员工关怀项目经费使用办法(上传)

第一篇：员工关怀项目经费使用办法(上传)

员工关怀项目经费使用办法

一、目的

为加强对员工关怀经费的使用与管理，明确该经费的使用范围、使用标准、审批程序和批准权限，使员工关怀工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，切实帮助员工解决实际问题，从而提高员工的凝聚力，特制定本管理办法。

二、员工关怀项目经费使用范围

1、员工活动费：用于员工关怀主题活动的费用，包括联欢会、文娱活动以及活动礼品购买等；

2、员工学习培训费：通过申请获批后，用于补助需要自我提升而经济困难的基层员工；

3、员工生日：发放生日礼品及50元生日礼金；

4、困难员工生活补助：对生活困难的员工或家庭发生意外的员工，根据情况给予适当补助或慰问金；

5、员工生病住院补助：对生病住院员工进行慰问，并给予慰问金500元；

6、员工关怀委员会成员工作补贴：每人每月200元消费卡。

三、员工关怀项目经费申请流程：

1、员工关怀项目经费每年统一由人力资源部做出预算，资帐由计划财务部统一管理；

2、对员工关怀补助费用的支出，由员工（或部门、员工关怀协调员）填写《补助申请单》，人力资源部审核，经员工关怀委员会讨论确定后发放；

3、员工关怀项目经费申请流程见附件1流程图。

四、附则：

1、本办法由人力资源部制定，人力资源部对其有修改权、解释权；

2、经员工关怀委员会讨论通过后，颁布实施。

人力资源部 二○一一年 月 日

第二篇：工会经费使用办法-（模版）

工会经费使用管理办法

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，员工满意”，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。

一、工会经费使用管理原则

1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户。实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。

2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持"统筹兼顾、保证重点、量人为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围

1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费

用等。

2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。

宣传活动方面。用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会广播站的消耗用品费等。

其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。如：职工集体福利事业补助等。

3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员(代表)大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。

4、其他活动方面。除上述支出以外，用于公司开展的其他活动费用。如：员工结婚、生育慰问费等。

（1）员工直系亲属丧葬慰问费元/人。（范围：按规定给予丧假的人员）

（2）员工首次生育慰问费元/人。

（3）员工结婚贺礼元/人。

基层工会应根据实际需要和经费可能以及本规定的开支原则、范围。编列预算，掌握使用。基层工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按(工会法)和《中国工会章程》的规定，商请行政给予补助。

第三篇：团委经费使用办法

学校团委经费使用办法

一、总则

第一条 为进一步规范学校团委经费使用、管理和监督，促进学校共青团事业的健康发展，根据国家有关法律、法规和学校财务规章制度要求，结合学校团委实际工作情况，特制订本办法。

第二条 团委经费使用原则：实事求是、勤俭节约、统筹兼顾、专款专用。

第三条 团委经费使用流程：预算—使用—报销。第四条 团委经费使用实行专人负责制，团委机关部门经费经办人为部门专职团干部，若无专职团干部则由分管副书记担任，各校级学生组织经费经办人由秘书长担任。

二、预算编制

第五条 团委预算编制包括预算申报及执行预算申报。

第六条 预算编制原则：统筹兼顾、保证重点、勤俭节约。

第七条 团委机关部门与各校级学生组织应根据当年预算执行情况与下一年工作计划编制预算。第八条 预算报分管副书记审核后由团委办公室汇总，报请团委书记会讨论通过。

第九条 经费预算下拨后，团委机关部门与各校级学生组织根据学校下拨金额修改并提交执行预算。

三、经费使用申请

第十条 凡在预算内的活动经费，使用前须提交活动策划并附详细经费预算，经分管副书记同意后报请团委书记批示。

第十一条 不在预算内的活动经费，小额经费（3000元及以下）使用前，须经分管副书记同意并报请书记批准；大额经费（3000元以上）使用前，须经分管副书记同意并上报团委书记会讨论通过。

第十二条 小额经费支出（3000元及以下）由经办人先行垫支后履行报销手续；大额经费支出（3000元以上）可先行借款后再进行冲销。

四、经费使用与报销

第十三条 团委经费使用必须坚持实事求是的原则，专款专用，保证经费开支的真实性与合法性。

第十四条 经费使用过程中，需根据预算项目及时开具发票，并应附有项目明细与使用说明。第十五条 购买耗材、消耗性体育用品、艺术材料等材料费、印刷费、租赁费、测试费、加工费、维修费等业务，一次性支出在3000元以上的需提供委托业务合同。

第十六条 活动结束后，应在7个工作日内及时处理经费报销和借款冲销等相关事项，凡票据时间超过活动两个月的发票不能办理报销手续。

第十七条 经费决算超预算在小额（3000元及以下）内的活动经费，须经副书记同意并报请书记同意后方可冲销；超预算在大额（3000元以上）的活动经费，须经分管副书记同意并上报团委书记会讨论通过后方可冲销。

第十八条 经费发票由团委财务经办员初审后开具校内结算凭证，由分管副书记验收报书记签字后方可报销。

六、附则

第十九条 本办法不包含团委办公经费。

第二十条 本办法未尽事宜，参照学校财务处相关规定执行。

第二十一条 本办法自公布之日起执行，由团委办公室负责解释。

第四篇：工会经费管理使用办法

工会经费管理使用办法

第一条 为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条

工会经费的使用管理原则。

（一）坚持经费独立管理的原则。工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

（四）坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

（五）坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

（六）坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

（七）坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支。

第三条

工会经费的分配办法。

工会经费来源主要由行政按工资总额的2%拨给及工会会员交纳的会费，其中：

（一）行政拨交经费的40%上缴上级工会；

（二）划给各部门工会会员活动费（均按上年底在册人数计算），由各部门工会掌握使用；

（三）开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。

（四）其余由校工会统一掌握使用。

第四条

工会经费的使用范围。

（一）校工会掌握经费的使用范围：

1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、组织参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；

2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；

3、每补贴教职工暑期休息休养等费用；

4、组织教职工社团及组织校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；

5、建设“教工之家”费用；

6、组织新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；

7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；

8、工会会员（代表）大会等费用；

9、校工会办公室日常办公开支等费用；

10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。

以上经费数额开支较大时，均需申报具体费用开支情况，提交校工会集体讨论决定后，方可实施。

（二）各部门工会掌握经费的使用范围： 为便于开展各种群众性的活动，更好地为教职工会员服务，校工会每年划拨给各部门工会会员活动经费，其使用范围是：

1、部门工会开展会员思想政治教育和宣传文体活动的费用；

2、部门“教工之家”建设费用；

3、组织部门工会会员参观考察的费用；

4、部门工会干部关心慰问本部门教职工的费用。下拨给部门工会的会员活动经费，每学期由校工会按规定数额下拨。部门工会的会员活动费不得以现金形式下发，所有支出，均须由部门工会主席签字，在计划内使用，凭票据到校工会财务出纳处报销（具体见报销办法）。

第五条

报销办法。

（一）办理报销手续，一律须由经办人、证明人填写“上海工程技术大学报销单”，附发票物品清单凭据，到校工会财务出纳处办理报销。

（二）若需提取现金用于先进等奖励，应由经办人附《上海工程技术大学签收单》，做到手续完备。

（三）借款，须由经办人填写“上海工程技术大学暂借经费凭单”，由工会主管财务主席签字后方能借款，并要求当月结清。

（四）开具支票，须由经办人，主管签字，所有发票均需有“上海工程技术大学工会”抬头，及时销帐。

（五）对教职工进行临时困难补助，由工会小组长根据教职工的困难情况，申请补助金额每人次200元，填写《上海工程技术大学教职工困难补助申请单》，部门工会主席签字，由部门工会主席（或生活委员）报校工会办公室主任审核后，到财务处报销。

（六）对特困教职工的帮困补助，按照《上海工程技术大学教职工帮困基金会章程》办理。

第六条

校工会经费的管理和使用，受校工会经费审查委员会监督和审查。每年向会员公布帐目，接受会员监督。

第七条

校工会财务每月按规定编报工会财务月报表，每季度编报资产负债表，一式三份，须经工会经审会负责人、工会财务负责人审阅签章并加盖公章后报上级工会。

第八条

每年末进行工会经费收支决算，印发至基层工会小组，并报上级工会。

第九条

每年末编制下一工会经费收支预算，（不得编制赤字预算），并提交校工会全委扩大会议审议后报上级工会。

第十条

因计划变动或其他特殊原因未列入工会财务预算的经费支出，或虽然已列入财务预算，但需突破原预算指标的经费支出，需由经办部门提出，经校工会全委扩大会议和工会经审会集体讨论通过后，方可实施。

第十一条

本办法由校工会负责解释。

第十二条

本办法自发布之日起施行。

第五篇：6项目经费使用计划

随着科技改革的进一步深化，科研工作与社会各界的联系不断的加强，科研项目支出也呈现多元化趋势，因此在科研项目管理经费上，我们将采用不同的方法进行分类管理和预算。

我们将严格遵守学校科研项目经费管理制度，合理并高效地使用项目经费，同时我们将加强财务负责人与小组其他成员的沟通交流，明细各种账务，及时汇报财务开支状况，全体小组成员共同承担科研项目的前期投入与效益预测、中期管理、余结经费的清理等工作。

为了进一步加强对财务工作的管理，我们将推进财务管理手段的创新，利用财务管理软件以方便财务负责人对科研项目经费财务信息进行实时动态查询、统计、分析和管理，对具体使用费用指标进行控制，保证科研项目经费按照计划进行，做到对项目经费的事前控制、事中控制。尽管我们小组对项目经费有相应的计划，并尽量使其合理有效，但仍然缺乏一定的科学性和严肃性，所以我们将及时改进项目经费使用计划，保证科研活动的有序发展。

项目经费使用计划： 1.设备购置费：2000 2.软件授权费:1000 3.试制（改造）设备费:500 4.设备租赁费:500 5.差旅费:3000 6.合作/协作研究与交流费:2000 7.出版/文献/信息传播/知识产权事务费:1000 8.人员劳务费:3000 9.专家咨询费:1500 10.管理费:500 共计15000元