边检站后勤领导述职报告

第一篇：边检站后勤领导述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

×年是我站各方面建设飞速发展的一年，在这一年里，我在万山站党委的正确领导和同志们的积极配合下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，开拓进取，求真务实努力转变思想，学习各种知识，不断提高自身素质，在工作中脚踏实地、兢兢业业，逐步改善了民警办公、居住环境，确保了我站资金正常运转和防止资产的流失，为一线工作提供了强有力的后勤保障，现将一年来学习和主要工作职责履行情况简要汇报如下：

一、加强学习，不断提高自己和班子成员的政治思想素质、领导水平和驾驭全局的能力

作为一名领导干部，只有不断加强学习，提高理论水平、政策水平，才能敏锐地把握国内外形势的变化，认真领会上级党委的决策部署，结合地方实际，创造性开展工作。一年来，通过加强学习，使自己进一步领会了中央关于党的建设和国家发展的一系列新思想、新观点、新理论，并能够及时将理论运用到实际工作中去。同时，我也十分重视社会主义市场经济、法律等方面知识的学习。通过坚持不断地学习，自己的领导水平、执政能力和驾驭全局的能力不断增强，在面对大是大非问题时，始终能够做到旗帜十分鲜明，立场十分坚定。

一是明确责任，强化措施，扎扎实实抓好党风廉政责任制的落实。作为后勤工作的负责人，我深知自己工作责任重大，对党风廉正工作从来都没有丝毫松懈。在工作中，我除了自已身体力行、自觉遵守各项工作纪律外，并要求本部门民警职工努力做到：亲自研究部署本支部反腐倡廉工作；定期检查本部门党风廉政建设和反腐败工作落实情况；主持召开民主生活会，带头开展批评与自我批评。始终把教育挽救干部作为加强廉政建设和预防腐败的一项重要举措，重视抓好经常性廉政教育与监督。在党风廉政建设和反腐败工作方面。建立健全各项工作制度，定期检查、督促本部门的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。经常听取相关民警的工作汇报，及时发现和解决党风廉政建设和反腐败斗争中存在的问题，对部门及党员干部中发生的违法违纪行为和办事不公的现象，做到了不包庇，不袒护，坚决纠正。

二是模范遵守党的纪律，严格按领导干部廉洁自律各项规定办事。在工作中，坚持从自我做起，认真执行中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，不断提高自身廉洁从政意识，严格规范自己的言行，对配偶、子女和身边工作人员都能严格要求。带头遵守各项财经纪律，没有利用职权为亲属谋取私利；带头执行《廉政准则》和党员干部廉洁自律的相关规定，不断加强世界观的改造，做到了自重、自省、自警、自励。

三、精打细算，合理安排经费；广开门路，增加预算外资金

资金不足一直是我站面临的一大难题，如何利用好有限的资金以发挥最大的经济效益，关键就是要合理安排经费，开源节流。为了保证资金使用在点子上，防止浪费，我对经费支出严格把关，对不合理的开支坚决不予报销。为了节约资金，站大项采购项目都进行政府采购，实行货比三家。

四、狠抓后勤队伍建设，努力提高后勤队伍素质；齐心协力，为一线工作提供有力的后勤保障

后勤工作繁杂而琐碎，从经费的合理安排、车辆船艇的维修保养、食堂的管理到办公区每度电每滴水的节约、营区一草一木爱护等等，后勤工作与民警工作、生活息息相关。后勤队伍管理的不好，后勤人员工作不尽心尽职，就无法为民警提供高效、优质的后勤保障，就直接影响站里各项工作的正常开展，因此我非常重视后勤队伍管理。后勤队伍需要实干型人员，我平时除加强抓后勤队伍的政治思想理论学习外，还常常以身作则教育后勤人员脚踏实地，实实在在干活，要有“舍小家，顾大家”的精神，以主人翁的心态对待站里的公共财产，为站当家，并要当好家。

为能提供更好的后勤保障服务，我常常要求后勤人员不断学习新知识接受新事物。鼓励他们有计划地参加科学知识和岗位技能的培训，先后派人参加了部局和总站组织的固定资产管理员培训，政府采购小组人员培训，财务人员会计培训，激发了民警职工学科学、强本领的积极性。由于我一直抓后勤队伍建设，在后勤人员的共同努力下，在后勤人员中形成了一种积极乐观的精神，后勤人员脚踏实地、团结一致、齐心协力为一线工作提供优质、高效的后勤保障。

食堂管理是服务保障工作的一个重要方面，是体现我站服务保障能力的一个窗口。由于我站民警来自五湖四海，饮食习惯相差很大，百口难调。为了管理好食堂，让民警吃得放心、开心是后勤保障的一大难题，为解决这一问题，我们广泛征求民警意见，定期组织召开伙食管理委员会，研究食堂工作，加强管理。

一是派专人管理食堂，指定每周食谱，做到严格执行、透明度好、管理到位；

二是对食品采购环节加强厨师的管理，对达不到要求、站里多数民警不满意的要辞退，以后聘请临时工必须有试用期；

三是增加早餐的花样品种；

四是节假日期间食堂晚餐加菜，补贴标准为每桌元。经过努力，食堂管理已步入正轨。

第二篇：边检站后勤述职

尊敬的各位领导、同志们：

2005年是我站各方面建设飞速发展的一年，在这一年里，我在万山站党委的正确领导和同志们的积极配合下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，开拓进取，求真务实,努力转变思想，学习各种知识，不断提高自身素质，在工作中脚踏实地、兢兢业业，逐步改善了民警办公、居住环境，确保了我站资金正常运转和防止资产的流失，为一线工作提供了强有力的后勤保障，现将一年来学习和主要工作职责履行情况简要汇报如下：

一、加强学习，不断提高自己和班子成员的政治思想素质、领导水平和驾驭全局的能力

作为一名领导干部，只有不断加强学习，提高理论水平、政策水平，才能敏锐地把握国内外形势的变化，认真领会上级党委的决策部署，结合地方实际，创造性开展工作。一年来，通过加强学习，使自己进一步领会了中央关于党的建设和国家发展的一系列新思想、新观点、新理论，并能够及时将理论运用到实际工作中去。同时，我也十分重视社会主义市场经济、法律等方面知识的学习。通过坚持不断地学习，自己的领导水平、执政能力和驾驭全局的能力不断增强，在面对大是大非问题时，始终能够做到旗帜十分鲜明，立场十分坚定。

在加强自身学习的同时，我也十分重视班子成员的理论学习和驾驭能力的提高。一年来，建立健全后勤处各项学习制度，组织民警职工学习达12次，通过学习、讨论、写心得，述职报告收到了良好的效果。特别是在开展党员先进性教育活动、学习贯彻十六届五中全会会议精神时，我们采取集中封闭的形式，认真学习研读文件原文，结合各自的思想实际和工作实际，展开热烈讨论，积极撰写心得体会，使理论学习进入了思想，进入了工作，增强了支部成员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、实践“三个代表”的自觉性和坚定性。

结合保持共产党员先进性教育活动，切实抓好党员干部的理论学习。我牢牢把握胡锦涛总书记关于“先进性教育活动一要取得实效、二要办成群众满意工程”的重要指示，按照中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，认真组织开展好集中学习、分析评议、整改提高各阶段工作。作为一名普通党员，我能够和广大党员干部一样，自觉落实“五对照、五查摆、五改进”，认真深入地剖析和对照检查，进一步找出了本支部和我在理想信念、宗旨意识、党性党风等方面存在的问题和不足，制定并落实了具体的整改措施，一些涉及民警的热点问题得到了有效解决，保持党员先进性的长效机制逐步建立健全。通过开展保持共产党员先进性教育活动，广大党员干部的政治素质、政策水平、为民服务的宗旨意识进一步增强，本支部空前团结，精神面貌发生了深刻变化，民警职工作风发生了巨大转变，思发展、求发展、盼发展、谋发展的氛围全面形成，有力地促进了我站各项工作的顺利进行。

二、恪尽职守，廉洁自律，认真落实党风廉政责任制，不断提高廉洁自律意识

一年来，在认真学习理论，不断提高自身的政治理论素养的同时，切实加强了《党章》、《廉政准则》等党内法规的学习，进一步提高了对加强党风廉政建设、提高党的执政能力重要性的认识。始终坚持从严治党的思想不放松，在加强自身廉洁自律工作的同时，毫不放松地抓好本支部党风廉政建设责任制的落实工作，并取得了一定的成效。

一是明确责任，强化措施，扎扎实实抓好党风廉政责任制的落实。作为后勤工作的负责人，我深知自己工作责任重大，对党风廉正工作从来都没有丝毫松懈。在工作中，我除了自已身体力行、自觉遵守各项工作纪律外，并要求本部门民警职工努力做到：亲自研究部署本支部反腐倡廉工作；定期检查本部门党风廉政建设和反腐败工作落实情况；主持召开民主生活会，带头开展批评与自我批评。始终把教育挽救干部作为加强廉政建设和预防腐败的一项重要举措，重视抓好经常性廉政教育与监督。在党风廉政建设和反腐败工作方面。建立健全各项工作制度，定期检查、督促本部门的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。经常听取相关民警的工作汇报，及时发现和解决党风廉政建设和反腐败斗争中存在的问题，对部门及党员干部中发生的违法违纪行为和办事不公的现象，做到了不包庇，不袒护，坚决纠正。

二是模范遵守党的纪律，严格按领导干部廉洁自律各项规定办事。在工作中，坚持从自我做起，认真执行中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，不断提高自身廉洁从政意识，严格规范自己的言行，对配偶、子女和身边工作人员都能严格要求。带头遵守各项财经纪律，没有利用职权为亲属谋取私利；带头执行《廉政准则》和党员干部廉洁自律的相关规定，不断加强世界观的改造，做到了自重、自省、自警、自励。

三、精打细算，合理安排经费；广开门路，增加预算外资金

资金不足一直是我站面临的一大难题，如何利用好有限的资金以发挥最大的经济效益，关键就是要合理安排经费，开源节流。为了保证资金使用在点子上，防止浪费，我对经费支出严格把关，对不合理的开支坚决不予报销。为了节约资金，站大项采购项目都进行政府采购，实行货比三家。

四、狠抓后勤队伍建设，努力提高后勤队伍素质；齐心协力，为一线工作提供有力的后勤保障

后勤工作繁杂而琐碎，从经费的合理安排、车辆船艇的维修保养、食堂的管理到办公区每度电每滴水的节约、营区一草一木爱护等等，后勤工作与民警工作、生活息息相关。后勤队伍管理的不好，后勤人员工作不尽心尽职，就无法为民警提供高效、优质的后勤保障，就直接影响站里各项工作的正常开展，因此我非常重视后勤队伍

第三篇：基建后勤管理部门领导述职报告

2011年工作情况述职

尊敬的各位领导、各位同事大家好！

2011年对于我和基建后勤中心来说是充满挑战的一年，充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学习实践收获经验的一年；2011年是XXXX实现持续平稳健康发展的关键一年，是实现XXXX跨越式发展的一年，是公司面临基建任务最繁重的一年。我们基建后勤管理中心在公司领导的支持下，积极配合各子公司和职能部门克服种种不利因素、不等不靠、较圆满的完成了公司交给的各项任务，现将我个人全年工作进行述职，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正：

一、坚持学习、努力提高自身综合素质。

在日常工作中，坚持按照公司党委和领导的工作布置，精心组织、认真落实、有计划高质量地开展学习实践活动，基建后勤中心全体人员在政治上、思想上与公司党委保持高度一致，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律、无私、奉献、思想意识更加坚定、思想境界得到进一步提高。

二、强化制度管理、不断提高后勤管理水平。

基建后勤中心的工作，既要服务于公司建设工作，又要服务各部门的维修及门面房出租和管理；既要做好各部门生活后勤保障，又要成本核算。在公司快速发展，规模不断扩大，员工逐年增加，人员素质越来越高的情况下，基建后勤管理中心的服务工作要求更加严格、工作标准越来越高。因此，在日常工作中必须强化制度约束，一切按国家法律、法规和公司规章制度执行。

三、加强队伍建设，不断提高现场管理人员的专业水平。基建中心始终把“团结、务实、高效、廉洁”的工作作风贯穿于整个工作过程中，积极组织和参加学习，经常召开碰头会，相互交流沟通、探讨最佳的工作方法，工作中以身作则，要处处起模范带头作用，要求别做到的自己首先做好、廉洁自律、奉公守法、在全体职工

1中树立了良好的形象和榜样。在搞好团结同时为提高人员的业务素质，对现场施工管理人员专业技术知识欠缺、责任心不强，不能即时纠正，现场出现施工质量问题等方面问题给予批评帮助，组织现场管理人员认真讨论、总结、学习。

四、严格基本建设管理程序，提高工作效益和工作成果。在本中，根据公司领导的统一安排，基建后勤部门负责公司工程、门面房屋的招投标和办理新征地建设的各项手续，面对公司跨越式的发展、基建任务繁重的情况，基建中心一班人严格基建管理程序、依法、依规办事、公开、透明、责任明确，管理到位、严格施工现场质量监督管理；实行工程监理制度，严格工程质量明确各项工作按时保质保量完成，对工程施工中发现的问题及时整改，工程施工所有设计变更单，技术联系单，工程签证单等，涉及到工程造价增减的部分，必须即时上报，请示，经请领导审批后可进行施工，并作为工程竣工决算的依据，在招投标程序时，我们安排专人先到市场调研再向领导请示，在招标信息发布、资格审查，招标文件编制全程经领导研究批示后进行，基建工作始终在公开透明的环境下进行，从源头上遏制了违规事件的发生，保证了基建各项工作健康有序发展，既保护了同志，也避免了诸多外界的猜疑。

五、本由本人经办完成的主要基建工程项目

1、基建工程项目

①包装中心棉花脱绒设备基础，招标价83954元

②樊洼路仓库顶层做防水面积759平方米元。

③瓜菜二楼办公室粉刷面积378平方米。

④安徽省销售总公司办公室维修粉刷。

⑤加工中心紫云英大棚改造，脱水设备安装。

⑥加工中心紫云英精选生产线配合安装。

⑦加工中心燃气改造。

⑧武汉丰乐工程设备招标等。

⑼加工中心食堂灶具改造。

2、后勤管理工作

后勤对白水坝门面房屋进行了电线改造，消防安全督查，；卷闸门维修充分做好防水等，防盗工作；白水坝等门面房办理部分门面到期招租工作，全年共收取租金205140元。

3、食堂管理工作

后勤在公司以及部门领导直接关怀和指导下，通过两食堂全体员工辛勤劳动和努力，食堂饭菜质量，花色品种、卫生状况、设备的更新确保正常使用效率有了根本性的改变。职工的观念有所变化，工作效率有所提高，杜绝食堂浪费现象的存在，两食堂实行统一购买，统一定价，定期询价，固定人员检查，降低成本，2011年两食堂共接待员工人。营业额元，确保两处上班员工就餐问题，同时也给公司做好后勤保服务。

4、基建后勤中心工会工作

基建后勤中心工会，在公司党委和上级工会的正确领导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕公司、党、政部署的工作目标和全年工作任务，充分发挥职工聪明才智，调动广大职工参与公司各项活动的积极性，一切围绕公司发展。2011年基建后期中心工会，积极配合公司工会组织登山比赛活动，生态园两家共同举办职工扑克赛等。对部份职工家属生病进行慰问活动，同时也参加公司组织春节《拥抱青春》晚会。举办工程技术人员业务技能交流活动，充分发挥工会的作用。

六、工作中存在问题和不足1、2、2012年，我们将进一步总结经验，改正不足，以饱满的热情投入到工作中去，力争使基建后勤工作再上一个新台阶。

XXX

二〇一二年四月十日现场安全文明施工管理需进一步提高，部份材料设备还存食堂厨师和工作人员有思想情绪，不能热爱本职工作现象。在乱摆乱放的现象。对来就餐者不够热情，甚至有职工去迟吃不到饭的现象存在。

第四篇：2010年供水公司后勤领导述职报告

供水公司后勤领导述职报告

2005年，在集团党委和董事会的正确领导下，在中水分公司领导班子的带领下，中水工作又迈上了新台阶。一年里，本人在集团工会和分公司党支部的领导下，在党政领导的帮助指导和全体职工的大力支持下，能够认真履行岗位职责，努力开展了各项工作，较好完成了上级交给的各项工作任务。现将本人一年来的学习和工作情况，向各位领导和职工代表们作一汇报，不当之处请领导和职工代表同志们批评指正。

一、认真学习政治理论和党风廉政规定，努力提高自身的政治素质，自觉搞好党风廉政建设，增强了搞好本职工作的自觉性

今年以来，通过参加集团和党支部组织的政治理论学习活动以及自学方式，认真学习了党的十六大、十六届四中五中全会精神等政治理论；通过参加先进性教育学习，学习了胡锦涛总书记和刘琪书记关于保持共产党员先进性的有关讲话，学习了《保持共产党员先进性教育学习理论读本》有关篇目文章，同时还学习了中央关于加强党风廉政建设的《两个条例》、两个《纲要》等党风廉政建设相关规定等。

通过学习，尤其是通过参加保持先进性教育学习，自己感到思想上收获很大，进一步坚定了理想信念，增强了在本职岗位工作中发挥党员先锋模范作用的自觉性，明确了今后努力方向；进一步注重了自身工作“五个能力”的提高，坚定了以“创造一流业绩”为标准，做好本职工作的决心和信心；进一步增强了遵守党风廉政建设规定，搞好廉洁自律的自觉性，在思想上自觉筑起了反腐倡廉的防线。一年来，能围绕搞好安全供水、发展中水中心工作，密切配合、积极支持党政领导开展工作，积极抓好分管的工会和后勤工作；能结合“合资、改制、组建新公司”实际，积极协助党政领导开展职工思想宣传工作；能尊重领导，团结同志，爱岗敬业，认真负责的开展工作；能自觉遵守党风廉政建设两个《纲要》等相关规定，抓好本人和责任区的廉政建设，本人没有发生违反党规党纪的问题。

二、围绕分公司中心工作，履行工会基本职能，积极发挥党的“桥梁”、“纽带”作用 今年，认真贯彻集团工会和支部工作部署，组织开展了下列工作： ㈠、以中水发展和“合资改制组建新公司”为重点，积极开展了厂务公开活动。公开活动中，形成了党支部第一责任人、行政第一执行人、工会第一组织实施人、职工第一评价人的良好工作格局。工作中注重了以下几点：⑴加强了领导，建立了党支部统一领导的、分公司至各部门的厂务公开领导机制，从组织上保证厂务公开。⑵贯彻“行政第一执行人”的要求，突出了“行政主体到位”，从思想上重视厂务公开。⑶坚持了职工民主管理会为基本形式，从制度上落实厂务公开。同时还采取了召开厂情通报会和运用“中水在线”网站、中水简讯、公开栏等方式，及时开展公开活动，保证了职工合法权益的落实。全年召开了职工民主管理会2次，厂情通报会等会议17次，突出了公开的实效性、针对性和参与性。

㈡、围绕安全供水、发展中水中心工作，组织开展了经济技术创新竞赛活动。一是组织加药加氯岗位人员与机房人员进行了换岗学习；二是选派18名职工参加了集团举办的供水营销员、供水管道工、电工和运转工的业务培训；三是组织全体运转工、电工、钳工和驾驶员总计28人开展了技术比武活动，组织全体管理技术人员进行了全员考核工作，选拔了2名职工参加了集团的司机和钳工工种的比武决赛；四是组织部门负责人进行了管理工作体会交流。五是开展了以“创效益、谋发展、献良策”为主题的合理化建议活动，促进了单位的管理效率和经济效益。六是开展了安全生产月和“安康杯”竞赛活动，促进了职工安全意识的提高和安全责任制的落实，促进了全年安全工作目标的实现。

㈢、开展了“送温暖”活动、积极为职工排忧解难，把党的温暖、企业的关怀送到职工心中。中水分公司注重把维护职工利益作为工作的出发点和落脚点，在企业改革和发展中，注重正确处理企业利益与职工利益的关系，积极为职工排忧解难，努力为职工办实事、解难题，赢得了职工赞誉。今年，又先后为职工办了修缮办公楼、浴室和车间值班室等8件好事实事，明显改善了职工工作和休息环境。同时，党政委托工会积极开展了元旦春节和“十一”期间的“送温暖”工作，对82名退休和内退人员和全体职工开展了排忧解难、“送温暖”活动，把党的温暖，企业的关怀，及时送到了困难职工身边。

㈣、以集团运动会为契机，积极开展了多种形式的宣传文体活动，团结动员广大职工积极为中水分公司改革发展稳定贡献力量。围绕单位中心工作，积极运用知识竞赛、公开栏和中水简报等方式，积极协助党政开展了职工思想宣传工作，动员和引导广大职工为中水分公司改革、发展和稳定贡献力量。为积极发挥文体活动作为企业文化建设的载体作用，举办了“五月的鲜花”、职工健身赛、高尔夫球活动和分公司第一届职工运动会等8项文体活动，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，收到了寓教于乐、促进职工队伍素质提高的效果。

三、努力抓好分管的各项工作，确保单位工作目标的全面实现 今年以来，能根据班子分工积极抓好分管的各项具体工作，努力使党政领导腾出更多的时间、更多的精力抓好组建新公司和中水发展等全局性工作。工作中，组织开展了计划生育、献血、治安保卫、消防和交通安全、爱国卫生、防控“禽流感”和厂区绿化美化工作，组织实施了厂区中水微喷草坪管理和更新草坪工作，在党政领导的直接领导下，在广大职工的共同努力下，完成了各项工作考核目标。回顾2005年本人的学习和工作情况，结合保持先进性教育学习活动查找的问题和不足，感到虽然取得了一定成绩，但也是领导帮助和大家共同努力的结果。在自己思想和工作中，还存在“政治理论学习不够”、“卫生工作管理和车辆管理等工作上有时不够深入、不够细致”等问题。在新的一年里，要进一步加强政治理论和业务理论学习，努力提高自身的政治素质和实际工作能力，求真务实，积极创新，努力做好本职工作，为中水分公司工作再上新台阶，做出应有贡献。

第五篇：后勤述职报告

本学期后勤工作在学校党总支和校行政的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持为教育、教学服务，为师生服务的宗旨，不断解放思想、实事求是，勇于开拓、争创一流服务，为学校教育事业发展和后勤工作做出贡献，现将本学年工作总结一下：

一、关于日常事务工作

后勤部门一贯一两个服务为指导，积极做好学校各项后勤保障性工作。本学期做好扫除用具发放工作和各类教育教学物质供应，及时保证两楼用水，教师用热水，并负责好后院垃圾的焚烧，及垃圾场的卫生工作，为学校工作提供有力保障。

二、关于校产维修及管理工作

后勤工作一贯坚持以保养为主、修缮为辅，少花钱多办事的原则。开学初，有我将小学组桌椅进行了全面维修。保证了学生的正常学习。取暖期间，由于今年新换锅炉，煤不好烧，徐主席协助锅炉工烧了二个多月，解决了取暖难的问题，使学校供正常进行。

为了方便早到学校同学能够到校后就学习，后勤人员将各教室都安了灯。开关坏了换开关，灯管坏了换灯管，保证了小学楼走廊和教室灯光明亮。另外，后勤人员对小学楼教室音响进行了维修，保证了学校工作正常进行。

我们又对中学水井进行了彻底的清淘，保证了学生老师用水卫生。

三、绿化工作

后勤部门继续完善社会化管理，后勤监督的体系，进一步改造校园及周边绿化观景，建造一个优雅、舒适、休闲、清爽的学习环境，展示校园整体布局的优美。我校植树上百棵。为了保证这些树成活率，本学期我们共浇了三次，我们对花坛花草每周浇一次谁，并给打药、修剪、埋土过冬。

我们每年开春对学校院内垂柳进行整形剪枝，保证了校园整体优美。

四、食堂工作

本学期食堂人数一直在三十人左右，为了让教师吃好，保证让老师不吃剩菜、重复菜、剩饭、重复饭，不断更换菜谱和主食。

我们非常重视食堂卫生。做到每天对食堂检查卫生，重点是锅碗盆方面的检查，保证用餐前清洗两次餐具，叫来时吃饭放心。

回顾本学年工作，我们团结一致，克服困难，脚踏实地的完成了学校各项工作。我们有信心在今后的工作中会继续保持这种优良工作作风，把今后后勤工作做得更好。

后勤

***

2013年7月12日