文娱部职能

第一篇：文娱部职能

文娱部职能

文娱部是我们校学生会的一部分，作为这个大家应最活跃的一份子，我们工作的及时为那些艺术才华的同学创造展现自我风采的机会和舞台，通过开展一系列特色活动，让越来越多的同学积极参与，达到活跃校园的生活氛围，丰富校园的文化生活，陶冶同学们的情操，提高同学们的艺术修养为最终目的，我们把每个新鲜的活动作为品牌，我们把每个活动作为经典，为全校的同学们搭建文艺的舞台，让每一个希望表现的同学们获得喝彩。

二：部门主要职责

1，根据活动主题，结合我们部门的特色，承办和组织各类的大型晚会，在活动中不断的创新个积累经验

2，和二级关系和紧密的联系，在坚持自己的精品活动同时也协助院学生会其他部门积极开展各类活动

3，善于发现和培养文艺骨干，注意充分调动其积极性，并不定期的向校学生会输送优秀文艺人才

4，加强本部部员的自身建设，严格要求，培养高水准，高素质的学生会干部，增i昂学生会的吸引力，凝聚力，战斗力和号召力，为学生会增光添彩

5，每周一次例会，总结上一周的工作情况，不知下一周的工作，并针对工作中出现的问题做出及时的调整

6，每次活动万认真进行总结，并以书面形式保留，定时上交

三，部员要求

1.有文艺特长和发现文艺骨干的慧眼，时刻保持积极巩固的热情，踏实实干，态度端正，有奉献精神，服从管理，有责任心，活跃与同学之中，时刻将“位同学服务”铭刻于心

2.端正学习态度，多于其他部门沟通学习，明确本部职能，了解工作计划并定期商检工作总结

3.认真并及时完成老师以及主席团交给的各项任务，有自己的创新想法，他是本分的协助部长完成本部工作

4.能和各个社团和学院文艺部建立良好的合作关系，为保证学生会组织的先进性，我们要求充分发挥学生会的模范带头作用，以点带面，调动积极性，带动整个学生会工作的健康发展

四：文艺部主要活动

一． 常规主题晚会：迎新晚会，教师节，妇女节，国庆院庆，艺术节开幕式等各种主题晚会

二． 品牌项目：新生才艺大赛，主持人大赛，ppt竞赛等 三． 承办校庆等校级和政府类晚会及活动

四． 搞好文艺普及工作：常带校园文化，酝酿文雅，活泼，丰富的校园文化氛围，选择正确的活动内容和形式，陶冶同学们的情操，丰富同学们的第二堂课

五． 发动和组织同学参加文艺活动，以文艺活动的方式积极宣传我校，发现和培养艺术骨干活跃分子，挖掘院内文艺特长人才，同时为大型文艺活动及对小推荐文艺节目做储备。提高素质，充分发挥文艺骨干作用，组建有特色的外院文艺精英队伍

六． 配合消极院系各部门组织各类大型比赛演出，联欢活动等筹备，策划，组织，协调等工作，同时从中学习一些重要经验，带动全系文娱工作的蓬勃发展 七． 定期督促各班文娱委员开展工作，推动和指导各班的文艺活动进行

第二篇：文娱部部门职能阐述

文娱部部门职能阐述

一、简介

文娱部是我们系学生会的一部分，作为这个大家庭最活跃的一份子，我们工作的就是通过开展一系列特色活动，如：迎新生活动，圣诞派对等，让越来越多的同学的积极参与,达到活跃我们系同学的学习氛围,丰富同学们的课外生活,陶冶同学们的情操,提高同学们艺术修养和团结互助为最终目的.二，部门主要职责

1.根据活动主题,结合我系的特点,承办和组织各类的大型的活动,在活动中不断的创新和积累经验。

2.加强本部部员的自身建设，严格要求，培养高水准、高素质的学生会干部，增强学生会的吸引力、凝聚力、战斗力和号召力，为学生会增光添彩。

3.协助学生会其他部门开展的工作，与其他部门通力合作开展活动，协力服务同学，增强与各部门的联系、团结与友谊。

4.培养与组织我系的礼仪队，为系部的大小型活动提供帮助。

5.每周一次例会，总结上一周的工作情况，布置下一周的工作，并针对工作中出现的问题做出及时的调整。

6.每次活动完后，认真进行总结，并以书面形式保留，定时上交。

三，部员要求

1.有文艺特长和发现文艺骨干的慧眼，时刻保持积极工作的热情，踏实实干，态度端正，有奉献精神，服从管理，有责任心，活跃于同学之中，时刻将“为同学服务”铭刻于心；

2.端正工作态度，多与其他部门沟通学习，明确本部职能，了解工作计划，并定期上交工作总结。

3、认真并及时完成上老师及主席团交给的各项工作，有自己的创新想法，踏实本分的协助部长完成本部工作

4.能和我系各个部门建立良好的合作关系，为保证学生会组织的先进性，我们要求充分发挥学生会的模范带头作用，以点带面，调动积极性，带动整个学生会工作的健康发展。

第三篇：文娱部

工作总结

2011年十月，我进入了汽车学院的文娱部，成为了文娱部的一名小干事。在一学期的相处中，我发现文娱部是一个又温馨又团结的学生组织。在这里，我度过了充实而美好的上半学期。说实话，我的确没有什么文娱特长，只是想应征干事来锻炼自己。可是，我收获到了很多。不仅仅在文娱部，还有学生会，我认识了许多学长学姐，他们的工作态度和学习精神值得我学习。

在文娱部的工作和学习中，我们有过收获的喜悦，也有过失败的低落。但不管怎么样，我们在成长，在学习，在进步。在这一学期，我们总共举办了一件大型活动和几件小型活动。工作总结如下：

刚进入文娱部，就是一年一度的（十佳歌手）。部门从这一刻就忙了起来。这对于刚刚进入这个部门的我来说，简直是一头雾水。作为文娱部的成员之一，都不知道要干些什么。

写策划是我们之前都没有碰到过的事情，学长给了我们一个模板，我们照着磕磕绊绊的写好了又拿去给他们修改，改了我们再自己修改错误。直到我们掌握的差不多了才结束。

做宣传又是一件难忘的事。刚进入大学，什么都不懂，对于胆子比较小的我来说，这又是一个考验，好有学长带领我们。从带领到自己走进教室宣传，这一大突破，证明我们又学到了一点。提高了胆量和自信。

预赛，复赛，再到最后的决赛。我一直跟着学长学习。这几个过程，我们都有秩序的进行着。

决赛晚会，是十佳歌手最后的一流程，当然也很重要。期间的准备工作是我们文娱部要做的。布置会场是件又累又兴奋的事。吹气球，捆气球，扎气球，布置会场等等都那么的让人忙碌。还好有学生会其他部门的人一起帮忙，才能又快又好的完成了布置的工作。我喜欢忙碌到处跑，也喜欢大家一起边工作边开开心心的聊天，打闹，这是一件多么幸福的事情。

到了12月7号晚上，十佳歌手晚会正式开始了。我们各就各位，各自做好了奋站的准备。由于部门人员不够，所以学生的其他部门的人都来帮忙。这体现了一个大家庭中的团结，互帮互助。

十佳歌手晚会的圆满结束，我们的笑容定格在相机中，这是一个值得纪念的夜晚。一个难忘的记忆，一次不错的体验。

在此之外，我们部门多多少少还参与了其他部门的一些活动。如：女生部的朗诵比赛，学习部的汽车知识竞赛，女生部的包饺子大赛，院的元旦汇演等等之类的活动，我们汽车系的文娱部多多少少都参与其中。这半学期，我在工作和学习中学到了许多，正是文娱部这个小家庭，带给了我们许多的欢声笑语，让我们这些90后的新学员，在失败中磨练，在磨练中成长。

在接下来的一年中，我会继续认真的履行一个干事的职责，做好自己的本质工作，并且认真学习。做好自己，努力向上。

开展的活动

1，十佳歌手晚会

2，协同女生部开展诗歌朗诵比赛 3，协同学习部开展汽车知识竞赛 4，协同女生部开展包饺子大赛

5，协同院文娱部以及学生会所有成员举办了全院的元旦汇演

工作不足

从进入学生会，我学到了许多，懂得了如何与别人相处，懂得了团结合作。文娱部带给了我一个新的开始，在短短的半年时间里。我虽然有过努力有过成功，但是在工作方面，我还有许多的不足之处。在工作中，我不够努力，也不够认真，有时自己爱玩的个性总是把事情搞砸，做事拖拖拉拉也是我的一个坏习惯。有时事情没做好，部长会说几句，可我并没有责怪他，因为我知道，他是为我们好，是在教导我们。

缺少自信也是我的一大缺点，有时在做事情时，总是害怕，怕做不好，可是现在我明白了很多事情只要你认真努力去做了，就一定会很好的完成。缺少胆识和尝试，对面工作中要做出选择时，总是拿不定注意。有时做的是对的可还是担心。

短短半年的磨练，这些事我在工作和生活中发现的，我相信，只要有心，就会做的更好，谢谢部门带给我的感触和发现。在接下来的一年中，会努力工作，好好学习的。

2012年工作计划

转眼间，大一的生活已经过去半学期，在上学期的学习和工作中，我学到了许多，在接下来的下半学期中，文娱部也会举办许多的活动，为了丰富校园文化生活体现文娱部的特色，我们将计划举办毕业欢送会。为即将毕业的学长学姐们举办一个晚会。策划书

2012欢送文艺晚会策划

时间：X月X日

地点：大礼堂

举办单位：汽车学院文娱部

一、活动目的：

一年年的过去，我们又要送走一批毕业生了，在此以特殊的形式欢送他们。他们需要的是一些属于他们自己的空间，而我们能给的就是环境。在大家都很忙的时候，没有很高的积极性的时候，那就让毕业生自己寻求一些感觉吧！同时通过这台欢送会，让毕业生有种师院即我家的感觉，让他们记得常回家看看！

二、晚会主题：飞得更高

三、主策划：汽车系文娱部

四、前期工作：

（1）晚会前一个月通过召开各班文娱委员会议，调动他们宣传、鼓励大家踊跃报名参加并上报节目，组织文艺团员准备相应节目。（2）x月x日确定演出节目。

（3）x月x日组织各个节目坚持排练。（4）x月x日举行第一次彩排，调整不足。（5）晚会前三天出宣传画、通知，发放请贴。

六、会场布置：

大礼堂，用气球和鲜花彩带等物品装扮会场，布置舞台背景。现场主要体现温馨，和谐，青春。

七、现场所需物品：话筒4个 话筒架2支 音响

八、主持人：A、B。

九、晚会流程 1，准备工作：

2，所有节目现场彩排。

3, 每个节目彩排结束以后，演员化妆。

4，所有人员休息进晚餐（演员注意自己的妆）。

5，将晚会所需物品准备到位（搬椅子、音响设备、节

目所需道具）

6，所有演员、工作人员到位、点到、补妆

2、晚会开始（18：00-19:30）节目

时间（分）

1、开场

2、歌曲

3、毕业生

4、大一相声

5、互动1

6、舞蹈

7、毕业生合唱

8、歌曲

9、大二小品

10、互动2

11、串烧总时间

1小时16分 互动游戏1：

在会场中间拉很多绳子,然后选一些大三的同学让他们不能碰绳子穿过去，然后这些人的眼睛蒙住眼睛，再把绳子去掉，然后就看这些人的精彩表演吧，不过只能用一次，大家知道了就没意思了。互动游戏2：

相聚是缘，不舍是情,就要走了，就要离开这生活了三年的校园，离开还一直关心着的老师和学弟学妹们，毕业生，你有话要说吗？我相信，答案是肯定的，那么我们就记录下他们的内心的想要说的话语以及对我们的祝福吧。给每一位大三的同学发一张小字条，让他们写下自己这四年来想对身边的人说的话，字条上可以写自己的名字或外号，然后统一放入盒子里，可由主持人在其中抽出一部分和大家分享，也可以由大三的同学自己上台念小字条，晚会结束后将所有字条编辑成册留作纪念。晚会结束

（1）合唱即将结束所有人员上台，主持人致闭幕词。（2）所有工作人员、演员、到场佳宾合影留念。

（3）全体系干留下清理会场，将相关物品交给办公室人员。

十、资金预算

主持人服装化妆

200元

服装

300 请贴

80元 刻碟

30元 演员化妆

300元

会场布置

80元 节目单制作

80元 演出所需道具

100元 矿泉水

100元 流动资金

200元 总计：

1470元

汽车学院团总支学生会文娱部

1，毕业欢送会 2，汽车文化节

计划举办的活动

11240410 江素萍

第四篇：文娱部工作总结

管理制度

——文艺部

一．文艺部定义：

文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台，让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学习之余放送自己，提高了同学们的校园生活质量，极大的提高了同学们轻松学习的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作：

1.在每天中午，文艺部还应检查课前文化活动，并根据各班级的表现进行相应的扣分，并将公布出来。

2.负责每个周的的班级文化展示，使升旗仪式圆满结束。3.为学校提供礼仪队，以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。

二．干事筛选标准：

1.选择有一定艺术基础的成员，为各类表演节目做准备。2.选择有一定责任心，懂得进去的成员。3.选择积极并善于变通的成员。4.选择工作认真仔细的成员。

5.选择听从安排却又不呆板的成员。6.选择善于交谈，有集体荣誉感的成员。7.选择成员人数应维持为15人。

三．新干事培养流程：

在纳新结束后，为每一位老干事分配一名新干事，由老干事指导新干事如何将工作做到最好，持续２个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节，并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简，直到人数为15人，若人数不足，责继续选择，直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查，观察并记录他们的表现，并于每月开会公布。

四．如何处理与老师的矛盾：

1.如果在检查时与老师有矛盾，切忌与老师顶撞，应和颜悦色的给老师说明情况，并请求老师的原谅。事后若认为不妥，可向部长说明情况，由部长向学校反映。2.时刻谨记礼貌，课前文化检查时，需先敲门，获得进入的许可后，方可进入检查，如不同意则先去检查其他班级，事后向部长汇报情况，由部长向学校反映。3.时刻谨记服务为先，为学校，为他人服务。

4.在老师面前保持谦逊态度，别让老师认为你很高傲，造成不必要的矛盾。5.细心的处理好同学之间的关系，尽量不与同学闹矛盾。

6.将自己最阳光的一面展现给大家，与老师，与同学友好相处。7.多与老师沟通，阐述自己的不过分的看法。

8.如与部内的其他人有矛盾及时向老师汇报，由部长调节。五．工作中的特殊情况及处理方法：

1.检查时，如有老师、同学不配合。解决方法：应先不开，检查其他班级或同学，事后向部长汇报.2.检查时有老师破口大骂。解决方法：默默承受，事后向部长汇报。3.检查是突然有人请假不到。解决方法：由部长或部长另行安排人检查。4.检查时，由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法：诚恳的道歉并请求老师的原谅。

5.通知X班到门口唱歌，该班却不到。解决方法：通知另一个班级去代替，对X班进行相应的扣分，并汇报给部长。

6.有急事需找部长，却没找到。解决方法：可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。六．干事考核标准：

1.开会期间不等随意走动说话，必须听从部长安排。

2.组织开会时，必须的按时到场，如有特殊情况需请假，应向部长汇报。3.在检查课前文化活动时，应该提前2-3分钟就位，应做好以来礼待人，树立好形象。

4.如有扣分情况，必须向被扣分的班级说明扣分原因。

5.不与老师发生冲突，如与老师有矛盾，需将情况给部长汇报，由部长与老师沟通解决问题、矛盾。

6． 干事之间应该和睦相处，相互学习，相互监督，相互帮助，时时谨记“一个部一个整体”的概念。

7． 每个月都进行一次总结，对干事进行表扬与批评。

8.干事应该严格遵守学校规章制度，如有违反立刻进行批评教育，如有严重过错，立刻于出部。

七． 课前文化活动扣分标准

1.时间未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5 分.2.唱歌时间（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，过半扣0.5.3.时间在教室喧哗一人扣0.1分，五人扣0.3分，过半人数扣0.5分.在教室走动一人扣0.1分，五人扣0.2分，过半人数扣0.5分.4.室上课的班级，非特殊情况只能提前5分钟离开教室，即14:25，提前离开的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（笃行楼前门 笃行楼三楼后门 致远楼前门）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..检查时，如有班级不配合扣0.2分，如态度极度不端正扣0.5.7.唱歌时，声音小扣0.2，没有声音扣0.5。8.唱歌时需起立。

9.在唱歌如有人请假未到需由班主任或者是班长说明情况（需在唱歌之前做好保洁，否则一概算迟到处理）。

八 ．新老部长交接： 每任部长在任1年时间，从高二上期到高二下期结束。高三开学进行交接，在高二下期结束时，老部长需向预定新部长告诉如何竞选部长一职，并进行指导。根据每个部门的现状进行经验交流。文艺部则需将课前文化活动的各项细节（如何检查，按时检查，检查标准）详细的告诉预定部长；干事考核标准及工作标准的传达；升旗仪式的班级文化展示的流程；礼仪队管理方式；学校各大小型集会与活动的安排细节（文文艺节需礼仪队成员40名左右，会场的布置。）等告知给预定部长。

九．不足之处：

现在文艺部存在不团结，工作不认真，懒散，与部分老师存在矛盾的问题，需由部长仔细认真的调节与指导。

十．意见：

1.加强各部之间的交流，促进各部门之间的合作如文艺部与纪律部星期一的检查。

2.调节各部与老师之间的关系，存在不融洽的现象。需有领导及主席调节。3.学生会内部不团结，松散，没有集体荣誉感，需有主席、各部长调节。4.部分学生会成员存在工作懒散不认真的现象。需由部长加强监督与指导。

第五篇：文娱部工作总结

3月艺术设计系学生会文娱部工作总结

一、开展会外活动

我们部门组织开展了多次户外活动，建立一个让部门成员聚集的交流机会，让部门的各成员加深了对彼此的认识了解，从中建立更深厚的感情，从而更有利于提高部门成员之间的合作与分工的能力，提高部门成员对日后工作的积极性，协调性，组织性等等，使得日后工作的进行更加顺利。

二、对发展进行讨论

组织了一次对上学期工作的总结并对此展开了积极的讨论，从部门成员的想法和感受中分析出部门成员存在优点与缺点，并对某些优秀的事件进行了表彰，树立一个好的榜样，希望对以后部门成员的工作能起到积极的作用，并且希望这样优点能一直发扬下去，成为日后工作的推动力。但同时也对一些不足提出建议，希望日后能多注意那些不足并且修正那些不足的地方，使得部门日后的工作更加顺利。

三、针对性培训

对部门成员组织了一次针对性的培训，对于上学期要求的听说读写培训中发现了干事对于这方面还有很多不足的地方，所以在这学期对这方面的内容再进行了一次针对的训练，并在此次培训中相应的提高了部门成员的听说读写能力，务求做到最好。特别针对写这方面，让部门成员学习关于计划书这方面的内容，为日后写计划书做好充分的准备。

四、收集拉拉队资料汇总

对于将来的工作进行计划，让部门成员去收集关于拉拉队的资料，调查各系关于拉拉队的详细情况，从中统计出关于建立一个拉拉队投放的资源，如：教练，人数，服装，排练场地等等。对此进行修订一份详细清晰明了的计划书，并上交让上级进行审查，部门同仁非常希望此计划能通过。

五、未来工作安排

部门等候学院关于五四晚会分配工作的安排，随时为五四晚会的工作做出充分的准备。还有在这期间同时也随时配合各部门工作的分配。