关于请求不再担任酒店总经理职务的报告（推荐）

第一篇：关于请求不再担任酒店总经理职务的报告（推荐）

关于请求不再担任酒店总经理职务的报告

**市**局党组：

首先，非常感谢主管局领导在我任期近三年来对我工作上的关心支持帮助和厚爱。尤其是每当我遇到困难和挫折的时候，主管局领导总是给我雪中送炭，给我战胜困难的勇气、信心和力量，使我任期近三年来在主管局的正确领导和酒店全体员工的鼎力相助下，酒店各项工作得心应手，并实现了一年上一个新台阶的愿望。这一切的一切，感激之情实在是难以言表。

然而，新的困难和问题又不能不向主管局领导汇报。并促使了我向领导提出请求不再担任酒店总经理职务的原因：其一是近年来我多种疾病缠于一身。今年八月份住院检查疹断的疾病有“三高”，即高血压、高血脂、高血粘症；并伴有肾结石、慢性皮肤过敏等其他症状。这些疾病每况愈下，随时都有发作的可能，此系我请求离任之最根本原因；其二是我的总经理任期于20**年**月**日到期，离任期满尚有一个月时间，期满和提前离任一直是我近年的初衷；三是经过多年的努力酒店各项工作已经走上正轨，并已开始进入规范化管理时代，目前正是我激流勇退的最佳时机；四是酒店一些年富力强，脱颖而出的管理人员正是勇挑重担，施展才华的良机；五是我年龄已超过50岁，年纪明显偏大，深感精 疲力尽。

多年的经历，我无时无刻不在感觉到：生我者父母，知我者主管局领导也。多年来主管局领导对我恩重如山，恰似大海一样的深情，这将使我终生难忘。这一切曾激励我决心生命不息，奋斗不止。然而，此时此刻，我作出请求不再担任酒店总经理职务的决定，的确是心有余而力足，万不得已而为之，更是多种疾病煎熬的必然结果。鉴于以上原因，敬请主管局领导尽快批准我的离任请求。至于离任后的工作问题，我将乐意服从组织上的安排。

谢谢。

**市**大酒店总经理：*** 二〇**年**月**日

第二篇：担任职务证明

担任职务证明

×××，男，身份证号码***000，该同志是我校在岗公办教职工，从2013年9月至现在担任我校132班班主任工作。特此证明。

单位负责人签字（或盖章）：岑溪市×××学校（盖章）：2013年×月×日

第三篇：关于担任县人大代表职务的述职报告

关于担任县人大代表职务的述职报告

县十六届人大代表王喜龙

各位领导、选民代表、同志们：

首先，感谢古陂镇选区选民选举我担任县人大代表，给了我今天述职的机会。

本人自2004年调古陂镇任镇党委书记以来，深感责任重大，为官一任，兴一方经济，保一方平安，主要工作职责就是要统揽全局、协调各方，充分利用本地资源优势和发挥干部群众的积极性和创造性，推动本地区的经济和社会各项事业协调、快速、健康发展。在全镇选民和广大干部群众的信任与支持下，我于2007年2月在该区通过差额选举方式当选为信丰县第十六届人民代表大会代表，至今履行代表职务快有两年时间了。根据县人大常委会关于人大代表述职办法的有关要求，现将两年来我履行县人大代表的职责情况向选区选民进行述职，请予以评议和指正。

一、加强学习，不断提高履职能力

1、作为县人大代表，不能把担任此职务作为头顶上的政治光环，而应把它看作是受广大选民之托参与行使国家权力的一种神圣职务。我清醒地认识到要正确履行好代表的职务，必须加强学习，通过学习，牢固树立职务意识、法律意识、公仆意识、监督意识，不断提高自己的履职能力。

（1）、加强学习，从学习中受教育。作为人大代表，必须加强自身学习，注重自学为主。一方面要注重学习马列主义、毛泽东思想、1邓小平理论和“三个代表”重要思想及社会主义民主法制理论，用理论知识武装自己，以提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。政治素质提高了，才能做到思想上与党中央保持一致。另一方面要加强科学文化知识的学习，扩大自身的知识面，不断提高自身文化水平。

（2）、加强培训，在培训中求提高。除自学外，我参加人大常委会组成人员以法律知识为主的业务学习培训班，较系统地学习了《宪法》、《地方组织法》、《代表法》等有关法律和党的路线、方针、政策及人大业务知识，以明确代表的权利和义务，掌握履行代表职责所必备的基本知识，特别是对新当选的代表显得更加重要，为代表更好地履职打下基础。

（3）、加强教育，在教育中提升思想境界。要加强政治制度、奉献精神、法制观念、代表意识、全局观念等的思想教育，提高对人大性质、地位和作用的认识，从而提高执行职务的自觉性和主动性。

2、作为镇人大主席团主席能够做到经常和代表交流学习，督促代表深入基层，了解民情。

（1）、从增强代表参政议政能力入手，不断提高人大代表的综合素质和履职能力。人大代表依法参政议政是法律赋予的权利和义务。只有不断提高人大代表的综合素质和履职能力，才能使代表的监督职责和参政议政能力得到充分发挥，为此，我们在实际工作中尤其重视培养人大代表的综合素质和履职能力。为使镇人大代表及时掌握党的路线、方针、政策和国家的法律法规，更好地履行自己的职责，镇人大举办了代表培训班，对全镇人大代表进行了人大工作专题培训。在抓好学习和培训的同时，镇人大定期联系代表召开工作例会，交流和推广代表工作中的好经验、好做法，互通有无，相得益彰。通过这些

有效的办法，极大地调动了全镇人大代表的工作积极性和主动性，提高了代表学习邓小平理论“三个代表“重要思想的自觉性，丰富了代表的政治理论和业务知识，增强了代表参政议政的能力。

（2）、从维护农村稳定入手，不断增强人大代表解决复杂问题和重大事件的能力。农村稳定工作至关重要，没有稳定，发展就无从谈起。近年来，我镇人大主席团在镇党委的领导下，认真贯彻落实县人大的工作思路，在维护农村稳定方面，充分发挥县人大代表的作用，有力地维护了全镇安定团结的政治局面。

二、认真履职，充分发挥人大代表的作用

1、作为古陂代表团团长，组织好全体代表参加县人大会议，主持好本代表团的各项活动。当选为县人大代表后，我时刻记住自己是古陂镇选区选出的代表，是古陂镇的县人大代表。为切实履行好代表职责，我能积极主动的参与到县人大代表大会期间古陂代表团和闭会后的古陂代表小组的各项活动中来。近两年时间，我按要求出席了县十六届人民代表大会第一、二次会议的各次全体代表大会，并自始自终参加了古陂代表团的分组讨论、审议等各项活动。期间对县“一府两院”工作报告、经济社会发展计划报告、财政预（决）算报告等事项进行了认真的讨论和审议，审议中对农民收入、城市建设规划、脐橙产业建设发展等问题大胆陈言，提出建议，积极参与古陂代表联名提案的提写工作，较好地行使了代表的建议权、审议权和表决权。闭会后，我参加了两次古陂代表小组的代表联系活动，和古陂的县人大代表一起对全县的经济社会发展热点问题进行了座谈讨论。

2、做为古陂镇人大主席团主席，认真开展好县、镇人大代表的各项活动，充分发挥其作用。人大主席团进一步密切与代表的联系，更好地为代表服务。认真组织代表深入学习代表法，使代表进一步明确自己的权利、职责和义务。坚持和完善联系代表制度，及时听取和反映代表的意见、建议。围绕中心工作，组织代表开展执法检查、视察、调查和评议工作。为代表小组活动和代表持证活动提供服务，切实发挥代表在闭会期间的作用。督促政府及站所定期向代表通报近期重要工作情况和重大事项，努力拓宽代表工作的方法和途径。对于代表提出的建议、批评和意见，进一步改进代表议案和建议、批评和意见的办理工作，促进办理质量和实效的提高，切实保障代表的权利不受侵犯，依法履行职务，为推动全镇各项事业的发展做出应有的贡献。在依法履行监督职权、提高监督实效方面：一是要把人大监督工作融入经济社会发展大局，围绕工作重点难点及民生问题选准议题开展监督；二是要充分运用监督手段，对人民群众反映比较强烈的问题，成立特定问题调查委员会开展专题调查；三是通过开展人大代表回选区向选民述职，进一步增强代表履职效果；四是加大督办力度，并建立责任追究制度。

3、作为县人大代表，听取群众意见。人大代表是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，关注民生、汇集民意，提出高质量的建议是人大代表履职的重要任务。这也是我担任县人大代表以来时常要求自己的一句话。所以我除了努力学习相关法律法规来提高履职能力外，还积极参加代表视察、执法调研等活动。近年来，我围绕社会热点问题和群众关注的难点问题提出很多议案和建议，大多得到了很好的落实。

三、履行代表职责的体会和不足

通过两年来担任县人大代表的履职实践，自己体会到作为一名代

表其使命光荣、责任重大。

（1）使命光荣。人大代表是选民的代言人，要代表人民参与行使国家权力的工作，是一种很神圣的光荣使命。作为一名人大代表要时刻抱着这种使命感去参与人大工作，才能切实做到代表人民，反映民意，覆行代表职责，从而取信于民，得到选民的认可和支持。

(2)责任重大。人民代表代表人民最重要的就是要对人民负责，从这个意义上来说当一名人大代表责任是很重大的。因此人大代表、常委会委员在行使职务职能、参与审议“一府两院”及政府部门的有关工作报告、议案时，在表决事关国计民生的重大事项时，要敢说实话、真话，要善于提出积极的合理的建议和意见，要慎之又慎的行使好自己的表决权。只有这样，才不会辜负人民的重托。

(3)严于律已。监督是人大代表、人大机关的一项重要职能。正人要先正已，人大代表要发挥好监督作用就要严于律己，做到自尊自爱，模范遵守宪法和法律，廉洁奉公，遵守社会公德，做好自己的本职工作，在各方面做出表率，这样就能做到监督有力、有威、有效，令人信服。

(4)加强学习。民主政治建设是中国特色社会主义的重要内容。进一步加快我国民主政治建设和依法治国方略的进程，对人大工作、对当好一名代表提出了更高的要求。作为一名人大代表要不断加强学习，才能适应新形势的要求，切实提高履职水平。我们的先辈为我们树立了活到老学到老的好榜样，我们也应努力学习，不断更新知识，通过学习，进一步加深对我国人民代表大会制度的理解，强化人大意识、选民意识，切实做好人大工作。

两年来，我虽然能按要求履行职责，做了一些自己应该做的工作，但由于主客观的因素，自己在履行县人大代表职责的实践中也还存在一些不足和问题。如由于自己是兼职的代表和委员，要做好自己的本职工作，在本职工作与代表兼职工作的关系上处理得不够好，走访群众、联系选民做得不够；单独提交书面批评、建议较少；履职的能力和水平有待进一步提高等。对这些问题和不足，我将在今后的履职实践中不断加以改进和克服，按照宪法和法律赋予的权利和义务，认真履行职责，做到倾听群众呼声，尊重选民意愿，代表选民说话，接受选民监督，切实为选民服务，使自己的履职工作提高到一个新水平。

最后，再次感谢古陂镇选区选民一直以来对我担任县人大代表履职工作的关心、支持和帮助。

谢谢大家!

第四篇：关于恢复职务的请求

关于复职的请求

尊敬的集团陈总经理：

今天，我是在含着泪给您写这个请求。

我名郭国太，男，汉族，系山西省阳城县北留镇西神头村人，现在皇城相府集团金源管理有限公司工作。

去年“五一”旅游执勤时，集团把金源公司执勤人员指定为预备队，由于自己没有认识到预备队就是执勤队，所以在组织公司人员执勤时，20个执勤人员只到位15人，缺岗5人，为此，我受到集团大会检讨、罚款和免职处分。

事情发生后，我十分后悔，每天以泪洗面，但我没有沉浸于痛苦之中不能自拔，而是不怨天，不怨地，不悲观，不沮丧，以更加积极的心态投入到工作中。从去年5月被免职至今达10个月的时间里，我严格要求自己，每天工作认认真真，加班加点，及时完成了领导交给的各项工作任务，始终一步一个脚印、脚踏实地为公司奋发奉献，做了不少艰苦而繁琐的工作，为公司煤矿的安全监管和集团的转型跨越发展做出了自己应尽的贡献，受到公司领导和同志们的肯定。

男儿有泪不轻弹，只因未到伤心处。泪水只能洗刷过去的悔恨，行动才能奠定明天和未来。尊敬的陈总经理，为了深刻汲取这次工作教训，在今后的工作中，我要以共产党员标准严格要求自己，事事认清形势，时时以大局为重，在思想和行动上始终与集团和公司保持高度一致，按时完成集团和公司交给自己的工作任务，用优异的成绩弥补自己过去的不足。请领导根据我10个月来的工作表现，恢复我管委和办公室主任职务。我郑重作出承诺：如果以后在工作中我再出现失误，请领导把我开除出集团和公司。

吃一堑长一智，我将牢记自己的工作职责，以“踏石留印，抓铁留痕”的态度去认真做好各项工作，用自己的忠诚和行动为集团和公司做出新的更大的贡献。

喊破嗓子，不如干出样子，请集团和公司领导看我今后的实际行动和工作表现吧！

特此请求

2014年3月1 日

关于复职的请求

尊敬的集团张书记：

今天，我是在含着泪给您写这个请求。

我名郭国太，男，汉族，系山西省阳城县北留镇西神头村人，现在皇城相府集团金源管理有限公司工作。

去年“五一”旅游执勤时，集团把金源公司执勤人员指定为预备队，由于自己没有认识到预备队就是执勤队，所以在组织公司人员执勤时，20个执勤人员只到位15人，缺岗5人，为此，我受到集团大会检讨、罚款和免职处分。

事情发生后，我十分后悔，每天以泪洗面，但我没有沉浸于痛苦之中不能自拔，而是不怨天，不怨地，不悲观，不沮丧，以更加积极的心态投入到工作中。从去年5月被免职至今达10个月的时间里，我严格要求自己，每天工作认认真真，加班加点，及时完成了领导交给的各项工作任务，始终一步一个脚印、脚踏实地为公司奋发奉献，做了不少艰苦而繁琐的工作，为公司煤矿的安全监管和集团的转型跨越发展做出了自己应尽的贡献，受到公司领导和同志们的肯定。

男儿有泪不轻弹，只因未到伤心处。泪水只能洗刷过去的悔恨，行动才能奠定明天和未来。尊敬的张书记，为了深刻汲取这次工作教训，在今后的工作中，我要以共产党员标准严格要求自己，事事认清形势，时时以大局为重，在思想和行动上始终与集团和公司保持高度一致，按时完成集团和公司交给自己的工作任务，用优异的成绩弥补自己过去的不足。请领导根据我10个月来的工作表现，恢复我管委和办公室主任职务。我郑重作出承诺：如果以后在工作中我再出现失误，请领导把我开除出集团和公司。

吃一堑长一智，我将牢记自己的工作职责，以“踏石留印，抓铁留痕”的态度去认真做好各项工作，用自己的忠诚和行动为集团和公司做出新的更大的贡献。

喊破嗓子，不如干出样子，请集团和公司领导看我今后的实际行动和工作表现吧！

特此请求

2014年3月1 日

关于复职的请求

尊敬的王总经理：

今天，我是在含着泪给您写这个请求。

我名郭国太，男，汉族，系山西省阳城县北留镇西神头村人，现在皇城相府集团金源管理有限公司工作。

去年“五一”旅游执勤时，集团把金源公司执勤人员指定为预备队，由于自己没有认识到预备队就是执勤队，所以在组织公司人员执勤时，20个执勤人员只到位15人，缺岗5人，为此，我受到集团大会检讨、罚款和免职处分。

事情发生后，我十分后悔，每天以泪洗面，但我没有沉浸于痛苦之中不能自拔，而是不怨天，不怨地，不悲观，不沮丧，以更加积极的心态投入到工作中。从去年5月被免职至今达10个月的时间里，我严格要求自己，每天工作认认真真，加班加点，及时完成了领导交给的各项工作任务，始终一步一个脚印、脚踏实地为公司奋发奉献，做了不少艰苦而繁琐的工作，为公司煤矿的安全监管和集团的转型跨越发展做出了自己应尽的贡献，受到公司领导和同志们的肯定。

男儿有泪不轻弹，只因未到伤心处。泪水只能洗刷过去的悔恨，行动才能奠定明天和未来。尊敬的王总经理，为了深刻汲取这次工作教训，在今后的工作中，我要以共产党员标准严格要求自己，事事认清形势，时时以大局为重，在思想和行动上始终与集团和公司保持高度一致，按时完成集团和公司交给自己的工作任务，用优异的成绩弥补自己过去的不足。请领导根据我10个月来的工作表现，恢复我管委和办公室主任职务。我郑重作出承诺：如果以后在工作中我再出现失误，请领导把我开除出集团和公司。

吃一堑长一智，我将牢记自己的工作职责，以“踏石留印，抓铁留痕”的态度去认真做好各项工作，用自己的忠诚和行动为集团和公司做出新的更大的贡献。

喊破嗓子，不如干出样子，请集团和公司领导看我今后的实际行动和工作表现吧！

特此请求

2014年3月1 日

第五篇：酒店总经理述职报告

2016 年工作计划

因为我是刚刚加入到百亨这个大家庭没多久，参与到 2015 年的整体经营时间非常短，所以没有针对于 2015 年的工作总结。那我就将 2016 年的工作计划以及经营思路给大家做一个通报。

2016 年我将在公司董事会以及董事长的领导下，率领酒店全体员工完成董事会对酒店制定的各项经营、管理指标，共同提高酒店的服务质量、管理水平和经济效益。确立酒店的经营计划发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。

一、根据以往的数据来看，百亨酒店自开业以来，受诸方面因素影响，尤其是 2015 年因市场环境影响，经营情况不容乐观，2016 发展规划及经营方针即是围绕着改善经营状况进行。2016 年基本确定酒店以客房、餐饮、会议、品茗、棋牌五大营业点为重点，辅以停车收费等配套设施，加强营销，细化服务，提高出品，从而提高酒店整体盈利能力为酒店基本经营方针。

2015 年酒店总收入 996 万元，相比 2014 年的 1134 万元减少了 138 万元，同比降低了 12.22%。其中，客房 2015 年实际收入 720 万，同比降低了 13.85%；茶坊实际收入 179 万元，同比降低了 12.24%；餐饮实际收入 55 万，同比降低了2.35%；停车收费收入为 40 万元，同比增长了 9.678%。

根据以上的各项数据，公司 2016 年为推动住房、带动消费，酒店在经营方面主要采取以下措施保证经营持续增长：

1、对住房客人增设了免费的品茗项目，入住期间针对每个登记入住房间赠送两张 10 元八楼品茗抵金券，同时对商务客房推出了每月住房累计满十间赠送免费体验房券一张以及连续入住 6 天赠送免费入住一天的优惠活动，以此激励外出商

务人事的商务订房并对 8 楼茶室起到宣传推广作用。

2、加强针对酒店忠实会员群体的开发，推出充值客户优惠享受，同时针对周日至周四的入住率低的情况以调低价来吸引住客从而提高我们的客房入住率。

3、茶餐厅经营未达目标，主要原因为中餐、品茗、棋牌包厢、会议收入与上一年相距过远。尤其是下半年茶餐厅情形极不容乐观，2016 年茶餐厅在公司决策下，从问题源头着手，开发属于我们自己的餐饮品牌形象。并推出一系列能够吸引客源前来消费的优惠活动，通过上述的一些整改和营销方案，努力使酒店摆脱中餐点餐以及品茗、会议接待低迷的束缚，轻装上阵，从而形成扭亏为盈的状态。

4、指导制定策划针对中西方各类节日活动推广，实现创收高峰。

二、主持制定和完善酒店各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。

为使酒店的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。

根据目前存档资料了解到酒店成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部分工作已基本完成，酒店各项岗位程序及流程已制定。

酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础,酒店管理层自 2016 年年初开始，即对酒店整体规范与标准作明确规定，相继出台相关程序化、规范化管

理文件。

在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施办法进行考核，另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会，针对制定的工作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考核的依据。

三、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展及价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。市场的变化与酒店的发展息息相关，酒店正是基于此紧扣市场脉博，及时提出各阶段工作重点。

四、2016 年我将主要负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店的培训工作。

酒店中层管理人员为酒店的中坚力量，培养酒店自己的优秀人才，需要一个和谐的工作环境和对优秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监督，加强约束，加强管理。

培训工作对于酒店适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素质，从而提高其工作质量和效率，减少失误，降低成本，提高客户满意度；员工更高层次地理解和掌握所从事的工作，增强工作信心。为此，酒店在 2016 将开展大量的培训工作，要求各部门每月制订培训计划。部门平均培训课程在 6 节/月，人均月平均培训课时约 8 小时。

酒店将建立统一的培训师制度，办公室加强对各部门的培训导师能力指导训练，适时集中组织“培训技能实践课程”和一些基础的管理知识和专业知识课程。加大培训考试的力度，组织编制茶餐厅、前厅、房务、财务收银等部门各岗位试

卷。为将来实行各岗位转正、调职、晋升等考核打下基础。

五、加强酒店节能减排运行管理，节约资源能源，倡导低碳运营，通过强化经营管理、倡导绿色消费等方式，提高酒店经济效益和市场竞争能力，深化酒店节能减排标准，并提高全员低碳环保和节能降耗意识，降低各项成本费用。成立百亨酒店节能减排管理委员会，指导深化节能减排工作的开展及落实。

2016 年实行真正意义上的总经理负责制，并给予各方面的强力支持，在感动的同时，也有一份更重的责任和压力：做为职业经理人，如果不把酒店经营管理好，让总经理、员工和客人满意，将是职业的耻辱；但酒店目前体制和设施现状，又让人面临巨大困惑和压力。面对更强的竞争对手金源大酒店即将开业，我们也在做相应的准备，也有信心带领新一届经营班子成员，在总经理的领导和酒店全体员工的共同努力下，改造硬件、提升软件，认真做好政务和商务接待，力争酒店再创新高，并推动酒店早日彻底改制，致力“打造品牌新店”的美好愿景，维护好公司品牌形象，尽好自己的职责为投资人谋求最大的利润。