储备经理申请书

第一篇：储备经理申请书

储备经理申请书

尊敬的领导：

您好！我是来自营销部***！此刻心中充满着满满的感恩，感恩***为我们提供了这么优秀的平台，让我们有机会去展示自己，发展自己，提升自己，并且让我们生活水平有所提高，有机会成为传说中的“土豪”！感恩吴总平时对我的尊尊教导，不但在业务能力上给我们强有力的培训教导，还在生活做人上让我们如何去做好一个人！感恩我最亲爱的营销一部的家人们，因为有你们的陪伴我才能快速成长！感恩我虎狮队的小伙伴们，因为有你们的支持与帮助我才能不论遇到什么样的艰难险阻我都能挺过去！满满的感恩，满满的爱致我最爱的**集团！

在过去的一年当中，我在**经历很多，看着****不断的壮大，看着家人们不断地成长，同时我也在努力学习奋斗，希望我能为****的发展贡献我最大的力量，在今天我有机会申请储备经理一职，感谢**的栽培，如果我可以成功一定不辜负吴总对我的厚望！位置越高责任越大，为何要去申请这一职位去带团队！一，任何一个企业都需要一个强大的团队作支撑，个人的能力是有限的，只有团队做起来企业才能得以发展，我愿意用尽我全部能量为****的发展做贡献，所以我要拥有团队，这样才能更好地“奋勇杀敌”！二，我虎狮队的小伙伴们，我已经把他们当作我最亲的家人了，我要为我的家人贡献一份力量，跟他们一起拼搏，为他们带来最大的利益，在过去队长的离弃情况下，我必须站出来，站出来带着他们一起冲，为了我们最初的梦想----“冠军团队，创出行业神话”而努力奋斗！并且坚信一定可以成功！三，吴总是我最敬佩，最仰慕的老大，***也是我第二个家，所以我要为一部的荣誉***的荣誉而战，所以我必须带领我虎狮队一起冲在最前方！四，关系我个人，从我上大学就梦想着有一支属于自己的团队，一只坚不可摧的团队，我要将我的团队打造成别人仰望的团队，一只神话般的团队，今天有此机会我必须用百分200的力量去争取，也希望领导给我一次机会，我承诺就算不吃不喝我也要把团队打造起来！五，我的父母很辛苦，我要让他们在最年轻的时候可以开始享福，多享几年福，所以我必须努力，必须用最快的速度成功，让他们可以早点享受生活！至此，我恳请领导给我此次机会，誓不辜负领导厚望！

如果我有此机会，我该如何把团队打造起来，我有如下想法。一个牛逼的团队必须要做到这几点：1，团队方向必须明确，我们的方向就是把业绩做到最好，可以持续站在冠军领奖台，做到让别人仰望的“神话团队”。2，培养团队的每个人的自律性，学习力，行动力，和对外处事低调，对内严格要求自己的态度，力争将每件事尽善尽美，互相发现不足并及时提醒改正。3，人一定要懂得感恩，团队也是也一样，必须有感恩的心，这样才能更好的成长，这点我会不断的在团队中宣导！4，人心齐，泰山移，人心是最重要的，只有力气往一处使，才能发挥最大的力量，所以在管理团队的过程中，我会为他们树立方向目标，并且自己做出表率带头去完成！5，得人心者，得天下，在管理团队过程中，我会尽我最大的能量去帮助每一个人，做到公平公正，“俘获”队员的心，让他们愿意为团队“拼命”，这样更利于我队发展！6，积极发现问题，并解决问题，在管理过程中，我会时刻关注员工的情绪，生活，做到及时的安抚和情感疏导工作！7，集体荣誉感的宣导，当一个团队的每个人拥有强烈的集体荣誉感，那么这支团队的能量一定无可限量！8，为员工利益着想，授人以鱼，每个人工作都是为了挣钱，养家糊口，所以在管理过程中我会以将员工利益紧放心上，哪怕自己少赚点，也不能亏待家人！8，授人以渔，在管理过程中我会不断学习提升自己，并且把自己所学所会传授给家人，让他们更快成长！9，授人以娱，开心工作，开心生活，让员工能愉快轻松的去工作，这样工作效率会更高！10，授人以遇，人往高处走，每个人都想往上爬，所以我必须给他们发展机会，所以我会尽快提升自己，打造团队，让自己走的更远，让他们也能爬的更高，做的更好！

在这里我承诺，只要领导相信我，支持我，给我这次机会，我一定会更加努力工作，为****放出我最大的能量！

只要***给我一次机会，我还***一个奇迹！

在此，我提出储备经理申请，恳请领导给我继续锻炼自己实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为***创造价值，同****一起展望美好的明天！此致

敬礼

申请人：*****

第二篇：欢迎函-储备经理

欢 迎 函

亲爱的同事，欢迎您加入如家酒店集团，加入我们这个充满激情活力的团队，加入我们这个满是温情的和睦大家庭。

如家创立于2002年，于2006年10月在美国纳斯达克上市（股票代码：HMIN），旗下拥有如家快捷酒店、和颐酒店两大品牌。如家始终以顾客满意为基础，以成为“大众住宿业的卓越领导者”为愿景，现已在全国30多个省和直辖市，覆盖160多座主要城市，拥有连锁酒店1000多家，形成了遥遥领先业内的最大的连锁酒店网络体系。

储备经理岗位是我们为有志于在酒店行业发展的青年才俊量身定制的机会，在为期6个月的岗位培训中，您将切身体会到作为经济型酒店领导者的如家酒店在前厅、客房、餐饮等方面的管理、运营这一系列的服务意识和实践操作。在通过评估之后，成为如家酒店集团管理者的道路将变得更加宽广，您的发展将随着公司发展的蒸蒸日上而更进一步。

您的加入为公司的稳健发展输入了新生力量，我们会尽力帮助您成为这个大家庭中的优秀的一员，并快速成长。希望如家是您正确的选择，新的如家，开启了新的希望；新的征程，承载着新的梦想。让我们一起以满腔的热情开始，以愉悦的身心投入，以如家人的精神做好每一天的服务。

愿您在如家能够开心，成长，满意！

如家酒店集团

人力资源部

为了协助您办理入职手续，我们为您准备了如下入职信息：

1.请按照《录用通知》上约定的入职日期如期报到。

如果您的入职日期有所变动，请尽早通知人力资源部，人力资源部将会及时通知相关酒店，并做出相应调整。

2.请按照《体检通知》上约定的时间到指定医院进行身体检查或者办理健康证。

如果未按要求进行体检，您的入职将被延后。

如果体检的结果不符合我们的入职要求，我们将安排复查或者做不能入职处理。

3.请携带《录用通知》上约定的相关材料报到。

入职当日将所有需要携带的材料交至酒店。

4.劳动合同/实习协议的签订

入职当日您需要提供所有必需的材料，收到相关资料后公司与您签订劳动合同（或实习协议），劳动合同（或实习协议）的生效日为您的入职日期。

5.培训期考核

在6个月的培训期结束之后，我们将进行统一的考核评估。评估通过与否，将作为您是否通过试用期的重要依据。

-------------------本人已经仔细阅读并完全理解入职信息中的全部内容。

签名__________日期__________-2-

第三篇：肯德基储备经理面试

首先，非常感谢网友发布的关于肯德基储备经理的文档，我现在求职成功，也将自己的面试经历写出来，希望可以帮到更多想来肯德基应聘的朋友们。

肯德基储备经理的面试分为四面，一面二面四面都类似于谈话，相对来说简单一点。三面是试操作，区域经理安排我们在餐厅试操作两天，在这期间，我学习了饮料站薯条站总配和大厅的工作，工作时间比正式上班的时间长一点，第一天是从16;00到晚上一点，第二天是从上午11点到晚上的8点，坚持一下不会太累。师傅教你的时候认真学，不懂的就要问，经理安排你做什么都要勤快一点去做，打扫卫生干净点。

第四篇：肯德基储备经理面试全过程

肯德基储备经理面试全过程

在这样的毕业季节，很多大学生都踏上了辛酸的求职道路，各大招聘会都围的水泄不通。我也成为了其中的一员。

拿到毕业证（6.17）的之后就开始了自己的正式的求职道路，6月13日-7月12日晚上在智联、前程无忧、应届生等求职网上投简历，最初的时候对公司.职位还是选了又选，很害怕入错行，也还把自己看成了一“人才”；上午就奔走于各大招聘会现场，下午就去面试。在这期间，确实承受了很大的压力，可以说是吃不好睡不好玩不好，但是也没有变的浮躁，还是拥有一颗平静的心。伴随着等待，7月11日收到了百胜7。12 PM 2:10的面试电话，等待了这么久终于得到了上天的恩赐。

7.12下午提前到了面试地点，进去之后由一个女孩子（声音不错的）让我填了一份简历，之后去大厅等待初面，这时候出现了在一点小插曲（女孩子让我填好简历之后去会议室，我就去了。打开那玻璃门那一刹那我打断了区域人事经理在面试前一位求职者），很抱歉的坐在了会议室的外面。滴答滴答。。差不多半个小时之后，我进去了，在我看来面试官都很和蔼，没有之前那么紧张了。面试问了几个问题：1。首先自我介绍2.对百胜的了解3.对这个职位的理解4.为什么想进入这个行业。5.家里父母同意嘛？6.觉得做的最好的事7。最困难的事8.对自己的职业规划9.为什么毕业转行？之后就问我有什么需要了解的。立刻就通知我办理健康证和安排试操作2天的地方。并且下午立刻去该餐厅报道领取员工服装（交了健康证、身份证复印件和两寸照片）同时该店的经理领取了两天的工作时间表（一个早班、一个晚班）、试操作心得和两道题目我的试操作安排在7.21和22。7.21早上6点就起床了，7点上班。见到了一同来的3个OJE，首先由店经理给我们介绍了一下店里之后被分给一个女的师傅带我们，上午我们3个分在了大厅收红盘，说欢迎语和欢送语，打扫厕所、洗手台等等还得熟悉这些标准。下午我们就是在薯条站炸薯条，的确温度很高，也不知怎么的我根本没觉得热。每一样工作都有他的标准，必须严格执行。下午四点下班的。

7.22晚班《下午四点上班》。首先还是大厅，6点吃晚饭之后有安排在大厅，晚上11点多安排我们去干货仓补货，同时3个人轮流写心得和那两道题目。写好之后就交给boss=试操作最后一关就是和boss面谈了。先是给了办理健康证的136块钱，之后又根据写的心得问些问题：1，哪个学校毕业的、专业及专业的从业方向2，为什么转行3，家里知道你现在选择的职业方向吗？支持吗？你自己呢？作为一个女孩子对上早晚班皮肤影响怎么看4，这两天学到了什么？怎么打扫厕所？今天打扫厕所了吗？

7.23收到终面的电话。7.26下午3:15终面

期待我的终面，希望大家都面试成功

第五篇：肯德基储备经理面试全过程

肯德基储备经理面试全过程

今天上午到肯德基进行最后一轮面试，昨天预报的有雨果然在路上就下了起来。现在还在滴答答的下个不停。中午的些许忐忑到现在终于画上了句点，刚接到那个电话我通过了。从8月13号到世博大厦进行的第一轮面试到现在8月31号已经快20天。中间的等待，焦虑，兴奋慢慢的消散，终于圆满的结束了。

肯德基储备经理的的面试总共前后是四轮，因为没有了群面。第一轮的时候，我是踩着点到的面试地点，结果到的时候已经有十几个人在等了。行政助理收了我的简历又给我了一份她们自己的简历，还有一份正反两面的试题，（这份试题就是一些问答，围绕储备经理所应该具备的素质设计的题目。都是选择题。）面试的四个30岁左右的人力资源部的管理人员，和另一个男生同时进去的。自我介绍之后就按着简历上的一些内容开始深入的问一些问题，前面说的我觉得还不错，结果那个面试主管说了句觉得我不能吃苦，我就有些慌张了，不过还是很有条例的举了些我能吃苦的例子，但是心里觉得已经没有戏了。最后走的时候我还又问了他对我没有什么问题吧？弄的那个面试官都有点不知道怎么办。出来时觉得算了，就当是一次体验吧。（总体感觉这次应该算是海选，问得问题都比较表面化，只要真诚，奔着肯德基对储备经理的那些要求的素质答都可以）应该是等了两天左右吧，就接到了短信去红珊瑚肯德基面试。

那天比较凌乱，因为做错了车，结果在最后几分钟终于感到了，大热天累的真是不行。这次面试的是一个中年的女士，没有自我介绍就开始针对我的简历开始问问题。有为什么选择肯德基？之前的工作经历？投过那些公司？自己的职业规划？还有就是针对简历上写的某一项深入的问你，应该是为了确定这些内容的真实性。到最后问我有什么问题没有时，自己心想要是没有问题好像也不是很妥当，就问了薪资待遇，刚问过是有点后悔。但是她看了下我的薪资要求1500-3000，很含蓄的说了句加上五险一金比你的最高期望少了一点点。后来在网上查的各地区都不是很一样，转正后对一个文科应届毕业生算可以的了。感谢过就走了。

三轮就是试操作，在地点安排之前要先去办健康证，所以肯德基还是非常负责的。试操作就是在肯德基餐厅里工作两天，总部会安排很详细的表格具体到每个小时做什么。健康证的费用报销，这两天工作也是按小时给钱的。我是周一二进行的，但是安排的地点离我住的地方相当的远，公交一个小时。几经周折后在第一天的夜班班后打了车回家。结果在给经理打电话是才知道要穿黑色包脚皮鞋，匆忙的买了一双就赶去坐公交车。第一天是下午4点到晚上1点，最好提前半个小时去餐厅，因为要换衣服，安排工作。我们这期的工作流程都是总配---薯条站---饮料站---打烊，具体地点可能有些许差别。我的一点心得就是，不管在哪个地方都有积极主动的问，只要有不会的就去问员工，他们都会热心的告诉你。这也给别人的印象比较好。因为经理不可能看到你的工作，都是训练员和值班经理给经理说的。记牢之后，在动手操作中不断的改进增强。第一天打烊，给我安排的是清理一楼和二楼的地角线，也就是墙角还有墙缝。用刷子刷过后再用抹布擦净，听起来有点变态，但是所有是操作的人员在不同店里干的都是这个。一方面是肯德基的为客人的疯狂，另一个方面真的是好好表现的时候。清了差不多两个小时，结果值班经理刘杰对我很满意。还给我说了很多，怎么进行第四轮。真的非常感谢他。

第二天就比较好过了，还是原来的工作，多了一项大厅。具体就是收拾桌面餐具，打扫地面，一直工作到6点多，徐岩经理把我叫过去做了套题，还有个人工作的心得体会，作为顾客对餐厅的建议，对餐厅印象最深的是什么。自己洋洋洒洒写满后就给了他。他也问了我一些问题，也是面试时常问的那些。表现出自己的坚定，学习力和热情就可以了。最后他直接告诉我，我通过了，说所有人对对我比较认可。赶上公交车到家都9点了。

今天上午的第四轮，说是10点开始，结果因为公司的一些事情，等到了11点左右。面试的是区域总经理，有些忐忑。我自己事先也看了其他人的经验，总结了几个问题，结果正好是这些。自我介绍，是操作的心得体会，为什么选择肯德基，之前的工作经历。因为准备过，所以就不怎么紧张了。像家常一样不要像背书样回答就好了。