年假申请书简式样本[小编整理]

第一篇：年假申请书简式样本

年假申请书

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2018年 10月22日至10月26日休年假，共5天，其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！

特此申请！

申请人：

股室领导审批：

日

期：

第二篇：年假转移申请

关于2017年年假转入2018年的申请

因工作原因，本人2017年年假尚有10天未能休完，现申请转入2018年上半年适时休假。

申请人：

部门负责人：

分管领导：

年 月

日

第三篇：公司年假申请

根据公司福利，工龄满一年以上享有带薪年假。下面是公司年假申请范文，欢迎参阅。

公司年假申请范文1

尊敬的___领导：

本人工龄_年，根据___规定可以享受每年_天的公休假，现本人需申请休假(时间____年__月__日-__月__日)，请领导予以批准为盼!

申请人：___

申请时间：____年__月__日

公司年假申请范文2

尊敬的主任：

根据有关年假申报规定，我拟于20__年9月2日至20__年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲(8月30日出发，9月8日回京)，其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感!

特此申请。

申请人：某某

20__年8月6日

公司年假申请范文3

尊敬的___领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年__月__日休假__天。

休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请

申请人：___

申请时间：____年__月__日

公司年假申请范文4

尊敬的公司领导：

我已在公司工作 年，今年尚未安排带薪休假，根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20__年 月 日起至 月 日休假 天。

休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!

特此申请!

申请人：

申请日期:

公司年假申请范文5

__公司领导：

我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请__年年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：

申请日期：_年_月_日

第四篇：关于申请休年假的报告

关于申请休年假的报告

尊敬的公司领导：

因女儿寒假冬令营要求必须有一位家长陪同，特申请2014年1月份的中下旬休年假（5天）。考虑到年底工作的需要，余下的5天年休假留待至2014年下半年。

另：因本人外婆过世，申请今年12月份请的三天事假冲抵本人2013年的年休假（2013年10天的年休假，只休了5天）。恳请公司领导批准为谢！

申请人：戴凯琴

2013年12月24日

第五篇：交了辞职信后可以申请休年假吗？

交了辞职信后可以申请休年假吗？

来源：法大大

中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。

1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

2、规定的折算方法为：(当在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当已安排年休假天数。

3、按人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休

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年休假天数，应当在本内对职工应休未年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

带薪年假是想休就休吗？

《职工带薪年休假条例》出台后，一部分劳动者认为，带薪年休假属于强制性休假，所以想什么时候休就什么时候休，劳动者有充分自主权。其实，这种理解完全歪曲了法律。根据该《条例》第五条规定，“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。单位因生产、工作特点确有必要跨安排职工年休假的，可以跨一个安排。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

所以，带薪年假不是想休就休，要根据用人单位的实际工作情况统筹安排，但劳动者提出申请却因工作需要没有休年假的，用人单位要支付300%的年休假工资。

法定年假的相关条例

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单

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位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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