信息和“两办”信息报送工作，统计的信息服务作用得到进一步发挥。综合专业报送的《1-2月份我市主要经济指标在全省排位》得到了市委书记刘满仓、市长王保存的批示;《1-5月份商丘主要经济指标在黄淮四市位次》、《1-5月份商丘主要经济指标在周边城市位次》等多篇信息被专期采用。市统计局被省统计局评为网络信息发布工作先进单位，分获市委、市政府信息工作先进单位，综合科信息工作同志获得先进工作者称号。

五、理清工作思路，积极推进综合统计业务规范化工作。市统计局基础规范化建设观摩座谈会召开之后，综合科按照局党组的要求，迅速行动，抓好工作落实。一是先后两次召开科务会，专题研究布置综合统计业务规范化工作，将任务进行分解，并落实到人。二是到财贸科现场观摩学习，听取统计资料档案化管理的经验介绍，吸收和借鉴他们成功的做法。三是改版优化综合科网站，对网页栏目进行了较大调整和优化，进一步优化了信息栏目的设置，增设了统计规范化栏目。加载了近三年来的统计分析、统计月报、历史数据台帐资料，充实了进度分析、进度数据、工作动态栏目内容。四是加紧整理综合分析、年鉴整理、信息管理规范化工作记录，将有关统计资料进行整理编号归档。

六、增强大局意识，组织协调能力进一步提高 综合统计部门是统计局的“窗口”，发挥着业务指导、组织协调的重要作用。一年来，为圆满完成全局业务工作目标任务，我们全力做好了各项组织协调工作。一是综合科牵头，组织市统计局有关专业科、队将2014年度国民经济运行分析报告、十六大以来经济社会发展回顾报告以系列形式进行了编发，专供市四大家领导参阅。二是印发《关于做好2014年进度统计资料工作的通知》，进一步规范市局各专业、市三支调查队进度统计资料报送。三是下发了《关于进一步加强统计网络信息工作的意见》，进一步强化统计信息的上报和发布工作，提高统计信息质量，逐步实现统计信息工作规范化、制度化。四是较好地组织了全局季度分析例会和2014年、2014年一季度全市经济形势分析会。

今后我们将进一步增强责任意识，在创新和发展中提升水平，以更高的标准统筹好分析研究、资料整理、统计新闻等各方面的工作，科学管理和有效开发利用好统计资料，争创一流的工作业绩，增创统计服务工作的特色和优势。

统计局办公室主任工作总结

2014年，xx市统计局办公室在局党组的坚强领导和省局办公室的悉心指导下，以群众路线教育实践活动为重要载体，以“主动作为，创先争优”的攀枝花统计精神为指引，以提供优质服务为主线，紧紧围绕全市统计工作中心，认真贯彻落实全省、全市统计工作会议和全省统计系统办公室合江工作会议精神，充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的综合职能，在目标管理、督查督办、制度建设、信息宣传、行政后勤等方面取得长足进步，圆满完成了局党组、省统计局办公室部署、交办的各项工作任务，较好地发挥了枢纽、桥梁作用，展示了良好的窗口形象。

一、组织参与群教活动，汇聚统计正能量

自2014年2月全局党的群众路线教育实践活动开展以来，在局党组和教育实践活动领导小组的带领下，局办公室按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，除认真开展好自身活动外，还全过程、全方位组织、参与并圆满完成了教育实践活动各环节工作。办公室人员除驾驶员外，都是局活动办的成员，承担了绝大部分文字材料的写作任务，以及所有相关会议的会务工作。全办党员干部通过组织参与教育实践活动，思想认识进一步提高，作风进一步转变，“三服务”工作水平进一步提升，真正实现了预期目的和效果。

(一)抓学习调研

在第一环节中，办公室严格按照方案，认真组织实施学习调研。学习方面，3月6日举办了党的群众路线教育实践活动专题讲座。邀请市委党校罗莲教授主讲;3月21日召开学习辅导会，全局职工听取了局长柳建红作的《正确树立“三观”，深入查找问题，切实改进“四风”》的专题辅导报告;先后组织全局干部职工观看了《兰辉同志先进事迹报告会》、电影《焦裕禄》、《用生命书写忠诚—实践党的群众路线优秀党员领导干部毕世祥》、“四川省反腐倡廉教育警示录”系列教育片《四风之害》等正反两方面的教育视频，并组织讨论交流。通过学习讨论，干部职工深刻认识了“四风”之害，进一步增强了的宗旨意识、责任意识、使命意识和自律意识。

调研方面，我办结合“走基层”、“双报到”和“双联”工作，组织党员干部到联系村、联系户和“双报到”社区，以实际行动践行党的群众路线，面对面听取群众对反对“四风”、改进机关作风的意见建议。并组织力量，跟随局领导班子深入基层一线调查研究、听取意见，进一步增进了干群关系、明确了改进方向。先后撰写了《市统计局走访企业“摸实情、增了解、强服务”》、《市统计局“走基层”到富邦钒钛公司进行调研》等5篇调研工作动态。积极参加调研课题，局办4名同志分别参与到《攀枝花提升新型城镇化发展质量和水平的探索》、《xx市街道(乡镇)统计站建设现状研究》两个课题的研究中，为深化统计科研、服务党政决策贡献智慧和力量。

(二)抓宣传发动 我办严格按照《xx市统计局深入开展党的群众路线教育实践活动宣传工作方案》的要求，紧密配合教育实践活动开展，加强宣传引导，营造了良好舆论氛围。一是注重挖掘走基层、忙调研、立整改等鲜活素材。掌握一手材料，做到“不虚”、“不空”增强宣传的贴近性和针对性，同时避免出现以偏概全、渲染炒作现象;二是注重宣传活动取得的实际效果。宣传我局通过开展教育活动,党员干部在加强党性修养、改进工作作风，践行党的群众路线的自觉性、坚定性上的明显成效，在解决党员干部作风不实、行为不廉上取得的实际效果;三是注重多渠道多形式宣传。加强与主流媒体的联系沟通，系统介绍本单位教育实践活动取得的重要经验和工作亮点，展现良好形象，营造开展教育实践活动的舆论氛围。截止目前，在编写的37期简报中，由办公室人员撰写的有33期。

(三)抓制度建设

通过教育实践活动，我局进一步确立了以制度建设统领全局工作的长效机制。活动期间，局办在党组的统领全下，查漏补缺，围绕解决“四风”方面存在的突出问题，把建立健全议事工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为制度建设计划主要内容，认真梳理现行制度，做好现行制度的废、改、立工作。目前，我们已经制定或修订完善了《党组会议制度》、《党组中心组学习制度》、《目标绩效考核办法》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《党建目标责任制考核办法》、《公文管理办法》、《改进工作作风、联系服务群众的若干规定》、《接待管理办法》、《公车管理办法》等有关议事机制、队伍建设、党风廉政、机关党建、目标管理、效能建设、行政事务、厉行节约等8个板块共41项制度办法。通过这些制度建设建立的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、厉行节约等内容纳入了制度轨道，另一方面以指导力强、能长期管用的制度形式把教育实践活动成果和经验固化下来。统计局2014年工作总结

二、认真办理机关政务，当好工作推进器

一年来，办公室全体同志始终牢记宗旨意识，树立全局意识、责任意识和服务意识，爱岗敬业，履职尽责，积极开展工作，努力做好表率，圆满完成了各项工作任务。

(一)规范处理，公文流转畅通高效

公文运转是我办提升办公室规范化管理的重要抓手。2014年，我们严格按照国家和省委、省政府办公厅有关公文处理的规定与要求，创新管理思路，规范工作流程，并充分发挥网络办公时效性强的优势，确保公文处理畅通高效。一是规范收发程序。修订完善了《xx市统计局公文管理制度》，严格执行公文处理相关规定，要求所有公文必须全部归口办公室管理，由办公室负责分类、登记后方可进入办理程序，从而有效掌握了公文流向，减少了公文遗失、延误、漏办、倒流和体外循环情况发生。二是把好发文关口。

要求局内所有发文统一通过网络办公平台，进行文件的起草、流转、审签(会签)、编号、发文。办公室初审，除对行文方式、公文格式、文体体例是否符合规范，信息公开是否明确把关外，对涉及其他处室或部门的事项，由会签单位签署明确意见后方可进入送签程序，有效地减少了推诿、扯皮现象的发生。三是提高办文实效。9月起在全市率先全面启用协同办公平台，同时出台了《xx市统计局智能办公系统运行管理办法》，规定了电子公文收发的流程和时限、纪律要求，实现全局非涉密件基本通过协同平台和内部oa系统收发流转电子版，大大提高了办文时效性和运行效率。

2014年1-9月，市局共印发局文件59件，办公室文件39件，局党组文件25件，公函21件，便函12件，经普办文件25件，党总支文件8件，计算站文件1件，统计学会文件3件，名录办文件1件，群教办文件7期，统计专报20期，统计分析14期，统计工作动态60期，统计月报9期，领导参阅2期，经济普查简报1期，督查通报1期，群教活动简报37期。共及时签收、办理市电子公文交换平台上来文来函3357件，未出现一例工作失误。印发的每月《统计快报》、统计专报、领导参阅等资料，办公室派专人送到四大家领导手中，让领导们及时了解攀枝花经济社会发展情况。

第二篇：区统计局综合科工作总结

区统计局综合科工作总结

区统计局综合科工作总结2011年，综合科室围绕去年全局会议上薛局长提出的三个提升“提升服务水平、提升自身素质、提升机关效能”的工作要求，以优化服务为主线，以创新创优为目标，在科室人员变化大、工作内容杂的情况下，较好地完成了全年目标任务。

一、在提升机关效能上有新的突破。2011年对我们科室来讲是不平凡的一年，一是刘晓芸休产假,工作由魏蓉蓉接任，二是朱科抽调搞拆迁工作，支部工作由我科室负责，面对上述情况，科室人员齐心协力，确保科室工作、全局工作的正常运作。一是制定局机关各项规章制度。制定《2011信息调研工作考核办法》。做好各科室信息、调研文章的对外上报和录用情况汇总工作。制定局内部各项规章制度。主要有会议制度、学习制度、公文处理规定、办公用品管理制度、请假制度等，并带头执行好各项规章制度，局机关内部工作逐步规范。制定《2011年全区统计工作要点》。围绕全区统计工作5个提升目标要求，在征求本局各科室、各镇（街道）、开发区统计站意见的基础上，起草、修改、印发了2011年全区统计工作要点。二是做好2项创新的相关工作。2011年，我局开展了2项创新工作，“一站一品”创建活动和“三上”企业统计现场督导制度。在创新活动中，我们科室负责做好活动方案的起草工作，指导各地区做好活动项目的确定、方案的制定、活动的实施等工作，并做好对xx市统计局的创新工作的申报、总结工作。三是做好目标考核工作。目标考核工作非常重要，与单位的荣誉、奖金挂钩，我们认真对待，积极做好区级机关目标考核和xx市统计局对我局考核的各类台帐、自查得分、加分材料申报等工作，做到应统尽统，没有遗漏。

二、在提升队伍素质上有新的突破性。统计专业技术职务、从业资格认定和继续教育工作是统计部门对外宣传服务的重要载体，也是提高统计队伍业务素质的有效途径之一。一年来通过区局和镇（街道）统计站的共同努力，三项教育工作全面完成xx市统计局年初下达的目标任务。统计专业技术职务报考体现了年轻同志广泛参与的特点，从业资格报考体现了持证人员总数位居全市第一仍狠抓覆盖的特点，继续教育培训体现了规范操作、服务当先的特点。2011年全区统计专业技术职务报名人数11人，从业资格报名人数297人，通过人数254人，继续教育开班数11期，培训人数2045人。

三、在提升服务水平上有新的突破。一是搜集、整理月度、主要统计数据，编辑了《惠山经济动态》、《2010xx区统计资料汇编》和《苏南部分县（市）区经济动态》，全面反映全区经济社会发展态势，准确、高效传递统计信息。二是围绕区委区政府工作要求和全区经济社会发展目标，对外做好有关资料的搜集、整理、上报工作。三是围绕社会发展热点、难点，积极撰写政务信息和统计分析，截止2011年12月19日共撰写政务信息49篇，统计分析5篇，其中被《领导参阅》录用3篇。四是积极参加区各类竞赛活动，并取得好成绩，参加2011全区行政能力业务操作技能竞赛中获第5名，在xx区庆祝中国共产党成立90周年群众性知识竞赛中获二等奖。

一年来，我们做了一定的工作，取得了一定的成绩，但还存在一些问题，一是人员能力水平与科室工作要求特别是与薛局长要求的匹配性有待进一步提高；二是统计分析撰写水平和数量有待进一步提高；组织局活动的质量有待进一步提高。这些问题有待我们在今后的的工作中加以研究解决。市国税第一分局

尊敬的各位领导、各位评议代表，大家好！

XX市国家税务局第一税务分局现有税务干部24人，其中中共党员17人，干部平均年龄50岁。队伍学历结构：大专以下学历：1人，大专学历：16人，本科学历：7人。分局内设综合股、税源管理一股、税源管理二股。负责XX市如城街道、丁堰镇、磨头镇、城南街道和房地产行业9679多户纳税人的国税征管工作。

今年来在市局党组和地方党和政府的正确领导下，我们牢记“为国聚财、为民收税”的使命，紧紧围绕市局2014年国税工作的总体思路和奋斗目标，以群众路线教育实践活动为统揽，突出组织收入这一中心，紧扣税收管理现代化这条主线，以“一平台两办法”的实施为抓手，聚焦流程管理、情报驱动、风险应对三大重点，全面提升纳税服务、依法行政和队伍建设水平，为如皋“勇当苏中全面小康领头雁”的发展目标作出积极贡献，各项工作有序开展。现将主要工作汇报如下：

一、尽心履职，大力组织收入。2014年1至6月，我分局共组织入库总收入28963.56万元（含调库数），同比减少4687.77万元，下降13.93%；占年初市局下达收入指导计划71400万元（含调库数）的40.57%。入库总收入中，国内增值税入库（含免抵调库）23430.58万元，同比增收38.86万元，下降0.17%；企业所得税入库5479.54万元，同比减少4627.23万元，下降45.78%。1—6月如城街道入库税款15051.86万元，同比下降12.33%。项目名称1-6月收入上年同期增减变化 如城街道（小计）15051.8617169.35-12.33% 如城街道（增值税）11798.5110952.167.73% 如城街道（消费税）46.6348.04-2.94% 如城街道（企业所得税）3206.716169.15-48.02%

二、工作开展情况

（一）纳税服务方面：

1、借助现代信息交流工具，为纳税人搭建互动平台。

分局建立了“一分局纳税人之家qq群”，鼓励各股股长、业务骨干、扎口人员参与进来，由专人负责将最新的财经制度、税收法规都在群里进行共享，群里学习气氛浓烈，提问解答声此起彼伏。得到纳税人的一致好评。

2、实时提醒，减少纳税人工作差错

充分利用短信平台，每月纳税申报期进行纳税提醒、新办纳税人相关办税事项友情提醒、相关通知提醒。从而减少纳税人因工作疏忽而带来的麻烦，同时也提高了分局的办事效率。

3、坚持税收政策解读制度，提升纳税人办税水平

精心准备最新政策法规，利用每月的税收政策解读日，将最新的政策传递到每个企业，培训结束后进行互动交流，拉近了税企间的距离。

4、开展点对点服务，为纳税人排忧解难

及时了解纳税人的个性需求，组织专业人才开展点对点服务，为企业排忧解难，得到纳税人的好评。

5、执行乡镇联系制度，助推乡镇经济发展

分局严格执行乡镇联系制度，安排乡镇联系员进行一对一挂钩联系，月初进行上月税收分析和当月税收预测，月末负责收集乡镇服务需求，以便分局制度下月工作计划。通过乡镇挂钩联系制度，进一步密切了国税与各乡镇的关系，促进乡镇收入的稳步增长。

6、开展税收宣传月活动，落实便民办税主题

今年是全国第二十四个税收宣传月，我们根据“便民办税春风行动”的要求积极开展税收宣传。今年我们的特色是每天在“一分局纳税人之家”qq群里发布税收宣传标语，每周定期上传最新税收政策、财会知识文件供财务人员下载学习。

（二）依法治税方面

1、分工明确，尽责履职

分局制定了一分局岗职体系，将各股、各岗位职责进行明确，专人专岗。综合股主要负责分局日常事务、内外联动、上下联动；基础税源管理股主要负责日常基础征管事项、专业税源管理股主要负责开展风险应对。各股、各岗位人员岗责明确，工作尽心尽力，分局运转顺畅。

2、严格执行省局的一个清单两个办法

市局、分局组织多次学习《XX省国税局税收检查任务管理办法》、《XX省国税局纳税服务工作任务管理办法》及《XX省国家税务局税收职责清单（试行）》。要求分局干部严格根据两个办法的要求开展纳税服务和风险应对。

3、支持社会综治工作，促进个体税收规范化管理

2013年8月份，根据市委、市政府和XX市局统一安排，分局抽调10名一线干部进驻各镇综治办参与各镇社会化综合治税工作。通过几个月的运作，既方便了个体纳税人的办税事宜，又提升了个体征管效率，各镇个体税收稳步增长，进一步规范了个体税收管理。

（三）队伍建设方面

1、开展群众路线教育实践活动

根据市局统一部署开展党的第二批群众路线教育实践活动。在教育学习、征求意见环节，分局支部组织集中学习3次；将24名党员分成四个导学小组组织学习讨论；个人自学每天不低于一小时，每周形成自学笔记；分局支委分别到企业、党政机关、分局干部中开展征求意见活动；组织全体党员到企业开展换位大体验活动；开展支部委员讲党课活动三次；第一环节每个党员递交了思想分析材料和学习心得，目前已进入第二环节查摆问题、开展批评。通过一系列活动的开展，分局党员干部已经对党的群众路线有了更深的理解、体验了企业财务人员和一线工人工作的艰辛、对征求的意见建议已落实整改4件，其余的上报市局由市局进行落实解决。

2、重视业务学习

针对分局干部队伍年龄结构老化的特点，遇有重要业务或流程，分局都会聘请科室专业人士或分局师资力量进行专题培训，力争将最新的知识和操作方法能灌输给每位干部。

分局还鼓励年轻干部报考经济师、注册会计师、注册税务师等专业证书，考前主动减轻参考人员的工作量，留足考前复习时间。陶木飞同志注册会计师考试已经通过两门、注册税务师考试已经通过了四门。

3、重视绩效考核

分局根据年初制定的绩效考核计划，按月开展绩效考核，进行绩效点评沟通，对当月的工作进行集中点评。一季度累计扣分56人次、累计扣分216.5分；对工作表现突出的进行加分4人次，累计加分36分。通过绩效考核，及时发现工作中存在的差错，通过点对点沟通和集中点评，让全体人员能规避同类错误的发生，促进了工作的提高。通过绩效奖励，进一步提升了干部的工作热情，形成你追我赶的良好工作氛围。

4、重视环境风纪

分局成立日常督查组，由两名副分局长带队，各股股长参加。每天就上下班时间、环境卫生、着装情况、外出留言情况、下户情况进行督查，督查结果列入绩效考核的范围。

5、重视理念教育

分局在日常工作中提出换位思考的理念，通过换位思考，无论是对内还是对外，有利于赢得他人的支持和理解，促进工作的开展，形成和谐的工作氛围。

6、重视志愿活动

分局宣扬奉献意识，积极开展志愿帮扶活动。今年来，分局组织义务献血8人次；承接市局结对帮扶对象城南街道的申徐村和左邬村，根据市政府统一要求组织帮扶活动；分局龚飞同志常年帮组一名贫困学生；分局学雷锋志愿者服务队组织进社区公益活动……一系列公益活动的开展，进一步增强了分局干部的社会责任感。

（四）廉政建设方面

1、加强教育

廉政问题逢会必讲，做到警钟长鸣。在每次的全体人员会议上都会对分局的廉政现状进行剖析，苗头性的问题及时指出，提出相关廉政要求。今年根据市局要求开展“5.10”思廉日专题教育活动，现场进行了述廉、考廉、评廉，会场互动气氛热烈，取得很好的教育效果。

2、行为引导

分局班子作表率，中央提出的反“四风”和省市局的禁令严格执行，节假日前编制短信进行廉政提醒、节后进行评廉、考廉。

3、案例警示 对各级通报的廉政案例、发布的廉政教育影片第一时间召集全体人员进行学习，吸取教训，防微杜渐。

三、存在的问题和不足之处

目前，分局各项工作正按年初制定的计划有序开展。但也存在不容忽视的问题：

（一）人力资源配置尚存不足

分局人员年龄结构老化，最近人员调整后，一分局平均年龄50岁（40岁以下仅2名同志,50岁以上13名同志），部分同志业务能力不能适应当前专业化的高要求。

（二）行业管理未能形成有效的管理模型

专业化改革以后，我分局基础税源管理已全面转化成分行业管理，但因人员素质等因素的制约，除船用设备制造业已建立初步管理模型，其他行业还未能形成具体的管理模型。

（三）专业化应对成效不够理想

一分局虽然有两个专业应对股，但面对每个月繁重的核查、应对任务，大部分任务仅能满足核查、应对要求，而缺乏进一步挖掘的深度，应对任务难出精品。而相对较大的企业应对任务基本是由稽查局、二分局完成，分局应对任务难出大额成效。

（四）税企联系度下降，纳税人需求了解不够

专业化改革后，分局根据市局要求规范下户管理，从减轻纳税人负担来说，确实有效，但同时大大降低了税企联系度。导致对纳税人的情况不能全面掌握，从而对纳税人的服务需求不能准确了解。

四、下一步工作打算

（一）进一步做好乡镇对接工作

分局通过与辖区内各乡镇街道的对接，实现了国税与地方政府及其他部门之间涉税信息的交换和共享；今后，分局将严格按照市局要求，在原有的基础上继续加大人力物力的投入，进一步加强乡镇对接力度，提高共享信息的有效性和时效性，在配合地方政府工作的同时，提升辖区内纳税人纳税意识和纳税遵从度，为今后的征管工作夯实基础。

（二）积极主动开展风险应对

分局将及时拟定了应对工作计划，除了保质保量完成市局征管科下发的任务，分局还计划对辖区内一定规模以上的企业及特定行业开展风险分析，结合其他部门提供的数据，有的放矢地开展风险应对工作，争取在今后实现应对工作质的飞跃。

（三）大力提升分局集体凝聚力

征管改革方案已定，人员调整到位，原先不同岗位的同志现在全部从事专业化应对工作，因工作思路和工作习惯差异而引起的矛盾确实在所难免。在今后的工作中，分局将着力建立健全内部沟通机制，及时掌握分局干部思想变动情况，第一时间化解干部之间的矛盾，提升团队整体协作程度，提升分局干部集体凝聚力，将一分局打造成一支团结向上、和谐努力的队伍。

（四）逐步加大干部激励制度，提升执行力度 在今后的工作中，分局将以市局层面的绩效考核标准为基础，结合分局人员年龄结构老化、专业化应对等特点，合理修订考核细则，对办事积极主动的予以一定程度的物质嘉奖和精神奖励，对平时消极怠工的要在月度和考核中有所反映并予以告诫、罚奖等形式的处罚。最终在尽可能短的时间内形成人人争优、事事争先、不折不扣、积极主动的分局工作氛围。

（五）强化组织收入原则，建立行业应对模型

坚持组织收入原则，应收尽收。加强与乡镇党委政府的联系，根据各镇特点，加强情报采集力度和分析力量，尽快建立切实可行的风险应对行业模型。

（六）廉政建设常态化，确保干部队伍的纯洁性

一是坚定不移地开展党的第二批群众路线教育实践活动，让每位党员干部牢固树立党的群众观点，树立公仆意识。二是继续加强分局廉政文化建设，使干部队伍普遍形成从“要我廉”到“我要廉”的思想转变。三是进一步加强对中央反“四风”和八项规定的宣传，要求分局干部队伍进行层层监督和相互提醒相结合，时刻保持清醒的头脑。四是严格执行市局的“四必谈”、“六必访”制度，及时了解干部的思想状况和家庭生活情况，及时帮助干部解决工作生活中的困难。

下半年，我们将扬长避短，总结经验教训，细化各项工作，做到执法让党和国家放心，服务让纳税人满意！

第三篇：统计局信息科工作总结

统计局信息科工作总结

统计局信息科工作总结

2011年是统计改革与发展之年，我科室紧紧围绕统计局中心工作，深入学习实践科学发展观，强化素质提升，夯实基础建设，精心组织各类活动，加快统计信息化进程，创新思路，开拓进取，服务统计、服务普查、服务基层，为全区经济社会发展、幸福惠山的建设作出应有的贡献。

一、巩固提高，信息网站成为展现统计工作的平台。

今年，我区的统计信息化建设在去年改版的基础上，进一步得到巩固和提高。对统计局网站重新进行了充实和完善。增加了“下载中心”等栏目，为基层工作提供方便。同时，运作网站及网站维护有了新的提高，使统计网站便利工作、便于服务、聚集人气，创造出简洁、便利、快捷的网页，既能浏览统计成果又能申报统计数据的网络工作平台。同时，更新和充实了“政务直通车”网站，较好地完成了任务。

二、着力推广，网上直报成为统计数据上报平台。

工业企业统计数据网上直报，年初，对我区的全部工业企业做了一次筛选，以2010年上半年的基本单位名录库为蓝本，同常州维邦软件公司联系网上直报单位的更新。根据我区的网上直报特色，进行了程序的修改和全区工业企业去年同期数的网上导入工作。同时对今年的全区网上直报推广进度作了计划，计划到3季度末完成全区所有工业企业的网上申报事宜。根据计划，先在阳山镇做试点，3月18日赴阳山开展了网上直报镇、村级的统计人员培训，到5月末统计，阳山镇已全部上网。6月，前洲、玉祁两街道赴阳山学习镇、村级推广经验。8月钱桥街道全面推广。

三、人口普查，继续完成数据处理工作。

在去年年底完成了我区人口普查数字化地图绘制任务和人普短表光电录入的基础上，从1月10日开始，指导各地上网审核和修改人普r601表的数据。3月初，用2天时间完成了人口普查长表的光电录入工作，并指导人普信息网上的长表修改工作。6月，继续布置户主姓名底册的录入和普查地图中建筑物的数字化工作。7月，建立全国统计地理信息系统（XX区部分），8月，完成了第六次全国人口普查电子地图XX区建筑物信息的录入和绘画。9月，对全区有关地图测绘信息的保密措施进行了彻底检查，对分散在各镇、街道的有关地图测绘信息进行销毁处理检查，并强化了统计人员的保密意识。

四、名录比对，发挥基本单位名录库信息共享的作用。

年初，根据省里要求，基本单位名录库中的单位必须要同“三上企业”专业年报单位一致，为此，我科专门召集各统计站负责名录库维护的人员，开展了2次培训，对单位名称、行政区划码、归属地址码、法定代表人、行业代码、企业类型等属性进行一致性审核，确保基本单位名录库是最新、最准的单位数据查询平台。

五、分析调研，法制宣传工作上台阶

今年是“六五”普法实施的第一年，我们在对普法工作进行了分析调研，听取基层的意见和建议，在去年的基础上，积极谋划和制定下一个五年普法工作规划。一是年初，及时制定了2011年XX区法制宣传教育工作的实施意见，并上报给XX区普法教育领导小组办公室。二是开展形式多样的普法宣传。结合第六次人口普查后续，开展相关的统计法宣传。积极动员各级普查机构开展人口普查宣传活动，借助各地普查宣传专栏、报纸和刊物登载、户外广告、张贴宣传画等方式开展人普宣传。全区上下从区级层面到个人都积极参与到人普宣传工作中。

六、积极主动，党务工作出色地完成了任务。

一是制定>，按照计划2011上半年组织开展了系列的相关活动。组织参与XX区区级机关举办的“唱红歌.闹元宵”卡拉ｏｋ猜灯谜活动。二是组织全局党员开展领导干部点评创先争优工作，要求全体党员先进行自评，然后再由领导对全体党员进行了点评。三是根据区机关作风建设办公室的要求，组织党组织负责人、分管领导、中层干部等人员对“模范科长”进行了民主测评。四是对“挂镇包村联户”春节前进行了走访活动。五是开展2010民主评议党员活动。对党员进行学习教育、组织全体党员自我评价、进行民主评议、组织考察、最后对评议出的优秀党员公示和上报。五是按照区委、区政府要求，选派我科室一名中层干部到堰桥街道天一社区参与和协助拆迁工作，为我区城市化推进工作尽一份力。

七、2012年信息科工作计划

一是根据上级要求，完善网上直报工作制度，进一步规范网上直报要求和程序；二是做好统计网站和政务直通车的信息编辑工作；三是与有关科室配合，做好统计监督检查工作；四是“六五”普法工作，进入实质性阶段，及时制定好年初的法律宣传工作的实施意见，并根据要求，继续创新法制宣传方式方法，不断增强工作的针对性和实效性，做好《统计法》的宣传活动；五是按照区级党工委的要求，做好党务工作。年初制定好统计局党支部2011年工作计划，根据计划，按照机关党工委的要求，作好安排和部署，抓好组织实施。深入实际、深入基层、深入群众，认真调查研究，挖掘和总结基层党员先进事迹，推介好的经验、好的做法，宣传典型，在统计系统中形成良好的氛围。

第四篇：统计局投资科工作总结

统计局投资科工作总结

1、完成了建设领域专业（投资、建筑及房地产）的14年年报及15年定报工作，做好每月数据分析撰写工作。

2、投资改革试点工作是15年投资专业的改革重点。投资统计方向由按形象进度填报转向财务数据填报支撑。每月确保全市162家四上企业和12家亿元以上项目单位在规定时间内准确填报非金融资产投资数据。对比财务数据和常规投资数据，做好分析。

3、全年新增81个投资新开工项目、新增10家亿元以上项目单位和3家房地产单位。做好企业统计人的相关数据填报培训工作。4、15年下半年每月进行有5000万元以上在建项目法人单位审核确认工作。10月中旬与住建局联合完成三季度房地产待售面积核查工作。

第五篇：​综合科工作总结

综合科工作总结

综合科按照收储管理中心的工作总体部署，依照年初的工作计划和针对不同时期的工作重点，全方位地展开工作，经过辛勤的努力，较好地完成了各项工作任务，为本单位完成各项指标和任务。下面将本主要工作完成情况汇报如下：

一、制度建设

1、年初按照安全生产工作的要求，制定了《安全生产管理手册》，确定了安全生产计划，明确了安全生产组织机构及二十个岗位职责，制定了安全生产管理制度共四十八项，修订了环流熏蒸、用火用电等方面操作规程八个，制订了八个事故应急救援预案，并装订成册。

2、按照消防部门要求，更新了上墙消防制度，并编印了《消防安全管理制度》，规定了13项消防安全规章制度、明确了10项消防安全职责。这项工作得到了消防部门的好评。

二、库区管理

1、今年根据山东省财政厅、山东省粮食局《关于申报2014年“粮安工程”危仓老库维修改造投资计划的通知》（鲁粮发〔2014〕12号文）要求，对库区进行了一般维修改造项目和装备三项储粮技术、推广信息化管理、配备安全设施和购置机械设备等项目。在“粮安工程”危仓老库工作中，我科室承担了前期工程招标、现场施工、后期资料的大部分工作，前期牺牲假期到现场监工，后期积极准备各类繁琐资料，并在烟台预验收后按照专家组的意见积极完善各种资料。

2、完善了化验室扩建的后续工作，先后协调各有关部门完成并办理了《建设工程质量监督报告》、《工程造价结算定案》、《建设工程竣工规划核实》、《建设工程竣工验收消防备案》、《防雷装置设计核准》、《防雷装置验收合格整证》等材料。

3、完成机械罩棚及室外爬梯改造的招标、施工建设及验收工作。

4.认真做好环境卫生清洁和检查工作，坚持每月进行卫生检查、评比，卫生检查制度得到了进一步地贯彻落实，环境卫生得到了进一步地优化、美化。

三、安全生产

1、协助领导抓好安全生产工作，按照安全生产工作的要求，修订了安全生产管理手册，并督促有关科室和人员落实安全措施。

2、年初层层签订安全生产责任书，实行“一岗双责”；与外来人员签订安全生产告知书，保障大家在库区的人身安全和正常生产经营。

3、积极配合消防部门制定了消防制度手册，在今年举行的消防演练中，从拟定方案到实地演练的每一个环节，都认真地操作，达到了演练的目的和要求。

3、更新消防安全户籍化管理系统，每日更新防火巡查情况、每周更新防火检查情况，每月更新消防安全培训情况及建筑消防维保情况，每年进行两次消防演练情况更新，及每半年的责任人履职情况更新。做到及时、真实。

4、整理每月的安全生产会议记录、安全生产检查记录、安全生产学习记录。

四、队伍建设

1、按照单位的《学习培训制度》，除积极参加市局组织的日常学习外，同时，根据不同时期的工作要求和实际情况，拟定学习计划，组织职工学习政治、业务、安全生产、健康卫生和消防常识等方面的知识，全年共组织职工8次考试答卷。

2、在党的思想作风建设方面，积极做好党建工作，坚持“三会一课”，强化阵地教育。做好党支部和党员的承诺、践诺，积极更新党的宣传栏、公开栏，按照市粮食局的布置和要求，对党建及党务公开工作的各种资料进行记录、整理和积累。及时收纳党费，积极发展新党员。

3、按照单位的工作安排，组织职工积极开展文体活动，更好地丰富了职工的文化生活。

4、积极参加粮食局周会和干部上讲堂等活动，并积极参加了市妇联组织的演讲比赛。

五、信息化建设

1、负责网络中心机器设备的管理与维护，负责数据存储设备的安全管理与维护，负责库区网络的管理。发现问题及时上报处理。

2、负责对单位各计算机用户提供必要的技术支持及培训，以及上网用户的日常管理。

3、承担库内信息化系统的日常管理与维护，及时对储备库外网进行更新。

六、后勤保障

1、及时缴纳水电费、电话费、网费，负责日常办公用品的购买、保管和发放工作，为业务科室做好零部配件、安全防护用品的采购、保障工作。

2、完成各种证件的年检、更换工作。今年先后进行了收储中心事业法人年检、储备库和收储中心机构代码年检、储备库和收储中心企业营业执照年检、收储中心事业单位法人更换、储备库三证合一、储备库法人代表更换等工作。为有关部门提供各种所需的材料，及时更新了各种证件。

3、及时缴纳职工的住房公积金、养老金。及时根据政策调整调整住房公积金、养老金基数、保障职工的合法利益。

4、进一步加强对阅览室和档案室的管理。搜集、整理、装订了各种资料，并立卷归档，实行了档案有效地管理。

5、做好库内车辆管理，做好车辆维护保养，为各科室公务用车做好服务工作。

6、年初根据市里要求，在粮食局管辖山区防火护林；两次对粮食分管小区的市民进行“大走访”；在市卫生城创建工作中，我科室不遗余力，严格按照市里要求对粮食局卫生区清理、站岗。较好地完成了市粮食局交办的各项工作任务。

七、其他工作

1、全面投入储备粮轮换工作，在小麦收购入库前，按照“中心”工作的要求，全力做好小麦入库前各项准备工作。积极组织职工学习国家六部委下发的《关于2015年夏粮最低收购价收购预案》，学习山东省粮食局《关于认真做好夏粮收购准备工作的通知》，学习小麦收购入库质量标准，进行了试卷答题考试。对外积极进行广泛宣传，利用电视广告、宣传栏、黑板报宣传收购政策，为小麦收购入库做好了充分的准备工作。在小麦收购入库中，我科室承担了出入库检斤计量、开具发票、后勤服务及协助财务到银行提款的用车保障工作。较好的完成了收购任务。

2、认真学习山东省规范化管理示范化粮库考核标准，积极开展示范化粮库的创建活动。在总结2014年创建过程中的经验和不足后，今年，进一步强化思想认识和工作作风，严格按照检查验收标准和要求，逐项逐条进行排查、整改、补充、完善，从细微处抓起，不放过点滴可能出现的纰漏，经过艰辛地工作，所建立的示范化粮库管理资料，完全符合检查验收标准。

八、不足与措施

今年的工作重点集中在“粮安工程”危仓老库改造的工程上，该工程耗时大半年，工程中现场安全管理、资料准备等工作繁琐杂乱，要求细致，我科室特到广饶、莱州等粮库学习资料准备工作，回来后抓紧整理资料，其他工作都在该工程的空闲时间加紧完成。总体来说今年的工作任务多，时间紧，造成了有些工作做的不够细，达不到领导的要求。在今后的工作中，要加强时间、档期的安排，既可以完成领导交办的临时紧急任务，又能保证工作及时、细致地完成。

在新的一年里，我们决心进一步加强学习，提高思想认识水平，端正工作态度，按照工作计划和岗位职责，齐心协力、认真扎实地做好每一项工作，尽可能地克服和改正所存在的问题，协助各科室全面完成工作任务。