为食堂的发展而努力

第一篇：为食堂的发展而努力

为食堂的发展而努力

——2014年个人总结 尊敬的领导和同志们：你们好！

在这春暖花开，喜气洋洋的时刻，让我回顾过去的一年，为食堂的发展和进步，为我在食堂工作的经历来一个简明扼要的总结，在此向领导和同事们略表一下。

2014年，我们食堂获得了先进食堂的光荣称号，这是我们全体员工在米主任的领导下，在我们大家的共同努力下获得的成果，为此，我感到万分的高兴和荣耀。这一年来，我感到了领导给我们员工们的温暖，感到了同事们亲密无间的亲情，我在这样的环境里工作，心里十分惬意，也十分热爱自己的这份工作。在工作中自觉遵守食堂的各项规章制度，履行自己的职责，在厨师长的带领下，积极配合厨师长的工作，圆满完成了主任和厨师长交给的各项任务。在工作中积极主动，勤勤恳恳，任劳任怨，从每天的早班到晚班，甚至加班，都无怨无悔，不管工作多么辛苦，时间多么漫长，都全力以赴去完成，在工作中做到了传帮带，使新来的同事很快进入到正常的工作当中，为食堂工作的正常开展尽到了自己的职责。特别是在有特殊任务的情况下，更是怠慢不得，自己配合领导的安排，引导同事们精心细致，不怕繁琐的完成了各种招待任务；特别是在足球联赛和国培的任务中，自己以身作则，分工明确，不知疲倦，出色的完成了领导交给的任务，收到了良好的效果，得到了上级领导的表扬和赞赏。

自己在平时加强业务学习，善于总结经验，积极做好本职工作，虽说辛苦，繁忙，也感到愉快，因为通过自己的努力，为食堂的发展，为老师和同学们的身体健康，尽到了自己的微薄之力。工作之余，和同事们团结友爱，相互帮助，和睦相处，亲如姐妹，使我们这个大家庭欢聚一堂，这使我感到欣慰和愉悦，使我更加信心百倍的投入到工作和生活中去。

奥斯特洛夫斯基说过这样的一句话：“人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会为人卑劣、生活庸俗而愧疚。”人生是美好的，正因为这种美好，才值得我们去总结，去珍惜。我相信，在今后的生活和工作中，我会用我精彩的人生，去谱写自己光彩的一页，为食堂的发展，奉献出自己全部力量。谢谢！

邢振华 2015年4月1日

第二篇：为理想而努力

“为理想而努力”主题班会活动方案

一、班会目的：

1.使学生认识到生活的不易，并能以正确态度面对人生的挫折。2.使同学们明白，理想的实现是要付出很大的努力的。

3.使同学们敢于面对自我的不足，并主动寻求帮助，到达理想彼岸。4.鼓舞全班同学的志气，全力以赴，争取高考的胜利。

二、班会形式 游戏，发言，师生交流，生生交流。

三、主持人 班级主要班干

四、班会地点 班级教室，多媒体辅助。

五、班会流程

1.回忆童年梦想

这次的班会主要以梦想为主，提到梦想，童年时期的我们也曾有过许许多多的美丽的梦想。要展望未来，就让我们从回忆过去开始……

2.游戏”玫瑰征途”

玫瑰是幸福的象征，谁都想摘取这朵幸福之花，然而。玫瑰花下却是长满刺的茎。“玫瑰征途”便是一个模拟游戏，让同学们身临其境去感受成长道路的艰辛。

游戏是残酷的，可以达到要求的人便可以奔向胜利的终点，而达不到要求的人便会惨遭淘汰。人生亦是如此，适者生存，不适者淘汰。因此，我们只有劈荆斩棘，勇往直前，才能拥抱理想。

3.梦之航

每个人都拥有自己的梦想。拥有梦想便有一种动力，一种促使我们不断前进的动力。在这个环节中，通过主持人与同学互动的形式，同学们主要讲述了自己心中的理想之地以及产生这种愿望的原因，同时也表明了自己将来想要成为怎样的人。

通过这个环节，同学们更加认真地思考了自己未来的人生，更加明确了自己未来的方向。相信，有目的性而付出的努力，将会事半功倍。最后，同学们把己手中的象征梦想的纸船贴在中国地图上，用行动来宣告自己的决心。理想之舟就在此时此刻起航了！

4.面对不足，寻求帮助

班上同学自由发言，讲出自己在现阶段的的学习生活中遇到的困难，寻求现场同学和老师的帮助。

5.宣誓仪式

第三篇：为梦想而努力

敬爱的老师、亲爱的同学们:

大家好!今天，我来说说梦想。每个人都要有梦想，有梦想才有目标，有目标才有拼搏。

梦想，简简单单的两个字却包含了太多太多。有人说：有理想并为之奋斗的人一定是坚强的人，有梦想并陶醉其中的人一定是浪漫的人。而我想说：梦想，真的很美，拥有梦想并为之奋斗的人，更美。

认认真真地看完了《开学第一课》，给了我很大的感触。小时候，梦想真的很简单。那时候我们不管梦想是否现实，科学家，艺术家，老师，医生，等等一切美好的职业都能成为我们梦想中最美好的点缀。也正是因为这些美好的梦想伴随着我们一步步地成长，到如今，我们已经学会为着自己的梦想而努力奋斗，我们已经懂得追逐自己的梦想，并且不放弃。

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我想，梦想贵在坚持。寻梦的旅途是坎坷的，梦想的终点是遥远的，但是未来却是光明的。当一个身体残缺的人为着梦想不懈地努力，当刘伟用那双人人都拥有的平凡的脚弹奏出一首首不平凡的钢琴曲时，你是否想过自己对于梦想的态度，是否真的坚持过?当孟衡在水中起伏的时候，当他因梦想失败而愤怒地嘶喊的时候，他父亲告诉他，这只是梦想的第一步，跌倒了，再站起来。一个成功背后至少有一千个错误，我们永远都只能是倒下了再站起来。

我想，梦想贵在脚踏实地。马云说的几句话让我记忆犹新。他说：其实梦想不必要很大，只需要觉得你能做得到。梦想永远跟眼泪和汗水是在一起的。假如梦想离开了眼泪和汗水那就变成乱想和空想。每个人都有梦想，每个阶段都有不同的梦想，我不例外，你也不例外。但是，你是否真的有努力地去追求过?

梦想是可以传递的，韩璇的梦想是做一名教师，可是他却已经无法实现了。而如今，我站在这里，追求着我的梦想，也是做一名教师的梦想。说实话在这之前，我从没真正地意识到将来我要做一名人民教师。可是就从现在开始，就从演讲开始，因为这是为成为一名合格教师所做的铺垫，这也是我寻梦途中的一块基石。对于这个梦想的未来我似乎还缺少点信心，因为就目前的我，我们而言，距离成为一位合格教师的资格还差很远。但是我想借章子怡最后的那句话与大家共勉：“为梦想，做一个坚强勇敢的女人。”

我们要坚持我们的梦想，努力的去追求我们的梦想。有梦想的人，生活会过得很充实，很实在。

第四篇：思想汇报：为祖国教育事业的发展而努力

敬爱的当组织：

看完先进党员沈浩的事迹，我感触很深，他把一名优秀党员的品质演绎的淋漓尽致，而让身为预备党员的我们深知自身所欠缺的，在今后的学习工作中，我要以沈浩同志为榜样，现将自己的一点感受归纳如下。

很佩服他能在短短的三年将贫困的小岗村改头换面，但是仔细看他的事迹，又不得不相信像他这样的人是真的可以做出成就来的。因为他具备扎根基层、服务农村的奉献精神，他具备艰苦奋斗、开拓创新、锐意改革的精神。六年来，他一直为小岗村的发展兢兢业业，帮助小岗村群众修公路、办企业，带领小岗村农民科学种田、发展高效农业，促进了小岗村振兴和发展，提高了小岗村民的人均收入。

沈浩同志生前在自己平凡的岗位上，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以强烈的事业心和责任感，勤勤恳恳、忘我工作，做出了出色的成绩，赢得了广大干部群众的信任和拥护。他的先进事迹是广大党员干部，特别是我们选派干部学习实践科学发展观的生动教材。6年来，沈浩同志始终怀着一种重任在肩的使命感，保持一种昂扬向上的精气神，克服种种困难，扎根农村，尽职尽责，辛勤耕耘。

他一心扑在工作上，既不能在年迈的老母身边尽孝，也难以为心爱的妻子助力分忧，更无暇顾及年幼女儿的学习生活。选派期满时，面对小岗村民以摁手印方式的真诚挽留，面对组织上的殷切期望，沈浩同志毅然作出了留在小岗村、继续干下去的决定。这6年，沈浩同志为小岗、为群众贡献了很多，对家庭、对自己却亏欠了很多，他这种舍小家、顾大家，扎根基层、全心投入的奉献精神，生动展示了共产党员的无私情怀。我们学习沈浩同志，就要像他那样，始终以党和人民的事业为重，立足岗位，恪尽职守，奉献才干，努力在服务人民、报效祖国的过程中实现人生价值。

如何做一个让人民群众离不开的好干部?沈浩同志就是一个很好的榜样，他心系百姓、一心为民爱民，6年来，沈浩同志始终与小岗人民同呼吸共命运，把赤诚的心捧给群众，把无限的爱献给百姓。村里的五保户生病住院，他自己掏钱为其治疗;村民家庭生活困难，他想方设法帮助解决;村民住房出现危险，他连夜冒雨动员搬迁。只有真心付出，才有衷心爱戴。我们学习沈浩同志，就要像他那样，视群众为亲人，把自己当公仆，一心想着群众，一切为了群众，尽心竭力为群众做好事、办实事、解难事，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

在今后的学习和工作中，我们要牢固树立立党为公、执政为民的理想信念，努力进取扎实工作，提升自己的工作业绩，以沈浩同志为榜样，同心同德、顽强奋斗，为祖国教育事业的发展而努力。

汇报人：好范文

第五篇：为税风清正廉洁而努力

为税风清正廉洁而努力

——谢秀琴同志在省局“十佳岗位标兵”表彰会上的演讲

尊敬的各位领导、同志们：

我叫谢秀琴，来自尤溪地税。我汇报的题目是：为税风清正廉洁而努力。我于1988年参加税务工作，先后从事税收征收、管理、会计等岗位工作，2001年11月份调任县局监察室主任。今天，我能作为一名纪检监察标兵站在这里与大家交流，感到无比的激动与不安。激动的是，党和领导对我的关心，地税同仁对我的厚爱，给了我这么崇高的荣誉；不安的是，我没有壮举、没有伟业、更没有辉煌，只是在平凡的纪检监察工作岗位上，履行了应该履行的职责。这份激动与不安，将更加坚定我对纪检监察工作的信心，更加坚定我对地税事业的执着与追求。

（初上岗位忙“补牢”）

俗话说：亡羊补牢，犹未为晚。组织上调任我为县局监察室主任的2001年，对于尤溪县地税局来说，是一个特殊的年份。两名分局干部由于收受贿赂，被判了刑，严重损害了我局的社会形象，全局上下都承受着很大的思想压力。我到任时，监察室原来的两位干部一个离岗待退、一个因竞争上岗到其他岗位，面对全新的工作岗位，心中感到一阵茫然。如何加强纪检监察工作？如何打造清正廉洁的地税队伍，重塑尤溪地税的良好形象？局领导鼓励我说：“小谢，拿出你那股闯劲与认真劲，大胆地把工作担子挑起来。”是的，应该知难而进，我想就从分析问题入手，汲取教训，寻找突破，来一个亡羊补牢，或许可以扭转这种不利的局面。首先我认真总结两名违法犯罪干部的教训，用反面案例来教育干部职工。在积极协办案件的同时，多次走访违法犯罪干部的家属，多次召集机关股室和基层分局召开座谈会，多次虚心请教市局监察室、县纪委，„„通过深入剖析两名干部违法犯罪的根源，主要是由于他们法纪观念淡薄、个人私欲膨胀，放松了世界观的改造。于是，我将两名干部违法犯罪的事实、所受到的刑事制裁、应从中汲取的教训一并向全局通报，以起到警示作用。其次针对以往监察工作上存在的“制度不完善”、“监督不到位”等薄弱环节，在建章立制上加以完善。紧紧依靠局党组的领导与支持，牵头组织各部门把中央到地方的有关规章制度进行了梳理归类，结合实际充实完善了“干部重大事项报告制、督导督办制、失职追究制、效能通报制”等一系列制度，并把各项规章制度汇编成册，做到干部人手一册，同时依靠领导，协调机关股室，动员各方力量，抓好各项制度的落实，并对领导干部落实制度情况进行认真跟踪监督。三是充实纪检监察工作知识，提高自身工作能力。为使自己的工作能力与岗位要求相适应，我在上任监察室主任的三个多月里，上班时间忙于做调查研究和应对日常事务工作，下班时间忙于学习纪检监察有关的专业知识，呆在家里的时间少了，即使到家，也总是伏案苦读、认真思考工作问题。我那刚上小学三年级的女儿经常抱怨说：“妈，您怎么那么忙呢？”我只能歉意地说：“乖女儿，这段时间，你只好自己照顾自己了，等妈忙过这阵子就好了！”虽说女儿的功课落下了许多，但我的纪检监察工作能力有了明显提高，先后获得了全市地税系统纪检监察考试个人第一名和本局业务大比拼竞赛第一名，《浅谈税务机关深化效能建设存在的问题与对策》等工作论文获得了省局的奖励，为纪检监察工作顺利开展打下了良好的基础。由于领导重视支持和广大干部职工的理解参与，以及个人的积极努力，我们局的纪检监察工作很快打开了局面，广大干部职工认真汲取反面教训，廉政建设呈现出了良好的态势。

（廉政教育求实效）

近代的先哲说过：教育是成就一切事业的根基。廉政建设，对于绝大多数干部职工来说，关键在于教育，在于通过教育筑起牢固的拒腐防变的思想防线。但从实际来看，我发现不少没担任领导职务的干部认为自己不会滋生腐败问题；有的干部对单一的说教和灌输式的教育形式也有些麻木。为了探索廉政教育的新路子，我积极开展调查研究，深入到干部中交谈、走访。其中有一位老干部关切地对我说“许多干部对廉政知识的了解较少、典型案件的警示也还是不够的，为什么不发挥我局局域网的优势呢？”这给了我很大的启发。我决心在创新教育形式、提高教育实效上闯一闯。在信息技术人员的支持下，我们开设了“尤溪地税廉政教育网”，网内设立8个栏目，有二位同志兼任栏目编辑，我负责每个栏目内容的审核把关，每周上传文章5篇以上，保持网页内容常新，做到内容丰富、新颖，仅登载案例就达 61个，深受广大干部的欢迎，也收到良好的教育效果。去年6月，县直机关纪检监察工作座谈会在我局召开，与会人员观摩了“尤溪地税廉政教育网”后，都给予了很高的评价。同时，注重营造廉政建设的家庭小环境，每年至少组织举办

一、两次“家庭助廉”活动，对活动精心设计、精心组织，做到主题不变，形式常新。坚持开展警示教育，除利用本单位的反面典型汲取教训，有时也组织干部到监狱听服刑人员忏悔。我还与人教部门联合推出“人人都是纳税环境，个个都是地税形象”、“1+1=100，100-1=0”等系列教育活动，使廉政教育纳入、融入和拓展到文明、和谐地税建设中。干部职工由此从多渠道、多形式中获得了廉洁从政和遵纪守法教育，廉政氛围一天比一天浓厚了。

（秉公执法显威廉）

无私无畏是纪检监察工作者的基本品格和天职。多年的实践和经验告诉我：作为一名纪检监察干部，必须任何时候都行得正，敢于坚持原则，敢顶歪风邪气，如果怕得罪人，就丧失了纪检监察工作者的基本品格，就不可能做好工作。由于监察工作需要，我经常介入人事、财务、基建、大宗物品采购、减免税审理等环节进行相关监督，遇到与原则和制度有关的问题，我都会鲜明地表示自己的态度。在2004年的所得税汇算检查中，与我曾为同学的某企业财务人员，邀请我和执行汇算任务的两位税务干部一起在企业用餐，以帮助通融有关纳税事项。我明白这一意图后，当即婉言谢绝，同时，也对参加汇算的两名干部说：“我们都是国家公务员，依法征税是我们的天职，不管碰到谁都要按税法的规定检查汇算，遵守县局规定的检查汇算纪律。”事后，这位同学对其他人说，秀琴也太不顾同学情面了。2003年10月，在一次暗访中，我发现稽查局、城关分局两位干部在上班时间玩电脑游戏，因此按规定提出给以效能告诫和扣发奖金处理，追究部门负责人的连带责任，并提议及时将处理情况向全局通报。这时，有些干部私下找我，要求压住问题不报；有的同志甚至威胁我说：何必那么认真呢，年终测评时有你好看的。这些，都没有动摇我按规定办事、秉公执法的决心和信念，因为我坚信，只要公平公正地处理每件事，最终是能够得到同事的理解和肯定的。结果也正是这样，大家逐步了解了我的个性、我的作风，还给了我一个绰号——地税的一朵“廉花”。

（爱憎分明见情怀）

是非、爱憎分明是一个纪检监察工作者应有的素质和情怀。只有明辨是非，才能做到能憎能爱；只有爱憎分明，才能做到客观公正；只有公平公正，才能真正既监督干部又保护干部。2004年，有一位女士找到局领导，说曾与我局的一位干部有过一段私情，要求县局出面做个了断，否则，要状告某某等人的经济问题。我根据领导指示，组织调查核实，其结果是被反映人经济问题非属实，私情上也没发生严重的原则问题。我们一方面对上访反映问题如实做出调查结论，另一方面，从避免给单位和当事人家庭造成不良影响的大处着眼，多次主动与这位上访女士沟通、谈心，动之以情，晓之以理，说服该女士妥善解决了此事。还有一次，监察室接到市局转办的投诉件，称某分局未严格落实税收优惠政策。我立即带领监察室的同志深入该分局展开调查，结果表明并不是该分局未严格落实税收优惠政策，而是投诉人按规定不能享受有关税收优惠政策。我向举报人反馈调查结果时，举报人还认为分局干部在刁难他，对我也态度蛮横，不理解、不配合。我始终坚持耐心的解释、宣传，认真核实相关资料，最后既澄清了事实真相，保护了干部，又给该举报人上了一堂税收政策宣传教育课。类似这样的事情还不少。如监察室的电话也是县局的举报电话，是向社会公开的，因此，拨通该电话的，除纳税人举报反映情况外，有咨询税收业务的，也有找人的，我都耐心地接好每一个电话，解答好每一个问题。在局里，我借助工会女工主任的有利条件，真诚地和同事们打成一片，热心、热情地对待同事们工作、生活上的困难，私下里，他们都亲切地称我为“琴姐”。

五年来，经过全局同志的共同努力，尤溪地税逐步赢得了良好的声誉，2002—2004年连续三年民主评议行风居全县第一名；2003年被市纪委评为全市纠风先进单位；在2004全县政风行风千人评议活动中，又取得了第一名的好成绩；同时创下了五年零违法违纪记录。如今，每当人们走近地税、每当人们说起地税，都禁不住要说：尤溪地税人好样的。对此，我的内心感到无比的欣慰。

我感谢 “廉花”的美誉，更喜欢“琴姐”的妮称。因为我不希望同事们遭遇任何需要冷峻面对、严肃处理的伤痛事情，我更企盼的是与大家一起，自觉、和谐地恪守和发扬“公正执法、廉洁奉公”的准则和精神，不断谱写创造“聚财为国，执法为民”的佳话乐章，这也是我作为一名地税纪检监察工作者的梦想与不懈追求！

谢谢大家！

为了源头水常活——尤溪县地方税务局西城分局局长罗起律先进事迹

尤溪地税廉政教育网

罗起律同志一九八O年参加税务工作，现任我局西城分局局长，管征西城、台溪两个乡镇。二十三年来，他一直在基层一线工作，无怨无悔，兢兢业业；他勤撑一片天、廉结纳税情、诚信征税讲公平。他是地税的“老黄牛”、名副其实的市劳模，他是地税的一面旗帜，是我们的楷模„„

为了源头水常活

——尤溪县地方税务局西城分局局长罗起律先进事迹

罗起律同志是尤溪县地方税务局西城分局局长，中共党员。1999年以来，他获得所在地党委和政府“两个文明”建设先进工作者、县地税系统先进工作者、市地税系统先进工作者，市劳动模范等称号，他的事迹被县委组织部拍成《老黄牛罗起律》专题片向全县宣传，他所带的西城分局被当地党委和政府评为“两个文明”建设先进单位、县地税系统先进单位、市级“文明单位”、省级“青年文明号”。镇领导称他为“铁所长”，当地人称他为“老黄牛”，而税务同行又夸他为“拼命三郎”。

“我最上心的事就是税收工作”

西城分局的征管范围是西城、台溪两个乡镇，45个行政村。520户个体工商户，60多个私营企业，年税收任务310多万元。分局的主体税源不太丰足，零星税源又过于分散，税收管征工作量大，难度也大。罗起律同志常说：“我最上心的事就是税收工作。税收是国家财政的重要来源，为了让国家财政的源头水常流常活，我就应该尽心尽力地搞好征管工作。”他形象地把主体税源比作“西瓜”，把零星税源喻为“芝麻”。他常对分局的征管人员说，“税收是关系到国家的利益，我们搞征管，就是代表国家的利益，代表最大多数人民的根本利益，该收的税一分一厘都要征上，该收的税没有收上就是我们税务人员的最大失职。”在工作中，他坚持“既抱西瓜，也捡芝麻”的原则，不论大税小税都一笔一笔地去收，做到“四勤”：勤动脑，不断思考总结完善征管办法；勤跑腿，下村入户上门征收税款，下企业、上纳税户了解和掌握纳税人生产经营情况，调查税源增减变动情况，清理漏征漏管户；勤口说，经常与当地党政领导、有关协税部门进行工作交流，取得他们的理解与支持，从中获取涉税信息，并深入纳税户宣传税法，了解和掌握各种潜在税源；勤手记，随身带本本，随时记情况，记下管户的情况，记下纳税户的困难。罗起律的“四勤”，源于他强烈的敬业精神。没有一腔对事业执着的爱，就不可能有这“四勤”。罗起律的“勤”和他对业务的“精”是相通的。没有精深的业务知识，不可能有实实在在的勤。他可以从企业的生产规模测算出企业纳税的真实情况。有一次，他到一个纺织企业去查税，从财务人员提供的账本中发现了问题，企业的销售收入与企业的生产规模明显不符！他又比照了企业的用电量和人员工资付出，作出了该企业有重大偷税嫌疑行为。于是，他先做财务人员的思想工作，说明依法纳税是纳税人的应有义务，要是帮助企业承包人瞒税、偷税，则会触犯税法，也会毁了自己。于是，财务人员终于拿出了另一本账本，查出该企业两年间隐瞒销售收入110万元，补征了偷逃的6万多元企业所得税。他还发现有些企业聘用的财务人员是些懂税知税的人员，这些人员常会研究税法，想方设法钻税收政策的空子，搞什么“合理避税”。对这种情况，罗起律不是采取“守株待兔”的做法，等他造成偷税事实后再去查处他的违法行为；而是满腔热情地采取“防微杜渐”的做法，本着对企业、对财务人员负责和爱护的态度去关心他们，向他们宣传税法，及时指出他们采取避税手法的不正当性，通知其及时纠正，免受重大损失。罗起律常说：“税务人员既是管理者，又是宣传员，一定要向纳税人多宣传税法”。他说，有些纳税人因对税收政策认识模糊而形成偷逃税，往往是无意的；有些纳税人则是刻意钻税收政策空子而偷逃税，一般都是故意的。在征管实践中，他十分注意区别对待，对症下药，做到纳税人心服口服。“公平就是该收则收，当征则征”

罗起律是个原则性很强的人，十分注意征管工作中的“公平”二字。他说，税收征管工作中的“公开、公正”原则做到并不难，难的是“公平”二字。什么叫公平？他说，公平就是该收的税必须收上来，当年该征的税当年必须征进来，一句话“该收则收，当征则征”。他反对“唯任务”的观点，不赞成那种因为完成了当年的税收任务而放着该征的税源不去征的做法。他说，“唯任务”观点的负面影响，就是破坏了税收征管工作的“公平”性，损害了依法纳税的环境，也是对纳税人的依法纳税的不尊重，还会增加以后税收征管工作的难度。因此，他总是和分局的同志一起兢兢业业地收好每一笔税，维护公平纳税的环境。他知道，要取得纳税人的信任和支持，就必须恪守“公平收税，诚信征税”的职业道德。每年个体户定额调整，罗起律带领分局的同志走村串户，走遍了管区内所有的个体纳税户，一一进行调查登记，摸清情况，按行业、地段、规模、费用进行评定，确定档次，公开评定纳税定额，反复向纳税人征求意见。为了取信于纳税人，只要纳税人对税收工作有意见，罗起律就及时派人调查，寻清情况，予以核对。这就改善了纳税人与税务人员的关系，相互理解，相互支持，促进了税收工作的发展。1999年至2002年，西城分局全面完成税收收入任务，年递增11%，其中，个体工商户上交的税收年均增长12%。

地税征收当中最难的莫过于车船使用税的征收。西城管区的车船使用税自1996年全面征收以来，罗起律没少吃过苦头。为了摸清管区内“嘉陵”车、摩托车的底子，他们不厌其烦的登门入户，挨家挨户宣传征收车船使用税的意义，按车主摸清底子，依法征收。几年来，西城分局共征收“嘉陵”车、摩托车车船使用税100多万元。在征收中，罗起律也碰到过个别有意刁难的“钉子户“。有的一户多车，却只交一部的税，或谎说卖了一部，或将完税证一票多用和征管人员捉“迷藏”；有的死抠“使用”的字眼做文章不愿纳税，或将车子高高吊起，或将车子拆散了，或故意拆下车轮晾着。碰到这些情况，罗起律因勤于平时管征，做好基础，总能一一识破，有针对性的劝说他们，晓之以理，示之以法，动之以情，严之以规，促使纳税人依法纳税。这些车主心服地说：“都象你罗同志这么认真地公平征收，我们没的说了。”就这样，管区内现有的6000多部“嘉陵”车、摩托车无一漏税。罗起律根据零星税源分散难控管的特点，总结出“摸清税源，造册登记，勤征细管，委托代征”的办法，深受兄弟单位好评，并在全市地税系统推广。车船使用税征收期短，分局人员不够，罗起律找到当地政府领导，请求镇村干部协助，包片宣传，委托代征，得到当地政府的大力支持，在短的时间内，就把应征该收的车船使用税收了上来。

对建安企业的欠税问题，罗起律作了广泛的调查，想出了相应的对策，写出了《当前建安行业税收管征现状与对策》的调研论文，提出了在工程招标中，建安行业纳税户必须主动出示“无欠税证明单”才能参与投标的限制办法，有效遏制住了建安行业欠税居高不下的势头。几年来，县局全面推广这一办法，累计清理建安行业欠税500多万元，防止新欠产生1000多万元，堵住了国家税源流失的缺口。勤于思考的罗起律，根据征管实践写出的论文《完善和充实新征管模式的思考》和《建立和完善税源控管制度》，先后获得省、市地税局征管论文一等奖和二等奖。不让一个纳税户漏征，不让一个纳税户偷逃税，这就是征管公平。公平对待每一个纳税人，这就是罗起律对提高税务管理质量和效率的认识。“只要纳税户不受罚或少受罚，我就感到欣慰” 在罗起律看来，税务人员是管理者，但更应是服务者，纳税户的服务员。他常对分局的同志说：“纳税人经营不容易，我们要多做些提醒预告的工作。自己辛苦一点没事，只要纳税户不受罚或少受罚，我就感到欣慰”。

对纳税人予以必要的提醒，是有利于纳税人减少纳税成本的有人情味的征管服务办法。罗起律在征管实践中发现，个别纳税人常因生意忙、人手少而忘了纳税时间，有的纳税人因外出忙业务而误了纳税时间，弄得不好要多交滞纳金，甚至要受罚。为了避免纳税人的损失，罗起律准备了一个小本本，把纳税人的联系电话一一记录下来。在每月申报期的前三天打电话提醒纳税人申报纳税；没有电话的纳税户，罗起律就到纳税人经营地通知纳税人申报纳税。有的纳税人对罗起律说：“你通知一二次就够了，或张贴一张公告不就行了，逾期纳税申报受处罚是他自个的事。”罗起律总是笑笑地说：“你们纳税人经营也不容易，只要你们能不被罚少被罚，我们就感到高兴。”银税一体化服务开通后，那些未纳入银税一体化管理的纳税户，照样可以享受纳税提醒服务。常被纳税人忽视的印花税虽然税额少，但一旦未贴或少贴印花的被查到，处罚起来可是好几倍于税额的罚款。罗起律就采取电话提醒或到纳税企业进行纳税辅导时提醒的办法，减少纳税人的损失。对企业的税收经常性开展检查前辅导，是预防偷漏税的一个办法。罗起律经常和分局的同志一起到企业去进行查前辅导，帮助企业财务人员作出纳税调整，减少由不熟悉税收政策带来的纳税风险。那些福利企业和环保企业，可享受免征企业所得税的优惠待遇，罗起律就加强对他们的监管，看其优惠条件有没有发生变化，一旦丧失了优惠条件，则不再享受税收优惠待遇。

罗起律心中常有纳税人，十分注意保护纳税人利益。对那些可以享受税收优惠政策的纳税人，罗起律在他们在办理税务登记时，总是一次性告知他们可享受减免的事项以及必需提供的优惠条件证明材料。优惠条件一经核实，从纳税人一开始经营起就可享受优惠待遇。

罗起律把培植税源，扶持企业发展，看作是税务人员服务纳税人的一项具体工作。有个镇办织布厂，曾一度陷入半停产状态，产品严重积压，贷款难以收回，资金周围困难。罗起律急企业所急，通过广泛的市场调查和行家问询，仔细分析了企业现状，向厂领导提出切合该厂实际的成本核算三条建议：

1、减少企业管理人员，一线工人实行竞争上岗，实现减员增效；

2、主要原材料实行定产定购，节约流动资金，加速资金周转；

3、建立新产品推销队伍，在大中城市没立销售窗口，以扩大销售来提高资金利用率。建议被采纳后，企业实行了一系列改革，管理上了科学的轨道，效益上去了，成本降低了，企业重新恢复了生机。

“税收不能顾亲情，这是法律。”罗起律这么说，也是这么做的。有一次，他拦下了一部没有交车船使用税的嘉陵车。骑车人是他的亲戚，就对他说，“看在亲戚面上，你就别罚了吧”。可罗起律却说，“谁没有亲戚，都照顾了，还有什么税法。税收不能顾亲情，这是法律。”说着，他掏出自己的钱要替他交税。那位骑车人见状也就不好意思地自己掏钱交上了税。这种言传身教最具说服力。

在分局管理上，罗起律十分注意整体力量的发挥。他说：“一花独放不是春，个人做好不算好。只有全局上下人人都做好，凝聚成一个心系纳税人倾情服务的整体，才是一个无愧的文明单位。”于是，在管理理念上，他融进了人性的内容，努力将分局的意志化为全局人员的自觉行为，减少由制度管理带来的矛盾和磨擦。彼此间既有明确的分工，又有和谐的配合，促进分局工作走向全县同行的前列。“远学袁庭钰，近学罗起律。”尤溪县地方税务局响亮地提出这个口号。“要是我们每一个人都象罗起律那样敬业奉献，我们的事业一定会更加兴旺红火！”尤溪县的县长曾这样由衷地赞扬过。这种具有强烈的事业心和责任感，勤勤恳恳，任劳任怨，秉公执法，廉洁清正，敬业奉献的精神正在尤溪地税发扬光大。

日前，我局王周振同志被市委、市政府、市总工会评为2001-2003“三明市劳动模范”。现将其主要先进事迹摘编，希望全体员工以劳模为榜样，立足本职岗位，尽职尽责，求真务实，开拓创新，更上一层楼。

个体工商户的好税官王周振

王周振,现年48岁，中共党员，尤溪县地方税务局城关分局一个平凡而普通的税务管理员。在25年的工作中，他先后被溪尾乡党委评为“优秀共产党员”和先进工作者3次，荣获县地税局荣誉8次。

王周振，敢于碰硬抓征收。早在洋中工作时，有个屠宰户拒绝缴纳屠宰税，拿着屠刀威胁工作人员，他临危不惧直言相劝，最后拒交的屠宰税和罚款全部缴清。2001年在溪尾所驻点时，组织征收车船使用税力度较大，措施得力，当年全乡入库5万多元，征收面达100%，居全县乡镇之首。2002年，管理城关八片区个体户后，他迎难而上，当年征税就达百万元，比上年增收30多万元，2003年征收税款超过百万元，占个体户税收收入60%以上。

王周振，勇于创新抓管理。他的管户高达600多户，是其他干部的两倍。为管好片区，他采取划大为小、划整为零的办法，将整个片区划分为9块，因片制宜；同时他还借助电脑，建立“管户一览表”和“征收底册”，做到管户底子清、情况明。通过这种高效管理，实现了辖区无漏管户、无欠税户，申报率达95%以上。他的管理办法被县地税局作为典型经验加以推广。

王周振，勤于服务见真情。他特别关心纳税人，并竭诚为之服务。在溪尾时帮助溪尾盛发纺织有限公司出谋献策、协调资金，使之度过了最困难时期，该公司2003年产值翻了一番，达500多万元。在城区一年多来，他主动为那些因没有时间或业务流程不熟的147户个体户办理“银税一体划缴”和35户下岗职工办理减免税审批手续。得到了纳税人的称赞。

王周振，秉公办税、廉洁公正。长期以来，他口不乱吃，手不乱拿，心底无私天地宽；依法征收，勤政廉洁，立税为公效国家。