信息学院学生党支部2012届招新策划书（合集5篇）

第一篇：信息学院学生党支部2012届招新策划书

湖南涉外经济学院 2012信息科学与工程学院 电气与信息工程学部学生党支部

策划：信息科学与工程学院党支部

招 新 策 划 书

2012年9月3日

第一部分

招新概述

一、招新背景

九月，伴随着新生的到来，使我们涉外经济学院的校园洋溢着青春活力的气息。对新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。在大学这个学习生活圈子里，他们更加需要一个适合自己的舞台去锻炼和展示自己。这一届新生拥有旺盛的精力，拥有强健的体魄，拥有敏锐的目光；他们的睿智、他们的激情，定会给我们的校园带来一片勃勃生机。他们的到来给我们信息科学与工程学院党支部带来了新的希望和动力，我们相信这将会是他们崭新的平台，同时也期待党支部融入这一股充满活力的新鲜血液。

二、招新目的

为了保证党支部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后背力量，能够更有效地开展党支部工作，实现党支部的新老干部的交替，培养和壮大党支部队伍，确保党支部工作的连续性，充分发挥学生干部的主体作用，服务同学，服务信息科学与工程系。

三、招新时间

2012年9月18日: 初试 2012年9月19日：复试 2012年9月20日：公布名单

四、招新地点

A方案

招新等候室：八教401 办公室、组织部面试点：八教402

纪检部、宣传部面试点：八教403 B方案

招新等候室：八教401 办公室面试点：八教402 组织部面试点：八教403 纪检部面试点：八教404 宣传部面试点：八教405

五、招新对象

信息科学与工程学院全体2012届新生

六、举办单位

湖南涉外经济学院信息科学与工程学院学生党支部

第二部分 招新分工

一、招新策划和实施

负责人：燕欢 徐熠

二、招新宣传及前期资料准备

燕 欢：负责海报的制作及宣传、物品购买、复印报名表、评分表等各类表。

侯玉斌：负责准备宣传部的相关资料、用小黑板写通知、公布录取名单。周慧敏：准备组织部的相关资料、通知大一各班班长或负责人开会。高嘉鹏：准备纪检部的相关资料、召开大一各班班长或负责人会议。樊 乔：准备办公室部门的相关资料、收集面试所提问题、综合整理各

部门交上来的资料。

徐 熠：制作评分表、报名表、签到表。

三、人数统计 燕欢、周慧敏

四、场地布置及秩序维持

程相泉：负责安排面试教室，提前准备教室内粉笔及饮用水等工具、并保证活动期间现场秩序井然有序，制止不文明行为。

高嘉鹏：对应聘者进行签到、通知、接待在八教101室进行面试的新生。任泽宇：对应聘者进行签到、通知、接待在八教102室进行面试的新生。

五、招新评委及主持人

A方案

主持人：曹雁（以及负责和候场人员进行聊天，以便缓和气氛）评委：办公室：罗敏、苏胜春、董慧敏

组织部：邓颖钊、刘厚彤

纪检部：潘勇果、陈义

宣传部：曾伟、胡鸿雁 B方案

主持人：曹雁（以及负责和侯场人员进行聊天，以便缓和气氛）评委：办公室：罗敏、苏胜春、董慧敏

组织部：邓颖钊、刘厚彤、周慧敏

纪检部：潘勇果、陈义、高嘉鹏

宣传部：曾伟、胡鸿雁、侯玉斌

六、场地清理

信息科学与工程学院学生党支部所有成员

第三部分 招新内容

一、招新要求

1、承认党支部章程，自觉遵守党支部的各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，有创新思维，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳，对党有一定了解。

3、有一定的自我锻炼能力，自我管理意识，有组织能力

4、具有团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢

二、招新形式

在招新时间内，报名---初试（分部门面试初选）---复试---试用期（30天）---公布录取名单

三、前期准备

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）9月15日宣传部利用海报的形式告知全院大一新生招新信息。

（2）通知大一各班班长或负责人召开会议。

（3）提前联系大一辅导员，利用其职务优势对其辅导学生进行初步宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖、形式多样化。

（2）报名表、评分表、签到表制作要简洁明了

（3）在各班班长或负责人的时候，要将党支部及各部门的职能一一介绍，方便各班班长或负责人向新生介绍党支部。在召开会议时还要向各班班长或负责人说明面试流程，注意事项。

（4）要提醒各班长或负责人交代各班面试者准备好介绍稿件，要求简明扼要

（二）报名面试阶段

报名部分

1、具体流程

（1）9月14日晚召开支部大会商量招新细则，正式确定一套招新方案。（2）9月16日召开大一各班长或负责人会议，分发报名表及方便新生咨询的各部门资料，交代招新需要注意事项。

（3）9月17日通知班长上交报名表并统计各部门报名人数。（4）9月17日准备面试教室及所需物品，为招新工作做准备。

2、要求

（1）招新工作进行阶段办公室要安排人值班，保证办公室有人。（2）各部门要提前准备此次活动各个部门的资料，内容包括部门特色，部门的工作职责等，加强新生队各部门的了解。（3）及时统计应聘人数。

（4）如果遇到突发事件或特殊情况，及时向负责人报告。

面试部分

1、具体流程

（1）将面试所需教室进行简单布置，准备各教室所需物品，如饮用水、粉笔等。

（2）进行面试签到（3）面试内容

○1简单自我介绍（不超过三分钟）。

○2应聘者回答面试官的问题。

○3在对面试干事进行第二次面试时，对应聘者某方面能力有特殊要求的部门,可以各自进行现场测试。

○4面试部门的具体问题根据各自部门的特点，自行安排，形式不限。

2、要求

（1）各部门人员要熟悉面试流程及时间安排。

（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视

同仁，公平公正，对每个应聘者根据其自身情况进行细心耐心的面试。

（3）如果在指定时间内应聘者没来面试，可以看做弃权，或者将其面试时间推后，以避免大量人员等待滞留。

（4）如果某个部门报名出现人员扎堆，而某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见或当面征求意见的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

（5）负责通知新生面试的人，要及时通知其做好面试的准备，以免出现冷场的情况。

审核确定人员名单

（1）整理新干的资料。

（2）各部门新干事面试完后，各部门相关人员根据面试结果及试用期的表现，确定各部门人选名单，汇报给办公室整理存档。（3）公布党支部新干事名单。

第四部分 注意事项

1、招新期间应注意安全，避免因人员繁杂、事物繁多出现安全事故。

2、招新工作开展期间，各部门要团结协作，服从提前统一调度和安排。若因临时事件缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

3、要提前收集其他社团或部门的招新时间，以避免和其他社团或部门的招新时间冲突。若发生冲突，应及时向负责人报告，重新安排招新时间。

4、若大一班级没有选出班干部的，找由班级辅导员推荐的人员暂时负责相关工作。

5、各部门要发挥自己部门的优势挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

6、若面试当天，大一有集体活动，不能按时去面试，应当及时更改招新

时间。

第五部分 应变方案

1、在规定的时间内没去应聘的，时间短的，可以将其推后，时间长的，可以视为弃权。

2、若因临时事件支部人员缺席，缺席人员因将自己的任务安排给其他人。

3、如果遇到突发事件或不可抗因素可推迟招新。

第六部分 经费预算

1、海报纸1张：2元

2、红纸2张：2元

3、饮用水：1箱

4、报名表100张：10元

5、资料30张：3元

6、签到表5张：0.5元

合计：18.5元

第二篇：学生党支部招新策划书

湖南涉外经济学院 2012信息科学与工程学院 电气与信息工程学部学生党支部

招 新 策 划 书

策划：信息科学与工程学院党支部

2012年9月3日

第一部分

招新概述

一、招新背景

九月，伴随着新生的到来，使我们涉外经济学院的校园洋溢着青春活力的气息。对新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。在大学这个学习生活圈子里，他们更加需要一个适合自己的舞台去锻炼和展示自己。这一届新生拥有旺盛的精力，拥有强健的体魄，拥有敏锐的目光；他们的睿智、他们的激情，定会给我们的校园带来一片勃勃生机。他们的到来给我们信息科学与工程学院党支部带来了新的希望和动力，我们相信这将会是他们崭新的平台，同时也期待党支部融入这一股充满活力的新鲜血液。

二、招新目的

为了保证党支部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后背力量，能够更有效地开展党支部工作，实现党支部的新老干部的交替，培养和壮大党支部队伍，确保党支部工作的连续性，充分发挥学生干部的主体作用，服务同学，服务信息科学与工程系。

三、招新时间

2012年9月18日: 初试 2012年9月19日：复试 2012年9月20日：公布名单

四、招新地点

招新等候室：八教101 办公室、组织部面试点：八教102 纪检部、宣传部面试点：八教103

五、招新对象

信息科学与工程学院全体2012届新生

六、举办单位

湖南涉外经济学院信息科学与工程学院学生党支部

第二部分 招新分工

一、招新策划和实施

负责人：燕欢

二、招新宣传及前期资料准备

燕 欢：负责海报的制作及宣传、物品购买。

侯玉斌：负责准备宣传部的相关资料、复印报名表、评分表等各类表、公布录取名单。

熊 景：准备纪检部的相关资料、分发报名表在大一各班进行招新宣传。周慧敏：准备组织部的相关资料、分发报名表并在大一各班进行招新宣传。

樊 乔：准备办公室部门的相关资料、制作评分表、报名表。徐 熠：收集面试所提问题、签到表、统计各部门报名人数。

三、场地布置及秩序维持

程相泉：负责安排面试教室，提前准备教室内粉笔及饮用水等工具、并保证活动期间现场秩序井然有序，制止不文明行为。

高嘉鹏：对应聘者进行签到、通知、接待在八教101室进行面试的新生。任泽宇：对应聘者进行签到、通知、接待在八教102室进行面试的新生。

四、招新评委及主持人

主持人：曹雁（以及负责和候场人员进行聊天，以便缓和气氛）评委：办公室：罗敏、苏胜春、董慧敏

组织部：邓颖钊、刘厚彤

纪检部：潘勇果、陈义

宣传部：曾伟、胡鸿雁

五、场地清理

信息科学与工程学院学生党支部所有成员

第三部分 招新内容

一、招新要求

1、承认党支部章程，自觉遵守党支部的各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，有创新思维，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳，对党有一定了解。

3、有一定的自我锻炼能力，自我管理意识，有组织能力

4、具有团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢

二、招新形式

在招新时间内，报名---初试（分部门面试初选）---复试---试用期（30天）---公布录取名单

三、前期准备

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）9月15日宣传部利用海报的形式告知全院大一新生招新信息。

（2）利用大一新生晚自习时间到各班进行招新宣传，向新生介绍党支部的主要工作和职责，同时分发报名表。

（3）提前联系大一辅导员，利用其职务优势对其辅导学生进行初步宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖、形式多样化。

（2）选择合适时间在各班进行宣传。

（3）在各班进行宣传的时候，要将党支部及各部门的职能一一介绍，方便有志向竞选干事的新生选择合适自己的部门。在各班进行宣传时还要向新生说明其面试流程，注意事项。

（4）要提醒新生准备好介绍稿件，要求简明扼要

（二）报名面试阶段

报名部分

1、具体流程

（1）9月14日晚召开支部大会商量招新细则，正式确定一套招新方案。（2）9月16日在各班进行招新宣传，准备相关的资料方便新生咨询各部门的问题。

（3）9月17日通知班长上交报名表并统计各部门报名人数。（4）9月17日准备面试教室及所需物品，为招新工作做准备。

2、要求

（1）招新工作进行阶段办公室要安排人值班，保证办公室有人。（2）各部门要提前准备此次活动各个部门的资料，内容包括部门特色，部门的工作职责等，加强新生队各部门的了解。（3）及时统计应聘人数。

（4）如果遇到突发事件或特殊情况，及时向负责人报告。

面试部分

1、具体流程

（1）将面试所需教室进行简单布置，准备各教室所需物品，如饮用水、粉笔等。

（2）进行面试签到（3）面试内容

○1简单自我介绍（不超过三分钟）。

○2应聘者回答面试官的问题。

○3在对面试干事进行第二次面试时，对应聘者某方面能力有特殊要求的部门,可以各自进行现场测试。

○4面试部门的具体问题根据各自部门的特点，自行安排，形式不限。

2、要求

（1）各部门人员要熟悉面试流程及时间安排。

（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据其自身情况进行细心耐心的面试。

（3）如果在指定时间内应聘者没来面试，可以看做弃权，或者将其面试时间推后，以避免大量人员等待滞留。

（4）如果某个部门报名出现人员扎堆，而某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见或当面征求意见的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

（5）负责通知新生面试的人，要及时通知其做好面试的准备，以免出现冷场的情况。

审核确定人员名单

（1）整理新干的资料。

（2）各部门新干事面试完后，各部门相关人员根据面试结果及试用期的表现，确定各部门人选名单，汇报给办公室整理存档。（3）公布党支部新干事名单。

第四部分 注意事项

1、招新期间应注意安全，避免因人员繁杂、事物繁多出现安全事故。

2、招新工作开展期间，各部门要团结协作，服从提前统一调度和安排。若因临时事件缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

3、要提前收集其他社团或部门的招新时间，以避免和其他社团或部门的招新时间冲突。若发生冲突，应及时向负责人报告，重新安排招新时间。

4、若大一班级没有选出班干部的，找由班级辅导员推荐的人员暂时负责相关工作。

5、各部门要发挥自己部门的优势挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

第五部分 应变方案

1、在规定的时间内没去应聘的，时间短的，可以将其推后，时间长的，可以视为弃权。

2、若因临时事件支部人员缺席，缺席人员因将自己的任务安排给其他人。

3、如果遇到突发事件或不可抗因素可推迟招新。

第六部分 经费预算

1、海报纸1张：2元

2、红纸2张：2元

3、饮用水：1箱

4、报名表200张：20元

5、资料及签到表30张：3元

合计：27元

第三篇：襄樊学院学生勤工助学服务中心招新策划书

襄樊学院学生勤工助学服务中心

主办单位：襄樊学院大学生资助管理中心

承办单位： 襄樊学院学生勤工助学服务中心 2011年9月17日

一、招新目的：新学期开始，本着丰富校园文化生活，发展勤工助学服务中心新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬勤工助学的优良作风和“全心

全意为学生服务，全心全意为社会服务”这个宗旨。

二、招新方向与要求

1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志

进入勤工助学服务中心工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；

有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队

合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：2011年9月26日开始招新报名；2011年

9月28日开始首轮面试；2011年10月29日开始复试。

2、招新地点：新区在11栋楼下，老区在报刊亭旁边举

行招新报名活动，在X栋X教室举行首轮面试，在X栋X教

室举行复试。

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新

会议的精神指导下，由秘书处严格分配各部门职责和管辖阶

段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求

由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强勤工助学服务中心内部人员之

间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和

作风，使勤工助学服务中心这棵大树常青。

五、招新办法：

1、前期准备与宣传

在活动开始前一周召开招新工作会议，组织研究招新活

动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负

责人担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备

工作。

由秘书处提前一周向学校场地主管部门申请招新报名场

地和两次面试时需要的教室，负责好报名表、各部门简介以

及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等；负责宣传任务的宣

传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展

板，积极做好招新宣传工作；网络部负责在中心的网站上做

好宣传；兼职中心负责本次活动所需的经费。、3、活动准备

在2011年9月22日举行招新报名活动，在秘书处的领

导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须

物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由值班人

员做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张

贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间分配人员做好

留守值班工作。

3、确定报名人数

报名截止后，各部门委员积极协作，本着公平公正的原

则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与

首轮面试的人员名单。

六、面试办法

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交

到相应负责部门，负责部门应认真制作公示海报在勤工助学

服务中心宣传板上张贴，公示面试信息。面试办法（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，秘书处做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下4个环节：

1、做简短的自我介绍（时间控制在25秒以内）；

2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；

3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）；

复试:根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。

第四篇：梧州学院学生社团联合会招新策划书(精)

请 示

学院团委：

自社团联合会成立以来，社联的管理逐步规范化，并始终本着“团结拼搏、求实进取、开拓创新、奋发有为”的工作准则管理社团，服务社团。为了保证我院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院公开招新干事。结合我院实际，经院学生社团联合会拟定在北校区2011年9月16至19日11：30——18：30进行社团联合会新干事招新，现梧州学院学生会特申请1420元（大写：壹仟肆佰贰拾元）作为本次社联招新经费。以上妥否？请批示。

附件：梧州学院学生社团联合会招新策划书（草案）梧州学院学生社团联合会 2011年9月3日

一、活动背景及目的

在院团委的正确领导和团委老师们的精心指导下，社团联合会以“加强各社团联系，促进各社团间的交流与合作，繁荣校园文化，服务广大学生；在社团独立自主的基础上，调配各社团内部资源，取长补短，实现资源的优化配置”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。自社团联合会成立以来，社联的管理逐步规范化，并始终本着“团结拼搏、求实进取、开拓创新、奋发有为”的工作准则管理社团，服务社团。为了保证我院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院公开招新干事。

二、主办单位：梧州学院学生社团联合会 协办单位：XX公司（单位）

三、报名时间、地点

时间：2011年9月16日—19日（9：00--19:00）地点：梧州学院北校区十字路口

四、面试时间、地点 时间：2010年9月20日

地点：北校区南楼（具体地点各部门另行通知）

五、招新对象及要求：广大新生及在校全体学生(一)思想品德端正，热情积极，肯吃苦耐劳。

(二)有团队意识，合作精神，有管理和自我管理能力。

六、活动流程 第一阶段：筹备报名宣传（9 月 1 日--9 月 15 日）工作事项 完成 负责人 时间 1.赞助 9 月 12 吉兆信 日 1.海报、喷绘 9 月 13 邓达敏 的制作 日 2.张贴 １．场地申请 9 月 9 日 葛丽华 工作人员（部门）外联部 宣传部 工作要求 筹集工作服装，海报的资 金；印制衣服标志 2 张海报，一张迎新，另 一张招贤纳士； 张喷绘，2 一

张简介社联，另一张招 新宣传 招新地点、悬挂喷绘场地 的申请；面试场地的 申 请。通过校园广播在 9 月 12 日--16 日宣传通知 值班表制作，招新物 品（笔，夹子等）准备。帐篷租借，桌子租借，装 饰 招新表制作，打印 事务部 １校园广播 9 月 10 龙冰 日 １值班安排 9 月 12 张碧玉 日 １招新点的工 9 月 14 梁燕妮 具准备 １招新报名表 9 月 12 全晓红 收集 日 秘书部 秘书部 监管部 组织部 第二阶段：报名过程 工作事项 完成 时间 １招新点的布 9 月 置 日上 11 点 １班级宣传 9 月 日— 日 １整理报名表 9 月 日 负责人 16 梁燕妮 午 16 吉兆信 18 19 全晓红 工作人员（部门）监管部 工作要求 搭好帐篷，备好海报，报 名表 开新生班级班长会议 通 知，适当发放报名表 规整，分类报名表 外联部 组织部 备注：工作人员全部佩戴工作证及工作服。

第三阶段：选拔新干事

（一）干事招新相关工作安排 １．第一轮面试 项目 总负责 工 作 人 部门 １． 汇总报名干事名单 全晓红 １．教室申请 葛丽华 龙冰 1.通知所有报名同学 内容 １．摄影 2 广播稿 邓达敏 3.宣传板 1.打印干事招新名单 2.打印签到表 全晓红 3.打印部门牌 １． 确定两个面试点的 组长及当晚的详细工 李瑞东 作安排（附件Ｘ）考核一(面试)9 月 22 日晚上 7:30 １． 通知各个干部面试 的时间和地点 张碧玉 地点：S404，S405 时间 9 月 19 日 9 月 19 日 9 月 20 日 —21 日 备注 按部门录入 申请 22 日晚上的教室 通知要注意说明每个 部门所在的教室 宣 传 9 月 20 日 通知要注意说明每个 部 —21 日 部门所在的教室 组 织 部 9 月 21 日 9 月 21 日 所有干部分成两组，两 晚上 个教室同时进行面试 面试前的 1 天之内通 9 月 21 日 知，最好提前确定（包 晚上 括请假，及时通知李瑞 东人员调配）所有干 9 月 22 日 工作牌，工作服，宣传 １．面试当天晚上 部 晚上 部布置会场 监 管 要及时把材料给各部 1.签到 部 长，让部长在面试之前 邓端洁 2.传资料 对本部门的报名干事 有了解 １． 筛选、汇总并上交 2 个组 筛选好后制成一份电 9 月 23 日 组织部 长 子表格发至全晓红 １． 整理名单、并打印 宣 传 打印好干事名单后及 于艺贤 9 月 23 日 筛选出名单 部 时出通知 １．出公示 陈均帅 9 月 24 日 中午前一定要摆出 注意事项：（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面 试者；

（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；（3）评审人员应： ①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼； ②及时针对每组面试者的表现交流意见;③对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配。（如书画特别突出者应及时向宣传部部长予以反映）（4）工作人员应：

①着装合理，热情，精神饱满；

②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答； ③做好资料整理工作。２．第二轮笔试

备注：（１）特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长 为主。

（２）注意面试结束后会场整理（３）总负责主席团。３．第三轮面试 项目 各部门拟定好干事考 各 个 部 核方案，提交组织部 长 确定时间考核时间，提 李瑞东 前通知秘书部 把本部门确定干事名 考核三 单以电子表格的形式 各部长（分 部 上交组织部 门 考 核实名单并最终确定 主席团 核）干事名单 打印公示名单 出版公示 收尾 工作 备注 秘书部 宣传部 9 月 29 日 考核方案发至全晓红 晚上 邮箱 确定好时间后提前 2 待定 天告诉主席团及秘书 部通知 名单上要有基本信息，待定 制成表格发到全晓红 QQ 邮箱 例会 全体干部确定 打印好后直接给宣传 部 事先出好版，名单批准 后在 XX 日摆出 上交招新总结 杨润佳 待定 新干事见面会 蒋小芳 待定 全题干部到齐 分部门考核（10 月 15 日——20 日）时可以根据实际情况，通过活动或者是工 作等来对其能力、工作态度进行考核

七、资金预算 物品名称 北区宣传喷绘（9*3.5）横幅(0.7*12)数量 一张 两条 金额（元）290 120

八、相关文件

（一）干事招新文件 关于梧州学院学生联合会干事招聘的通知 附件：梧州学院学生联合会干事招聘办法

（二）干事招新报名表

（三）各部门相关职责

（四）笔试试卷

梧州学院学生社团联合会 2011年9月

附件Ｘ： 面试当晚的工作安排 组别 组长 组员 主席团： 组织部： 秘书处： 宣传部： 外联部： 监管部： 事务部： 负责签到： 负责位置安排： 负责催场： 主席团： 组织部： 秘书处： 宣传部： 外联部： 监管部： 事务部： 负责签到： 负责位置安排： 负责催场： 备注 第一意向部门： 组织部、秘书处、宣传部 要提前到半个小时 到贴好座位号，安 排好工作 第一意向部门： 外联部、监管部、事务部 要提前到半个小时 到贴好座位号，安 排好工作 第一组 S-404 XX 第二组 S-40５ ＸＸ 注意事项：

（一）组长负责面试的主持工作 1.介绍老师及在座干部。2.要说明面试的程序：一分钟自我介绍+面试官的提问 3.要说明面试的顺序：按序号坐，按序号上台 4.面试官的提问不能超过两个 5.人数比较多，注意把握时间，每个人最好控制在 3 分 钟之内

（二）组长负责面试的筛选工作

1.拟定好时间，与组员开会讨论，初定干事名单。（最好在Ｘ日晚可以确定出名单）

2.安排好组员做好初步干事名单汇总表

第五篇：招新策划书模版

绿苑环保协会招新

主办单位：海南大学社团管理中心协办单位：绿苑环保协会策 划 方 案2013.09.1

4活动名称：绿苑环保协会招新 活动主题：招取新生，丰富社团活动 活动时间：2013.09.15-17 活动地点：北门，学生宿舍

活动准备：所需物品：会旗，书签100 份，宣传单（报名表）150份，横幅一条，海报8张，“绿苑环保协会”字样水印版文字,协会往年活动照片8张，收据单,铅字笔若干帐篷一个，桌子一个，椅子两个（社管暂借）活动具体安排：

1、招新处悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单（报名表）150余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的环保爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、海报宣传。海报8张，将招新海报张贴于新手宿舍和东门北门，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。4.在帐篷处张贴8张往年活动照片，吸引大家注意.5、在北门悬挂横幅

6、在北门给经过的新生发有环协会徽的书签

7.15号当天安排在北门值班，值班时间为8：00-12:00，14:00-17：00,每班三人，两小时一班。16,17号视情况而定 8,15号早上全体会内成员去布置招新点

8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

经费预算：

注：备注请注明经费来源，如会费支出、赞助支出、团委支持

说明：

为便于学生社团各项工作的规范化，加强对各社团的管理，各个社团必须按照严格的规范化程序申请活动。