劳务费用申请书

第一篇：劳务费用申请书

劳务费用支付申请书

公司名称：

我司承接的 合同名称 项目已按合同要求完成________月的劳务服务，现我司根据合同条款的约定，向贵公司申请_________月劳务费用，共计人民币（大写）请批准为盼！

元(¥0.00)。

公司名称

年

（加盖公章）月

日

第二篇：劳务费用证明

证

明

兹证明 ***（身份证号： ****）为 *****************提供劳务，201*年*月份发生费用人民币 *****。（￥ *****）。

特此证明！

二〇一*年*月*日

第三篇：劳务申请书

劳务申请书

尊敬的矿领导：

我叫XXX，家住xx省xx市xx县x村xx号，从xx年xx月开始在 xx省xx煤矿上班至xx年xx月结束。在上班期间，听从指挥，对工作认真。对掘进工作的操作性基本掌握。也有吃苦耐劳的精神，特此申请在华星煤业开拓一队上班。

在上班期间听从班组长安排，决不违章作业，不无故旷工，确保做一名合格的煤矿工人。

此致

敬礼

开拓一队xxxxxxx年xx月xx日

劳务申请书

尊敬的矿领导：

我叫XXX，家住xx省xx市xx县x村xx号，从xx年xx月开始在 xx省xx煤矿上班至xx年xx月结束。在上班期间，听从指挥，对工作认真。对掘进工作的操作性基本掌握。也有吃苦耐劳的精神，特此申请在华星煤业开拓一队上班。

在上班期间听从班组长安排，决不违章作业，不无故旷工，确保做一名合格的煤矿工人。

此致

敬礼

开拓一队xxxxxxx年xx月xx日

劳务申请书

尊敬的矿领导：

我叫XXX，家住xx省xx市xx县x村xx号，从xx年xx月开始在 xx省xx煤矿上班至xx年xx月结束。在上班期间，听从指挥，对工作认真。对掘进工作的操作性基本掌握。也有吃苦耐劳的精神，特此申请在华星煤业开拓一队上班。

在上班期间听从班组长安排，决不违章作业，不无故旷工，确保做一名合格的煤矿工人。

此致

敬礼

开拓一队xxxxxxx年xx月xx日

第四篇：劳务派遣费用处理实务

劳务派遣专题之三：劳务费支付及注意要点(2007-09-13 23:08:30)

文/谢斌鸿

劳务派遣存在巨大的风险，其中最重要的是劳务派遣很容易就形成事实劳动关系。劳动关系和劳务关系最大的差别就是，劳务派遣不属于《劳动法》调节的范围，可以不给买保险，不需要给人买住房公积金，能随时叫人走，而且不用支付违约金。但是在实际操作中要特别注意劳务费的处理，不然很容易通过报酬的支付让公司与劳务工形成事实劳动关系。

1、在《劳务派遣协议》中与劳务公司明确劳务费支付方式及劳务工工资、社保保险购买关系。

在《劳务派遣协议中》要明确公司与劳务公司的关系是劳务派遣合作，公司从劳务派遣机构购劳务。并支付劳务费。而劳务工与劳务公司是劳动关系，劳务工的薪酬福利保险都与劳务公司协商，并在总的协议中明确酬劳的计算方式，发放方式。

2、在支付中要注意劳务费支付的过程

公司在支付劳务费给劳务公司之后，由劳务公司再给劳务工支付工资购买保险。而公司不能直接给劳务工发工资，若是不放心劳务公司，需要自己发工资的时候，一定要在协议中表明这是替劳务公司发放的劳务工劳务费，其劳务费工资签收单据上面必须写清楚《***劳务公司驻**公司劳务工工资签收单》。但是劳务工的社保和保险千万不能替劳务公司购买，这样更容易形成事实劳动关系，这就失去使用劳务工的意义了。

3、注意劳务费票据的开据

我们给劳务公司的劳务费在财务处理上是不能写作是工资的，只能写劳务费或者是管理费，或者是用人部门的其它指出，千万不能写成工资。对于劳务费报销的部门最好是用人部门向财务报销，而不是人力资源部，即谁用人，谁支出。而在劳务公司开回来的发票中更是要注意其发票的项目栏上不能写成工资，应该是管理费或者是劳务费。因为劳务费的税率是4.68%，而工资是不用上税的，劳务公司一个是为了逃税，另一个是为了推卸责任，这一点千万要注意。还有一些公司采用这样的做法，即发给员工的那部分费用是写出工资开据发票，然后他们的管理费那一部分是写成劳务费。这是一个折中的办法，但是还是有利于劳务工避税的，其合理合法性还有待于考证。

总结：在劳务派遣，特别是采用综合工时制度计费的劳务派遣，特别需要注意在管理过程中其费用不能写成工资（在任何一个环节），在财务上要写成“管理费、劳务费”等明目，不可以工资入帐。同时在劳务公司开回来的发票最好不要写成"工资”而是“劳务费”、“管理费”。劳务工的工资即社保福利都是由劳务公司发放，我们最好不要插手管理，若是需要代发，请在票据、单据及协议上写清楚为“代发”，并明确三者之间的关系。

一切都是为了规避公司与劳务工形成“事实劳动关系”，因为判断事实劳动关系三大标准中有一条是“公司向员工支付报酬”！规避了形成“事实劳动关系”就规避了使用劳务派遣这项事务中最大的风险！

劳务派遣专题之四：事实劳动关系

文/谢斌鸿

在劳务派遣中需要理解的一个重要的概念就是事实劳动关系，何为事实劳动关系？理解它对于劳务派遣有何意义?如何在理解的基础上充分规避劳务派遣中的风险？

一、事实劳动关系的认定及判定标准

事实劳动关系的认定

1、用人单位和劳动者是合法的劳动主体

2、用人单位各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

认定事实劳关系的证据

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（举证倒置）

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（举证倒置）

4、考勤记录；（举证倒置）

5、其他劳动者的证言等。

二、事实劳动关系是重要性

企业一切行为被后都是经济利益性，这个事实劳动关系也不例外。若是判定劳务工与公司有事实劳动关系，则他们的关系以及处理方式讲发生巨大的变化，将会收《劳动法》的调节。这样的话企业将要为原本不是自己员工的劳务工购买保险（包括让企业闻风丧胆的滞纳金），若是要辞退必须支付赔偿金等等一切让企业主不爽的事情。几乎可以说做好了规避劳务工与企业形成事实劳务关系是劳务派遣工作中的重中之重！

三、实操中注意事项

在接受劳务工的这些日子里面，发现拿些劳务公司要比我们了解派遣风险的控制，他们千方百计地把派遣的风险推到用工企业手中，恨不得只拿管理费就可以。依据文章中第一点“事实劳动关系的判定标准”，在与他们交手中，要注意以下几个细节：

1、招聘的时候不能使用本公司的招聘表格，而是使用劳务公司的招聘表格。若是用本单位的表格填写的，请销毁或者是不要拿出来，且不可同正式工一样放入档案。

2、使用劳务公司的工牌。可以在劳务公司与本公司工牌之间取折中，一定要填写“***劳务公司驻**公司劳务工”。

3、社保及商业保险。必须是劳务公司买，千万不能听从劳务公司说得，你买和他们买是一个样。

4、工资支付。可以直接向劳务工支付工资，但是首先需在合同上写明这是代替劳务公司给劳务工发工资，同时在工资签收记录上面写清楚是“ “***劳务公司驻**公司劳务工工资签收表”，若是劳务公司发放工资需要他们提供相同台头的签收表格保留存档。

5、表格。任何涉及到劳务工的表格，包括数据表格，台头都必须写明““***劳务公司驻**公司劳务工***”，且需要双方确认。

6、考勤记录：若是需要给劳务公司提供考勤记录的时候，也必须写清为““***劳务公司驻**公司劳务工”或者干脆不要留给他们，他们看了后就收回来。

网上的帖子：

企业采用劳务派遣用工，要开哪种发票？怎样入账？能否合理避税？

在网上看到，劳务派遣可以合理避税，一直没有弄明白？恳请明白人简答。

工资保险费用属于用工单位成本，由派遣公司开具收款专用发票（无需上税）；

劳务派遣服务费用属派遣公司成本，由派遣公司开具其他服务发票（由派遣公司上税，用工单位上税）。

自2006年7月1日起，内资企业在计算缴纳企业所得税时允许扣除的计税工资标准由目前的人均每月800元（上海按上浮20%，960元）上调到1600元，同时停止执行按20%比例上浮的政策。企业从劳务公司输入的人员不得作为本企业计税工资人数。企业支付给劳务公司的劳务费用（包括工资及保险），凭劳务公司开具的发票予以税前扣除。劳务派遣过程中，工资列支成本即税前扣除上海从960提高到1600元，这样用人单位在工资开支时就可以降低很多税收，派遣公司开具劳务费发票，是不计入企业的人工成本。

财税［2003］16号：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。

当劳务公司提供的劳务符合代理业条件时，才能代为发放或办理差额征税。也就是说，如果这一批人员与你公司签订劳务合同（即与你公司存在雇佣关系），A公司只是按16号文件规定“代为发放或办理”工资保险，A公司才能按差额征税。

第五篇：活动费用申请书

活动费用申请书

活动费用申请书1

工会：

由于我组今年的工作任务比较繁重，为舒缓组内人员的工作压力，增强组内人员之间的团结和凝聚力，以及让新来的两位组员更好、更快地融入我组的生产工作，提高组内人员的工作协助能力，加强组员之间的交流，使组员更快、更好地完成厂内的维修工作任务，拟进行联谊活动，现申请活动经费，请厂工会批准为荷。

活动形式：体育活动和座谈会活动人数：约10人活动日期：待定(利用节假日)活动经费：预计500元

xx组

20xx年xx月xx日

活动费用申请书2

*****工会：

由于我组今年的工作任务比较繁重，为舒缓组内人员的工作压力，增强组内人员之间的团结和凝聚力，以及让新来的两位组员更好、更快地融入我组的生产工作，提高组内人员的工作协助能力，加强组员之间的交流，使组员更快、更好地完成厂内的维修工作任务，拟进行联谊活动，现申请活动经费，请厂工会批准为荷。

活动形式：体育活动和座谈会

活动人数：约10人

活动日期：待定（利用节假日）

活动经费：预计500元

*****组

**年**月**日

活动费用申请书3

公司财务部：

按照云火电[20xx]20号文件规定，公司机关(含物业公司机关)现有青年56人，为顺利开展20xx年青年工作，切实加强青年交流，促进青年发展，维护青年职工队伍的稳定，特申请20xx年青年活动经费，望批准为感。

特此报告。

机关团支部

20xx年3月15日

活动费用申请书4

为加强我系学生的综合素质，由我系学生会组织策划的20xx年春季学期篮球赛于20xx年3月中旬开赛。分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。历时一个月时间，我系各班级赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费：

本次比赛我系参赛班级数13个班，其中男子比赛有12支参赛队伍，女子比赛有12支参赛队伍。

在本次比赛活动中，共支出口哨费用20元，用于购买裁判员口哨4个。

本次比赛取得圆满成功，分别赛出男、女参赛队前1、2、3名及体育道德风尚奖团队。分别给于获奖班级颁发锦旗。

xxx

20xx年xx月xx日

活动费用申请书5

市政府：

近年来，市广播电影电视发展中心在市委、市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，积极推进宣传创新，精心打造品牌栏目。一年来，先后开办了农业栏目《丰收》、林业栏目《绿风》、全省唯一一个残疾人手语节目《资讯荟萃》等节目，充分发挥了主流媒体舆论引导作用。特别是在去年“6.24”抗洪救灾期间，市广电在自身遭受洪水危害的情况下，举全系统之力，打破常规，调动各频道、频率资源，深入全市一线采访报道。并及时向中央电视台、江西电视台传送了《副省长史文清在萍乡督导抗洪救灾工作》、《萍乡湘东暴雨袭击，百间房屋倒塌，万亩农田受淹》等新闻报道。同时，在时间紧、任务重的情况下，市电视台还抽调各频道骨干力量，连续奋战五昼夜，高质量地制作完成了《萍乡市抗洪救灾工作情况汇报》片，引起了社会各界的高度关注和重视，为客观、有效、全面地反映灾情和救灾工作发挥了积极的不可替代的作用。

为了更好地配合党和政府的中心工作，为广大人民群众提供高质量的`广播电视节目，满足人民群众日益增长的精神文化需求，我们决定增加栏目的宣传，在各主要街道和人口密集地方投放宣传展板。请求市政府解决宣传展板经费壹拾万元。

特此报告，请批示。

二○XX年三月二十五日

活动费用申请书6

尊敬的校团委领导：

校团委素质拓展部成立三年来一直受到团委重视，为壮大队伍，吸收新生力量，我部于XXX年10月16日在虎溪校区一食堂举行纳新活动，取得圆满成功。在此期间，所用各宣传材料、用具等清单以及费用如下(见表一)。此外，关于各项材料的整理归纳问题，办公室中心拟定了预算(见表二)，便于材料的再次利用，节约活动经费。我部将履行职责，积极开展各项活动。

恳请公司领导考虑，下拨活动经费。我们将不辜负您的期望，齐心协力使校团委所致拓展部做出特色，做出水平。

专此报告，请批示!

此致

敬礼!

申请人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

活动费用申请书7

尊敬的公司领导:

为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成20xx年的总销售目标;总经办提议20xx年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。

1、公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前

的公司大聚餐;②端午节聚餐;③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放);按预定10人每桌，总计60人计算，费用800(含酒水)每桌，全年预计需开支XX0元。

2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，

现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支XX0元。

3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一

次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支XX0元。

以上合计内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排(暂不纳入预算);为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢!

申请人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

活动费用申请书8

XXX：

为加强我系学生的综合素质，由我系学生会组织策划的XXX年春季学期篮球赛于XXX年3月中旬开赛。分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。历时一个月时间，我系各班级赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费：

本次比赛我系参赛班级数13个班，其中男子比赛有12支参赛队伍，女子比赛有12支参赛队伍。

在本次比赛活动中，共支出口哨费用20元，用于购买裁判员口哨4个。

本次比赛取得圆满成功，分别赛出男、女参赛队前1、2、3名及体育道德风尚奖团队。分别给于获奖班级颁发锦旗，按统计，共需颁发锦旗8面，每一面锦旗50元，共需活动经费400元整。

按照此方案，本次活动，颁发锦旗费用400元，口哨费用20元，共计420元整。

望系领导批准!

申请人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

活动费用申请书9

工会：

由于我组今年的工作任务比较繁重，为舒缓组内人员的工作压力，增强组内人员之间的团结和凝聚力，以及让新来的两位组员更好、更快地融入我组的生产工作，提高组内人员的工作协助能力，加强组员之间的交流，使组员更快、更好地完成厂内的维修工作任务，拟进行联谊活动，现申请活动经费，请厂工会批准为荷。

活动形式：体育活动和座谈会活动人数：约10人活动日期：待定(利用节假日)活动经费：预计500元

xxx

20xx年x月x日