述职

第一篇：述职

尊敬的各位领导，同志们：

2004年，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作，较好地完成了各项工作任务和KPI效绩指标，下面我分四个方面来向大家汇报，请评议。

一、思想、学习方面的情况： 人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门，我深感责任重大，我始终抱着认真踏实的工作态度，工作上有强烈的工作责任心，处处以大局为重，工作能吃苦耐劳，经常加班加点，从不计较个人的得失。处事坚持原则，公道正派，能严格遵守组织人事纪律。能关心同事，处处以身作则，部门全体人员团结一致，保持了良好的工作风貌。人力资源工作的政策性、原则性强，一年来，我一直坚持边工作，边学习，学习了人力资源管理的知识，学习了有关干部人事制度改革和五项机制创新等方面的文件精神，学习了劳动保障行政执法的有关法律、法规等内容.通过学习和工作的实践，一年时间人力资源的工作，我感觉到收获很大，自己得到了锻炼，业务能力和执行政策的水平也有了提高。

二、04年完成的主要工作情况：

（一）积极推进绩效管理工作： 绩效管理对公司各项工作的开展起到导向的作用，关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成，我深感绩效管理工作的重要性，在推进绩效管理过程工作中，倾注了大量的时间和精力，对绩效数据反复测算分析和研究讨论，完成了绩效管理实施细则的制订和修订工作，在绩效基数核定和考核方法等方面，打破了以往一些传统做法。按照考核程序，认真组织开展绩效考核工作，每月组织对公司各部门绩效的完成情况进行考评，并根据考核结果核发绩效工资；组织开展了公司员工的年度考核和结果评定工作，依据员工年度考评结果，对连续两年被评为优秀的员工晋升岗位工资。

（二）、整合员工队伍，优化人力资源配置方面： 根据业务发展、营销渠道建设、市场竞争的等需要，不断整合和调整员工岗位，全年共对185名员工进行了岗位调整，选拔7名员工任恢复支局的支局长。在实业划归主业的改革中，认真细致地做好划归人员的岗位设置工作，组织进行竞争上岗、考核上岗工作，对73个划归人员进行了岗位调整，保证了改革中员工队伍的稳定。

（三）、规范劳动用（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）工方面： 认真开展劳务用工的清理工作：由于各方面的原因，劳务用工情况比较复杂，劳务工的清理，关系到劳务工的切身利益，关系到员工队伍的稳定，在实施劳务工的清理中，做了大量的细致的具体工作，妥善解决了清理规范劳动用工中出现的各种矛盾和问题，确保了工作的平稳和衔接，04年已共计清退劳动用工127人，对现有使用的劳务工，也还将进一步的清理规范，后勤工作将实行社会化管理。做好多经员工的劳动关系规范的工作，制定了的具体实施方案，积极宣传上级公司的文件精神和要求，慎重地处理涉及员工切身利益的事情。严肃工作纪律和各项规定，对问题突出的员工，及时进行批评教育，发出书面整改通知书，要求限期整改，并严格考核。加强劳动合同管理和定员编制工作，组织做好了国有员工劳动合同的重新签定工作，按照省公司定员编制指导标准，进行了大量的定员编制测算工作。

（四）、开展教育培训方面： 组织开展第三轮职业技能鉴定工作和岗位技能认证工作，全年组织完成了八个专业的技能鉴定培训和鉴定考试工作，生产岗位持证上岗率达到74%，超过了上级公司70%的指标要求。组织开展了大客户经理、社区经理、综合维护的岗位的技能认证工作；抓好员工岗位技能培训工作，全年组织开展各类培训58期，全员培训率达到89%。注重培训师资队伍的建设，挑选了一批技术业务过硬、思想素质高、热心教育培训工作的骨干员工组成公司兼职教师队伍。

（五）、离退休管理方面： 做好离退休人员的日常管理工作，每季度组织召开一次退休人员片组长座谈会，通报公司的发展情况，宣传有关离退休人员的政策，了解离退休人员的生活及思想情况，解答退休人员提出的实际问题，维护退休人员队伍的稳定。坚持为离退休员工做好服务工作，关心离退休员工的生活，在春节、中秋等节日，组织开展对离退休员工的节日慰问工作；对重病、住院离退休员工，及时进行探望。另外，还做好了退休人员的手续办理工作。

三、存在的问题和不足。工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进，人力资源管理的知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不断提高。

四、05年工作思路： 新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我会加倍地努力工作，我有信心，把人力资源工作做得更好，以下是我05年的工作思路：

（一）、加强人力资源自身的建设。

要进一步转变观念，改进工作作风，工作上必须严谨细致，要经常深入到基层、班组，多了解、多、多沟通情况，要努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展工作，要强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念。

（二）、要提高绩效管理的水平： 绩效管理工作要在实践中不断改进和提高，05年的绩效管理方面思路是：要加强绩效的全过程管理，要优化绩效管理的程序，充分利用绩效管理的IT应用平台，加强绩效的沟通与反馈。在制定05年的绩效管理实施细则中，要突出业务收入、服务质量指标的考核，防止业务流失，提升电信服务满意度；绩效工资的分配要进一步体现向贡献大的岗位和技术业务骨干员工岗位倾斜。

(三)、要加强员工队伍建设 要把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，建立一支高素质的核心员工队伍，以适应激烈的市场竞争。要加强岗位管理工作，继续贯彻竞争上岗的机制，合理地调整员工岗位，不断地优化调整人力资源配置。

（四）、要加强用工管理。

要制定合理的定员编制实施方案，为加强劳动用（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）工提供依据。要加强劳务用工管理，严格按照规范使用劳务用工。要切实提高劳务用工的质量，通过加强培训和考核，提高劳务工的技能水平。要重新制定劳务工管理办法，规范劳务工的管理。

（五）、要强化员工培训工作。

要通过培训需求的调研，有针对性的制订培训计划和实施培训。进一步改进培训方式、方法，要根据不同情况，采用不同的培训方式。要加强培训效果的评估，努力提高培训的效果。要继续抓好员工的岗位技能认证和职业技能鉴定工作，提高员工的职业化水平。

（六）推进企业文化建设。要通过组织座谈、研讨、培训、观摩等多种方式，积极宣贯中国电信企业文化；要加强员工学习中国电信企业文化体系的督促和引导，营造学习的良好氛围。

（七）、做好离退休管理工作。继续树立为离退休员工服务的思想意识，经常与离退休员工交流沟通情况，坚持做好对离退休员工的走访慰问工作，坚持为离退休员工办实事、办好事。

各位领导、同志们，以上是我的汇报，不当之处，欢迎大家批评指正，我衷心地感谢大家以往工作中给予我的关心和支持。谢谢！

2011年工作思路：新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我要努力工作，争取把人力资源工作做得更好，以下是我2011年的工作思路：

要进一步转变观念，改进工作作风，工作上必须严谨细致，多与领导，同事沟通情况，要努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展工作，要强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念„„摘要部分，以下是详细内容：

2010年7月，在工厂的工作调整中，根据我的意愿，被调至人力资源部门，主抓人事工作。对于我来说，这是一个新的课题，也是一个新的挑战。半年来，在新的工作环境中，踏实工作，基本完成了今年的任务。现分两个方面向领导汇报。

一、思想，学习方面的情况：人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门，我深感责任重大。能关心同事，以工厂利益为重，坚持原则。人力资源工作的政策性、原则性很强。本应当在有空余时间的时候，抓紧时间学习人力资源管理知识。但是在学习的过程中却断断续续，没有坚持。也没有通过学习和工作的实践，得到应有的收获和锻炼，执行政策的水平没有显著提高。主观能动性差，不会主动地给自己安排工作，缺少创新观念。

二、主要工作情况和不足：

（一）积极与员工沟通，尽可能地了解员工的想法和需求，体现了员工和老板间的桥梁作用。但是有的时候，没有掌握度，使得工作的性质发生了根本性的变化，从而影响了员工的工作，影响了效率和进度。

（二）在员工和工厂双方的利益面前，有时做事太草率，没有客观地，公正地去思考，在此提前下，多次过多维护了员工的利益。

（三）严肃工作纪律和各项规定，对问题突出的员工，基本能够及时进行谈话。但是对于自身方面，却没有能够严格要求自己，多次迟到，这给工厂其他员工带来了很大的负面影响。

（四）开展教育培训方面：没有定期安排一些教育培训座谈，以及员工岗位技能培训工作。致使一些员工的素质仍然停留在刚入厂时的那个阶段，使得一些知识没有得到普及，没达到预期效果。由于主抓人事工作的我，没有尽到该尽的责任，导致了员工的素质和工厂的发展没有达到正比，所以，在这个方面，我是不合格的。

综上，工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进，人力资源管理的知识掌握得还不够，还需在今后加强学习，不断提高。

三、2011年工作思路：新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我要努力工作，争取把人力资源工作做得更好，以下是我2011年的工作思路：

要进一步转变观念，改进工作作风，工作上必须严谨细致，多与领导，同事沟通情况，要努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展工作，要强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念。

（一）要加强员工队伍建设，要把品德、知识、能力和业绩座位衡量人才的主要标准，建立高素质的员工队伍，以适应激烈市场竞争。

（二）要加强用工管理。要实时地与车间部门主管沟通，制定合理的招聘方案，为加强劳动用工提供依据。以招“适合的员工”来实现工厂效益的最大化。

（三）要强化员工培训工作。有针对性地制定培训计划和实施培训。要加强培训效果的评估，努力提高培训的效果，提高员工的职业化水平。

（四）推进企业文化的建设。要通过组织座谈、培训等多种方式，积极宣贯汉鼎的企业文化，加强员工学习企业文化的督促和引导，营造良好的学习氛围。

（五）推进工厂“5S”活动的实施，使得整顿，整理，清洁，清扫，素养等名词不再停留在一无所知的层面。组织大家学习，使得人人心有“5S”，工作按照“5S”的要求来做。使工厂规范化和系统化。

最后，我衷心地感谢领导和同事在我工作中给予的关心和支持，谢谢！

第二篇：2012述职

本学年，我担任小学六年级的英语教学在工作中从各方面严格要求自己，结合学生的实际情况，勤勤恳恳，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年教学工作做出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教育教学工作更上一层楼。

一、做到了认真备课。

不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，针对四年级教学目标的不同：在培养兴趣的基础上训练学生认读单词的能力，还让学生模仿教材说英语，培养学生的语音语调；四年级是在保持兴趣的基础上学习新知识，加大听写单词的力度。认真写好教案。对每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课做出总结，写好教学后记，并认真搜集每课书的知识要点，归纳成集。

二、提高课堂教学技能

增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，基本做到了让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，以旧引新，活动的设计体现梯度和层次让每一位学生在感知，实践，参与，合作中实现任务的目标，体验到成功的喜悦，让各个层次的学生都得到提高。

三、虚心学习，取长补短

在教学上，有疑必问。通过参加校、区市组织的各种互评听评活动，取长补短，不断充实自己的教育教学理论水平，提高教学能力。

四、认真批改作业

布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。

对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

五、坚持用英语组织课堂教学

目前，由于课堂仍是绝大部分学生学习英语、使用英语唯一的方式和场所，教师更应该注重传达知识和信息的形式，为学生营造良好的学习语言的环境。我在运用英语进行教学时较能注意所用英语语言的可接受性、简明性、阶段性和实用性。具体做法是：

4、努力创造和设计英语语言情景。把课堂当作培养和锻炼学生语言运用能力的场所，鼓励学生多讲英语，在英语课上，除组织六年级学生开展课文表演、课文复述等活动外，还经常根据所教内容，呈现与学生学习和生活相关的用语。并经常启发和组织六年级学生用英语简单讨论一些他们感兴趣的或大家都共同关注的话题，既活跃了课堂气氛，提高了他们的听说能力，又深化了教材内容。

经过一个学期的努力，期末考试就是一种考验，我明白重要的是在下个学期如何自我提高，如何共同提高所教年级的英语水平。因此，无论怎样辛苦，我都会继续努力，多问，多想，多

学习，争取进步。

珍惜

(2012-10-29 18:42:12)

上周五学校又来了两位新同事，她俩是通过考试上的岗。一个28岁，和我同岁，另一个29岁，都是女同事，家都在外地，得在学校住宿，一看到她俩为了工作，得远离亲人，到一个陌生的环境，每月才800元的工资。和我2007年上班时的工资一样，还有试用期6个月，和她们比起来，我现在真是幸福多了：家人在身边，工作也稳定，收入也比她俩多，更应该珍惜现在的一切，好好工作。

英语学科教研活动感受1

(2012-11-01 14:26:09)

10月11日，英语学科进行了本学期第一次教研活动，分为课堂教学展示部分及培训部分，培训又分为：一级目标15首歌曲，26个字幕因素chant,26个字母印刷体写法，可堂用语培训，新课标教材培训。

从今年的三年及教材开始，26个字母又变为书写体了，我们和学生都已经习惯了手写体，这次改革又给我们带来了一次挑战。

语言丰富的孩子们

(2012-11-08 13:28:13)[编辑][删除] 转载▼

今天第二节课是一年二班的品德课，学的是第七节：和钟姐姐交朋友。书中

有四幅图，学生们看图说话，表达能力都很强，而且还带感情。图一：早晨，明明在睡觉，钟姐姐说.....学生们有的说：明明，快起床，太阳都照屁股了。明明，再不起床，上学就要迟到了。图二：快到上学时间了，钟姐姐说....明明，快吃饭吧，上学要迟到了。明明，快吃，吃不饱，上课时该饿肚子了，没法好好上课了。图三：上学路上，明明被有趣的事情吸引了，他想过去看看。钟姐姐说...明明，快走，上学该迟到了，老师讲的知识该不会了。明明，不要看路上的东西，要上课了。图四：做功课时，明明边做边玩，钟姐姐说...明明，认真写作业，写不完作业，就不能出去玩了。明明，不要玩，老师留的作业你会写不完的。

孩子们一边说还带表情，小手举得老高，一年级的孩子就是天真可爱。

英语学科教研活动感受2(2012-11-13 14:01:17)[编辑][删除] 转载▼

11月1日，英语学科进行了第二次教研活动，分为三个环节：两节课，英语二级课标培训，如何评课议课。

第一节课是四年第七课Let's Go Swimming.讲课教师把第一二课时进行了整合。先呈现的是如何用英语打电话： Hello.Is...there?This is....用卡通人物替换人物名字练习打电话。又讲了游泳前的热身活动：Lift your arms.Bend your knees.Touch your toes.教者运用TPR教学，和孩子们一起做动作。

第二节课是六年第四课At The Amusement Park.的第一课时。练习问答身高How tall are you?I'm...tall.比较身高I'm taller than you are.I'm shorter than you are.教者在黑板上贴上画有厘米数的卡纸，孩子们以此来练习对话，直观实用。

参加阿城区小学有效教学暨成果展示龙涤新世纪现场会有感

(2012-11-28 20:09:16)[编辑][删除] 转载▼

昨天得到通知，今天要参加阿城区小学有效教学暨成果展示龙涤新世纪现场会，一早我又和李晓佳，刘春霞老师联系，我们三个一起打车7:30就到了龙涤。到五楼一看，没有人。刘老师打电话告诉我们要先到体育馆。

体育馆里展示的是乡镇及城区小学的关于有效教学方面的成果。我们小岭小学带来了学生的预习本，测试本，读书笔记，领导班子的工作手册等材料。其他学校让我印象深刻的有：解放的纸版画，亚沟的纸浆画，双丰的风筝，红星的玉米秸秆画。九点开始课堂教学观摩，共有两节英语课，都是基于故事教学的课堂展示。

十一点进行教师团队教研展示，我们小岭小学语文首先出场，他们各个神采奕奕，精神抖擞，发挥的特别好，把我们学校的“导学教学模式”又推上了一个新台阶。让全区的同仁对我校校本课程又有了进一步了解和认识。

2012年12月18日

(2012-12-18 14:07:34)[编辑][删除] 转载▼

这几天，全校都在为迎接“千分考核”做准备，不管学生还是老师都在忙碌着。昨天，孙老师和我们办公室的几个人又把走廊和台阶两侧的展板用抹布擦了一遍；又用双面胶把它们粘牢，够不到就站在凳子上。学生也是，拿着抹布擦这擦那，有的孩子还跪在地上擦，看那认真的样子，还是真可爱。

第三篇：2011述职

述 职 报 告

—— 和盛学区 段志伟

2011年，是十二五规划和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》颁布实施的开局年、起步年，也是教育改革发展承前启后、继往开来的关键年。这一年，在上级部门的正确领导下，在各级领导的关心、支持、帮助下，我和班子成员一道，坚持以科学发展观为指导，以办人民满意教育为宗旨，以“抓质量打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破”为工作思路，认真履行职责，解放思想，开拓进取，真抓实干，全力推动学区教育教学持续、健康、和谐、特色发展，圆满完成了各项任务，取得了一些成绩。学区六年级质量检测成绩连续第三年稳居全县第一，读书活动成果展演获得学区类第一名，被评为2011年和盛镇环境建设先进单位。现将个人一年的工作、学习等情况汇报如下：

一、认真履行职责，主抓十项工作。

我始终将贯彻执行党的教育方针作为首要工作职责，认真落实全县教育工作会议精神，围绕建设教育强区目标，主要抓了十项工作：

1．抓布局调整，谋全面发展。一年来，学区根据我镇教育现状，加强了学校规划建设，加快推进小学、幼儿园的布局结构调整和内部设施建设，撤销了大风车和世纪贝贝两所生源不足、办学条件差、教育质量低的幼儿园，撤并了湫包头小学的六年级，打造优质教育资源，逐步实现了学校办学条件的均衡发展。

2．抓规范办学，让群众满意。我坚持依法治教，全面贯彻落实

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，不断加强常规管理，切实规范办学行为。一方面强化学区督导力度。学区和各校校长签订了“规范办学行为，实施素质教育目标责任书”，修订了《和盛学区教育工作考核评价办法》，强化教育教学过程管理和学校管理工作的考核。另一方面提升学校管理水平。各小学以“三风”建设为抓手，通过认真执行“教师十不准”、开发校本课程、优化课程设置、加强队伍建设、完善安全体系、聘请行风监督员、开展校长接待日、广泛开展体育、卫生、艺术教育，落实阳光体育活动等措施，促进学生全面发展，提高办学水平，促进办学行为的有效规范。

3．抓队伍建设，建一流师资。继续深入实施“课堂教学质量提升年”活动，举办课堂教学大比武和教学改革观摩研讨会，强化“三师”教育（“三师”即高尚的师德、高强的师能、高超的师艺），践行“四个一”工程（“四个一”即一滴水也是浇灌的开始、一支笔也有无尽的力量、一句话也能影响学生一生、一件事也能改变学生命运）。5月份组织骨干教师和优秀班主任代表赴河南永威、山西运城参观学习“先学后教、当堂训练”课堂继续模式，吸纳先进的教育教学理念。6月份在全学区开展教学能手评选活动，广泛动员全体教师参与，要求每人准备1节课，以校为单位进行初赛，以片为单位进行复赛，最后在学区进行决赛，通过自下而上，层层选拨，我们评选出10名镇级教学能手，树起了全学区课堂教学的标兵，并推荐7人参加全县中小学教师教学能手评选活动，其中5人获奖，一人被推荐参加全市教学能手评选。9月份开展“立师德、炼师能、、修师功’活动。10月

份，学区组织年轻骨干教师29人参加“国培计划”学习，参培科目涉及语文、数学、科学、英语、思品、体育、美术、音乐、心理健康、综合等各个学科。11月份，开展“优质论文、优质课件、优质课堂”评选活动。全县教育工作会议召开以后，学区以学习贯彻会议精神为契机，组织教师认真学习领悟，深刻把握大会精神实质，并把会议精神和自身工作结合起来，创造性的开展工作。各小学扎实开展学科教学标兵评选、青年教师基本功大赛、优秀教案展评、优秀课堂评选等活动。目前，全区专任教师学历达标率100%，学科带头人和骨干教师46名，县、镇级骨干教师、学科带头人人数占教师总数的21%。

4．抓素质教育，创特色品牌。学区继续推进以课改为龙头，以课堂教学、艺术特长教育为两翼的素质教育模式。德育首要地位得到有效落实，以养成教育为基本内容，以体验教育为基本途径，不断完善德育措施，强化德育队伍建设。将学生的德育教育渗透到各个学科和教学的各个环节，与读书活动、文体活动、兴趣活动有机结合起来，使学生在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。校园文化生活得到重视，艺体活动朝气蓬勃，经典诵读成果显著，“一校一特”、“一校一品”战略得到进一步落实，全镇17所小学都形成了具有本校特色的素质教育新模式。

5．抓合作办学，引优质资源。学区努力探索开放办学、合作办学的新途径，促使和盛小学与南家小学、庙花小学、新村小学、吴家小学结为对口交流学校；学区还积极开展对外教育交流，与庆阳师范附属小学建立了合作关系。省际交流、市际交流、校际交流、开放办

学的研究和实施不断推进，促进了全区各校办学层次的稳步提升。

6.抓教育管理，提教育质量。今年以来，我从抓班子、带队伍，抓管理、促服务，抓改革、促发展入手，以贯彻落实新课程标准为重点，开齐开足各门课程，严格落实“三操两课一活动”及学生每天在校锻炼一小时的规定。本着“实事求是、科学严谨”的态度，积极探索适合镇情的课堂教学模式，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，寻求“先学后教、当堂训练”教学模式在我镇的落脚点和生根点。注重做好教学评价改革，探索建立以促进学生发展、教师成长为导向的评价机制，改变以分数为主导的评价方法，尝试用多把尺子评价学校、评价教师、评价学生。学区狠抓教学常规管理，下实手提高教学质量。始终坚持以教学为中心，认真做好备课、上课、辅导、作业批改、质量检测等各个环节的监测工作。加强了教育教学工作的指导和检查力度，对全镇小学的教育教学工作，定期、不定期地进行督导检查。

7、抓“两基”巩固，迎上级国检。

“两基”迎国检工作开展以来，学区高度重视，成立 “两基”工作领导小组，加强对学校“两基”工作的领导。通过专题会议、宣传栏、墙报、悬挂横幅、散发宣传资料等多种形式广泛宣传“两基”工作的重要意义，牢固树立“百年大计，教育为本”的思想，形成了人人关心“两基”，支持“两基”的良好氛围。学区组织教师认真完善基础档案建设，采取各种措施保证学生入学率和巩固率，提高普及程度。一是暑假组织教师深入村组，调查适龄儿童入学情况和新增人

口情况，建立0-50周岁人口花名册。学年初学校根据人口花名册调查适龄儿童新生入学情况，对应入学而未入学的适龄儿童进行动员，向家长宣传《义务教育法》，进行说服教育，建立学校-家庭长效联系机制，有效保证儿童入学率；二是严格落实控辍保学措施，不使一个学生失学，开学初，各校对未报到学生深入家庭调查去向及原因，对确实失学的儿童进行劝说、动员、帮助其家长尽快送孩子重返校园；三是认真落实“两免一补”政策，对家庭经济困难的学生通过贫困救助、发动师生捐助等多种形式，防止学生因家庭经济困难而失学；四是把班级学生的巩固率同教师考核、奖励性绩效工资等挂钩，规定班主任老师不得以任何理由拒收学生，严禁教师歧视和排挤差生，并把这一条作为师德考核的主要内容。五是坚持按规定进行学校功能室建设，各校初步建立了德育室、图书室、阅览室、体育器材室、教学仪器室，六是切实抓好扫盲巩固工作，创办范家村农民文化技术学校，举办农民实用技术培训。扎实有效的工作，使学区顺利通过了9月份的“两基“省检，赢得了好评。

8.抓行风建设，树教育形象。全面贯彻落实《宁县中小学常规管理规范》，对全区各小学进行随机督查和专项检查。严格实行零收费，严禁乱收费，乱定资料，在全县教育收费检查中，未出现任何问题。

9.抓安全稳定，促教育和谐。坚持“以人为本，安全第一”的理念，以创建“安全、文明、和谐”校园为目标，完善安全工作制度，创新安全工作机制，成立了护校队，建立了警务联系室，实行关门教

学和来人来访登记，学区定期不定期进行安全专项督查。每期开学初，学区深入各校，全面细致的进行学校安全排查，排除学校潜在的安全隐患，保证教育教学工作的安全开展。同时每期一次协同公安、卫生、工商等部门扎实有效地开展校园安全及周边环境整治。特别是11月 16日正宁特大校车事故发生以后，学区紧急行动，下午就召开各校校长及幼儿园园长会议，安排部署全镇安全大排查，要求从校车、校舍、门卫、食品安全、消防安全、周边环境治理、交通等方面入手，消除一切安全隐患。同时收回了全镇3所幼儿园的5辆校车。对校车及驾驶人资料进行了详细登记，补充完善了校车资料档案库，并请和盛交警中队对校车进行了一次全面的检查。17日，学区又组织人员分组深入各幼儿园和小学，实地查看各校安全工作现状，发放填写《学校周边环境整治调查表》22份，签订《和盛学区幼儿园安全管理责任书》5份，对存在的安全隐患现场进行解决。重申各校要继续把学生安全放在重中之重的位置上，从思想上重视，用行动来保障，坚决禁止校车超载行驶以及雇佣社会其他车辆接送学生。18日，学区配合交通等部门召开各幼儿园负责人及校车驾驶员面对面警示教育会，并与使用校车的学校签订了《校车交通安全管理责任书》，学校、幼儿园分别与车主、驾驶人签订安全责任书。12月初，学区又对全区各校进行了一次安全专项督导，强化校园保安、食品卫生、大型集体活动、课外活动、交通等方面的安全防范措施。

10、抓经费使用，改办学条件。

今年前季，学区争取资金，修建厕所12间，教师宿舍6间，围

墙200余米，处理屋面2520平米，总投资达71万余元。各校利用义保经费累计购置电脑8台，教师办公桌椅24套，图书4000多册，购置篮球架一幅。3所小学安装了校园广播系统，2所小学安装了校园监控设备，6所小学连通了宽带网，教室内粉5000平米，油漆门窗共2550平米，增植花卉苗木20000多株，以上共投资25.6万元。

今年后季，学区利用两基迎国检的时机为和盛小学配备微机25台。开工建设校舍改造项目3处：一是和盛小学宿舍办公楼换顶维修，投入资金约32万元；新建活动彩钢板房15间，投入资金15万元；二是吴家小学新建厕所5间，砖砌围墙230米，大门一座，共投入资金13万元；三是楼台小学新建厕所4间，新建围墙180米，共投入资金10万元。以上项目共计投入资金约100万元。各校节约使用义保经费，大力开展校园环境建设，努力改善办学条件，全学区共购置图书12000册，约6000元；班级图书柜60个，约24000元；课桌椅150套，约3万元；砖铺院坪3000平方米，约10万元；购置苗木约2万元；购置音体美器材2万元；喷绘标语、“四风牌”、制作横幅1000平方米，约5万元。以上共计投入资金25万余。这些工作，极大的改善了学区整体办学条件，提高了育人水平，有力的促进了学区工作向更高层次迈进。

二、坚持廉洁自律，推进教育健康发展

勤政廉洁、身正垂范是我对自己的长期要求。多年来，我坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装自己，认真学习《中国共产党党员干部廉洁自律从政若干准则》、《中国共产党党内

监督条例（试行）》，在大是大非问题上，始终保持清醒头脑。在工作圈、生活圈和社交圈，始终注意检点自己，坚持做到廉洁自律、克己奉公。

我坚持民主集中制，学区事务集体讨论、公开透明，在教师调动、职称晋升中，始终坚持公开、公正、公平原则，严格按程序操作。作为和盛学区的主要负责人，我坚持在全学区内实行党风廉政建设责任制，不断加强党风廉政的制度化建设，结合教育系统特点，健全制度，层层负责，抓好落实。通过扎实有效的措施，领导班子很好地贯彻了国家反腐倡廉的各项要求，履行了党风廉政建设职责；教师较好地执行了领导干部廉洁自律的各项规定，促进了教育事业的健康发展。

三、坚持学以致用，推进教育科学发展

多年的工作经历使我深深感到，只有不断学习，不断提高自身素质，提高依法行政、依法治教的能力和水平，才能做出正确决策，有效履行职责。

学习内容上，我坚持重点学习十七届五中、六中全会报告、《科学发展观重要论述摘编》、全国、省、市教育工作会议精神，国家、省、县《中长期教育改革和发展规划纲要》，订阅《中国教育报》、《人民教育》、《中小学管理》等教育类报刊杂志，认真研读，及时了解教育发展改革最新动态，学习新的教育教学理论。学习形式上，我坚持将个人自学与参加组织培训相结合。学习绩效上，我坚持理论联系实际，不断提高实践能力、决策能力和统筹能力。

回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但离上级领导的期望和

社会的要求还有一定差距。在工作上，虽然能认真履行职责，但是创新的方法还不够多；在学习上，虽然能做到长期坚持，但是也还存在因工作忙而缩短学习时间的现象，思考的深度、理论联系实际的能力还需进一步加强。在今后工作中，我将在上级领导的指导和帮助下，进一步努力学习、务实工作、严格自律，为推进我区教育事业的不断发展做出自己应有的贡献

2011年12月16日

第四篇：2016述职

2015述职

光阴似箭，日子如梭，教师考核工作总结。转眼间一学年的各项工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就2016年的工作小结如下：

一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项教学工作。本学年,本人参加了蓬江区教育局组织的为期一年的前往天河小学的锻炼交流，并能积极开展教学活动，例如承担校级公开课，组织开展phonics兴趣班等，得到对方学校的认可。而且在本学期因为学校工作安排，我担任

3.5、6三个班的英语教学。在此期间，我能认真钻研新的课程标准，吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法、先进的现代教学手段运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探索、勇于创新等能力，对于后进生，我总是给予特殊的照顾课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，树立起他们的信心和激发他们学习英语的兴趣。

本人还能认真履行教学教研组长的职责，带领教师开展教科研活动，提高了教师素质，促进了学校教学质量稳步提高。作为陈晓琼教师工作室助理，我认真负责的组织跟岗教师跟岗的一切事宜，得到跟岗教师的认同和赞赏。本人能严格遵守学校的各项规章制度。从不因为个人的私事耽误工作的时间，并积极运用有效的工作时间做好自己份内的工作。能按时参加各种会议，积极参加校本培训。一分耕耘，一份收获。本学担任的二（2）班获得了最大进步奖；本人也在英语教研交流活动中的展示了一节公开课，获得在座老师的一致好评；本人担任的二（6）班在英语文化节中获得了全级越野赛第一名；在此外，本人还担任校本教材编写的任务。

金无足赤，人无完人.在教学工作中也存在许多不尽人意之处，如教学语言不够丰富，课堂调控能力有待提高，学科科研能力有待加强等。

千里之行，始于足下。在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，不断提高业务能力，提高自身的专业素养,开拓进取，为党的教育事业奉献自己应有的力量。

第五篇：2013述职

2013述职报告 我所在的岗位是农商行的柜一线员工，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知柜员的工作是比较繁忙的，每天每位同事的业务平均就要达到近一两百笔，接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。

上柜以来，摸索中前进，受益匪浅。综合柜员强调一个柜员的综合能力，所以在业务上熟练，不容有错，然而在营销与服务上也要面面俱到。很荣幸来到这个具有挑战性的网点，让我业务知识与营销能力不断提高。虽然已经驾轻就熟，但是上岗了就没有新人与熟手之分，只有做的规范与不规范之分，对与错很简单，第一次整改、第一次抹账……告诉我会计方面是严谨的，不容有失。业务量与业务种类在增加，风险也在增加，但是我没能很好的控制风险，这点要深刻的检讨。业务知识的学习不是一朝一夕，要长期的积累与学习。

经过一年的工作，我知道了我的不足之处。花多一分钟去学习，就少错一笔业务、提高一倍效率;多张一个心眼，就多一个属于我们网点的客户。勤奋与努力，不能单单的放在心里，要付出行动;放在腿上，放在嘴上，用脑子做事，而不是用手。在下一年里，我会认真学习有关金融法律、法规、学习业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时学习上级有关文件精神。投身网点任务的浪潮，为网点出一份微薄的力量。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他柜员同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。