路是人走出来的——护士长竞聘演讲稿

第一篇：路是人走出来的——护士长竞聘演讲稿

各位评委，同事们：

下午好！感谢医院为我们创造了这次公平竞争、施展才华的机会！

我叫林连英，现年34岁，主管护师，共产党员，1992年从江门卫校毕业后就来到我院，一直从事临床一线护理工作。16年的护理工作锻炼，使自己的各方面素质得到提高，积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。虽然我未做过护长，护理管理经验有所欠缺，但我相信自己有能力做一名合格的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

我热爱护理工作，对工作兢兢业业，认真负责，有较强的责任感和事业心，作风正派；具有一定的文化素养和人文科学知识，先后自学中山大学的中文、护理大专，2006年考取了全国高级营养保健师资格，近两年被xx市中医药学校聘请为精神科护理的外聘老师；有丰富的临床护理经验，熟练掌握老年科、精神科、司法鉴定科临床护理及管理能力；工作能力强，具有一定的行政管理意识，协调能力强，心理素质好，身体健康；我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但并不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导、评委展示一个真实的我。有句话说的好“路是人走出来的”，我相信在院长及护理部的帮助下，我能化压力为动力，做好副护士长的工作，与科主任充分合作，把病房管理得好。

如果我竞争成功，我的工作思路是：首先要尽快做好角色心理转换，尽快投入护长角色，根据科室现所配备的护理人员数量进行合理的分工和安排，把各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；第三，对抢救药品和器材及无菌物品进行规范化管理；第四，针对本科室的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；加强病房环境管理，对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练；第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；第八，不定期组织本科全体护士对本院以往发生的医疗纠纷案例进行分析和讨论，提高法律意识。最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

我知道今天的竞岗只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我相信在医院领导及护理部的支持下，科主任的指导合作下，各相关科室的帮助下，科内各护士、医生配合下及自己的努力下，一定会把病房的工作开展得很好。

各位领导、各位评委，同事们，请相信我，投我一票！我一定会是一位合格的副护士长。

第二篇：人是路走出来的杂文随笔

人生可有两种：开拓式和因循式。以路为喻，前者是开路，生命的境界，向“无路”之境进发，思想的探险，思维的搜奇，创造性的智慧之镐，敲醒蒙昧的处女地。后者是走既有的路，为了在社会立足，为了糊口，多数人得进入大致固定的规范，遵循固定的格式和秩序，上班，下班，干刻板的工作，见一样的脸孔。轻车熟路，人被习惯带着转，成了装配流水线上做着机械动作的机器人。老马识途，仅是一方面；“途”也塑造途中的老马，从姿态到个性。不是完全没有脱轨的时候，长的是假期，短的是醉酒。

除却少数的天才，我们的模样、姿态、思想、行为，乃是每天重复地走着的路所塑造。路是压模，我们的灵魂贴在路上，让它制出一种成品，在美国，每个居民都有一个“社会安全号码”，它可算是“产品的编号”。

且看路怎样把人“走”出来吧？以工作论，一辈子从事一个行当的人，年月累积下来，便是这个人的神气和脾性。服务业造就屈从和谄媚，对权贵当面的奴性与背后的仇恨。公务员行业制造秩序和繁琐的手续。体力劳动制造粗豪与头脑简单。体育行业制造灵敏与坚韧。政坛制造阴谋、强烈的征服欲与性欲。以婚姻论，幸福的配对制造宽容，温柔，爱与理解；不幸的配对制造仇恨与怨毒。以家庭论，在健全的家庭长大的儿女，性格中庸，和人相处较少矛盾；反之，可能带上心理缺陷，暴力倾向。

再放大一点说，生命的流年似水，流成的就是路；路从人的灵魂走过，把幼稚走成成熟，把青丝走成白发，把少女光洁的颈项走成鸡皮，把少男脸上的青春痘走成老年的沟壑。把愚鲁走成智慧，把粘滞走成洒脱，把蓝图走成现实，再把美梦走成讽刺，把自诩走成自嘲……当你在上司的淫威下噤若寒蝉，当你喜滋滋地把工资支票交给太太，换来一个满意的笑容，你可晓得，路在你的心灵上，也许碾过几道痕迹。所谓圆通，就是自身的人格和你的路这个“模子”，近于榫合。精神的处女地，路使它肮脏同时肥沃，使它复杂同时狡猾，使它有所收成也有所失去。

路制造人，在满布着现成的大路小路高速路不归路的人寰，路就是人生，就是历史，就是性格与命运。你要脱出路的主宰，反过来，由你来走它吗？可以的，从事创造吧，向科学的思想的禁地突进吧，脱掉成见的桎梏，作一个惊世骇俗的“另类”吧！你越是能够发挥自由的意志，越能把象蛇一般盘在心灵上的世俗之“路”脱下来，踏在脚下，兴会淋漓地走上一回。

第三篇：路是自己走出来的杂文随笔

人生的每一步路，都是自己走出来的，至于走的对与错，后果自负。今年呢，我也走了一步路，一条大家都不理解的路。我放着好好的稳定工作不干，而选择了离职。也许有人会问，你要么选择自己创业，要么找到比这更好的工作了吧？我只能傻傻地笑笑，然后说：“这到没有。”。人贵有自知之明，我是一位农民工，没能力、没学位，没有专业技能，更没有钱，我爸也不是李刚。想我这样的人能找到什么好工作？没钱创什么业？

为了生活出门，不管走到哪里，不还是卖苦力挣钱？说来一场说走就走的旅行，也许这是真的，这就是我的性格。俗话说：“拉弓没有回头箭。”现在的我，既然已经选择了离职，并且已经离开了以前的工作岗位，就已经没有退路了。现在的我只能硬着头皮往前走。不管前面的路是阳光大道，还是羊肠小道；是黑道还是白道；是走向光明，还是适应不了新的工作再一次离职，现在既然认定了这条路，就要一条道走到黑，只能迎难而上。

人们常说：“人往高处走，水往低处流。”选择离职，本身就是为了走得更高、走得更远，走向自己想要的光明。对于现在的新工作，我是抱有很大希望的。所以，我认定了这条路，不管结局如何？我无怨无悔。因为我相信，天无绝人之路，只要努力了总会成功；我更相信，天会眷顾老实人，踏实干活的人，有一颗责任心的人。

现在想想，在我的人生道路上，我总是不安于现状。我换过很多次工作岗位，干过销售、辅助工、焊接工、测量员，搬运工、前处理工。也在建筑工地里，打过杂，当过小工，上过架，还干了一段时间的木工，人生经历是很丰富的。只有在三年前去了重庆，也算是遇上了一个好工作，才稳稳地干了三年。

重庆的工作轻松，并且工资稳定，但我还是选择了离开。因为我有我的目标，因为我从小就有这样一种希望。人要活的轰轰烈烈，人要知道吃苦。因为我觉得，人这辈子不能吃点苦也算是白活了。我还认为，人这辈子更应该向往着出人头地，没有动力的生活就像一潭死水，这样的人生就如行尸走肉，就像我以前的工作，没有一点激情。每天干着同样的活，就如一台会说话的机器。对于以前的工作，干着干着心中就会生出一种厌恶感，生出反感之情。所以，在以前的工作岗位上，在以前的单位里，不管是谁，用多大的诱惑劝阻我，我还是原则了离开，离开我奋斗了三年的工作岗位。因为我觉得再这样下去生活是没有希望的；没有前程的；更没有我想要的。

今年过完年后，在重庆待了几天，来到江苏这个陌生的城市。来到这里才知道，一切是那样陌生，陌生的有点害怕，就连自己得心应手的工作都有点怕，怕做不好，怕再一次失业。，心中的胆怯和怕，也许是因为自己的能力有限吧！

从小记忆力不行的我，学啥东西都特慢，又加上识字量有限，反应迟钝。刚开始换工作肯定有点担心，有点害怕，这是自然现象。话说回来，现在不比以前了，不比没结婚的时候了，有个万一可咋办？因为现在的我要养家糊口，全家的担子可都在自己肩上。这就是人生的压力，让你每走一步路都不能出错。就像三年前我刚到重庆，做前处理工作一样。总害怕工作做不好，害怕人际关系处理不好，更害怕达不到刚开始预期的效果。每天上班心绷得紧紧的，就像在上班时有人用绳子把自己的心捆绑了起来，现在又有当初的感觉了。

这么说来，我还是一位怀旧的人。在重庆上班的时候，我怀念过我在天津的工作，现在来到了陌生的地方又怀念起了重庆的工作。在天津时，总觉得那里的人挺好，在厂子里上班工资也高，可惜就是离家太远了，当时更有一个原因，是自己太缺钱了。现在想想，当时就是再高的工资也填不满我缺钱的心。所以，在天津刚有一点诱惑，我马上离开了天津。可惜，上天总不会一直眷恋着你，没过几个月我失业了。紧接着就是在家待业三四个月。失业后的心情是无法言表的，现在只能勉强用两个字来形容，那就是“难受！”。当时我多么希望有一份工作，一份稳定的工作，来养家糊口。待业在家的日子里，我心里想，就是工资再低也总比没有工作强。这不，经熟人介绍，我冒冒失失去了重庆。在出发的路上，自己给自己打气，一定要好好干。这一个好好干，就干了三年。三年期限已满，重庆，再见！现在又是金钱的诱惑，我来到了这，这个陌生的城市。现在好怀念重庆的日子，重庆的工作。在重庆，工作轻松，因自己开朗的性格，人缘也好，和领导关系也处的不错。真的，有点可惜了。

这么看来，我还是一位感情丰富的人。因为，年前没离职时，我纠结过，苦恼过，失眠过，甚至为了这事默默地伤心过。晚上老睡不着，噩梦接二连三。在那段日子心事重重，每天晚上都没好好睡过觉。

填了离职申请表后，心情更加沉重了，就像失去了一位自己深深爱着的姑娘——心疼。现在呢？我又有点想念我以前的工作岗位了。也许是以前的工作干习惯了，或者是我在舒适区待时间长了，猛的忙起来有点不适应？这也许就是，只有失去了才感觉到人家的好，才能记起人家的好，才知道没有好好珍惜。但是，人生是变化无常的，人生是需要奋斗的，谁不向往美好的明天？只有这个理由才能证明我当初的决定。我还年轻，我不能在舒适区慢慢地等死，我只能鼓足勇气勇往直前。我相信，年轻人最大的敌人就是没有斗志，没有向前冲的心。

话又说回来了，在重庆离职后，我有过一段时间的迷茫和担心。可是当我走进新的公司，尤其是刚进新公司的那几天，我的心瞬间踏实了，看着公司的运营理念，我再一次鼓足勇气对自己说，好好干。吃了这颗定心丸后，在那天晚上，我才真正睡了一个安稳觉。

有一句话是这么说来着：“如无闲事挂心头，便是人间好时节。”。心中无事，心情就会舒畅。真的，在两个月前，去留在我心中翻腾着，一天心急火燎。这是心中有事啊！这怎能睡得安稳？对于成年人来说，对于养家糊口的人来说，离职这事虽不大，但关系到以后的人生道路。

也许有人会说，跳个槽有这么难吗？你别说，还真难。这要从自己的能力和出生说起了。我是一位农民工，出门千里只为求财，谁给我更多的钱财，我就给谁干活，这是原则问题。我是抱着这个原则在五年前走出家门，离开家乡，走上打工的道路的。刚开始在天津，后来到了福建，都是为了高工资，为了钱财。这几年一步一个脚印走到了今天，没想到为了理想又有了新的挑战。我也不知道这个挑战是赢还是输？但是我要好的结局，我不能输，我也输不起，在这条路上我必须赢。所以，在我现在的工作中，如果发现问题及时解决问题，以自己现有的能力，把事情做到最好。我相信，这才是真理，才是生存之道。

还记得几年前，和父母亲在家一起做小本生意。因婆媳关系，家里实在待不住了。正打算另起炉灶自己创业，我爸对我说：“孩子！你应该出门创造自己的事业，实在不行，咱家还有一亩三分地。但是你现在想在家做生意，你的能力不够。”爸！我知道，我还年轻，应该出去多走走，见见世面，增长才干。再说了，我没钱，借钱做生意，万一赔了，可就翻不了身了。在那种情况下，为了我的小家，想好好的生活下去，我只能走出家门寻找出路。

出路出路，走出家门才有路；困难困难，困在家里生活就难。现在走出家门已是第六个年头了，好想回家，可惜会不了头了。哎！不管在哪里，只为钱财，好好干吧！

第四篇：护士长竞聘演讲稿（范文模版）

护士长竞聘演讲稿范文3篇 临床护士长竞聘演讲稿

我叫xxx，今年xx岁，中共党员，xx文化。xx年我从xxxx学校毕业后就被分配到xx医院，至今已在一线护理岗位上工作了x年。xx年，我到xx进修，通过x个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。参加工作x年来，我亲身经历了医院的变化，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。x年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。假如我竞聘成功，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

二、加强护理人员的“三基”培训，带出一支高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量，适应现代发展的需要。

三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。第三，用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。

四、创立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的满意度，营造群众满意医院。健康教育是人性化护理管理的重要内容。把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满意医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理，也最能体现世界上最好的感化剂――温馨真爱，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

五、以身作则，率先垂范，增强凝聚力。常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，凡能公开的一定公开，让护士成为病房管理的主人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一些问题时，主动承担工作中的责任。

六、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例举行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。

如果我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。护士长的竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 下午好！

首先感谢医院给了我这一次参与竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心，同时对我们医院的未来也充满信心。

我叫，现年32岁，大专学历，本科即将毕业。是涉外病房护士，1993年7月毕业于宁夏护士学校，先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室工作过，1998年调到涉外病房至今。十二年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的年轻护师。在我所工作过的科室，无论是从科室领导、同事还是病人对我的工作都给予了肯定和好的评价。先后发表学术论文3篇。2002年9月通过院内考试选拔，参加了为期一年的脱产日语学习，并以优异的成绩通过了日本语能力二级考试。

总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力将胜任护士长的工作。如果本次竞聘成功，我将做好以下几项工作：

1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度。2.不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。

3.使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。鼓励护士每人每年完成1－2篇论文。定期业务学习和经验交流，培养护士科研意识。

4.重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。

5.培养经营意识，善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。

6.做到对日常工作月有计划、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解决主要矛盾，保证护理工作的正常秩序。

不管我是否能成为一名护士长，我都会一样热爱所从事的护理事业，牢固树立全心全意为患者服务的思想，为我院的发展和繁荣值好每一班岗！

谢谢大家给我的支持与鼓励，谢谢大家！最后，借此难得的机会，祝大家端午节快乐！

医院护士长竞聘演讲辞 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好。

非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。

我叫×××，今年33岁，护理本科学历，现任主管护师。××年，我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了16年。××年，我顺利通过了自学考试高护专业的全部课程，取得了大学本科毕业证书。××年，受护理部委派，我到进修，通过3个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。XX、XX年，我连续两年被医院评为先进工作者。参加工作16年来，我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。16年的一线工作经验，使我对精神科护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

假如我竞聘成功，我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

二、加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素质的护理队伍。

护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。做到护理工作程序化,技术操作标准化,以减少护士工作中的随机性和盲目性,并做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。

三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

护士长作为病房的管理者,既是病人利益的保护者,又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。首先，我将通过定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，搞好与各位医生的关系,理解、配合他们的工作,做到真诚相待,相互支持与合作。第三，用心评估病人的需求,征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足,使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。儿科护士长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导，各位评委：

非常感谢你们给我这样一个机会来展示自己。

我叫×××，今年××岁，本科学历，现任儿科主管护师。2000年7月大学毕业后分配到医院儿科工作。自2002年起一直承担儿科护理学的教学任务。2003年儿科护理学教研室成立后担任教学秘书一职。十年来的临床与教学工作，使我的综合素质和业务水平有了很大的提高，并取得了一定的成绩，曾多次获得“优秀护士”、“优秀教师”等光荣称号。

这次我竞聘的岗位是儿科护士长。竞聘这一岗位，主要是基于我有以下几个方面的基础和优势：

一是具备了相应的理论基础。在大学期间，我系统地学习了护理专业知识，在临床工作中能够理论联系实践，不断总结工作中的经验教训，为从事儿科的护理工作打下了扎实的基础。

二是积累了较为丰富的护理工作经验。为了更好地服务于患儿，减轻患儿的痛苦。我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年来我练就了过硬的静脉穿刺技术，并熟练掌握了儿科的急诊急救技术。参与科室的重大抢救工作，能够做到随叫随到，任劳任怨。

三是具有较强的团队协作意识。在科室管理方面，我是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物，为科室的护理工作出谋划策，深得护士长及科室护士们的信赖，并受到医患的一致好评。

第五篇：护士长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！能够在今天这个特殊的日子登上这个同特殊的讲台首先要感谢各位领导给我提供的这次学习锻炼和公平竞争的机会，同时也要感谢同事们对我的理解、信任和支持，我将以良好的心态积极参与竞争，勇于接受挑选！

我叫***，是今天的6号竞聘者，现年27岁，护师职称，本科学历。1999年从洛阳卫校毕业后来到医院工作至今近十年，在此期间我一直服务于临床一线，先后从事神经、血液内科、ICU、血液肾病内科护理工作，具备丰富的临床经验、扎实的专业理论和过硬的业务技术，尤其是ICU的工作经历更使我受益匪浅，不仅全面提升了我的业务水平，更是培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔的性格，严瑾细微的工作的态度、积极主动的工作作风。因为身处护理专业飞速发展的时代，所以十年间我从未有过一丝放松和懈怠，不断学习新理论、新知识，并努力与临床实践相结合，以提高自己的业务水平。而从诚惶诚恐的谈“非”色变到众志成城的抗震救灾，使我深刻领悟到作为一名医务工作者的历史使命和责任，于是，我更加热爱我所选择的职业，这也是我今天站在这里参与竞聘的主要原因。

耕耘与收获、付出与回报总是并肩前行。从业十年来我先后多次被评为各级各类优秀护士，并在医院组织的各项护理考核中成绩优异。然而我并不是一个自满的人，也不是一个躺在荣誉上安逸度日的人，我深知成绩只代表过去，而未来却需要开拓创新。

如果今天在座的各位领导能够挑中我担此重任，我将深感荣幸，并以此为契机努力做好这项工作，相信我一定不会让您失望，更不会让我的护士姐妹们和我所服务的病人们失望。

人们常说护理是一门艺术，而管理也是一门艺术，那么护理管理我想就

是一门精品艺术吧，既是精品就应该让它在实践中精益求精。

首先，我将在上级领导和科主任的业务指导下开展工作，认真履行护士长职责和义务，我觉得病人的期望永远是我们的最高服务目标，所以我将严格病房管理，为病人创造一个舒适、安静、安全的住院环境，并定期征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。

二、以人为本，充分调动护理人员工作积极性。我个人认为，人力资源是任何一个组织中真正的宝贵资源，所以我将时时关心、理解、信任每一个姐妹，工作中公平对待每一位护士，以加强科室凝聚力，充分调动大家主动参与管理的意识，既发挥个人优势，又增强主人翁的责任感，提高工作效率。

三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的人际关系。护士长在医院多重的人际关系中扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，以谦虚、尊重和积极完成工作的态度对待领导，以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系，以高度的同情心和责任感对待每一位病人及家属，构建和谐的护患关系。

四、厉行节约、勤俭持家、注重细节、精打细算。护士长作为资源调配者是科室的理财人，因此，我将充分发扬勤俭节约的传统美德，巩固科室的经济基础，带领全科工作人员从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，精打细算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

五、加强业务学习、增强自身素质，树立护理安全意识。为带出一支过硬精干的护理队伍，我将积极努力加强自身修养，加快知识更新的步伐，通过适合自己的各种不同方式来拓宽知识面，力求精湛与广博，同时带领全科护理人员学习新业务、新知识，推动科室业务水平不断提高。另外，随着普法的不断深入，患者的法律意识不断增强，医患纠纷日益频繁。因此我将定

期组织全科人员，共同学习法律知识，使大家在工作中善于洞悉一些潜在的法律问题，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。

以上想法仅属个人拙见，希望得到各级领导的帮助、指导和完善，如果您认为我离此重任还有一定的差距，我也不会灰心与气馁，我会从竞争中找出自己的差距，并努力缩小、消灭甚至超越这种差距，同时，我也将一如既往的做好自己的本职工作，为医院的强势发展、创建三级贡献微薄之力。