主任述职

第一篇：主任述职

述职述廉报告

2011年是南湖街道经过调整、蓄势待发、全力拼搏、各项工作取得快速发展和较大进步的一年。一年来在区委、区政府及街道党工委的正确领导下，紧紧围绕实现“一社一型”工作定位，积极争先进位，实现跨越发展的街道工作目标，面对现实，正视困难，勇于挑战，开拓创新，团结依靠街办、社区全体人员，不断总结、研究、探索街道工作规律，较好地完成了区委、区政府下达的各项目标任务。现对一年来本人工作情况及党风廉政建设情况总结汇报如下：

一、加强学习，注重实践，努力提高自身素质和工作能力

一年来，本人始终将学习作为获得新知、汲取营养、掌握政策、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，只有不断学习，学而所用，才能适应不断变化的形势与工作要求。在参加中心组集中学习，参加专题讲座与培训的同时，还通过自学充实自己。一是认真学习“三个代表”重要思想十七届六中全会精神，掌握精神实质，坚持正确方向，与党的路线、方针、政策始终保持一致。二是进一步学习金融投资、区域经济、招商引资等方面的专业知识。三是学习了《人口与计划生育法》、《传染病防治法》、外商投资企业相关法律法规、城市管理相关法规等法律法规知识的学习，增强了法律意识，掌握了法律知识，对指导实际工作具有现实意义和价值。四是利用业余时间，学习了财政、统计方面的知识，以适应工作的需要。通过不间断的学习，既提高了自己的政治理论水平和思想觉悟，又增强了自己在实际工作 1 中分析、研究、解决问题的能力。

二、网格建设推进社会管理

我们按照“结合各项工作，下移工作中心，延伸服务平台，畅通诉求渠道”的工作思路，开创了“网格化管理组团式服务”的工作新局面。把社区居民按自然点分布进行网格的划分，九个社区常住户50415人共划分为80个网格。每个网格配备一名专职工作者，每周召开一次碰头会，网格信息员写好民情周记。每个责任网格内配备一支服务团组，团组人员通过包干负责、上门调查、组团帮扶等方式，对网格内居民进行走访，通过定期走访、重点走访、特色走访，收集和处理居民群众反映的问题和意见，并做好登记及时上报。服务组团对所负责的区域做到“四清”即家庭情况清、人员类别清、区域设施清、隐患矛盾清，并时时掌握动态变化。同时将网格化工作全面渗透到日常工作中，通过网格走访，摸排苗头性问题，创新调处机制，增强工作的预见性和主动性，将各类问题化解在基层，解决在内部，消除在萌芽状态，把服务渗透到社会的方方面面。

三、关注民生促进社会和谐

为提高保障对象的合格率和低保工作质量，对原有的低 保户进行逐一入户调查，对各种手续进行严格审查，严格界定保障范围和保障对象。在这次低保调整中，共清理出不符合低保条件的低保户270户，490人，106589元，新增低保家庭132户，我辖区现有低保户920户、1650人，总金额为234446元，保证了低保金的合理发放，公开阳光操作让广大居民知情，大大阻塞了各层次、各程序 上的违规操作。

四、强化服务落实基本国策

组织辖区内育龄妇女进行全面生殖健康普查，共开展妇 女普查12403例，查环8297人，查孕282人，治疗各类妇科疾病194例，治愈率100%，免费健康咨询960人次。实行科学管理，认真落实随访制度。根据全员人口信息系统每月的信息反馈内容，各社区将该月需要跟踪随访的育龄群众作为重点入户访视对象。全年，社区计生干部入户访视、上门服务达3000余人次，解答群众疑问1500余人次，办理三证手续1442份，成为群众的贴心人。

五、创新载体提升服务水平

建设便民服务中心是创新服务载体，提高行政效能，打造服务型政府的重要平台和载体，我办事处从加强管理，完善制度入手，根据区政务大厅的要求，切实推行“四公开”“四到位”“三一样”“二不准”“一监督”制度，推行“笑相迎、双手接、书面清、快速办”服务规程，制定工作人员“爱岗敬业、团结协调、廉洁公正、文明礼貌、勤学善思、优质高效”24字行为守则，遵守“不迟到早退、不擅离岗位、不串岗聊天、不看闲书、不谈闲事、不玩游戏”六不工作纪律，倡导使用十字文明用语，营造亲切温馨的服务环境。共为群众办理各类事项1674件，服务对象满意率达100%。

六、多管齐下营造良好环境

南湖街道办事处高度重视环境卫生工作，确定了不同时期的工作方针，除“四害”阶段提出“消灭四害、不留死角”的工作目标，整 治阶段提出“全面整治、不留死角、进行宣传、教育整治”三位一体的目标。每个阶段由街道书记、主任亲自召开动员会，为创全国卫生城市打下坚实的基础。同时加强培训，按照社区卫生工作人员、保洁员、卫生检查员、小区及单位工作人员进行分类培训，分类指导，共举办各类培训8场，培训人员1000人次。为使清洁工程做到人人皆知，各社区制作卫生宣传版面5块，悬挂宣传标语38条，出黑板报900余期次。共召开大型动员会3次，分类动员会35次，累计参会人数达万余人。

七、监管得力，维护全局稳定

维护社会稳定成效显著。

（一）是以化解各类矛盾纠纷为主线，以积极预防和妥善处置各类群体性事件为抓手，全力维护社会政治稳定，加大国庆前后的维稳工作，对重点案件实行领导包案，对重点人员实行专人稳控，确保国庆期间无人员到中央、省、市上访，维稳工作横向到边、纵向到底；

（二）是切实加强社会治安综合治理，坚持把社会治安综合治理工作纳入一级目标管理，与辖区单位签订《综治工作目标责任书》，全面开展“无刑事案件”活动，大力开展平安创建、治安防范等宣传活动，开展校园周边整治。同时积极整合各种社会资源，巩固和发展齐抓共管局面。

（三）是着力搞好普法依法治街工作，围绕党工委、办事处中心工作开展法制宣传教育。全面推进社区矫正工作，在册14名矫正对象无重新犯罪现象。

（四）是切实做好群众来信来访工作，认真宣传贯彻《信访条例》，正确引导群众依法逐级上访，畅通信访渠道，作好思想教育疏导工作。与此同时，坚持 输堵结合，健全和完善信访工作机制，坚持把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。共受理群众信访件123件，办结率100%。

（五）杜绝重特大事故发生。

八、结合工作，深刻剖析，对照自己，改进工作

一是严格遵守党和国家的有关法律法规，按照机关工作人员纪律和要求，带头执行机关考勤、作息时间。

二是对照廉洁自律和党风廉政建设的要求，基本达到了“五个不准”、“五个严禁”及《廉政准则》的要求。作为街办主管财务的负责人，一方面认真执行有关财经纪律、财务规定及报批手续，严把资金“出口关”，不拿原则做人情，由于街道财力较弱，平时把关较严，5000元以上非常规性重大开支必须经过集体研究、把关，尽力压缩一切不必要、不合理的开支与费用，所以被街道有些同志戏称为“小气”、“抠门”，但我感到这是职责所至。

三是摆正位置，扮好角色，团结同志，关心同志。尊重党工委书记，服从领导，做到尽职不越权，做事不拆台，遇事多汇报、多沟通，全力维护党工委的形象。对待副手，工作上多支持、多理解、多尊重，主动帮助协调工作中的一些难题与矛盾，放手工作。对待机关、社区工作人员，更多的给予支持、鼓励和尊重，不拿架子、不摆谱子，切实关心街道、社区家庭有困难的工作人员与聘用人员，用足用好国家政策，尽力提高他们的生活待遇，关心他们的生活。在街道努力营造一种团结关爱、奋发向上、相互关心、相互支持的工作氛围和人际关系。

总结回顾自己一年来的工作，虽做了不少工作，也取得了一些自感欣慰的成绩，但离上级的要求、群众的希望还有不少距离，一是街道培植、挖掘新财源的路数还不多，开展社区服务，“瓶颈”制约仍很严重；二是自身建设方面还有待加强。这些问题将成为鞭策我在新的一年中加强努力、勤奋工作的压力和动力。

以上总结，不当之处，请批评指正。

南湖街道办事处主任 奚国华

2011年12月 述职

廉

郑

拴

保

报

述

告

二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行工作职责

一是

二是

三、把握大局，统筹兼顾，扎实抓好行政相关工作

街道工作比较繁杂，除了三项重点工作外，还涉及到财税、劳服、民政、计生、城管、治安、司法、民调等各个方面，加之临时性、突发性的阶段性任务也防不胜防。在工作中，我注意围绕中心，把握大局，统筹兼顾，协调抓好相关行政工作。对各位副主任分管的工作注意调动其积极性与创造性，放手工作，抓大放小，对事关街办全局的工作，及时掌握工作情况和结果。

1、千方百计，开源节流，保证收支平衡

由于区划调整，造成街道收入来源骤减，而增支因素变多，加之下属没有一家运转正常的企业，收支缺口较大，如何保证人员工资的正常发放，机关的正常运转是经常困扰我的一大难题。为增加收入，街道采取了一系列措施：一是全力组织收入，对街道所有房屋资产实行统一管理，确保有限房租收入到位；二是明确各部门创收任务，年初与各部门均签订了创收任务，列入全年考核；三是开展“增收节支”活动，将7月份作为街道“增收节支月”，号召街道上下扩大财源，增加收入，加强对宕欠款的追收，清理往欠；四是加强与财税部门联系与沟通，竭诚为纳税企业搞好服务，努力扩大税源；五是全力抓好协 税护税工作，协助税务部门抓好漏征漏管户和私房出租户房产税收缴工作，全年地税完成1000万元左右，国税收入500多万元，均创历史最好水平；六是及时抓好改制企业资产变现工作。七是积极向市、区有关职能部门报告争取专项拨款；八是大力提倡艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风，保持过“紧日子”的思想。通过上述措施，想方设法拓宽资金“入口渠道”，街道全年收支保持平衡，并略有盈余。

2、临危不乱，沉着应战，夺取防非抗洪全面胜利

面对突如其来的非典疫情和百年罕见的特大洪涝灾害，在区委、区政府和党工委的统一领导下，我和街道其他领导同志一道沉着应战，通过强化组织领导、分片包干、发动群众形成了防非抗洪的第一道也是最牢固的防线，在全辖区3220多名外来外归人员回扬的情况下，做到5个“一个不漏”和“一对一”跟踪，圆满完成了淮海路40号的隔离看护任务，实现了“零病例、无疫情”的重大胜利，荷花池社区被评为江苏省防非工作先进集体，受到梁保华省长的高度赞扬，本人也被评为扬州市防非工作先进个人。在抗洪工作中，组织街道、社区人员，撤离转移群众26户131人，辖区内577户2190名受灾群众无一人伤亡。

3、关注民生，贴近百姓，抓好再就业工作

注意发挥街道劳服所和11个社区劳服站的作用，一年来，全街道培训下岗失业人员680人次，合格率100%，再就业率90%，挖掘社区就业岗位1113个，安置下岗失业职工620人，发放《再就业优惠证》860本，扩保续保625人，指导社区全力做好退休人员进社区 工作，共接收3500多人，办理低保421户，办理政府购岗230多人。

4、推进属地化管理，统筹抓好其他工作

安全生产工作常抓不懈，年初，组织街道与各社区及企事业单位签订了安全生产责任书，高度重视节假日及夏、冬季的安全生产检查与防范工作，确保全年安全生产达标，并顺利通过了省安全生产合格街道的验收考核。民政、计划生育、城管卫生等属地化管理工作不断深入，顺利完成了上级布置的各项任务及自身的工作任务。全街道共上报办理低保户421户，为122户人均住房面积在8平方米以下的困难户申请了廉租房和定销房。在通泗社区进行了计生工作进社区的试点，城管卫生工作在抓好街巷卫生、摊点管理的同时，为扬州创成新“三城”尽到了努力。高度重视信访工作，不厌其烦地接待困难企业职工，耐心说服疏导，化解矛盾和情绪，并主动想方设法，寻求解决的办法和途径，切实维护社会稳定。与此同时，还主动关心、积极支持创建“平安汶河”、人武、妇联、工会、共青团等工作

四、遵纪守法，廉洁自律，发挥一名党员干部的带头作用

第二篇：主任述职

主任述职范文1

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

下面，我将本人上半年业务学习、思想状况与工作开展状况进行述职，请予以评议。

上半年，我在部室主要负责秘书写作、年鉴编稿、部门管理、建造师培训报名、建安集团公司办公室信息编报等工作，协助做好会议组织与接待工作，配合部室间做好外联工作。总体上能够概述为以下三个方面：

一是尚学。至今年4月份，在部室负责人和项目部同志们的帮忙和指导下，我顺利完成了在大观园项目工地历时两年的学习锻炼，对项目生产经营管理基本状况、基层单位党建工作、党管安全、教育培训、班组建设和信访维稳工作等方面，有了更加贴切企业管理实际的认知与了解，为文字工作贴近企业管理、服务企业管理扎实了基础。同时，在上半年秘书工作中，个性是行政报告、大型会议材料等撰写过程中，从部室同事、部门负责人、分管领导、主要领导“应对面，逐字逐句”的修改中，感受到了企业领导、同事间的真诚帮忙与关心，学习到了企业文字工作者的严谨、朴实与职责。

二是勤写。上半年来，完成了行政工作报告、安质标会议材料、项目经验交流材料等10多篇，各类讲话稿15篇，统稿修改完成了20xx年公司年鉴，修改上报了建安集团公司办公室信息7期，完成《中国煤炭报》约稿1篇，中煤集团报刊稿件3篇，虽然常是“三更灯火五更鸡，只为xx得成篇”，但是在勤写勤练中收获了进步，体味了文字工作艰辛背后的职责。

三是笃行。“明德崇智，厚朴笃行”，这是在办公室工作三年来的真实感受和自我要求，个性在做好6月份安质标现场会服务工作和参加上半年党建工作检查的十多天中，当看到和体验到前线职工和管理人员踏戈壁、走荒山，离亲疏友，执著奉献时，更是有这样的深切感触。作为机关服务部门成员，我更是要切实履职、专心执行、淳厚踏实，服务好领导，服务好职工，服务好前线项目。

俄国马克思主义政党的创始人普列汉诺夫说，“船锚是不怕埋没自己的，当人们看不见它的时候，正是它在为人类服务的时候。”我们办公室所做的工作，更多的时候恰是体现了这样的.特点，但是，做好办公室本职工作，能为企业发展做到力所能及服务，就是一种成绩和荣誉。

回顾半年来的工作，本人也存在着一些不足和差距，主要表此刻：一是没有构成适应企业需求与专业方向发展的学习成果，二是组织协调和服务水平还要进一步提升，三是文字综合表达潜力有待进一步提高。今后，随着对工作的逐步熟悉，我将不骄不惰、廉洁行政，用心做事，阳光做人，努力把工作做得更好。时至今年七月，我来七十二，正值三年整。三年来，在这个大家庭中本人之所以能够得以重新定位，逐步成长，做有所为，业有所绩，皆在于公司领导、部室负责人和同事们的真心认可、真诚帮忙和大力支持，再此一并表示诚挚地感谢。

述职完毕，谢谢大家。

主任述职范文2

各位领导，同志们：

20xx年，在公司的正确领导下，在同事们的帮助支持下，我在自己的工作岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己20xx年的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务工作技能20xx年，我认真学习十七大和十七届五中全会精神，学习公司的各项制度规定与工作纪律，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的'工作任务，取得良好成绩。同时，在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。

二、认真努力，完成办公室工作

我是办公室副主任，协助办公室主任处理日常事务，负责接待、采购、文体活动等工作。为了做好这些工作，我做到认真、细致、负责，一是树立服务意识，以公司的工作需求作为自己的工作方向，以职工的满意作为自己的工作标准，务必做好办公室工作，促进公司整体工作的发展。二是不怕辛苦，甘于真诚奉献，凡是公司需要做的工作，我从不推辞，积极努力去做，时间不够，就加班加点，放弃双休日休息，一定把工作做完做好，具有奉献精神。

三、立足企业，服务青年成长成才

我是公司团支部书记，针对新时期团员青年工作的特点，围绕公司生产经营中心工作，本着有利于开展团的活动、有利于团员青年在生产经营中发挥作用、有利于密切团组织与团员青年联系的原则，加强对团员青年的思想政治教育，开展各类团的活动，提高团员青年的综合素质，增强团组织的凝聚力和向心力，激励团员青年立足本职岗位，认真努力工作，为公司的健康发展作出贡献，充分发挥团员青年在公司生产经营工作中充当生力军与主力军的作用。

20xx年，我认真努力工作，虽然完成了全部工作任务，取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求，与职工群众的希望相比，还是存在一些不足之处，主要是学习还抓得不紧，工作创新不够，工作干劲还不够大，这些问题都需要在今后的工作中加以改进和提高。展望新的20xx年，我要继续加强学习，掌握做好各项工作必备的知识与技能，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为公司的健康、持续、快速发展做出自己应有的努力与贡献。

我的述职报告完了，谢谢大家！

第三篇：主任述职

山西林业职业技术学院 2010个人述职述廉报告

林学系张金荣

二〇一一年一月二十日

一年来，在学院体领导的正确领导下，本人深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的十七届五中全会精神，不断改造世界观、人生观、价值观。廉洁自律、勤奋工作，圆满完成各项工作。下面将个人本的工作情况总结如下：

一、思想政治方面

能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，始终关注党在新时期制定的各项方针政策，关注世界发展的动态，关心国家大事，观看了七个怎么看光盘，将改革开放以后国家发展与今天取得的成绩有机的结合。寻找自身在此期间与社会同步赶超的方面，总结滞后社会的东西，树立正确的人生观和价值观，在政风、廉洁始终保持清醒的头脑，真正做到廉洁奉公，遵纪守法。

二、教学方面

本学年承担了《种苗生产技术》、《森林营造技术》两门课的教学任务。总课时150学时，授课人数200余人，实验实习开出率90%以上。

三、积极组织领导参与了林学系三个教研室的课改工作，尤其是林学专业总体课改内涵的整体把握，提出了课程内容及教学过程改革的方法。

四、学生管理工作

9月份以前做为园艺系副主任主抓学生管理工作，对辅导员工作方式方法进行引导。指导学生会干部开创性的为学生服务，通过抓专升本，促进学风的形成，抓体育竞赛工作，锻造学生身心健康，开展

有奖问答活动，促进学生学习综合知识的兴趣，开展丰富多彩的文艺活动，使学生始终有一个健康向上的心态。由于方法得当，专升本达47人，是报考人数的80%。就业率达91%以上。学生工作成绩考核在全院名列前茅。

五、学生实习工作

于5月份承担了园艺系商品花卉专业三个班的实习组织领导工作，带领学生在北京各园林重点迹地进行参观学习，到花卉市场营业点进行观摩考察一条生产销售流水线全部参与，学生学到了真知，教师也从中受益，6天的实习、10个景点，人均花费仅580元。受到教师学生的一致好评。

六、学生招生工作

积极组织园艺系学生从事林院宣传工作，实事求是，让社会了解林院，了解学院的办学思想，使学院能更多的承担社会责任。圆满完成了招生计划。

七、上任新岗组建团队

9月份本人调到林学系担任主任一职，在上任后面临副科干部的选拔工作，同时存在与学院所配备的人员之间相互磨合适应协调的方面。本着与同事和协相处，利于工作的指导思想，常常主动与书记、副主任进行沟通。使工作有条不紊的有序进行。在干部选拔工作中，任人唯贤，能者上庸者下的基本用人原则，顺利完成了干部的配备工作，为林学系的发展打下了基础。

八、学重于实践

领导学生从事了平遥、介休、安泽、交口、柳林等五个县市的林改工作，为学院创造了一定的财富，更主要的是学生得到了锻炼，赢得了良好的社会效益。

九、廉洁从政方面

严格遵守《廉政准则》的各项规章制度，严格自律，不断规范从政行为，做到办事公正，作风正派，不断提高自己的思想政治觉悟和整体素质，牢固树立为林学系的发展而应有的使命感，责任感。

第四篇：主任安全述职

车间主任安全工作述职

各位领导、同志们：大家下午好！

车间坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“员工生命和健康高于一切”和“一切事故皆可预防，一切事故皆可避免”的安全理念。以实现“零伤害”为目标；以金川特色安全文化为引领；以塑培自律型员工，强化先确认后操作、提高执行力、落实安全责任为重心；以“人、机、环”科学匹配化建设为基础；以“五阶段”推进、安全对标管理、电力行业安全生产标准化达标评级为主线，促进车间安全发展，打造本质安全型车间。

下面，我代表车间进行安全述职：

一、近期以来安全管理工作总结

1、认真学习和领会公司文件精神。

车间利用每天早调会前五分钟，组织管理和工程技术人员及班组长学习公司#文件，进一步理解和领会文件精神，以指导车间各项安全管理工作的开展。

2、编制了车间安全工作安排。

编制完成了车间安全工作安排和安全工作计划，安排了十大项，七十一小项工作。并通过车间安全领导小组会议审议通过，下发班组执行。车间紧密围绕公司文件，开展安全文化建设、五阶段安全管控模式、人机环科学匹配化建设、安全生产标准化等方面落实安全管理工作，努力实现“零伤害”的目标。

3、积极推进五阶段安全管控模式，抓好日常安全管理。

坚持不懈地执行周安全检查、月安全检查、节前综合性安全检查和专业化安全检查制，对查出的隐患及时督促整改核销，并严格办理核销手续，做到了安全检查每个环节都执行到位，安全隐患闭环管理。

以“岗前五项准入”及“六安全行为”为载体，做好交接班、隐患排查、挂牌走动巡检等安全管理工作。

4、围绕两台机组的长周期稳定运行抓好安全管理工作。

为确保两台机组的稳定运行，车间采取了一系列措施强化运行管理。一是严格落实“两票三制”；二是高标准严要求充分调动运行人员的责任心，提高运行人员的精细化操作水平，对重大操作落实技术措施和安全措施；三是通过车间领导和各专责深入现场检查运行过程中的巡检和点检，确保了运行人员巡检和点检时效性，对发现的缺陷及时消除，为稳定运行奠定良好的基础；四是编制了锅炉防结焦运行运行措施，严格控制炉膛出口温度、烟气压差等参数。

5、做好车间机组停机消缺安全措施的制订和现场安全监督工作。机组停机消缺期间编制安全措施，下发各检修单位执行，对具有一定危险性的检修项目进行跟踪监督。1#锅炉过热器换管期间，安排车间人员每四小时轮班现场跟踪，监督检修质量和进度以及作业过程中的安全，协调解决现场的问题，保证了检修工作的顺利进行。

6、加强安全教育培训，提升职工安全意识。

编制了车间安全培训计划。结合电气春检工作，组织电气运行人员、班长和值长进行了安全规程考试。按照厂里的安排组织特殊工种的取换证培训工作。同时注重抓好职工的日常安全教育和培训工作，着力塑培自控、自律型员工。

7、加强外来施工人员的安全管理，确保检修施工作业安全。

车间遵照谁引进谁负责的原则，对外来施工人员认真落实专人监管的责任，不断加强外来施工人员安全管理力度，对外来施工人员进行必要的安全教育和技术交底，并针对具体作业制定相应的安全防范措施，随时检

查落实，发现问题，立即整改，确保了现场施工作业的安全。对车间维保单位和劳务配合单位的负责人、工作票签发人和工作负责人进行了安全管理及电业安规考试。

二、车间安全工作现状分析和不足

总结分析车间前期安全管理工作，深刻认识到车间安全管理工作还存在着极大的不足，具体表现在以下几个方面。

1、在特殊人员管理和员工安全意识培塑方面，还有欠缺，安全管理不够严格，车间对规范员工日常安全行为的养成监督检查、督促落实不到位，车间领导和责任区管理人对安全责任区安全监管不力，安全效果和安全形势不够稳定。

2、车间安全管理存在薄弱环节，安全管理系统化、流程化、精细化有待进一步完善。车间各层级管理人员对安全管理抓得不严，相应的安全监管不到位。

三、今后安全工作的重点

1、开展好安全对标管理年活动。对照标杆持续改进、不断超越，促进车间安全管理上水平、上台阶，向系统化、流程化方向发展。

2、注重细节，进一步加大作业现场监督检查工作，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，做到隐患排查上体现“细”字，隐患整改上坚持“跟”字，问题处理上突出“严”字。高标准、严要求，做好安全管理工作。

2、继续做好电业安规和操作规程的培训工作。使全体员工熟练掌握安全操作规程和运行操作规程，熟知车间危险危害因素及应对措施，提高员工的综合素质，做到培训教育与绩效考核相结合，塑造本质安全型员工。

以上是我车间安全管理工作述职，不妥之处，请各位领导批评指正！

第五篇：社区主任述职

尊敬的各位居民代表：

大家好！

自@@@社区成立到现在已有三年的时间，盘点自己在社区主任岗位的这三年，有工作的经验、有学习的收获、有实践的感慨，也有反思的遗憾。借此机会，我也将从自己学习、思想和履职情况等方面向代表们汇报：

一、坚持学习，提高思想觉悟。

努力学习，适应形势。面对新形势，迎接新挑战，我深感责任重大，唯恐辜负组织的重托和群众的信任。以学习实践科学发展观为契机，自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，武装自己的头脑，努力提高自身工作能力。同时，认真学习党的路线、方针、政策，将精神实质转化为自己的自觉行动，为更好的履行职责打下良好的基础。认真学习了一些法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》《如何开展社区老年活动》等书籍，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。

在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为居民服务，始终以一个员的标准严格要求自己。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。作为社区主任，我深深的认识到，不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，是增强社区建设生命力的有效措施。因此，工作中，我经常深入居民楼院、辖区单位，了解居民和单位的想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想居民所想，急居民所急，把自己融入到辖区单位和居民之中，得到了社区单位和居民的认可。一年来，我片访了辖区的单位，社区部份党员家庭和低保对象家庭，通过了解他们的生活情况和思想动态，力所能及地帮助他们，给他们带去党组织和居委会的关心和问候。

二、作风民主、加强团结协作

团结出战斗力、团结出生产力。团结是做好一切工作的基础，在团结问题上，我坚持做到以下三点：

1、坚持公正、公道，工作上充分发挥大家的主观能动性，按照工作分工，各负其责。

2、认真执行民主集中制，不搞一言堂，重大问题集体研究

决定。

3、广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。

勤奋工作，恪尽职守。社区工作处干部和群众，全力做好本

职工作。正是因为有我们团结一致、恪尽职守的工作，去在城市最基层，党的路线、方针、政策需要社区干部去贯彻落实；党和

政府的关怀、温暖需要社区干部去传送。我自任职以来，在幸福街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧依靠居委会年我社区未发生一例非正常上访和群访事件。

三、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展。

1、在特色文化社区活动中作群众的带头人。

@@@社区的主要特色工作重点是发挥文化社区的巨大作用。

为使社区工作特色突出，自社区建立以来，先后开展了多次大型文艺演出活动，如庆“八一”文艺演出，国庆文艺演出等活动。尤其今年的建党九十周年文艺演出活动受到开发区及办事处领导的一致好评。极大的丰富了社区居民的业余生活。在我的积极支持下，在社区居民的共同努力下@@@社区组建了舞蹈队，一下就提升了社区文艺演出的质量，国庆文艺演出的成功就是最有力的证明。通过一系列活动地开展，社区文化氛围越来越浓厚，为社区的和谐、精神风貌、凝聚力、认同感、起到非常重大的作用。

2、在关心困难居民生活上做他们的贴心人。

社区救助和低保保障工作，是我们党和政府的一个“暖心工

程”，在此方面，我们充分发挥社区组织贴近群众的优势，通过、深入调查摸清困难群众底数，为他们提供零距离亲情化服务，确保了符合低保条件的居民全部纳入最低生活保障范围，做到了低保工作底数、情况明，达到了应保尽保的要求，强化动态管理，建立低保家庭备案登记制度，根据保障对象家庭收入变化情况，随时决定增发、减发或停发保障金，切实发挥最低生活保障的“兜

底网”作用。

四、反思工作总结经验，明确目标再上台阶。

在这三年的工作中，在领导的关心和同志们的大力支持下，社区的工作更加规范和系统，自己也获得了很多学习的机会。我的成长和进步，离不开领导、居民代表和社区全体工作人员的大力支持，社区工作还有很多有待完善和解决的地方，随着创建和谐社区工作地深入开展，社区建设的道路任重道远，我将继续努力，不断充实自己，以居民需求为工作出发点，带好班子，抓好团队建设，使每一位同志能在工作岗位上一展所长，使社区成为和谐建设的基地，为建设@@@社区美好和谐的明天尽职尽责。

@@@社区主任：###