社区中心XX年度领导班子述职述廉大会汇报

第一篇：社区中心XX年度领导班子述职述廉大会汇报

社区中心XX年度领导班子述职述廉大

会汇报

12月3日下午，XX社区卫生服务中心在三楼会议室召开XX年领导班子述职述廉大会。卫生局纪委书记许XX到场听取了报告，中心全体职工到会参加。

中心主任陈XX首先在会上述职，他就个人学习情况、落实工作内党风廉政建设责任制情况、个人廉洁自律执行情况等方面做了汇报。随后，中心副主任吕XX就认真履行工作职责，存在问题，今后努力方向三个方面做了汇报。

最后，许XX书记对中心领导班子提了四点要求：

一是在其位，敢于担当。要多思考、能思考、会思考，善于独立解决问题、处理问题，关键时刻能够挺身而出、攻坚克难，敢于担当责任、敢于担当困难、敢于担当压力。

二是谋其政，顾全大局。要识大体、顾大局、讲团结，干部要充分发挥好桥梁和纽带作用，使科室上下一心、团结协作，将正能量通过服务传递到社区各个角落。

三是司其职，忘我奉献。要以“为民、务实、清廉”为主题，扎实开展第二批群众路线教育实践活动，同时在关键时期，要有忘我奉献的精神，创造性开展工作，带领社区加班加点干出成绩。

四是抓落实，踏石留印。工作开展和品牌建设关键在落实，要有踏石留印、抓铁有痕的精神，凝心聚力，全力抓好全年工作落实，以更加饱满的热情、更加务实的精神、更加扎实的作风，开卫生管理管理新局面。

与会人员在听取了中心领导班子述职述廉报告后，按照大会议程对领导班子成员XX年的工作和党风廉政建设执行情况等内容本着公平、公正以无记名投票方式认真填写了民主测评表，进行了民主测评和综合评议。

通过这样的测评会，与会同志对中心领导班子的工作和中心整体工作有了比较全面的了解，在如何发奋进取，促进中心科学发展的思想认识上引起了共鸣，更鼓舞了大家开创进取的斗志。同时通过这样的方式，加强了同志们对领导班子的监督，弘扬了民主管理的氛围，增进了班子领导的责任感和使命感，促进中心领导班子进一步提高执政能力和管理水平。对大家一年来的辛勤工作表示感谢。

第二篇：2011领导班子述职、述廉汇报材料

桂阳四中领导班子2011述职、述法、述廉

报 告

各位领导、老师们：

2011年，我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下，以促进学校教育内涵发展为推手，通过开展‚立师德、守法纪、树形象‛，课堂教学改革等活动，提升了学校内部管理水平和教育教学质量，真正实现了‚让教师成长、让学生成才、让学校发展、让社会满意、创和美校园‛的奋斗目标。现就一年来学校领导班子的履职、履法情况和廉政建设情况向各位领导和老师们作个简单汇报：

一、抓制度建设，促民主管理落实

一是完善各项管理制度。学校在原有制度的基础上，根据实际情况修改并完善了其他规章制度，如：《桂阳四中教职工绩效工资分配方案》、《桂阳四中关于规范食堂管理的规定》、《桂阳四中考勤制度》、《桂阳四中财产管理制度》、《中考奖励方案》等，这些管理制度的出台规范了师生的行为，确保了学校各方面工作和活动的有序开展与落实。

二是坚持校务公开。为切实保障教职工的知情权和监督权，我校把校务公开作为学校民主管理的重要途径。学校把重要文件精神、大笔经费开支、学校重大决定、各种考评结果等情况进行公开，使学校的各项工作在‚阳光‛下运行，在教职工的监督下开展。如，食堂每次大型的外出采买，学校工会都要派教职工代表去监督。

三是规范民主决策。按照民主集中制原则，学校建立了党政工协调一致、分工合作又各有侧重的工作格局，形成集体议事、民主决策、科学管理的运行机制，进一步强化工会监督职能。通过教代会、教职工大会、支委会、行政会等，征求教职工对学校管理工作的意见，不断完善学校的管理。领导班子做到了分工协作、职责明确，大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。班子成员虽然各自的性格不同，有时也有工作上的分歧，但总是能够及时沟通，达成共识。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，1

增进理解。班子中每一个成员都把各自分管的工作当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和开展自己分管的工作。

二、抓师德师风，促教师素养提升

一是加强领导，落实责任。我们坚信作风就是战斗力，我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为创先争优，坚持教育为师生服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。我校成立了以校长为组长，副校长、工会主席为副组长，中层干部和年级组长为组员的师德师风工作领导小组，并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施，取得了明显成效。在今年县纪委组织的进行的行风评议中，我校的办学行为得到了飞行片人民的高度好评。

二是创设有效载体，深入开展师德师风建设活动。结合教育局党委开展的‚立师德，守法纪，树形象‛主题教育，为推动我校师德师风建设和德育工作深入发展，我校加强了政治理论学习，每人下发了专用的师德师风政治理论学习笔记本并做出了明确的要求。组织开展了‚四中为我搭舞台，我为四中添光彩‛主题教育系列活动，组织了师生同台启动仪式和签字仪式及宣誓仪式，召开主题班会，黑板报评比，做好人好事活动；开展‘我为四中添光彩’主题征文活动和令人惊讶、震撼、感动的师生演讲比赛；同时，我校还邀请县教育局教师工作股刘建军股长作了《如何提升教师幸福指数》的专题讲座，教师们受益匪浅，争做乐于奉献、爱岗敬业的幸福教师蔚然成风。系列活动开展既培养了教师以校为家，敬业奉献精神，又培养了学生热爱学校，热爱集体的优良品质，形成了全校师生‘人人热爱学校，人人关心学校，人人为学校’的新局面。

三是有效利用特殊节假日，增强全校教师的凝聚力和战斗力。我们利用‚三.八‛‚七.一‛节日组织女教师和党员教师外出参观学习，红色考察，拓宽了视野，增强了见识；我们利用‚五

一、教师节、国庆节、重阳节、元旦‛开展教职工篮球赛棋牌赛等活动，寓工作于娱乐，增强了教师的凝聚力和战斗力，效果明显，今年七一我校党支部被县教育局党委评为‚先进基层党组织‛。

四是党支部大力推行‚双培双带‛工作。一方面充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们利用课余时间组织党员同志搞义务劳动;另一方面谋求党员先锋模范作用与学校教育教学工作的有机结合，无缝对接。学校党支部大力推进‚双培双带‛活动。即，把优秀教师培养成党员，把党员培养成优秀教师；党员教师带头提高教育教学质量，党员教师带头遵守师德师风。

三、抓养成教育，促德育工作高效

在学生养成教育方面，学校努力探索，大胆创新，确立了德育工作目标，构建了德育工作网络，强化了德育工作管理，使德育工作系统化、规范化。

一是我们抱定‚教学生三年，让学生受益三十年‛的信念，我们树立‚不求人人升学，但求个个成才‛的大人才观。高处着眼，细处着手，狠抓学生的养成教育。重点开展了以‚学会做人‛为主题的‚新生入学教育 ‛、‚感恩教育‛、‚净化环境、美化心灵、远离网吧、文明成长‛教育等。政教处将对学生的仪容仪表要求做成版面出示，并进行定期不定期检查。为让学生学会感恩，邀请感恩教学宣讲团到校演讲，把学生家长也请来，感人场面令人唏嘘，效果明显。

二是充分发挥校园广播的舆论作用，对学校内的好人好事、模范标兵进行了表扬和宣传，对校园内的不良现象进行鞭策和批评。

三是学校每月进行一次‚文明班级‛、‚文明教室‛和‚文明寝室‛评比活动；每月评选出‚校园之星‛（‚学习之星‛、‚文明之星‛、‚管理之星‛），营造了人人争做‚好学生‛的良好氛围。通过这些措施，将做人做事的道理内化为学生健康的心理品质，外化为学生良好的行为习惯。

四是强力打造‚青年志愿者‛队伍。校团委组建的青年志愿者已经成我校一道亮丽风景，他们不仅活跃在校园内各个角落，而且已把活动开展到社会，单位，成为四中对外宣传的一个窗口，受到校内外一致好评。

五是找准突破口，养成教育上层次。以文明礼仪，规范两操，整顿寝室，内务和就餐纪律为突破口，以点带面全面提高学生的养成教育。

六是加强安全教育，消除安全隐患。我们严守安全底线，严把人头管理。学校利用每周的国旗下讲话，主题班会等对学生进行安全法制教育，增强他们 的安全防范意识；同时，学校还实行了巡逻制度，及时排除安全隐患，严把食品入口关，坚决杜绝‚三无‛食品和腐败变质食品进校园，严格坚持进货验收制度。学校成立护送队，学生放学回家要护送一程，尤其对需乘船乘车往返学校的学生，我们摸清了底子，加强了教育。全校共有53名学生需乘船，我们与船主车主加强了联系，增强了其责任感。

七是加强疏散演练，让学生掌握逃生的基本技能。每期至少开展一次逃生演练，增强学生的自保意识和技能。

八是明确职责，强化监督。学校建立了校园安全工作校长负责制，校长为创建工作第一责任人，分管领导具体负责；各教职工与学校签订了《安全工作目标管理责任书》；各位家长和学生也与学校签订了安全责任书。

四抓依法从教，促办学行为规范

一直以来，我校以办人民满意的教育为宗旨，坚持‚以人为本‛的科学发展观，坚决纠正和制止教育管理中的任何不良现象，全面实施素质教育。

一是开足课程，开齐课时。严格执行国家规定的课程计划，安排教育教学工作，开齐开足开好各门课程，没有随意增减课程和课时，确保学生德、智、体等方面全面发展，保证学生每天有1小时的体育活动时间。

二是严格教学秩序。严格执行作息时间，不随意停课放假；按规定放假。三是规范办学行为。严格执行‚教师职业，道德规范‛‚桂阳县教师十条禁令‛，与此同时，学校出示了‚桂阳四中教师十做到‛；全体教师与学校签订了《严禁私自有偿补课、有偿培训、私订教学资料教学用具和严禁体罚，变相体罚学生》责任状。

四是规范收费工作。学校向家长承诺不进行任何乱收费，严格按‚一费制‛有关要求进行收费并公示，学校在显眼位臵设立了收费公示牌，使家长对学校任何收费一目了然，并聘请县人大代表陈重庆为收费监督员。

五抓常规管理，促教学质量提高

一是教学常规工作，常抓不懈。我校严格实行一月一查一通报一记载，每月对教师备课、上课、作业批改等情况进行检查，并做好记录，及时通报检查情况，并将检查结果与个人年终考核、评优晋级、绩效工资等相联系。期末还将评选执行教学常规先进个人予以表彰。

二是创新激励方式，增强样榜示范作用。为鼓励成绩好的学生更上一层楼，也为基础差的学生树立好的榜样，我们在对学生奖励上想办法，今年下期期中考试，学校对各年级前十名予以大张旗鼓的表彰。尤其是对九年级在每次月考中取得7A的学生上光荣榜外，还奖金奖予学生。

三是强力打造有效课堂。今年下期，我校开展了全校性的教学比武活动，分两阶段进行，首先是教学年级内选拔，然后各教研组选拔出来的选手参加学校层面的教学比武。我们邀请了县教研室专家担任评委及点评嘉宾。掀起了打造高效课堂的热潮。今年上期我校李湘怡老师获市明星教育奖，并且代表县参加市级主题班会教学比武获市二等奖，我校刘潭日等老师获教学比武奖。

四是积极营造校园文化。以活动开展，小黑板宣传，主题班会等为平台积极营造校园文化，取得了明显成效。在全县学校内涵发展推进会上，我校的校园文化建设成果在会上制成展故交流，得到专家人员的好评。

五是教学成绩斐然。

1、素质教育，硕果累累。在县中小学运动会上，我校取得优异的成绩，女子篮球队获第三名，男子篮球队获第六名，田径队获第六名，总成绩获第六名。在科技创新大赛中，我校一名学生获一等奖，两名学生获二等奖。一年来，学生参加各项比赛共有128人次获得县以上奖励。

2、教研、教改，成效显著。今年我校2位教师参加县教学比武，2人都获县级二等奖；70多篇参赛论文，有36篇论文获县级以上奖励。在今年的教师节朱成龙老师被评为模范教师，李湘怡和刘阳雄老师被评为优秀班主任，李云雁和李谋军老师被评为优秀教师，刘顺星书记被评为先进教育工作者。

3、中考成绩名列前茅。在2011年初中毕业会考中，我校7A生18人，人数排所有中学第三名，按比率排全县所有学校第二名。考取桂阳三中65人，免费师范生4人，升学人数名列全县农村初中前列得到教育行政部门和社会的高度好评。

六抓后勤保障，促服务工作优良

一是抓勤工俭学，着力改善师生福利。在讲究经济效益的同时，确保育人的根本目的。如今校园超市，学校门面，猪场，医务室正常运转。尤为值得一提的是今年下期校园超市老板与学校临近居民发生纠纷，学校想尽办法，多方协调，确保了学校利益不受损。勤工俭学收入除资助贫困生外，主要用于改善 5

师生福利。2006年我校被评为市教育局授予‚勤工俭学示范学校‛，在今年的复查中得到市教育局领导的高度评价。

二是抓教工食堂的管理。在去年的基础上，今年我校继续开办教工食堂，受到老师的欢迎。

三是校园美化。鉴于学生增加，我们增添课桌椅100套，床板100块，更换篮球板10块，将教室门、校大门粉刷油漆一新，特别是暑假我们利用学校的人脉资源硬化了教工宿舍至田径场长达180米的水泥路，争取资金30万元，为学校田径场建设立了项。

四是水路电路改造。由于建校初期的水管深埋地下已服役50余年，突然漏水找不到出口，严重影响师生生活学习工作，学校及时予以更换水管。食堂至猪场电路很不规范，拉线的杉树杆太矮，学生随手可触，电线相互交错，很不安全。一遇到刮风下雨，食堂电器经常烧坏，我们想办法请人援助，竖起了水泥电杆，请专业人员拉好电线，消除了安全隐患，确保了正常教学秩序。

七抓廉政从教，促学校风清气正。

我校领导班子，加强廉洁自律，积极推行民主治校。领导班子成员能够严格要求自己，坚决贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，实行‚阳光作业‛，不搞‚暗箱操作‛，坚决贯彻执行‚三重一大‛制度。学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究；大型购物，坚持多人在场，集体议价。认真实行校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。坚持教代会制度，广泛听取群众意见，决策不主观，不武断，作风民主。一年来，学校班子团结务实，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，没有不廉洁行为发生。

一年来，在各级领导的亲切关怀下，我校经过全体教职工辛勤耕耘，无私奉献，教育教学质量得到了不断攀升，办学条件得到了逐步改善，办学效益得到了稳步提高，取得了有目共睹的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中，我们还存在诸多不足，我们将扬长避短，修炼内功，扬帆远航。

桂阳四中 二0一一年十二月

第三篇：述职述廉大会——领导班子2011工作总结（范文模版）

*******建设股份有限公司*******分公司

领导班子2011工作总结

2011年是*******分公司卯足干劲、乘势而上、加快发展的重要一年。全年在股份（集团）公司的正确带领下，*******分公司领导班子始终按照上级组织的工作部署，围绕股份（集团）年初工作会上提出的 ‚产值上300亿，资产超400亿‛战略目标，以‚打造‘川隧’品牌，实现跨越发展‛为主攻方向，在市场竞争日趋激烈、工程款拖欠日益严重、原材料价格涨落不定、生产任务紧、工作头绪多、资金压力大等诸多困难的情况下，团结一致，强化领导班子带头能力，市场开拓成效显著，产值任务超额完成，职工队伍逐渐壮大，分公司的整体实力大大增强。

在班子建设方面，分公司领导班子以努力建设成为政治素质好、作风形象好，业务能力强，有凝聚力和战斗力的领导集体为目标，加大班子建设力度，增强班子领导能力，提升班子综合管理水平，为分公司快速发展提供了坚强的组织保证。

一、紧密围绕生产经营中心，分公司发展迈上新台阶。

（一）坚定目标，务求实效，市场经营实现新突破。2011年，在国家交通基建领域大好发展形势下，分公司领导班子立足新起点、展望新高度、谋求新发展，坚持企业生产发展为第一要务，创新思路、深化改革。在经营投标中，分 公司领导班子坚持‚下好先手棋、打好主动仗‛，积极稳固省内市场，并重点加快对省外市场的开拓步伐，取得了辉煌战绩，成功中标新疆克乌高速KW-1标段，福建市场也进一步扩大。今年分公司新增项目5个，中标金额达53亿元，提前半年超额完成了股份（集团）公司下达的经营任务。另一方面，结合分公司年初工作会上提出的‚打造‘川隧’品牌，实现跨越发展‛目标，今年分公司班子在经营投标中有重点有针对性地做好对技术含量高、施工组织要求严的项目投入，在省内承建了具有代表性的高寒、瓦斯隧道和要求实行标准化建设的路面项目，为分公司创建‚两个拳头‛产品，扩大行业知名度和影响力做出了积极的努力。

（二）实施标准，强化管理，生产建设开辟新局面。当前行业内部竞争日益激烈，分公司一方面要不断开拓新市场，中标更多有盈利空间的优势项目，另一方面，要强化项目精细管理，提升项目的产值效益。居安思危，为此，今年分公司领导班子在加大市场开拓力度的同时，以福建标准化施工项目为样板，在具备条件的其它项目大力推广标准化建设，实施精细化管理，带动一批有条件，有资源的项目先仿效学习，促进施工管理的粗放型向标准化转变。分公司领导班子要求新上项目要加快推行标准化施工，仿效福建省项目标准化规范制定、补充和完善各项目的施工管理制度和规定。通过领导班子长期宣传和亲自带领，目前分公司成仁路LM路面项目、重庆 双碑隧道、成德绵C13等项目施工成效显著，项目管理规范有序，在集团和股份领导的检查中得到一致好评。标准化施工管理规范的引进，为分公司带动项目提高生产效率、增强经济效益，提升分公司形象起到了促进作用。

（三）明确任务，组织落实，信息化建设进展良好。因集团公司今年申报公路工程施工总承包特级资质，作为集团下属主业公司，为推动集团特级资质顺利就位，分公司领导班子根据集团信息化建设要求，及时成立信息化工作小组，负责指导和协助受检项目信息化建设。为确保项目信息化有效开展，分公司班子成员主动牵头信息化，连续数月带领信息化小组成员奔赴各项目进行培训指导。同时，领导班子坚持定期召开信息化专题会议，了解各项目存在问题，部署信息化阶段任务，全过程加大对项目信息化工作监管。在领导班子亲力亲为和信息化工作人员共同努力下，分公司信息化运行良好，资料录入不断完善，为即将开始的信息化检查做好了充分准备。

二、抓好‚四好班子‛建设，塑造和谐民主的企业文化。一个企业好不好，关键看班子。2011年，我们始终把领导班子建设作为重头戏来抓。以创建‚四好班子‛为目标，以提高思想、增强能力、改进作风为中心，认真贯彻党的路线、方针、政策，积极贯彻执行集团公司的各项规章制度；自觉维护班子的团结；坚持集中学习制度，把学习作为提高素质和管理能力的有效途径；自觉落实党风廉政建设责任制，要求班子 成员做到不该拿的东西坚决不拿、不该去的地方坚决不去，管好自己的嘴和腿；始终坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论、集体决策，最大限度地发挥了班子的整体合力。一年来，班子成员的理论素养、实践能力和工作水平都有了不同程度的提高，班子整体战斗力和凝聚力有了进一步增强。

（一）打造‚学习型‛领导班子，不断提升班子科学治企能力。

不断变化发展的行业环境，要求分公司领导班子成员必须加强学习，与时俱进，全面提升个人综合能力。为此，本分公司领导班子坚持定期召开党委中心组学习会议，组织班子集中统一学习，深化对上级党组织重要文件精神的理解，最新管理制度的把握，增强班子的政治理论水平和科学治企能力。

（二）坚持民主集中制，保证重大决策的民主性和科学性。

认真执行集体决策制，遵循‚三重一大‛事务集体决议原则，在遇有集体表决和重大事项处理时，班子成员及时交换意见，保证各个成员的知情和了解，并在决议上达成共识。在日常工作中，领导班子始终将职工的切身利益放在首位，必要时广泛征求职工意见和建议。民主集中制的贯彻落实，保证了分公司决策过程的民主，决议内容的公开和科学，为分公司健康稳定发展提供了有力保障。

（三）大力发扬求真务实作风，以人为本打造和谐企业。分公司领导班子成员长期坚持以身作则深入工地一线，倾听职工群众的呼声，实事求是，着力解决项目和职工热难点问题。一年来，领导班子根据职工意见积极调整工作步调、创新工作方式，加大对职工工作和生活的人文关怀，尽力做到让职工满意，让职工放心，得到了职工群众的广泛赞同。

三、坚持求真务实，保持清正廉洁，密切联系群众，做到公道正派。

一是坚持求真务实。分公司领导班子成员坚持讲实话、办实事、求实效，坚决防止官僚主义、形式主义，不断提高求真务实的自觉性，切实抓好领导班子决定事项的工作落实，把求真务实体现在各项工作中；坚持调查研究制度，班子成员每月累计不少于10天深入项目一线，采取巡查、谈话了解等方式获取基层一手信息，并有针对性的提出抓好重点、解决难点的建议、意见。

二是做清正廉洁的表率。严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及党风廉政建设的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，切实管好自己，管好分管部门；严格执行领导干部个人重大事项报告制度；坚持经常性党性、党风、党纪教育，开展述廉、评廉、考廉活动。2011，领导班子成员无不良现象和行为发生，保持了清正廉洁的领导班子形象。

分公司领导班子践行全心全意为职工服务的宗旨，密切联系职工群众，主动为员工排忧解难。针对各项目地处偏僻、员 工普遍年龄较轻等实际情况，特展开‚送书下项目‛、‚青年联谊‛等活动，搞好干群关系，稳定员工思想。

四、集体决议、任人唯贤，干部选任得到广泛信服。在选拔任用干部方面，分公司严格执行集团人事管理规定，对干部选拔始终坚持党委班子成员集体讨论和任人唯贤的原则。本分公司新提拔或调整到新项目任项目经理、总工、副经理的项目领导班子成员共计10人。上报集团（股份）公司审批的公司中层正职1人，新提拔聘任中层副职2人。对于这些干部的选任，分公司领导班子均经过了认真的讨论和深入的考察，力求所选拔的干部能够得到上下一致肯定，具有广泛的信服力。对于青年员工的提拔，分公司一贯采取不拘一格，大胆选用的原则，长期从基层中挑选一批德才兼备的年轻员工作为分公司项目管理的后备主力。今年，分公司延续以往惯例，通过压担子、岗位锻炼和传帮带的培养方式锤炼锻造了一批年轻有为的管理干部，为分公司营造了一种人人想成才、要成才的良好氛围。

五、多措并举、全面服务，夯实人才基础促进长远发展。本，针对分公司新上项目较多以及青年职工对知识和视野扩展的强烈要求，分公司工会和团委在各在建项目普遍组建成立‚青年读书室‛，组织送书下项目活动。此外，分公司党委牵头组织各项目管理班子参观了成绵乐客专CMLZQ-7项目的标准化施工，通过‚走出去‛参观学习的方式拓宽了人才 视野和管理思维方式，为促进分公司科学发展，进一步规范项目管理起到了积极的作用。在新员工培养方面，为加快促进新员工岗位成才，分公司在今年新员工培训上努力创新，更加注重对新人科学思维和对职业生涯规划的正确引导。

分公司领导班子在人才发展和培养上，一直大力倡导员工积极参加集体学习和养成自学风气。通过领导班子长期督促，各项目内部逐渐形成了一种员工主动学习，自觉学习的良好氛围。同时，分公司要求人力资源处及时做好员工职称晋升、职业资格考试以及继续教育等宣传、组织和协助工作。今年分公司有近50名员工参加了一二级建造师考试、注册安全工程师考试，10多名职工被推荐参加集团组织的工程硕士在职研读。截止目前，分公司共送培职工301人次，教育培训面达65.15%。

七、存在的问题及下步工作安排。

（一）标准化施工持续推行改进。

2011，分公司开始逐步在项目推行标准化施工建设，从开展的情况来看，基本达到预期目的。福建莆永A1项目、福建古田项目、成仁路路面项目标准化施工的实施得到了各级领导好评。标准化施工的推行，使分公司项目职工逐步走向正规化，提升了分公司综合实力。鉴于此，2012，分公司将在已有的基础上逐步形成分公司标准化施工制度，并逐步在其余项目全面推广实施。

（二）管理制度进一步健全完善。由于分公司管理制度建立已久，随着发展形势的不断变化，新的管理方式的出现和规范化管理的需要，旧有管理制度已不能较好的为公司各项工作提供准确参照和依据，分公司亟须与时俱进的建立、健全和完善管理制度。因此，根据分公司班子会议讨论研究决定，今年年底机关和在建项目要将制度修订放在影响公司发展和运作的一个高度上进行全面的修改、补充和完善。经过初稿拟定、广泛征求职工意见，再根据反馈意见重新修正等程序，务必保证制定一套切合实际，能够全面科学地指导各项工作实际开展的管理制度，为分公司健康持续发展保驾护航。

（三）企业文化建设加快形成体系，凸显分公司的软实力。目前分公司企业文化建设各项活动开展良好，但偏于零散，未能形成一套完整的制度体系。分公司领导班子创新思维，拟将多年企业文化建设的经验形成系统，组织相关职能部门有步骤有条理地开展企业文化建设和精神文明建设，达到能够统一职工思想和价值观、凝聚职工力量、增强员工对企业的认同感、自豪感和归属感，打造推动分公司可持续发展的雄厚软实力。

第四篇：2021年领导班子述职述廉汇报材料

2021年领导班子述职述廉汇报材料三篇

领导班子述职述廉报告2021年一篇

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫，原先在基层担任一职，工作了近十年。去年企业安排我担任领导。我十分感激企业对我的关怀和照顾，没有领导的关心和支持，就没有我的成长、提高。在此，请允许我借此机会，向各位关心、爱护我的领导和同仁们表示最衷心的敬意，多谢大家了！

今日，很高兴能和大家在一齐回顾一年来自我在本职岗位上的工作情景。这样，才有助于我自我更好地提高完善。现将一年来我在岗位上的学习、工作情景作如下汇报：

一、坚定思想，努力提高思想政治觉悟

古语说：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管网络运行维护和宽带业务工作。我想，要做好本职工作，必须要有正确的政治思想。今年以来，我用党的理论武装自我的头脑，提高自身政治素质，在思想上与联通坚持一致，坚定梦想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

二、加强业务本事的培养，不断提升个人工作水平

今年，企业的主要工作目标就是聚焦推进实施“一二三工程”。为此，我紧密结合工作目标，认真学习新的业务知识，期望更娴熟地掌握各项业务，更好地为客户服务，为企业树立品牌形象。一方面，进取了解国家在通信行业方面出台的新政策、新法规。另一方面，重点学习关于网络运行维护的专业知识以及各种宽带新业务。做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自我做好本职工作打下坚实的基础。遇到问题，我还常常抓住机会向周围的同事学习请教，绝不放走任何一个问题。这样，虽然今年我的工作比较闲，但我人却没有闲下来。因为，我明白，在当前竞争激烈的时代，人一旦放松下来，不学习、不提高很快就跟不上时代的发展，企业的需要。我还期望在今后我病好后，能为企业作出更多的贡献。

三、工作态度求真务实

今年以来，我主要的工作就是配合领导共同搞好网络运行维护、宽带业务等工作。虽然，为了治病，我负责的工作也不多。但我始终坚持每一天按时上班。因为，我自工作以来，就始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。具有很强的事业心、职责心。我认为，虽然工作简单，但要把每件小事当作大事来做。所以，只要领导需要，交付我的任务，我必须会尽职尽责、竭尽全力去完成，必须会保证按时按质完成任务。

四、进取协调配合，认真完成工作任务

“工作就意味着职责，一个人不论从事何种职业，都应当心中常存职责感，敬重自我的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，虽然我有病在身，但这决不是我放松自我的借口。

我常告戒自我：“要嘛不干，要干就干出样貌来”自我在工作中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实职责”。始终做到在思想、行动上与企业同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，职责不躲避、不推诿。用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的工作在我那里受阻，不让差错在我那里发生，不让客户在我那里受到冷落，不让我们企业的形象在我那里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。

主要参与了以下工作：

五、廉洁自律，树立好形象

作为一名企业的领导干部，本人能够严格按照党员领导干部廉洁自律的要求，在工作和生活中全面贯彻《廉洁准则》和《党风廉政职责制》，自觉遵守廉洁从政的各项规定，规范自我的言行举止，始终坚持清政廉洁的作风，时时处处都以领导干部的标准严格要求自我，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，充分发挥党员的先锋模范作用。

六、存在的主要问题和今后努力方向

回顾过去的工作，有成绩，也有差距，就目前的实际情景来看，在许多方面也存在着不足：应对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。俗话说“居安思危”，但在落实党风廉政职责制上有的时候还存在缺少忧患意识、麻痹大意的情景，总认为腐败分子在别处，自我那里反正不会出现什么问题。同时，有时工作急躁，急于求成，工作力度和措施还不够，这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

明年我将从以下几方面努力整改提高：一是要提高认识水平，增强工作的预见性，时刻坚持强烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自我，异常是对**各项制度要学深、学透，做到应用自如。

历尽天花成此景，人间万事出艰辛。在今后的工作中，我将继续锤炼自我配合大局的本事、应对复杂局面的本事，在本职岗位上，务实开拓，锐意开拓，以饱满的精神状态与大家齐心协力完成企业交给的任务和迎接新时期的挑战！

以上是我的述职述廉汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮忙我工作的各位领导和同事再次表示诚挚的谢意。

多谢大家！我的发言完了！

领导班子述职述廉报告2021年二篇

时光匆匆，我们在忙碌的工作中又迎来了崭新的一年。一年来，我在镇领导的关怀下，不断加强业务知识学习，认真配合有关部门做好我镇新农保工作，得到了领导及群众的好评，下面是我一年来的述廉述职报告。

一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。

时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。

一是注重理论学习。

积极参加单位组织的政策性理论学习活动在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重业务知识学习。

利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。

三是注重向实践学习。

认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。

二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作。

在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。

一是新农保工作方面。

首先，积极做好新参保与到龄人员的缴费工作，其次是认真仔细清点存折领取人员，并全部按时，准确发放到参保人手中，二是镇统计工作方面。

一方面严谨细致，准确完成了每一次的月报、季报、半年报工作，做到数出有据，不漏报、不瞒报，不拒报，不错报，不迟报，做到民上报及时，准确无误。通过大家的努力，一年来未出现过一次差错，圆满完成了上级部门安排的各项统计工作任务。

三、妇联工作方面。

组织我镇妇女积极参加各项活动，通过学习不断提高妇女素质。

一是在各村举行“巾帼纪念”评选活动，并推选出“巾帼纪念者”。

一至二名，充分活跃了农村妇女的生活。

二是在六.一国际儿童，协助县妇联在信誉楼前举行并开展了“春雷计划”爱心捐肋活动，三是统计我镇“单亲贫困母亲”状况调查并为她们申请生活补贴。

以上就是我一年工作情况的述职报告。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也有很多缺点和不足，在今后的工作中我要认真总结，加以改进，要再接再励，来断取得新的成绩。

领导班子述职述廉报告2021年三篇

各位领导：

大家好!首先作一下自我介绍，我叫，是社区主任。我是于年月日当选为社区主任的，从事社区工作，我是新手，所以，我清楚地认识到，作为一名新任职的社区干部，必须努力提高自己的业务水平和组织领导能力，使自己尽快融入到新的工作环境中，才能开展好社区工作。通过一年的努力，工作上取得了一定的成绩，现就一年的工作情况作如下汇报：

一、坚持党的领导。

社区党组织是社区组织的领导核心，社区居委会只有在社区党支部的领导下，才能依法自治、履行职责、开展工作。我任职以来，自觉摆正位置，坚决执行社区党支部决策。

二、以身作则、增强凝聚力。

我深知，没有一个优良的团队，就没有优良的工作效能。要打造一个优良的团队，首先必须增强凝聚力。因而，我首先从以下几个方面开展工作：

1、虚心请教，熟悉业务。我社区的党支部书记和副主任都是业务能手，都是我学习的好老师，业务上，我虚心向他们学习，使自己尽快熟悉业务，在工作中能起到分工负责，共同配合的作用。

2、加强沟通，统一思想。在工作中出现认识上的分歧，大家阐明观点，求同存异，统一思想，更好地开展工作。

3、坚持民主、共同决策。对社区重大事项，实行集体讨论，共同研究，民主决策，决不搞个人专断。

现在，社区展现出的是一个和谐、热情、进取的新风貌，社区领导班子是一个十分团结、协作的团队。

三、方便群众，热情服务。

1、实行周末、节假日值班制度。我本人带头遵守这项制度，社区在周末、节假日都有人值班，极大的方便了群众，群众十分满意。

2、实行信箱回访制度。在社区办公室外设置意见箱，对社区工作广泛征求群众意见，极积采纳群众意见和建议，并及时答复。

3、热情接待群众来访。认真听取群众反映的问题，并及时解决。比如年月，市场外侧居民院群众反映菜农在该居民院摆摊卖菜，影响环境卫生和居民的正常通行。接到群众反映后，社区十分重视，通过组织义务队值勤十余天，把菜农归入天强市场内管理，终于得到彻底治理。

通过社区工作人员的共同努力，今年社区的各项工作都基本完成，比如计划生育社抚费征收工作、招募工作、农村小额人身保险工作、低保网络化管理登记工作、就业失业登记工作。安全生产工作抓得很扎实，全年没有发生一起重伤、死亡、直接经济损失1000元以上的安全事故。

综治维稳工作做出了较好的成绩，特别是人民调解工作，全年调解民间纠纷件，调结率100%，社区全年无一例违法上访案件。另外，认真做好了城乡环境综合治理，特别是对“牛皮癣”、卫生死角的治理，全年组织卫生突击次，参加人次。

当然，我的工作肯定存在的不足和失误，在今后的工作当中，还要加强理论和业务学习，更新知识，拓宽思路，勤奋工作，积极完成年各项工作目标。谢谢大家!仅供参考

第五篇：社区述职述廉大会主持词

石城社区党总支2014党员大会暨社区“三委”干部述职述廉报告会主持词

（2015年1月11日）

尊敬的街道党工委杨副书记、同志们、代表们：

大家好！

今天，我们在这里召开石城社区党总支2014党员大会暨社区“三委”干部述廉述职报告会，主要任务是社区“三委”干部进行述职述廉，把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从政的情况向大家做一简要汇报，同时，还要进行民主测评工作。会议的目的是通过乡社区“三委”干部总结全年工作中取得的成绩，找出存在问题，促进我们全体干部进一步转变工作作风，扎实工作，努力为群众办实事、办好事，为推进社区经济和社会发展，维护社区稳定的大局作出更大的贡献。

述职述廉和民主测评工作是干部考核工作的重要内容之一，街道党工委对此非常重视，专门召开会议进行研究部署，并成立了考核工作领导小组。下面，我介绍一下莅临本次会议领导，分别是：大渔街道党工委副书记，纪工委书记，考核工作领导小组组长杨云松同志。在此，让我们以掌声对考核工作领导小组的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢！

参加今天会议的还有：全体社区“三委”干部、小组干部、全体党员以及居民代表。参会人员多，会议的时间也会比较长，说明这是一项非常严肃的工作，希望大家严格遵守会议纪律，严肃认真的行使自身权力，确保考核工作取得圆满成功。

此次会议共八项议程，一是由大渔街道党工委副书记，纪工委书记，考核工作领导小组组长杨云松同志对此次考核工作提要求、作部署；

二是由石城社区党总支书记郭永福同志通报石城社区党总支副书记、石城支部、大湾支部书记补选结果；

三是由石城社区党总支书记郭永福同志代表党总支班子及个人作述职述廉报告；

四是由石城社区党总支副书记袁向能同志作个人述职述廉报告；

五是由石城社区居委会李汝明主任代表居委会班子及个人作述职述廉报告；

六是由石城社区居委会土建凯副主任作个人述职述廉报告； 七是由石城社区监督委员会张册主任代表监委会班子及个人作述职述廉报告；

八是对石城社区班子及干部进行民主评议。

九是由石城社区党总支副书记袁向能同志对2014“四议两公开”工作法相关内容进行通报；

十是评选2014优秀共产党员，各党小组推荐一名。十一是对2014优秀共产党员颁发荣誉证书。

下面会议进行第一项，请大渔街道党工委副书记，纪工委书记，考核工作领导小组组长杨云松同志对此次考核工作提要求、作部署，大家欢迎！

会议进行第二项，请石城社区党总支书记郭永福同志通报石城社区党总支副书记、石城支部、大湾支部书记补选结果；

会议进行第三项，请石城社区党总支书记郭永福同志代表党总支班子及个人作述职述廉报告；

会议进行第四项，请石城社区党总支副书记袁向能同志作个人述职述廉报告；

会议进行第五项，请石城社区居委会李汝明主任代表居委会班子及个人作述职述廉报告；

会议进行第六项议程，请石城社区居委会土建凯副主任作个人述职述廉报告；

会议进行第七项议程，请石城社区监督委员会主任张册代表监委会班子及个人作述职述廉报告；

下面会议进行第八项议程，对“三委”班子及社区干部进行民主测评，请工作人员分发选票，大家拿到选票后先不要填写选票，关于选票填写请大家遵守以下要求：

一是客观公正。应该说评议是一种监督，也是一种责任。公平，公正，符合客观实际，评议才会收到满意的效果。希望同志们要对组织负责，对他人负责，对个人负责的态度，正确行使自己的民主权利。要对照着班子成员的工作情况，围绕着“执行力和执行能力水平高不高，宗旨意识、大局观念牢不牢；履职尽责、求真务实的作风好不好；廉洁自律、廉洁从政的法制观念强不强”等方面对班子成员做出正确的评价。二是反映问题要实事求是。希望同志们反映问题时，要端正态度，消除顾忌，本着“惩前毖后”的原则，从团结的愿望出发、从发展的愿望出发、从和谐稳定的愿望出发，出于公心，实事求是地反映问题，要讲实话，讲心里话，做到不遮丑扬美，不护短藏拙。下面，请同志们认真填写测评表。

下面请工作人员依次收取测评表。

今天上午的会议到此结束，谢谢大家，散会！下午继续评选2014优秀共产党员。

各位同志，大家下午好，我们继续开会。

一是由石城社区党总支副书记袁向能同志对2014“四议两公开”工作法相关内容进行通报；

二是评选2014优秀共产党员，各党小组推荐一名。

三是对2014优秀共产党员颁发荣誉证书。

同志们，此次会议到此结束，谢谢大家！