XX年房管局历保中心党建工作述职报告

第一篇：XX年房管局历保中心党建工作述职报告

XX年房管局历保中心党建工作述职报告

XX年，在局党委的正确领导下，中心党支部抓党建促发展的工作思路，全面落实中心基层党建工作，为确保既有住宅加装电梯、城乡危旧住房治理改造和历史建筑保护三项工作的开展提供了思想、组织保障。现将有关情况报告如下。

一、党建工作情况

履行本单位党建工作第一责任人职责情况

1.全面谋划

结合中心实际，组织制定中心党建和党风廉政建设工作目标和计划，并通过支委会、办公会、全体职工大会等形式，积极研究部署党建工作，把党建工作作为一项重要日常工作常抓不懈。

2.带头示范、带好队伍

严格遵守党的章程和其他党内规定，执行各项规章制度，不迟到早退，不公车私用，不为个人谋取私利。改进作风服务“一线”，多次接待信访群众。身体力行党员志愿者服务，示范引领党员为民服务。认真落实“三会一课”、党员固定活动日活动，定期开展组织生活会、民主评议。加强与班子成员、中心科室主要负责同志谈心谈话。牵头开展党建工作调研，围绕党建的中心任务，深入研究工作重点、难点。今年中心党建调研文章《创新在职党员进社区 构建服 务型党组织》获得了局XX年度党建理论研究获奖论文二等奖，“廉洁xx你我同行”廉政文化微作品和“我的家风家教故事”征集评选活动均获局评比三等奖。此外，在今年的“双争双评”活动中，吴黎梅、杨静两名党员被评为“XX年度优秀共产党员”，吴黎梅同志被推荐为省十三届人大代表候选人、杨静同志获市建委系统“最美建设人”荣誉称号，并推荐参加省“最美建设人”评选。

3.加强党风廉政建设

一是加强党风廉政建设，有效落实“两个责任”。研究调整班子成员分工，严格贯彻执行民主集中制，落实集体领导和分工负责、“三重一大”事项集体研究决定、“五不直接分管”等制度。对涉及中心人、财、物管理的问题，均直接提交中心办公会讨论。在中心办公会上注意发扬民主、不专断、不霸道，充分听取其他班子成员的意见建议。

二是开展两项重点排查清理工作。1.开展礼金礼卡排查清理。认真落实“扬清风树正气，守纪律铸铁军”活动，重点开展礼金礼卡专项排查清理。经查，中心总体情况良好，未发现有收受礼金礼卡行为。组织 23 名党员同志签订了廉洁承诺书，进一步筑牢廉政“防火墙”。在此基础上起草《党员干部上交收受礼金礼卡制度》，探索建立规范处理礼金礼卡的长效机制。2.开展专项资金使用清理。一方面，对XX-XX年度市级历保专项资金补助的92处项目进行了分类梳理。另一方面，组织开展空置房源专项督查。经查，空置房管理总体情况良好，无挪用、占用房屋等违纪、违规情形，但也存在个别房屋长期空置导致门锁等部件损坏的情况。对此，中心立即进行整改，将风险防范于未然。

4.落实检查

完善考核办法，将行风效能、作风建设情况纳入考核，强化作风效能检查，提升劳动纪律、工作纪律的严肃性。截至11月底，由中心领导、各科室负责人、纪检小组成员组成的检查小组共检查33次，对发现的上班时间玩手机、不遵守作息时间等行为予以责令整改。

加强党建引领作用，推动中心各项重点工作完成。

充分发挥党建引领作用与支部堡垒作用，中心三项重点工作取得了显著进展。一是既有住宅加装电梯工作取得阶段性成效。1.试点工作取得突破。经过4个多月的推动，目前上城、江干两区都取得了明显的成效。2.政策文件正式出台。起草了《关于开展xx市区既有住宅加装电梯工作的实施意见》，在经过多轮论证和完善后，11月15日通过了市政府常务会议审议，已于11月24日正式发布实施。3.帮扶措施不断完善。想业主之所想，充分考虑业主在实施各环节可能遇到的困难，提前介入进行专业指导，补齐业主实施能力薄弱的“短板”。4.工作机制基本建立。在市政府成立市区既有住宅加装电梯工作领导小组的基础上，中心内部成立了加 梯工作小组，形成由主要领导负总责、分管领导具体负责、工作小组具体落实的工作机制。目前，在分管局领导支持下，已召开两次联席会议，编发了4期工作简报，并获得徐市长批示。二是城乡危旧房排危治理提前完成目标任务。至6月中旬，已提前完成1355幢、86.71万㎡的城镇危旧住房治理改造三年行动计划，圆满完成省、市交办任务。至7月底提前完成12177户、164.87万㎡的D级农村危房和涉及公共安全的C级农村危房治理改造的XX年目标任务。同时，积极推进2018年C级危房治理改造任务，截至11月，全市完成7825户，完成比例达65.5%，并对2725户暂未治理的危房采取了防控措施。三是历史建筑保护稳步推进。1.圆满完成历史建筑保护整修年度目标。XX年历史建筑整修工程列入了省厅、市考核目标，年内须确保开展15处历保项目，完成10处。截至11月20日，全市共启动实施历保项目18处，其中11处已完工并通过验收，提前完成省、市目标考核任务。2.历史建筑智慧管理体系持续升级。构建历史建筑二维码-微信公众号-APP“三位一体”的历史建筑新媒体“微宣传”平台；不断完善历史建筑微信平台，推出历史建筑全景导览等模块，吸引万人以上关注；制作了“xx历史建筑” app，更加清晰直观呈现全景导览效果。此外，积极引入新手段、新技术，加强历史建筑智慧管理：完成省庐等20处历史建筑价值评估定级工作。3.历史建筑课题研究成果斐然。顺利 完成省科协XX年重点软课题“美丽中国背景下的历史建筑保护再生利用模式及实践研究”和市科委社会发展科研攻关项目“历史建筑结构评估与维护加固关键技术研究”、“历史建筑保护使用导则研究”三项课题的结题验收工作，研究成果得到专家验收组的一致好评，并应用于实际保护管理工作中。调研论文《城市国际化背景下xx历史建筑保护的创新路径研究》获得“XX年xx市党政系统优秀调研成果二等奖”。

持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化基层服务型党组织建设

1.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化

坚持将“两学一做”融入日常、抓在经常、落实到平常。继续实施党支部副书记为组长，支部委员为副组长，中层以上干部为成员的“两学一做”学习教育工作小组，制定专项工作方案。抓好党员学习教育，学习贯彻省党代会、十九大精神，召开党员学习会，开展交流讨论；认真开展支部主题党日活动。严格按年初制订的《XX年党员主题党日计划表》召开主题党日活动，要求每位党员全年主题党日出勤率确保达到80%以上；认真做好党员教育管理。我中心现有23名在职党员，无失联党员，今年未发展党员；认真开展庆祝建党96周年系列活动，深入学习先进典型，广泛宣传王飞耀、张仁林、姚玉锋等“两学一做”先进典型以及“千名好支书” “万名好党员”先进事迹，进一步增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和党组织的凝聚力、战斗力。

2.四项活动深化基层服务型党组织建设

一是以“百千万”蹲点调研为载体，深化服务内容。3月以来，按照局统一部署，积极做好淳安县威坪镇对口的5个行政村的蹲点调研工作，开展走村访户，找准问题协调解决。集中入户走访200余户农户和5家村企搜集整理出6项涉及百姓生产生活、基层支部建设等较为急迫的问题和建议，其中重点民生问题统一上报市活动办部署督办，一般问题通过与当地政府和村委积极沟通，帮助协调解决。组织三轮集中宣讲，城乡支部共学共建。调研组密切结合中央、省市有关会议精神，有计划、有步骤的开展城乡基层党组织的集中宣讲、支部结对共建等工作，促进城乡党支部的交流，拉近距离。分析村情选情，共谋村镇发展。调研小组结合集中走访调研和支部共建活动，组织各个行政村“两委”班子成员、支部书记和党员代表分别进行座谈，分析村情选情，谋划发展思路和解决办法。精心组织调研，撰写十多篇简报和报告。确保调研人员和时间安排，有条不紊部署开展调研工作，及时整理、报告调研成果。先后上报局活动办十余篇工作简报和两篇专题调研报告，不断总结、提升工作成效。

二是以历史建筑保护修缮方案审查“最多跑一次”为抓手，改进服务流程。按照局“最多跑一次”工作部署，积极 做好历史建筑保护修缮方案审查“网上受理”窗口开通工作，让信息多跑路、群众少跑路。同时，积极梳理、简化审查流程，并对办事指南、外部审查流程、申请表等内容进行了更新修改。

三是开展支部结对共建。将单位党支部教育实践活动与蹲点调研工作紧密结合，齐推共进。中心支部与威坪镇茶合村、妙石村两个村支部成功结对，通过支部结对、慰问困难群众、参加“白桃节”等系列活动，使年轻党员们既看到农村青山绿水，也发现了农村老龄化突出、农业经济单一落后、农民收入有限、社会保障不足、传统文化延续等方面存在的问题，切实体会城乡协调统一发展的重要性，以及城市反哺、助力农村发展的必要性。

四是推进党员常态化志愿服务。组织党员志愿者，积极投身社会服务，开展学雷锋志愿服务活动、“五水共治”活动、“我为七一献热血”活动；积极开展“春风行动”，认真开展在职党员服务进社区，如积极参加由湖滨街道举办的爱心义卖会，组织党员同志利用互联网平台，认领微心愿，帮助有需要的困难群众。截止12月，到社区服务的党员共 23 人，党员参与率达到100 %，涉及服务项目 3 个，服务次数共 46次，总时数达 92 小时。

学习党的十九大、十八届六中全会等精神，落实全面从严治党

为深入学习贯彻党的十九大精神，支部采取多种形式学习。一是集中学习。组织党员干部认真收听十九大有关报道，并结合十月、十一月的固定主题党日活动，组织全体党员学习党的十九大报告，传达会议精神，学习十九大党章修改内容，开展专题学习讨论。二是自主学习。支部将十九大报告等读本发至每名党员，要求紧密结合自身思想和工作实际自学，6名党员代表各自科室撰写了十九大精神学习体会文章。对于局开展的“三新”大讨论活动，全体党员认真学习局“三新”实施方案和“三新”系列讲座内容，研读局方案中的“学习书目及有关篇章”，全部党员撰写了研读心得。三是结对学习。结合“百千万”活动与结对的村支部老党员共同学习十九大精神，座谈交流。

根据局下发的《关于学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神的实施方案》文件要求，积极落实各项学习任务，组织全体党员召开专题组织生活会，开展了年度党员党性分析和民主评议党员会议。会上每位党员干部结合自己的理论学习和日常工作经历，认真进行自我党性分析，广泛开展批评与自我批评，认真反思自身存在的不足以及今后整改方向。同时对照十八届六中全会精神和《准则》、《条例》，梳理党支部和班子成员的问题清单，及时分析原因，并提出进一步整改措施。

结合当前开展的推进“两学一做”常态化制度化活动、固定主题活动日、三新大讨论活动等，鼓励党员干部在学习基础上，开展讨论交流，分享心得体会；以教育谈心为主要形式，加强与中层干部及普通员工的沟通、谈心；截至目前，共组织中心组学习11 次，职工教育 11 次，支部大会、党小组活动、党课教育、党员固定活动30 余次。其中，党员固定活动日活动有专题组织生活会、廉政专题教育、学习党规党章等党内读本、党员参与社区活动、参观廉政教育基地等多种形式；党员教育活动也是内容开展了“五四青年节纪念活动”、参观红色爱国基地—新四军纪念馆、观看廉政教育片等形式丰富的。

二、存在问题

1.党员政治理论学习有待进一步加强

中心危房治理、梯改、历史建筑保护业务繁重，政治理论、政策法规等学习无形中就让位于业务工作而有所放松，除完成上级要求的“规定动作”外，较少组织中心党员干部开展多方面的系统学习培训，或是组织的学习活动蜻蜓点水、浅尝辄止，没有将学习和实践较好地结合起来，没有发挥学习应有的价值和作用。

2.党建工作创新性有待进一步加强

党建工作形式过于单一，大多是开会、提交材料等，不够灵活、新颖，难以激发党员的参与积极性。尤其对一些党建方面的工作存在以文件落实文件现象，经常是局里什么内 容，中心就照本宣科，个别地方改头换面一下，大多地方都是“依样画葫芦”，在结合自身实际特色创新性地开展方面有所欠缺。

3.党组织的日常管理有待进一步加强

党组织在日常工作中没刻意注重引导党员发挥先锋模范作用，缺乏“三观”的教育引导，致使个别党员放松了对自己的要求，导致个别党员纪律意识、规矩意识还不够强，理想信念还不够坚定，模范带头作用不够明显。

三、原因分析

1.对党建工作的认识不足

对抓党建工作的重要性的认识有待进一步提高，没有充分树立“抓好党建是最大的政绩”的责任意识，还存在“重业务、轻学习”的惯性思维，党建工作“第一责任人”意识不强，主要精力还是放在业务工作上，对党建工作存在应付、被动的情况。

2.主要负责人党建工作水平有待进一步提升

事务性工作较多，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务知识不够精通，党建工作能力还有待进一步提升，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度，存在“重形式、轻实效”的现象。

四、下步举措

将根据局党委要求，认真总结、加强整改，努力提高支 部党建工作水平，为业务工作开展提供精神动力和支持。

1.树立“党建第一责任人”意识

要深刻认识党建工作服务中心的重要作用，“在其位、谋其政”，要增强主业、主角、主动意识，克服“党建工作任务较软、内容较虚，业务工作为主、党建工作为辅”的思想，聚精会神抓党建，坚持“虚工实做”，把抓党建和谋发展结合起来，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到单位作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的居民，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。

2.健全党建工作责任制

把党建工作作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；把党建工作同行政、业务工作一同布置、一同检查、一同落实。继续强化责任落实和检查考核机制，年初把党建工作纳入重点目标任务书，加强监督考核，确保各项要求落到实处。

同时，加强对群团工作的领导，把群团工作纳入日常工作范围。成立妇联等工作组织，加强对青年工作小组、妇联等方面工作的研究、部署，完善相关保障，切实发挥好群团工作聚人心、促发展的作用。

3.进一步创新党建工作方法

主要领导进一步加强主管意识，提高综合协调能力，强化管理和领导。加强对党建工作的学习、研究，提高党建工作水平；进一步开拓工作思路，将党建工作和业务工作、中心工作结合起来，丰富工作形式，活化工作内容，提高党员参与的主动性和积极性。

第二篇：XX年房管局白交易中心党建工作述职报告

XX年房管局白交易中心党建工作述职报告

一年以来，在局党委的正确领导下，在中共xx市房产交易中心支部委员会支部成员和党员干部的大力支持下，我团结带领交易中心支部全体党员干部坚持“党要管党，从严治党，必须从党内政治生活管起、严起”的工作思路，深入学习贯彻落实党的十八届系列全会精神、十九大会议精神、总书记系列重要讲话精神和局党委的决策部署，全面推进党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉工作，较圆满完成了局机关党委安排的各项工作任务。现就XX年党建工作履职进行述职，请予评议。

一、工作情况

明确职责，确保党建主体责任落实。

年初，根据《中共xx市住房保障和房产管理局委员会XX年党建工作要点》的通知要求，制定《中共xx市房产交易中心支部委员会XX年党建工作要点》，并签订《党建重点工作任务书》。在具体工作中，严格执行《局落实党风廉政建设主体责任暂行实施办法》，进一步明确职责，健全完善“一把手”负总责，领导班子成员分工负责制，确保党建工作主体责任落实。

强化思想建设，提升党员干部理论水平。

一年来，我带领支部毫不放松抓好党的思想建设这个根 本，确保党在思想上的先进性和纯洁性。根据《XX年xx市住房保障和房产管理局党委理论学习中心组暨党员干部政治理论学习计划》的通知要求，中心支部制定了《XX年xx市房产交易中心支部委员会暨党员干部政治理论学习计划》，对XX年中心支部党员干部的政治理论学习进行部署规划，有计划、有步骤地开展了一系列的学习教育活动，结合“三会一课” “党员固定活动日”、“我们的价值观”、“两学一做”常态化制度化等工作，认真学习总书记系列讲话精神，贯彻落实十八届系列全会精神，组织党员干部参观南郊监狱、“五四宪法”历史资料陈列馆等。尤其是在十九大召开之际，高度重视，广泛宣传，组织党员干部深入学习并贯彻落实十九大会议精神、积极讨论交流体会、组织十九大知识竞赛等，同时，组织党员认真学习《习近平的七年知青岁月》一书，交流学习体会，支部4名80后年轻党员干部和职工撰写并上交了学习心得体会。

强化组织建设，发挥组织的战斗堡垒作用。

一年来，带领中心支部不断加强组织建设，积极发挥组织的战斗堡垒作用。凡是重大事项都召开支委会集体研究决定，保证了支部工作决策的民主性和科学性。同时，组织支部党员深入贯彻落实党建专项活动，强化支部的组织执行力。一是积极开展“新使命、新理念、新形象”大讨论。根据上级要求，专门召开动员会对此工作进行安排部署，采购 学习书目，全体职工认真学习，听取专题讲座，并积极交流讨论，合计提交23篇学习心得体会。二是深入开展“百千万”蹲点调研活动。按照计划安排，带领局调研十组成员已分别于3月、6月和9月份，前往淳安县威坪镇叶家村、三坦村、安川村等三个村，开展了一系列蹲点调研走访活动。三是认真组织党员开展“最多跑一次”陪跑体验活动。根据局机关统一部署，结合支部实际，组织支部全体党员集体前往平海大厦三层办事大厅开展“最多跑一次”陪跑体验活动，用实际行动助推“最多跑一次”改革。支部7名党员陪跑现场发放调查问卷，合计回收调查问卷和具体案例征集表14份。

强化制度建设，规范权力运行机制。

中心支部认真落实总书记“关于把权力关进制度笼子里”的要求，严格执行党内各项规章制度，强化对权力运行的监督制约。一是进一步完善规章制度。对请假制度、会议制度、固定资产采购管理办法、财务报销等管理制度进行修订和完善，通过建立完善内部管理制度和业务工作规范，实现“用制度管人”和“用制度管事”。二是继续贯彻落实《关于开展党员领导干部谈话提醒教育的实施方案》，开展谈心谈话、提醒告诫等活动，切实提高党员干部廉洁自律意识。三是为进一步加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁自律，根据局党委《关于开展“扬清风树正气，守纪律铸 铁军”活动》的要求，结合中心支部实际，制定了《xx市房产交易中心关于党员干部上交收受礼金礼品制度的暂行规定》，从制度层面对中心全体党员干部及工作人员进行监督制约，中心全体职工均已签订《廉洁自律承诺书》。

强化作风建设，促进作风效能优化。

中心支部始终坚持加强党的作风建设，认真贯彻执行总书记“作风建设永远在路上”的重要指示，把加强党的作风建设作为一项严肃的政治任务抓紧抓好。一是认真落实领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任制。中心支部按照党员领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。二是积极贯彻《局关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的实施意见》，对作风效能等方面进行定期检查通报，以促进工作人员改进工作作风，进一步提高工作效能。

狠抓反腐倡廉建设，增强党风廉政意识。

结合单位今年岗位调整的实际情况，就进一步完善廉政风险防控机制建设工作制定工作方案，在近年来开展的腐败风险预警、岗位廉政教育基础上，进一步排查岗位廉政风险，重新梳理各项管理制度和业务流程，签订岗位廉政风险防控表和岗位责任承诺书，健全内控机制，最大限度地降低廉政 风险，确保干部职工不越黄线、不踩红线、不碰高压线，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平，目前，中心全体职工已重新梳理自己的岗位职责和业务流程，制定相应的廉政风险防控措施，且均已签订《岗位责任承诺书》。

二、存在的突出问题及原因分析

一年来，根据上级的部署安排，党建工作取得了一定的成绩，但是由于各种主客观因素的影响，与新形势、新任务的要求仍有一些差距，主要表现在:

党员的党性和先锋意识还需进一步强化。

个别党员党性淡薄，日常工作中放松对自身的要求，对党风廉政建设重要性的认识不足，缺乏党员的先锋模范意识，把自已等同于普通群众只顾局部利益缺乏全局观念,对工作缺乏热情和奉献精神，这些问题的存在严重影响了党的形象影响工作的健康发展。对此必须认真加以改进和解决。

党性党风党纪教育的针对性和时效性还需进一步完善。

由于党员干部在思想认识和行为实践上存在不同层次，因此要区分对象，因人施教，开展不同内容、不同形式的教育，要注意重点对象重点教育，重点部门重点教育，不能一刀切、一锅煮。此外，还需要注意教育的时效性，要围绕党员干部关心关注和思想上的苗头性、倾向性问题，抓住教育契机，既要把握大局讲通“大道理”，又要立足当前讲透“小道理”。

党建工作创新性不足，方式方法还需进一步探索。

要提高党建工作的教育效果，既要坚持过去行之有效地做法，更要深入探索挖掘新的方式方法，不断创新，丰富活动载体和内容，除了定期学习相关文件，观看反腐倡廉电教片，参观廉政文化教育基地等常规方式外，还可以通过树立先进典型、组织知识竞赛、研读廉政书籍、开展警示教育等方式，致力于为单位职工营造一个和谐宽松、寓教于乐的教育氛围，以增强教育的实效性。

干部职工中慵懒散现象一定程度存在。

由于中心职工年龄层次偏大，一定程度上体现出诸如实践经验丰富但缺乏创新、示范作用突出但缺乏主动性、业务能力突出但缺乏学习力等特点，职工自觉学习、自我提升的良性循环还未建立起来。

对重点岗位的廉政风险防控工作还需进一步探索完善。

如平海大厦食堂食品采购、房屋招租招标和办公用品采购等环节属重要风险点。相关岗位工作人员的党性修养和廉政意识需要进一步强化，目前，已对重要岗位风险点进行了梳理和排查，全体职工签订了岗位责任承诺书，日常工作中还需加强对权力较大、资金密集等重点岗位和关键环节的监督，并进一步探索新的工作方式方法。

合署单位之间协作配合不够，干部职工之间团结共事氛围不浓，职工的精气神和战斗力有待提升。

由于合署单位历史原因，两家单位个别职工思想觉悟不高，缺乏集体观念和大局意识，平时又忙于各自岗位工作，职工之间互动交流的机会少，还存在一定程度地小团体意识，彼此之间不能实现凝心聚力，团结协作。

个别职工的责任担当不到位，责任意识尚需进一步强化。

合署单位个别职工责任担当不到位，对分管工作和岗位责任意识不强，不能认真落实，如对出租房屋的巡查不能深入贯彻落实“走进去，认真查”的要求，有的存在走形式、走过场等情况。

三、2018年工作思路和重要措施

工作思路

坚持以十九大精神为引领，认真贯彻中央党建工作的各项要求，全面落实局党委党建工作部署，坚持目标导向和问题导向，全面从严加强中心支部党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设等工作。

重要措施

一是坚持思想建党。加强党性修养，尊崇新党章，坚定信念，进一步增强“四个意识”，结合“三会一课”“党员固定活动日”、“我们的价值观”、“两学一做”专题教育活动等工作，加强思想教育和政治理论学习，创新活动的方式方法，增强活动的凝聚力、吸引力，提高成员参与活动的 主动性、积极性，营造风清气正、积极进取的党建生态。

二是要建章立制规范管理。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中，进一步探索并完善党风廉政建设制度化、法制化、常态化工作，确保制度上墙、制度上手、制度上心。要继续抓好各项反腐倡廉工作的落实确保党员干部有规可守、有章可循。继续加强对重点岗位、重点人员的监督检查，确保各项政策制度落到实处。

三是围绕中心支部工作深化党建、助推业务。进一步强化党建工作“第一责任人”的意识，以身作则，严以律己，同时也要加强对合署单位党员干部党纪政纪和法律法规教育。明确责任，创新载体，既用先进典型进行示范教育又用反面案例进行警示教育，不断提高思想政治素质，增强党组织的战斗堡垒作用。同时，增强党员的先进性和责任感教育，充分发挥党员干部的先锋模范作用，自觉团结普通群众，形成合力，共同助推合署单位的业务工作。

四是强化作风效能建设。坚持把作风建设工作常态化，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃党内政治生活，依法从严管党从严治党，狠抓责任落实，强化举措，创新务实，努力推进党建工作实现新突破，形成新亮点，取得新成效。

第三篇：XX年国土资源开发投资中心党建工作述职报告

XX年国土资源开发投资中心党建工作述职

报告

XX年，在省委省政府、省国土资源厅党组的正确领导下，我和国土开发中心党委班子成员一道，认真贯彻落实党的十八届历次全会和十九大精神以及中央、省委关于全面从严治党的一系列重大决策部署，充分发挥领导和政治核心作用，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为平台，以强化政治纪律、政治规矩为核心，以坚定党员干部的理想信念为目标，以严肃党内政治生活为抓手，扎实落实全面从严治党主体责任，为中心改革稳定发展提供坚强有力的保障。现将一年来党委全面从严治党工作有关情况汇报如下，请予评议。

一、XX年主要工作

作为国土开发中心党委主要负责人，我时刻牢记重托，以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以严肃党内政治生活为抓手，认真履行全面从严治党主体责任，把中心党建工作提升到了新的高度。

强化领导班子全面从严治党的主体责任意识，认真落实党建工作责任制。

一是带头强化责任意识。坚持党委中心组理论学习制度，组织党员领导干部深入学习贯彻十九大精神，增强各级 党组织和党员领导干部落实主体责任的自觉性和主动性。二是细化责任清单。年初亲自主持研究制定了《落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党委领导班子的集体责任29项，党委主要负责人责任18项，以及党委领导班子其他成员责任16项。三是健全机制抓落实。中心党委成立了党的建设工作领导小组，建立了督查考核机制，强化党建工作人员配备和经费保障。作为党委书记，我能够发挥表率作用，认真履行第一责任人职责。坚持定期听取党建工作情况汇报，及时研究解决中心重大问题，主动参加各支部党员大会，带头督导检查党建工作开展情况，带头自觉坚持双重组织生活制度，主动到支部过组织生活、参加理论学习、自觉交纳党费，要求班子成员抓好分管领域全面从严治党责任落实。

以学习贯彻党的十九大精神为重点，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一年来，我把党员思想政治教育当作一项基础性工作，以学习贯彻党的十九大精神为重点，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，不断用科学理论武装党员干部头脑。全年共组织党委中心组集体学习6次，专题学习研讨3次，组织编印中心组学习材料9期，《党建之窗》17期，发放学习书籍、笔记XX余册。通过学习教育，进一步提升党员干部的政治素养，坚定了理想信念，在国企改革的关键时期保证了党员干部队伍思想稳定，确保了中央、省委各项 路线方针政策及决策部署在中心的贯彻落实。

一是精心谋划，科学安排部署。年初结合实际研究制定了《中心组学习计划》、《“两学一做”学习教育常态化制度化方案》，我主持党委会议研究制定了详细的学习推进计划，并把学习贯彻党十九大精神、学习新党章等纳入“两学一做”重要内容。中心党委突出重点，明确规定了中国特色社会主义理论体系作为必学内容，列出学习书目，细化学习要求。十九大召开后，按照中央、省委和省厅党组的安排部署研究制定了《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，组织、督导各支部开展各种形式的学习宣传活动；在网站开设“党的十九大精神”学习专栏，及时转载相关知识、领导指示、专家解读等，发布各支部学习动态信息，迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。二是坚持中心组学习和支部“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照上级要求主持召开了国土开发中心推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议，就推进学习教育常态化制度化工作进行了全面安排部署，并带头为全体党员上了题为《关于新形势下党内政治生活的若干准则》解读的专题党课。4月和6月，中心党委组织全体党员分两批进行“两学一做”专题学习培训。9月，邀请xx省委党校郭献功教授做题为《加强国有企业党的建设发挥基层党组织战斗堡垒作用》专题党课辅导报告。督促党办利用好《党建之窗》、宣 传展板、中心网站、微信公众号等载体，及时向党员干部发送支部工作动态和党建资讯，营造浓厚的学习氛围。三是坚持问题导向，加强督查问效，学做结合，深入推进。中心党委多次组织党委中心组及各支部分阶段集中研讨，要求党员干部对照党章党规深刻剖析自身在党性修养、工作作风、遵章守纪等方面存在的问题和不足，查找思想根源，提出整改措施，有效解决了思想上、工作中存在的矛盾和问题。我亲自推动支部定期对各处室、各公司支部学习教育情况、“三会一课”制度落实情况进行检查指导，发现问题及时解决。7月份，我主持召开了XX年上半年全面从严治党工作督导座谈会，听取各支部对全面从严治党主体责任落实、推进“两学一做”常态化制度化、“三会一课”制度落实、结对帮扶工作推进、党风廉政建设工作等方面情况汇报，实地督导检查，并就有关问题进行了座谈交流。12月上旬，又对各支部学习宣传贯彻十九大精神情况进行了专题督导检查。

严肃党内政治生活，加强基层党组织建设。

1.推进党支部规范化制度化建设。进一步完善基层组织框架建设，通过集中开展党员基本信息采集及信息化管理工作，理顺了中心基层组织架构，规范了党员管理；与各党支部书记签订了全面从严治党目标责任书，把党员干部的教育、监督、管理作为支部日常工作的主要任务，逐步健全工作机制，推动党的组织生活严格规范。在组织开展的“五查 五促”和“以案促改”工作中，我认真履行全面从严治党主体责任，推动党委修订、完善了《党建工作责任目标考核办法》、《国土开发中心党委理论学习中心组学习制度》、《党支部学习制度》、《党费收缴管理办法》等，进一步完善党建工作制度体系。

2.坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活，落实支部日常教育、监督和管理责任。督促各支部按要求召开“三会一课”，突出政治学习和教育，突出党性锻炼；按时召开组织生活会，提高支部党员大会、组织生活会质量。一年来，我以普通党员身份参加所在支部的组织生活7次。各支部坚持每月开展好主题突出的主题党日活动，为全体党员赠送读书卡、过政治生日，“七一”前后各支部围绕庆祝建党96周年，开展了主题朗诵比赛、唱红歌、党员讲党课、交纳党费、项目观摩等形式多样的主题党日活动。在党员发展方面，全年共组织7名入党积极分子参加省直党校培训班，批准接收2名培养对象加入中国共产党。

3.落实上级要求，推进精准脱贫攻坚结对帮扶工作。选好配强驻村第一书记并当好后盾，定期听取第一书记工作汇报，协调解决工作中存在的困难和问题。中心党委组织党员干部与玉皇村40户贫困户“一对一”结对帮扶，定期到村走访慰问，落实各项扶贫措施。我和班子其他成员按照要求，经常到村，我个人XX年到村开展工作5次，6月和10月两 次到村对支部结对帮扶工作进行督导，推动扶贫养殖小区项目和土地整理项目加快实施。截至目前，中心领导累计到村走访、调研24次，党员干部到村工作累计100余人次，大病救助2人次，累计投入资金及捐赠物资39万余元。

4.大力支持工会等群团组织开展活动。在中心党委的领导下，各级群团组织开展了丰富多彩的活动。组织春季健步走、“三八节”陕县地坑院项目观摩等活动，积极组织干部职工参加省直工委组织的“喜迎十九大，省直做表率”群众性大合唱省比赛并取得优异成绩，组织职工体检，落实看望慰问困难、生病职工工作，增强干部职工的凝聚力和向心力。

认真贯彻民主集中制，加强干部队伍建设。

党委研究决策重大问题坚持民主集中制原则。一年来，在干部的选拔任用上，通过多种形式不断加强干部的培养、锻炼，严格按照《干部选拔任用条例》规定的标准、程序，认真履行党组织在选人用人的把关作用，确保建设一支忠诚、干净、担当、清廉的干部队伍。

认真落实“一岗双责”责任制，全面推进党风廉政建设。

1.层层分解，压实“一岗双责”责任。年初，组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，与班子成员、各处室、各平台公司负责人层层签订全面从严治党暨党风廉政建设目标责任书，印发《全面从严治党工作要点》和《党风廉政建设工作要点》，对重点任务和工作责任细化到人。督促 班子成员切实履行“一岗双责”，既要管好分管业务工作，又要抓好分管单位、分管业务范围内的党风廉政建设；要求各级党组织负责人做到守纪律讲规矩，切实承担起党风廉政建设主体责任。

2.持续加强反腐倡廉教育。要求纪委和纪检监察部门认真组织学习《准则》、《纪律处分条例》，教育党员干部职工明底线、知敬畏；组织党员干部观看《永远在路上》等警示教育片，对公司高管进行任前廉政谈话，从思想上提升党员干部的廉洁从业意识，筑牢思想防线。

3.带头持续落实中央八项规定精神，改进工作作风。作为班子成员，我以身作则，严格执行有关规定。结合白酒专项检查反馈的问题，认真整改，严格落实公务接待、公务消费、公车管理、办公用房使用、差旅住宿等相关制度规定。并要求全体党员干部对照规定严格执行，将好的作风要求细致持久地贯彻到位。

4.组织开展好坚持标本兼治推进以案促改工作。认真履行第一责任人职责，先后主持召开3次党委会、2次专题汇报会研究部署以案促改工作，制定实施方案，筛选确定典型案例，印发《关于进一步加大力度推进以案促改工作的意见》、《关于做好以案促改制度建设阶段工作的通知》，扎实开展“以案促改”各个环节工作。共查找出岗位廉政风险点598条，制定防控措施600余条；正在修订完善制度26 项，下一步拟修订及新建制度12项。

二、工作中存在的主要问题

回顾一年来的工作，在落实全面从严治党主体责任和党的建设方面，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

一是全面从严治党主体意识和主体责任落实情况的督查还有待进一步提高。虽然经过两年来的学习和自身建设，我个人和中心班子的主体责任意识与以前相比有了很大的提高，但与中央对于全面从严治党的要求还有一定的差距，还需进一步提升班子和班子成员的全面从严治党主体责任意识，同时通过制定《推动全面从严治党主体责任落实督查办法》，加强对主体责任落实情况的督查和责任追究力度，确保各项主体责任落到实处。

二是党内政治生活质量仍需进一步提高。近年来，中心各支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度得到了较好坚持，均能够按照要求开展，但仍存在会议记录不规范、“三会一课”质量不高等问题，需要在下一步工作中改进和提高。

三是在落实全面从严治党责任和党建工作责任制方面，还存在工作不细、措施不实，抓细抓常抓长功夫不够等问题。在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等各方面工作推进措施和力度上距离总书记“抓铁有痕、踏石留印”的要求仍存在很大差距，今后需要注重抓细抓常抓长，以“钉钉子”精神推进各项工作落实。

四是党员队伍建设与中心改革发展要求不相适应，党务工作人员抓基层党建的能力水平还有待进一步提高。

五是监督执纪问责力度还需进一步增强。贯彻中央决策部署和总书记系列重要指示，在思想认识、落实举措、责任担当上还不完全到位；结合自身实际运用监督执纪“四种形态”的有效措施和办法不够，履行监督执纪问责职能的方法和能力还需要改进和提高；跟踪监督检查不够，发现问题的能力有待提高。

三、2018年工作打算

2018年，我和中心党委将继续按照总书记提出的“把抓好党建作为最大的政绩”和党的十九大关于全面从严治党的总要求，突出政治建设，以加强和规范党内政治生活、强化党内监督为抓手，认真履行好全面从严治党责任，为国土开发中心的发展“护好航、铸好魂、聚好力”，重点做好以下几方面工作。

一是进一步抓好思想政治建设，维护中心良好的政治生态。坚持理论学习，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，进一步坚定理想信念。广泛、深入开展讲政治、守纪律教育活动，引导广大党员干部坚决维护党中央的权威，做到令行 禁止。二是进一步加强组织和制度建设。适应国有企业改革的需要调整和完善基层组织设置，加强党员队伍建设，加强党员日常教育监督和管理。严格党的组织生活制度，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度等，严肃党内组织生活。三是坚持正确选人用人导向。严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，坚持党的好干部标准，自觉防范和纠正用人的不正之风和种种偏向。严格教育、严格管理、严格监督，鼓励干部敢于担当负责，激发党员干部干事创业的热情。四是进一步加强党风廉政建设。严格贯彻落实中央八项规定精神，加强对权力运行的制约和监督，推动“以案促改”工作常态化。完善廉政风险防控长效机制，强化对重要部门和关键岗位的监督，畅通监督渠道，健全权力运行制约和监督机制，严格监督执纪问责。

第四篇：XX年国土资源电子政务中心副书记党建工作述职报告

XX年国土资源电子政务中心副书记党建工

作述职报告

XX年，我作为党支部副书记坚决贯彻厅党组对抓基层党建和落实党风廉政建设的决策部署，认真履行党建第一责任人的职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，坚持抓班子带队伍，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓重点求突破，学习型党支部建设成效明显，出色完成了党章规定的基本任务，为促进全省国土资源信息化发展提供了有力的政治和纪律保障。就抓党建工作情况作如下述职，不妥之处，请批评指正。

一、党建工作履职情况

注重学习培训，全面加强思想建设。一是完善学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为全面加强党员干部的思想政治建设，把党员干部教育培训作为一项长期固本强基的政治任务，年初，党支部制定了干部职工《政治教育学习计划》《党课教育学习计划》《党员教育培训计划》。今年4月份，分两批组织去井冈山开展“锤炼坚强党性·坚定理想信念”红色教育活动，5月份，开展了“两学一做”学习教育常态化制度化动员教育，干部职工每人撰写心得体会不少于6篇，以学促做，学习效果明显增强。截止 目前，中心在微信党建网发表新闻稿件45篇，上报厅网信办8篇，在厅党建之窗播放专题新闻稿2篇。二是加强思想教育，注重在发挥作用上下功夫。结合干部职工《政治教育学习计划》，注重党员干部经常性教育，引导全体党员树立正确的世界观、权力观、事业观。今年以来，中心安排干部职工集中学习10次，网上学习5次，党员干部发挥了表率作用，思想建设得到加强。三是积极参加各项文化活动。干部职工积极参加厅组织的各项文化活动，中心选送《我的青春是一杯沸腾过的凉白开》获得省直“喜迎党的十九大·共享青春成长故事”主题征文一等奖，3名同志参加喜迎十九大群众性大合唱比赛荣获优秀个人，2名同志加盟厅“广播体操队”参加省直工委组织的比赛表演，也取得了比较好的成绩。

夯实基础工作，全面加强组织建设。一是积极开展党员“主题党日”实践活动。今年，我们组织党员干部到井冈山、开封等地以参观见学、入党宣誓、学习讨论等形式参加主题党日活动7次，党支部推送的“以案明纪以案促改”警示教育等4篇“主题党日”心得体会获得了通报表扬，实现了党组织建设和国土改革的深度融合。二是推进“三会一课”常态化。今年中心班子成员分别进行了《牢记历史坚定信仰修身齐家爱岗敬业争做“四讲四有”合格党员》《增强“四个意识”，争做合格党员》等党课专题报告会授课4次，召开 了支部委员会会议10次，支部党员大会3次，党小组会10次，“三会一课”制度得到健全和落实。在9月份厅机关党委组织“三会一课”和谈话记录检查，中心获得厅机关通报表扬。并严格落实党支部书记“一岗双责”制，及时制定党支部书记党风廉政建设责任清单，细化责任内容，切实促进了支部建设。三是深入开展扶贫工作。深入扶贫点实地调研，充分发挥中心技术优势，结合当地特点，制定了《贫困县国土资源信息化建设帮扶方案》《固始县红花村电子商务平台建设方案》等扶贫工作方案，先后在产业扶贫、技术培训、修缮房屋、搭建电商平台等工作上投入扶贫资金近8万元，实现了精准扶贫工作“五个到户”，为扶贫攻坚工作摸索出了一些新方法、新路子。今年5月份，中心代表我厅在省直机关扶贫工作推进会上作了典型发言。四是规范党员信息化管理。为了规范党员管理，建立党员信息管理系统，补充和完善党员信息，8月份，对34名党员信息进行录入党员管理系统，完善了党员信息档案，加强和规范党员管理工作。五是精神文明建设持久推进。中心在精神文明建设上注重做到“三个到位”。一是组织健全到位。中心党支部始终坚持“两手抓，两手都要硬”方针，中心党支部专门成立了精神文明建设领导小组，落实了领导组织健全。二是保障措施到位。中心制定了《创建精神文明建设实施方案》, 按照“谁主管、谁负责”的原则,实行目标责任制,层层分解任务,责任到人, 确保有人抓、有人管、有人做。并把精神文明建设工作与其它工作同安排、同落实、同检查。三是开展活动到位。为加大精神文明创建力度，中心与郑州图书馆达成合作协议，给干部职工办理借书卡30张，参加图书馆举办的“道德大讲堂”15人次，为读书会捐赠图书500多册。举办4期读书分享会,为读书会分享成员发放电子图书卡1400多元。4月份，开展了为困难职工结对帮扶活动，为1名困难职工捐款5500多元，中心党支部慰问困难职工4500元，缓解了部分职工的家庭困难，解决了燃眉之急。6月份，组织干部职工到郑州儿童福利院开展“相约六一？关爱孤残”送温暖、送爱心活动。7月份15人次参加正光社区组织的家园清洁行动，为正光社区展现了美丽的面貌。8月份，中心开展了“最美家庭”和“身边好人”评选活动，通过“最美家庭”、“身边好人”系列评选活动，进一步推进了核心价值观学习宣传，不断巩固了干部职工的思想道德基础。9月份，党支部集中力量和人员配合厅直属机关党委解决好职工子女入学入托问题，今年暑期共解决6名职工孩子上学难的问题。

健全完善制度，加强日常工作管理。一是建立健全各项制度。制定了《xx省国土资源电子政务中心关于进一步转变作风狠抓落实提升工作效能的意见》《xx省国土资源电子政务中心项目采购管理办法》等6项内部规章制度。通过建立健全相关制度，用制度管权管事管人，切实做到有章可循，有法可依，操作可行，起到刚性法治和铁腕手段有效震慑力。二是创新学习方法，开展网上学习。充分运用网络平台，以OA办公系统、微信公众号、微信群等方式为载体，开展组织建设工作，传播党的十九大新主题、新时代、新成就、新特征、新思想、新目标、新部署、新要求等“九新”为内容宣讲学习。并建立“‘十九大’精神”学习专栏，以理论解读、内容宣讲、心得展评、学习视频、要点学习等形式，让党员干部准确把握和正确理解党的十九大精神的深刻内涵。三是落实党内统计信息。认真落实上级党组织部署的各项工作，积极完成了党员关系集中排查、党员信息统计、党建工作宣传，并及时上报了工作信息、进展情况。

规范党内生活，加强党内监督管理。强化法规学习，提升政策理论水平，坚持以“迎党的十九大、做合格党员”为抓手，深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《两条例一准则》等制度规定，引导党员干部践行“四讲四有”，把“做”的成效体现在真抓实干上，为全省国土资源信息化推进提供了政治保障

掌握舆情动态，把牢意识形态主动权。党支部把意识形态工作当大事、要事来抓。一是传达学习总书记关于意识形态工作的重要论述和讲话精神、省委《贯彻落实党委意识形态工作责任制实施办法的实施细则》、厅党组《全省 国土资源系统网络意识形态责任“八追究”》通知精神，要求全体干部职工深刻学习领会领导重要讲话和各级会议、文件精神，坚决做到在思想上、行动上同党中央和省委、厅党组保持高度一致，高度重视和切实加强意识形态工作。二是积极掌握网络意识形态主导权。充分利用厅门户网站，机关党建微信网，加强新闻宣传，积极传播党的政策、方针。开展网络文明传播志愿服务活动，积极参与网上“正能量”传播，发表文明健康、积极向上的言论，传播文明、引领风尚。三是积极营造干部职工学习氛围。为了营造浓郁的书香文化氛围，打造中心文化特色，今年中心与郑州图书馆签订了结对共建协议，依托图书馆的资源优势，组织了“读书分享会”活动，搭建了阅读平台，扎实推进学习型党组织建设。自6月份以来，中心举办了四期读书分享会，41人次报名参加读书会，32名人员登台分享，培养了广大干部职工“爱读书、会读书、读好书”的能力，提高了干部职工的阅读水平，丰富了职工文化生活。

二、党风廉政建设履职情况

党风廉政建设责任制落实方面。一是落实责任目标考核。年初，支部召开党风廉政建设工作会议，总结和安排部署党风廉政建设工作，同时，逐级签订党风廉政建设目标责任书22份，把党风廉政建设工作纳入到目标责任制考核的主要内容中，使党风廉政建设的任务、措施和责任逐一 落实到各单位、各科室和各个环节，构建了党风廉政建设目标明确、责任到人的目标管理机制。二是完善了党风廉政建设责任。根据党风廉政建设实际，制定下发了《XX年党风廉政建设实施方案》、《XX年党风廉政工作要点》，明确了“一把手”履行“第一责任人”的职责，管好全面、负好总责，各分管领导实行“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的党风廉政建设责任机制。进一步细化了党支部主体责任内容。三是严格贯彻执行中央八项规定。教育广大干部职工认真贯彻落实严禁在春节、端午节等节日期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张浪费等行为，在节假日期间中心没有违规问题，以良好的干部形象展现给社会与公众。截至目前，由于党风廉政建设责任制的落实，勤政廉政建设做到了“零”违规。没有公车私驾、公车私用问题；没有公款进高级饭店超标准接待情况；没有出现滥发钱物问题；没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象；没有党员干部“不作为”问题；基层群众无投诉、无上访事件。领导班子成员没有出现责任缺失问题。

党的纪律和政治规矩落实方面。支部坚持把严肃党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的第一要务，自觉担负起执行和维护党纪党规的责任，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。一是扎实开展“政治纪律和政治规矩”教育活动。为坚决维护纪律的严肃性和权威 性。加强对党员干部遵守政治纪律情况的监督检查，确保思想集中统一，以“两学一做”学习教育常态化为契机，结合开展的“主题党日”活动，通过中心领导班子上党课、支部民主生活会、党小组思想汇报会等方式，教育党员干部牢固树立党的观念、严格遵守党的纪律，提高全体党员干部创业务实的激情，切实增强执行力。二是严格执行党的组织纪律。进一步完善重大事项决策机制。在财务管理上，严格执行《财务管理制度》、“三公”经费公示、公务卡制度等相关规定，同时重大财务支出全部通过支委会确定。根据“三重一大”决策制度和中心制定的《项目采购管理办法》，对重大项目和重大资金使用安排，进行跟踪问效，做好各项工程事前、事中、事后全程监管。落实了专项资金专款专用，高效运行,发挥资金使用效益，维护了国家、集体和个人的合法权益，保证了各项国土资源信息化项目工程建设的顺利进行。三是以案促改工作扎实有效。厅召开以案促改工作会议后，7月21日，支部召开了党员干部大会传达了会议精神，进行了动员部署，制定实施方案，开展谈心交心活动，剖析了典型案例，落实了“五促五查”活动，召开以案促改工作会议4次，完善各类机制制度6个，共梳理出岗位风险点10个，制定25条防控措施。严把经费使用的审计工作，10月份，聘请会计师事务所4名专业会计师对事业经费支出、“三重一大”经费使用情况展开内部审计，对排查的问题进行边整边改，为下步迎接厅巡察组的巡察工作，做到了早筹划、早行动。

三、党建和党风廉政建设工作存在的问题及下一步的重点工作

XX年支部党建工作，在梳理去年存在问题的基础上，中心党支部加大整改力度,从组织领导、工作部署、措施制定、监督检查等方面做了大量工作,取得了一定的成效，但与厅党组的要求还存在一定差距。存在班子成员学习的自觉性不够强，往往因为忙于事务性的工作而影响学习，使学习时间难以保证等；对落实党风廉政建设主体责任的重要性认识不够，安排党风廉政建设和反腐败工作次数较少，制订了责任书，但压力向下延伸传导不够，具体责任人主动承担、落实责任的自觉性、主动性不够等。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真研究解决。

下一步重点做好以下工作：

党建方面：一是强化思想武装。进一步健全完善学习制度和干部教育培训制度，积极开展学习型党组织建设活动，扎实抓好中心党支部理论学习，做到每月组织学习一次，每次突出一个主题，切实提高党员干部理论素养。坚持学以致用，及时把学习研究成果转化为保障和促进国土资源管理科学发展的工作思路和政策措施。二是提高党内组织生活质量。严格执行“三会一课”制度，支部成员以普通党员身份按时参加“三会一课”，把参加情况纳入述职述廉内容。建立“三会一课”台账，写实登记参加情况，每半年向上级组织报告1次。三是加强队伍建设。队伍是推进国土事业可持续发展的重要力量，要用发展的眼光高度关注队伍建设，出台激励政策，努力培养造就一支高素质的信息技术服务队伍，为国土信息化长远发展打下坚实的基础。

党风廉政建设方面：一是强化学习，提高认识。结合“两学一做”学习教育和“以案促改”工作，把反腐倡廉工作作为重要任务，增强落实主体责任和班子成员履行“一岗双责”的自觉性和积极性。二是深入开展各种形式的廉政教育活动。一方面，抓案件教育、强化关口前移、着力构筑廉政教育机制。另一方面，抓廉政文化建设，强化纪律氛围，着力构筑自律机制。三是严抓制度建设，强化监督制约。进一步执行好党风廉政建设各项制度和规定，从机制和制度上入手进一步规范和完善。同时，按照年初制定下发的意见和方案，结合签订的目标责任书，加强对监督检查工作，做到政令畅通、令行禁止。

第五篇：XX年小学党建工作述职报告

XX年小学党建工作述职报告

XX年，我们市实验小学党总支在市教育局党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届三中、四中全会及局党建工作会议精神，以尊重生命，和谐发展为办学理念，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以促进学生、教师和学校的共同发展为出发点和落脚点，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，创新基层党建工作，努力构建师生和谐发展的生态校园，为创建人民满意的学校提供了强大的精神动力和坚强的组织保证。

我们通过自主学习、集中学习、专题培训、座谈会、思想大讨论以及视频录像等形式，认真开展了以科学发展观为核心的理论学习活动。在每周坚持自主学习两小时的基础上，集中学习了12次，聘请市党校吕教授做了四中全会精神的专题辅导，同时，由我和我校副校长王夫同志做了科学发展观的相关辅导。广大党员和教职工在学习十七大、十七届三中、四中全会文献、建国60周年辉煌历程文献、各行各业先进人物事迹、尤其是教师先进人物事迹的学习过程中，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，提高了思想政治素质，营造了以科学发展观统领学校课程改革和素质教育的浓厚氛围。

我们通过“用爱擦亮师德”系列化活动，以xx对教师提出的四点希望为落脚点，努力构建教书育人，为师德守护高尚，诲人不倦，让学生微笑成长的师德建设氛围。通过学习英模事迹，树立身边典型、召开事迹报告会和经验交流会、举行师德演讲、师德征文、教师家访、月师德标兵评选活动等载体，进一步提升了广大教师的师德水准，教师们努力用自己爱的音符在学生生命成长中奏起了爱的交响曲。

我们通过捐赠生活物质、学习用品和现金等形式，与33户社区的贫困家庭和27户校内贫困学生家庭建立了帮扶对子。一年来，我校党员教师先后6次走访这些家庭，以各种形式的帮扶为贫困家庭捐赠生活用品、学习用品和现金折合人民币3万5千元。不仅为贫困家庭送去了一片真情，更使党员教师受到了深刻的教育，提高了党性修养。期间，涌现出的许多感人故事，如买肉，再次敲响亲人的门;远方的阿姨来串门;用轮椅撑起生活的希望;10个鹅蛋的故事;送你亲手缝制的鞋垫，Ji励着每一位教师不断增强责任意识和服务意识，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。

一是坚持“三会一课”制度，按时召开了总支委员会、各党支部组织生活会。今年民主生活会的主题是怎样成为一名人民满意的教师;二是坚持民主生活会制度，每位党员教师就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作了一次汇报;三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，通过民主评议，今年选出了8位局优秀党员;四是坚持定期讲座制度，学校党总支成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，举行专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教改思想，今年共举办了五次这样的讲座活动。五是坚持党政领导干部听课制度，要求每位党政班子成员每周必须听课一到二节，为教师作出榜样。我们三位校级领导今年共听课150节，含盖了所有的任课教师。

一年来，我们以国庆60周年和深入学习实践科学发展观为契机，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，加强了党员队伍的建设，充分发挥了党员的先锋模范作用。如：七一重温誓词活动、观看《XX感动中国人物颁奖》录像活动、进万家活动、“颂祖国”演讲活动、“迎国庆”教师书法大赛活动、“四个一“活动(上一节优质课、帮扶一名问题或特困学生、为学校提一条合理化建设，写一篇教育教学论文)。

我们以第一线青年骨干教师为发展党员的重点，分层次地在非党教师中开展党章党课教育活动，认真做好对非党同志的培养考核和工作，适时将入党申请人、非党积极分子、发展对象进行调整，形成良好的动态管理。现在，我校所有非党教师都向党组织递交了入党申请书。最新评论万天震发表于XX-01-12 过去的一年，本人任xx学校校长、党支部书记。一年来在区教育局和乡党委政府的关怀领导下，本人根据区教育局和乡党委政府的工作部署，积极落实市区有关教育工作及廉政工作会议精神，认真学习、贯彻廉政准则等文件，立足本职，克己奉公，严格自律，努力工作，取得了一定的成绩。现向大家汇报如下：

1、突出中心工作，教育教学取得新成绩。

学校继续通过创建活动，推动学校工作的开展。自XX年以来学校中心工作是教育现代化创建，在创建过程中学校先后迎来李学勇省长、市区人大代表、区教育局组织的全区中小学校长到校指导观摩，并于今年4月成功通过验收。九月份以来，学校集中力量创建精致管理达标校，现已创建成功(全区仅有4家通过验收)。今年，我校还积极创建省依法治校先进学校、健康促进校、市示范心理咨询室、全心投入全国教育均衡区创建。创建过程中，市区教育局领导多次到我校指导工作，对我校创建工作给予了很高的评价。

在班子成员的支持下，本人重视学校文化建设，通过营造浓烈的文化氛围，推动了德育工作的有效实施。我校历来重视以 “孝”为核心的感恩教育，顺应时代要求，重视学生科学素养的培育，积极引导学生过一种健康、文明的生活。作为一位校长，我深知德育不是说教，德育贵在熏陶。仅本学期，我校就投入了近2万元，更新了教学楼、行政楼连廊内《二十四孝图》、《弟子规》等大幅宣传牌，在宿舍楼张贴了以健康教育为主题的宣传图片，在宣传栏张贴了以安全、心理健康知识为主题的宣传图片。为引导学生热爱学习、保护环境，我校在花园内新装了宣传牌近百块。一系列努力，既美化了校园，又方便了师生学习，受到了大家好评。

为提升学校知名度、办学品味，我十分重视教学质量。在我的要求下，学校多次召开毕业班教学质量分析会，初中部在中考前夕，精心组织了三次模拟中考，每次都对试卷进行了认真批阅，并仔细分析了每一次成绩。通过努力，我校XX年中考均取得了历史性突破，均分位居全区第五名。

2、重视队伍建设，师资水平有了新提高。

今年暑期全区教干交流，为维护学校的整体稳定，我高度重视队伍建设，努力追求班子成员的尽快融合。新教干报道后我放弃暑期休息时间与他们分别交流，力争在教干分工时把他们放在最合适的岗位，让他们尽快投入到我校教育教学管理工作中来。

一年来，我们狠抓教师培训，采取了“走出去，请进来”，借助网络媒体，聘请专家讲座，名师结对等多种形式，使广大中青年教师不断充实和提高自己。通过努力，教师素质显著提升，学校涌现出一大批优秀教师。其中小学部有1人评为市级骨干教师，2人评为市级教学能手，1人评为区级名教师，10人评为区级教学能手。初中部有2人被评为区骨干教师，2人被评为市教学能手，2人被评为区名班主任，1人被评为区名教师，3人被评为区教坛新秀。

为提高教师政治素养，打造清廉育人环境，我校认真落实区教育系统十项禁令;在广大教职工中认真开展“党的群众路线教育实践活动”活动;责成分管领导修订了xx学校教职工请假制度;重视党员队伍建设，全年发展党员3名，有2位党员被评为区优秀共产党员，2位被评为区优秀党务工作者，我本人被宿迁市教育工委评为宿迁市教育系统优秀共产党员。

3、加强自身学习，个人境界有了新提升。

苏霍姆林斯基说过，校长对学校的领导首先是思想的领导，其次才是行政的领导。加强自身业务学习，提高业务水平，是我今年所做的主要工作。我向书本学习，与教育大家对话。我仔细阅读了《不跪着教书》、《爱心与教育》、《给教师的建议》等教育专著。我还重温了《中小学管理规范》等规范性文件，进一步提高自己的政策水平。更多的时候，我向身边的同志学习。当我以阅读心态与身边同志交流时，不仅学到了知识，更重要的是找到了很多志同道合的朋友。带着这种认识和情感，我校实施人文化管理，努力改善教职工的就餐、值班、办公条件。XX年我校共投入近40余万元为全校办公室添置了空调和全校学生桌凳更新，赢得多数老师的认可，对于调动教师工作积极性起到了一定的作用。

4、推进学校建设，校园面貌呈现新气象。

为进一步改善幼儿园教育教学环境和办学条件，XX年我校自筹资金60余万元新建了双河幼儿园，并于今年4月投入使用;中心园经乡政府和区教育局共同决定，采用置换的形式和投资50余万元建了一幢3层教学楼，合计2180平方米，现已投入使用;道方园经乡党委政府统筹安排，进行改造，并于今年11月份搬入新园。

作为学校校长、支部书记，我虽然为学校的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩。但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，发现自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

(一)存在问题

1.个人遵守党的政治纪律存在差距和不足

(1)我在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象。

(2)我还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

2、贯彻落实中央八项规定存在差距和不足

(1)作为基层单位要完成方方面面的工作，工作忙起来，有时存在以会议贯彻会议，会议只是传达一下上级的会议精神，有些工作有布置、无检查的情况。

(2)深入基层调研，倾听群众呼声有点偏少，没有相应的自我约束的工作制度。

3.工作习惯于按部就班、面对新情况、新问题，不能与时俱进开展。如我在幼儿园的建设中一味的追求建设质量，有时对问题协调不力，造成工程进度缓慢。

4.工作中深入一线不够，倾听教职工、学生、家长呼声不够广泛

时常认为在工作中只要多与相关部门的分管领导联系;多到学生食堂用餐、多到宿舍转转，经常深入学生，就是联系了群众。跟一线教师联系少，特别是跟专任教师、年轻教师联系得少。在交往中又认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。如我深入课堂听课不足、参与教师教研活动偏少，不能及时把握一线教师教学真实情况，没更好地为教师的专业成长提供最大的空间。