宁夏水利厅厅管企业领导人员廉洁从业暂行办法

第一篇：宁夏水利厅厅管企业领导人员廉洁从业暂行办法

第一章 总 则

第一条 为规范厅管企业领导人员廉洁从业行为，加强企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进企业科学发展，依据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和有关法律法规，结合水利企业实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于水利厅管理的企业、厅管股份制企业的领导班子成员。

第三条 厅管企业领导人员应当遵守国家法律法规、自治区、水利厅有关规定和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现企业又好又快发展。

第二章 廉洁从业行为规范

第四条 厅管企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：

（一）违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；

（二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；违反国家有关规定，将国有资产落户或变相落户至私人名下，或低价出售、低价折股、无偿处置、无偿量化给其他单位和个人；

（三）违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、出让银行授信额度、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；违反规定擅自将工程项目委托给不具有相应资质、资格的单位和个人；或者直接指定、授意下属将工程项目转包、分包给其他单位和个人；

（四）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动；

（五）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；收入不入账、坐收坐支、私设“小金库”，私存、私借、私分公款；

（六）未经水利厅批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；违反国家国有资产管理规定，未经批准实行年薪制、股票期权等分配制度；违反规定用公款为个人购买商业保险；

（七）未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经水利厅批准，决定大额捐赠、赞助事项；

（八）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。

第五条 厅管企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：

（一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；

（二）在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；

（三）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；

（四）委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；

（五）利用企业内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；

（六）未经水利厅批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；

（七）将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；

（八）其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。

第六条 厅管企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为：

（一）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；

（二）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；

（三）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

（四）利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；

（六）按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避；

（七）离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动；

（八）其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。

第七条 厅管企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为：

（一）超出报水利厅备案的预算（计划）进行职务消费；

（二）将履行工作职责以外的费用列入职务消费或办公业务经费；

（三）在特定关系人经营的场所进行职务消费；

（四）不按照规定公开职务消费情况；

（五）到国（境）外及外省市进行没有具体项目的考察、学习；用公款旅游或者变相旅游；

（六）用公款购买各种高消费娱乐场所会员证，或在参加健身、娱乐、旅游活动中接受与本企业有关联业务关系的单位和个人及外商、私营企业主提供的各种奖励和赞助；

（七）在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或更换小汽车、装修办公室、添置高档办公设备等；

（八）使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明；

（九）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。

第八条 厅管企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有下列行为：

（一）弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益；

（二）利用本人及家庭成员婚丧嫁娶之机，大操大办造成不良影响，或借机敛财；

（三）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；

（四）在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；

（五）在本企业、下属企业或其他企业报销应当由个人支付的费用；接受可能影响公正履行职责的礼物馈赠和宴请；

（六）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益。

（七）从事有悖社会公德的活动。

第三章 实施与监督

第九条 厅管企业应当依据本办法制定规章制度，纳入公司章程，建立健全监督制约机制，保证本办法的贯彻执行。

企业党委（支部）书记、董事长、总经理为本企业实施本办法的主要责任人。

第十条

企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。

第十一条 企业领导人员应当遵守公务活动有关规定，在经济交往中无法拒收的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品等，应当在收受后一个月内交本级企业纪检监察部门，由纪检监察部门登记并交财务部门。登记表应当记入领导人员廉政档案。

第十二条 企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告水利厅，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。

需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。

第十三条

企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开制度，并报水利厅备案。

第十四条

企业应当按照有关规定建立健全职务消费制度，报水利厅备案，并作为厂务公开的内容向职工公开。

第十五条

企业领导人员应当按年度向水利厅报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。

第十六条

企业应当结合本办法建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。

第十七条

水利厅要对厅管企业领导人员进行经常性的教育和监管。建立和完善企业领导人员薪酬管理制度，规范和完善激励约束机制。按照有关规定进行任期和离任经济责任审计。

第十八条

水利厅纪委和组织人事与老干部处负责对厅管企业领导人员执行本《办法》的情况进行监督、检查。及时受理违反本《办法》行为的检举和控告，并提出处理建议。对检举、控告的职工进行打击报复的，将严格追究责任。

第十九条

厅管企业领导人员廉洁从业情况将作为考察、考核的重要内容和任免的重要依据;凡设立监事会的，应当依照有关规定加强对企业领导人员廉洁从业情况的监督。

第四章 违反规定行为的处理 第二十条 厅管企业领导人员违反本办法第二章所列行为规范的，视情节轻重，按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。

应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照有关法律法规给予相应的处分。

对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第二十一条 企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

第二十二条 企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。

第二十三条 企业领导人员违反本规定受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

受到免职处理的，两年内不得担任厅管企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任厅管企业的领导职务。

构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任厅管企业的领导职务。

第五章 附 则

第二十四条 厅属单位所属企业、参股企业的领导人员参照本规定执行。

第二十五条 本办法所称特定关系人，是指与厅管企业领导人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。

第二十六条

本办法由水利厅纪委负责解释。

第二十七条

本办法自印发之日起执行。

参考网址：http://xinjianshe.net/newsinfo.asp?id=296

第二篇：企业领导人员廉洁从业承诺书

企业领导人员廉洁从业承诺书

为进一步加强党风建设和反腐倡廉工作，严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，本人承诺如下：

一、坚决执行党政组织的决议、决定，自觉做到在思想上、政治上同党中央保持高度一致，认真学习上级有关廉洁自律方面的文件精神和法规政策，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的各项内容。认真落实党风建设和反腐倡廉工作责任制，严格履行“一岗双责”，对分管范围内的党员、管理人员加强教育、监督和管理，坚持两手抓，做到两手硬。

二、坚持民主集中制原则和程序，凡属企业生产经营的重大决策、重要事项安排、大额资金运作及重要人事任免，都要按照制度规定，严格程序，民主科学决策，集体讨论决定。在企业资产重组、改革改制过程中，正确处理国家、企业和个人三者之间的利益关系，确保国有资产不流失。

三、坚持公正用人，树立正确导向。严格按照组织程序，提拔使用工作人员，坚持任人唯贤，不搞封官许愿和打击报复。不违反组织原则和民主程序，任用干部和干预职称评审工作。

四、严格要求自己、亲属、朋友及身边工作人员，不利用职务之便谋取个人私利。不利用自己职务影响为配偶、身边工作人员及其他人谋取私利，不用公款购置个人用品，不

利用职权拖欠公款、占用公物，不设“小金库”和以私人名义存储公款。

五、坚持廉洁自律，树立良好形象。不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不收受业务往来单位或个人提供的不正当利益，个人不从事营利性经营活动和有偿中价活动；不违反规定领取津贴和奖励。

六、坚持艰苦奋斗，树立良好的作风。坚持勤俭节约，不铺张浪费，不利用公款大吃大喝和互相宴请，不用公款支付高消费娱乐活动。不去不符合本人身份的场所进行娱乐活动。不借婚丧喜庆事宜进行敛财。

七、坚持率先垂范，严格遵守相关制度。带头遵纪守法，依法办事，严格遵守各项规章制度、办事程序和工作纪律。凡是要求职工做到的，首先自己做到；凡是要求职工不做的，自己坚决不做。

八、坚持党性原则，遵守党的纪律，支持纪检监察部门认真做好信访调查和核实违纪线索工作，严格依纪依法查办案件。

恪守上述承诺，自觉接受组织和群众的监督，如有违反，愿意接受责任追究。

承诺人： 职务及任职时间： 承诺人单位：

年 月 日

第三篇：领导人员廉洁从业承诺书

管 理 人 员 廉 洁 从 业 承 诺

职承诺书＿＿＿＿＿＿务： ＿＿＿＿＿＿人：

本人作为xx公司一名管理人员，要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不断提高廉洁自律意识，正确对待和行使手中的权力，从思想源头杜绝违规违纪问题的发生，现郑重作出以下承诺：

1、遵纪守法，以身作则，深入实践科学发展观，保证政令畅通。

2、坚持原则，恪尽职守，努力完成工作目标，为实现企业转型跨越发展做贡献。

3、求真务实，发扬民主，正确行使经营管理权，严格执行党风廉政建设责任制。

4、艰苦奋斗，勤俭节约，反对和制止各种奢侈浪费行为。

5、廉洁自律，克己奉公，认真执行企业财经纪律，不以权谋私，不索贿受贿，不假公济私，不化公为私。

6、加强修养，严守公德，增强社会责任意识，不参与黄、赌、毒活动，坚决抵制不正之风。

我将认真履行以上承诺，严格要求自己，自觉接受监督。如有违反承诺的行为，本人愿意接受责任追究、组织处理和纪律处分。

承诺人：

年月日

第四篇：中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定

附件：

中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定

第一章 总 则

第一条 为规范农业银行各级领导人员廉洁从业行为，加强农业银行反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进农业银行稳健经营和持续发展，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和有关法律法规，结合农业银行实际，制定本规定。

第二条 本规定所称领导人员，是指农业银行各级行（学院）领导班子成员，二级分行及以上内设部门正、副总经理，总行处级及以上干部。

第三条 领导人员应当遵守国家法律法规和农业银行制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、农业银行利益和员工合法权益，努力实现农业银行又好又快发展。

第二章 廉洁从业行为规范

第四条 农业银行领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：

（一）违反决策原则和程序决定本行经营管理的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；

（二）违反规定办理农业银行改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；

（三）违反规定投资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标、集中采购、出具保函、存款证实书、选聘中介机构等；

（四）违反规定以各种方式为企业、个人融资，充当资金掮客；

（五）未经批准或者经批准后未办理保全农业银行资产的法律手续，以个人或者其他名义用农业银行资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动；

（六）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、农业银行财务制度的活动；私存私放公款；

（七）未经有权审批行批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；

（八）未经本级领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经本级领导班子集体研究但未经有权审批行批准，决定大额捐赠、赞助事项；

（九）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。第五条 农业银行领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权损害农业银行利益的下列行为：

（一）违反规定审批、办理信贷业务，利用职权操纵、干预、影响贷款调查、审查、审批以及贷后管理有关正常工作；

（二）向农业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属发放信用贷款或者发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件；

（三）利用职权，在资产处置管理过程中弄虚作假、徇私舞弊，违反规定程序和要求选聘中介机构、减免债权、转让资产、租赁资产、置换资产、接收处置抵债资产和权益性投资、重组不良贷款、核销呆账;

（四）违反财务授权，越权或变相越权审批财务事项，逆程序或变相逆程序审批财务事项，审批通过需财审会审议而未经财审会审议的财务事项；

（五）从事违规违法经营活动，或授意、指使、纵容、包庇其他人员从事违规违法经营活动；

（六）授意、指使、强令有关人员隐瞒经营管理中的重大风险隐患；

（七）其他利用职权损害农业银行利益的行为。第六条 农业银行领导人员应严于律己，廉洁从业。不得有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的下列行为：

（一）在职或者离职后接受、索取或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位、个人的财物，或报销应由本人支付的费用；

（二）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；

（三）委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；

（四）利用知悉或者掌握的内幕信息，以及农业银行的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；

（五）将本行经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因本行行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；

（六）接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、旅游以及健身、娱乐等活动安排；

（七）在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；

（八）违反规定多占住房，或者违反规定骗取、侵占住房补贴、用公款装修个人住房；

（九）违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；

（十）非法占有农业银行公物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有农业银行公物；调离原单位后，未经批准继续占有原单位公物；

（十一）其他利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为。第七条 农业银行领导人员要敬业奉献，严禁从事参与经商办企业等营利性活动。不得有下列行为：

（一）个人或者借他人名义或与他人合伙经商、办企业；

（二）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本行的关联企业和与本行有业务关系的企业投资入股，搭“干股”或接受赠股；

（三）违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；

（四）个人在国（境）外注册公司或者投资入股；

（五）未经批准兼任农业银行所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；

（六）离职或者退休后三年内，在与原任职单位有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职单位经营业务相关的经营活动。

第八条 农业银行领导人员应当管好亲属及身边工作人员。不得有下列行为：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；

（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，或为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留学、探亲等向管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位、个人索取资助；

（三）妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员违规违纪违法案件的调查处理；

（四）利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；

（五）默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利或从事可能造成不良影响的活动；

（六）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

（七）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与农业银行或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、农业银行利益的经济业务往来；

（八）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在农业银行的关联企业、与农业银行有业务关系的企业投资入股；

（九）将农业银行资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营。

第九条 农业银行领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为：

（一）超出有权审批行控制预算标准进行职务消费；在公务活动中提供或者接受违反规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；

（二）将履行工作职责以外的费用列入职务消费；

（三）在特定关系人经营的场所进行职务消费；

（四）不按照规定公开职务消费情况；

（五）用公款旅游或者变相用公款旅游；因公出国（境）期间，擅自改变出访路线、增加出访地点、延长出访时间；

（六）用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；

（七）违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；

（八）违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；

（九）违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；

（十）使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证或相应的情况说明；

（十一）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。第十条 农业银行领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有下列行为：

（一）虚报工作业绩，搞假数字、假报表；

（二）以不正当手段获取荣誉、职称、学历、学位等利益；

（三）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；

（四）在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；

（五）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；

（六）从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

第三章 实施与监督

第十一条 各级行党委负责本规定的贯彻实施。党委书记、行长为本行实施本规定的主要责任人。各级行应当建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。

各级行纪委协助党委抓好本规定的落实，并负责对实施情况进行监督检查。

第十二条 各级行党委要加强对领导人员廉洁从业方面的教育，将本规定列为领导干部教育培训的重要内容。

第十三条 各级行党委要认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行本规定情况的监督检查。

领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。

第十四条 各级行应当明确决策原则和程序，在规定期限内将经营管理中的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告上级行，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。

第十五条 各级行应当完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行行务公开制度。

第十六条 各级行应当按照有关规定建立健全职务消费制度，并将职务消费情况作为行务公开的内容向职工公开。

第十七条 各级行领导人员应当按照规定向党组织如实报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。

第十八条 各级行应当结合本规定建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。

第十九条 各级行应当按照规定，结合本行实际，完善领导人员的薪酬管理制度，规范激励和约束机制。

第二十条 审计、合规部门要认真履行职责，依法开展各项审计监督，严格执行任期和离任经济责任审计制度；建立健全纪检监察和审计、内控监督工作的协调运行机制。

第二十一条 各级行纪检监察部门和组织人事部门应当结合考核，每年对所管辖的领导人员执行本规定的情况进行监督检查，并作出评估，向党委和上级行纪检监察部门报告。对违反本规定行为的检举和控告，有关部门应当及时受理，并作出处理决定或者提出处理建议。

对违反本规定行为的检举和控告符合函询条件的，应当按规定进行函询。

对检举、控告违反本规定行为的职工进行打击报复的，应当追究相关责任人的责任。

第二十二条 各级行应当将廉洁从业情况列入党风廉政建设责任制考核和领导人员考察、考核的重要内容及任免的重要依据。

第二十三条 农业银行监事会应当依照公司章程加强对农业银行有关领导人员廉洁从业情况的监督。

第四章 违反规定行为的处理

第二十四条 领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关部门按照管理权限分别给予警示谈话、诫勉谈话、调离岗位、降职、免职处理。

应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》等有关规定给予相应的处分。

对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第二十五条 领导人员受到警示谈话、诫勉谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当参照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的有关规定，减发或者全部扣发当年相应的考核性工资和奖金。

第二十六条 领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给本行造成经济损失的，应当依据国家或者农业银行的有关规定承担经济赔偿责任。

第二十七条 领导人员违反本规定受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

受到免职处理的，两年内不得担任农业银行的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任农业银行的领导职务。

构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任农业银行的领导职务。

第五章 附 则

第二十八条 本规定所称特定关系人，是指与农业银行领导人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。

第二十九条 各级机构中担任非领导职务的科级及以上人员、基层营业网点负责人参照执行本规定。

第三十条 本规定未尽事宜，执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和国家有关法律法规。

第三十一条 本规定自发布之日起施行。《中国农业银行关于规范领导人员行为的若干规定》（农银党发„2003‟40号）、《中国农业银行领导干部廉洁自律若干规定》（农银党„1998‟26号）同时废止。

农业银行现行的其他有关规定，凡与本规定不一致的，依照本规定执行。

第五篇：国有企业领导人员廉洁从业学习体会

学习国有企业领导干部廉洁从业规定体会

福建海峡置业股份有限公司林茂苍

本人自2008年12月23日到公司报到，2009年元旦后正式上班。上班以来，我参加最多的会议是建设局纪检组和监察室组织的相关反腐倡廉和党课学习，看到最多的文件也是主管局各种廉政建设的规定和制度，让我深深感到主管局对加强本系统廉政建设的决心和信心。这次参加中央两办出台的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的学习，使我认识到这个规定是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。建设系统为了进一步规范下属国有企业从业人员，也相继制定出许多廉洁自律规定，如建设项目招投标规定，接待费规定，用车规定，人事考核规定等，所有这些从业行为规范和不准，都是针对在下属中不断有贪污腐败、收受贿赂的案件发生，给国家和企业造成重大损失。为了规范企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范，是在企业内部建立一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员应时常反思自己，经常用规范和不准检查对照自己，并从以下几方面谈谈自己的学习体会：

从部门或单位角度我认为：

一、一个部门或单位要做好廉政建设首先必须确立正确的指导思想。我觉得建设局纪检组在这个方面做的很好。从多次参加会议中我感受到局纪检组和监察室在反腐倡廉的建设中具备了高瞻远瞩的眼光，为有效防止腐败发生奠定良好的基础。

二、一个部门或单位要做好廉政建设，必须建立一套行之有效的制度。我经常阅读的局党组、纪检组下发许多的反腐倡廉文件规定和本公司制度的许多规章制度，用制度有效地制约了腐败机会的发生。

三、要不断总结廉政建设正反两方面的经验教训，宣传和树立优秀党员干部的光辉形象，经常敲响腐败下场的警钟，对在职干部都会起到学习和警示的作用。

从个人角度我认为：

一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。我经常参加局纪检组和监察室组织的各种廉政建设为内容的学习，使我意识到，作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最

终不但害了自己，也害了企业。我们作为一名企业领导人员，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，在从容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

三、要知足常乐，保持平衡心态。作为企业的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作为企业的领导人员如果自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人？所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作则，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。