安文教育提供硕士生直接晋级面试_“三支一扶”等三类人员可直接选聘下载资料（5篇）

第一篇：安文教育提供硕士生直接晋级面试_“三支一扶”等三类人员可直接选聘下载资料

硕士生直接晋级面试 “三支一扶”等三类人员可直接选聘

与往年不同的是，今年对选聘对象规定为：30岁以下（1982年6月30日以后出生）、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员（含预备党员，2012年7月20日以前入党）或在大学期间担任过学生干部的优秀高校毕业生。

其中，硕士研究生及以上学历人员报名参加选聘的，不参加笔试，直接进入面试；

符合选聘条件、服务期满、考核合格、由我省有关部门选聘的“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师经个人自愿申请，工作单位推荐，县（市、区）委组织部审核，报设区市委组织部审定后可直接选聘为当地当年的大学生村官。

二、笔试科目改为行测 村官向公务员考试靠拢

今年江西省村官考试一改往年考查《大学生村干部基础知识》,而是考查行政职业能力测验，这是应该引起广大考生重视的。安文教育专家提醒各位考生可以按照国家公务员行测考试或者江西省公务员行测考试去复习。江西省村官考试科目的变化，显示江西省更加重视村官的能力素质，要求其全面发展，向公务员靠拢。安文教育专家认为，考试科目的变化也与村官的“去向”有关，关于这点，下面会有具体解释。

三、待遇明显提高 由1.8万提高到2.3万

往年江西村官工作、生活补贴和保险费用标准为每人每年1.8万元，而今年为每人每年2.3万元。有一点值得注意，往年规定村官参加新型农村合作医疗，办理人身意外伤害商业保险，而今年增加了重大疾病保险：参加新型农村合作医疗，办理重大疾病和人身意外伤害综合保险。另外，一次性安置费仍然和去年一样，按每人2000元发放。

四、发展方向拓宽 更多诱人选择

对于村官的归宿问题应该是广大考生最为关注的，与往年相同的是，在县、乡公务员岗位表现突出的，依然可以调入市以上机关工作；对聘用期满、考核合格的大学生村官，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；聘用期满、考核合格的大学生村官，经本人提出续聘申请、乡镇党委初审、县（市、区）委组织部审定后，可签订续聘合同，续聘次数为1次，期限为2年。不再续聘的，自主择业，有关部门应积极协助推荐就业等。安文教育专家经过分析发现，今年江西省为村官提供了更多发展方向选择：

选择一：进入省、市、县（市、区）各级事业单位

【安文解读】往年，在村任职期满且考核合格的高校毕业生，自愿留在农村基层工作的，由县（市、区）委组织部会同有关部门办理接收手续，根据实际情况，一般招聘到乡镇基层事业单位。今年与往年不同，村官可以进入到省、市、县（市、区）各级事业单位。

2012公告规定：2012年，从省、市、县（市、区）各级事业单位招聘的工作人员中定向招聘100名聘用期满、考核合格的大学生村官。从2013年开始，每年从省、市、县（市、区）各级事业单位招聘的工作人员中拿出10-15%的比例，定向从聘用期满、考核合格的大学生村官中招聘。自2012年起选聘的大学生村官，任满2个聘期、考核称职以上、聘用期间担任过村“两委”副职及以上职务的，并自愿留在乡镇、街道工作的，由市、县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门会同有关部门办理所在乡镇、街道基层事业单位接收安置手续。

选择二：成为县乡副科级领导干部

2012公告规定：定期从聘用期满、考核合格的大学生村官安文开选拔县（市、区）、乡镇（街道）副科级领导干部，2012年选拔100名。

选择三：享受副科级待遇

2012公告规定：2012年全省从聘用期满、考核合格的大学生村官中选拔100名选调生，2013年选拔200名左右。从2014年开始，每年选拔选调生400名左右。对选调生重点加以培养管理，严格考核，其中优秀的纳入后备干部队伍，工作满2年后经组织考核优秀，可享受副科级待遇。

选择四：成为社区工作者

2012公告规定：从2012年开始，每年从聘用期满、考核合格的大学生村官（主要是女大学生村官）中招聘200名左右社区工作人员。招聘为社区工作人员的大学生村官，继续作为大学生村官管理、培养、选拔、使用，其中2014年及以后期满的，须按规定签订续聘合同。

当然，选择不是随便选择的，也需要考生继续努力才行。

五、面试比例变为1:1.2

2011年：各设区市委组织部根据考生笔试成绩按1:1.5比例从高分到低分确定面试入闱人员名单。

2012年：笔试结束后，各设区市委组织部按照“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师报名审定后的情况，根据考生笔试成绩按1:1.2比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。

安文教育温馨提示：

报名时间：2012年6月11日9：00—6月15日17:00

报名地址：江西人事考试网（www.xiexiebang.com）

注：“三支一扶”人员、“志愿服务西部计划”人员和特岗教师前往当年服务地的县（市、区）委组织部现场免费报名

报名费用：免费报名

准考证打印：2012年6月24日9：00—６月28日17：00

笔试时间：2012年6月29日9：00—11：00

成绩公布：2012年7月12日

政策咨询电话：0791—86240680

网上报名技术咨询电话：0791—88312201、88312202

江西安文教育” 安文教育在江西首府南昌的直属学习中心。“安文教育”，经国家有关部门批准的全国知名连锁教育品牌，主要从事公职类考试的教育培训，兼顾政法干警、选调生、军转干部、教师等各类公职人员录用考试，集教育教学研究、咨询、面授、出版发行为一体的教育培训机构。安文教育经过多年积累和发展，打造了一支由知名大学教授、阅卷老师、考官等组成的最具实践经验、最具专业水准、最具学院口碑的师资团队；并以此为基础对培训质量狠下功夫，确保学员学有所成的同时，学有所乐、学有所想，最终达到学以致用。安文教育公职类考试研究院，除了授课之外，大量的精力是花在授课方式和教学产品研发上，打造出了安文独有的培训体系、教学产品和教学方法。能让广大的学生更快、更好、更轻松的学习是安文教育始终的追求，没有最好，只有更好！真诚的期望有志之士，能够参与到我们的团队当中来。我们给你提供的不仅仅是一个能够在全国范围内晋升的机会，更重要的是你为你自己的未来发展奠定的基础和能学到的东西。核心文化

安文教育秉承“笃学慎思 严谨创新”的核心企业文化，秉承教育推动社会进步的使命，以教育培养能力，因能力超越自我，以培养更多更优秀的公考人员为己任，一切为了考生，一切服务于考生，致力于培养考生走上“公务”安文。

教育理念

安文教育教学管理经验，通过最专业、最科学、最细致的培训提高学生能力从而提高学生信心。

安文以此鼓励学生超越自我，使学生的能力和素质全面提高。

安文从育能升华到育人，秉承我们的教育使命，回归教育的本质。

脚踏实地，仰望星空，安文将继续秉承“以教育推动社会进步”的使命，坚持“笃学慎思 严谨创新”高度专注于国内公职考试的服务，继续提升“教研、教学质量”这一核心竞争力;让我们的事业围绕考生的早日成“公”而努力奋斗!

师资介绍

丁高远

安文教育培训专家，中国政法大学硕士。4年公务员考试辅导教学实战经验，深谙公务员考试的测查本质、考试形式、考试态势，考点考题及备考策略精髓。尤其对职业能力倾向测验和面试具有深入研究和丰厚的教学经验，独创面试“三步”答题法，经他辅导的考生同比通过率和考试成绩总遥遥领先，深受学员喜爱。

董晋安

安文教育公考研究中心行测、面试辅导专家，拥有丰富的教学与实战经验，对公务员面试礼仪和语言表达有着深刻的理解和研究。课堂气氛轻松活跃，授课方式深入浅出，善于给学员提供清晰的课程体系、系统的思维方式、差异化的解题方法，激发每个学员的个性化优势，并使其发挥于面试实战当中，是深受学员欢迎的实战派老师。

侯佳明

安文公务员考试研究中心资深专家

【讲授科目】常识判断、言语理解与表达、判断推理、公共基础知识、民法学

【业界地位】安文公务员考试研究中心资深辅导专家，法学硕士。5年教育培训行业教学辅导经验，数年党政单位党委宣传、人资管理工作经历。4年公考培训行业言语理解与表达、判断推理版块、公共基础知识、民法学科目研究及教学辅导实战经验，熟悉公考笔试考情、题型、考点，深谙公务员考试备考策略精髓。授课轻松灵活，张弛有度，深入浅出，熔提升应试能力和提升职业素质能力与一炉，教学辅导别有洞天，学员受益匪浅，深受广大考生喜爱。

刘晔

安文教育培训第一人，行业内公认的公考领袖，中国人民大学硕士。行业内公认名师，深谙公务员考试的题型、题量及其变化特点，尤其对职业能力倾向测验里面的数量关系、资料分析和判断推理具有深入的研究和讲习。对面试也具有深入研究和丰厚的教学经验，独创面试“一步到位”推理法，数量关系“题型秒杀”法，面试辅导“三位一体”法。他的课堂大气磅礴，深入浅出，打造了课堂气氛的诙谐，赢得了学员的美好口碑，记住他“刘晔”。