企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办事指南

第一篇：企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办事指南

企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办事指南

一．内容

企业部分岗位因生产特点或工作性质不能实行标准工时制度的，经企业申请、劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位和与其建立劳动关系的劳动者，参照本办事指南执行。

二、依据

《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）

三、条件

（一）企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：

高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

（二）企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊、需要连续作业的职工；

2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

四、需提交资料

（一）实行不定时或综合计算工时工作制申请表（一式两份），写明岗位（工种）的职能、特点和申请理由。

（二）实行不定时或综合计算工时工作制的申请报告、实施方案、工时管理及工资支付规章制度。实施方案及规章制度需向本单位职工公示至少5个工作日，并提交公示反馈意见。

（三）申请实行不定时或综合计算工时工作制职工名册及职工签名表。

（四）除国家机关提供组织机构代码证副本原件、复印件外，其它用人单位分别提供组织机构代码证及登记证书副本或营业执照的原件、复印件：

（五）实行期满需再次申请的用人单位，应当书面报告上期实施情况。

五、办事程序

（一）申请。省直属企业、部队企业以及企业法人工商营业执照登记注册地是省工商局的企业将需要提交的资料送省劳动保障厅（有上级主管单位或集团公司的，由企业提出申请，主管单位或集团公司审核后报劳动保障部门）。

（二）审批。对企业报送的申请材料进行审核。根据实际需要，可指派两名以上工作人员对企业进行实地核查。企业和劳动者应当对审查工作予以配合，据实提供材料。

（三）批复。同意单位某特殊岗位实行不定时或综合计算工时工作制的，函复单位。

六、企业注意事项

经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应当将劳动保障行政部门的批准决定在单位内公示，明确实行的工种及人员，并在劳动合同中予以明确，不得混岗混员、擅自扩大实行范围。

企业应当建立实行不定时和综合计算工时工作制登记存档制度。登记存档内容应包括实行人员、岗位、实行时间、综合计算工时计算周期、综合计算工时考勤记录，并应经劳动者签名确认。档案应至少保存两年。

七、办理时限

受理后二十个工作日内。如情况特殊需要延长时间的，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长10个工作日。申请材料不齐全的，从补齐之日起计算。

八、是否收费（收费依据和标准）

不收费。

工时审核流程图

第二篇：《综合计算工时和不定时工作制审批》办事指南

广州市劳动和社会保障局

《综合计算工时和不定时工作制审批》办事指南

一、受理条件（范围）

在广州市工商行政管理部门领取营业执照的企业，外地驻穗单位。

二、需要提供的资料

（一）企业营业执照副本（或注册证、登记证）复印件；

（二）《综合计算工时或不定时工作制审批表》（一式三份）；

三、填表要求：

（一）在办事窗口领取《综合计算工时或不定时工作制审批表》；

（二）填写《综合计算工时或不定时工作制审批表》（一式三份）盖上公章；

（三）申请理由要具体、明确，申请的理由可以另附，但必须在表中注明；

（四）不定时工作制的工种必须写清楚工作职责、工作范围、工作的时间安排（由单位安排还是自行安排），休息时间的安排等，公司高级管理人员申请不定时工作制的，必须列出管理层级架构；

（五）申请综合计算工时的要填写具体周期；工种运作班次，人员安排简单列在《呈报表》实施方案第2点中。

四、办理时限

自受理起15个工作日。

五、收费标准

本服务事项不收费。

六、办理政策依据

（一）《关于企业实行不定时和综合计算工时工作制审批办法》（劳部发[1994]503号）

（二）《关于企业实行不定时和综合计算工时工作制有关问题的通知》（穗劳工[2003]1号）

七、领件须知

当事人请持受理回执到原受理窗口领取办理结果，或办理邮递。领件时请仔细检查、核对有关材料。

八、受理部门 劳动工资处

地 址：广州市梅东路28号梅花村大厦广州市劳动和社会保障局综合服务大厅 邮 编：510600 咨询电话：87656125（服务窗口）83330716（业务办公室）监督电话：87656283 83318367

网址：http://www.xiexiebang.com/forum.php?mod=viewthread&tid=99136&page=1

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第三篇：企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批办事指南0

企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批办事指南 2015-09-18

事项名称：企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批

设定依据：《劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》劳部发〔1994〕503号、《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》京劳社资发〔2003〕157号、《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定》京劳社资发[2005]94号

申请条件：

一、适用综合计算工时工作制的工种或者岗位

企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作8小时，每周工作40小时的, 采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。包括：

（一）因工作性质需连续作业的；

（二）生产经营受季节及自然条件限制的；

（三）受外界因素影响，生产任务不均衡的；

（四）因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的；

（五）实行轮班作业的；

（六）可以定期集中安排休息、休假的。

二、适用不定时工作制的工种或者岗位

因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。包括：

（一）高级管理人员；

（二）外勤、推销人员；

（三）长途运输人员；

（四）长驻外埠的人员；

（五）非生产性值班人员；

（六）可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。

办理材料：

（一）《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表》一份；

（二）企业法人营业执照副本及复印件一份（外地在京分支机构提交法人授权书、营业执照副本及复印件和法人营业执照复印件）；

（三）申请说明书，重点说明不能实行标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数以及综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度；

（四）企业工会对实行特殊工时制度的意见,即：工会会议纪要。没有成立工会组织的，应当提交实行特殊工时制度涉及职工的联名意见；

（五）根据京劳社资发〔2003〕157号文件第十四条规定，向职工公示的原文内容；

（六）其他应当提交的证明材料。（如：承办人身份证复印件、单位授权委托书、申报理由中提及的相关证明材料）

办理地点：

东城区人力资源和社会保障局

地址：东城区珠市口东大街16号602室

西城区人力资源和社会保障局

地址：西城区育幼胡同8号412室

朝阳区人力资源和社会保障局

地址：朝阳区大柳树甲100号301室

海淀区人力资源和社会保障局

地址：海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心北区一层126室

丰台区人力资源和社会保障局

地址：北京西站南路168号517室

石景山区人力资源和社会保障局

地址：石景山区杨庄东路66号人才交流中心三层303室

门头沟区人力资源和社会保障局

地址：门头沟区滨河路18号702室

房山区人力资源和社会保障局

地址：房山区良乡西路5号111室

通州区人力资源和社会保障局

地址：通州区运河西大街113号区404室

顺义区人力资源和社会保障局

地址：顺义区光明南街6号劳动服务管理中心三层

昌平区人力资源和社会保障局

地址：昌平区政府街3号3层劳动关系科

大兴区人力资源和社会保障局

地址：大兴区永华南里甲15栋综合服务大厅

平谷区人力资源和社会保障局

地址：平谷区林荫北街13号行政服务中心二层

怀柔区人力资源和社会保障局

地址：怀柔区开放路33号政府综合行政服务大厅

密云县人力资源和社会保障局

地址：密云县新东路285号行政服务中心三层

延庆县人力资源和社会保障局

地址：延庆县高塔街53号214室

北京经济技术开发区人事劳动局

地址：北京经济技术开发区荣华中路15号博大大厦615室

办理时间：

工作日：9:00-17：00

联系电话：

东城区人力资源和社会保障局

电话：67075566-570

西城区人力资源和社会保障局

电话：66206033

朝阳区人力资源和社会保障局

电话：64632147

海淀区人力资源和社会保障局

电话：88506558

丰台区人力资源和社会保障局

电话：63258242

石景山区人力资源和社会保障局

电话：68882957

门头沟区人力资源和社会保障局

电话：69842565 房山区人力资源和社会保障局

电话：89367045 通州区人力资源和社会保障局

电话：81537015

顺义区人力资源和社会保障局

电话：89444881

昌平区人力资源和社会保障局

电话：69742472

大兴区人力资源和社会保障局

电话：81296841

平谷区人力资源和社会保障局

电话：69980121

怀柔区人力资源和社会保障局

电话： 69687574

密云县人力资源和社会保障局

电话：69069675

延庆县人力资源和社会保障局

电话：69101749

北京经济技术开发区人事劳动局

电话：67872527

行风监督举报：12333

被许可人违法行为举报：63044923

办理流程：

一、劳动保障行政部门对企业提出实行特殊工时制度的申请，根据以下情况在五个工作日内分别做出处理：

（一）申请材料齐全，符合法定形式，属本机关职权范围的，应当受理并制作《企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制受理通知书》，送达申请人。

（二）申请材料不齐全或者不符合要求的，应当当场或者在五个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，并制作《企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制补正材料通知书》，送达申请人。申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料的，应当受理。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

（三）申请材料存在错误，可以当场更正的，应当允许并指导申请人当场进行更正。

（四）申请事项不属于本行政机关职权范围的，应当即时制作《企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制不予受理通知书》，送达申请人，并告知其向有关部门申请。

二、劳动保障行政部门应当自接到申请材料之日起十个工作日内做出是否许可实行特殊工时制度的决定。如遇特殊情况需延期的，经主管领导批准，可延长十个工作日，并制作《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制延期决定通知书》，说明延期的理由和延长的时间送达申请人。

三、劳动保障行政部门受理申请后，依据157号文件对申请材料的内容进行审查，必要时可以到申请单位进行实地核查。实地核查时，应当有两名工作人员同时进行。实地核查应当制作笔录，并由被核查单位的负责人签字。

四、经审查，对符合实行特殊工时制度的岗位或工种，依法做出准予行政许可的决定，签署《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》（一式三份），制作《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制准予行政许可决定书》；对不符合实行特殊工时制度的岗位或工种，依法做出不予行政许可决定的，制作《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制不予许可决定书》。决定书自决定之日起十日内送达申请人，填写《企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可决定送达回证》。

五、区县劳动保障行政部门制发的相关文书应一律加盖“北京市**区（县）劳动和社会保障局特殊工时审批专用章”。

相关附件：

北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表.zip

第四篇：地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批

地方企业实行不定时工作制和综合计算工

时工作制审批

事项性质

行政许可事项 事项名称

地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批。

行使依据

《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）。申请条件

1.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

2.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

3.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。服务对象

地方企业 申请材料 1.企业申请；

2.企业工会（或职工大会）会议纪要、会议决议书； 3.实行不定时工时和综合计算工时员工名单、签名表； 4.关于实行特殊工时制情况的总结； 5.申报表；

6.企业营业执照副本复印件和法定代表人及员工身份证复印件；

7.授权委托书复印件； 8.法律法规规定的其他条件。法定期限 10个工作日 承诺期限 10个工作日 是否踏勘 是 收费标准 无 办理主体

承德县行政审批局 办理科室

社会事务审批股 办理地址 联系电话 0314-3116031 办理流程

申请（提交材料）--社会事务审批股窗口受理---外业股进行实地调查核实---社会事务审批股审核---主管局长审批。办理结果

出具审批文件 监督电话

无

第五篇：申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制办事指南

申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制办事指南

一、法律依据

1、《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）；

2、《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（1995年8月4日劳动部发布）（劳部发［1995］309号）；

3、《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）；

4、《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（1994年12月14日劳部发［1994］503号）；

5、《关于企业实行不定时工作制和综合工时工作制的审批管理办法》(粤劳社发［2009］8号)；

6、《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》(深劳社规［2009］13号)。

二、申报条件

1、申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的前提条件

(1)依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理；

(2)依法建立健全工资分配与支付制度，执行国家和《深圳市员工工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬；

(3)依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定；

(4)维护员工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫实行不定时工作制、综合计算工时工作制。

2、除符合前提条件外，还具备下列条件之一的，可以申请实行不定时工作制：

(1)高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其它因工作无法按标准工作时间衡量的；

(2)长途运输、押运人员、出租车驾驶员、铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的；

(3)实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上半月平均工资三倍以上，且可以自主安排工作、休息时间的人员；

(4)其他适合实行不定时工作制的人员。

3、除符合前提条件外，还具备下列条件之一，可以申请实行综合计算工时工作制：

(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质需连续作业的；

(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等生产经营受季节及自然条件限制的；

(3)受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的；

(4)受外界因素影响，生产任务不均衡的；

(5)可以定期集中安排休息、休假的；

(6)其他适合实行综合计算工时工作制的人员。

三、审批事项的受理

根据市、区事权划分的相关规定，市人力资源和社会保障部门负责受理并处理特区内下列单位的不定时工作制与综合计算工时工作制申请：

（一）中央、各省、自治区、直辖市驻深单位；

（二）市属党政机关、事业单位；

（三）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；

（四）特区内注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元）企业。

特区内各区劳动行政部门负责受理本辖区内除上述单位以外的其他用人单位的不定时工作制与综合计算工时工作制申请。

特区外各区劳动行政部门负责受理本辖区内所有用人单位的不定时工作制与综合计算工时工作制申请。

四、应提交资料

1、《用人(工)单位实行不定时工作制申请表》或《用人(工)单位实行综合计算工时工作制申请表》（原件1份）；

2、用人(工)单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请报告（原件1份）。内容包括: 企业生产经营特点、申请理由、工种（岗位）特点和作息时间安排、申请前十二个月工时实际情况（最长日工作时间、平均月工作时间、平均月工资水平、工资构成、工资及加班工资支付情况）；

3、用人(工)单位《实行不定时工作制或综合计算工时工作制实施方案》（原件1份）。内容包括：（1）不定时或综合工时工作制的岗位和工种；（2）实行不定时或综合计算工时工作制的工资分配及支付制度、考核制度、考勤管理和休息休假制度；（3）劳动保护和安全卫生条件措施；

（4）实行综合计算工时工作制的，应说明是以月、季、半年、年为计算周期，并说明该计算周期内的工作时间、休息时间安排、加班费的发放标准和发放时间；

4、用人(工)单位将《实行不定时工作制或综合计算工时工作制实施方案》公示5日后工会或员工的反馈意见（原件1份）；

5、有效期满再次续办的单位，需提交上一期不定时或综合计算工时工作制实施情况的书面报告（原件1份）；

6、实行不定时工作制或综合计算工时工作制各岗位员工名册（原件1份）；

7、企业营业执照或机关事业单位组织机构代码证（复印件1份，验原件）；

8、符合《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》第八条中第（三）、（四）项条件的单位，需提供相关的说明材料。（原件1份）

上述表格可在深圳市人力资源和社会保障局网站上免费下载。

五、办理程序（适用于市人力资源和社会保障局管辖范围的单位，其他单位请咨询各区劳动局相关部门）

1、网上申报。网址：http://61.144.226.146/xzxk_outer/gs/login.jsp

登录用户名：单位的组织机构代码证号；登录密码：组织机构代码的后六位（说明：组织机构代码中的字母和“-”均算一位）

符合申报条件的单位，请使用上述链接，按系统中“欢迎”页面提供的步骤进行操作。申请提交成功后，需在六个工作日内将规定的申报原始材料递交市民中心行政服务大厅劳动保障窗口。逾期不按规定递交材料的，视同撤销申请。

2、受理材料。人力资源和社会保障窗口自收到申请之日起5个工作日内对申请材料进行审核,决定是否受理,并告知用人单位。申请材料不完整的，劳动行政部门应在上述5个工作日内一次告知要补正的全部材料。用人单位在规定期限内补正全部申请材料的，劳动行政部门应当受理。

3、审查批准。劳动部门在经过审查后，进行审批，最终形成《不定时工作制审批决定书》、《综合计算工时工作制审批决定书》或《不定时工作制不予审批决定书》、《综合计算工时工作制不予审批决定书》。单位可在网上查询办理的情况，获得批准的单位可到市劳动保障局劳动关系处领取《决定书》。

六、办结时限

法定时限为受理申请之日起20个工作日内；承诺时限为受理之日起15个工作日。

七、受理窗口地点、咨询电话

深圳市行政服务大厅西厅56-63号窗口；咨询电话：12333

八、人力资源保障业务部门、办公地址及联系电话

深圳市人力资源和社会保障局:福田区深南中路1025号，25942924

福田区劳动局：福田区福民路123号，82917656

罗湖区劳动局：罗湖区沿河路2019号，25438389

南山区劳动局：南山区劳动大厦6楼，26576148

宝安区劳动局：宝安区新安三路65号，27664646

龙岗区劳动局：龙岗区中心城龙翔大道号，2891240

1盐田区人力资源管理局：盐田区行政中心四楼，25228429

光明新区经济发展办：光明新区塘明路1号，88211835

交通指引:

乘坐10、15、34、35、38、105、107、232、234、235、236、237、371路等公交车到达市民中心，前往深圳市民中心市行政服务大厅。