2闫保平2006-2009述职述廉报告

第一篇：2闫保平2006-2009述职述廉报告

2006—2010年述职述廉报告

吕梁高等专科学校校长 闫保平

尊敬的各位领导、各位老师，同志们：

下午好！下面，我谨代表学校行政领导班子和我本人将2006年以来的工作情况和执行党风廉政建设有关规定的情况汇报如下，敬请评议。

一、学校行政领导班子的基本情况和总体工作思路 我校行政领导班子由一名校长和四名副校长组成，平均年龄不足50岁，班子所有成员都在学校工作多年，经过多种基层岗位的锻炼，具有良好的政治思想素质，具有较为丰富的学校管理经验，是一个朝气蓬勃、团结战斗的领导集体。

本届行政领导班子上任之时，正值我国高等教育大变革、大竞争、大发展之际。我们学校经过二十余年的辛勤耕耘，取得了较为显著的成绩，但却因地域条件等因素的制约，在新一轮的升本竞争中落在了兄弟院校后面。2003年，我们确立了“强校升本”目标后，又面临着巨额资金短缺、人才队伍缺乏和流失、内涵建设和学校基础设施建设相对薄弱、学校办学观念和内部管理较为滞后等诸多困难和问题。

发展才是硬道理，发展才是主旋律。全校广大师生员工都在以焦急的心情呼唤着我们，上级领导、地方政府、社会 各界也都在以期盼的目光关注着我们。大浪淘沙，时不我待。摆在我们面前的，只有奋起直追一个选择，这注定是一场大战、一场硬战、一场苦战，必须大力弘扬艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的“吕梁精神”，必须真诚凝聚全校师生员工的力量和智慧，必须积极寻求上级领导、地方政府、社会各界更多的关注、理解、支持、帮助与合作，必须以抢抓机遇的意识、忍辱负重的精神、破釜沉舟的决心、坚韧不拔的意志杀出一条血路，打赢这场战役。我们注定不能贪图享受、追求轻松；不能安于现状、画地为牢；不能妥协动摇，马虎懈怠；不能安步当车，畏首畏尾。

“人生能有几回搏。”在严峻的挑战和巨大的考验面前，学校行政领导班子在学校党委的领导下，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，以强烈的使命感、责任感和紧迫感，积极主动地开展工作，牢牢把握发展主题，不断探求发展方略，形成了科学明晰的工作思路，即以吕梁精神为动力，以内涵建设和新校区建设为重点，紧紧围绕“强质量、强人才、强设施、强管理”等“四大关键环节”，大力实施教学质量、师资队伍建设、图书资料与实验室建设、新校区建设“四大工程”，内聚合力，外争支持，奋力实现 “强校升本”办学目标。

几年来，在上级领导、地方政府和社会各界的亲切关怀下，在广大教职员工大力支持下，我们咬定发展目标不放松，瞄准发展指标夯基础，激发发展热情凝众志，创新发展环境借东风，按照既定的工作思路，突出重点，强化落实，坚韧不拔，攻坚克难，较为圆满地实现了预定目标，促进了学校事业的跨越式发展。

二、大力实施“质量立校”战略和教学质量工程，教学、科研、社会服务水平稳步提高

教学质量是办学治校的生命线，提高教学质量是强校升本的首要任务。几年来，我们始终坚持教学工作的中心地位，大力实施质量立校战略和教学质量工程，不断完善教学管理制度，建立健全教学质量监控体系，强化学科专业建设，学校内涵建设取得了显著成绩。

我们加大人力、物力、财力投入，在精品课程建设、重点实验室建设、实习实训基地建设等方面取得了突破性进展。目前，我校已拥有1个中央财政支持的实训基地建设项目，3门省级精品课程，1个省级实验教学示范中心，1个省级示范实训基地，3个省级大学生创新性实验项目。在全国大学生数学建模竞赛等各类赛事中，我校学生均取得了优异成绩。

针对我校科研薄弱的状况，学校大力鼓励教师开展科研 工作，制订了《吕梁高等专科学校关于进一步加强科研工作的意见》，浓化科研氛围、组织科研团队、搭建科研平台、加大奖励力度，学校科研工作呈现出了蓬勃发展的良好势头。在学校办学经费异常紧张的情况下，2006年以来共投入科研经费379万元，组织开展了三届科研评奖活动。2004年-2008年学校教师发表论文474篇，其中核心期刊发表53篇，被 SCI、EI、人大复印资料收录62篇；出版教材46部，著作32部；近五年承担教学改革课题36项，其中国家级8项，省级28项；获得教改科研成果奖项60项，其中国家级15项，省级45项。

作为地方性、应用型高等学校，我们坚持以服务区域经济和社会发展为宗旨，积极探索新型办学模式，积极为地方开展师资培训、科技咨询、技术服务等活动，与地方教育部门、企事业单位建立深度合作关系，为地方经济社会发展提供了强有力的人才和技术支撑。

三、扎实推进“人才强校”战略和师资队伍建设工程，教师队伍总体素质显著增强

面对不利的地域因素和激烈的人才竞争，面对一度时期学校出现的双高人才流失状况，面对学校事业发展的巨大人才需求，近年来，我们扎实推进人才强校战略和师资队伍建设工程，加大高层次人才培养、引进力度，有计划、大力度选派教师攻读硕士博士学位和专业进修，多次组织教学管理人 员外出考察学习，定期组织学科带头人选拔和教学优秀奖评选、优质课程评选、青年教师讲课竞赛等活动，建立健全了教师教学激励机制，提高了对优秀人才的吸引力和凝聚力，为“强校升本”奠定了坚实的人才基础。

四年来学校共支出教师培训经费212.3万元，吸引高级人才经费72万元，如此大额度的经费投入，在学校是史无前例的。经过多年来的努力，学校已拥有全国先进工作者1人，曾宪梓教育基金奖一等奖获得者1人，三等奖2人，山西省教学名师2人，省级“双师型”教师1人，省级优秀教学团队2个，拥有博士研究生15人，在读博士生7人，硕士研究生182人，在读硕士生24人。副高级专业技术职务以上专任教师比例达到38.48%,硕士以上学位专任教师占专任教师总数比例达到44.44%，形成了一支学历、职称、年龄、学缘和专业结构比较合理、基本适应学校事业发展需求的优秀教师队伍。

四、强力攻克新校区建设与图书资料、实验室建设工程，学校办学条件明显改善

新校区建设是学校升本的基础条件，是事关学校生存发展的重点工程。几年来，我们凝心聚力，迎难而上，抢工期，保质量，顺利完成了新校区建设攻坚任务。

我们聘请天津大学城市规划设计院进行规划设计，并完 成了新校区建设工程的项目论证、方案规划、用地审批、环评审批、土地勘测、拆迁协商等众多繁杂的前期工作，为新校区开工建设奠定了良好基础。我们多方奔走，广泛争取社会各界支持，先后争取到吕梁市政府投资2亿元，建设银行贷款1.2亿元，省财政支持4500万元，邵逸夫基金500万港币。省教育厅在图书、设备、维修等方面也给予我们特别的关爱。新校区建设项目被列入山西省政府“十一五”期间教育发展规划重点建设项目，连续三年被省政府列入重点建设工程。

经过七年的艰辛奔波，四年的艰苦建设，目前新校区建设已经完成投资5亿元，建成一期工程16万平方米。而今，一座品位高雅、环境秀美的现代大学校园拔地而起，3500多名学生在这里正常学习生活。作为决策者和建设者，我们倍感欣慰和自豪！

与此同时，我们全力推进办学基础条件建设，集中突破实验设备和图书建设两大瓶颈，加大投入，精心组织，严格程序，规范运作，通过多方努力，教学科研仪器设备达5174台（件、套），总价值达5000余万元，学校图书馆藏书达72万册，超过了升本有关指标要求，为教育教学工作创造了良好条件。

五、切实改善内部管理，积极优化外部环境

管理也是生产力。提高管理水平是“强校升本”的核心内容和必然要求。在各方面条件都较为滞后的情况下，我们更要向管理要速度，向管理要效益，向管理要质量。

在内部管理方面，我们围绕“强校升本”需要，建立了一套较为完备的教学管理制度体系，建立了一套人财物资源统筹调配、集约管理、优化使用，有利于“集中力量办大事、好钢用在刀刃上”的内部运行机制，通过建章立制、作风建设、纪律整顿、榜样示范等措施，规范了工作行为，加快了工作节奏，提高了工作效能。面对资金不足这一“强校升本”的巨大障碍，我们千方百计开源节流，积极争取省市两级政府政策和资金支持，努力推进银校合作，大力引进社会资金，同时强化财务管理，弘扬勤俭办学优良传统，坚决杜绝铺张浪费，保证了“强校升本”各项工作的顺利推进。

在学生管理方面，我们认真贯彻落实学生教育管理工作的各项规章制度，积极做好招生、就业和贫困生资助工作。通过积极努力，学校招生范围由本省扩大到全国10多个省、市、自治区，招生规模由原来的1200余人达到今年的3500人，在校生规模达到近9000人，生源素质逐年提高。在就业形势日益严峻的情况下，我们积极畅通就业信息、拓展就业市场、搭建就业平台，努力提高毕业生就业率，近年来我校毕业生一次性就业率达84.7%，多次被评为“山西省大中 专院校就业工作先进单位”。历届毕业生以“三实一强”的鲜明特色，受到用人单位和社会各界的一致好评。

针对多校区办学出现的困难和问题，我们积极统筹协调，强化后勤保卫工作，加强管理，排除隐患，保证和维护了学校安全稳定和正常的教育教学秩序。

“强校升本”既要加强内部管理，也要创造良好的外部环境。几年来，为了理顺方方面面的关系，积聚更多外部资源，我们上下求索、四处奔波，求张良，拜韩信，做了大量化解矛盾、消除隔阂、增进理解、争取支持、寻求合作、扩大影响的工作。期间，尽管有许多误解与冷落、委屈与辛酸，但凭着真诚与执着，我们最终赢得了信任、收获了友谊、感悟了真情、得到了厚爱，提高了学校的社会声誉，为学校事业发展拓宽了空间。

六、圆满完成升本评估任务，积极搭建吕梁学院构架 2007年，按照教育部颁布的《普通本科学校设臵暂行规定》要求，我们认真扎实地开展了高职高专人才培养工作水平评估迎评促建工作，经过上上下下的艰辛努力，获得“优秀”佳绩，为顺利升本奠定了良好基础。

之后，我们按照“突出重点、明确责任、强化督查、重在落实”的工作思路，加强领导、群策群力，打赢了升本评估攻坚战。整个评估工作中，组织管理有条不紊，资料建设 扎实有效，搬迁任务顺利完成，形成了许多工作特色和工作亮点，涌现出了一大批表现突出、感人至深的先进集体和优秀个人，彰显了老区高教人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神风貌，给教育部专家组留下了良好影响。在今年一月南宁召开的教育部高等学校设臵委员会会议上，我校高票通过晋升为本科学院。2010年3月，国家教育部致函山西省人民政府，同意在吕梁高等专科学校基础上建立吕梁学院。老区高等教育翻开了新的一页，全校师生员工和三百多万吕梁人民长期以来的梦想终成现实。

升本以后，学校事业发展站在了一个新的历史起点上。我们立足当前，着眼长远，深入开展了“建设吕梁学院大讨论”，科学制定吕梁学院“三定方案”，认真编制《吕梁学院“十二五”事业改革与发展规划》，积极构架吕梁学院的教育、管理、服务体系，实现观念、机制、教学、管理和后勤服务的全面转型，确保吕梁学院站在较高的起点上，赢得一个良好的开局。

七、恪尽职守，筑牢防线，认真落实廉政建设责任制 廉政建设是学校事业健康发展、“强校升本”目标顺利实现的有力保障。几年来，我们坚持思想教育、制度建设、强化监督并举，坚决避免“学校建起来、干部倒下去”的悲剧发生。制定并实施了《吕梁高等专科学校党风廉政建设责任制实施办法》等一系列制度规定，大力推进校务公开，进 一步加大了对财务、招生、人员录用、大宗物资采购等重点领域和关键岗位的监管力度。在新校区建设中，尤其是工程建设领域，做到学校党委会研究决定基建工作中的重大问题，校长办公会研究决定重大项目的安排实施和管理，新校区建设办公室研究基建工作的具体事项，校纪委和监察审计等有关部门关口前移、全程监督，规范工程建设项目决策、招投标、投资管理行为，不断加强工程建设项目质量和安全监管，保证了新校区工程成为“阳光工程”、“放心工程”。学校行政领导班子保持了勤政廉洁，学校没有发生违反廉洁自律有关规定的重大案件。

在几年来的实际工作中，作为校长，自己能够树立垂范意识，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，严格执行民主集中制、集体决策制度和“三重一大”议事规则。新校区建设投资大、要求高，招投标工作成为校园内外关注的焦点，我们严格执行政策，实行异地招标，在招标全过程中，我没有打过一声招呼，没有到现场留下一个脚印，表明了坚决制止以权谋私、暗箱操作的鲜明态度。在个人作风方面，能够严格遵守党风廉政建设的有关规定，没有出入高档消费场所，没有讲排场、比阔气，没有利用职权为亲朋好友谋取私利。

八、几年来的工作体会、与今后的努力方向

“成如容易却艰辛”，“事非经过不知难”。过去的几年，我们摸爬滚打，一路跋涉；我们追星赶月，风雨兼程；我们荣辱与共，甘苦备尝。这段难忘的岁月，给我们学校铸就了一段激情飞越、发愤图强的珍贵历史，也为我们每位经历者留下了刻骨铭心的生命记忆，带来了终身受益的精神洗礼。

回顾几年来的历程，总结几年来的经验，我们更加深刻地认识到：艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的“吕梁精神”是学校事业发展的强大动力和制胜法宝，广大教职员工是学校事业发展的主体力量和真正英雄，内涵建设是学校事业发展的关键支柱和永恒主题。作为学校管理者，从一次次冲关夺隘、奋勇争先的事件里，从一幕幕挑灯夜战、集体攻关的场面内，从一件件发生在我们身边感人肺腑的事迹中，从一个个质朴无华、默默奉献的师生员工身上，我们深受感染，深受教育，深受激励。在此，请让我代表学校行政领导班子、代表我本人向为学校强校升本事业做出贡献的所有师生员工表示诚挚的感谢和崇高的敬意!总结几年来的工作，我们也清醒意识到学校行政工作还存在不小的差距，学校行政领导班子特别是我本人的工作还存在一些不足：诸如思想还不够解放，机遇意识、竞争意识和学习意识有待进一步增强；教学科研团队建设有待进一步加强；开放办学的能力和水平有待进一步提高，在地方经济 社会发展中“人才库”、“智囊团”的作用有待进一步提升；精细化管理还不够到位，彰显“软实力”的校园文化建设任重道远；教职工福利待遇有待进一步提高。所有这些问题都需要我们从现在起认真研究，着力解决。

学院初创，百事待举。站在新的起点上，我们深感责任重大，使命光荣。我们将紧紧抓住学校事业发展的又一个重要机遇期，解放思想，更新观念，找准定位，创新思路，以提高教育教学质量为中心，进一步拓展办学经费筹措渠道，大力推进人才队伍建设、学科专业建设、学校基础建设和校园文化建设，不断提升学校事业发展的内动力和软实力，逐步建立起符合学校发展要求的现代大学管理体制和运行机制，全面推进专科教育向本科教育转型，为把我院建设成特色鲜明、服务有力的地方性应用型本科学院而努力奋斗！

第二篇：闫金娥述职述廉报告

述职述廉报告

永年县第一中学

副校长 闫金娥

2010年根据学校工作需要和领导班子分工，我分管工会、计生、教研、团务、妇联等工作。一年来，我一如继往地发扬艰苦奋斗作风、勇于创新的改革精神，在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献，扎实有效地完成了分管的各项工作。现就一年来的工作、思想、廉洁自律情况作以汇报。

一、坚持理论学习，不断提高自身素质

一年来，重温了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，坚持用先进的理论武装头脑。加强了党的基本理论、基本路线和基本纲领的学习理解，丰富理论知识，打牢政治理论根基，增强执行决策的坚定性。认真学习了党的十七大四中、五中全会精神，强化理论学习的系统性，不断提高自己运用党的基本理论解决实际问题的能力和水平。

二、工作求真务实，努力开拓进取

（一）工会工作

1、强化工会组织的自身建设。

定时召开工会委员会，商议工作计划执行情况，及时查漏补缺，坚持“开头出思路，中间抓落实，期末要成绩。”工作思路，齐心协力，踏实工作，凝聚力强。2010年4月被县总工会评为“工会工作先进单位”

2、是落实教工大会制度。

一是圆满召开了七届二次教职工代表大会，对学校宿舍楼建设、改建餐厅、教师评先、评优，招生、收费、中层干部进行民主评议、工会财务报告等各项工作严格按职代会、程序进行审议、表决。

二是校务公开落到实处，维护全体教职工的合法权益。校务公开栏定期更换，对于群众敏感的事情，如评优、评模等都通过教工会讨论并及时在公开栏中公开，做到了当事人对学校的工作放心，群众对学校的工作满意，从而更好地为学校改革、发展服务。

三是积极征集合理化建议，为进一步加强学校民主建设，健全学校民主管理机制，每年我们都要征集合理化建议，今年教师提出的喝水、午休、吃饭等建议被学校采纳。

３、加强工会会员队伍建设。

积极配合学校的教育教学工作，采取多种形式，组织工会干部及会员认真学习《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《教师申诉程序》《学生申诉程序》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规。

４、是积极开展送温暖活动，让身处困境的老师感到大家庭的温暖。

一年来，学校领导看望了50多名生病教师，为教职工送生日蛋糕360多个，联系协助促成大龄青年教职工的婚事3对；免费为教职工体检并及时反馈给教师，预防重大疾病发生，让教师安心工作；积极帮助教职工办理婚丧嫁娶等重大事宜，为教师出钱出力，解决生活中实际困难和问题。2010年4月雨季到来前期为教职工楼房烫房顶2000多平方米，解决了20多户房子漏雨问题；先后拿出3万元帮助重病教师赵英杰解决巨额医疗费用，并做好募捐工作，及时帮其妻子冀美英（我校教师）到县工会、教育局、红十字会、民政局筹集医疗资助金4万元，通过人事局帮助其提高医疗费报销比例。由于冀美英老师的突出表现，被评为县孝老爱亲楷模；建设了教师课间茶歇，为教师课间休息，交流沟通提供了舒适的环境。

（二）教育科研方面

1、加强了校本课题建设。

成立了校本教科研组织，完善了教科研制度，加强指导，初步确立了实验班级，完善了教科研成绩评价体系，促进了教育教学质量的提高，奠定了科研基础。

2、强化师资建设，优化师资结构，提升教师整体素质。一是组织教师200多人次先后到山东烟台、衡水中学等国家级、省级名校学习培训，参观了试点学校，开阔视野，学习治校、治学新理念，新经验，新方法。另外邀请山东专家讲座，学习新课标实施理论，为下一步实施新课标改革奠定了良好基

础。

二是鼓励教师参加学历培训，对参加研究生、学士学位培训的教师学费资助。并利用暑假时间进行新课改培训，目前高

一、高二老师教师都进行了培训。

三是举行骨干教师论坛和青年教师经验交流会，开展结帮对活动，形成了老、中、青相结合，结构合理、开拓创新、奋力争先的教育教研新局面。一是、抓常规教学，打牢教学基础

３、以“两针五落”为措施，深化科研

广泛发动教师参与到教学科研中，做到三个避免：避免为论文而论文、避免为职称而论文、避免为虚荣而论文，提出“两针对五落实”要求，即“针对教学环节、针对有效课堂，学习理论落实在行动上，实验方案要落实在课堂上，收集资料要落实在数据上，前期假设要落实在成果上，研究成果要落实在转化上”。

（三）计生、妇联工作

一是建立和完善规章制度，加大学习宣传力度，切实维护妇女合法权益。为了依法维护妇女权益，进一步增强活力，学校女教职工遵纪守法，依法维护自身权益的能力。采取多种形式，使女教职工了解《妇女权益保护法》，使她们增强法制观念，增强自身权益的维护意识。严格执行计生法规政策，没有出现一例违法违规现象。

二是积极开展各种文件活动，培养奋发向上的进取精神。

通过开展积极向上的文体活动，不断增强女教职工的团结进取，拼搏进取精神教师节，我们积极参加了学校组织的文艺活动，自行组织跳棋比赛、羽毛球比赛提高她们的身心健康。

（四）团务工作

１、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。加强团前教育，定期给团员和入团积极分子上团课，并组织了团知识竞赛。这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。

２、为丰富校园文化建设举办集体性的活动。

一是举办了全校师生篮球运动会，提高了同学们的集体荣誉感和拼搏精神，活跃了校园气氛，增进了师生之间的团结和友谊；二是举办了“学会感恩、孝敬父母”师生演讲比赛。三是组织学生清理学校周边的垃圾、义务打扫学校卫生死角等社会实践活动。四是认真组织学生学习法律知识，开展了有奖征文比赛。五是进入冬季，大力宣传消防安全知识（印发宣传材料、上消防课），并举行消防知识竞赛。六是举办了几次教师文体活动调动了教师的热情和积极性。

三、坚持廉洁从政，树立良好形象

一是召开民主生活会，广泛征求教职工的意见和建议，认真梳理，并逐条讨论分析，制定整改方案和落实进度表。二是坚持重大问题集体讨论，特别是广大干部教师敏感的热点问

题，如人员聘任，评职评优、招生录取等，力求做到了公开、公平和公正。三是认真学习和遵守《廉政准则》，坚持重大事项报告制度，没有利用婚丧嫁聚、红白喜事借机敛财的现象。从我个人来看，工作中坚持以“识人用人要公道正派，经济往来要严格自律，办事处事要公平公正”标准要求自己，坚定群众利益无小事的政治立场和政治态度，做到了自律自省，慎独慎微，清正廉洁。

四、存在的不足

回顾以往工作，尽管取得了一点成绩，但也存在一些不足：一是陷于具体事务多，学习上有时存在时紧时松现象；二是工作的艺术水平还远远不够，有待提升；三是对布置的工作要加强执行力；四是深入基层调查研究还不够。

五、今后努力方向

上述问题，既是对自己的心智、能力的检验与考验，更是对提升自身综合素质的深层次的要求。为此，今后我将从以下几方面继续进行努力：一是加强学习的计划性，把工作学习协调好，让学习促进工作，在工作中不断学习；二是努力学习领导管理的艺术，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。三是加强工作落实的方法和力度，使工作及时贯彻执行，增强工作的效率。四是多深入学年教师学生中，了解师生的教学和学习的状况，多深入课堂听课，了解教学的存在的问题，提出解决的策略。

第三篇：述职述廉报告周亚平

述职报述廉述效告

今年以来，在镇党委政府的正确领导下，我始终坚持以“邓小平理论”、“三个代表”、重要思想为指导，按照科学发展的指导方针，扎实认真的开展工作。现就本人今年履行工作职责，贯彻落实党风廉政建设责任制、个人廉洁自律和工作效能等方面的情况述职述廉述效如下。

一、明确任务，夯实责任，全面安排部署党风廉政建设工作 明确任务是搞好党风廉政建设和反腐败工作的前提，而夯实责任是能否抓出成效的关键。为此，我根据景村镇党委、镇政府的总体要求，把党风廉政建设和反腐败工作与村党支部的中心工作同部署、同落实，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。一是制定出台了《何沟村2013年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》对全村党风廉政建设工作进行了细化分解，明确了干部班子及成员的责任范围和工作职责。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，由村支书对班子成员和全村党风廉政建设负总责，监委会主任负具体责任，做到各司其职，各负其责，齐抓共管，使全村党风廉政建设环环相扣，层层得到有效落实，有力地推动了全村各项工作。同时，我们制定出台了《党员领导干部重大事项报告制度》、《请销假制度》等制度，努力用制度来规范管理工作。

二、强化自身修养，不断增强拒腐防变的能力。多年来，我始终坚持从一个党员领导干部的标准严格要求自己，不断提高自身的综合素质，增强驾驭全局的能力。一是加强思想政治理论学习，提高服务群众的水平。我在坚持组织村干部党员集体学习的同时，充分利用空闲时间先后学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观；学习了市场经济知识、法律法规；学习了《党风廉政准则》、《廉洁自律各项规定》，“四大纪律、八项要求”以及中省市县有关党风廉政建设的重要论述。通过学习，提高了驾驭全局和应对风险的能力，增强了贯彻落实党的方针、政策的自觉性和坚定性，增强了拒腐防变的能力。二是严格执行廉洁自律有关规定，做到清清白白做人，干干净净办事。从没有利用手中的权利以权谋私，没有利用职务上的便利为家人、亲戚、朋友谋取任何利益。三是坚持严于律己、宽以待人，努力塑造团结、勤政、务实、高效的村委班子。

三、理清思路，履职尽责，全力推动全村经济快速发展

作为村支书，自己肩负着对全村政治、经济、文化发展的全面领导，对重大问题、重要工作做出科学决策的重要职责。为此，我在工作中尽职尽责，狠抓落实，使全村经济社会呈现出蓬勃发展的态势。

1、坚持围绕重点抓推进，牢牢掌握工作主动权。一是把产业开发作为全村经济发展的关键。按照强烟、兴桑、优果、发展薯类和养殖业，强化基础设施建设的发展思路，我们重点发展优势产业。一是烤烟生产按照优化布局结构，提高管理水平，提质增效的烟叶发展思路，共发展烤烟种植户16户，400亩。二是完成良种核桃建园200

亩，点播核桃50亩。三是大力发展山地养鸡，提高养鸡的科学化管理，现养肉鸡10000只。二是把基础设施建设作为推动全乡经济发展的引擎。在落实移民搬迁工作的同时，不忘加强后期的基础设施建设，本硬化移民搬迁点道路5条3000余平方米，完成张杨市场的提等升级改造，修建公厕一座，安装通村路灯，方便群众生活。三是把社会稳定工作作为振兴全村经济的保障。全力维护社会稳定。开春以来，久旱不雨，森林火情居高不下，我村森林防火工作开展有序，通过多方面宣传，坚持做到警钟长鸣，坚持巡山，狠抓落实，全村未发生一起森林火灾。扎实做好信访工作，积极排查矛盾纠纷，努力做到小事不出组，大事不出村，化解矛盾纠纷4起，全村无一例上访。

2、坚持狠抓落实求实效，提高工作质量和水平。一是树立导向促落实。要求干部牢固树立正确的政绩观和科学的发展观，对工作中好大喜功、弄虚作假、破坏环境的干部进行严肃处理。二是坚持带头查落实。对各项重大决策和安排部署的重点工作，既注重深入调研，加强指导，又注重督促检查、跟踪问效，发现问题及时研究解决。三是创新督查抓落实。

总之，作为一名支部书记兼党委副书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以挥党员先锋模范作用，从严要求自己，认真履行工作职责，扎实工作，为群众谋利益，勤政为民，无私奉献，努力作一名令群众满意，让党组织放心的好干部，在平凡的工作岗位上干出一番业绩。

第四篇：2011述职述廉述学报告(白正平)

述职述廉报告

静乐地税局主任科员 白正平

按照市局的有关要求，现将本人

2011思想情况、履职情况和执行党风廉政制度的情况报告如下：

一、思想情况：

勤学习勤修炼，以正确的世界观、人生观和价值观统领自己的灵魂

胡锦涛总书记说：“一个政党过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进”，要保持共产党的先进性就要不断加强党的建设。一个人也同样，在不长也不短的一生中，也会时而清醒时而糊涂，时而豁达时而钻牛角尖。因此，要保持人格的高尚而摈弃猥琐，要保持信仰的坚定而摈弃动摇，就应该勤学习勤修炼，不断加强政治道德修养，根据正确的原则做事，以正确的世界观、人生观和价值观统领自己的灵魂。学习好比指南针，时刻为我们指明正确的方向，帮助我们调整偏离的脚步。

1.通过不断学习，强化自己的党员意识，进一步加强了党性修养。

什么是党员意识？所谓党员意识，是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念上的反映，是党的利益与意志在党员思想上的集中体现。在当前，党员意识集中体现为自觉拥护和实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的意识、自觉保持先进性的意识。党员意识是所有党员思想上的“身份证”，是每个党员的精神标志。强化党员意识，是一个人在思想上入党的根本条件。一个人要想成为名副其实的共产党员，必须首先牢固树立党员意识。没有党员意识或党员意识不强，尽管已经入党，也只能算作是在形式上、组织上入了党，而没有在思想上真正地入党。

什么是党性修养？党性修养即是对世界观、人生观和价值观进行主观改造的过程。不断增强党性修养，对党员干部显得尤为重要，它直接关系到我们如何正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、正确对待同志、正确对待权力、正确对待事业、正确对待现实等重要问题。

我是一名党务干部，必须自觉地强化党员意识，加强党性修养，坚持党的信念，永远做一个合格的共产党员。通过学习，不断加深这样的思想认识。

2.通过不断学习，强化大局意识，更加自觉地维护党员形象和地税形象。

“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无闲事挂心头，都是人间好时节”。用平常的心态，体验单纯的快乐。摆正位置，顾全大局，有所为有所不为，自觉维护党员形象和地税形象。所谓摆正位置，即在现行管理体制下，要摆正党支部工作的位置，我在地委党校学习时，我的党史老师给我们讲课时说到一个观点我很赞同，他说：党支部不要把自己放在聚光灯下突显自己，要做幕后工作，做潜移默化的工作。党务工作者要具备心胸开阔，海纳百川的亲和能力，要容人、容事、容话。对照这几年来，我也是这样在努力的，一方面努力提升自己的思想素质和人生境界，明白自己也是有不少弱点和缺点的人，需要改进和提高；另一方面设身处地为别人考虑，明白“人非圣贤孰能无过”，宽容待人不计较。我目前阶段的人生态度是“做事问心无愧，处世随遇而安”。我觉得这样很好，符合规律就会和谐，与人和谐，与环境和谐，与自己的内心和谐。建设和谐社会，党员干部应该带头践行。

3.通过不断学习，强化以人为本的意识，更明确了党支部工作应该注重传递快乐和信心。

在当前的管理体制下，特别是在我们税务部门，我认为党务干部应含蓄内敛，党支部的工作也应以传递快乐和唤起信心为己任，为行政领导做好春风化雨的工作。

由于岗位的不同，岗位所承担的责任和要求不同，岗位上的工作方法也应该不同。以前我在办税服务厅任主任与我现在在党办任主任，由业务到党务，是两个完全不同的岗位，我的工作方法有了很大的改变，即根据新的实践要求而改变原来的不适应当前岗位的那些方法，去追求好的工作效果。打个不一定恰当的比方，如果原来的工作方法是疾风暴雨多，现在就是和风细雨多。从个人经验上说，这一辈子常常从周围的环境中感受到别人对我或远或近默默关注的友善眼神，点点滴滴在心头给了我莫大的温暖和信心。我想，作为一个党务工作者，更应该把党的温暖带给大家。我一直认为党员是一个神圣的资格，负有神圣的使命和职责，党办是一个给别人送去鼓励和信心的岗位，所以在这个岗位上，我始终以真诚和善良面对大家。对于那些成长中的年轻人，我乐意做他们的“知心阿姨、安慰婆”和拉拉队；对于那些有了家室的上有老下有小的中年人，虽然自己没有权力和能力帮助解决他们的问题，（例如工资、奖金、福利、待遇等等），但我可以尽量在精神上给一点安慰，给一声祝福、喊一声“加油”。

我认为，人的能力有大小，职务的权力范围有界定，政策性的因素我们不能随意改变，这些都是我们的局限性，但是尽一份心意是可以做到的那就不要吝啬，哪怕一个微笑、一个鼓励的眼神，都不要因为微不足道而不去做。都说党务工作者是做人的思想工作的，而思想工作要做得有效，我认为不在于你是否每天喋喋不休找人谈话、是否常常给人上党课讲大道理，我认为更重要的是唤起人的积极情绪，唤起人的自信心，传递更多一点的快乐给人。这些东西虽然看不见摸不着却能实实在在唤起人的主观能动性，使人增长工作的热情和创造力。有时候只要一句赞扬就足以使人温暖而倍增干劲，我们在自己的成长过程中，不也经常会有这样令人愉快的体验吗？想一想那个时刻，我们是不是更乐于去努力奉献了呢?！

二、履职情况：

以科学发展观为指导，认真履行党务干部的岗位职责 党办虽然不算内设机构，但也是在县局党组的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持全局各党支部的日常工作。2011年我能认真按照岗位要求履职：

一是负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和时间、上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部委员大会讨论决定。

二是了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

三是检查各支部的工作计划、制度的制订和执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

四是经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。具体开展工作如下：

（一）党建工作 ：

1、根据上级“支部建立在所上，横向到边、纵向到底”的要求，从上到下进一步完善了党支部组织工作机制。全面推进标准化党支部建设和学习型党组织建设，在各支部成员齐心协力、共同努力下，进一步提高了党支部工作的质量。

2.发展新党员工作。发展党员工作是党的组织建设的重要组成部分，在工作中，党支部严格执行发展党员工作方针，坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。按照发展党员的原则，在对自愿入党的积极分子培养、教育和考察的基础上，严格按照党员的标准，成熟一个发展一个，我们支部不断坚持“三会一课”制度，即每季召开一次党员大会，每季度召开一次支部委员会议，每月召开一次党小组会，每半年上一次党课。支部按照上级党委要求，认真落实“双向培养”制度制定有“双向培养”计划和实施方案，并认真组织实施。今年，又有两名同志成为光荣的共产党员。

3.进一步推动党建工作向前开展。以深入学习实践科学发展观为主线，以落实党建工作责任制为保障，紧紧围绕市局党组提出的“优服务、严监管、强素质、上水平、争一流”的工作方针，党支部研究制定了《2011年静乐县地税局党建工作要点》，县局与各支部签订了《党组抓党建工作目标责任书》、《党建目标 责任书》细化任务，量化标准，责任到人，层层落实，做到了计划有序，重点突出，工作落实。主要开展了“一个党员一面旗帜”的党建主题活动，要求党员干部在税收本职工作中，争先锋，当模范，发挥好先锋模范带头作用;全年中，围绕科学发展观的学习和实践活动。我们主要开展了“地税要科学发展，党员要积极贡献”的党建主题活动，要求全体党员为我局的科学发展献计献策，出力流汗，做出贡献。党建主题活动的深入和有序开展使我局党组织的战斗力和凝聚力日益增强。

4.把专项教育活动与日常教育活动结合起来，警钟长鸣。根据有关要求，党支部结合实际及时制定了具体的教育活动内容和方案。在这次教育活动中，党支部组织了一次集中党课教育，班子主要领导做了主讲；召开了民主生活会；全体党员学习讨论了党的十七大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话和全会工作报告，特别是有关厉行节约、反对铺张浪费的规定和要求，增强科学发展意识，加强党性修养和作风养成，提高节俭意识和廉洁自律意识。在这次活动中，结合本系统、本单位党风廉政建设工作实际，县局邀请了县检察院职务犯罪预防科科长举办了法制辅导报告会。同时邀请了县纪委李志明书记举办专题讲座，深刻剖析违纪违法案件的发生原因，以案说法，以案明纪，总结教训，应该说起到了很好的警示作用。由于我们学习教育抓得紧，反腐倡廉制度跟得上，党员模范带头作用起得好，职工自律意识强，本全局没有发生一起违法违纪事件，也没有发生一起关于行风建设和廉政建设方面的举报投诉案件。5.积极组织县局的各类文体活动。组织全局税干举办文体比赛等活动 ,参加了市局组织的“党史党章知识大赛”，积极参加了“支部书记讲党课”，并获得“优秀党课写作奖”，受到市局表彰。联合各支部克服了工作繁忙和学习任务紧张的困难，挤出时间认真组织全体税干参加训练和比赛。体现了我们大家克服困难、勇于创新的精神，这些形式所反映出来的思想面貌和精神追求，是积极向上、富有生气的，培养了团队合作精神，增强了团队的凝聚力和战斗力。

三、执行党风廉政制度的情况：

以党性标准要求自己，自觉执行廉政建设的各项规定

我能以党性标准严格要求自己，原则问题不犯糊涂，少欲不争，看淡名利，自觉执行廉政建设各项规定。在日常工作中，我始终要求自已做到“四不”：即“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。我是一名科级非领导职务，始终以做好本职工作为已任，做到洁身自好，人如其名：“清清白白做事，堂堂正正做人”。

回顾一年来的学习、思想和工作情况，自我评价：为人真诚，工作称职。在一年来的工作实践中，我深深地觉得：我没有愧对组织上对我的信任：没有辱没县局交付于我的一桩桩使命，没有愧对共产党每个月按时发给我的不薄的薪水。同时我也深深的体会到：一个人的智慧和力量是极其有限的，集体的智慧和力量才是无穷大的；一个人只有在忙忙碌碌的工作中生活，才会感到充实、有意义，才能实现自己的人生价值；同时我觉得我们静乐地税干部群体是一个多才多艺、智慧无穷的群体；是一个敢打敢拼、积极向上的群体；是一个充满爱心和温暖的群体，在这样的群体里生活和工作心情舒畅、如意称心。多年来，是大家宽广的胸怀感化了我，改变了我，熏陶了我，使我从普通一兵成长为兵头将尾，能够很好的去实现自己的人生价值，我无比的感谢大家，谢谢大家对我的宽容和理解，对我工作的支持和帮助，对我生活的关照和体贴，生活在这样的大集体里，我感到无比温暖。我虽然已经是40多岁了，工龄也26年了，已不再可能提拔了，但常常还像一个孩子，童心不灭，充满幼稚，充满幻想。值得欣慰的是：一是无论在何种艰难的工作环境下，我一直保持着强烈的敬业精神，它是我的工作动力的源泉，是我为党工作的精神支柱。二是不同时期都有各位领导的强有力的支持。三是有关单位对我始终不渝的配合。我深知在我身上有许许多多的不足和缺点，有些，是我自己能看到和认识到的；还有好些，是我自己看不到和认识不到的。这些存在的问题和不足，主观上自我加压的动能减弱，深入研究党支部在市场经济条件下面临的新情况新问题很不够，客观上出门向别人学习取经的机会也比较少。不过请领导和同志们放心，我会一如既往地做好本职工作，决不辜负领导和同志们对我的信任。

以上述职述廉报告，请领导和同志们审议。

二O一一年十二月十五日

述职述廉述学报告

静乐县地税局主任科员

白正平

第五篇：2017年述职述廉报告王玉平

2017年述职述廉报告

东屏支部书记 王玉平

2018年2月5日

2017年，在区社的正确领导下，本人以 “两学一做”学习教育工作为动力，以“团结干事，依法办事，多干实事”为工作理念，超前谋划，高标准要求自己，并深入学习贯彻十八届历次全会及十九大精神，紧紧围绕区社党组确定的工作目标，做深化供销改革的排头兵，树立与时俱进的理念，认真履行岗位职责，圆满完成了上级交办的任务，使分管的各项工作显现出健康发展态势。现将本人一年来履行职责和廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高 积极参加“两学一做”学习教育，认真学习党规党纪、学习习总书记系列重要讲话；学习科学发展观、坚持用科学发展观指导各项工作；认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；认真学习十八届历次全会及十九大精神。通过理论学习，指导工作实践，提高自己各项工作能力。今年重点学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》 以及十九大报告。同时，积极参加社党组中心组学习和讨论，撰写学习心得体会。努力把理论学习成果转化为推动工作的动力。通过不断地学习，牢固树立了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化了廉洁自律意识，提高了反腐拒变能力，在工作中树立正确的人生观、价值观，使自己的忠诚观、成长观、对待观、进步观、位置观等五观得到较为全面的提高。进一步坚定了政治信仰，提高工作的责任感、使命感。同时注重加强业务知识学习，不但的增强深化供销改革工作的能力，增强深入地领会党和国家的政策的水平。做到弘扬法治精神，以法为尊。严格按照有关政策和法律法规的规定来指导自己的工作，做到依法行政、依法办事，通过学习不断更新和丰富自身业务知识结构。

二、以身作则，树立自身良好形象

按照社党组分工，本人主做做党务、关心老党员老职式等工作，作为党组成员之一，我能正确认识和把握自己在工作团队中的角色，不越位、不缺位，以干好事情，完成任务为原则，不计较份内份外，以整体和大局为重。在工作中讲政治、讲正气、讲团结、讲风格、遵纪守法，按章办事，依法行政，自觉维护党和国家利益，维护社党组的权威，维护单位形象，维护班子团结，维护又好又快平衡发展的局面。做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，实事求是，联系群众，不搞弄虚作假，不搞虚报浮夸，坚决反对当面一 套，背后一套，踏踏实实做人，认认真真做事。本人坚持从自己做起，从一点一滴抓起，按照党员干部的标准严格要求要求，以身作则；注重参与本单位制度建设，认真带头履行相关会议制度、考勤制度、民主决策制度、廉政制度等规章制度，不搞变通和下不为例，进一步增强了自身勤政廉洁的意识；在接待来社办事人员时，做到了既要认真负责，谦虚谨慎，又要热情接待，搞好服务。

三、真抓实干，积极抓好分管工作

一年来，我工作认真负责，能兢兢业业、任劳任怨，尽心尽力地去认真完成。认真落实分管的机关党建工作，抓好供销社系统“两学一做”学习教育的各项工作的落实，能按要求保质保量完成工作任务。积极做好机关协调、服务工作。切实协助配合主任的工作，发挥参谋作用，尊重同事，关心群众，为领导分忧，为一线职工尽心办事。

四、廉洁自律情况

认真落实“一岗双责”的要求，保持自身廉洁，抓好了分管范围廉政建设。严格遵守上级的各项廉政规定。严格遵守《中央八项规定》以及市委实施细则，坚决做到不该说的不说，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该动的不动，明明白白做人，清清白白做事，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

五、存在的突出问题和改进措施 一年来，我虽然在工作和思想上取得了一定成绩，但与组织的要求和系统干部的期望还存在一定差距，自身也存在着一些不足之处。主要表现在：一是理论学习还不够深入系统；二是忙于事务性工作较多，深入基层，调查研究还不够；三是对工作落实情况检查还不够到位，在平时工作中，安排部署的多，督促检查的少。

针对上述问题，在以后的工作中，我将从以下几个方面改进。一是进一步解放思想，强化开拓进取意识。二是继续强化学习，不断提高领导水平和驾驭全局工作的能力。进一步加强在实践中学习，不断提高自身素质；进一步加强政治理论学习，努力保持政治上的清醒和坚定，增强解决复杂问题的能力。三是加强党风廉政建设，筑牢政治防线，带头廉洁自律，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，切实增强拒腐防变能力。四是进一步加强自身建设，切实提高自身综合素质，增强服务水平和能力，履行好职责，开拓创新，扎实工作，增强为人民服务的本领。