自己写工资申请表

第一篇：自己写工资申请表

尊敬的领导： 你们好！

首先，我非常荣幸能够进入信达建设工程有限公司与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。

时间转眼飞逝，自毕业加入贵公司，已经一年多的时间。作为我人生当中的第一份工作，我一直充满热情、满怀抱负，并且积极进取，踏实用心工作，并在同事的帮助下更快的得到锻炼和成长。

12年7月进入公司，8月公司投内蒙标，我们在完成模板、脚手架工程量核实的同时，积极向各位预算老师汲取投标经验。9月份在公司学习软件技巧、熟悉计算规则及定额解释、研究平法图集。12年10月份-13年4月份，应公司要求去内蒙项目部工作，在这段时间内，在完成提取材料计划的同时，每天都会抽出时间去现场看各个部位的施工过程，并配合施工员、技术员的放线、超平等工作，从中也学到了不少知识。13年5-6份，由于内蒙停工，又回到公司，在公司内测算了青岛1#的钢筋指标，在黄河北投标项目过程中，自己练习组价，虚心学习。7-8月份，二次去内蒙。首先盘点，我们和甲方相关人员一起记录我们现场的施工进度情况，积极提醒甲方后浇带附近的垫层、防水、防水保护层的外伸，墙柱甩出的箍筋。其次是与甲方对工程量，在对量过程中积极争取，坚持“是我们干的一点不能漏掉”的原则。其次与劳务队伍实测的工程量。

非常感谢领导给我一次自己锻炼的机会，经历了这么多，让我受益匪浅。之所以写这份自我总结，是因为来公司一年多，我们在努力工作的情况下，工资却没变化。我们希望在自己严格要求自己的条件下，公司加薪激励我们进步。虽然我们能力没那么出众，但是我们付出了自己的最大努力。基于以上情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。如果领导认为我现在的工作内容及质量还达不到涨薪要求，我诚恳的希望您能提出诚恳的意见或建议，让我更好的提升自己的能力。此

致！

2013年

月

日

第二篇：工龄工资申请表怎么写的

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工龄工资申请表怎么写的

因为有的公司可能在一段时间内不会增长员工们的工资，但是有的员工已经为自己的公司作出了比较重大的贡献。还有另外一个原因就是可能员工的工龄已经非常长了。所以这个时候，他们会书写一份工资工龄申请表。通过这个申请书向公司中的上司申请为自己加薪。那么我国公司中工龄工资申请表是怎么写的呢?

一、工龄工资申请表

集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

(一)调整的原因

1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低

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于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。

2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。(二)调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

5、便于操作和执行的原则。

(三)调整的方法和标准

1、经营管理人员以责任和职位定为四级

一级：经理;

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副经理;

二级：科长;

副科长(车间主任);

三级：工段长;

四级：带班长。

2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：

A、核心岗档，(占总人数的15左右);

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。

B、骨干岗档，(占总人数的30左右);

这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成法律咨询s.yingle.com

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工作任务。

C、一般岗档，(占总人数的55左右);

这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。

3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。

(四)附则

1、工龄工资

仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

2、职称工资

通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。

3、岗位变动

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①行政人员的提升和降职;

②岗位业绩考评后升岗和降岗;

③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。

5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。

以上报告妥否，请批示!

工龄工资申请表的出现，能够有效的帮助公司中的员工们提升自己的生活水平和生活质量。因为很多公司的老板有些时候不会太过关注公司底层员工们的薪水，所以才会出现工龄工资申请表，用来提醒着公司老板时刻关注自己公司的员工。为自己公司的员工增加薪水。

 医疗保障阳光普照宁海城镇居民

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 医疗事故频发凸显东莞医疗监管问题 http://s.yingle.com/yl/775387.html

  遭遇医疗纠纷该咋办 http://s.yingle.com/yl/775386.html 医疗纠纷诉讼请律师代理应注意哪些事项 http://s.yingle.com/yl/775385.html

  云南医院将购买保险 http://s.yingle.com/yl/775384.html 医疗事

故

无

需

鉴

定的现

实

意

义

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 肇事司机逃逸受害人医疗费丧葬费基金垫付 http://s.yingle.com/yl/775382.html

 河南安阳：手术引面瘫构成六级伤残 http://s.yingle.com/yl/775381.html

 香港明爱医院为一名“爆肺”老翁做手术后，竟将开胸用刀片遗留在病人体内 http://s.yingle.com/yl/775380.html

 在日本遇到医疗事故怎么办

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 澳门医疗事故法正在制订

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 解洪来绵调研教育医疗灾后恢复重建 http://s.yingle.com/yl/775377.html

 我国法律规定的对医疗事故鉴定机构 http://s.yingle.com/yl/775376.html

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 医疗事故处理过程中潜规则泯灭了良知 http://s.yingle.com/yl/775375.html

 苦孩子祸不单行医疗费难倒家人

http://s.yingle.com/yl/775374.html

 菜刀做手术割痛医疗病灶

http://s.yingle.com/yl/775373.html

 香港医院再爆严重医疗事故

http://s.yingle.com/yl/775372.html

 对于妇产科医疗事故的认定

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 新疆医疗生育药品目录拟调

http://s.yingle.com/yl/775370.html

   何谓非法行医 http://s.yingle.com/yl/775369.html 民法上的医疗事故 http://s.yingle.com/yl/775368.html 卫生部将试点门诊急诊先诊疗后结算 http://s.yingle.com/yl/775367.html

 患儿非正常死亡母亲扬言杀医生

http://s.yingle.com/yl/775366.html

 司法鉴定与医疗事故技术鉴定

http://s.yingle.com/yl/775365.html

 山西省开设培训班专解妇产医疗纠纷 http://s.yingle.com/yl/775364.html

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 医疗事故鉴定组也要接受监督

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 常青镇完成城镇居民医疗保险任务 http://s.yingle.com/yl/775362.html

 医者责任心遭公众质疑

http://s.yingle.com/yl/775361.html

 构建医疗事故防范处理体系避免医疗纠纷 http://s.yingle.com/yl/775360.html

 家长丧子状告医院但不构成医疗事故 http://s.yingle.com/yl/775359.html

  医疗事故技术鉴定的 http://s.yingle.com/yl/775358.html 常见

医

疗

事

故

错

误

概

论

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 误入传销窝点脱逃摔成重伤

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 骗子“换走”医疗费巡警追回救命钱 http://s.yingle.com/yl/775355.html

 医疗事故调查不应是“审核”医院报告 http://s.yingle.com/yl/775354.html

 关于医疗事故鉴定程序的详解

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 解决医疗纠纷独辟蹊径

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 医院麻醉失当致患者成植物人

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 医疗事故司法鉴定的范围和内容

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 市民遭遇医疗事故可报警求助

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  医疗器械冷冰冰 http://s.yingle.com/yl/775348.html 终身医疗险让

老人免去

后顾之忧

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 医疗事故损害赔偿应当参照适用（条例）的规定 http://s.yingle.com/yl/775346.html

 处理医患纠纷的法律依据一直存在争议 http://s.yingle.com/yl/775345.html

 美众议院推出8940亿美元医疗法案

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 全民免费医疗，一试何妨

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  及早介入医疗纠纷 http://s.yingle.com/yl/775342.html 医疗事故赔偿金额过低现象将被纠正 http://s.yingle.com/yl/775341.html

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 加华人新移民流产留院4天3晚受煎熬

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 张悟本们走红再现医患信任危机

http://s.yingle.com/yl/775339.html

 死者家属九问澄迈县人民医院

http://s.yingle.com/yl/775338.html

 成都设医调委免费调解医疗纠纷

http://s.yingle.com/yl/775337.html

 新余市妇幼保健院治疗失误病危男婴猝死医院 http://s.yingle.com/yl/775336.html

 乌鲁木齐医疗事故第一案立案侦查 http://s.yingle.com/yl/775335.html

 造成"医疗伤害"承担民事责任 http://s.yingle.com/yl/775334.html

 法院拟请医学协会调解医疗纠纷

http://s.yingle.com/yl/775333.html

 一商户赔付消费者医疗费和误工费 http://s.yingle.com/yl/775332.html

  防止损害扩大的义务 http://s.yingle.com/yl/775331.html 矫正兔牙被拔掉牙神经医院如何承担赔偿责任 http://s.yingle.com/yl/775330.html

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 代表议案建议将医疗事故处理纳入消费者保护法代表议案建议将医疗事故处理纳 http://s.yingle.com/yl/775329.html

 长春公布医疗纠纷处理程序

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 鹿泉专项检查28家医疗卫生单位计量器具 http://s.yingle.com/yl/775327.html

 禁止医疗机构提供入职检测

http://s.yingle.com/yl/775326.html

 建立医疗事故强制责任保险

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 小孩保障医疗险不可缺

http://s.yingle.com/yl/775324.html

 女婴出生手指缺失兼患病

http://s.yingle.com/yl/775323.html

 重复使用吸管致5人感染艾滋病毒医疗事故罪如何界定 http://s.yingle.com/yl/775322.html

 医疗纠纷索赔额超万元不再私了

http://s.yingle.com/yl/775321.html

 垫付医疗费能否打破见死不救坚冰 http://s.yingle.com/yl/775320.html

 造假医疗鉴定 http://s.yingle.com/yl/775319.html

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 2.7万余名在校生参加基本医疗保险

http://s.yingle.com/yl/775318.html

 人流手术致死门诊人去楼空

http://s.yingle.com/yl/775317.html

 贪心2人合谋骗取医疗救助金

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  医院晚上拒做彩超 http://s.yingle.com/yl/775315.html 侵权责任法草案明确医疗损害责任 http://s.yingle.com/yl/775314.html

 “医疗争议处理法”不能由卫生部包办 http://s.yingle.com/yl/775313.html

 医疗分队成功判定罕见寄生虫病

http://s.yingle.com/yl/775312.html

 如何认定医疗事故的完全责任

http://s.yingle.com/yl/775311.html

 医疗事故鉴定须法院委托

http://s.yingle.com/yl/775310.html

 一针下去女生瘸腿 鉴定为医疗事故医院不认 http://s.yingle.com/yl/775309.html

 如何选择医疗事故案由打官司

http://s.yingle.com/yl/775308.html

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 按摩按成高位截瘫男子三次索赔均获支持 http://s.yingle.com/yl/775307.html

 妇女私人诊所输液后死亡举证责任如何承担 http://s.yingle.com/yl/775306.html

 妻子突发重病医疗费巨额

http://s.yingle.com/yl/775305.html

 医疗事故鉴定陈述书范文

http://s.yingle.com/yl/775304.html

 北京应尽快完善医疗纠纷处理机制 http://s.yingle.com/yl/775303.html

 法学院与哥大中国法中心举办医疗纠纷解决学术研讨会 http://s.yingle.com/yl/775302.html

 内蒙古加大城乡医疗救助制度建设 http://s.yingle.com/yl/775301.html

 婴儿生下来后在医院被弄丢医院应该承担什么责任 http://s.yingle.com/yl/775300.html

 网友致谢黑龙江新闻网助其解决医疗事故纠纷 http://s.yingle.com/yl/775299.html

 5年后“浙二滨江”成为全国最大规模医疗联合体 http://s.yingle.com/yl/775298.html

 医疗损害赔偿标准（最新2018）

http://s.yingle.com/yl/775297.html

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 醉汉肋骨被捅断欠下三万医疗费

http://s.yingle.com/yl/775296.html

 英雄状告受益人结案了

http://s.yingle.com/yl/775295.html

  三颗牙引医疗纠纷 http://s.yingle.com/yl/775294.html 广东拟设调解机构助医疗事故患者索赔 http://s.yingle.com/yl/775293.html

 城镇居民基本医疗保险工作

http://s.yingle.com/yl/775292.html

 来凤县全面启动优抚对象医疗保障工作 http://s.yingle.com/yl/775291.html

 香港医院一手术后刀片留病人体内 http://s.yingle.com/yl/775290.html

 “分歧终端机” http://s.yingle.com/yl/775289.html

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第三篇：预支工资申请表

春节期间花钱自然是少不了的，

姓 名 申 请 人

单 位

申 请

日 期

年 月 日

借 款

原 因

申 请

金 额

元

偿 日 还 期 限

自本月份起分 月还清

连 保

证

带 人

姓 名

单 位

无借支或为

同事担保行为

记录

姓 名

单 位

核

准

职

工

福

利

委

员

会

审

议

借

支

记

录

单

位

主

管

意

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见

第四篇：工资调整申请表

*********有 限 公 司 工 资 调 整 申 请 表
姓 名 岗 位
转正后工资

性 别 入职时间

出生年月
试用期工资

学 历

历次 调整 薪资 情况

转 正 时 间
工资执行时间 工资执行时间 工资执行时间

调整薪资 1 调整薪资 2 调整薪资 3 □ 试用期满 □ 岗位变动

调整薪资原因 现工资（元）

□ 工作业绩突出

□ 其他

拟调整工资（元）

调 整 薪 资 理 由

个人目前工作职责、工作量、工作能力、工作业绩等

申请人：

年

月

日

部门负责 人意见 签字： 人力资源 部意见 签字： 公司领导 批示 签字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日

此表由人事行政部存档

第五篇：个人工资保证贷款申请表申请人

个 人 工 资 保 证 贷 款

申 请 表

申 请 人申请金额经办支行南头支行

深圳市商业银行

Shenzhen Commercial Bank

个人消费贷款申请表

个 人 资 产 清 单

截止至：年月日单位：万元

注：

1、产权证明材料应审查原件并留存复印件。

2、资产必须是被评估人名下或夫妻名下。