股份与分红五篇范文

第一篇：股份与分红

股份与分红

一、关于股份类型及说明 【股份类型】：

1、小干股：只享受分红、不拥有公司资产、章程中不体现、退出无补偿、无表决权但拥有财务申请检查权的股份（不出资）

2、大干股：享受公司分红权，经考核后转为期权，时间一般为2年；期权再经考核后转为注册股，时间一般为5年（累计）。（员工不出资）

步骤：分红权（0-2年）——>期权（2-5年）——>注册股（5年后）

3、小湿股：按照股票的价格，进行投资，每年享受每股的收益，离职时按投资时的股票价格退出。（员工出资）

公司严重亏损时，小湿股作为第一债权人，优先获得补偿。

4、大湿股：按照公司股票的价格，进行投资从而获得每年的约定收益。是员工必须出资，对退出有明文约定的股票。

【一般性企业的股票经历】：

 原始股东投资：通常为1元/股

 引进傻瓜投资：即公司无利润时，介入投资的股东，通常为2元/股（溢价一倍） 期权股东：一般指公司经营过程中，对关键人才进行的股权激励，用1元/股或2元/股的价格，销售给高管等关键人才或赠送

 小湿股股东：公司另行成立投资公司，吸引公司员工进行投资，同价进出、获得收益的股东。一般按市场价格进行购买

 吸纳风险投资：指公司根据市值、品牌、资产、知识产权及未来增值可行性等综合计算出股价，销售给风险投资者或机构，一般为4元/股（溢价二倍）

 PE投资：即私募基金投资，指根据公司的资产+品牌+未来五年利润收益等，核算出股价，一般为8元/股（溢价四倍）

 IPO投资：即公募基金投资，按市盈率进行销售，自然流通。

二、大湿股购买办法 【大湿股改革步骤】：

1、核算股价；

2、确定关键人才；

3、确定购买政策；

4、颁发股东证；

5、按照年度进行分红。

例，某公司已成立7年，初始投资1000万，目前公司账号现金2000万、资产3300万、库存1000万、品牌价值1000万（第三方机构评估）、客户效益1000万、每年利润600万。

对资产进行核算，得出三种价值： A）实际资产价值=2000万+3300万+1000万=6300万； B）经营资产价值=实际资产6300万+品牌价值1000万+客户效益1000万=8300万 C）投资资产价值=经营价值资产8300万+600万*5（5年利润预计）=1.13亿

公司注册资本为1000万，假设1元/股，于是，实际资产股价为6.3元/股，经营资产股价为8.3元/股，投资资产股价为11.3元/股。      内部小湿股与大湿股，对员工的销售价按6.3元/股； 公司员工购买价，为8.3元/股；

客户与VIP人才购买价，为11.3元/股； 傻瓜投资价，为6.3元/股*2=12.6元/股； 风险投资价，为6.3元/股*4=25.2元/股； PE投资价，为25.2元/股以上。

风险投资、PE投资的唯一目的，为企业上市、股票增值后获利退出。

【股票销售基理】：

基于公司发展阶段的资金需求。

例，速鸽公司梦想是让生命更长、更美、更完整。 第一个阶段为研发阶段，需要资金约400万；

 第二个阶段为基本运营阶段，需要资金约1000万；

 第三个阶段为扩张与市场营销阶段，需要资金约1亿，且此阶段目标为形成自循环。基于此，必须进行三轮融资。

 第一步，原始投资400万后，追加投资260万，为研发阶段投资；

 第二步，基本运营需要1000万，出让10%股票，融资500万（100万2%），再加上原有资金，保障账面资金1000万；  第三步，扩张需要1亿，再出让10%，融资2000万（100万0.5%），再加上原有资金（1000余万）、销售回款等，形成自循环。

【重要的股价评估指标】：

1、项目增值性，参照同行业优秀公司发展路线历程图；

2、项目报告书，即对顾客所产生的价值，以及价值所带来的公司利润回报；

3、设立企业的终点，是否成为一家公众的上市公司。

【内部关键人才如何购买公司股票】：

1、准备销售多少股票：

 第一轮通常20%（上下），一般建议为18%，原股东保留82%；  第二轮亦为18%，原股东保留67%。

2、准备用什么样的价格销售股票：

一般用1元/股，计算出总股本；再根据公司资产，计算出当下股价。

股票定价方式有二： A）传统实业型股票，一般按实际资产+经营价值，进行销售； B）国际化互联网公司、高科技实业公司，可根据公司投资的需求确定股价，进行销售。

3、准备销售什么类型的股票：

 凡是原价购买股票的，一般允许退出机制（有限股票）；  凡是高价购买股票的，一般为注册股。

4、谁能有资格购买股票：

A）增发股：公司全员有资格购买股票，根据公司的职位级别，确定股数。如总经理10万股、保安8000股，再进行股票增发；

B）约定岗位销售：一般适用于百分比有控制的公司，通常仅对关键管理岗位、技术岗位，允许购买公司股票。

5、我能在员工购买股票时提供什么帮助：

A）协助员工寻找金融机构，进行股权抵押，获得贷款； B）利用员工的分红机制，直接将分红转化为公司股权激励； C）对突出贡献的员工，实行股票赠送（员工零成本）。

6、员工退出时权益声明是什么：

A）注册股股东退出时，所持股票为私人财产； B）约定小湿股股东，需要约定退出机制，公司回购股票。

7、我们的股票分红办法是什么：

我们的公司扣除高管分红、企业所得税、研发基金、发展备用金后，所获得的利润，按照股本进行分红。

公司法人可以是股东，亦可为非股东。需注意细节为：由于公司法人具备调动公司资产权力，所以公司大股东应对公司法人提出合同约定。

美国华尔街对国际回报率的规定——4.5%以下为无风险回报率，4.5%-5.5%为低经营回报率，5.5%-10%为正常经营回报率，10%-15.5%为风险经营回报率，15.5%以上为风险回报率。

三、小湿股 【背景】：国外的企业，允许同股不同权；而中国的企业，必须同股同权。【小湿股的要素】：

1、小湿股不可以直接投资到母公司，而是要先投资到一个投资公司或工会公司；

2、投资公司，可以用投资、贷款、借款、小入股（有限入股）等形式，将资金投到母公司；

3、公司设立投资公司吸纳规定的资金后，根据公司的需求，可以继续设立投资公司，从而形成多个投资公司入股母公司的局面；

4、员工投资、签订合同时，需规定：A）股本不增值；B）享受分红；C）退出或调整母公司岗位时，必须改变规定的股本；D）退出时，以低于实际市场价或入股原价格退出。

华为利用小湿股模式，向全体15万名员工融资297亿人民币资金，占总股本96%，而实际注册股本4%。任正非占总股本1.4%，即占实际注册股本约52%，是事实上实际决策权第一大股东。

华为用小湿股模式，第一轮融资12亿、第二轮融资30亿、第三轮融资69亿，三轮分别完成全国市场布局、核心产品研发、知识产权升级，从而成就华为千亿级的国际型公司。

【小湿股的好处】：

1、吸纳了员工多余资金，从而使员工失去多重创业可能性，专注公司数字目标；

2、由于小湿股的股本与职位高低挂钩，高职位高股本、低职位低股本，所以员工全力工作，不仅为年薪工作，还为公司利润分红工作；

3、小湿股投资由于分红及时，员工年薪普遍比未股改工资低，但满意度更高；

4、小湿股更容易发挥员工的工作潜力，使员工到最佳工作岗位上工作；

5、小湿股是一个融资的重要渠道。

2015年建议：

如果进行股改，企业在大湿股与小湿股中，只能选择其一。

四、小干股 【定义】：不经过员工入资，而是根据岗位进行分红，但未有成为注册股东可行性的分红股。一般适用于项目部、事业部、子公司或有限责任公司的高管。【比例】：公司给出小干股分红，比例约为：管理人员10%-20%、技术人员（含专家）2%-50%。【核算办法】：按照核算账进行核算，当季度分红60%，年底分红40%。年底分红，需与年度绩效考核挂钩。【转化可能性】：小干股永远不会转为注册股，但有可能转为大干股，而分红股仅仅为分红股。

例，某制造业企业小干股分红累计比例18%，其中：总经理5%、销售经理3%、市场经理2%、生产经理2%、研发经理3%、客服经理1%、财务经理1%、行政人事经理1%。

五、大干股 【定义】：对公司利润帮助极大的关键人才，公司根据战略吸纳为长远股东。其好处有三：A）防止关键人才流失；B）关键人才为公司创造利润；C）公司创造大平台。

【什么情况下使用大干股】：

1、股东投资带领原创业人员，如1+3、1+4模式，股东对创业人员约定采用大干股激励，指标为：A）公司发展规模；B）累计创造利润；C）团队规模；D）管理人员能力。股东将自己的投资股本，以大干股形式赠予原创业人员，如15%赠予。其中0-2年为小干股、2-5年为可补偿的期权股、5年后且达到指标转为注册股，且在工商备案。

2、整合优秀专家：因投资较高或公司已经不需要资本投资，所引进的优秀专家，可根据其完成的业绩进行大干股激励。

如业绩指标：A）总利润；B）项目团队；C）管理能力。

公司可以给独立控股公司（约30%）或总公司（不高于10%）的大干股激励。

3、子公司总经理及核心高管：

公司投资子公司后，对操盘手、负责人进行激励约定，达到公司指标要求后，将子公司股本转成期权股及注册股，以激励子公司操盘手。

4、优质的社会资源：

对利润起决定性作用的社会资源，合作2年后转为期权股及注册股。

【国际对员工激励股票的原则】： 员工激励股票，国际流行的原则为： 1、6年分红制：公司奖励的股票（即员工无出资），员工离开公司后，可以保持6年分红；6年后不获得任何补偿；

2、员工激励股票，不享受公司股东大会的战略决策权；

3、即使员工转为注册股，到竞业对手工作或同行业创业，亦应按规定价格，由公司回购股票。

第二篇：内部股份分红协议

关注名族未来，发展少儿事业

内部股份分红协议书

甲方：

乙方：

鉴于乙方以往对甲方的贡献，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以内部股份分红的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1.内部股份：xxxxx有限公司名义上的内部股份，内部股份拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，内部股份的拥有者仅享有参与xxxxx有限公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

1.2．分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

2.分配方式：

2.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方占甲方股份%的比例分配给乙方。

2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

2.3乙方取得的甲方内部股份分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该内部股份分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方关注名族未来，发展少儿事业

面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应%的股权，不得以此内部股份对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其内部股份要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

2.4乙方提前终止与甲方的劳务关系或者乙方违反合同或甲方的规章制度而被甲方解除劳务关系的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使劳务/合作关系解除，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方离开甲方/双方合作关系结束，则本协议对乙方自动失效，如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方，其分配比例归甲方所有。

3.甲方的权利义务：

3.1.甲方聘用乙方为公司 职位，甲方每年分配占甲方股份%的内部股份给乙方作为劳务/合作费用。

3.2.甲方按时发放乙方本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。

3.2.乙方需为甲方提供的劳务/合作服务，主要工作职责为甲方设计公司战略发展方向、提供经营管理理念、进行技术指导、为业务拓展提供理念和渠道、针对专业领域对员工培训等一系列的工作。以适应甲方发展经营的需要。

3.3.甲方需为乙方工作提供必要的条件和便利以及相关的后勤支持。

3.4.甲方应每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。关注名族未来，发展少儿事业

3.5.甲方如遇增资扩股，因此造成的甲方持有股份稀释等可能，可能导致乙方内部股份比例的稀释，但甲方保证协议期间，给予乙方虚拟股份对应的股份金额不发生变化。

4.乙方的权利义务：

4.1．乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

4.2.乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润；

4.3.在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。

4.4.乙方拥有对甲方的财务状况的监督权以及对公司账册等资料的查阅权。

4.5.乙方同意在甲方遇到股份稀释的情况下，按照内部股份对应的股份金额同比例稀释。5.协议期限：

5.1．本协议期限为2016 年

月

至

****年**月**日。

5.2.协议到期终止后，甲方根据合同期间的经营情况及乙方工作情况决定是否签署新的内部股份分红协议。如需重新签订，应以书面形式以予确认，任何非书面形式的确认均为无效。

6.协议解除

6.1.因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依关注名族未来，发展少儿事业

法提出解除双方劳务关系并终止本协议。

6.2.乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳务/合作关系，并经甲方同意的，双方可解除劳务/合作关系，本协议同时终止。

6.3.内部股份分红权从属于甲乙双方的劳务/合作关系上，故除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动/合作合同无效、撤销、终止或劳动/合作关系的解除，本协议也随之无效或终止和解除。协议无效或终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。

6.4．本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

7．保密义务。

7.1.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得内部股份以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

7.2.乙方对甲方提供资料和信息承担保密义务。本合同期限届满或解除，乙方应返还或销毁或妥善保管甲方为配合乙方提供劳务/合作服务向其提供的相关资料，对已掌握的上述信息应予保密，如需公开、援引或其他第三方提供，需经甲方书面同意。不论本合同是否变更、解除、终止，本条款均有效。

7.3.甲乙双方如若违反本保密条款的约定，给对方造成的损失应给予相应的赔偿。

8．争议的解决。

因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协关注名族未来，发展少儿事业

商不成，任何一方可向甲方公司所在地人民法院提起讼。

9．其他规定。

9.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

9.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

9.3.本合同正本一式贰份，甲方持壹份，乙方持壹份。（以下无正文）

甲方：

法定代表人：

****年**月**日年

月

乙方：

日

第三篇：员工股份分红合同

销售经理股份分红合同书

甲方：乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司

乙方：

为感谢销售经理对公司的信任，感谢销售经理在过去一年中对公司的付出和努力，为了能够让大家和公司共同发展，长久合作。把公司经营好，把公司经营强，公司和销售经理共同努力，共谋发展。乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司（以下简称“甲方”），公司销售经理（以下简称“乙方”），经甲乙双方友好协商，在相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书：

第一条：甲方经营项目及范围

经营项目：乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司销售代理的_________________________________________项目。

第二条

：项目销售点子分红

项目的销售点子占销售成交额的_

__%,销售推广和项目的销售管理有公司负责。

第三条：合同期限、甲乙双方权利义务

该合同期限

****年**月**日至

****年**月**日。

甲方权利及义务：

1、在合同期限内甲方为乙方建立分红档案。

2、甲方在乙方合同书签订后，甲方每个月向乙方公布项目的财务情况。

乙方的权利及义务：

第四条：合同

甲方向乙方提供该项目销售期间与乙方有关的销售业绩，待代理项目的开发商结算销售佣金，将乙方应结资金予以结清。

第五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第六条：争议解决办法，如果发生争议，双方协商解决；协商不成的，通过相关调解机构调解；最终可以到有管辖权的人民法院起诉。

第七条：本合同自签订之日起成立并生效。

第八条：本合同为销售经理内部分红合同，任何个人债务与本合同无关，本合同不可作抵押或转让。

第九条：未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议与本协议同等有效。

甲方：

乙方：

签字盖章：

签字盖章：

负责人：

负责人：

联系电话：

联系电话：

签订日期：

签订日期：

第四篇：股份分红的协议书

股份分红的协议书

股份分红的协议书1

甲方：XX公司(以下简称甲方)

甲方企业法人： 身份证号码：

乙方：XX 身份证号码：(以下简称乙方)

鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益、互惠共赢，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1. 定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1.股份：指XX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币XX万元，按每股人民币XX元计，共计股XXX股。

1.2.虚拟股：指XX公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

1.3.分红：指XX公司年终按照去除注册资本金公司可分配的利润。

2. 甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股份共计股XXX股占总股份的XX%。

2.1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2.2.每年年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润;

2.3.乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润;

2.4. 乙方具有查看甲方帐目的权利。

3. 分红的取得 在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

3.1.在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方;

3.2.乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则

甲方不得以其它任何形式支付。

3.3.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同，或者乙方违反本协议或《劳动合同》的有关规定而被甲方解雇，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。

3.4.甲方不遵守本协议规定而违规与违约，乙方有权提前终止本协议与《劳动合同》，甲方须无条件支付本分红，分红截止到解除合同当天计算出平均值，乘以剩余月份为最终分红利润。

3.5.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方，按照人民币3500元/月的待遇领取劳动报酬。

4.协议期限。

4.1.本协议期限为XX年，于20xx年XX月XX日开始，并于20xx年XX月XX日届满;

4.2.协议期限的续展：

本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日之前，签署书面协议续展本协议期限。

5.协议终止。

5.1.协议终止：

a.本协议于合同到期日自动终止，除非双方按4.2条规定续约;

b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本协议也随之终止。

5.2.双方持续的义务：

本协议终止后，本协议第6条规定甲、乙双方仍须遵守。

6.保密义务。

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

7.违约。

7.1.如乙方违反本协议与《劳动合同》，甲方有权提前解除本协议。

7.2.如甲方不遵守本协议规定而违规与违约，乙方有权提前终止本协议与《劳动合同》。

8.争议的解决。

8.1.友好协商

如果发生由本协议引起或者相关的争议，双方应当首先友好协商来解决争议。

8.2.仲裁

如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

9.其他规定。

9.1.协议生效

本协议自双方签字、盖章之日起正式生效。

9.2.协议修改

本协议不得以口头方式修改，必须双方共同签署书面文件的方式修改，否则无效。

9.3.协议文本

本协议以中文书写，正本一式两份，双方各持一份。

9.4.本协议为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本协议不影响原劳动合同所约定的权利义务。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

股份分红的协议书2

甲方：_________身份证：_________

乙方：_________身份证：_________

甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。甲方于xx年xx月xx日独立投资于地理位置优越，发展潜力巨大。

由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店；入股方式：

1、甲方投资xx元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。

2、甲方投资元总资产为参与方式。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。

3、乙方一次性投资交纳投资股股金5000元给甲方授权乙方自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每年纯利润分红入股。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。

4、入股协议期间股东相应权益：

（1）可享有每月纯利润分红。

（2）享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成。

（3）经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权

（4）经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权

5、对甲方有监督、建议权。（单间租房协议书）

6、入股协议期间股东的相应义务：

（1）认真做好本职工作。

（2）积极协助店内落实各项措施。

甲方：_________

乙方：_________

法定代表人：_________

合同签订地：_________

日期：____年____月____日

股份分红的协议书3

甲方：

乙方：

鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方更好的服务,经双方友好协商,订立协议如下：

第一条：乙方职责。

1、负责对甲方销售部门的领导和管理工作。

2、积极拓展产品的销售市场；努力提高业务员的业务素质，对业务员定期开展培训；积极进行业务磋商，负责交易合同的谈判签订；对应收账款应及时催收。

3、配合甲方上级部门对市场的调查研究，协调各部门的工作。

4、保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。

第二条：甲方职责。

1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。其中工资：福利： 销售抽成： 职务津贴：

2、每年年终前向乙方出示销售报表及盈亏报表。

3、按约定事项准时发放乙方所得款项。（包括 ）

第三条：分红条件：

1、乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。

2、乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的职责。

3、甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。

4、乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级的，将无法享受本协议的分红所得。

5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

第四条：分红约定。

1、每年甲方给乙方以税后可分配利润的7%分红。

2、甲方根据销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。

3、甲方必须在本末发放乙方分红所得的80%，其余20%为跨的6月30日前发放。

4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。

第五条：本协议两年签订一次，自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第六条：本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

年月 日

股份分红的协议书4

甲方：______________________

乙方：______________________

民族：汉族

身份证号：______________________

通讯联系地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，根据公司《分红权激励方案》特订立本协议。

第一条、占股比例

乙方经公司审核，同意乙方享有公司虚拟股份和参与公司分红。虚拟股比例为：公司注册资本的%。

第二条、本协议各方的权利和义务

本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议资料(为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定务必得知人员除外)。

第三条、需要约定的其他事项

1、公司实施分红权与所有权分离，分红所有人只参加利润分配，是否参加经营管理及管理权限由公司股东大会决议为准。

2、乙方在每季度公司出现盈利时，方能按照虚拟股比例参与公司当季度分红，如果当该季度公司出现亏损时，持有虚拟股的员工须按照持股比例承担相对应比例的亏损额。

第四条、本协议的修改、变更和终止

1、本协议一经签订，甲乙双方在有效期内不得随意撤销、

2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。

第五条、违约职责

1、虚拟股权分红所有人如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议。

2、股权所有人每月迟到不能超过次。每月旷工不能超过次(无故迟到半天或者未请假就算旷工)

3、股权分红所有人如有中途离职，则分红自动失效.

4、股权分红所有人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。如有发现。分红自动取消。

5、股权分红所有人务必严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司有权单方面终止其拥有股权。

6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次能够进行劝说沟通，如劝说无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严重予以解除劳动合同，予以除名。

第六条、争议的解决。

凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应透过友好协商解决;如果协商不能解决的，则任何各方均有权透过诉讼途径解决。

第七条、本协议未尽事宜，由各方另行签订补充协议

补充协议为本协议的有效组成资料部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签订之前，各方之间所协商的任何协议资料有冲突的，以本协议所规定的资料为准。

第八条

本协议自甲乙各方签字盖章之日起生效。

第九条

本协议有效期为自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第十条、本协议一式二份，双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲方签章：_______________

乙方签名：_______________

日期：_______________

股份分红的协议书5

甲方：

乙方：

一、乙方职责

1、负责对甲方生产和技术质量的领导和管理工作。

2、对甲方生产所用物资的监督和管理。

3、配合甲方上级部门的指导和评审工作。

4、保守甲方的商业秘密，不外泄甲方的各种经营报表。

5、签订本协议开始，不得在甲方以外的公司担任职务及从事工作。

二、甲方职责

1、按时发放本协议签订的工资及年终利润分红。

乙方自 年 月 日起，工资8000/月，年终利润分红于次年1月财务报表核定后统一发放。

2、每年年终前向乙方出示销售报表及盈方报表。

三、乙方协议入股分红说明及计算方式

1、乙方以现金五万元入股属于经营性投资分红，不属于股权固资投资。对于公司中层干部，公司最高给与五万元经营投资股本。

2、甲方资产为实时、实际进入公司财务固资为准，乙方以人民币五万元现金入股甲方每年年末资产利润分红，本次乙方入

股金额只用来计算年末税后利润分红，与公司股权股本无关。（双方协议商定分红时：乙方按投入人民币五万元整，公司送五万元整，共计壹拾万元整做为乙方经营性投资款进行计算分红）

3、计算方式：

分红金额=税后可分配利润*分红率

分红率=投入资金（10万）/资产额

四、分红规定及撤股说明

1、乙方所投入的人民币五万元整（￥50000.00）五年后可以自行决定是否撤股。如入职五年后需撤股，需提前1个月以书面形式告知甲方，则甲方以乙方原始入股资金三倍共计壹拾五万元整（￥150000）给予乙方，今后乙方不参与甲方任何分红。如不撤则默认延续。

2、甲方需有税后可分配利润才分红，如当年亏损则当年不分红。

3、乙方如在协议期内中途离职或违反公司规章制度被革职、降级的将无法享受本协议的分红所得。如乙方不满五年离开公司，离职当年不得参与利润分红，甲方只对入职时五万元经营性投资款项撤资。

4、以上乙方在甲方的分红，仅仅是甲方年终利润分红的奖励，与股权股本无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的投资股权。

5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

四、其他

本协议自签订之日起生效，一共一式三份，甲乙双方各持一份，公司一份。

股份分红的协议书6

甲方：_____公司(以下简称甲方)

甲方企业法人：_________________

身份证号码：_________________

乙方：_________________

身份证号码：_________________

(以下简称乙方)

鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益、互惠共赢，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1.定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1.股份：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元，按每股人民币_____元计，共计股股。

1.2.虚拟股：指_____公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

1.3.分红：指_____公司年终按照去除注册资本金公司可分配的利润。

2.甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股份共计股股占总股份的%。

2.1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2.2.每年年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润;

2.3.乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润;

2.4.乙方具有查看甲方帐目的权利。

3.分红的取得在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

3.1.在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方;

3.2.乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则

甲方不得以其它任何形式支付。

3.3.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同，或者乙方违反本协议或《劳动合同》的有关规定而被甲方解雇，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。

3.4.甲方不遵守本协议规定而违规与违约，乙方有权提前终止本协议与《劳动合同》，甲方须无条件支付本分红，分红截止到解除合同当天计算出平均值，乘以剩余月份为最终分红利润。

3.5.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方，按照人民币3500元/月的待遇领取劳动报酬。

4.协议期限。

4.1.本协议期限为__________年，于_____年__________月__________日开始，并于_____年__________月__________日届满;

4.2.协议期限的续展：

本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日之前，签署书面协议续展本协议期限。

5.协议终止。

5.1.协议终止：

a.本协议于合同到期日自动终止，除非双方按4.2条规定续约;

b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本协议也随之终止。

5.2.双方持续的义务：

本协议终止后，本协议第6条规定甲、乙双方仍须遵守。

6.保密义务。

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

7.违约。

7.1.如乙方违反本协议与《劳动合同》，甲方有权提前解除本协议。

7.2.如甲方不遵守本协议规定而违规与违约，乙方有权提前终止本协议与《劳动合同》。

8.争议的解决。

8.1.友好协商

如果发生由本协议引起或者相关的争议，双方应当首先友好协商来解决争议。

8.2.仲裁

如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

9.其他规定。

9.1.协议生效

本协议自双方签字、盖章之日起正式生效。

9.2.协议修改

本协议不得以口头方式修改，必须双方共同签署书面文件的方式修改，否则无效。

9.3.协议文本

本协议以中文书写，正本一式两份，双方各持一份。

9.4.本协议为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本协议不影响原劳动合同所约定的权利义务。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

股份分红的协议书7

甲方：_______________

乙方：_______________ (投资方)

甲方现因发展需要，乙方向甲方投入资金人民币_____元整 (小写_____元)，经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

第一条 甲方经营项目及范围。 建筑材料，加气块，红砖其他。

第二条 投资方式与流程

原则：产权为甲方所有，只对乙方支付利润分红。 方式：现金实付。

流程：将资金存入甲方账户上 签订《投资分红协议书》，执行协议书。 第三条 合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益 合同期限为_____----年，即是_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 乙方愿向甲方投入资金人民币_____元整(小写_____元)，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。

在合同期限内，甲方愿向乙方按每 支付本金回报_____元整 (小写_____元)(本项款项按分红发放)， 年合计人民币_____元整(小写_____元)，并且甲方以利润的百分之_____(_____%)向乙方分红。

第四条 撤资方式

1.自然撤资。

本合同期为一年，合同期满后，甲方向乙方按月或按年发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

2.甲方要求乙方撤资。

在合同期内，不足三年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月或按年发放红利和本金回报(不付末过的日期)，同时甲方应该向乙方赔偿三年本利息回报总额的双倍即 元整(小写 元)。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

3.乙方要求撤资。

在合同期内，不足三年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月或按年发放红利和本金回报(不付末过的日期)，同时乙方应该向甲方赔偿三年本金回利息报总额的双倍即 元整(小写 元)。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

4.甲方破产撤资。

在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2小条规定的价值。本合同终止。

第五条 本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方： 乙方：

(签章) (签章)

法人代表： 电话：

______年______月______日 ______年______月______日

股份分红的协议书8

股东一：XXX(出资人)

股东二：XXX(项目资本人)

股东三：XXX(项目负责人)

根据以上三人组成的“XXX项目”会议一致通过，现将XXX项目股份利润分红作以下协议，全体股东以兹遵守：

一、名词解释：

股份：指整个XX项目的投资。

分红本金：指XXX的投资全部收回后，利润、设备及所有资本。

二、分红原则：

经全体股东一致同意，红利分配方案为：

XXX占XXX项目股份的XX%，占分红本金的XX%;

XXX占XXX项目股份的XX%，占分红本金的XX%。

三、特别说明：

因股东一XXX和股东二XXX已另有权利、义务等详细内容的协议，本协议只针对股东二XXX和

股东三XXX的红利分配方案，即股东二XXX占XX项目股份的XX%中，实行再分配：

XXX占XX项目股份的XX%，占分红本金的XX%;

XXX占XX项目股份的XX%，占分红本金的XX%。

四、本协议一式两份。未尽事宜，另行协商。

股东二：XXX(签字： 盖章： )

股东三：XXX (签字： 盖章： )

年 月 日

股份分红的协议书9

甲方：_________身份证号码：_________

地址：_________联系电话：_________

乙方：_________身份证号码：_________

地址：_________联系电话：_________

甲方现因接手开办饭店需要一笔运作资金，乙方向甲方投入资金人民币元整 （小写元），经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

第一条甲方经营项目及范围。

甲方，开办饭店，店面地址位于，主要经营。

第二条投资方式与流程

原则：产权为甲方所有，只对乙方月度利润分红。

方式：现金实付。

流程：向甲方直接提供现金签订《入股分红协议书》执行协议书

第三条合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益

合同期限为两年，即是 年 月 日至 年 月 日。

乙方愿向甲方投入资金人民币元整（小写元），占有甲方20%股权，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。在合同期限内，甲方愿向乙方按每支付本金回报元整（小写元），两年合计人民币元整（小写元）。

第四条撤资方式

1、自然撤资。

本合同期为两年，合同期满后，甲方向乙方按月发放红利，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

2、甲方要求乙方撤资。

在合同期内，不足两年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利。甲方需在两天之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

3、乙方要求撤资。

在合同期内，不足两年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利（不付未过的日期）。甲方需要在两月之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

4、甲方破产撤资。

在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以所占的股权比例分配甲方财产。本合同终止。

第五条本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

甲方：_________乙方：_________

年 月 日年 月 日

股份分红的协议书10

入股方(以下简称甲方)：____________________________

受让方(以下简称乙方)：____________________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国农村土地承包法》和农业部《农村土地承包经营权流转管理办法》等有关法律、法规和国家政策的规定，本着平等协商、依法、自愿、有偿的原则，就土地承包经营权入股事宜协商一致，订立本合同。

一、甲方将其承包经营的土地向乙方入股，从事蔬菜，果树，瓜果种植，销售;保鲜。化肥地膜种子，引进新技术，新品种，开展成员所需的技术交流，咨询服务。

入股土地：________亩。前述入股土地折合成出资额为________元。

二、入股期限为年，即自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

三、乙方以货币、实物形式支付红利。乙方向甲方支付完毕上述股权红利后，不再继续分红，甲方的继承人也不得继续主张股权红利。

四、上述股权红利分次支付。

五、甲方应于20____年____月____日之前将拟入股的土地交付乙方。

六、(一)有下列状况之一者，本合同能够变更或解除：

1.经当事人双方协商一致，又不损害国家、群众和第三人利益的;

2.订立的本合同所依据的国家政策发生重大变化的;

3.一方违约，使合同无法履行的;

4.乙方丧失经营潜力使合同不能履行的：

5.因不可抗力(重大自然灾害)使合同无法履行的。

(二)乙方有下列状况之一者，甲方有权收回土地使用权。

1.不按合同规定用途使用土地的;

2.恶意荒芜土地的，破坏土地上的附着物的，破坏水利等基础设施的;

七、甲、乙双方在合同生效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。如一方当事人违约，应向守约一方支付违约金。违约金的数额为：元。

八、因本合同的订立、生效、履行、变更或解除等发生争议时，甲、乙双方能够透过协商解决，也能够提请村民委员会、乡镇人民政府农村土地承包管理机关调解解决。

甲方：____________________________

乙方：____________________________

签约日期：____年____月____日

股份分红的协议书11

甲方：

乙方：

鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出的贡献，为鼓励乙方为甲方更好的服务，经双方友好协商，订立协议如下：

第一条：乙方职责。

1、负责对甲方销售部门的领导和管理工作。

2、积极拓展产品的销售市场；努力提高业务员的业务素质，对业务员定期开展培训；积极进行业务磋商，负责交易合同的谈判签订；对应收账款应及时催收。

3、配合甲方上级部门对市场的调查分析，协调各部门的工作。

4、保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方的商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。

第二条：甲方职责。

1、按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。

其中工资：福利： 销售抽成： 职务津贴：

2、每年年终前向乙方出示销售报表及盈亏报表。

3、按约定事项准时发放乙方所得款项。

第三条：分红条件：

1、乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。

2、乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的职责。

3、甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。

4、乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级的，将无法享受本协议的分红所得。

5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。

第四条：分红约定。

1、每年甲方给乙方以税后可分配利润的x%分红。

2、甲方根据销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为

3、甲方必须在本末发放乙方分红所得的x%，其余x%为跨的x月30日前发放。

4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。

第五条：本协议两年签订一次，自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第六条：本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：

乙方： 年月 日

股份分红的协议书12

甲方：_________(以下简称甲方)

乙方：_________(以下简称乙方)

身份证号码：_________

身份证号码：_________

乙方系甲方的骨干员工,对甲方的运作及经营有重要贡献,为共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下：

第一条：甲方自 年 月 日至 年 月 日聘用乙方为其正式员工。在这期间除法定事由或双方同意，乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则承担违约金10万元。

第二条：分红比例。甲方承诺给乙方以税后可分配利润的25%作为分红，回报乙方的积极贡献。<税后可分配利润即：每月税后净利润—公司发展基金（净利润x10%）>。

第三条：分红条件

1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为

2、公司税后有可分配利润，如果亏损则没有分红；

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

第四条：分红方式：甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，每月分红一次，甲方不再支付乙方其他报酬。

第五条：分红与股权。乙方按25%比例分红，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应25%的股权。

第六条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。

第七条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第八条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。

甲方：_________

乙方：_________

法定代表人：_________

合同签订地：_________

日期： 年 月 日

股份分红的协议书13

甲方：______________(以下简称甲方)

乙方：______________(以下简称乙方)，

身份证号________________

住址：__________________

乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1.虚拟股(干股)：指甲方名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的.实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

1.2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

1.3.乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责工程设计和公司管理工作。

2.分配方式：

2.1.甲方在协议期限内，按月(每月底最后一个星期五前后)向乙方支付工资贰万圆人民币，每年分配给乙方15%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的15%(前期按月支付的工资从中扣除)支付给乙方。若当年乙方按15%的比例分红所得少于人民币贰拾肆万圆的，则甲方前期按月向乙支付的工资(合计：贰拾肆万圆人民币)为当年最后分配结果。

2.2.甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。

2.3.乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应15%的.股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

2.4.乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可;乙方离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。

2.5.签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照人民币0.00元月的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。

2.6.为方便乙方开展工作，甲方为乙方带给代步车辆一台，生活住房一套，为其子女安排上学。

3.权利义务：

3.1.乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

3.2.乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;

3.3.乙方需保证胜任并用心完成甲方的工作，用心努力为甲方创造利润;

3.4.在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。

3.5.乙方在甲方处工作期间，领衔开展设计类业务，以便与甲方的生产与工程业务信息构成互补，用心提升甲方在钢结构领域的知名度。设计类业务收入归乙方支配，不纳入公司业务收范围之内。

3.6.甲、乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小结，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

4.协议期限：

4.1.本协议期限为伍年(从签定之日起生效)。

4.2.协议到期后，在甲、乙双方未签订新的分红协议前，本协议继续有效。

5.协议解除情形：

5.1.因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

5.2.乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

5.3.除以上5.1、5.2条规定外，在任何状况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议2.4条的规定处理。

5.4.本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

6.保密义务：乙方对本协议的资料承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况，除非事先征得甲方的许可。

7.争议的解决：因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民提起诉讼。

8.其他规定：

8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文写就，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。(以下无正文)

甲方：______________

乙方：______________

授权代表人：__________

日期：_____年_____月_____日

股份分红的协议书14

转让方（甲方）：_______________ 受让方（乙方）：_______________

甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的__________有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资信守：

1、转让方（甲方）转让给受让方（乙方）__________有限公司的%股权，受让方同意接受。

2、由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。

3、股权转让价格及支付方式、支付期限：

4、本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。

5、乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续，甲方应给与积极协助或配合，变更登记所需费用由乙方承担。

6、受让方受让上述股权后，由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善，并办理变更登记手续。

7、股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担，如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的，由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。

8、股权转让后，受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务；转让方的股东身份及股东权益丧失。

9、违约责任：___________________________________。

10、本协议变更或解除：_________________________。

11、争议解决约定：______________________________。

12、本协议正本一式_____份，立约人各执_____份，公司存档_____份，报工商机关备案登记_____份。

13、本协议自将以双方签字之日起生效。

甲方：（出让人）_____________ 乙方：（受让人）_____________

性别：_______________________ 性别：_______________________

年龄：_______________________ 年龄：_______________________

身份证号码：_________________ 身份证号码：_________________

住址：_______________________ 住址：_______________________

股份分红的协议书15

甲方：

乙方：

为了激励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

一、定义

1、股份：甲方在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币 元计，共计 股。

2、虚拟股：虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

3、分 红：指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股 股。

1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。

3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

三、分红的取得

在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方：

1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。

2、乙方取得的虚拟股分红甲方以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

四、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

五、合同期限

本合同期限为：于xx年 7 月 3 日开始，至离开甲方公司为止。

六、合同终止

如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

七、争议的解决

1、友好协商

如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。

2、仲裁

如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

八、其他规定

1、合同生效

合同自双方签字或盖章之日起生效。

2、合同修改

本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

3、合同文本

本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。

甲方（公章）： 乙方：

法人（签名）： 乙方（签名）：

签订时间： 签订时间：

第五篇：员工股份分红合同范本

员工股份分红合同是为了各位员工更好的进行自己的权益维护，大家一起看看下面的员工股份分红合同范本吧！

篇一：员工股份分红合同范本

甲方（用人单位名称）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇员工）：

性别：

出生年月日：

最高学历：

居民身份证号码：（或其他有效身份证件号码）： 家庭住址：

乙方通讯地址：

乙方联系电话：

根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：

一、分红协议期限

甲乙双方同意按以下第 种方式确定本协议期限。

1、有固定期限协议：从年日起至年

2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止。本协议试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、分红协议的依据及计算办法

1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。

2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配： 弥补亏损提取公积金 10% 提取公益金 5% 支付红利

根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的 此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。

三、乙方享有分红的前提

1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利；情节严重者移送司法机关处理。

2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。

四、关于本协议期限及其他

1、如乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红

2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。

3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表： 乙 方：

公 章： 公 章：

签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日

篇二：员工股份分红合同范本

甲方:(以下简称甲方)

乙方: 身份证号码:(以下简称乙方)

乙方系甲方的骨干员工, 对甲方的运作及经营有重要贡献,为共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

第一条：

甲方自2013年 月 日至2016年 月 日聘用乙方为其正式员工。期间除法定事由或双方同意，乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则承担违约金10万元。

第二条: 分红比例。甲方承诺给乙方以税后可分配利润的25%作为分红，回报乙方的积极贡献。<税后可分配利润即：

每月税后净利润—公司发展基金（净利润x10%）>

第三条：

分红条件

1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为

2、公司税后有可分配利润，如果亏损则没有分红；

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

第四条：

分红方式：

甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，每月分红一次，甲方不再支付乙方其他报酬。

第五条：

分红与股权。乙方按25 %比例分红，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应25 %的股权。

第六条：

乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。

第七条：

双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第八条：

本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。

甲方： 乙方： 法定代表人： 合同签订地: