市管理局领导班子工作总结[5篇范例]

第一篇：市管理局领导班子工作总结

市管理局领导班子工作总结

今年来，城管局领导班子不断完善自身建设，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以党的十八大精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕建设宜居宜游的“山水贾汪、美丽泉城”目标，按照城市建设管理精心、精细、精致、精品的要求，不断理顺城市管理体制、创新城市管理机制，努力破解城市管理难题，全面提升城市管理品质，为打造市民满意的品质城市奠定基础。通过抓队伍提高素质和能力，抓机制提高管理和运行水平，抓创新推动城市管理工作发展，落实精细管理，改善城市容貌，圆满的完成了年度工作任务。

一、高度重视思想政治建设和班子建设

一年来，我们重视抓思想建设这个根本，深入学习十八大、全国宣传思想工作会议精神。推进学习型党组织创建，教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。我们重视抓党性教育这个核心，学习党的历史，深刻认识党90多年奋斗的经验教训，坚持党的优良传统和作风，坚持教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、人生观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。我们重视抓道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率。

我们局班子以加强干部队伍能力作风建设活动为抓手，始终把班子建设当作首要工作，按照“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的要求，以强化宗旨意识、大局意识、责任意识为根本目的，积极构建团结奋进的领导班子。

二、认真履行职责，完成既定目标任务

1.机制创新，搭建社会参与城市管理平台。我们加强对城市管理深层次问题的调查研究，改变陈旧的管理手段和方式。一是跳出传统观念、固定思维和具体事务看城管，把提供公共服务作为应尽的职责，树立城市管理就是生产力、为民服务、社会管理的意识。二是把城市管理工作从日常的卫生、秩序管理提升到城市品位塑造上来，从传统的事务管理提升到城市发展环境的塑造上来，从被动的环境整治提升到市民文明素养的塑造上来。三是把市民群众对城管工作的满意度作为工作的依据和评价的最高标准。我们召开社区管理工作者、商户代表城市管理工作恳谈会，召开人大代表和政协委员座谈会等，多渠道听取社会各界对城市管理工作的意见和建议。将网上投诉、媒体曝光、领导批件、区长信箱、人大建议、政协提案等涉及城管方面问题全部纳入受理平台，对存在的问题，在规定时限内提出处理意见、迅速整改并及时反馈，真正将群众的意愿落实到城市管理工作当中。

2、全面落实“街长、片长”责任制。设立了老矿东片区、老矿西片区和泉城新区三个城市管理片区，片区下设11个街区。坚持“边巡查、边宣传、边清除、边纠正”的方针，全力做到巡查“无缝隙、无盲区、无死角”。加大对乱堆乱放、摆摊设点、落地广告牌等现象的治理力度，做到了发现一处，查处一处，清除一处，坚持力争把违法违规现象全部消灭在萌芽状态。

3、深入开展集中整治活动。从群众关心关注的难点、热点问题入手，推进“城更靓”环境综合整治工作任务的落实。着力从“五治”方面实现新突破：“治脏”，大力推行“一冲刷、两普扫、两降尘、一禁止”保洁作业新模式，按照作业标准全面提高城区230万m2市场化保洁的精细化程度，开展“道路洁净工程”，全面清理城郊结合部、城中村和城市出入口暴露积存垃圾。健全监督考核机制，全面提升道路、广场、背街小巷保洁监管效能和53座免费开放公厕卫生保洁质量;“治乱”，坚持疏堵并举，加强对占道经营、出店经营整治力度，重点对城区8条主要道路、3个农贸市场以及校园周边实施专项整治。同时在城区合理地段设置便民疏导点，仅季节性蔬果疏导点就安置了城区近郊各类农户3500余人次。加强非机动车乱停乱放专项整治力度，执法人员在巡查过程中及时纠正市民非机动车辆乱停乱放行为，同时在城区主次干道设置道路临时停车泊位477个，实现停车秩序明显好转;“治丑”，规范门头设置，对材质低档、色差明显的店招实施整体改造;加强对既有建筑物外立面装饰装修活动监管工作，明确管理责任，落实管理措施，坚决制止擅自改变沿街建筑外立面色彩、材质、结构和破墙开店、砸墙开门等违规违法行为。2013年城区主次干道门头字号改造总面积约1.6万平方米，拆除违法设置广告大牌、野广告约3000平方米;“治违”，对城区主次干道新增违建实行“零容忍”，开展“城中村”、“22个老旧小区”集中整治活动，加强巡查监管力度，集中力量拆除一批违法建设，以强大的拆违力度控制违建行为的发生，截至2013年11月，共拆除新、XX区违法建筑1214处，面积57710余平方米，清运建筑、生活垃圾1300余车;“治尘”，认真贯彻落实《XX市市区扬尘污染防治办法》(133号市长令)，按照“工地围起来、出入口硬起来、车辆冲起来、地面盖起来、工作抓起来”等“五个起来”的管理要求，加大对城区建筑工地监管力度，目前我区建设工地围挡设置率、出入口硬化率、冲洗设备设置率达到100%。同时坚决制止违规处置、运输渣土和随意倾倒渣土、撒漏污染路面行为，一着不让的推进“天更蓝”行动计划深入实施。

4、为民办实事工程按期完成。按照农村垃圾收运体系市场化要求，实施88个自然村环境整治活动。紫庄、塔山、耿集、汴塘、江庄等11个镇(办)、管委会环卫保洁全部实行市场化运作，建立了覆盖城乡的生活垃圾清运市场化运作体系，实现全区农村垃圾清运市场化全覆盖。2013全区新增小型拉臂箱体927个、拉臂车48台，新增垃圾桶14069个，生活垃圾的收集力度不断加大，每天收集转运垃圾约129.21吨，截至2013年12月底，全区城乡生活垃圾无害化处理49911吨，城区生活垃圾无害化处理率达到100%，农村生活垃圾无害化处理率达到92%，城乡生活垃圾清运市场化运作取得初步成效。

5.加强建筑垃圾管理。一是突出重点，专项整治，成效显著。组织开展建筑垃圾密闭化运输管理专项整治行动，对大泉路、泉城路、山水大道、桃园路、民生大道、新华路路等路段建筑工地出入口进行重点巡查监控。整治期间，共派出执法人员1100人次，执法车辆320台次，使用环卫水车清洗路面155台次，查处车轮带泥、滴撒漏、乱倒渣土等案件97起。二是完善制度，源头治理，科学管理。今年3月，出台了《XX区城市建筑垃圾和工程渣土管理办法》，对建筑工地出入口未安装冲洗设备和路面硬化的施工单位，协调相关职能部门督促施工单位按要求安装和硬化，蓝庭国际、高盛汉俊、十里花溪等建筑工程工地都安装了冲洗设备和硬化了路面，从源头上管住“滴撒漏”。

6、加强队伍管理，执法结构得到优化。针对区城管局现有人员年龄老化严重，执法力量薄弱的现状，6月，经区政府批准，城管局通过公开招考招录了30名城管协管员，壮大了城市管理队伍。通过定期组织执法培训、开展准军事化队列训练等活动，强化了执法执纪监督，使依法行政和文明执法管理措施得到落实，有力提高了全员的综合素质和业务技能。12月26日在市城管局举办的XX市城市管理行政执法队伍队列会操(军体拳)比赛活动中，XX区城管局荣获军体拳第一名的佳绩。

三、存在的主要问题

1.城市容貌整体水平还有待提高，空间立面环境整治任重道远，城市出入口环境综合治理任务艰巨;2.精细化管理机制还有待加强，管理方式还比较粗糙，离精细管理目标还有较大差距;3.在队伍建设、业务素养上还需进一步加强。

四、下一步工作打算

明年，我们以科学发展观统领全局，以构建和谐城管为目标，进一步完善“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制和工作机制;统筹城乡管理，贯彻实施城市管理可持续发展战略，建立以公众满意为导向的城市管理模式;实施城市管理“标准化、数字化、精细化、法制化、民本化”战略，构建整洁、有序、高效、安全的城市现代化管理格局，按照XX市主城区的标准，实现城市管理率先融入主城，让贾汪真正成为名符其实的徐州“副中心、后花园”。

围绕上述指导思想和目标任务，突出抓好以下重点工作：一是进一步理顺城管体制，融合管理资源;二是加快建立城管网络化建设步伐，提高执法水平;三是加强基础设施建设，完善城市功能;四是强化市容秩序管理，大力开展城市环境综合整治;五是是强化内部管理，加强城管领导班子和执法队伍建设;六是抢抓进度，全速推进城建重点工程和为民办实事工程建设;七是加强宣传教育，不断提升市民文明素质和城市文明水平。

今年城管局领导班子求真务，开拓进取，勤政为民，总体来说是团结、务实、廉洁、富有凝聚力、创造力的。到目前已圆满完成了本年度目标任务，各项工作得到了上级领导的充分肯定和社会各界的普遍认可。明年我们将以党的十八大精神和科学发展观为指导，按照区委区政府的总体部署，创新思路，开拓进取，建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，为推动我区城市管理工作的跨越式发展再作新贡献。20**年上半年，XX县矿业公司纪委在两级公司党委和纪委的领导下，围绕“建设国内领先、国际一流的现代化矿山”的总体目标，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强惩防体系建设，创新开展反腐倡廉教育，深入推进廉洁文化建设，高度重视效能监察工作，促进了干部队伍工作作风的转变和工作效能的提升。

一、加强廉政风险排查的宣传和领导，不断夯实排查防控基础管理 在XX县矿业有限公司2014年党风廉政建设大会上，党委书记、经理要求全体党员领导干部带头查找廉洁风险点，带头做好自身职责范围内的廉洁风险排查防控工作，带头制定和落实廉洁风险防控措施，并提出具体要求，一是继续深入领会公司关于开展廉洁风险排查工作的三个文件精神，对照文件要求回过头来查找以往排查的漏洞、漏项。二是要全面地对廉洁风险点进行再分析、再排查，对关键业务岗位要做到底数清，监控责任到位。三是要进一步完善各级廉洁风险受控人员数据库和廉政风险排查防控手册，各基层单位建立各自的廉政风险受控人员数据库，如若业务流程、工作岗位和受控人员发生变化，及时对数据库进行调整和更新。在我公司党风廉政建设大会后，我们在实际工作中将廉洁风险排查防控和纪检巡视工作相结合，通过巡视检查发现存在的问题，提出整改建议，完善流程制度，对重要岗位和廉政风险等级是否分级标识管理进行分类监控，全力推进排查防控。3月份组织组织副处级以上领导干部签订了2014年度党风廉政建设目标责任书。把党风廉政建设任务分解到了各级领导干部身上，做到了任务明确，责任到人。组织科级干部和有业务处置权人员签订了《廉洁从业承诺书》

二、扎实开展多形式的廉洁教育，筑牢反腐倡廉思想防线 提高廉洁意识，教育是基础。一是持续开展“每月一课”的警示教育活动，雷打不动每月组织全体有业务处置权人员收看警示教育片，并传达省、市、公司有关廉洁文件和党风廉政建设的精神。二是组织党员领导干部认真学习了《太原钢铁（集团）有限公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》、《预防职务犯罪工作条例》等反腐倡廉法规，各党支部组织党员认真学习了《太原钢铁（集团）有限公司职工奖惩管理规定》，对反腐倡廉法规进行了集中宣传学习。三是结合反腐倡廉宣传月，具体要开展好了“五个一”活动：强化对有业务处置权人员廉洁自律教育。组织学习了国家的法律法规和太钢的规章制度，组织观看了《廉政公署》《钢城蛀虫》等六部廉政教育片，举办廉政教育专题讲座，列举了大量生动的案例，从正反两方面进行廉政教育，不断增强有业务处置权人员的廉洁自律意识。

三、发现问题查找漏洞，逐步完善管理流程制度 1、3月份，制定下发了袁家村铁矿《有业务处置权人员的监督管理规定》和《有业务处置权人员廉洁从业行为准则》，结合人员调整情况，重新确定了162名有业务处置权人员，分别建立电子档案。

2、认真执行《矿业分公司廉洁风险防控预警与处置办法》，拓宽信息反馈渠道，按季度报送《矿业分公司廉洁风险防控预警表》。

3、及时面向全公司干部、职工通报薛俊虎、白剑雄大操大办、十二岁生日的处罚通知，与全公司218名班组长以上各级管理人员签订《婚丧喜庆事宜相关规定》承诺书。

4、对原煤入厂进行专项监察。每月进入XX县矿业公司的原煤26000吨。督促有关部门完善了《原煤质量检验细则》、《煤样管理标准》，编制《煤样的采取方法》、《煤样制备方法》、《煤样分析操作规程》及相关岗位作业指导书。针对监察中发现的问题，进一步完善了《球团部精矿粉、球团发运管理制度》，强化了厂区内主要路口、精矿料条内和汽车装车楼等处对车辆的监督管理，确保了精矿和球团发运的正常进行。

5、开展十不准专项整治检查工作。按照集团公司目前，与XX县矿业公司有业务往来的供货商共有198家，按《通知》要求，XX县矿业公司自查采购领域相关人员97名，收回由本人签署的《廉洁从业“十不准”承诺书》97份、《矿业分公司落实“十不准”规定自查反馈表》97份；下发《太钢XX县矿业公司关于协请供货商排查告知书》198份；召开专题会议1次，集中学习“采购人员十不准”规定1次，十不准相关考试1次。

6、开展“作风、纪律、秩序”专项整治活动。根据集团公司纪委下发的《太钢作风建设监督检查办法》、《关于开展“工作秩序涣散、纪律松驰”专项整治工作的通知》、矿业分公司下发的《矿业分公司专项整治“工作秩序涣散、纪律松驰”实施方案》要求，公司领导高度重视工作秩序涣散、纪律松驰专项整治工作，于4月28日14点，在公司办公楼二楼会议室组织各部、科室“一把手”召开“工作秩序涣散、纪律松驰”专项整治工作会，会议由党委副书记、纪委书记主持，传达了两级公司专项整治活动的要求，组织各部室主任、各科室科长进行了“十六条”、组织纪律、工作纪律、劳动纪律等文件制度的集中学习。

四、围绕快速达产达效开展效能监察

1、组织立项申报和评审。在上年度效能诊断的基础上，找出影响生产经营建设和企业发展的难点、重点和薄弱环节，在进一步分析原因、研究对策的基础上确定2014年立项项目。先后组织召开立项汇报评审会2次，确定“强化磨矿介质提质降耗监察实现增产增效”为我公司效能监察立项项目。

2、牵头督促立项措施的制定，保证措施针对性、可操作性、时效性强，对立项按计划有效实施起到保障作用。参与、修订、完善了《磨磁作业区设备管理制度》、《磨磁作业区更换球磨端衬板检修作业指导书》、《磨磁作业区修旧利废管理办法》、《磨磁作业区防盗管理办法》，对磨磁作业区修旧利废、増效降本等做了详实的规定和补充，提高了职工修旧利废的积极性和创造性，为降低衬板的单耗提供了坚实基础。

3、监督项目组成员单位工作职责的制定和完善，工作职责既要体现内容的完善，又要体现工作的严肃性。工作职责制定后纪检监察进行了审核，保证职责制定完善。

4、牵头制定奖惩制度和评价办法。加大效能监察力度，进行绩效评价考核，保证立项目标按计划运行。

5、加强过程实施的监督检查，立项确定后组织专题会议进行公布，依托公司内部网站、oa、《袁矿通讯》上进行公示，不定期抽查，对立项实施过程中存在的问题及时进行强调，强化管理措施，有效保证了立项的实施。

6、组织协调有关事宜。加强招投标管理、对衬板招标、入厂、管理、使用情况进行监督。监督衬板试用厂家不断改善衬板外部结构形状、材质和热处理工艺，延长使用寿命。

7、对衬板更换、系统检修过程质量的监督监察，充分发挥厂聘任监督网络和专业技术人员的监督作用，对衬板质量进行监督检查，发现苗头性问题及时纠正，对造成较大质量异议的责任人严加考核，并追究有关领导人员的责任。

8、堵塞漏洞方面：公司纪委加强对磨选作业区厂房内摄像头监控的检查力度，从而对废旧衬板的使用更加透明，规范了磨磁作业区职工的防盗意识。

截止目前，首尔和太重衬板使用寿命由立项前的50-55天延长到了70-80天，上半年节约一套，可节约成本853万元。

五、加强对招投标工作的监督

袁家村铁矿项目建设投入的大量资金要用到设备和物资的采购上，并通过招投标工作来实现，为确保用合理的价格采购到合格的产品，杜绝招投标过程中的违纪行为发生，防止严重超概算，在全方位监察过程中，严格按照《太钢（集团）有限公司招标监督管理办法》，从招标文件、投标方资质、评标委员、合同签订等方面加强过程监督，努力实现“四个确保”。配合集团公司纪委效能监察室搞好各项招标、监标工作，做到程序合法、规范有序。对招投标进行专项监察。严格按照《太钢（集团）有限公司招标监督管理办法》，从招标文件发布、投标方资质审查、评标委员抽取等全过程进行监督。上半年已组织招标40项，监标40项次，废标1次；参与机动科、材料室、设备室网上招标、监标82次。监标率100%。

六、廉洁文化建设

1、利用电视屏、袁矿通讯、宣传栏等媒介大力宣传、营造浓厚的舆论氛围。

2、在机动科办公楼建设廉洁文化墙，营造浓厚的廉洁从业的文化氛围，对党员干部和有业务处置权人员进行教育。

3、选树、表彰廉洁从业典型6名，强化正面示范教育。

4、廉洁活动月期间，组织廉洁文化书画比赛，引导党员干部树立廉洁意识，坚守道德操守，明辨是非荣辱。

现将2014年工商联领导班子工作述职述廉如下，若有不妥，请考核组领导批评指正。

一、思想政治建设方面

一是注重学习教育。认真组织党员干部深入学xxx自治区、地区重要会议、文件精神、党风廉政建设、法律法规、公务员职业道德教育等。在学习的形式上采取集中学与中心组学、自学同步进行。在学习的方法上，采取“四个结合”(自学与集体讨论相结合，专题讲座与座谈讨论相结合，理论学习与业务工作相结合，干部在线学习与干部体会交流相结合)。截至目前，集中学习10次，听专家作辅导报告2次，组织领导干部参加自治区、地区各类培训班9人次，一般干部在线学习80个学时，领导干部50个学时。组织机关党员干部全部完成全年学时计划、要求、目标，确保了学习理论与工作双丰收。二是注重思想政治教育。认真开展党的群众路线教育实践活动，以为民务实清廉为主体，全心全意为人民服务为主线，引领党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养强烈事业心和高度责任感。三是严格落实一月七谈五评工作制度。每月周一例会，组织全体党员干部，针对上月工作内容、工作安排、工作完成情况，抓学习、抓工作、抓落实。(七谈：全体党员干部一谈学习体会，二谈工作责任，三谈民族团结，四谈工作效能，五谈党风廉政，六谈存在不足，七谈努力方面。五评议：领导自评、领导评下级、下级评上级、党员互评、整体点评)。四是改进学习方式。编印了《地区工商联、非公党工委开展党的群众路线教育实践活动学习内容汇编》，购置了《党章》、《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等理论读物及一大批业务书籍，确立好的学习方法，奠定好的学习基础。五是抓党的建设。坚持开展“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员学习、交流思想、交流感情的平台。六是坚持完善领导班子议事决策制度。重大事项集体研究，严格落实“四个不直接分管”，不断完善政务公开，真正建立公正、公开、透明、廉洁、有凝聚力、有号召力的工作集体。

二、作风建设方面

(一)认真开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设。一是坚持把学习教育贯穿始终。认真学习总书记、张春贤书记、刘剑书记重要讲话精神，结合工商联实际，制定中长近期改进工作作风、密切联系群众各项规定、措施和制度，领导带头撰写调研报告，党员干部撰写心得体会16篇。二是坚持把征求意见贯穿始终。面向工商联机关干部职工、社会各界广泛征求意见建议，建立整改台账。三是以整风精神开好民主生活会。领导干部撰写个人对照检查材料，敢于揭短亮丑、敢于动真碰硬、敢于深挖根源。坚持把批评与自我批评贯穿始终，班子成员开诚布公地开展了批评与自我批评，达到了“批评-团结-再批评-更团结”的目的。四是坚持把边整边改、立行立改贯穿始终。结合专项整治工作，修改完善、新制定机关党组及行政规章制度共计7项;清退办公用房13.8平方米;规范了公务用车制度，严禁领导干部公车私用。(二)积极践行群众路线教育实践活动，扎实开展“访惠聚”活动。一是选派工商联一名领导常住联系点西山乡塔拉提村，对西山乡塔拉提村进行调研针对乡村特点，制定三年发展规划，建立领导帮扶联系户。二是机关党支部与村委会结成友好党组织，赠送了党旗、党章和党支部工作手册。为塔拉提村每位党员送去《维护社会稳定法律知识读本》、《典型案例与法律知识问答》等图书，并慰问5名老党员，送去慰问金500元/人。向村支委会捐赠400个节能灯泡，向村里的学生们赠送学习用品，价值3万元书包、文具、新华字典、成语词典。该村几十年来没有村牌，为该村修建村牌捐助7000元。

(三)积极开展“党员进社区”工作。一是组织机关全体党员干部到结对共建社区(石油街道支油社区)开展结对共建工作，协调解决改善社区办公设施和办公环境。二是督促党员干部到居住社区报到，参与到社区管理、综合治理等工作中。

三、组织领导能力与工作实绩方面

(一)加强思想政治工作，促进非公有制经济人士健康成长

1、组织开展多种形式的人才培训。为贯彻落实《xx区中长期人才发展规划(2011—2020年)》，进一步优化xx区非公经济企业人才发展环境，地区工商联成立了各科室负责人及各商会会长为成员的人才工作领导小组，统筹协调人才培养工作。研究制定了《地区工商联2011—2020年规模以上非公有制企业中长近期人才培养规划》，重点培养规模以上企业法人、商会会长、非公企业党组织书记等非公经济人才。全年组织各类培训4次，培训400余人，内容涉及企业管理和文化建设、党建、思想政治理论等。一是借河南省对口援助xx区技能培训项目每年为哈密培训300名技能人才。二是采取“走出去”的方式到自治区高校学习培训。先后组织33名非公经济人士参加自治区党校“促进非公有制经济发展专题研修班”、“行业商会会长专题培训班”、“非公经济组织党建工作专题研修班”，自治区财经学院“企业中高层管理人员高级研修班”等培训。三是采取“请进来”的方式邀请疆内外知名专家教授来哈授课，举办“公益大讲堂，送教下基层”——《企业文化建设》专题讲座。四是为加快培训地区少数民族非公企业法人和经理，邀请疆内知名专家为150名本地少数民族企业负责人培训，得到各族参训者的高度赞扬。五是举办地区非公党组织负责人培训班。六是举办非公党组织党的群众路线教育实践活动培训班。

第二篇：市园林管理局领导班子述职报告

各位领导、同志们：

现在，我代表园林局党组做XX述职报告，请各位领导、同志们予以评议。

XX年是我市城市建设的攻坚年、发展年，这一年，也为我市的园林绿化建设提供了广阔的发展空间。一年来，我局紧紧抓住这一难得的机遇，深入贯彻落 实xx大精神和科学发展观，把“转型发展、绿色崛起”做为全局上下的工作压力和动力，在不断创新党建工作，积极发挥政治优势和保障作用的基础上，局领导班子带领广大干部职工团结进取，振奋精神，克服困难，扎实工作，顺利完成了全年的绿化建设任务及其它各项工作，我们领导班子经受住了考验，执政水平和决策能力也有了进一步的提高，班子的向心力、凝聚力和战斗力显著增强。

一、突出班子自身建设，求实创新，不断提高领导水平和决策能力，进一步增强凝聚力和号召力

我局领导班子现有成员5名，班子成员精神面貌好，事业心强，廉洁自律，班子团结协调，工作作风踏实，干群关系融洽。面对XX年我市城市建设的形势和任务，我们清醒地认识到，一个领导班子的水平，决定着一个单位事业的兴衰，为此，我们始终把班子自身建设作为工作的第一要素，常抓不懈、狠抓不懈。

（一）狠抓学习教育，提高班子的理论素养。

理论素养是领导干部的必备素质,为此，我们始终将班子的政治理论学习和专业知识的学习放到重要的位置，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的意识和能力。一是建立健全了中心组学习制度。我们按照年初制订的学习计划，安排好每次学习的中心发言人，做到每次学习有主题、有记录、有心得，全年共学习了20多次，做笔记、心得100余篇。二是紧跟形势抓学习。我们将xx大精神、科学发展观、市委十三届三次会议精神等作为全年学习的主要内容，特别是在学习实践科学发展观活动中，我们力求克服平庸状态，振奋精神，锐意进取，联系工作和思想实际，努力探寻影响和阻碍绿化事业进一步发展的思想观念和运作方式，使学习实践活动取得了明显的成效。三是注重发挥模范带头作用。我们班子成员努力做到带头勤学、多学、广泛学、深入学，并及时举行中心组扩大学习，将班子成员政治理论学习心得与单位的工作实际结合起来，向职工谈体会，共同提高。四是注重学习的针对性和实效性。今年我们除了坚持集中学习和自学等方式方法之外，更加注重深入现场实地学习，6月24日组织职工前往繁忙的同左路绿化工地，现场学习绿化栽植、施工、养护、管理等专业知识；使书本上枯燥晦涩的绿化知识变得触手可及、直观生动；12月9日组织职工到市展览馆观看“大同市XX年城市规划建设成果展”，切实增强了对市委、市政府“绿色崛起、转型发展”主题的深刻理解，并通过观看今年城建已取得的成果，也进一步提高了大家为城市园林绿化事业做贡献的决心和信心。

（二）强化自身建设，激发班子的干劲活力。

班子的领导水平和决策能力是搞好一项事业的重要因素，面对当前我市发展的新形势新任务的要求，我们从狠抓局领导班子自身建设入手，带动基层领导班子的建设，不断提高整体素质。在过去的一年里，我们主要从四个方面加强班子自身建设。一是合理分工、相互配合、形成合力。局领导班子成员能够相互交流，相互沟通，形成了既有分工又有合作，坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。班子的每位成员不论是对全局性的工作，还是对各自分管的的工作，都始终保持高昂的工作热情，并且按照谁分管谁负责的原则，一级带一级，一级抓一级，做出榜样，抓出成效。二是认真落实民主集中制，努力提高民主决策、科学决策水平。我们定期召开班子会，研究工作，交流思想，注重听取大家的意见、建议和批评，坚决落实集体领导与分工负责制，一切重大问题的决策都严格按程序办事，坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后；我们还通过多次召开班子民主生活会，深入开展批评和自我批评，使班子成员之间做到相互理解、相互支持，相互配合，从而统一了思想，凝聚了力量。三是注重调查研究，不断开拓进取。我们进一步完善了领导班子成员调研基层工作联系点制度，要求每个成员做好调查研究，从形势发展和单位实际出发，努力创新思路、谋求发展，确定符合我们实际的工作套路和措施。总之，一年里大家全力以赴搞好以绿化为中心的各项工作，充分体现了园林局的领导班子和全体干部职工是一支有向心力、凝聚力、战斗力、能打硬仗的高素质队伍。

我们经常冒着酷暑高温、不辞劳苦，天天都要在拆迁现场巡查，及时发现并解决棘手问题。电力、规划、建设、供热、部队等有关单位也积极配合，协调督促拆迁进度，所有大型挖掘机、装载机24小时歇人不歇车，共计出动大型机械60多辆3000多台班，清运废土60多万方，经过半个月的艰苦奋斗，基本上按上级要求完成了拆迁任务，为紧接着的绿化施工打下了良好的基础。从5月4日开始，施工单位进场，绿化工程全面展开。为抢抓有利时节，经常不分日夜种植，我们也经常日夜坚守、现场指挥、督促检查。我们克服了重重困难，竭尽全力地完成了这项工程的今年任务。截止目前，已栽植油松、国槐、新疆杨、馒头柳、火炬等大乔木17849株；栽植西府海棠、紫叶矮樱、紫叶李、山杏等小乔木3033株；栽植丁香、榆叶梅、小檗、连翘、水腊等花灌木11.2万株；栽植景天、金娃娃地被植物4.7万平方米；栽草花25.1万株；铺草坪、播种草籽、石竹籽、苜蓿籽12.5万平方米，绿化景观效果已初步显现，明年春季完成剩余花灌木的栽种工作。

2、御河西路绿化林带建设。御河西路建设工程北起得大高速，南至京大高速，全长约15.5公里。中央分车带宽4米，南北两端林带宽30—100米，规划绿地面积约106.5万平米，设计以乔木为主，灌木、地被相结合，这是我局去年第二项大的绿化工程。换土、协调自来水、供热、天然气、电力等管线问题成为前期的基础工作。我们继续拿出啃同左路拆迁硬骨头的精神，如期完成了换土等前期工作。在此期间，郝月生副市长多次现场办公帮助协调解决许多棘手问题，为前期工作的顺利完成起了重要的保障作用。御河西路工程从11月份开始，天气逐渐转凉上冻，对我们最大的考验就是反季节栽植经验不足，为了确保按时并且保质保量完成任务，我们不顾天气寒冷，几乎扎根在工地，从起苗到运输、到栽植、到浇水、到养护，不放过任何一个细节，遇到专业性强的问题，及时请教专家，集体研究，科学的解决。去年11月26日，按照市政府要求顺利完成任务，一期工程共种植油松、国槐、新疆杨等各类乔木6万株，今年5月底前完成其余花灌木种植。

同左路和御河西路工程是我局今年负责实施的最大的两项绿化工程，建设期间，我们班子成员集体动员，按照分工，各司其责，钉在工地、守在现场，不畏酷暑、不顾严寒，分工不分心，团结协作，共同尽心尽力做好这项工作。特别是几位副局长，李勇同志主要负责同左路的拆迁工作和后期绿化建设工作，杜雪松同志主要负责同左路前期绿化建设和御河西路南段的绿化建设，李平同志主要负责御河南路北段绿化建设，车玉清同志主要负责监督监察巡视工作，他们都为工程的顺利完成付出了艰辛和努力。

为了掌握施工进度并确保工程质量，我们采取的主要措施有：一是加强领导组织好施工建设。我们成立了绿化工程建设指挥部，聘请了工程监理单位，并从全局抽调30多名技术骨干，做为甲方代表驻守在工地，并划分负责区域，落实责任到人，实行层层负责制。二是坚持现场办公和例会制度。我们班子成员按照分工，各负其责，坚持现场指挥，对发现的问题及时处理。从5月份开始我们坚持每天下午5点的例会制度，会上汇报当天的进度及需解决的问题，同时对一些共性的技术问题一起研讨解决。三是积极做好协调沟通工作。这两项绿化工程涉及供电、供水、热力、天然气、移动、电信等社会单位十多家，算上征地的马军营乡、新旺乡、古店镇等乡村，都需要我们积极做好协调、沟通和施工组织工作，整个施工过程中，我们想方设法解决绿地中预埋管线太多和交叉施工等问题400多件次，确保了绿化工程的顺利进行。

（二）以塑良好窗口形象为抓手，切实加强公园广场整治。

从去年2月27日开始，我局按照市政府开展城市环境综合整治活动的要求，以塑造良好“窗口”形象为抓手，重点整治了我局管辖的公园、广场、绿化带及游园景点的环境卫生。为确保整治工作取得实效，我们做了以下几方面工作：第一，成立领导组加强监督检查。成立了由局领导亲自挂帅的三个“园林绿化整治监督组”，分别负责公园广场、承包路段、小游园景点的整治督查工作，三个督查组坚持每周检查两次，周六召开碰头会，针对发现的问题，下发整改通知书50多份，各单位按照要求都积极进行了整改。第二，全面动员并做好宣传工作。XX年2月27日，我们召开了全局园林绿化整治动员大会，3月25日，组织全局职工900多人集中开展了一场大规模的综合整治活动，对各公园、广场、绿带及景点进行了全面整治，营造出园林绿化整治的声势和氛围，同时，主动与电视台、报社等新闻媒体沟通联系，及时报导绿化整治的动态节目、文章共30余次。第三，按照标准严格考核并建立长效机制。我们出台了园林绿化整治标准及考核办法，严格按照要求，对大同公园、儿童公园、御河生态园、红旗广场、永泰广场的整治情况进行了百分制考核，总体效果明显，促进了整治工作的开展。我们还要求公园广场建立长效机制，落实责任制，持之以恒保持整治成果。第四，广泛征求意见及时进行整改。五一期间，在各公园、广场向游客发放了500份征求意见卡，收回488份，整理汇总出有关服务质量、基础设施、环境卫生等意见建议250多条，有效推动了公园、广场的管理和建设工作。

三个月的综合整治，全局累计出动职工5000余人次，出动车辆100余台次，清运软包装、枯枝树叶、建筑垃圾等约180余方，重点对垃圾死角进行了彻底清理，清扫硬化路面20余万平米，整理了绿地20余万平米，擦洗、维修灯柱、座椅、座凳300余处，清理野广告200余处，拆除了大同公园内5处合同到期的游乐设施（总面积5000平方米），拆除了儿童公园办公楼，并对拆除后约5000平米的空地进行了绿化美化，公园广场的整治工作取得了令人满意的成果，为市民营造了干净舒适的游玩环境，受到了上级和社会各界的好评，塑造了良好的文明“窗口”形象。

（三）以提升档次和水平为目标，创建园林化庭院和单位。

全年创建了金色水岸龙园小区、绿洲小区、御馨花城小区、御馨花都小区、燕子山矿燕北里小区、同煤集团和一路小区6个园林化小区，创建大同新荣上深涧煤矿、山西省地勘局二一七地质队、大同中煤出口基地建设有限公司、同煤集团仓储供应分公司、马脊梁矿文化苑和污水处理厂、马脊梁矿矿前广场6个园林化单位庭院。

XX年一年里，全市就新增绿化面积310.03万平米，其中建成区新增绿化面积约175.4万平方米，绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达33.61、26.82和5.5平米/人，比上一年分别提高了2.02个百分点、2.02个百分点和0.3平米/人，城市面貌发生了显著的改变。

三、坚持协调发展，全局各项工作全面推进

发展是第一要务，发展应该是全面协调的发展，按照科学发展观的要求，我们在搞好绿化建设的同时，统筹兼顾，努力推进全局其它各项工作的全面发展。

（一）以抓主题活动为平台，大力推进精神文明建设。

搞好主题活动是开展经常性的精神文明创建工作的重要平台。今年我们以纪念改革开放30周年和迎北京奥运会为契机，扎实推进精神文明创建工作的开展，全年里有两项主题活动成为重点和亮点：一是认真组织并积极参加迎奥运活动。自去年以来，我局积极参加了市里的各项迎奥运系列活动，今年4月28日，又以“倡议单位”的身份与市里其它30家单位共同向全社会发出“我参与、我奉献”的奥运倡议书。在奥运会和残奥运召开的将近两个月期间，我局所属公园、广场的职工每天加班加点搞好服务和管理，为游人提供了良好的环境。二是为5.12四川汶川大地震捐款献爱心。培育具有“奉献、关爱”等人文精神的新时期园林职工，是我局精神文明创建工作中一贯坚持的理念和方向。去年5.12汶川大地震发生后，全局广大干部职工积极捐款捐物，表达了对灾区人民的关爱之情和对抗震救灾工作的支援，前后共计四次捐款8万余元。特别是自接到交纳“特殊党费”的通知后，全局11个支部200多名在职、离退休党员及入党积极分子纷纷慷慨解囊，共交纳“特殊党费”27710元，“特殊党费”再次彰显了我局党员干部心系灾区的高尚情怀以及精神文明创建的成果。XX年10月我局被大同市委、市政府授予“XX-XX文明和谐单位”荣誉。

（二）坚持不懈开展双拥工作，军民共建再谱新篇章。

我局是全市七家双拥工作搞得较好的单位之一。围绕发展城市绿化事业和推进军队建设的目标，十几年来我们广泛开展了军民共建帮扶互助活动，与驻同多支部队建立了良好的军民鱼水关系。XX年我局与66077部队正式正式升格为与旅部共建的关系后，为我们的共建活动确立了新的着力点。特别是去年初，在我局实施“万株大树进城”工程中,时值天寒、地冻三尺，给施工带来很大难度，部队官兵们了解到这一情况后，主动请战，连续两天挖了200多个树坑，谱写了又一曲军民共建绿色家园的新赞歌。去年八一期间，我局慰问组驱车200余里，前往河北宣化城南靶场基地慰问在这里刻苦训练的66077部队官兵，向他们致以节日的祝贺，并送上慰问品。官兵们对我局冒酷暑远道而来表示深受感动。去年2月我局被山西省精神文明建设指导委员会连续三次授予“山西省军民共建社会主义精神文明先进单位”称号。

各位领导、同志们，一年来，我们做了大量的工作，可以问心无愧地讲，班子的每位成员都在一心一意抓工作，实实在在谋发展，各项工作也取得了较好的成绩。工作实践证明，我们这个班子是一个团结的、有凝聚力、有战斗力的集体。但在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中还面临着一些困难和挑战，如面对当前全市跨越式发展的新形势，创新观念跟不上，开拓精神有待加强，提高大家素质的措施还不够，绿化专业队伍人才较缺乏，短时间内绿量的极大扩张如何健全养护管理体系确保成活生长等等，这些都需要我们在今后的工作中进一步加强和改进。今天，借此次考核民主评议的机会，我们领导班子将虚心听取大家的意见，认真总结，不断改进，在今后的工作中，团结带领大家一起，力争取得新的更大的突破。

谢谢大家！

第三篇：市园林管理局领导班子述职报告

市园林管理局领导班子二○○八述职报告

各位领导、同志们：

现在，我代表园林局党组做2008述职报告，请各位领导、同志们予以评议。

2008年是我市城市建设的攻坚年、发展年，这一年，也为我市的园林绿化建设提供了广阔的发展空间。一年来，我局紧紧抓住这一难得的机遇，深入贯彻落穿越小说网 http://www.xiexiebang.com实十七大精神和科学发展观，把“转型发展、绿色崛起”做为全局上下的工作压力和动力，在不断创新党建工作，积极发挥政治优势和保障作用的基础上，局领导班子带领广大干部职工团结进取，振奋精神，克服困难，扎实工作，顺利完成了全年的绿化建设任务及其它各项工作，我们领导班子经受住了考验，执政水平和决策能力也有了进一步的提高，班子的向心力、凝聚力和战斗力显著增强。

一、突出班子自身建设，求实创新，不断提高领导水平和决策能力，进一步增强凝聚力和号召力

我局领导班子现有成员5名，班子成员精神面貌好，事业心强，廉洁自律，班子团结协调，工作作风踏实，干群关系融洽。面对2008年我市城市建设的形势和任务，我们清醒地认识到，一个领导班子的水平，决定着一个单位事业的兴衰，为此，我们始终把班子自身建设作为工作的第一要素，常抓不懈、狠抓不懈。

（一）狠抓学习教育，提高班子的理论素养。

理论素养是领导干部的必备素质,为此，我们始终将班子的政治理论学习和专业知识的学习放到重要的位置，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的意识和能力。一是建立健全了中心组学习制度。我们按照年初制订的学习计划，安排好每次学习的中心发言人，做到每次学习有主题、有记录、有心得，全年共学习了20多次，做笔记、心得100余篇。二是紧跟形势抓学习。我们将十七大精神、科学发展观、市委十三届三次会议精神等作为全年学习的主要内容，特别是在学习实践科学发展观活动中，我们力求克服平庸状态，振奋精神，锐意进取，联系工作和思想实际，努力探寻影响和阻碍绿化事业进一步发展的思想观念和运作方式，使学习实践活动取得了明显的成效。三是注重发挥模范带头作用。我们班子成员努力做到带头勤学、多学、广泛学、深入学，并及时举行中心组扩大学习，将班子成员政治理论学习心得与单位的工作实际结合起来，向职工谈体会，共同提高。四是注重学习的针对性和实效性。今年我们除了坚持集中学习和自学等方式方法之外，更加注重深入现场实地学习，6月24日组织职工前往繁忙的同左路绿化工地，现场学习绿化栽植、施工、养护、管理等专业知识；使书本上枯燥晦涩的绿化知识变得触手可及、直观生动；12月9日组织职工到市展览馆观看“大同市2008年城市规划建设成果展”，切实增强了对市委、市政府“绿色崛起、转型发展”主题的深刻理解，并通过观看今年城建已取得的成果，也进一步提高了大家为城市园林绿化事业做贡献的决心和信心。

（二）强化自身建设，激发班子的干劲活力。

班子的领导水平和决策能力是搞好一项事业的重要因素，面对当前我市发展的新形势新任务的要求，我们从狠抓局领导班子自身建设入手，带动基层领导班子的建设，不断提高整体素质。在过去的一年里，我们主要从四个方面加强班子自身建设。一是合理分工、相互配合、形成合力。局领导班子成员能够相互交流，相互沟通，形成了既有分工又有合作，坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。班子的每位成员不论是对全局性的工作，还是对各自分管的的工作，都始终保持高昂的工作热情，并且按照谁分管谁负责的原则，一级带一级，一级抓一级，做出榜样，抓出成效。二是认真落实民主集中制，努力提高民主决策、科学决策水平。我们定期召开班子会，研究工作，交流思想，注重听取大家的意见、建议和批评，坚决落实集体领导与分工负责制，一切重大问题的决策都严格按程序办事，坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后；我们还通过多次召开班子民主生活会，深入开展批评和自我批评，使班子成员之间做到相互理解、相互支持，相互配合，从而统一了思想，凝聚了力量。三是注重调查研究，不断开拓进取。我们进一步完善了领导班子成员调研基层工作联系点制度，要求每个成员做好调查研究，从形势发展和单位实际出发，努力创新思路、谋求发展，确定符合我们实际的工作套路和措施。总之，一年里大家全力以赴搞好以绿化为中心的各项工作，充分体现了园林局的领导班子和全体干部职工是一支有向心力、凝聚力、战斗力、能打硬仗的高素质队伍。

（三）保持廉洁自律，树立良好的精神形象。

一个单位是否保持正气，领导班子能否廉洁本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com奉公是重要的因素，为此，我们时刻要求班子要正确对待权力和义务，用

第四篇：市园林管理局工作总结_工作总结范文

市园林管理局工作总结_工作总结

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xx年，在市委、市政府和市建设局的正确领导下，园林局广大干部职工坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，认真贯彻落实全市城市绿化工作会议精神，以构建绿色##、和谐##为目标，以加快资源枯竭型城市转型为契机，艰苦奋斗、真抓实干，各项工作节节攀升。

一、全年工作完成情况

（一）、绿化工作再创佳绩

1、今年市园林局在领导的带领下，全体职工团结一心，共栽植乔灌青4564株，成活率均达到85%以上，创历年来新高。栽植乔木2781株，尤以金枝国槐、香花槐、垂柳等效果明显，成活率均在95%以上；栽植常青树237株，除云杉成活率为80%外，其余的常青树成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均达93%以上；大环境绿化区栽植乔灌青13700株，其中乔木1700株，灌木3000株，常青树9000株。超额完成了目标任务。

2、各县区绿化成绩显著。##区今年共种植乔、灌、青树木80866株，其中乔木33631株，常青树19432株，花灌木及灌木24733墩，经济林3070株。种植木本花卉73177墩、藤本4810墩、绿

篱557742墩；播种草坪54960平方米、草花80.21亩；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。

平川区和会宁、靖远、景泰三县共种植乔、灌、青树木185176株，其中乔木79189株，常青树31509株，花灌木及灌木73736株，经济林742株。种植木本、宿根花卉90000株；种植藤本6346株、绿篱467333株；播种草坪97252平方米、草花203.6亩；定植育苗16968株，培育盆花3XX盆。

（二）、服务功能不断健全

公园的建设是改善人民生活的惠民工程；是贯彻落实党的十七大精神，促进生态文明建设的发展需要；是提升城市竞争力的必然要求；也是我市创建国家园林城市的需要。公园作为服务于大众的生态空间，不仅要有科学合理的种植结构，还要有完善的基础设施。今年重点加强了对金鱼公园西门广场部分破损地面的维修，广场地面铺地砖115m2，铺大理石地面26.62m2。为了重拾公园往日流光溢彩的繁华景象，维修立柱彩灯24盏，路灯6盏，得到了市民们的好评。张家岭公园为确保绿化灌溉工作的正常进行，完成1500米绿化水渠的建设。在日后的工作中，还将继续加大基础建设方面的投入。

（三）、西区道路顺利交接

西区道路的绿化建设工作，严格按照《XX—2019年##西区道路园林绿化规划》的内容有序展开。今年共栽植乔灌青840株。其中乔木775株，常青树63株，花灌木2墩。栽植绿篱8780株（冬

青、红叶小檗、小叶黄杨、侧柏、紫叶矮樱），种植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16亩，补种白三叶3300平方米。西区的北京路、上海路、天津路、会师街、兰州路、长春路、长安路、大连路这八条道路的绿化，经过了近几年的精心打造，园林职工付出的是艰辛的汗水，收获的是片片绿荫的喜悦。根据XX年年第19次市政府常务会议的有关要求，于今年6月顺利移交##区城建局。

（四）、广场管理率先改革

建于XX年8月，占地面积11.4万平方米的人民广场，按照市政府的要求于今年8月移交市园林局管理。为适应现代城市的发展要求，提高广场的服务质量，根据市委市政府对##市人民广场现行管理体制进行改革的要求，本着“政企分开、建管分离”的原则对人民广场进行了管理体制改革。建立作业任务公开招标机制，实践广场管理作业市场化运作模式，明晰管理责任，提高管理效益，实施物业管理。今年8月11日在市建设局信息网上发布了“##市人民广场物业管理招标公告”后，有六家物业公司确定投标。同年8月25日下午三时，在##市建设工程项目承发包交易中心，召开了“##市人民广场物业管理”项目开标会。评标委员会按照“##市人民广场物业管理招标评标办法”进行了严格细致的初评和详评，最终确定##嘉业物业管理有限公司中标。赋予了全新的广场管理理念，开辟了广场更加广阔的发展空间。

（五）、“三水”项目正式实施

经过了近一年多的努力，完成了“三水”项目的试验实施工作。大环境绿化“三水”项目继XX年年完成项目试验地选定，水平阶、水平沟、鱼鳞坑整地，覆膜，滴灌等补水设备安装，灌溉制度制定，树种选择、种植，试验数据的采集和统计等项目外，2019年继续在项目试

第五篇：市工商管理局工作总结

市工商管理局工作总结

一、上半年主要工作情况

今年以来，我局认真贯彻落实市委、市政府工作部署和省工商局工作会议精神，积极顺应深化改革的新形势，扎实工作，锐意创新，在服务经济发展、规范市场秩序、提高消费维权水平、加强队伍建设上取得明显成效，较好的完成了上半年各项工作任务。

(一)积极服务经济发展。一是简政放权促进市场主体发展。认真贯彻落实注册资本登记制度改革有关政策，全面实行注册资本认缴登记制，放宽注册资本登记条件，放宽市场主体住所（经营场所）条件，放宽经营范围登记。下放注册登记权限，将注册资本200万元以下的企业登记权限下放到城区分局，注册资本200万元以上500万元以下的由企业本着就近、便利的原则自主选择到市局或者城区分局注册，外地企业法人在XX市区设立的分支机构由所在地城区分局注册登记。截止目前，全市共有内资企业27967户，同比增长16.88%；外资企业286户，同比增长3.62%；个体工商户158813户，同比增长14.14%；农民专业合作社1588户，同比增长47.03%。二是推进商标战略深入实施。按照《湖南省著名商标认定与保护办法》，指导十余家企业进行湖南省著名商标申报工作。加大国际商标注册力度，鼓励株洲企业创立国际品牌，引导我市产品走向国际市场。精心指导XX县米粉、茶陵生姜、炎陵白鹅申报地理标志证明商标，目前“XX县米粉”地理标志证明商标已通过国家工商总局初审，并进行公告。发挥株洲商标网的宣传主阵地作用，大力宣传新《商标法》及《商标法实施条例》，及时传递株洲商标工作信息动态、商标战略实施情况，介绍株洲拥有的中国驰名商标、湖南省著名商标和地理标志证明商标发展状况。三是支持广告业健康发展。积极指导湖南工业大学申报省级广告产业园；指导株洲电视台调整广告思路，增加广告形式，拓宽广告领域，提高广告艺术，目前该台已成立两个广告经营公司，确定新的经营模式。四是“个转企”工作成果显著。1—5月，全市共完成“个转企”1160户，占全年总任务数77.3%，提前实现时间过半、任务过半的目标。

（二）强力推进市场监管。上半年，全市系统共办结各类违法案件201起。一是打击制售假冒伪劣商品专项整治成效显著。以家用电器、家装建材、日用百货、服装鞋帽、通讯器材、汽车配件、儿童及婴幼儿用品等商品为重点，通过日常巡查、重点抽查、突击检查等方式，严厉打击制售假冒伪劣商品行为。截至目前，共查处销售假冒伪劣商品案件38件，案值210余万元。其中查扣假冒“华润”涂料570罐，案值10余万元；查获假冒“怡宝”饮用纯净水170箱，这两起案件均作为典型案例被国家工商总局政务信息网刊载。查处的假冒“周六福”珠宝首饰案件，案值高达177余万元，已移送公安机关处理。二是红盾护农行动深入推进。认真部署和安排农资市场监管系统信息收集与登记工作，扎实推进农资市场监管系统信息化建设工作，目前已提取市场主体信息1097条。强化农资市场监管执法，认真开展农资质量监测。截至目前，全市系统共出动执法人员318人次、执法车辆86台次，检查农资企业、个体工商户1100户，发放宣传资料1200份，抽检种子、肥料样品共49个，立案查处违法农资经营案件19起。三是虚假违法广告整治力度加大。把关系人民群众健康安全的医疗、药品、保健食品、化妆品等广告，危害未成年人身心健康的非法涉性、低俗不良广告作为整治重点，严厉查处。截至目前，全市系统共立案查处虚假违法广告33起，结案8起，罚没入库16.8万元。加强对电视台、广播电台、期刊、报纸广告发布情况监测检查，市局机关专门招聘一名广告监测人员，加大对媒体广告监测力度，上半年共监测广告2000余条次，口头叫停广告35条，下达责令停播通知书9份，停播广告16条。四是食品安全监管工作常抓不懈。先后开展了节日市场、豆芽菜市场、学校及校园周边食品安全等多项专项整治，共出动执法人员15100人次，检查食品经营户83700户次，检查各类市场2830个次，立案查处食品案件29件，捣毁食品制售黑作坊5个，查获假冒伪劣食品2140公斤。五是竞争执法工作不断加强。以电信、银行、保险、水电气等公共服务行业限制竞争行为为重点，大力开展竞争执法工作，共查处商业贿赂、限制竞争等不正当竞争大要案件6起。六是网络市场交易监管扎实有效。认真开展网络交易市场巡查工作，上半年，共巡查网络经济主体550户；积极贯彻落实《网络交易管理办法》，加强网络交易监管培训，全市系统143名网监人员参加培训；加大网络案件查办力度，截至目前，我局已立案8起，结案2起，罚没入库8.5万元。其中“旺城天悦网络广告虚假宣传案”罚没入库7.5万元，已上报国家工商总局参评典型案例。七是其他各类专项整治行动势头强劲。认真开展取缔无照经营专项行动，引导办照3593户，取缔168户，抄告相关部门12户，下达责令改正通知书232份，立案查办无照经营案件75件；大力开展打击传销集中行动，捣毁取缔传销窝点8个，教育劝返遣散传销人员96人次，解救误入传销组织1人；加大查处侵犯知识产权案件力度，上半年共立案61件，办结15件，移送司法机关案件2件，案值187万元。扎实开展烟草市场专项整治，清理取缔无证无照经营32户，收缴假冒卷烟128条，查处制售假冒伪劣卷烟案件14起。

（三）全力营造放心消费环境。一是积极贯彻宣传新《消法》。分阶段、分批次地组织新《消法》培训，共培训14期，培训人员1600余人。应株洲百货股份有限公司邀请，我局采取上门授课的形式对该公司中层管理干部及柜台组长分三次进行培训，培训人员达450名。开展新《消法》进社区、进乡镇活动，在人员集中的社区及乡镇繁华地段设立宣传咨询台，以版报、标语等形式进行广泛宣传，共发放宣传资料14000余份。

一、上半年主要工作情况

今年以来，我局认真贯彻落实市委、市政府工作部署和省工商局工作会议精神，积极顺应深化改革的新形势，扎实工作，锐意创新，在服务经济发展、规范市场秩序、提高消费维权水平、加强队伍建设上取得明显成效，较好的完成了上半年各项工作任务。

(一)积极服务经济发展。一是简政放权促进市场主体发展。认真贯彻落实注册资本登记制度改革有关政策，全面实行注册资本认缴登记制，放宽注册资本登记条件，放宽市场主体住所（经营场所）条件，放宽经营范围登记。下放注册登记权限，将注册资本200万元以下的企业登记权限下放到城区分局，注册资本200万元以上500万元以下的由企业本着就近、便利的原则自主选择到市局或者城区分局注册，外地企业法人在XX市区设立的分支机构由所在地城区分局注册登记。截止目前，全市共有内资企业27967户，同比增长16.88%；外资企业286户，同比增长3.62%；个体工商户158813户，同比增长14.14%；农民专业合作社1588户，同比增长47.03%。二是推进商标战略深入实施。按照《湖南省著名商标认定与保护办法》，指导十余家企业进行湖南省著名商标申报工作。加大国际商标注册力度，鼓励株洲企业创立国际品牌，引导我市产品走向国际市场。精心指导XX县米粉、茶陵生姜、炎陵白鹅申报地理标志证明商标，目前“XX县米粉”地理标志证明商标已通过国家工商总局初审，并进行公告。发挥株洲商标网的宣传主阵地作用，大力宣传新《商标法》及《商标法实施条例》，及时传递株洲商标工作信息动态、商标战略实施情况，介绍株洲拥有的中国驰名商标、湖南省著名商标和地理标志证明商标发展状况。三是支持广告业健康发展。积极指导湖南工业大学申报省级广告产业园；指导株洲电视台调整广告思路，增加广告形式，拓宽广告领域，提高广告艺术，目前该台已成立两个广告经营公司，确定新的经营模式。四是“个转企”工作成果显著。1—5月，全市共完成“个转企”1160户，占全年总任务数77.3%，提前实现时间过半、任务过半的目标。

（二）强力推进市场监管。上半年，全市系统共办结各类违法案件201起。一是打击制售假冒伪劣商品专项整治成效显著。以家用电器、家装建材、日用百货、服装鞋帽、通讯器材、汽车配件、儿童及婴幼儿用品等商品为重点，通过日常巡查、重点抽查、突击检查等方式，严厉打击制售假冒伪劣商品行为。截至目前，共查处销售假冒伪劣商品案件38件，案值210余万元。其中查扣假冒“华润”涂料570罐，案值10余万元；查获假冒“怡宝”饮用纯净水170箱，这两起案件均作为典型案例被国家工商总局政务信息网刊载。查处的假冒“周六福”珠宝首饰案件，案值高达177余万元，已移送公安机关处理。二是红盾护农行动深入推进。认真部署和安排农资市场监管系统信息收集与登记工作，扎实推进农资市场监管系统信息化建设工作，目前已提取市场主体信息1097条。强化农资市场监管执法，认真开展农资质量监测。截至目前，全市系统共出动执法人员318人次、执法车辆86台次，检查农资企业、个体工商户1100户，发放宣传资料1200份，抽检种子、肥料样品共49个，立案查处违法农资经营案件19起。三是虚假违法广告整治力度加大。把关系人民群众健康安全的医疗、药品、保健食品、化妆品等广告，危害未成年人身心健康的非法涉性、低俗不良广告作为整治重点，严厉查处。截至目前，全市系统共立案查处虚假违法广告33起，结案8起，罚没入库16.8万元。加强对电视台、广播电台、期刊、报纸广告发布情况监测检查，市局机关专门招聘一名广告监测人员，加大对媒体广告监测力度，上半年共监测广告2000余条次，口头叫停广告35条，下达责令停播通知书9份，停播广告16条。四是食品安全监管工作常抓不懈。先后开展了节日市场、豆芽菜市场、学校及校园周边食品安全等多项专项整治，共出动执法人员15100人次，检查食品经营户83700户次，检查各类市场2830个次，立案查处食品案件29件，捣毁食品制售黑作坊5个，查获假冒伪劣食品2140公斤。五是竞争执法工作不断加强。以电信、银行、保险、水电气等公共服务行业限制竞争行为为重点，大力开展竞争执法工作，共查处商业贿赂、限制竞争等不正当竞争大要案件6起。六是网络市场交易监管扎实有效。认真开展网络交易市场巡查工作，上半年，共巡查网络经济主体550户；积极贯彻落实《网络交易管理办法》，加强网络交易监管培训，全市系统143名网监人员参加培训；加大网络案件查办力度，截至目前，我局已立案8起，结案2起，罚没入库8.5万元。其中“旺城天悦网络广告虚假宣传案”罚没入库7.5万元，已上报国家工商总局参评典型案例。七是其他各类专项整治行动势头强劲。认真开展取缔无照经营专项行动，引导办照3593户，取缔168户，抄告相关部门12户，下达责令改正通知书232份，立案查办无照经营案件75件；大力开展打击传销集中行动，捣毁取缔传销窝点8个，教育劝返遣散传销人员96人次，解救误入传销组织1人；加大查处侵犯知识产权案件力度，上半年共立案61件，办结15件，移送司法机关案件2件，案值187万元。扎实开展烟草市场专项整治，清理取缔无证无照经营32户，收缴假冒卷烟128条，查处制售假冒伪劣卷烟案件14起。

（三）全力营造放心消费环境。一是积极贯彻宣传新《消法》。分阶段、分批次地组织新《消法》培训，共培训14期，培训人员1600余人。应株洲百货股份有限公司邀请，我局采取上门授课的形式对该公司中层管理干部及柜台组长分三次进行培训，培训人员达450名。开展新《消法》进社区、进乡镇活动，在人员集中的社区及乡镇繁华地段设立宣传咨询台，以版报、标语等形式进行广泛宣传，共发放宣传资料14000余份。

市局党组书记、局长吉振君就新《消法》的有关内容接受株洲电视台《株洲话》栏目专访，并作客《长株潭报》民生热线栏目，现场为消费者解答新《消法》疑问。在《株洲日报》、《株洲晚报》、《长株潭报》等媒体上整版宣传新《消法》相关内容及修改亮点。二是大力开展“3.15”宣传活动。召开全市通信服务行业消费维权评议活动“回头看”报告会，通报株洲移动、株洲电信、株洲联通评议整改情况。向报纸、电视、电台等多家媒体单位通报2013年XX市十大消费维权案例、2013年十大（申）投诉热点、2013年十大食品安全违法案例；会同质监、药监、烟草等部门和城区部分企业共54家单位在市中心广场、长江广场举行现场投诉、咨询活动，共受理投诉155起，接受消费者咨询5000余人次，发放宣传资料28700份。三是高效处置消费者申诉举报事项。上半年，全市12315机构接到电话10177个，同比去年增长12.23%。其中受理申诉1164件，办结率97.34%，为消费者挽回经济损失297.26万元；受理举报472件，办结率95.13%。共受理市长热线（信箱）转办件287件，办结率100%，受到市政府办通报表扬。接待来访108起，成功调处102件，为消费者挽回经济损失57.2万元。

（四）扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是抓紧抓实，强化领导早部署。市局党组对教育实践活动高度重视，迅速召开动员大会，成立领导机构，制定实施方案，细化每个环节工作计划表，确保教育实践活动不走过场，扎实推进。二是学深学透，提高认识打基础。坚持把抓好学习教育作为开展好教育实践活动的前提和基础，市局党组中心组集中封闭学习3天，市局先后开展2次专题辅导、3次参观学习活动、8次集中学习，进一步增强广大党员干部宗旨意识和群众观点。三是广征广纳，敞开大门听意见。采取“走下去”与“请上来”相结合的方法，市局党组成员先后到5个城区分局和16个工商所召开座谈会，向各级党代表、人大代表、政协委员，市直机关，地方党委、政府，服务对象，基层工商干部发放征求意见表493份，在市局办公楼设立意见箱，开通反映问题的联络电话。共征求到有关意见建议和问题3876条，其中涉及“四风”方面的问题3730条。经过梳理，共有意见建议和问题22条，其中涉及“四风”方面的问题18条。四是真查真批，聚焦“四风”找问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮的办法，市局党组班子及班子成员各自认真梳理了“四风”方面的突出问题，相互开展谈心谈话56人（次），并认真撰写班子和个人对照检查材料，分析了各自在作风建设和“四风”方面存在的突出问题，深入剖析了存在问题的实质、根源和危害，明确了努力的方向和改进的措施。五是边学边改，标本兼治求实效。针对公车私用问题，市局制定了机关车辆管理制度，节假日公车一律入库。针对办公用房超标问题，市局对机关超标准、超面积使用的办公用房进行了清理腾退。针对群众反映强烈的“搭车收费”问题，市局下发紧急通知，严禁全市各级工商部门借办理证照及相关事项之机向个体工商户和私营企业搭车收取任何费用，严禁向个体工商户和私营企业收取个私协会会费，严禁向个体工商户和私营企业收取报刊杂志征订费。“三个严禁”紧急通知下发后，群众的投诉比去年同期下降了95%，社会反响十分良好。

二、下半年工作打算

一是进一步加大服务发展力度。按照国家工商总局部署，积极改革工商登记制度，努力创造更加宽松的市场准入环境。继续深入推进商标战略实施，进一步强化全市各界“品牌兴市”意识。积极搭建银企合作平台，促进广大个私企业融资发展。充分发挥“个转企及小升规”牵头单位作用，积极协调，强化协作，全力助推“个转企及小升规”工作开展。二是进一步加大监管执法力度。针对社会关注、群众关心的热点问题，大力推进执法整治，着力维护市场秩序；积极探索新案源，拓宽办案领域，办大案、要案、特色案，不断提高监管执法的权威性和震慑力；进一步抓好消费维权工作，大力加强12315行政执法体系建设。三是进一步加大群众路线教育实践活动推进力度。以“三严三实”为标尺，严把活动质量关，切实防止和纠正存在的问题，努力把教育实践活动不断引向深入。严格按照市委确定的程序、步骤、标准和要求，突出重点，抓住关键，把握要领，务求实效。