初中班主任工作总结与经验

第一篇：初中班主任工作总结与经验

初中班主任工作总结与经验

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今天，能在这里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常荣幸。回顾近三十年的教育教学工作经历，我觉得我没有什么经验可谈，平平淡淡、没有大的作为。要说我的经验就是尽职尽责的工作态度。我平时只强调学习兴趣，我认为，有了兴趣就有了一切。是给你知识，给你快乐，给你幸福。

我的经验如果用一个词概括的话，那就是：自信。比如说，每一次我接的班开始成绩很一般，可我一点儿都没有觉得是因为我教的不好，我也不觉得是因为学生没好好学，我就认为那是一次偶然。所以，开会时我并没有因为成绩不好而不好意思，也不因为少拿成绩奖金而懊恼。每次考完试都会把情况如实地告诉学生，不发火，这时候生气发火，与事无补，一点意思都没有。并且每次我都重复一句话，那就是：我是好样的，你们也是好样的，我们大家并不比别人差，这一次虽然没有考好，下一次应该能够考好。事实也证明了这一点。

当然，我说的自信是在勤奋的土壤中，在汗水的浇灌下长出的花朵，没有经过汗水浸泡的自信是自大。

现代的企业有企业文化，学校更有学校文化，班级当然也应该有班级文化。

我的治班理念：用热情去工作，用真诚来沟通，用知识教学生，用人品育栋梁。

我的治班方针：公平、民主。

我的治班策略：

一、培养主动学习的习惯；

二、树立快乐学习的心态；

三、创造轻松学习的环境；

四、发现幸福学习的乐趣。

我的治班方法：

一、用个人实力吸引学生

1、讲好课。我追求内容连贯，逻辑性强。遇到不会的题，不要搪塞，承认不会。

2、自信、乐观、向上。这是我的特点。我对我自己这样说，我对学生也是这样说。我要用我的自信，树立学生的自信。

3、以教书为乐，以学习为趣。让学生做到的自己首先应该做到才具有说服力。我让学生主动学习，以学习为乐，我就自然以教书为乐，以学习为趣。我本身就是一个爱学习的人，我常把自己学到的新观点说给学生，一同体会学习的乐趣。

4、每天都有创新。每天上课争取利用环境等各个方面的情况，使说话或讲课有所创新，让学生在轻松愉快中学习。

5、多理解、多鼓励，少批评。他们有他们自己的想法，他们不需要我们过多的说教，他们最需要的是我们的理解。当他已经

认识到自己的错误的时候，就不要再批评了，否则，只能起到相反的效果。

6、讲话精辟，不罗嗦，富有诗意。我上学时不喜欢班主任罗嗦，所以，我现在尽可能不罗嗦，但我还是经常说一些话，不过学生并不觉得很烦，因为我不重复，语言精练，富有诗意。

我上课除特殊情况外，从不迟到铃声未落我已在教室门口。每接一个新班，我都会在教室门口拿者教鞭等着，以前是真吓唬，现在是假吓唬。上课从不做与教学无关的事。上课我有读错字、说错话的事时有发生（以前少，现在多），学生就纠正我。我立刻承认自己错了，马上纠正过来。下课铃声一停我马上下课，从不拖堂。也从不要求课间写作业。拖堂、课间写作业是我最反感的事，也是学生最反感的事。作业写不好、外面又吵，学生没有休息上厕所，还影响下一堂的课。实在要不得。

二、用文体活动团结学生

如果你举行一项活动能让所有学生都参与的话，无论是什么活动都将是极大的成功。比如说学校举行过的歌咏比赛和运动会、班级足球赛、“三跳”、长跑等活动，我让全班学生都出去，参加的参加、助威的助威。班主任要全力提倡，这是形成和谐的环境，产生向心力、凝聚力，培养集体荣誉感的绝好机会。如果班主任仍然只强调学习，不主张参加这些活动的话，就等于自己在破坏班级的团结，削弱班级的凝聚力。我所带的班级曾经体育成绩也辉煌过。我个人曾获得过多项荣誉，所带班级也获得过多项

荣誉。

三、用公平民主平等对待学生

都知道应该讲公平民主，但肯定没有人能够做到。这一点我认为我做的是的。我一般不找学生谈话，更不给学生补课，也不拿着学生的卷子或者成绩单去指导。因为我不可能每一个学生都给予这样的指导，所以我一个都不给予指导。这样是为了公平。虽然学生有一些问题得不到及时的解决，但不会产生逆反和嫉妒心理。再说我有自己的事要做，没有时间；我也要休息也要回家。

第二篇：初中班主任经验材料

从2011年开始，我校通过大力开展“五项活动”“班主任比武”，狠抓班主任的培训、指导、教育、交流，促进班主任队伍整体素质不断提高。现将我们的做法和体会汇报如下：

一、提升能力，为班主任工作插上有力的翅膀。

今年我校23名班主任就有9位老师是初次担任班主任，并且有6位是刚参加工作的新教师，甚至还有非师范院校毕业的特岗教师。如何让这些年轻的班主任老师迅速胜任工作，是班主任队伍建设的首要问题。我们采取了如下措施：

1、贴近指导促提高。开学第一周，政教处指导班主任仔细分析班级的具体情况（包括学生家庭状况、学习状况、思想状况、体质状况、骨干情况和班级特点等），制定出详实可操作的班级管理计划，做到心中有数，工作有序，目标明确。政教处工作人员每节课巡视班级，发现问题，帮助班主任共同解决。

2、学习培训促提高：思想决定行动，为了给班主任打下坚实的理论基础，让班主任工作更上一个新台阶，学校组织班主任集中学习和分散自学《班主任工作艺术》一书；每月对班主任培训一次，培训内容包括：教师二十不准、班级日常管理、学生良好习惯养成等，提高班主任管理理论素养。

3、切磋交流促提高：每月召开一次班主任经验交流会，每个年级推选出3名班级工作比较出色的班主任进行经验交流，使大家可以取长补短，年轻的班主任从中学到了很多管理的好办法。

4、领导帮扶促提高：学校制定了校级领导包年级，中层领导包班级制度，特别对新上岗的、缺乏管理经验的班主任，班子成员亲自下班级，帮助其发现管理问题和症结，为其出谋划策，提高管理水平。

5、讲岗演说促提高：我校多次举行“班主任讲岗”活动，班主任人人参与，说班级具体情况、取得的成绩、存在的优点和要解决的问题，说解决问题的对策，讲班级的近期目标和远期目标。每次讲岗，对自己是吹响了前进的号角，对别的班级是借鉴和鼓励。

6、写作积累促提高：要求班主任每学期至少读一本关于班主任工作的书籍，并写出读书心得；每周写好《班主任工作手册》，写出工作开展情况，疑难问题，心得体会；每学期结合自己在班级管理上的收获写一篇班主任工作案例。在写作中，逐渐积累起工作经验，促进自我提高。

二、注入动力，为班主任工作装上强大的风帆。

（一）竞争添动力。

1、考核：政教处每周对各班级的卫生、纪律、寝室等管理进行量化考核，每月汇总一次。每期进行两次文明班级评比和星级文明班级评比，并进行大张旗鼓的宣传与表扬。学期末以此为依据，评选优秀班主任进行表彰，并与绩效工资中班主任业绩的分配挂钩。

2、比赛：在班主任大比武活动中，我校开展了为期3天的班会课赛讲活动，领导班子深入班级挨个听课，并提出建议和意见。最后选出3名班主任参加了镇举行的班会课赛讲。杜丽丽老师的《勇敢面对挫折，谱写成功乐章》在参赛的22位班主任中脱颖而出，获得了第一名。

3、考试：在“班主任大比武”活动中，我校还组织35岁以下的青年教师50多人进行班主任理论考试，2位副校长亲自监考，考试成绩全校通报。

（二）、激励出动力：

1、荣誉激励：做到“三个优先”：班主任评模优先、晋级优先、评选镇“爱心奖励基金”优先。柳小妹、王世忠等许多优秀班主任，荣获镇爱心奖励基金“特殊贡献奖”，每人奖金3000元。

2、物质激励：班主任除每月津贴外，并在绩效工资分配中拨出较大的比例。

3、评价激励：一是学生评价，每期组织两次学生评议班级工作活动，评价结果计入班主任考核。二是领导班子评价。结合班级学风、总体教学成绩、配合学校工作等方面总体评价。

三、形成合力，为班主任工作营造和谐的氛围。

1、坚持家访，开好家长会，让家庭教育辅助班主任工作顺利开展：继续坚持“教师进万家”家访活动。利用假期和课余时间，班主任主动到学生家里进行走访，与学生和家长进行沟通交流，提高了教育效果。

学校每学期召开两次家长会，让班主任、任课老师与家长针对学生的具体情况进行面对面的交流和探讨。今年4月举行的家长会上，特邀三门峡市家教专家黄辉做家庭教育报告。

2、全员转潜，关爱留守儿童，以团队合作帮助班主任工作高效开展：①、全员转潜。我们号召全体教师都参与到“转潜”活动中去。由班主任牵头，摸清潜能生情况；每一位任课教师“包”一个潜能生，明确责任。规定教师每周至少与潜能生谈话两次，并填写《谈心记录表》，每月家访一次，填写《家访记录表》，平时，要及时了解潜能生的思想动态，做好心理疏导、帮助潜能生纠正学习习惯，补上所缺的课程。2011年中招考试中，我校因一时厌学辍学三个月后返校的杨森同学，在各任课教师的帮扶下，以500分的成绩被灵宝一高录取。学校每学期对转潜工作进行总结、表彰，奖励转潜效果好的教师。

②、全员关爱留守儿童。各任课教师积极配合班主任掌握留守儿童的基本情况，了解他们的困难，通过心理帮扶、学习帮扶、物质帮扶、情感帮扶多种途径，找他们谈心，为他们补课，解决他们生活上的困难。让他们感受到大家庭的温暖。在团队力量的支持下，我校近年来再也没有留守儿童因缺乏亲情、关爱或成绩差等而辍学。

四、增加“引力”，为班主任工作添加持久的燃料。

在班主任工作中，我们重视鼓励方法的创新，让班主任不断地从从创新中尝到甜头，收获成就感、满足感、喜悦感，因为追求事业而得到的认可、赞扬，成为了班主任老师不竭的工作动力。

我校积极号召全体班主任争做“魏书生式班主任”。大家通过大胆尝试，取得显著效果。李瑞娜、王慧丽、李晓菲老师初次担任班主任，但在管理上很动心思。她们对全班同学实行积分制，从思想道德、纪律、卫生、学习成绩、课堂表现等方面对学生进行量化，主要以加分为主，正面引导；让学生针对自己的能力承包班级事务“责任田”,充分行使“主人翁”的权利，形成了“人人有事干，事事有人干”的良好氛围。七八班班主任王永智老师，坚持做到“五个一”：每天至少与与一个学生思想沟通，每周至少与一个家长交流情况，每天向任课老师了解情况，每周定期召开一次班委会，每周学生自我评价一次。他在班里借助集体力量，建立合理的奖励机制，树赶超目标，让每一个学生都觉得自己能成功，很有希望。王世忠、周鹏波两位中层领导也积极担任毕业班班主任工作。他们在班里实行班级管理科学化、民主化，注重培养班级管理小助手，善于从情感上、思想上关注学生、引导学生、激发学生内在学习动力。这些班级，在政教处周量化、月总结以及教学成绩量化上都居于年级一二名。我们及时对这些班级进行表扬、对班主任老师进行奖励，并让他们介绍经验，在班级管理上形成了“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，全校教师中形成了人人想当班主任，个个争做班主任的良好势头。

由于采取了以上做法，我校班主任队伍建设取得了丰硕的成果：在今年镇中心校编撰的《高效课堂成果作品集》中，我校教师的《班主任工作案例》有22篇获奖，获奖数居全镇第一位，2011年4月三门峡市班主任工作优秀案例评选中，我校田蕊妮等五位教师获奖。

以上是我校在培养班主任管理能力上的一些不成熟的做法，欢迎在座的领导和同仁们批评指正。

第三篇：大桥初中班主任经验材料

执着的追求

内乡大桥初中九三班班主任 周晓阳 参加工作10年来，一直担任九年级数学和班主任工作。我凭着强烈的事业心和高度的责任感，把一片爱心全力倾注在学生身上，按照德、智、体、美、劳全面发展的要求，培养学生高尚的道德情操、健全的人格修养和健康的心理素质。我所带的班级班风正，学风浓，对于班主任工作主要做到以下几点：

一、追求需要爱心

一位教育界的名人曾经说过：心灵的桥梁要用情感去架设，用尊重、信任、体贴、关怀去充实，当学生对班主任充满了爱的情感，对自己所生活的班集体产生一种依恋时，这个温馨的精神乐园才会对他们良好的个性、健全的人格起到积极、有效、长远的作用。关爱学生的关键就是感情投资，对每位学生进行和风细雨式的谈心，了解他们的家庭状况、性格特点、兴趣爱好和学习生活中存在的困难，用心灵架设连结师生之间的桥梁，让学生理解老师对他们的真爱，把班级当作乐园，视教师为亲人。我班学生来自大桥、师岗、城关、湍东、十林、罗庄等乡镇，贫困学生较多，我尽力从精神和物质上去关怀呵护他们。家是师岗镇的留守子女张长柳，中招考试前的一个夜晚，突然生病，不吃不喝并且伴随着高烧，我急忙骑上摩托车，带她到医院输液，并连夜照顾她，直到她转危为安。又如单亲子女李路、王金川等，对待学习缺乏耐性，行为反复无常，思想突发多变。针对他们的特点，我牺牲大量休息时间，经常反复的晓之以理，耐心细致的动之以情，疏导沟通潜移默化，使他们的言行步入正常的轨道。再如孤儿张晓，从小缺少父母的关爱，性格孤傲、敏感且自卑。我号召同学们主动和她交往，尽量在生活、学习各方面帮助她，用同学们的友情温暖她。使她变得活泼开朗起来。还有一些同学由于压力过大，导致心理异常。例如我班王鹏举同学三次退学，又三次劝回。针对他主要进行心理方面的疏导，帮助他减轻心理负担，从而使他轻松愉快地学习。功夫不负有心人，该生最终顺利的升入内乡一高。为了解决特困生的生活困难，我组织班级同学，用捡废品所得的钱来资助他们。这样既使学生养成良好的卫生习惯，又教育学生学会理解他人，关爱他人。尤其在今年的抗震救灾、爱心捐款活动中，我班涌现出李慧、王倩、宋合岩、赵红阳、高雄飞等众多的爱心天使，我班被评为先进班集体。

二、追求需要制度

俗话说：没有规矩不成方圆。在班规制订中，我革除以往道德教育中的高、大、远、空的倾向，以人文教育为主，让德育回归生活，强调学生从身边的小事做起，从细节入手来培养学生良好的道德品质。结合《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，师生共同制定“二个轻”，即：说话轻，学习讨论不扰人，与人交谈不喧哗，师长问话恭恭敬敬，迎客送友温文而雅。走路轻，上下楼梯脚放轻，不追不跑靠右行，例会做操快、静、齐，坐立行走体态正。“九个一”，即：一分一秒不舍，一丝公物不损，一点他物不拿，一片废物不弃，一句谎话不说，一次打架不干，一回烟酒不沾，一次逃学不犯，一项荣誉不丢。这些近、小、实、亲的带有人文色彩的具体目标，化大为小，学生在日常生活

中都不难做到，久而久之便养成良好的习惯。同时，结合政教处的量化积分表，把每组的学习、纪律、卫生、品德等情况落到实处，一周一公布，一月一评比。表扬先进，鞭策落后，使这种良好的习惯得以巩固。

三、追求需要管理

管理学生首要的是尊重学生的人格。因为我们的教育对象是一个个活生生的人，是有着主观能动性、有着复杂情感的人。因此我们事事处处应为人师表，言谈举止，文明得体，学生深为敬佩，才会仿效。对于差生，我始终坚持以正面教育为主，善于捕捉他们身上的闪光点，善于换位思考，设身处地去理解，去接受。我班学生王丹学业基础薄弱，曾一度产生破罐子破摔的思想。我发现后，以自己的切身体会为例，鼓励他不怕挫折，树立信心，只要坚强就没有过不去的坎。从此，他奋起直追，最终考上重点高中。对于犯错误的同学，老师如果能够多一份赏识，多一份平等，及时提醒，用宽容的胸怀来包容学生，那么效果往往比批评更好。我班独生子周龙同学喜欢看武侠小说,我收了一本,又看,又收一本,还看,写保证书也不管用。寝室看，教室也看；下课看，上课还看，真是沉迷于小说之中。而他的父母都是农村人,知道后,只是说：不听话，你只管打。我问他怎么办?他说,我回家不上。他的父母满怀期望,难道就这样退学了吗？我于心不忍。先答应他回家思考几天，然后到他家进行家访。最后，我语重心长地告诉他：指出你的错误是我的职责,你的主要任务是学习。诸葛亮七擒孟获是为了南方的安定,而我教育你七次是为了你的前途。一周后，他又回到班级并

且顺利地考上重点高中。

四、追求需要激情

如何建设优良的班风学风呢？点燃学生的激情很重要。首先，针对学生的心理特点，不失时机地在班级开展心理健康教育，调整好学生的心理状态，让全班同学经常在亢奋的精神状态下愉快地学习。其次，要开展丰富多采的文娱活动。入学演讲，迎国庆乒乓球赛，迎元旦歌咏比赛羽毛球赛，春天远足登山等。再者，注重班级的文化建设。让学生编选催人奋进、给人启示的文章，办好班级学习园地。在黑板的左右两侧，每周让同学们轮流写名言警句，提醒全体学生。最后注重时时激励学生。在早操时间大声疾呼：团结向上，激情飞扬！上课前挥拳齐呼：我坚持，我落实，我成功！把它内化到学生的思想意识深处，极大地鼓舞了学生的士气，班级的整体成绩不断提高。同学们都感受着并创造着激情燃烧的班集体！

五、追求需要竞争

毕业班主要为重点高中输送优秀的毕业生。有选拔就有竞争，如何培养学生良好的竞争意识呢？我提出在互助中竞争，在竞争中互助。具体来说采用目标激励法，调动全班学生把自己的学习目标、提升潜力最大的科目以及赶超的对象写在大红纸上，贴到最醒目的地方。每次考试后加以对照，加以分析，加以改进，不断的调整自己的状态，激励自己勇往直前。同时，差生哄着学，让他们有希望；中等生比着学，让他们有斗志；优等生逼着学，让他们有危机感。这两种措施同时实施，收效很好。班主任勤坐班、勤观察、勤发现、勤解决，多谈

心、多鼓励、多检查、多督促，让同学们在竞争中享受着实现一个个小目标所带来的快乐。

六、追求必有收获

有付出就有回报，有追求必有收获。2003年、2005年、2006年在河南省初中数学竞赛的辅导工作中，均荣获优秀辅导员称号。2005年、2006年、2007年所教学科中招成绩连续三年获得全县前六名，受到县教体局的表彰。2007年被评为乡优秀班主任，2008年被评为市优秀班主任。近三年，所教班级，近40人考上内乡高中，60余人考上内乡实验高中。在2006年中招考试中，我班的张丹同学以533分的好成绩，位于全校第二，并列全县第四十八名，被内乡高中录取。在2007年中招考试中，我班的赵欣同学以579分位于全校第二，并列全县第二十名，被内乡高中录取；周晓峰同学以581分位于全校第一，并列全县第十八名，被内乡高中录取。在2008年中招考试中，我班的周闯同学以604分位于全校第四，并列全县第二十二名，被内乡高中录取。

作为一个平凡的班主任，用心血来浇灌每一个学生，是我执着的追求；送他们上重点高中是我追求中的追求。因为有追求，所以我们 披星戴月，只争朝夕！因为有追求，所以我们义无反顾,勇于奉献！因为有追求，所以我们默默无闻，持之以恒！

第四篇：班主任经验工作总结

班主任经验工作总结

首先对教师的班级管理有了一些新的认识，对学生有了新的看法。教师的工作千丝万缕、非常辛苦的，尤其是班主任，不仅担负着教学工作，更担负着管理全班同学的重担。我能时刻牢记“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德之宗旨，在实际工作中不断地主动开展班级管理和德育教育，在学校领导的关心、支持、指导和帮助下，和全班同学的共同努力下取得了一定的成绩并且有了良性的发展。现把工作作如下总结：

一、关心爱护学生，对待学生一视同仁。

班主任要像关心自己的孩子一样关心和爱护学生。关爱学生，一方面表现在对所有学生都一视同仁，不偏袒、不歧视、不放弃任何一个学生；另一方面表现在能敏锐地洞察学生的心理变化、及时地把握学生的思想动态，让学生感到老师在时时关注着自己，从而让他们提高自我意识。我经常找学生谈话，谈话能真正架起师生之间理解与沟通的桥梁，也是老师关爱学生的具体体现。谈话要相准时机，同时要在适当的氛围中进行。在学生遭遇挫折倍感无助时、在学生家庭遭遇变故惶恐不安时、在学生百无聊赖不思学业时、在学生面临情感上的困惑不知所措时，都是老师应该找学生个别交谈、倾注关爱的最佳时机。

二、心系学生，严爱有度。

只要心中有学生，严爱有度，真心帮助学生，一定会获得学生的尊重和爱戴。俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”本班有几个非常调皮的学生，家景也很差，父母离婚，没人管，做事我行我素。有一位学生直接对我说“老师，你不要管我太紧，否则，我就不念了。”在教育转化他们的时候，我曾有过失败和教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，时常和他们谈心，了解他的生活情况、学习情况。结果，学生很愿意和我交流，有什么事情都愿意对我说。记得一次外出实训前，有一个学生突然对我说“老师，放学后你能不能和你谈谈？我有事要和你说。”原来，他的父母吵着要离婚，他很烦恼，不能安心学习。经过我耐心地做了学生本人和家长的工作，达成了一切为了孩子这个原则，问题解决了，孩子学习安心了。看到这样的结局，我真有成功的喜悦。我终于明白了：对学生要严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重和爱心。

三、加强学生思想教育，形成良好的班风。

加强学生思想工作，形成良好的班风是班级工作的重中之重。一个班主任不重视学生思想工作建设，他不可能带好这个班级。做好学生的思想工作从两方面入手，一是重视班会，开好班会；另外重视与学生的思想交流，多与学生谈心。重视班会，开好班会，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风学风，为学生提供一个向好的大环境，重视的是学生的共性。配合学校各项工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动，让学生在活动中明事理、长见识。初中学生不同于小学生，很多道理都明白，且自尊心很强，直接的批评换回来的可能是思想的叛逆，利用班会课对学生进行思想教育的好处，就是避免单

调重复的批评说教而引起学生的反感，容易为学生接受，能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。

开班会不一定要等一节完整的课，利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精干的班会也能取得良好的效果。不必长篇大论，班主任把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来，对事不对人，进行警示性的引导教育，往往能把一些影响班风、学风的不良思想消灭在萌芽阶段。

其二是重视与学生的思想交流，多与学生谈心，注重的是学生的个性和因材施教。我常利用课余时间和学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。在这个时候，我就是他们的好朋友，尽量为他们排忧解难，也正因如此，我得到了班上大多数学生的喜爱和信任。

四、建全班级管理体制，培养优秀班级干部。

一个有经验的班主任一般都注重班干部的配备，好的班委会为班级工作做好大量的班给工作。为班主任分担了很多工作，在班级有不可估量的作用。班干部起的是协助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又及时向班主任反馈班级情况和同学们的思想动态；他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体。

选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。通过班干部管理班级，让学生自治自理，却不等于班主任可以完全不理，这关涉到班主任的引导、指导和调控问题。当学生对事情的理解是非不分明，对班级事务的处理欠妥当，不能形成正确的舆论导向、达成共识的时候，班主任就应该及时的给予引导和指导。实际上，班级的重大决策都应该由班主任来决定。要知道，班干部的阅历和能力在目前还是有限的，有些责任也是作为学生的他们所承担不了的。只有班主任做好宏观的调控，做好班级的带头人、领路人，把好方向关，才有带领学生不断前进不断发展，促进他们全面发展，健康成长。

另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。

五、细心是爱的体现，耐心是爱心的保障。

只有具有爱心、把学生看成自己的孩子，班主任才能细心地去了解自己的学生。班主任的细心是洞察学生思想行为的航灯，是班级常规工作的钥匙。

大教育家培根说“无论何人，失去了耐心就失去了灵魂。”古人也云“教也者，长善而就其失才也”，可见耐心在教育中的作用，作为班主任的我们更应该有耐心，用耐心去开导学生，做好学生思想教育工作，多给学生改过自新的机会，循循善诱的指导他们，努力让他们明白自己哪儿错了？为什么错？从而让他们从根本上去改正错误，我班有几个同学利用下晚自习后的空闲时间偷着去网吧包夜，我当即去网吧逮住了他们,本很生气的我原想当场教训他们一番，可转念一

想：不行，他们还是青年，还正处于叛逆时期，他们也要面子，也有自尊，他们还有很大的可塑性，如果我在这事上处理不好，过于偏激，伤了他们自尊的话，那么，他们也许从此会堕落或故意作对，那将岂不害了他们„„还是忍忍火气再想个办法解决最好。第二天，我才把他们找来开导，用温和的态度给他们讲解了进营业性网吧的种种坏处，用亲切的话语让他们感觉父母送他们来读书的不易，通过我的耐心教育，他们最后一个个主动对我说：“老师，我错了，我保证以后不再进网吧，如果我下次再进网吧，我愿请家长到校，并当着全班同学的面承认错误，但我想请老师替我保密，不要告诉我家人，好吗？”。从他们的话语中我读懂了老师耐心教育的魅力，我微笑着点了点头„„“以诚感人者，人亦诚而应”这句话说得一点也不假，相信，我们每个 班主任 老师只要有诚心，有耐心，再调皮的学生也能感化。

总之，在任职班主任期间，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。本人深深地感到，在班级管理中，班主任唯有真正关心每一个学生，付出真情，才能真正管理好班级。正如三平精神所说的“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”。

第五篇：班主任经验工作总结

班主任经验工作总结

今天很荣幸，我能在这样的场合上发言，我的发言主要是谈一谈我在班主任工作中的一些做法和感受，不当之处敬请大家批评指正。

有人说：班主任是世界上最小的主任，也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。我从2009年9月15日，开始担任班主任。一开始我感觉非常新鲜、有趣，但随着时间的推移，我更感到班主任的工作是一件非常繁琐、但同时是很一件很重要的工作。在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、没有遗憾的、是充实的、完美的老师。对学生的日常管理，对学生的心理辅导，和家长沟通等等，真的使自己的综合能力得到了提高。我深知自己面临的工作的繁杂，但我更清楚肩负的责任。就因为心中爱，有责任，再累，我总能看到希望，所以工作中我感觉到了从未有过的愉快。也是在对孩子们的付出中，我第一次对工作痛并快乐着有了深深的体会。

我所带的是五年制高职的学生，是初中起点，大多数学生中考成绩中等以下，她们基础差，各方面都不太理想。这些学生的整体情况要比高中生复杂得多，有些学生由于原来学习基础较差，学习的主动性、自觉性、目标性不强；不少学生生活行为不文明，生活自理能力较差，缺乏组织纪律性；相当一部分学生心理承受能力差，缺少良好的意志品质和克服困难的坚定信心，不善于处理人际关系，不善于与人合作共事。面对这样的学生群体，我觉得可能需要更多的爱心、耐心和责任心。我总结自己这一年半的班主任经验，感悟颇深，觉得至少有以下几个方面的工作是需要做好的

一、建设良好的班风

我觉得加强学生思想工作，形成良好的班风是班级工作的重中之重。一个班主任不重视学生思想工作建设，不可能带好这个班级。做好学生的思想工作一定要重视班会。重视班会，开好班会，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风学风，为学生提供一个向好的大环境，重视的是学生的共性。我利用班会课在班上积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动，例如，学习经验交流会，益智游戏，辩论会等。这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。这些学生，很多道理都明白，且自尊心很强，直接的批评换回来的可能是思想的叛逆，利用班会课对学生进行思想教育的好处，就是避免单调重复的批评说教而引起学生的反感，容易为学生接受，能切实帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。开班会不一定要等一节完整的课，利用一些零碎的又不影响学科学习的时间开短小精干的班会也能取得良好的效果。不必长篇大论，把及时发现的不良思想的苗头一针见血地指出来，对事不对人，进行警示性的引导教育，往往能把一些影响班风、学风的不良思想消灭在萌芽阶段。

二、重视与学生的思想交流

多与学生谈心，谈心的时候要把学生当做朋友，态度要诚恳，给予他们足够的尊重，尽量为她们排忧解难。刚开始带班的时候，为了提高我的威信，我常板着一副面孔，对学生严加管教，结果后来我发现学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育和管理。我们三班有一个学生叫张馨雯，在家父母娇惯，做事我行我素，不能融入整个班集体，与宿舍同学相处不好。经常迟到，上课睡觉，甚至旷课。我在班上批评过她很多次，但是效果不是很明显。于是我改变了方法，我把她叫到办公室，和她谈心，通过交谈我发现她其实是一个很聪明的女孩，喜欢手机上网，晚上常常玩到很晚，导致睡眠不好，经常迟到，上课睡觉。我没有指责她，但通过和她讲述我的大学同学沉迷上网，导致不能正常毕业的事例，替她分析了上网的利与弊，我还称赞她很聪明，并且鼓励她，如果她能将她的聪明用到学习上，一定会是一名很优秀的学生。我的态度，她很惊讶，后来她竟然会主动来找我谈心，每次交流我都尽量不以一个班主任的身份和她说话，而是像朋友一样听她倾诉，给她一些建议。渐渐的，她不再迟到了，上课也认真听讲了。当她有一点进步时，我就及时给予表扬、激励她。使她处处感到老师在关心她。她也逐渐明白了做人的道理，明确了学习的目的，端正了学习态度。为了提高她的学习成绩，除了在思想上教育她，感化她，我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的同学――王茜雯跟她坐，目的是发挥同桌的力量。我经常看到她与王茜雯讨论问题，学习成绩有了进步。后来我发现她主动替班级出黑板报，还获得了二等奖的好成绩。她的进步令我欣慰，从这件事上，我终于明白了：对学生要严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重和爱心。

三、建全班级管理体制

新生刚入学我就制订了一套完整的班级管理体制，其中包括严格的考勤制度，课堂、自习纪律制度，卫生值日制度等等。这些制度有利于约束学生的行为，使她们从一开始就养成好的习惯。拿考勤来说，因为我觉得一、二年级的时候考勤制度如果不执行好的话，等到了三、四年级的时候再来严格要求已经没有作用了。我班规定所有请假必须先由家长打电话，事后再补假条。一年级时还规定所有的住宿生到家之后必须打电话报平安。对于迟到的问题满三次算一次旷课。在考勤方面一视同仁、绝不手软。

四、培养优秀班级干部

班委为我分担了很多工作，在班级有不可估量的作用，她们分工管理班级的各项事务，不仅可以协助我管理班级，而我又能从他们那了解班级情况和同学们的思想动态。

选好班委，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。我鼓励班委大胆的管理班级，给她们自己做主的权利，让他们自己管理自己，适时地给予引导、指导和调控。这样不仅培养班委的管理能力，也培养学生一种主人翁的意识。但是重大决策还是要由我来决定。要知道，班委的阅历和能力在目前还是有限的，有些责任也是作为学生的她们所承担不了的。作为班主任一定要宏观的调控，做好班级的带头人、领路人，把好方向关，带领学生不断前进不断发展，促进她们全面发展，健康成长。

五、主动联系各科教师，发挥好纽带作用。

任课老师是班主任了解班级情况、学生情况的另一个窗口。要想搞好班级学习，必须经常和任课老师主动联系，时刻了解学生的学习状态，通过了解学生在课堂上的表现，掌握他们的思想动态，心理变化，发现问题时，及时找学生谈心，及早纠正。同时还能让他们感觉到我对他们的关注，增进师生感情。

总之，五年制学生的特点需要班主任在工作中投人更多的时间，更大的热情，更多的耐心和智慧。相信在学习了大家宝贵的经验后，在以后的工作中，我会再接再厉，争取把工作做得更好！