总支述职报告（5篇材料）

第一篇：总支述职报告

XX村党总支述职报告

XX村总支书记

----各位领导：

2014年，XX村党总支在--乡党委、政府的正确领导下，坚持党的路线、方针、政策，坚决贯彻乡党委、政府的各项工作部署，现就一年来XX村党总支抓党的建设带经济社会发展向各位领导汇报。

一、职责履行情况

（一）抓思想政治和干部队伍建设

围绕一流党建促一流发展，XX村党总支以党的群众路线教育实践活动为契机，认真做好党建工作，今年共召开各类党员代表大会、党员干部学习会12次，支部大会4次，申请入党人数3人，积极分子2人，转预备1人，转正2人，扎实开展三会一课制度和党务公开制度。党员干部的学习、宣传，很好的发挥了党员干部的先锋模范作用，为我村各项工作的开展发挥了正能量。

（二）抓产业，谋发展

2014年，在乡党委政府的领导下，以减贫摘帽工作为目标，以“一户一策”为抓手来抓产业发展。其中，发展烤烟2400亩，已建茶园管护到位，已初见成效，发展养殖100只以上白山羊大户5户，我村还有野生蜂蜜、中药材、金银花、干果等产业，成效明显。农村富余劳动力的转移，为我村经济社会发展注入新的活力。目前，本村已形成了“以农业、畜牧业为主、各种产业合理布局和劳务输出助经济增长致富”的产业格局。

（三）抓民生事业及社会事业工作

2014年，XX村两委按程序、科学识别出了812户1726人的贫困人口和311户842人的低保户，以精准扶贫、一户一策帮助403户1021人脱贫。按申请、民主讨论、公开公正的方式落实了各类民生政策和民政物资，有效保障了贫困人口的生活水平。2015年XX村的新农合参合资金313040元，参合率达98%，收取新农保资金147000元，参保人数达60%。

（四）抓计划生育工作

我村在乡党委政府的领导下，高度重视计划生育工作，采取干部包片、包重点对象，党员干部带头与困难计生家庭结对帮扶，协会创建与宣传同步的方式推进计划生育工作的工作措施，以提高人口素质，控制人口数量为目标，狠抓主体指标、社抚费收缴和计生政策宣传与优质服务为工作重点，依托依法行政、党员干部模范先锋作用全面推进计生工作，圆满完成了乡党委下达的各项指标和任务，取得了一定的成绩。

（五）抓基础设施建设 2014年，村党总支充分挖掘同步小康驻村工作组资源优势，在乡党委政府的支持下，在水利、交通、集镇亮化、新农村建设等基础设施建设取得了长足发展，解决了杉树坨、车塘沟、新房子、堡上和XX场上组共五个组的安全饮用水，硬化了训塘坪到沙坝组4.5公里的通组公路，XX集镇路灯和前寨池的示范点建设。

（六）抓安全维稳工作

全村党员干部通过包路段、包片、层层落实责任、按照安全排查不走过场，不留死角的要求，有效杜绝了各类安全责任事故的发生。全体干部积极下队梳理化解群众间的矛盾纠纷，全年共调解各类纠纷42起，有效化解了村民之间的矛盾，全年无一起上访事件发生。

二、党风廉政建设情况

2014年，我村在抓各项工作目标的同时，高度重视党风廉政建设，高度重视党员干部教育；在党风廉政方面，建立起了长效机制切实保障民生项目的落实：1是通过群众会广泛宣传，增进群众的维权意识；2是强化干部接受监督的意识和对一岗双责的认识；3是严格工作程序，坚持公平公正公开的原则；4是充分发挥村监委会的监督作用。

三、存在的问题及下步工作

存在的问题：1.开拓精神不足，干部业务素质和政治素养还有待提高；2.工作的主动性、创新性不足，被动接受工作较多而主动出击少；3.政策宣传打折扣，与群众未形成良好的沟通渠道，导致一些工作和政策落实不畅；4.产业发展迟缓，成效不够明显。

2015年工作打算：

一是认真学习十八届三中、四中全会精神，继续深入开展好党的群众路线教育实践活动，加强学习，加强干部队伍建设和思想政治工作，统一干部思想，对党委政府部署的重点工作要提升到政治高度，不折不扣完成，对常规工作经常抓不松懈，不拖欠。即从思想上解决人的问题。

二是通过党员大会规范每个党员的言行，发挥基层党员的先锋模范作用，为全面推开各项工作营造良好的宣传氛围。

三是层层落实工作任务，统筹好各方面工作，建立好激励机制，充分调动每位干部的工作激情。

四是深入群众了解民意，为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，努力做好本村产业发展工作，充分发挥村监委会的作用，做到勤政、廉政，打造清廉的村支两委干部队伍，带领村支两委成员团结拼搏，努力工作，全力完成乡党委政府交给的各项工作任务，为建设和谐、平安、文明的XX村发挥全村党员干部的力量。

第二篇：述职报告(总支书记助理)

xxx述职报告

述职报告

xx乡党委委员、xx村党总支部书记助理

各位领导，同志们：

大家好！

承蒙组织的关心培养，我于去年3月当选为xx乡党委委员。根据党委按排挂钩联系xx村委会，一年来，在上级有关部门的指导和镇党委政府的领导下立足岗位，踏实工作，认真履职，努力践行科学发展观，牢固树立用心做事，依法办事的工作理念，积极主动地开展工作，较好地完成各项工作任务。现将一年来履职情况简要汇报如下，一、加强学习，不断提高自身素质

作为一名党委委员挂钩村领导和大学生村官，深知自身的担子很重，自己的一言一行都代表着党和政府的形象。深刻认识到加强自身学习的重要性，自觉地把学习作为一项常规必修课。我坚持做到边工作边学习，在学习实践中不断提高自身综合素质。

在思想政治学习方面：积极参加镇党委理论中心学习组，认真学习党的十七届六中全会精神、科学发展观和四xxx述职报告 xxx述职报告

群知识。认真撰写学习心得体会，认真学习党中央解决“三农”问题的各种政策特别是惠民政策、方针，与“三农”联系最为密切相关法律法规知识。使自己的政治理论水平有了提高。

在工作方面：努力学习提高做好农村工作的能力。针对农村工作千头万绪、琐碎多变的情况，我坚持向农民学习，向老党员老干部学习，认真讨教，知道什么是群众，懂得怎样尊重群众，如何走群众路线，树立群众观念；知道什么是实事求是，懂得做任何事情都不会轻而易举，全心全意、无私无畏地为老百姓干好事、办实事、解难事，通过学习实践，我的理论水平和农村工作经验都有了一定的提高。在领导和群众的言传身教下，我学到了很多知识，提高了思想认识；在接触工作，熟悉工作，干工作的过程中，我熟悉了村情民意、增长了工作才干。增强了为民服务的本领。

二、认真负责，扎实推进各项工作开展

以身作责谋全局，惠民政策落到实处。在三月份前自己认真做好大学生村官本职工作，协助完成xx村的护林防火宣传、日常工作和党代表选举。三月份后，我作为党委委员挂钩xx村领导。从开始的茫然到理清工作思路，接合xx村的实际和村干部自身的能力，用“日常工作分xxx述职报告 xxx述职报告

组包片、重点难点工作合并入组”的方法，把11个村民小组的工作分片细化——分成四个片区。由我和三个村干部分别挂钩联系，我挂的片区是最远最穷的雀山、何家和坪尾三个小组。平时间自己除了完成三个小组的各项工作外，还要思考全村发展，协调和督处村干部的工作落实情况，负责各项工作的材料撰写和归档。回顾一年的工作感受颇多，忙碌而又充实。但想到人民群众得实惠又感到很欣慰。一件一件的工作在忙中有序开展：

1、森林防火工作。从出黑板报、放广播到入村入组宣传森林防火知识，保证了全村没有森林火灾的发生，使生态公益林保护落到实处，让青山常绿，碧水常清。

2、党代表选举。出席“xx乡第二次党代表大会”党代表选举工作中，认真制定了代表选举工作方案、时间进度表。在选举中积极引导广大党员和群众把握手中的民主权利，圆满完成了此次选举工作。

3、清理整顿和规范农村低保工作。按照上级的安排部署，坚持“保基本、可持续、重公平、求实效”的方针，按照属地管理、保障基本生活、分类救助、动态管理和公平、公开、公正原则，完善城乡社会救助体系，切实保障农村贫困居民基本生活权益。确保低保政策落到实处，深入群众，做好政策讲解，理清民意，认真开展工作，最终xxx述职报告 xxx述职报告

由村民户长会议讨论决议我村共39户，124人享受农村低保，使农村低保工作上新台阶。

4、开展好建党90周年庆祝活动和党训工作。通过组织党员开展活动和党训，提高党员服务群众的意识；学习党史，让党员铭记历史，增强党员的凝聚力、亲和力、拼搏力。同时做好入党积极分子的教育和定期培训工作。

5、小型水利工程改革。农村小型水利工程，有于产权不明晰经营管理责任难以落实，制约着农村水利的发展。经过宣传发动，摸底调查；清产核资，界定产权；统计信息，签定合同。使我村9个人饮工程得到产权明确，管护落实，做到建、管、用相一致，责、权、利相统一，如期完成改革任务。

6、城乡居民社会养老保险工作。自从7月1日我县开始进行城乡居民社会养老保险试点工作，我村将其以一项重要工作任务来抓，通过全体村干部、工作组的两个多月的共同努力。针对部分群众对新农保政策理解不透、参保积极性不高，以多项有力措施推进工作，真正让农民在种地不交税、上学不交费、看病不太贵的基础上，实现了养老不犯愁的美好愿望。根据相关会议、文件精神，召开全村组干部会议，传达贯彻镇党委政府会议精神，通过镇村组干部进行广泛宣传，将参保指南发放到农户手中。真xxx述职报告 xxx述职报告

正做到政策家喻户晓，努力使广大村民主动参加保险。最后我村应参加新型城乡居民社会养老保险792人，实际参保787人，参保率达到99.36%。保费收缴120700元，发放基础养老金83人，享受率100%。

7、新型农村合作医疗保险工作。今年的新农合由去年30元提高到50元，村民的参保积极性不高。在领会文件精神基础上深入农户家中进行宣传发动，并参与参保金收缴、圆满完成新农合参保工作，全村参保率100%。

8、村庄规划工作。搞发展，先规划。为进一步加强新农村建设，统筹城乡发展，全镇进行了各村村庄规划，规划跨度为15年。作为xx村村庄规划最终成果上报负责人，按照“一事一议”方式组织，“四议两公开”方式实施，遵循摸清情况、总结现状、找准出路、理清思路、做好规划五个步骤，圆满完成我村11个自然村，1个行政村的村庄规划摸底调查登记，村庄规划实施方案初稿撰写，以及相关电子、文本材料的制作和上报。

9、除村委会日常值外，我和村主任一起到小组，调处长时间矛盾纠纷6起。帮村民代写申请32份，开出证明10份，帮村民带办70余件事。

10、参加镇党委的重大事宜的研究和决策。做到讲政治、顾大局、遵纪律。

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三、存在的一些问题和不足

1、学习不够深入。自己虽然重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，一定程度上把学习作为应急手段，急着干什么就学什么，满足于一知半解。所以在工作实践当中，缺乏理论的指导。在学习的自觉性方面还存在较大的差距，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

2、由于工作经验不足、方法简单、细致层度不够导至领导水平和协调能力上还有差距。就事论事想的多，工作方法不得当，运筹不科学；工作抓法上，分不清轻重缓急。重点难点工作突破上，缺乏创新思维、逆向思维、发散思维，缺少逢山开道、遇水架桥的勇气，导致工作节凑慢。对一些重大问题、长远战略问题思考不够深入，动脑筋少。对全镇经济快速、持续、协调发展问题，站在全镇的角度思考的少，关注的少，因此，平时对如何加快xx乡经济发展的全局性、战略性问题研究的少，考虑少。

3、深入农村调查研究不够。对群众需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。另外，深入各小组了解情况也做得不够，多数时间都在做基础业务工作。今后我要多深入基层，多搞调查研究，了解情况，掌握基层的工作情况，多倾听群众建议，把他们的一些好意见征xxx述职报告 xxx述职报告

集上来，向领导反映，针对性地提出解决办法和措施，以更好地发挥参谋助手作用。

我始终认为，做为一名“村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事，说实话；投身新农村建设，加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中有坚定的信仰、积极向上的精神状态，同时在镇里帮助和村委的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。

同时，作为一名党委委员，我深知权力是人民赋予的，只有为人民服务好的义务，没有为自己谋利的权利。一方面，我严格遵守党的廉洁自律要求，认真执行党风廉政建设责任制，自觉抵制诱惑，始终坚持自警、自省、自励。坚持依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；坚持廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。另一方面，自觉接受了上级和群众的监督，真正把手中权力用在了为人民服务上。

在今后的学习工作中，树立好榜样，培养积极向上严以律己的人生追求和生活情趣，树立正确的人生观价值观，不断垂炼自己、严格自己。努力做学习有进步、工作有成绩，生活有形象，做群众信得过的大学生干部，切实向组织和人民递交一份满意的答卷。

xxx述职报告

第三篇：公司总支副书记述职报告

公司总支副书记述职报告

公司总支副书记述职报告

公司总支副书记述职报告，在公司党委的正确领导及部门的大力支持下，本人在分公司总支副书记的工作岗位上，认真学习贯彻公司目标管理方针，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为重点，深入开展各项活动，发挥了党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道，基本完成了公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作运行正常。

一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。强按照“科学管理、和谐发展”的企业重要思想要求，党

总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。随着安装二分公司的设立与组建，分公司和各项目部领导班子9人分别来自公司不同的单位，新的组织结构运行有一个磨合阶段，如何缩短磨合期，是班子运行、班子建设以及完成管理目标的关键。在日常工作中，有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，进行领导层心交心，真心实意地交谈，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通；并深入了解职工群众的思想动态，及时掌握职工在想什么、做什么、最关心的是什么。通过和职工的多次谈心，把职工最关心的问题列出来，随时和行政领导沟通，化解了一些工作中的矛盾。党总支根据群众反映的

问题及项目领导班子存在的问题，及时召开项目班子成员交心通气会，提高了项目班子成员自我分析、管理、约束的能力，促进了班子、员工的和谐。

二、加强分公司党组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。，总支把工作重点放在生产经营、职工的凝聚力和向心力、党建工作上，不断融合、创新、探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作，充分调动广大党员的积极性和创造性。

我们在湘钢项目部，设立了“共产党员挂牌上岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为项目员工起到了表率作用；在杭钢项目部，开展了党建促团建，项目党支部根据团员青年活泼好胜的特点，在烧结工程中建立了以生产经营为中心的三个青年突击队，激发了青年健康向的劳动热情，促进了工程管理目标的实现。一年内，发展党员5名，向党组织递交入党申请书的5人，确定入党积极分子4人，拟发

展党员4人，有1名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。

三、落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照公司党委、纪委的要求强化了党风廉政建设工作，总支与项目部党支部签订了廉政建设责任书，认真贯彻公司的各项规章制度，做到了党风廉政建设与生产经营同布置同落实。根据总支的安排，实施了分公司全面预算管理、财务管理、重要物资采购、工程分包的效能监察与流程的审议，并设立了分公司范围内的《党风廉政建设及合理化建议电子意见箱》，采纳了党员和员工的意见，归纳整理完善了施工项目在经营、物资、工程、综合等4大部分30个业务管理流程，促进了党员和管理人员能力和态度的平衡发展，提高了团队查找差距、自我诊断、改善工作绩效的能力。如在杭钢烧结工程的内部5项标的为591万元的大宗材料采购招标中，通过效能监察，降低成本31万元。在日常工作中分公司领导成员能够坚持自查自纠，保持自重、自省、自警、自励的状态，实事求是，坚持按制度办事；没有化公为私，假公济私行为；没有利用职务之便为自己和亲戚朋友牟取不正当利益；没有送收各种“

红包”、有价证卷、礼品、礼金；没有接受可能影响企业的宴请；没有组织和参加用公款支付的各种高消费活动；没有讲排场、摆阔气、铺张浪费等现象发生。

四、加强综合管理，营造项目文化氛围

在公司“制度有限，管理无限”的企业理念指引下，党总支配合行政，围绕着企业规模、效益、人才实施了一系列管理措施，加强和改进了分公司思想政治工作，营造了较好的项目文化气氛。

一是站稳湘钢攻克杭钢，确保产值上规模。本人与班子成员一道紧紧围绕公司的总目标,认真实施公司分解分公司产值1个亿目标的组织管理,作出了不懈的努力。在今年施工生产任务

繁重、困难巨大的情况下，能够积极主动，迎难而上，打破“”事故以及工程场地、工序、资金、设计、图纸、甲供等影响与限制，采取专业队作业承包、部门管理目标责任制、全员劳动竞赛等绩效考核措施，充分挖掘了全体员工的内在潜力，实现了杭钢烧结工程步步跟进、湘钢工程没有条件创造条件的生产势头。全年可完成工作量亿元以上，产值目标提前实现全年任务。湘钢工程的劳动竞赛被评为集团公司的先进集体，由此本人被评为集团公司优秀工会工作者。

二是抓项目班子管理，促效益增长。围绕着工程的人、机、料等环节，积极推行项目经济责任制，不断完善项目班子岗位职责，有效地促进了项目成本管理，提高了班子的管理能力。通过合理的施工组织与方案优化，发挥了人、财、物的最大效应，且以最低的投入满足合同要求。尤其是在杭钢和江阴工程的签证与结算中得到了最佳体现。剔除

杭钢“”事故的效益磨损,分公司仍将完成公司费用的上缴。

三是抓人才培养，优化人才配置。在今年分公司总量不断扩张的情况下，造成了分公司人才的紧缺，本人与班子成员一道及时建立了人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。大胆启用已经发展成熟的青年人才，使7名青年人才进入项目重要管理岗位挂职锻炼，成为分公司独当一面的中坚力量；分公司四个重点项目由他们组织施工，均实现了预期的工作目标。从而增强了项目班子、项目质量、项目安全、项目诚信的可塑性,为全面实现分公司目标奠定了坚实的人才基础。

四是认真总结杭钢“”事故的经验和教训,在全分公司狠抓了安全管理，完善了内部安全管理职责，制订了员工安全管理手册及现场防护与应急预案，充分利用影视、板报、知识问答等宣传媒

体，织就和营造了安全教育、安全防范、安全监督三重网，提升了施工项目全员安全管理意识。

五是结合实际，形式多样，搞好宣传教育。总支就宣传报道和形象策划，按照企业统一实施的vis系统，加大了企业宣传与形象策划的力度，全年向公司《企业风》投稿17篇，其中两篇被《二十三冶报》采纳；在湘钢厂内公共区域设置了较大的企业形象宣传广告牌；在杭钢项目部制作了对内宣传黑板报5块，出版了9期综合性宣传栏。从而起到了外树形象、内促管理的作用。由此本人被评为集团公司优秀通讯员。

六是推行办公网络化，促进管理信息的传递。总支积极与行政建议，在条件允许的情况下充分满足管理人员尤其是中层管理人员自动化办公的需求，为促进部分管理人员尽快掌握电脑与网络操作技能，各支部组织开展了党员、团员帮教活动，使一部分不懂电脑和网络的中层管理人员学会了一般操作，提升

了管理素质。

一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际结合还不够；二是对各项规章

制度的落实检查督促不够；三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心。今后本人将按照公司党委的要求，认真履行岗位职责，为完成公司赋予安装二分公司来年的管理目标而贡献自己的力量。

第四篇：公司总支副书记述职报告

2010年，在公司党委的正确领导及部门的大力支持下，本人在分公司总支副书记的工作岗位上，认真学习贯彻公司目标管理方针，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以抓职工的思想工作和宣传教育为重点，深入开展各项活动，发挥了党组织的战斗堡垒作用，和班子其他成员一道，基本完成了公司下达的各项生产指标，班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头，各项工作运行正常。

一、加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。强按照“科学管理、和谐发展”的企业重要思想要求，党总支坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。随着安装二分公司的设立与组建，分公司和各项目部领导班子9人分别来自公司不同的单位，新的组织结构运行有一个磨合阶段，如何缩短磨合期，是班子运行、班子建设以及完成管理目标的关键。在日常工作中，有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，进行领导层心交心，真心实意地交谈，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通；并深入了解职工群众的思想动态，及时掌握职工在想什么、做什么、最关心的是什么。通过和职工的多次谈心，把职工最关心的问题列出来，随时和行政领导沟通，化解了一些工作中的矛盾。党总支根据群众反映的问题及项目领导班子存在的问题，及时召开项目班子成员交心通气会，提高了项目班子成员自我分析、管理、约束的能力，促进了班子、员工的和谐。

二、加强分公司党组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。2007年，总支把工作重点放在生产经营、职工的凝聚力和向心力、党建工作上，不断融合、创新、探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作，充分调动广大党员的积极性和创造性。

我们在湘钢项目部，设立了“共产党员挂牌上岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为项目员工起到了表率作用；在杭钢项目部，开展了党建促团建，项目党支部根据团员青年活泼好胜的特点，在烧结工程中建立了以生产经营为中心的三个青年突击队，激发了青年健康向的劳动热情，促进了工程管理目标的实现。一年内，发展党员5名，向党组织递交入党申请书的5人，确定入党积极分子4人，拟发展党员4人，有1名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。

三、落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照公司党委、纪委的要求强化了党风廉政建设工作，总支与项目部党支部签订了廉政建设责任书，认真贯彻公司的各项规章制度，做到了党风廉政建设与生产经营同布置同落实。根据总支的安排，实施了分公司全面预算管理、财务管理、重要物资采购、工程分包的效能监察与流程的审议，并设立了分公司范围内的《党风廉政建设及合理化建议电子意见箱》，采纳了党员和员工的意见，归纳整理完善了施工项目在经营、物资、工程、综合等4大部分30个业务管理流程，促进了党员和管理人员能力和态度的平衡发展，提高了团队查找差距、自我诊断、改善工作绩效的能力。如在杭钢烧结工程的内部5项标的为591万元的大宗材料采购招标中，通过效能监察，降低成本31万元。在日常工作中分公司领导成员能够坚持自查自纠，保持自重、自省、自警、自励的状态，实事求是，坚持按制度办事；没有化公为私，假公济私行为；没有利用职务之便为自己和亲戚朋友牟取不正当利益；没有送收各种“红包”、有价证卷、礼品、礼金；没有接受可能影响企业的宴请；没有组织和参加用公款支付的各种高消费活动；没有讲排场、摆阔气、铺张浪费等现象发生。

四、加强综合管理，营造项目文化氛围

在公司“制度有限，管理无限”的企业理念指引下，党总支配合行政，围绕着企业规模、效益、人才实施了一系列管理措施，加强和改进了分公司思想政治工作，营造了较好的项目文化气氛。

一是站稳湘钢攻克杭钢，确保产值上规模。本人与班子成员一道紧紧围绕公司的总目标,认真实施公司分解分公司产值1个亿目标的组织管理,作出了不懈的努力。在今年施工生产任务繁重、困难巨大的情况下，能够积极主动，迎难而上，打破“3.19”事故以及工程场地、工序、资金、设计、图纸、甲供等影响与限制，采取专业队作业承包、部门管理目标责任制、全员劳动竞赛等绩效考核措施，充分挖掘了全体员工的内在潜力，实现了杭钢烧结工程步步跟进、湘钢工程没有条件创造条件的生产势头。全年可完成工作量1.1亿元以上，产值目标提前实现全年任务。湘钢工程的劳动竞赛被评为集团公司的先进集体，由此本人被评为集团公司优秀工会工作者。

二是抓项目班子管理，促效益增长。围绕着工程的人、机、料等环节，积极推行项目经济责任制，不断完善项目班子岗位职责，有效地促进了项目成本管理，提高了班子的管理能力。通过合理的施工组织与方案优化，发挥了人、财、物的最大效应，且以最低的投入满足合同要求。尤其是在杭钢和江阴工程的签证与结算中得到了最佳体现。剔除杭钢“3.19”事故的效益磨损,分公司仍将完成公司费用的上缴。

三是抓人才培养，优化人才配置。在今年分公司总量不断扩张的情况下，造成了分公司人才的紧缺，本人与班子成员一道及时建立了人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。大胆启用已经发展成熟的青年人才，使7名青年人才进入项目重要管理岗位挂职锻炼，成为分公司独当一面的中坚力量；分公司四个重点项目由他们组织施工，均实现了预期的工作目标。从而增强了项目班子、项目质量、项目安全、项目诚信的可塑性,为全面实现分公司目标奠定了坚实的人才基础。

四是认真总结杭钢“3.19”事故的经验和教训,在全分公司狠抓了安全管理，完善了内部安全管理职责，制订了员工安全管理手册及现场防护与应急预案，充分利用影视、板报、知识问答等宣传媒体，织就和营造了安全教育、安全防范、安全监督三重网，提升了施工项目全员安全管理意识。

五是结合实际，形式多样，搞好宣传教育。总支就宣传报道和形象策划，按照企业统一实施的VIS系统，加大了企业宣传与形象策划的力度，全年向公司《企业风》投稿17篇，其中两篇被《二十三冶报》采纳；在湘钢厂内公共区域设置了较大的企业形象宣传广告牌；在杭钢项目部制作了对内宣传黑板报5块，出版了9期综合性宣传栏。从而起到了外树形象、内促管理的作用。由此本人被评为2007集团公司优秀通讯员。

六是推行办公网络化，促进管理信息的传递。总支积极与行政建议，在条件允许的情况下充分满足管理人员尤其是中层管理人员自动化办公的需求，为促进部分管理人员尽快掌握电脑与网络操作技能，各支部组织开展了党员、团员帮教活动，使一部分不懂电脑和网络的中层管理人员学会了一般操作，提升了管理素质。

一年来，本人也存在许多问题，一是理论学习与实际结合还不够；二是对各项规章制度的落实检查督促不够；三是在工作中，有时存在畏难现象，想多办一些实事，却力不从心。今后本人将按照公司党委的要求，认真履行岗位职责，为完成公司赋予安装二分公司来年的管理目标而贡献自己的力量。

第五篇：2010村总支委员会述职报告

2010村总支委员会述职报告 各位党员、代表同志们：

下面我代表党总支向大会作述职报告，请大家评议。

本届班子在街道的正确领导下，在全体党员、村民代表和广大村民的大力支持下，围绕“稳定、发展、服务”这一主线，以打造“和谐发展新农村”为目标，凝聚人心，狠抓落实，基本完成了本届班子确定的目标任务。村重点工程建设基本顺利，村集体资产在保值基础上有所增加，村庄、村民、干群关系和谐稳定，民生得到逐步改善，村干部素质和社会管理能力得到一定的提高，全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。

两年半来，本届班子主要做了三方面的工作：

一、确保稳定：

稳定是发展的基础，是做好一切工作的前提。工作主要有四：

1、发挥党组织的核心领导作用，切实加强三套班子建设。

村党总支充分发挥在村庄稳定、发展中的核心领导作用，紧密团结和带领村委会、合作社班子，团结和带领全体党员、代表及广大群众，共同建设和管理村庄。

明确村干部分工、各司其职。秦振华同志主持全面工作，施叔利主任负责村务日常工作，孙清达同志负责政工及综治工作，胡小青同志负责妇女计生教育工作，许国新同志负责新江路政策处理工作，马成庆同志负责新江路拆迁及村慈善会工作，杨迪科同志负责文书及村民综合服务工作，大学生严洫群负责出纳及档案后勤工作。二年半来，较好地完成了街道布置的任务，促进了村庄各项工作的开展，为村民提供了相对周到的服务。

2、落实廉政措施，树立干部清正廉洁的良好形象。

实施党务、村务、财务公开。财务报表每月在宣传窗张贴、在社区服务网上公布。村班子自加压力，廉洁奉公、取信于民。

严格财务管理、严格控制各项开支，禁止村干部亲属参与村庄建设工程。

严格执行村干部廉洁规定，严格控制村民意见最大招待费使用。下面对08年至10年9月底的招待费开支作一说明：

本村招待费用街道定额每年为2.4万元，08、09两年本村实际支出均少于规定限额，预计10年也将少于规定限额。招待费支出主要是迎接各项检查、考核时购买的香烟，征兵、妇女体检时的工作餐费等。08年实际支出2万元，其中部分为党总支、村委会选举时的工作费用和08年年底送旧迎新时的餐费费用。09年支出1.56万元，其中部分为8月份宁波市局领导带领近40名人员来村检查电网改造时的招待费用；10年1-9月份共支出7405元。三年来，招待费用逐年减少。我们村干部曾作过内部规定：只有在接待上级的检查团时，招待香烟才由村开支，平时上级来人或联系工作，招待的香烟和餐费一般由负责接待和联系的村干部自己负担，村不作报销。确实，二年多来，我们的村干部没有一个人向村报销过一张餐费发票一张香烟发票。

3、党员、代表素质不断提高。

XX村的党员、代表的队伍是一支具有较高素质的队伍，原则性强、民主意识强、对村庄事务关心支持。我们的党员具有强烈的党性和组织纪律性，我们的代表正直、公道，热心为村民服务。党员和代表都具有建设和发展XX村的决心和信心。几年来，正是大家的默默工作，重塑了XX村的良好形象。大家心里都明白，现在XX村的稳定是来之不易的，现在XX村的发展希望是来之不易的；XX村再也不经不起折腾，再也不能折腾。大家都在为XX村的稳定和发展发挥着各自的作用。

4、加强公共设施建设，切实解决群众生活不便。

08疏通、铺设了多条道路的下水道，改造了全村全部积水路面；对所有厕所进行了维修；09-10投资30万元，重建了四只公共厕所。09年夏季，对村庄供电线路进行了全面改造，完成了宁波市电器化村验收，解决了部分村民由于电压过低，夏天不能正常使用空调的难题。09，借供电线路整网之机，投资9万余元，对全村路灯进行重新安装，方便村民晚上出行。09年10月，南片老年活动室搬入新房，改善了老年人的活动条件；同时把社区医疗服务中心搬迁到村庄中心地带，方便村民看病。换届以后，我们将对社区医疗服务中心进行必要的修整，争取通过医疗卫生一体化建设验收。如果通过验收，到时，村民的医保卡可在社区服务中心使用，药价实行零差价，可为村民就医节约一定费用。

5、加强综治管理，为村民营造整洁、安定的生活环境。

加强外来人员管理，几年来，发案率总体呈下降趋势。治安管理考核名列街道前茅。

开展庭院整治和环境清洁美化工作，努力为村民提供整洁、舒心的生活环境。

二、着眼发展：

发展是硬道理，是一切工作的中心。围绕发展这一中心，着重做了五方面工作：

1、重建探家桥老村厂房。

探家桥老村厂房多年前已成危房，一直闲置。09投资40余万元，建造了16间厂房，其中8间用作老年活动室、社区医院和村仓库，8间用于出租。既消除了安全隐患，又为老年活动和社区医疗服务创造了良好的条件，同时增加了集体收入。

2、谋划农房两改----城中村改造。

农房两改----城中村改造是XXX村发展的必由之路。今年，村班子分片召开了党员、村民代表、和谐促进员座谈会；组织党员、村民代表、和谐促进员、计生网络片长等人员参加城中村改造考察；分9次召开除曙光小区拆迁户外的户主大会。8月份邀请了14名党员、村民代表等村民分组对三大改造地块进行了村民改造意愿调查，打算在换届后分派村干部对不同意改造的村民上门了解情况，解释政策，扎实推动“农户两改”工作。

3、做好组织发展工作。

二年半来，本村共发展新党员7名，转入大学生党员5名，党员组织年龄结构有所改善。08年年底，筹措6万余元，建立党员关爱基金，做好党员政治生日慰问活动，09，在党员政治生日时，党总支上门走访、赠送贺卡；10起，党总支为党龄满整十年的党员集体过政治生日。我们还利用党员关爱基金，对生长病和住院的党员进行慰问。

4、做好新江路北延工程的配合工作。

自06年开始实施新江路北延工程以来，本村做了大量细致的配合工作。至08年年底，新江路基本拆通，2009年5月基本通车。下步将催促街道对新江路帐目进行公开，对村集体资产进行赔偿。

5、完成合作社股份制改造。

09年底，完成了村合作社股份制改造，为今后的城中村改造、社区化发展，打下了良好的基础。

6、做好村级集体经济保值增值。

集体资产总额有所增加。根据街道审计报告显示，2007年6月末到2009年年底，XXX村资产总额由1524万元，增加到1609万元，增加85万元，增加比例5.60%。这里要特别感谢三年来众多企业家对村集体经济的大力支持：杜邦化纤李仲连先生捐助15万元，东南复合徐荐瑞先生捐助15万元，三和壳体张建和先生捐助4万元，彩印包装施孝全先生捐助3万元，华顺化纤施建华先生捐2万元。新太阳洲施来华先生根据协议向村资助了16万元。还要特别感谢马立明、秦桂强、施德孝、马成国、马佰洪等等80多名的先生、女士以缴纳一事一议资金的方式三年来向村集体经济共提供了20余万元的资助。三年来，本村实际现金收支基本持平。

三、加强服务：

服务是我们一切工作的归宿，是广大党员、干部工作奋斗的宗旨。

1、开展社区化服务。

改造了社区服务中心，实行村干部集中办公，方便村民办事，更好地为村民服务。

2、建立社区服务网。

利用本村村民互联网入户率高的现状，建立了社区服务网，让村民足不出户了解村庄事务，参与信息交流。

3、建立和谐促进会网格式管理服务体制。

根据街道要求，建立和谐促进会网格式管理服务体制，建立和谐促进扶助基金。开展自助、互助式服务，启动了村民义务巡逻，促进了新老村民的和谐共处。

4、做好妇女计生服务、人口服务和民政各项工作。

妇女计生服务扎实到位，达到街道中上水平。人口普查进展良好，受到街道好评。

充分发挥民政、残联等作用，开展居家养残、居家养老工作，解决孤寡、残疾人的基本生活需要。开展民政救助工作。做好村民慈善帮扶工作，为困难群众提供力所能及的帮助。

5、解决小学学区调整问题。

永凝小学撤销后，本村划入曙光实验小学学区，至07年二年的过度期结束后，部分村民子女一直通过“走后门”临时借读的方法到润德小学学习，带来了很多不便。今年六月份，经过与街道多次协商，最终确定本村正式编入润德小学学区，彻底解决村民子女入学难题。

6、做好困难户安置工作。

街道分配本村星光家园29套住房困难户安置房，现已对符合条件的村民实际安置6套。

二年来半来，基本实现了村级班子、村庄和谐稳定的目标，在上级部门、兄弟村和本村村民中基本消除了本村“动荡不安”的旧印象；基本实现了为发展打好基础的目标，基本实现了为村民提供周到服务的目标。

在取得成绩的同时，本届班子还存在着许多有待提高和改进的地方：

一、村级组织建设、干部的社会管理与服务水平等都有待加强。

村级班子团结虽然有所加强，但工作效率还有较大提升空间。干部的学习意识、大局意识、服务意识有待进一步提高，个别干部的自律意识、干部的身份意识、工作责任意识和工作劲头也有待进一步增强。分配到村的大学生村官调动频繁，工作前后衔接困难。

后备干部青黄不接。回村大学生因多年读书在外，在村庄内缺乏群众基础，缺少农村实际工作的锻炼；而德才兼备的社会“能人”，往往担心因村务工作拖累个人事业，不愿从事村干部工作；本村大学生村官因各种因素，至今无人考取，村级后备干部极度缺乏。

组织网络有待进一步健全。党支部、党小组组织结构不全，缺少活力。和谐促进会等群众性组织建设也有待进一步加强。

村庄历史遗留问题和现实矛盾积聚较多，缺少有效的破解方法。

二、村集体经济发展后续无力

村集体经济结构性矛盾依然突出。本村土地资源丧失殆尽，三产发展缺少余地，集体收入新增困难，村民就业途径狭窄。而用于道路、环境、设施等公益开支逐年增加；由本村对星光家园三产用房入股，虽然已列入街道三的行动计划，但实际操作还存在一定难度。

三、“农房两改”----城中村改造任重道远

经过近一年来的前期工作，9月份统计分析了三大区块的村民改造意愿，宗兴路以南的二个区块同意改造和随大流的村民仅70%左右，宗兴路以北区块同意改造和随大流的村民也仅80%左右，距正式投放资金进行测绘评估的90-95%的目标尚有较大差距。与新塘、新华等兄弟村的进展相比，距离有所拉大。城中村改造工作力度需要加大。

同志们，总结二年半来的工作，可以用几句话来概括：08年我们的中心工作是熟悉村情、理顺关系；09年的中心工作是偿还欠债、落实工作；10年的中心工作是做好城中村改造前期准备、谋划村庄发展，做好平稳换届工作。

08年至10年这三年，是XX村稳定的三年；在这里，我代表村党总支衷心感谢我们的全体党员、代表，衷心感谢关心和支持我们工作的全体村民和其他社会各届人士。

11年至13年这三年，将是我们村庄追求发展的三年。在今后三年中，我们将围绕村庄建设发展这一主线，以“农房两改”为总目标，改善村民的生活环境和生活质量，确保村庄经济社会的长远发展。

同志们，我们相信，虽然在我们谋求发展的道路上面临着巨大的困难，但只要我们有勇气挑战，只要能团结一心，继续保持村庄稳定和谐的良好局面；继续发挥党员群众的聪明才智，我们XXX村一定能够突破各种艰难险阻，一定能够更快、更好地朝着我们的理想大踏步前进。