县人民法院领导干部述职述廉制度

第一篇：县人民法院领导干部述职述廉制度

天峻县人民法院领导干部述职述廉制度

一、目的和范围

第一条 为切实加强天峻县人民法院班子建设，确保领导干部认真履行职责、促进领导干部勤政廉政、廉洁自律，进一步推动我院党风廉政建设和反腐败工作，特制定本规定。

第二条 述职述廉的对象：本院领导班子成员、各部门负责人。

二、组织领导

第三条 述职述廉工作由纪检组具体负责实施。第四条 述职述廉前，要广泛征求群众意见，并将情况向有关领导干部反馈，领导干部要写出述职述廉报告，在述职述廉时，应将群众集中反映的问题如实陈述、说明。

第五条

在开展述职述廉前3天，应向县纪委、县委组织部报告。

第六条 领导干部述职述廉工作一般每年进行一次。述职述廉可与党风廉政建设责任制考核、年度考核或领导干部考察结合进行。述职述廉后，应由本院的干部群众对该领导干部述职述廉的情况进行评议。

第七条 述职述廉工作完成后的15日内，应将述职述廉情况和领导干部的述职述廉报告分别报县纪委和县委组织部。

三、主要内容 第八条 述职的内容：

（一）理论学习情况；

（二）贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定、决议情况；

（三）贯彻执行民主集中制情况；

（四）履行职务情况（在工作中采取的办法、措施、成绩和经验）；

（五）存在问题及今后努力方向。第九条 述廉的内容：

（一）党风廉政建设责任制的落实情况。结合本人分管工作，检查报告以下内容：

1、按党风廉政建设责任制规定，在本人分管范围内抓党风廉政工作采取的办法、措施及收到的效果；

2、存在的问题；

3、下年度的工作打算和改进的措施。

（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《广东省党政领导干部廉政守则（试行）》的情况；

2、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；

3、对分管工作范围内发生的违纪问题的处理情况；

4、对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；

5、本单位群众要求说明的有关廉政方面的情况。第十条 本规定自下发之日起实施。

第二篇：县人民法院领导干部述职述廉制度

天峻县人民法院领导干部述职述廉制度

一、目的和范围

第一条为切实加强天峻县人民法院班子建设，确保领导干部认真履行职责、促进领导干部勤政廉政、廉洁自律，进一步推动我院党风廉政建设和反腐败工作，特制定本规定。

第二条述职述廉的对象：本院领导班子成员、各部门负责人。

二、组织领导

第三条述职述廉工作由纪检组具体负责实施。

第四条述职述廉前，要广泛征求群众意见，并将情况向有关领导干部反馈，领导干部要写出述职述廉报告，在述职述廉时，应将群众集中反映的问题如实陈述、说明。

第五条在开展述职述廉前3天，应向县纪委、县委组织部报告。

第六条领导干部述职述廉工作一般每年进行一次。述职述廉可与党风廉政建设责任制考核、考核或领导干部考察结合进行。述职述廉后，应由本院的干部群众对该领导干部述职述廉的情况进行评议。

第七条述职述廉工作完成后的15日内，应将述职述廉情况和领导干部的述职述廉报告分别报县纪委和县委组织

部。

三、主要内容

第八条述职的内容：

（一）理论学习情况；

（二）贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定、决议情况；

（三）贯彻执行民主集中制情况；

（四）履行职务情况（在工作中采取的办法、措施、成绩和经验）；

（五）存在问题及今后努力方向。

第九条述廉的内容：

（一）党风廉政建设责任制的落实情况。结合本人分管工作，检查报告以下内容：

1、按党风廉政建设责任制规定，在本人分管范围内抓党风廉政工作采取的办法、措施及收到的效果；

2、存在的问题；

3、下的工作打算和改进的措施。

（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《广东省党政领导干部廉政守则（试行）》的情况；

2、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；

3、对分管工作范围内发生的违纪问题的处理情况；

4、对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；

5、本单位群众要求说明的有关廉政方面的情况。

第十条本规定自下发之日起实施。

第三篇：卫东区人民法院领导干部述职述廉制度

卫东区人民法院领导干部述职述廉制度

一、目的和范围

第一条 为切实加强卫东区人民法院班子建设，确保领导干部认真履行职责、促进领导干部勤政廉政、廉洁自律，进一步推动我院党风廉政建设和反腐败工作，特制定本规定。

第二条 述职述廉的对象：本院领导班子成员、各部门负责人。

二、组织领导

第三条 述职述廉工作由纪检组具体负责实施。

第四条 述职述廉前，要广泛征求群众意见，并将情况向有关领导干部反馈，领导干部要写出述职述廉报告，在述职述廉时，应将群众集中反映的问题如实陈述、说明。

第五条 在开展述职述廉前3天，应向区纪委、区委组织部报告。

第六条 领导干部述职述廉工作一般每年进行一次。述职述廉可与党风廉政建设责任制考核、考核或领导干部考察结合进行。述职述廉后，应由本院的干部群众对该领导干部述职述廉的情况进行评议。

第七条 述职述廉工作完成后的15日内，应将述职述廉情况和领导干部的述职述廉报告分别报区纪委和区委组织部。

三、主要内容

第八条 述职的内容：

㈠理论学习情况；

㈡贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府的决定、决议情况；

㈢贯彻执行民主集中制情况；

㈣履行职务情况（在工作中采取的办法、措施、成绩和经验）；

㈤存在问题及今后努力方向。第九条 述廉的内容：

㈠党风廉政建设责任制的落实情况。结合本人分管工作，检查报告以下内容：

1.按党风廉政建设责任制规定，在本人分管范围内抓党风廉政工作采取的办法、措施及收到的效果； 2.存在的问题；

3.下的工作打算和改进的措施。

㈡个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

1.贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的情况；

2.参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况； 3.对分管工作范围内发生的违纪问题的处理情况； 4.对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况； 5.本单位群众要求说明的有关廉政方面的情况。

第十条 本规定自下发之日起实施。

二〇一一年三月九日

第四篇：领导干部述职述廉制度

第一章总则

第一条为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关规定，特制定本制度。第二条辰龙集团及所属各单位领导班子成员均须述职述廉。

第二章述职内容

第三条执行党和国家及集团有关政策、规定的情况。

第四条

安全生产、经营等各项工作任务完成情况。

第五条财务、供销、人事任免等制度执行情况。

第六条重点工程建设情况。

第七条集团重点工作推进情况。

第八条职工反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况。

第九条密切联系群众，维护职工群众根本利益的情况。

第十条存在问题及今后工作打算。

第三章述廉内容

第十一条遵守法律法规，坚持依法执政的情况。

第十二条贯彻执行党廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。

第十三条贯彻执行集团党委决议、决定情况。

第十四条贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。

第十五条在资金管理、供销环节、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。

第四章要求

第十六条领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与单位工作总结、党风廉政建设责任制考核或干部考核结合进行。

第十七条述职述廉应由本单位全体中层干部、党员代表、职工代表参加，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解。

第十八条领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求详实具体，原创：http://www.xiexiebang.com避免空洞泛论或等同于工作总结。

第十九条对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。

第二十条领导干部要报告本人廉洁从政情况，各单位主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。

第二十一条各子公司党委书记、董事长除在本单位述职述廉外，还须向集团述职述廉。

第二十二条出现人民来信、举报、上访事件等特殊情况时，所属单位主要负责人须向集团作专门述职述廉。

第五章组织领导

第二十三条述职述廉工作由集团公司党委、纪委按本制度要求组织开展。

第二十四条集团公司党委、纪委要围绕德、能、勤、绩等内容，每年对述职述廉情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，作为对干部奖惩、评先和选拔聘（任）用的重要依据。

第二十五条在民主测评中，领导干部的测评优称率低于80％的，集团公司纪委组织专项调查核实，发现有诬陷情况的，及时予以澄清。如认定确有问题的，视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按组织程序予以免职等组织处理。存有重大问题的，移交上级机关处理。

第二十六条领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，分别收入领导干部的考察工作档案。

第六章附则

第二十七条本规定自二00六年一月一日起执行。

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第五篇：领导干部述职述廉制度

领导干部述职述廉制度

一、为增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政各项规定的落实，深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争，不断健全和完善监督制约机制，特制定本制度。

二、述职述廉的主体及其职责。各乡镇、县直各单位的副科级以上领导干部是进行述职述廉的主体；领导干部要报告本人廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。

三、述职述廉的主要内容：

（一）领导干部遵守党纪政纪的情况；

（二）领导干部一年来自身廉洁自律的情况，主要包括参加各项政治活动、学习党政纪条规和接受廉政教育、个人重大事项报告，主动接受组织和群众监督、工作作风与生活作风以及个人工作业绩与奖惩情况等；

（三）领导干部分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，主要包括针对存在的问题与薄弱环节而采取的整改措施，对出现问题的处理情况和本人应承担哪些责任等。

四、述职述廉工作开展时间。每年年末，各乡镇、县直各单位领导干部结合总结和党风廉政建设责任制自检自查进行述职述廉。

五、述职述廉的范围。各乡镇听取述职述廉报告的人员范围为：乡镇直机关单位的党政负责人，村“两委”负责人参加，并邀请部分人大代表、政协委员、离退休老干部及个私企业代表参加；县直各单位，由全体机关干部、二级单位负责人以及部分离退休老干部参加。

六、述职述廉的方法步骤：

（一）广泛征求意见和建议。要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位、本系统内广泛征求意见和建议，也可以扩大到工作联系较广的单位中进行。

（二）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。

（三）进行述职述廉。述职述廉前，要向县纪委报告，由县纪委视情况派员参加。述职述廉后10天内，将领导干部本人亲笔填写的《领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告表》和本人的述职述廉报告，一式三份，分别报县纪委和县委组织部，单位留存一份。

七、领导班子及其成员要如实报告自己的廉政勤政情况，述职述廉的内容纳入人大述职、民主生活会、干部考察、廉政谈话等工作的重要内容。

八、监督检查和考评。结合年终党风廉政建设责任制考核，由县纪委牵头，每年对部分乡镇、县直单位进行抽查和考评，主要采取以下方式：

（一）民主测评。组织干部群众对领导班子和领导干部的廉政述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次，测评结果差票率达30%以上的，对其实行责任追究或作出组织处理。

（二）个别访谈。由考核组根据民主测评掌握的情况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈。

（三）查看原始资料。详细查看反映领导班子及其成员履行责任制、落实反腐败工作和执行党风廉政制度方面的文件、简报、总结、会议记录等。

（四）综合评价。由考核组根据述职述廉情况、调查核实情况、民主测评结果，结合平时掌握的情况，对领导干部是否勤政廉政作出客观公正的综合评价。对综合评价得分较低，群众反映较大的领导干部，县纪委将采取诫勉谈话或下发限期整改通知等形式，帮助提高认识，督促纠正错误。

白家庄镇述职述廉制度

第一条 为加强对我镇领导干部的管理和监督，促进领导干部廉政勤政，按照中央、省、市、县的有关规定要求，结合我镇实际特制定本制度。

第二条 述职述廉的范围为镇副科级以上领导干部（不含非领导职务干部）。

第三条 述职述廉工作由镇党委组织实施，县纪委、县委组织部负责指导和监督。

第四条 述职述廉的主要内容是：

（一）学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况；

（二）贯彻落实县委、县政府重大决策部署情况；

（三）执行民主集中制，科学决策、民主决策情况；

（四）遵守宪法、法律和规章，依法行政情况；

（五）在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定情况；

（六）在建设社会主义新农村、构建和谐白家庄镇过程中，解放思想、改进作风、干事创业、履行职责情况；

（七）密切联系群众，改善民计民生，实现、维护、发展群众利益情况；

（八）落实党风廉政建设责任制情况；

（九）遵守廉洁自律各项规定情况；

（十）其他需要述职述廉的情况。

第五条 述职述廉于每年11月进行，具体时间由镇党委自行确定，并提前一周向县纪委和县委组织部报告。

第六条 述职述廉的范围和方式

乡镇领导干部述职述廉要在有党政班子成员、镇直单位负责人、农村党支部负责人参加的会议上进行；述职述廉工作可结合领导班子总结报告、领导班子和党员领导干部民主生活会、有关专题会议进行，也可结合上级党组织党风廉政建设和反腐败工作检查、干部考察测评工作进行。述职述廉时可以邀请群众代表参加。

第七条 述职述廉的程序

（一）召开述职述廉会议，进行述职述廉；

（二）民主测评，参加会议的人员填写《领导干部述职述廉民主测评表》；

（三）县纪委和县委组织部指定专人对民主测评的情况进行汇总，测评结果向县委报告。

第八条 对述职述廉中发现的一般性问题，由县纪委、县委组织部督促其改正，并对整改情况进行跟踪检查；对在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，由县纪委、县委组织部对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

第九条 本制度自下发之日起执行。