第一篇：民办职业培训学校筹设申办报告1
民办职业培训学校筹设申办报告
芜湖市劳动和社会保障局：
根据《芜湖市民办职业技能培训学校管理办法》的有关要求，胡建平拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业技能培训学校，现将有关情况报告如下：
一、办学宗旨：大力发展职业教育，实行科教兴皖战略，全面贯彻教育方针，培养实用型工业设计人才。
二、培养目标：培养从事工业产品造型的开发及相关视觉传达设计工作的高级技术应用性专门人才
三、办学规模：计划招收400名全日制学员，并配备完善的教学软、硬件。
四、举办者概况：
1、拟办学校名称：芜湖市三人行艺术职业学校
2、拟定办学地址：芜湖市鸠江区齐落山路1号美的公寓5楼 邮编241000、联系电话：***
3、拟定法定代表人：胡建平身份证号码：***13 家庭住址：安徽省宣州市狸桥镇昝村
4、拟聘任校长：胡建平身份证号码：***13
5、举办者：胡建平身份证号码：***13
五、办学形式：全日制
六、拟办职业（工种）及层次：
1、助理工业设计师
2、工业设计师
3、高级工业设计师
七、招生对象：
具备高中学历或相当于高中学历的在校或应、历届生
八、现有办学条件：
学校拥有5250平方米场所，其中教学场所650平方米，办公室350平方米,操场300平方米，宿舍2400平方米，教职工住宿楼300平方米。建有食堂、小型超市、卫生间等。配备教学桌椅240套，空调42台空调，风扇28个，办公桌椅14套，会议桌一套。具备完善的教学、办公设备，其中电脑10台，打印机一台，高清摄像机一台，摄影仪2部，画板300块，花架300付。宿舍配有200张架子床铺。全职教师15名，兼职教师10名，其中后勤人员5名。
九、内部管理体制：
本校设立理事会管理制度，理事会是本校的决策机构，其成员由胡建平、李丹、胡建国、王伟、阁丽娟等五人，任期一年，理事长为胡建平。
第一章 理事会的人员组成
理事长（兼校长）、专职常务副校长、教师代表三人。
教师代表必须有志于芜湖市三人行艺术职业学校的长远发展，并且有五年以上教育教学实践经验的中、青年教师担任。理事长（兼校长）是学校的法定代表人。理事人选由理事长提名，在教师中协商产生。理事任期一年，可以连续担任。
第二章 理事的权利和义务
一、权利
1、有权了解同学校生存、发展相关的一切问题；
2、有权对学校各方面的工作提出批评或建议；
二、义务：
1、广泛收集教师对学校工作的意见、建议和批评，并如实向理事会反映；
2、向教职工宣传、解释理事会作出的各项决定；
3、为教职工做出热爱芜湖市三人行艺术职业学校，奉献芜湖市三人行艺术职业学校的表率。
第三章 理事会的职权
1、聘任和解聘校长。
2、制订、修改学校章程和学校的规章制度。
3、制定发展规划，批准年度工作计划。
4、筹集办学经费，审核预算、决算。
5、决定教职工的编制制定额和工资标准。
6、决定章程规定的其他重大事项。
理事会成员投票表决对以上某种方案的执行，过半数为有效，缺席算作弃权。修改章程应当报批审批机关备案，由审批机关向社会公告。
十、办学经费筹措与管理使用：由举办者独立提供经费贰佰万元人民币，学校财务实行独立财务会计制度，开设银行账户并实行独立核算。
十一、产权归举办者所有。
申请人：
年 月 日
第二篇：民办职业培训学校筹设申办报告
民办职业培训学校筹设申办报告
献县劳动和社会保障局：
根据《河北省营利性民办学校监督管理办法>》通知的有关要求，（河北广播电视台艺术培训中心）拟申请设立以艺考培训为主的民办艺术培训学校，现将有关情况报告如下：
一、办学宗旨：
河北广播电视台艺术培训中心本着“十年树木，我们树人”的办学宗旨，致力于让每位学生得到最高小的专业指导，获得最佳的学习效果。
二、培养目标：
1、给每一个学生提供发展的机会和条件，让每一个学生都得到充分、全面的发展，以适应社会对多类型、多层次、多规格人才的需求是新课程标对艺术教育的基本要求。有利于加速推进新课程改革，使学生能够在学习艺术的过程中增长技能，培养和发展学生的个性。
2、艺术教育本身具有促进智育、德育发展的功能，同时未来社会对艺术专门人才和具备艺术素质人才的需求将大大增加，把它作为我校实施素质教育的切人口，具有其他教育所无法替代的优势。
3、学校在艺术教育方面制定高规格的培养目标，创建现代化的硬件设施、改革和优化课程结构、运用现代化的教学手段和综合性的评价体系促进营造较强的艺术氛围，以美促智、以美促德，使艺术教育与智育、德育相辅而行，把艺术教育 渗透到学校教育的各个领域。
三、办学规模：
聘请河北广播电视台著名主持人、资深从业人员及国内外顶尖艺术院校师资，力图打造河北最顶尖的依靠培训品牌。
四、举办者概况：
1、拟办学校名称：河北广播电视台艺术培训中心
2、拟定办学地址：
邮编：
联系电话：
3、拟定法定代表人：
身份证号码：
家庭住址：
4、拟聘任校长：
身份证号码：
5、举办者：*******人或***********单位名称
五、办学形式：全日制
六、招生对象：就业人员，在职人员，应届接大中专毕业证
七、现有办学条件：
聘请河北广播电视台著名主持人、资深从业人员及国内外顶尖艺术院校师资，力图打造河北最顶尖的依靠培训品牌。
开设专业有：播音主持、广播电视编导、影视表演、舞蹈等专业。
申请单位（人）：
年 月 日
第三篇：民办职业培训学校筹设申办报告
附件
1民办职业培训学校筹设申办报告
（格式）
顺义区劳动和社会保障局：
根据《北京市民办职业技能培训学校管理办法》的有关要求，（申请人或申请组织名称）拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业技能培训学校，现将有关情况报告如下：
一、办学宗旨：
二、培养目标：
三、办学规模：
四、举办者概况：
1、拟办学校名称：北京市顺义区******职业技能培训学校
2、拟定办学地址、邮编、联系电话：
3、拟定法定代表人：身份证号码：家庭住址
4、拟聘任校长：身份证号码：
5、举办者：*******人或***********单位名称
6、主管部门：
五、办学形式（全日制、半日制、业余）：
六、拟办职业（工种）及层次：职业（工种）按照国家职业标准名称填写，层次按照国家职业技能资格五、四、三、二、一填写
七、招生对象：就业前人员，在职人员，失业人员，农村劳动力
八、现有办学条件：针对拟开设的职业、办学层次、办学规模等情况，就已具备的办学各种软、硬条件进行总体描述
九、内部管理体制：主要指学校成立董事会、理事会或者其他形式决策机构的组织构架，职权分配
十、计制度，开设银行账户并实行独立核算
办学经费筹措与管理使用：要突出学校实行独立财务会申请单位（人）：年 月 日2
第四篇：民办职业培训学校筹设申办报告1
民办职业培训学校申办报告
呼和浩特市人力资源和社会保障局：
根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好我区民办职业培训工作的通知》的相关要求，内蒙古赛雅劳务派遣有限责任公司拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业技能培训学校，现将有关情况报告如下：
一、办学宗旨：
在呼和浩特市人事劳动和社会保障局的指导下，认真执行国家、省、市的有关职业培训规定，坚持发展职业教育，切实提高再就业培训人员，农村富余劳动力的各项技能水平，坚持发展职业教育，提高劳动者素质，促进就业再就业，为经济建设服务。
二、培养目标：
培养的学生“出得去、用得着、干得好、留得住”，确立以市场为导向，以社会需求为目标的办学理念和专业设置原则，面向市场，服务社会，依法办学，从严治校。
三、办学规模：
学校近期（近两年）的发展规模为在校学生200人，远期（10年）的发展规模为在校学生500人。
四、举办者概况：
1、拟办学校名称：呼和浩特市******职业技能培训学校
2、拟定办学地址、邮编、联系电话：
3、拟定法定代表人：身份证号码：家庭住址
4、拟聘任校长：身份证号码：
5、举办者：*******人或***********单位名称
6、主管部门：
五、办学形式：全日制
六、拟办职业（工种）及层次：
设有厨师、汽修、美容美发、电气焊、计算机、五大门类，培养
工种主要有餐厅服务员、中式烹调师、美发师、汽车修理工、计算机操作员、金属热处理工、锻造工、装配钳工等。
七、招生对象：就业前人员，在职人员，失业人员，农村劳动力
八、现有办学条件：针对拟开设的职业、办学层次、办学规模等情况，就已具备的办学各种软、硬条件进行总体描述
九、内部管理体制：
（一）董事和校董事会
学校实行校董事会领导下的校长负责制。校董事会是本校的决策机构，学校董事为自然人。董事会成员由五人以上组成，由举办单位代表、举办者或代表、校长、教职工代表和热心教育事业、品行端正的社会人士组成，董事会三分之一以上的董事具有5年以上教育、教学经验。董事由举办者推荐或更换，并将名单报审批机关备案。董事
任期两年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，举办者不得无故解除其职务。董事应当遵守法律、法规和学校章程的规定，忠实履行职责，维护学校利益。
校董事会行使下列职权：
1、选举、改选、罢免学校董事长、副董事长；
2、聘任和解聘校长，根据校长提名，聘任或解聘副校长、财务负责人；
3、修改学校章程和制定学校规章制度，决定学校内部管理机构的设置；
4、制定发展规划，批准工作计划；
5、筹集办学经费，审核预算、决算；
6、决定教职工的编制定额和工资标准；
7、决定学校的分立、合并和终止；
8、决定其他重大事项。
董事长和副董事长由学校董事担任，以全体董事的过半数选举产生和罢免。董事长行使下列职权：
1、召集、主持校董事会会议；
2、督促、检查校董事会会议决议的执行；
3、签署校董事会重要文件和其他应有学校法定代表人签署的其他文件；
4、在发生不可抗力的紧急情况下，对学校事务行使符合法律、法
规规定和学校利益的特别处置权，并在事后5日内向学校董事会和举办者报告；
5、校董事会授予的其他职权。
董事长不能履行职权时，董事长应当指定副董事长代行其职权。校董事会每年至少召开一次会议，由董事长召集，于会议召开十日以前书面通知全体董事。有三分之一以上的董事联名提议时；可以召开临时校董事会议。校董事会会议应当由二分之一以上的董事出席方可进行，每一董事享有一票表决权。校董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。但下列重要事项的决议，应有三分之二以上董事同意方可通过：
1、聘任、解聘校长
2、修改学校章程
3、制定发展规划
4、审核预算、决算
5、决定学校的分立、合并、终止
6、其他重大事项
（二）监事
学校设监事一名，监事任期与董事任期相同，期满可以连任。学校董事、董事近亲属、校长及财务负责人不得担任监事。监事由投资方委派，行使对学校的监督、检查、考核管理权限，并承担执行学校规章制度、管理规程及工作指令的义务。
监事的主要职责；
1、检查学校财务；
2、对董事、校长执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
3、当董事和校长的行为损害学校发展时，要求董事和校长予以纠正；
4、监事列席董事会会议。
（三）校长
学校设校长一名，由校董事会提出，报学校审批机关核准后聘任。学校董事会可以决定，在符合任职资格条件的前提下，学校董事可以兼任校长、副校长或者其他高级管理人员。
学校校长的任职资格必须符合国家的有关规定。年龄可适当放宽，但一般不超过70周岁；每届任期叁年，可以连聘连任。
校长负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权：
1、执行学校董事会的决定；
2、实施发展规划，拟订工作计划、财务预算和学校规章制度；
3、拟订学校内部管理机构设置方案；
4、聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；
5、组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；
6、负责学校日常管理工作；
7、校董事会授予的其它职权；
（四）人员管理制度
本校聘用人员必须有较高素质。条件如下：
1、必须坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓
小平建设有中国特色社会主义理论，不断提高政治思想水平。
2、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。
3、管理人员须具有一定的文化程度，熟悉教学业务，有一定的组织管理能力。工作认真负责，作风正派，身体健康，年龄一般不超过60岁。新聘用的工作人员要有一定的适用期，经综合考察合格后方可录用。
人员聘用程序：
1、根据用人需要，登记应聘人员基本情况（包括姓名、性别、年龄、政治面目、学历、工作经历、从事专业、从教年限、职称、人事关系所在单位、主要优缺点、部门使用意见等）。
2、根据应聘人员基本情况由校长面试审核、试讲最后确定录用与否，凡录用人员一般试用期为三个月，合格者签发聘书。
人员管理和考核：
1、按奖惩条件中的各项规定，管理人员由校长负责，教师由主管部门负责。
2、教职工每学年根据学校要求写出工作总结，作为考核基础。
十、办学经费筹措与管理使用：要突出学校实行独立财务会计制度，开设银行账户并实行独立核算
： 年 月 日 申请单位（人）
第五篇：民办职业培训学校申办报告范本（本站推荐）
晋城市XXXXX培训学校恢复申办报告
晋城市城区劳动和社会保障局：
根据《中华人民共和国民办教育促进法>、《民办教育促进法实施条例》以及部、省、市有关规定，2005年8月举办者冯财运自筹资金，创办了由晋城市城区劳动和社会保障局主管，晋城市城区民政局登记的一所非营利性的民办教育机构——晋城市XXXX培训学校。2011年由于办学场地急需改造，教学设施设备急需更新与增添，于是学校召开董事会会议，学校所有董事一致通过学校暂时停办。几年来在筹办者XXX积极筹借资金，重组学校成员，对学校校舍、厨房、餐厅、场地及实训设备进行了彻底改造，对学校组织机构进行了重新组合，现申请恢复办学，有关学校情况报告如下:
一、办学宗旨：为了实施科教兴国战略，发展晋城市民办教育事业，提高劳动者的职业技能和安全操作水平，为加快我市经济发展贡献一份力量，我们经过深入调查，反复论证的基础上，进行了充分准备，特申请恢复办学。
二、培养目标：为待就业人员提供岗前培训、创业培训，提升在职人员技能水平和安全操作水平，让更多人拥有实用性技能，对外输出人才，对内培养行业从业人员为主。
三、办学规模：30至60人/期，10至30期/年。
四、举办者概况：
1、学校名称：晋城市XXXXXXX培训学校。
2、办学地址：晋城市XXXXXXXXX。
3、法定代表人：XXXX
身份证号：XXXX
4、聘任校长：XXX
5、举办者：XXXX
6、主管部门：XXXX劳动与社会保障局
7、登记部门：XXXX民政局
五、办学形式：晋城市XXXX培训学校为全日制职业技术培训学校，实行食宿制。
六、专业及层次
1、初级特种设备作业和管理人员
2、初级焊工作业人员
3、初级电工作业人员
4、初级机械冷加工人员
5、初级餐厅服务人员
6、初级美容美发人员
7、初级计算机操作员
8、初级计算机与应用工程技术人员
9、初级简单体力劳动人员
七、招生对象：特种设备作业人员和管理人员、城镇失业登记人员、农村转移就业劳动者、毕业高校毕业生、城乡继续升学的应往届毕业生。
八、现有办学条件：学校占地面积6000余平方米，总建筑面积2000余平方米，小型教室（60平方米）5个，大型教室（120平方米）1个，电教室（100平方米）1个，厨房（60平方米）1个，学生食堂（120平方米）1个学生公寓28间，大型实训工房（300平方米）1个，小型实训工房8间，实训操场（150平方米）1个，教师办公室6间，操场设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场等。学校共有18人，其中专职教师8人，管理人员3人，会计1人，后勤人员6人。
九、内部管理体制：我校内部管理制度如下：
一、建立校长负责制，即学校董事会领导下的校长负责制;
二、建立学校内部择优竞聘，竞争上岗的教职工聘用制度，努力优化教职工队伍结构，调动员工积极性，是学校发展的保障。
十、办学经费筹借与管理使用：举办者XXX与学校法人代表XXX经协商，由法人代表XXX投入注册资金10万元人民币，学校保证金20万元人民币，学校经批准恢复后，根据学校发展状况，每年追加投入资金，用于继续改善办学条件。为了更好管理使用办学经费，学校实行独立财务会计制度，开设银行帐户并实行独立核算。
申请人：XXX XXX年X月XX日
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