第一篇：Java程序员面试前要做好哪些准备
Java程序员面试前要做好哪些准备？
Java语言作为静态面向对象编程语言的代表，极好地实现了面向对象理论，允许程序员以优雅的思维方式进行复杂的编程。其热门程度不仅没有消减，而且愈发受到企业的青睐。但是不管Java学得如何，在进入企业的时候还是绕不开面试这个环节，对于Java程序员来说，面试前要做好哪些准备呢？粤嵌就这个问题跟大家谈谈。
1、对于Java工程师岗位而言，具体的项目是用人单位招聘时最看重的参考因素。即便是没有工作经验的应届生，也要准备可作为自己能力参考的具体作品。
2、如果从未参加过任何项目，可以准备自己在相关领域的课程设计，如有必要还可以将其修改为完整的项目。对于这份具体作品，求职者要有相当的了解。通过求职者对于该作品的讲解，招聘官会判断求职者的技术能力到底如何。
3、Java程序员要求掌握的技能会比较多，求职者在简历上可以分类依次列举出自己所掌握的专业技能，有证书的列出自己所持有的证书名称。在面试的时候，可以对自己所掌握的技能做出介绍，并辅以实例证明，这样会更具有说服力。
4、基础很重要，不要生疏了。不管应聘什么程序员岗位，基础永远都是最重要的。只有有了踏实的基础，再辅以较好的学习能力，这样才不会被互联网日新月异的变化甩开。很多程序员在面试时往往是因为答不出最基础的问题才会错失工作机会。面试前巩固一下基础知识，永远不要轻视了基础。
5、Java程序员要时刻关注技术前沿，将新技术与自己所从事的工作联系到一起，做一些深入思考，面试时谈谈这样的问题也是向面试官展现自己学习能力的好机会。
粤嵌Java培训是目前国内知名的培训机构，采用全程面授高品质、高成本培养模式，教学大纲紧跟企业需求，且拥有全国一体化就业保障服务，如果你想要在短时间内掌握Java专业技术，想要在毕业之时拥得项目经验，想要在毕业之后获得一份高薪职位，不妨就选择粤嵌Java培训。在这里培训，毕业前两周会有就业老师对学员进行就业指导和模拟面试，有针对性的对学员进行面试指导，提升学员面试成功率，让你就业无忧。
第二篇：公务员面试前要做哪些准备
公务员面试前要做哪些准备?
公务员考试笔试成绩出来后，进入面试的考生就要开始新一轮的备考战役了。到底要做哪些准备，才能在公务员面试时有出色的表现呢？
一、了解面试的流程和打分标准
1、现在的公务员面试一般都是结构化面试，6、7个考官对一个考生。采用一问一答的方式进行面试，面试结束后离开考场，下一个考生继续。
2、评分标准越来越细化了，不管在哪个省市，面试评分标准都大同小异，包括以下几方面：举止仪表、应变能力、责任感、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平。
二、面试备考
1、准备一份自我介绍的稿子，但切记不要出现自己的姓名和毕业院校等透露身份的个人信息。
2、买一本公务员面试书籍，了解题型，做到心中有数。
3、掌握基本的礼仪知识，准备一身合体的套装，端庄大方。
4、关注时事报道，搜集热点问题，做一些面试的模拟训练。模拟训练是特别有效的方法，不仅可以发现自己的缺点，还可以练习表达能力，同时锻炼自己回答问题的逻辑性。
5、面试是一个互动的过程，回答问题的时候，一定要有条理。
6、若觉得自己不管怎么准备心里都很慌，面试对你来说又很重要，条件允许的话就去报个面试辅导班。考生在选择的时候一定要擦亮双眼，选择一个专业、权威，并且适合自己办培训班。
三、面试前准备
1、出门前，检查一下自己的仪表，尤其要注意一些细节。
2、检查一下必备的文件材料。
3、让心情充分舒展、放松，信心十足。
4、准时到达面试地点，一定不能迟到，至少是提前十五分钟到。
四、面试开始前15分钟的准备
通常来讲，在面试前15分钟考生可进入引导区，拿到材料后可以进行思考和准备，然后进入考场回答考官提出的问题，结束后把材料交给考务人员离开现场。在这15分钟的时间了，考生还可以对自己做一些调整。
1、找个位子坐下，稍做休息。
2、再次整理一下仪表。
3、在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋度。
4、要注意文明礼貌。
5、等待时可以与其他面试者交谈。
6、不要费尽心思地想从面试完的人那里问出什么来。
7、轮到你上场时，一定要信心十足地步入考场。
在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。
公务员面试前要怎样备考
2010上半年北京公务员考试成绩公布，结果也许或喜或悲，但是有个规律是既定的：人生总是在前进的，关键还是自己的选择和努力。知道了笔试的结果，更加的明了自己的路应走向何方！
公务员面试过程中，考生与考官面对面直接交流，这也就意味着考生可以主动展示自我，给考官好印象，从而在面试中一路领先，甚至后来居上。
能获得面试资格的，都是高手，但不到面试的最终结束，谁胜谁负，孰优孰劣是难以定夺的！所以，最终的获胜者，必然是王者，而王者不是空谈的，也不是随便得的，需要“稳得住心神，耐得住寂寞，经得住考验，抵得住诱惑”。
一、树立必胜的信念。最后的成功者肯定不仅是知识丰富的人，而且还是心理素质非常好的人，所以一定要树立必胜的信念。
二、面试模拟训练
1、面试历年真题的研究。题海战术在应试的准备中是很重要的一种战术，研究面试的历年真题，虽然面试题没有一个明显的考试继承性，更多的是多样性，但是万变不离其宗，做大量真题的目的就是让考生达到看题有思路，看题知题型。
2、面试模拟训练。如果有条件的话，考生最好寻找6—9个人做陪练，严格按照正式的考场氛围进行训练。建议考生报一个面试辅导班，和老师同学们在一起不仅仅学习到面试的技巧和知识，最重要的这种氛围是最佳的面试备考氛围，能帮助考生迅速的找到面试答题的感觉。
报名面试培训班，也要有所选择。首先要报名比较专业而权威的，有经验的老师会针对公务员面试中的结构化面试、无领导小组讨论等类型面试进行差异化教学，从课前测评、举止仪表、答题技巧、实战模拟以及重点预测五个方面全方
位培训，并且由于招生人数的限制，老师可以根据考生自身的弱项，进行一对一的辅导，解决考生的实际问题。考生和有着丰富的面试培训经验的老师沟通，听取老师的建议，从而提升自己的面试能力，从而在面试中展现自己独特的风格。
但需要注意的是，参加培训班不能盲目跟风，不一定贵的就是好的，适合自己才最重要。在报名之前多做咨询，了解实际情况，选择最能提升自己能力的课程，不花冤枉钱。
三、既动口还动笔。动笔训练的目的是逼迫思考。纵然面试是单纯的口头表达，但是要想达到流畅、深刻，需要在“内功”上努力，只有真正的文笔好的人，才能真正的做到脱口而出。
第三篇：公务员面试前要做哪些准备？
公务员面试前要做哪些准备？
一、了解面试的流程和打分标准
1、现在的公务员面试一般都是结构化面试，6、7个考官对一个考生。采用一问一答的方式进行面试，面试结束后离开考场，下一个考生继续。
2、评分标准越来越细化了，不管在哪个省市，面试评分标准都大同小异，包括以下几方面：举止仪表、应变能力、责任感、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平。
二、面试备考
1、准备一份自我介绍的稿子，但切记不要出现自己的姓名和毕业院校等透露身份的个人信息。
2、买一本公务员面试书籍，了解题型，做到心中有数。
3、掌握基本的礼仪知识，准备一身合体的套装，端庄大方。
4、关注时事报道，搜集热点问题，做一些面试的模拟训练。模拟训练是特别有效的方
6、若觉得自己不管怎么准备心里都很慌，面试对你来说又很重要，条件允许的话就去报个面试辅导班。考生在选择的时候一定要擦亮双眼，选择一个专业、权威，并且适合自己办培训班。
三、面试前准备
1、出门前，检查一下自己的仪表，尤其要注意一些细节。
2、检查一下必备的文件材料。
3、让心情充分舒展、放松，信心十足。
4、准时到达面试地点，一定不能迟到，至少是提前十五分钟到。
四、面试开始前15分钟的准备
通常来讲，在面试前15分钟考生可进入引导区，拿到材料后可以进行思考和准备，然后进入考场回答考官提出的问题，结束后把材料交给考务人员离开现场。在这15分钟的时间了，考生还可以对自己做一些调整。
1、找个位子坐下，稍做休息。
2、再次整理一下仪表。
3、在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想象实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋度。
4、要注意文明礼貌。
5、等待时可以与其他面试者交谈。
6、不要费尽心思地想从面试完的人那里问出什么来。
7、轮到你上场时，一定要信心十足地步入考场。
在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。
第四篇：面试中笔试前要做的准备
面试中笔试前要做的准备
有备无患这是世人皆知的道理。为了使求职成功的把握大一些，就应在笔试前做好充分的准备。关于笔试的内容，有的单位可能在事先给出一定的考试范围，声明考哪些方面的知识(如果有单位未告知范围，可询问一下)，这样就可以有针对性地做准备。无论是否知晓考试范围，其准备的方法和途径是:
1.对专业知识再进行一次复习
有些课程内容学过时间已久，可能淡忘，因此在笔试之前应对尚未记牢的知识进行复习，看看过去做的作业和实验记录，弄清专业知识的重点和难点，这有利于恢复记忆或温故而知新。
2.关注近期报刊杂志
以了解学科的新动态(新技术成果、新理论观点)，或国家在近期的方针政策及相关会议精神，或目前大家比较关心热议的话题及观点。
3.了解招聘单位情况
以便回答问题或进行作业设计时将招聘单位的相关情况考虑进去。如:编写推销商品的广告词或宣传单，为某一项工作、生产作业提出一个计划或程序，结合招聘单位的相关情况解答这样的问题，可以增强对求职者的好感。
4.同学中共同设想提出问题大家讨论
这样可以集中大家的智慧，想出很多典型的问题，从多方面共同寻找问题的答案，经过讨论或辩论，从中受到启发，扩大思维空间，增强思维能力。
5.提前熟悉和到达考场
考试前一两天要去看看考场，熟悉一下到达考场经过的路线、车次和所需的时间，为按时赴考做好准备。在考试当天，尽量提前半个小时到达，使自己能够心情平静地走进考场。
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第五篇：JAVA程序员面试技巧
java程序员面试题 第一部分:选择题 question no: 1
1、public class test { public static void changestr(string str){ } public static void main(string[] args){ string str=1234;changestr(str);system.out.println(str);} } please write the output result : question no:2 1.public class test { 2.static boolean foo(char c){ 3.system.out.print(c);4.return true;5.} 6.public static void main(string[] argv){ 7.int i =0;8.for(foo(a);foo(b)&&(i<2);foo(c)){ 9.i++;10.foo(d);12.} 13.} 14.} what is the result? a.abdcbdcb b.abcdabcd d.an exception is thrown at runtime.question no: 3 1.class a { 2.protected int method1(int a, int b){ return 0;} 3.} which two are valid in a class that extends class a?(choose two)a.public int method1(int a, int b){ return 0;} b.private int method1(int a, int b){ return 0;} c.private int method1(int a, long b){ return 0;} d.public short method1(int a, int b){ return 0;} e.static protected int method1(int a, int b){ return 0;} question no: 4 1.public class outer{ 2.public void someoutermethod(){ 3.// line 3 4.} 5.public class inner{} 6.public static void main(string[]argv){ 7.outer o = new outer();8.// line 8 9.} 10.} which instantiates an instance of inner? a.new inner();// at line 3 b.new inner();// at line 8 c.new o.inner();// at line 8 d.new outer.inner();// at line 8//new outer().new inner()question no: 5 which method is used by a servlet to place its session id in a url that is written to the servlet’s response output stream? question no: 6 which two are equivalent?(choose two)a.b.c.d.e.f.g.question no: 7 which of the following statements regarding the lifecycle of a session bean are correct? 1.java.lang.illegalstateexception is thrown if sessioncontext.getejbobject()is invoked when a stateful session bean instance is passivated.2.sessioncontext.getrollbackonly()does not throw an exception when a session bean with bean-managed transaction demarcation is activated.3.an exception is not thrown when sessioncontext.getusertransaction()is called in the afterbegin method of a bean with container-managed transactions.5.accessing resource managers in the sessionsynchronization.afterbegin method of a stateful session bean with bean-managed transaction does not throw an exception.第二部分:概念题
1.描述struts体系结构?对应各个部分的开发工作主要包括哪些? 3.jsp有哪些内置对象和动作?它们的作用分别是什么?
4、sql问答题
select * from table 和
select * from table where name like %% and addr like %% and(1_addr like %% or 2_addr like %% or 3_addr like %% or 4_addr like %%)的检索结果为何不同?
5、sql问答题
表结构:
1、表名:g_cardapply 字段(字段名/类型/长度): g_applyno varchar 8;//申请单号(关键字)g_applydate bigint 8;//申请日期 g_state varchar 2;//申请状态
2、表名:g_cardapplydetail 字段(字段名/类型/长度): g_applyno varchar 8;//申请单号(关键字)g_name varchar 30;//申请人姓名 g_idcard varchar 18;//申请人身份证号 g_state varchar 2;//申请状态
其中，两个表的关联字段为申请单号。
题目:
1、查询身份证号码为***的申请日期
2、查询同一个身份证号码有两条以上记录的身份证号码及记录个数
3、将身份证号码为***的记录在两个表中的申请状态均改为07
4、删除g_cardapplydetail表中所有姓李的记录
华为java笔试题
一、单项选择题
1．java是从（）语言改进重新设计。a．ada b．c++ c．pasacal d．basic篇二：java程序员面试注意事项
一、回答问题的思路
先正面叙述一些基本的核心知识，然后描述一些特殊的东西，最后再来一些锦上添花的东西。要注意有些不是锦上添花，而是画蛇添足的东西，不要随便写上。把答题像写书一样写。我要回答一个新技术的问题大概思路和步骤是：我们想干什么，干这个遇到了什么问题，现在用什么方式来解决。其实我们讲课也是这样一个思路。
答题时，先答是什么，再答有什么作用和要注意什么（这部分最重要，展现自己的心得）。答案的层次分明，条理清楚都非常重要，从这些表面的东西也可以看出一个人的习惯、办事风格、条理等。要讲你做出答案的思路过程，或者说你记住答案的思想都写下来。把答题想着是辩论赛。答题就是给别人讲道理、摆事实。答题不局限于什么格式和形式，就是要将自己的学识展现出来！
另外，不要因为人家题目本来就模棱两可，你就心里胆怯和没底气了，不敢回答了。你要大胆地指出对方题目很模糊和你的观点，不要把面试官想得有多高，其实他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招进去了，你们以后就是同事了，可不是差不多的吗？
二、关于就业薪水
如果你是应届生，那不能要高工资，好比大饼的故事，要拿高工资，就去中关村！少数人基础确实很好，在校期间确实又做过一些项目，那仍然是可以要到相对高的工资的。
初级程序员薪水：2000-4500 中级程序员薪水：4000-7000 高级程序员薪水：7000以上
公司招聘程序员更看重的要用到的编码技术、而不是那些业务不太相关的所谓项目经历：
三、公司想招什么样的人
对于一些公司接到了一些项目，想招聘一些初中级的程序员过来帮助写代码，完成这个项目，你更看重的是他的专业技术功底，还是以前做过几个项目的经历呢？我们先排除掉那些编码技术功底好，又正好做过相似项目的情况，实际上，这种鱼和熊掌兼得的情况并不常见。其实公司很清楚，只要招聘进来的人技术真的很明白，那他什么项目都可以做出来，公司招人不是让你去重复做你以前的项目，而是做一个新项目，业务方面，你只要进了项目团队，自然就能掌握。所以，大多数招聘单位在招聘那些编码级别的程序员时也没指望能招聘到做过类似项目的人，也不会刻意去找做过类似项目的人，用人单位也不是想把你招进，然后把你以前做过的项目重做一遍，所以，用人单位更看重招进来的人对要用到的编码技术的功底到底怎样，技术扎实不扎实，项目则只要跟着开发团队走，自然就没问题。除非是一些非常专业的行业，要招聘特别高级的开发人员和系统分析师，招聘单位才特别注重他的项目经验和行业经验，要去找到行业高手，公司才关心项目和与你聊项目的细节，这样的人通常都不是通过常规招聘渠道去招聘进来的，而是通过各种手段挖过来的，这情况不再我今天要讨论的范围中。
四、公司面试会问什么,.技术学得明白不明白，人家几个问题就把你的深浅问出来了，只要问一些具体的技术点，就很容易看出你是真懂还是假懂，很容看出你的技术深度和实力，所以，技术是来不得半点虚假的，必须扎扎实实。
由于项目的种类繁多，涉及到现实生活中的各行各业，什么五花八门的业务都有，例如，酒店房间预定管理，公司车辆调度管理，学校课程教室管理，超市进销存管理，知识内容管理，等等……成千上万等等，但是，不管是什么项目，采用的无非都是我们学习的那些目前流行和常用的技术。技术好、经验丰富，则项目做出来的效率高些，程序更稳定和更容易维护些；技术差点，碰碰磕磕最后也能把项目做出来，无非是做的周期长点、返工的次数多点，程序代码写得差些，用的技术笨拙点。如果一个人不是完完全全做过某个项目，他是不太关心该项目的业务的，对其中的一些具体细节更是一窍不知，(如果我招你来做图书管理，你项目经历说你做过汽车调度，那我能问你汽车调度具体怎么回事吗？不会，所以，你很容易蒙混过去的)而一个程序员的整个职业生涯中能实实在在和完完整整做出来的项目没几个，更别说在多个不同行业的项目了，有的程序员更是一辈子都只是在做某一个行业的项目，结果他就成了这个行业的专家(专门干一件事的家伙)。所以，技术面试官通常没正好亲身经历过你简历写的那些项目，他不可能去问你写的那些项目的具体细节，而是只能泛泛地问你这个项目是多少人做的，做了多长时间，开发的过程，你在做项目的过程中有什么心得和收获，用的什么技术等面上的问题，所以，简历上的项目经历可以含有很多水分，很容易作假，技术面试官也无法在项目上甄别你的真伪。
五、简历怎么写
简历该怎么写：精通哪些技术，有一些什么项目经历
六、怎样达到简历上的标准（培训中心教项目的目的）教项目是为了巩固和灵活整合运用技术，增强学习的趣味性，熟悉做项目的流程，或得一些专业课程中无法获得的特有项目经验，增强自己面试的信心。讲的项目应该真实可靠才有价值，否则，表面上是项目，实际上还是知识点的整合，对巩固技术点和增强学习的趣味性，但无法获得实际的项目经验。
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