申请劳动仲裁工伤认定提交的资料

第一篇：申请劳动仲裁工伤认定提交的资料

一、申请劳动仲裁提交的资料：1、2、3、4、5、仲裁申请书；

受伤人身份证复印件；

单位执照复印件或档案咨询单； 工资单、工作证、招工登记表、考勤记录表等（复印件）； 证人证言（复印件）及其身份证复印件（2人以上，签名、电话、手模）；

6、代理合同和委托书。

二、申请工伤认定提交的资料：（带*号为必要材料）：

1、材料清单2份；*

2、工伤认定申请表（单位盖章，家属签名）；*

3、劳动合同（原件）或仲裁裁决书、工资单、工作证、招工登记表之一或更多；*

4、受伤人身份证复印件；*

5、考勤记录表；

6、事故报告（单位公章）；

7、医院诊断证明（原件）；*

8、证人证言（原件）及其身份证复印件（2人以上，签名、电话、手模）；*

9、单位执照复印件或档案咨询单；*

第二篇：提交工伤认定申请必备材料

提交工伤认定申请必备材料

1.企业营业执照（副本）复印件；

2.职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明；

3.医疗机构出具的加盖医疗机构公章的受伤害时初诊诊断证明书和其他就诊资料，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），复印件请加盖医疗机构鲜章；

4.受伤职工居民身份证复印件；

5.事故发生时相关证人身份证复印件及证言；

6.证人的劳动聘用合同文本复印件或者其他建立劳动、人事关系的有效证明； 7.交通事故和治安事件还须提供交通事故认定书和公安机关有效证明材料。8.有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（1）职工死亡的，提交死亡证明；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；

（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；

（4）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

（6）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

（7）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人、旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

证人证言（样本）

本人姓名×××，家住××××××，现在×××工作，身份证号码为×××××××××××××，现就×××受伤情况做如下证言：

受伤职工×××是×××厂（公司）职工，从事×××工作。该职工于×××年××月××日，在×××地方从事×××工作时，由于××××××原因，导致其×××受伤（具体受伤部位和受伤程度，例如头部受伤，死亡等）。

本人保证以上证言属实，自愿对以上证言承担一切法律责任。如因虚假证言引起的一切法律后果，概由本人承担。

证人：×××（加盖手印）

日期：

（证人联系地址：××××××，联系电话：××××××。）附注：1.证人须附其身份证正反复印件一份；

2.一人一证，至少提供两人以上证言（不能两人在同一证言上签字）。

参加工伤保险的用人单位或受伤职工需要注意的：

1.所有手写材料必须用钢笔或签字笔书写；

2.以上所有复印件必须将其原件提交工伤认定部门与原件核对；

3.死亡或一次性受伤三人以上的事故必须24小时之内报告，一般事故3天之内报告；报告必须一式两份，一份交工伤认定部门，一份交工伤待遇审核部门；

4.参加了工伤保险的用人单位必须在事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位自行承担。

未参加工伤保险的受伤职工需要注意的：

1.所有手写材料必须用钢笔或签字笔书写；

2.以上所有复印件必须将其原件提交工伤认定部门与原件核对；

3.用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第三篇：申请工伤认定应提交的资料

工伤申告

1.单位营业执照（副本）复印件。2.发生工伤近三个月工伤缴费单复印件。3.本人身份证复印件。4.医院开具的诊断证明。

5.发生工伤过程的详细情况说明（写清楚什么时间发生的，发生后住进哪个医院都要写上）。6.以上五样资料都要加盖公章。

发生工伤24小时内要向医保中心打电话申告，3天之内在医保中心填写《事故申告登记表》，1个月内到人社局做工伤认定；超过1个月时间没有办理工伤申告，认定的不再享受工伤待遇。

申请工伤认定应提交的资料

1.工伤认定申请材料清单，并标注所提供申请材料页数（一式两份）。2.凡参加工伤保险的单位，提供工伤保险基金中心的《事故申告登记表》原件及复印件（经办人员在《事故申告登记表》上填写申报材料时间）。

3.工伤认定申请报告（载明伤害发生详细经过，包括时间、地点、现场证人以及用工单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。

4.工伤认定申请表一式二份（用人单位申报时，表中用人单位意见栏及封面加盖公章）。5.个人申请（写明事故经过和被伤害情况）。

6.二人以上证人证言（事发第一现场证人的所见所闻）以及证人的身份证明。

7.当事人身份证件复印件。

8.当事人与用人单位是否具有劳动关系证明（包括事实劳动关系）。个人申请应提供以上证据：何人介绍，何种工种，用工情况，用工时间，工资如何发放，有无劳动合同，工作证件等相关资料。并提供二人以上证人证言及证人的身份证明。

9.初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等相关医疗资料复印件。10.用人单位工商注册登记表复印件（参保单位不提供）。

个人申请应提供用人单位情况：（1）用人单位全称，详细地址，邮政编码，联系方式。（2）工商注册机关名称。（3）法人代表姓名，联系方式。

11.委托他人代理工伤认定时，须出具授权委托书，表明具体承办人姓名、联系方式及授权范围。

12.其他需要提供的材料：（1）交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。（2）企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。（3）在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公干部门或法院的判决书。

13.凡报送认定材料为复印件的，须提供原件由劳动部门进行审核。

第四篇：工伤认定申请提交材料清单

工伤申请案件收表要求： 1.申请表

2.事故报告（要盖公章）3.身份证

4.劳动关系证明（劳动合同、工作证等）

5.考勤记录（受伤前1个月的考勤，包括受伤当日，一定要有上下班的具体时间。员工签名按指纹，公司盖公章。）6.营业执照

7.首诊病历（尽量要求提供所有病历复印件）、诊断证明书 8.交通事故责任认定书、路线图、居住证明、驾驶证 9.证人证言（要员工签名按指纹，联系电话、日期）、证人身份证

10.委托书（单位、个人）、委托人身份证

注意：1.所有表格的“日期”一定要填上，不能空。2.员工签名的地方要求按指纹。

3.申请表上公司意见处：要求法人签名盖公章的，一定要法人签名盖公章，如果法人不在公司，可以只盖公章。4.委托书：送达地址是填写单位的地址，委托人和被委托人签名后一定要按指纹，日期一定要填上。

第五篇：申请工伤认定需要提交哪些材料？

根据《工伤保险条例》第18条、《工伤认定办法》第5条和《北京市实施<工伤保险条例>办法》第17条等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

一、伤者居民身份证或死者居民身份证。

二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：

1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验；

2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。

三、工伤认定申请表。

工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：

1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；

2、职工死亡的，提交死亡证明；

3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料；

4、因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明；

5、由于机动车引事故起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明；

6、因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当由当地公安机关出具的证明或其他有效证明；

7、发生事故下落不明的、认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论；

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗机构的抢救和死亡证明；

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应提交民政部门或者其他相关部门的有效证明；

10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

四、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工在没有劳动合同的情况下，可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明（包括工资条、工资卡或其他工资支付凭证）、工作证或工卡、单位出入证、单位同事的证明等等。

受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

五、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断机构（或鉴定机构）出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

六、受伤害职工就医医院出具的病历。

另外，在工伤认定程序中，有些伤亡者有两个以上的姓名，病历、诊断证明、劳动合同上的姓名与居民身份证上姓名不一致的，应提交相关公安部门证明系同一人的结论。