关于召开工会换届大会的请示

第一篇：关于召开工会换届大会的请示

**********工会

工发[2015]2号 签发人：XXX

**********关于召开 工会换届改选大会的请示

***局工会：

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，**********第一届工会任期已满。经中共**********支部委员会同意，**********定于XXXXXX召开会员大会，进行换届改选工作，大会前期工作已准备就绪。

当否，请审批。附件：

**********工会换届改选大会筹备工作方案

********** 工会委员会 二Ｏ一五年十一月十八日

附件：**********工会换届改选大会筹备工作方案

一、选举届次

选举产生**********工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》有关规定，**********工会换届改选大会的筹备工作由工会第一届委员会负责，为了保证筹备工作的顺利进行，专门设立以下工作机构：

1、文秘组：负责大会所有文件、资料的起草和定稿工作；

2、会务组：负责大会的接待、经费预算、文件发放和会场布置工作；

3、宣传组：负责大会所有宣传报道，协助会场布置工作和文件的装订工作。

二、大会的主要任务

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，总结**********上届会员大会以来的工作，确定**********工会今后的工作思路、目标和任务，坚持维护职工的合法权益，团结和动员广大职工为实现**********的各项目标而努力工作。

大会将审议和通过**********第一届工会委员会工作报告和经费审查工作报告，选举产生**********工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。

三、领导机构配置和推选办法

1、拟定**********工会第二届委员会设主席1名，副主席1名，委员3名，采取差额选举，差额1名，差额比例为16.7%，工会主席、副主席从当选委员中采取等额选举；经过第一届工会委员会研究，确定**********第二届委员会委员候选人名单（按姓氏笔划为序）：XXXX。

经费审查委员会和女职工委员会均设主任1名，委员2名，采取等额选举。经费审查委员会委员推荐候选人名单：XXXX；女职工委员会委员推荐候选人名单：VVVV。

2、**********工会第二届届委员会候选人的产生，由各工会小组酝酿推荐，提出建议名单，报**********党支部同意后，并上报局工会审批。

3、劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、企业劳动争议调解员候选人建议名单，由本届工会委员会提出建议名单并提交大会审议。

四、会议时间

会议拟定于XXXXX上午 9:00 召开，会期半天。

第二篇：关于工会换届请示

关于******工会第二届 委员会换届选举结果的请示

南充市高坪区总工会：

按照《中国工会章程》有关规定，我单位于2018年2月24日召开了第二次会员大会，应到会员7人，实到会员7人，现将选举结果报告如下：

**同志当选为工会第二届委员会委员、主席（7票）；**同志当选为工会第二届委员会经审委员（6票），**同志当选为工会第二届委员会女职工委员（7票）。

本届工会任期三年。妥否，请批复

附件：干部任免审批表（注：当选为工会主席、副主席及经审主任、女工主任填报）

*******工会筹备组（盖章）（代）

年 月 日

第三篇：工会换届请示

xxxxxx厂工会

xx〔xxxx〕x号签发人:

关于筹备召开xxx第一次工会会员暨职工代表大会的请示

厂党委：

根据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《鞍山钢铁集团公司职工代表大会制度实施细则》中的有关规定，任期届满。经研究拟定于xxxx年xx月召开xxxx厂第xx次工会会员暨职工代表大会。有关事宜请示如下：

一、代表的产生和比例

1、代表的产生：代表的选举产生按照有关文件规定，采取差额选举办法，候选人应多于应选代表的10%，当选的会员（职工）代表得票必须超过本选区应到会职工代表总数的半数以上。

2、代表的任期：本届会员（职工）代表的任期为五年。

3、代表的比例：根据《职工代表大会制度实施细则》的规定，会员在xx人的单位，代表比例为xx％。现有职工xx人，本届代表大会代表确定为xx人，占在职职工总数的xx％。

4、代表的结构：根据《职工代表大会制度实施细则》的规定，结合xx厂实际，本届会员（职工）代表中，中层以上领导干部担任的代表不超过代表总数的20%，其他技术管理岗位的职工担任的代表不低于30%，生产操作和服务岗位的职工担任的代表不得低于50%。代表中女职工、青年职工、少数民族职工也要占相应的比例。

二、大会机构设置

1、主席团

主席团成员设xx人，占代表总数的xx％。其中，中层以上管理人员xx占50%，技术管理人员xx占20%，生产操作和服务岗位的职工xx占30%。

2、秘书长

厂工会主席作为秘书长人选。

3、专门委员会

①民主评议干部委员会由部工会主席任主任，综合室、党委工作室、纪委、工会各派一名负责人和4名职工代表共9人组成。

② 劳动（保护）法律监督委员会由部工会主席任主任，工会委员2人、综合室主管安全（主任）副主任、综合室主管劳资副主任和4名职工代表共9人组成。

③ 女职工委员会以职工代表为主体，7人组成，由工会女工委员任主任。

④ 代表提案审查委员会以职工代表为主体，7人组成，由工会委员、综合室主任任正副主任。

4、参加其它机构的职工代表

①平等协商机构职工方代表3人，工会主席为首席代表。厂方由相应名额的人员担任，厂长为首席代表。

② 劳动争议调解委员会由职工代表和厂方代表组成。职工方代表3人，由工会成员担任。厂方由相应名额的人员担任，由厂长指定。主任由工会成员或双方推举的人员担任，办事机构设在工会。

三、工会委员会和经费审查委员会设置

工会会员少于800人以下的工会委员会实行委员制，工会委员制的工会委员会设委员5或7、9人，由工会专兼职干部组成，其中应有女委员名额。工会委员会预选差额率为10％。

工会经费审查委员会委员设5人，采取等额选举。

三、大会主要议题

1、听取和审议xx厂第xx届工会委员会工作报告。

2、审议通过工会财务工作报告。

3、选举xx厂第xx届工会委员会委员和工会经费审查委员会委员。

4、审议通过xx厂第xx次职工暨工会会员代表大会各专门委员会组成人员名单。

以上安排意见妥否，请批示。

xx厂工会xxx年xx月xx日

主题词：职工代表大会 换届选举 请示

xxxxxx厂xxxx年xx月xx日发

共印2份

第四篇：基层工会换届请示

关于XXX工会委员会换届暨新一届 委员会和经费审查委员会候选人的请示

XXX总工会：

根据《工会法》和《中国工会章程》有关规定，我工会已到换届时间，为了发挥工会的积极作用，经单位领导班子研究决定，我单位工会要求进行换届。

经民主协商推荐，并报本单位党委（支部）同意，拟推荐XX、XX、XX、XX、XX（根据本单位实际情况定工会委员候选人名单）同志等5位为本单位工会第×届委员会委员候选人，委员实行差额选举，差额1名；拟推荐XX同志为主席候选人，XX同志为副主席候选人。

拟推荐XX、XX、XX等3位同志为工会第二届经费审查委员会委员候选人，XX同志为主任候选人。

当否，请批复。

XXX XX年X月X日

第五篇：所工会换届请示

关于我单位工会换届的请示

院工会：

根据院工会关于各基层工会换届选举工作的通知，为了切实加强质标所工会的工作能力，经所工会委员会认真研究，就以下换届相关事宜提请院工会批示：

（1）换届时间安排：7月15日，提交换届选举请示；7月20日至8月1日，形成候选人预备人选并上报院工会；8月1日至8月20日，院工会进行资格审查，人选公示并确定候选人预备人员；8月20日至9月30日，制定选举办法，召开职工大会。

（2）候选人推荐：采取各科室推荐的形式形成候选人预备人选，并在8月5日前确定候选人预备人选6名，报请院工会批复。

（3）委员会组成：质标所工会由5人组成，设工会主席1名（兼生活委员）、组织委员、宣传委员、文体委员和女工委员各1名。另设经审委员3名。

（4）换届选举：候选人批复后，制定选举办法，召开职工大会，差额选举产生新一届工会委员会委员，等额选举经审委员。

（5）选举大会议程：工会主席作本届工会工作报告，宣布候选人预备人选名单，所书记讲话，组织职工进行无记名投票，产生新一届基层工会委员会委员，宣布选举结果。

请批示！

工会 2017-7-12