保卫处安全检查总结

第一篇：保卫处安全检查总结

保卫处安全检查总结

根据中心安排，我处派人参加了中心的安全检查工作，通过检查发现各处贯彻落实中心指示要求坚决，落实《冬季安全检查实施方案》深入彻底，这次检查达到了预期的目的，收到了良好的效果，具体表现在以下几点：

一、对安全工作高度重视，准备工作充分

各处均按照文件的要求提前准备齐全了检查组所需要检查的各种规章制度、设备台账、巡查记录、检修维保记录等软件材料，对设备设施进行了全面检查，各库室物品分类码放整齐，卫生干净，没有私拉乱接电源现象。

二、落实安全制度严格正规

各处在执行各种安全规章制度上都比较严格正规，在检查中发现无论是各种登记还是实际工作，均按照规章制度去做，做到了以制度管理人，以制度抓安全，以制度促工作，以制度保设备。

三、结合各处实际紧密

各处制定的各项规章制度均按照自己的工作实际，各处自己的工作特点。各处在落实上也处处结合各自的实际情况，使中心的各项安全工作大幅提升。如机电运行处各项维修保养记录详细齐全，各个岗位制定不同的适合各自岗位的操作规程，安保力量配备齐全，各种记录不但有纸质件还在电脑上存放电子件，两者相一致，此方法值得推广；综合服务处专门针对茶炉设备制定操作规程，应急预案，对茶炉定期检测，做到了有管理、有检测、有维保、有预案、有演练，确保了安全；膳食处燃气管理责任到人，开关有登记，演练有照片，安全检查报告有照片等。

四、设备维护保养及时，运转正常

各处无论是办公设备还是安保设备以及锅炉茶炉等生活保障设备均做到了设备设施台账清楚，技术资料齐全，现场运行情况良好，维护保养及时，记录齐全。例如物业处、机电运行处，定期进行安全检查，对各种设施设备的保养维修及时，记录详细，设备技术资料齐全，现场运行良好。

检查中存在的问题及建议：

一、经过了解膳食处各餐厅和物业处各楼的视频监控系统的视频存储量为一周左右，时间较短，而且没有固定的维修保养单位；建议把存储量由目前的一周升级到四周以上为宜，以便发生事件后有足够的视频调阅查看，签订一家维修保养公司，系统一旦出现问题及时维修，确保系统正常运行。

二、物业处城花园地下一层天井处窗户没有防护栏，业主容易因失误掉入天井造成伤害，建议加装防护栏确保业主人身安全。

保卫处

2011-11-21

第二篇：安全保卫处

安全保卫部

工作职责：

1、负责社区的治保会工作，配合上级机关做好本地区的社会治安综合治理工作。

2、负责小区内的治安巡逻、治安防犯，确保居民人身及财产安全。

3、利用监控设施，负责监控小区内的治安及各项管理工作。

4、负责单元楼、门面房的消防控制管理和日常消防工作。

5、负责调解居民纠纷，解决各类矛盾。

6、负责流动人口的管理工作。

7、负责土地管理工作。

8、组织和领导民兵连的各项工作。

9、负责小区内的车辆管理

10、负责本小区的火灾事故的应急疏散和灭火。

二、安全保卫部负责人工作职责

1、按照安全保卫部职责要求，认真负责做好各项工作，执行公司制定的各项规章制度和安全保卫部的各项制度，落实本部门人员岗位职责，确保安全保卫部各部门工作的整体运行。

2、负责安保部的日常管理工作，纠正本部门人员在执勤中的违规行为。

2、积极配合上级机关做好社区的社会治安综合治理工作，创造一个良好的治安环境。

3、对各部门员工各自的工作工作情况进行监督、指导、培训、考核及评定工作，检查员工的劳动纪律情况。

4、协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保员工有良好精神面貌和积极的工作态度。

5、定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量。

6、对工作人员反映的问题及时处理解决，解决不了的要及时汇报公司领导。对突发事件应及时调度人员到场处理，并及时向上级领导报告。

7、检查治安巡逻人员、监控人员、消防控制室人员以及设施的有关情况的管理、做好本地区的日常消防管理工作。

8、在街道人武部领导下，组织和领导民兵连的工作。

9、每月1日和15日组织召开部门人员会议，学习有关的法律法规知识、安排总结工作。

10、及时完成公司领导交办的其他任务。

三、安全保卫部巡逻人员

（一）制度及其职责

1、按照职责要求，严格执行公司和安全保卫部的各项规章制度

2、坚持按时交接班制度，接班人员到场并将当班情况交接后交班人员方可离开岗位。

3、白天巡逻社区不少于6次，楼内有可疑情况重点巡查；夜间巡逻不间断、楼内有可疑情况重点巡查。

4、认真作好巡逻记录，对各种不安全隐患、工程设施、设备及清洁卫生情况应及时处臵并详细记录后上报。

5、按时上下班，不迟到，不早退，严格遵守各项规章制度。

6、仪表整洁、服务热情、语言礼貌、讲解耐心、器械、物品配备齐全、整齐。

7、熟悉责任区住宅楼的结构单元数、楼房排列、各种设施、设备的分布位臵；各类公共场所的使用性质和服务对象；各类商铺营业状况；系统掌握住宅区、商业区的治安和防火等整体情况。

8、加强复杂地段和事故多发地段的治安巡视。

9、巡视期间注意小区卫生、公共设施和绿地等情况，发现影响卫生及破坏公共设施的现象要及时出面制止。

10、发现违法犯罪分子，立即设法擒拿，报告，要积极采取措施加以控制，并迅速上报公安部门必要时扭送公安机关处理。

11、劝解制止辖区内发生的民间纠纷，维护辖区内的交通秩序，确保住宅区内良好的居住环境。

15、按规定时间、路线巡逻，多看、多听、多问，发现疑点追查到底并及时报告和记录。发现匪警、火警等警情立即报警和报告园区负责人，并协助做好处理工作。

16、对园区设臵的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。

17、发现业主、使用人在装修过程中有违反国家和本市有关规定以及业主临时公约业主公约行为的，要予以劝阻、制止；对劝阻、制止无效的，要及时报告公司负责人。

18、巡逻过程中，遇有违反治安管理规定的行为应积极劝阻和制止，防止事态扩大，若接到住户投诉或建议，应认真记录及时上报。

19、对重点区域和部位以及偏僻地段的治安（如监控死角、设备房）做好重点监测和巡逻工作。

20、巡逻过程中，遇到可疑人员，可进行盘查直至带回办公室盘问。

21、与监控室保持密切联系，及时沟通相关情况。

22、接到住户本人或外来客户报案，5分钟内到达现场，控制局面，保护现场并迅速向辖区派出所报案。

23、熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧；熟练使用各种消防器械，掌握使用要领。

24、按规定责任路线巡视检查，协助配合铁路公安部门维护好本辖区段内铁路的治安。

25、工作期间擅离职守、造成损失和发生违法乱纪现象的，根据情节轻重给予责任人警告、罚款直至停止工作的处罚。

26、按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。

27、巡逻人员工作纪律“六不准”规定(1)不准参与派出所的执法活动。(2)不准刁难辱骂群众、欺压群众。(3)不准利用工作之便，谋取私利。(4)不准违法乱纪、侵犯公民合法权益。(5)不准脱岗、串岗，不着统一制式服装上岗(6)不准脱离本社区进行职责以外的活动

27、完成领导交办的各项任务，并及时上报完成情况。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、巡逻人员在交接班时期，接班人未到时，当值人员擅自离开工作岗位者，一次扣5分，三次以上扣除本月奖金，造成严重后果者由当值人员承担。

6、巡逻人员在当值期间未按公司规定巡逻社区、楼道，出现可疑情况未及时处理，扣5分，出现重大问题时，予以严肃处理。

7、巡视期间对于小区卫生、公共设施和绿地等情况，发现影响卫生及破坏设施者为及时制止，出言警告，一次扣除3分。三次以上扣除当月奖金。

8、在巡视期间发现匪警、火警等情况未能立即报警协助处理工作，一次扣3分，出现严重问题者予以严肃处理。

9、在值班期间对于监控室的呼叫来电，故意不接或者拖延时间，一次扣3分，三次以上扣除当月奖金。严重者予以开除。

10、工作期间擅离职守、造成损失和发生违法乱纪现象的，根据情节轻重给予当事人警告、罚款直至开除。

11、工作人员在巡逻期间刁难、辱骂群众、欺压群众者，一经发现扣除10分，发生争执、打架事件予以开除当事人。

12、工作人员在当值期间脱离本社区进行职责以外的活动，一经发生扣5分。三次以上者扣除当月奖金。

13、当值人员在工作时间喝酒或非工作时间酗酒滋事者，按情节严重者扣除3到10分，造成影响公司形象者予以开除。

14、巡逻人员在工作期间说脏话、吃食物、打闹戏耍、勾肩搭背者，发现一次扣3分，三次以上扣除当月奖金。

四、安全保卫部消防员

（一）工作制度及其职责

1、学习贯彻落实《消防法》及消防知识。认真贯彻执行国家消防法律法规和各项消防规章制度

2、明确任务，落实责任，真正吧消防工作落到实处。

3、加大检查、整改力度，每周进行专项检查外，每天都要有安全保卫部巡逻人员检查各地段的安全防火情况，发现问题及时汇报及时处理。

4、按时上下班，不迟到、不早退，遵守公司和本部门的各项规章制度。

5、制定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

6、掌握责任区消防工作情况，适时提出工作建议和意见。

7、建立健全消防组织，认真落实各项消防制度，组建义务消防队，完善灭火疏散预案，定期开展消防演练，增强自防自救能力。

8、每天对要害部门进行一次检查，检查岗位包括：配电室、热力房、电梯机房、消防水泵，检查内容：灭火器的配臵使用，防火制度的落实及执行。

9、每季度至少组织一次防火检查，督促整改火灾隐患，及时处理涉及消防安全的重大问题。

10、定期开展消防安全宣传活动，特别是重大节日及重大活动时，开展有针对性的消防宣传活动，落实各项消防安全防范措施，提高消防意识。

11、向安保部负责人上报每次检查清况和消防部门的工作布臵情况，向负责人上报消防隐患的排查和整改措施。

12、将消防规划纳入社区建设、改造规划，确保消防通道、防火间距、消防供水等公共消防设施符合国家规范要求

13、做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。

14、加强货源、电源的管理，落实好各项检查制度，及时清除火灾隐患。

15、建立消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合，加强各商铺吸烟管理。

16、坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患的地段及时整改。

17、保障消防设备完整，符合法律法规要求，并落实责任人。

18、消防人员检查时要做到“三不放过”，即：隐患查不清不放过，整改措施不落实不放过，不彻底整改隐患不放过

19、消防人员一经发现影响消防安全的行为，应及时予以制止，并对当事人进行警示教育

20、按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

6、消防人员没有每天检查各个地段的安全防火情况，发现问题未能及时汇报处理，一次违反扣3分，造成严重后果的予以处理。

7、消防人员在每天巡检中，发现消防设施设备出现故障，个人未能及时检修，同时没有及时上报或者瞒报、虚报者，一经发现扣5分，由个人原因造成失误的，当事人进行赔偿处理。

8、消防人员在重大节日期间为能做好各项防火工作及其计划，扣3分，并及时处理。如果此期间发生重大安全问题，当事人承担相应责任。

9、消防人员对于所负责区域内的卫生打扫不干净或卫生部合格者，一次扣除2分。三次以上扣除当月奖金。

10、消防人员自行、挪用、圈占消防火栓、水带、水枪、灭火器等公司消防设施，如为造成损坏者，一次扣5分，如果出现损坏情况，当事人照价赔偿。

11、消防人员发现影响消防安全行为，未能及时予以制止，对当事人进行警示教育，一次扣5分，发生重大事件，当事人负相应责任。

五、安全保卫部民兵

（一）工作制度及其职责

1、按照职责的要求，以宪法、兵役法和民兵工作条例为依据，以党的十七大精神和各个时期的武装工作要求为指导。以兵役法、国防法、形势战备、爱国主义、革命英雄主义为重点，坚持一年不少于两次的集中教育，在全社区范围内普遍开展全民国防教育，增强国防观念，激发爱国热情。

2、在街道武装部和公司董事长的双重领导下开展工作，负责落实上级下达的各项任务。

3、兵役、预备役登记核对工作必须坚持一年一度的登记核对，确实做到健全组织，把班、排、连编组好，使民兵与预备役相结合。

4、征兵工作必须按每的征兵命令，抓好兵员征集的政治审查和服役教育工作，认真搞好应征公民的体格检查，办理入伍初级把关的手续，保质、保量完成征兵任务。做到谁政审谁签字，谁签字谁负责的制度。完成服役人员有关情况的登记、统计和上报工作。

5、组织民兵参加军事训练，要按照上级军事部门的训练任务，努力提高民兵执行任务的能力。做好应训人员家属的思想工作，做到人员、时间、经费三落实。

6、组织发动民兵积极参加两个文明建设，并在两个文明建设中做好民兵预备役工作，坚持民兵工作制度，发挥民兵在生产建设中的突出作用，维护社会治安，保质保量地完成上级交给的各项工作任务。

7、搞好民兵整组工作，加强民兵组织建设，做到组织健全、干部配齐、官兵相识、活动经常。

8、认真组织好民兵政治教育，落实三项教育制度，教育落实面在80%以上。

9、组织民兵圆满完成上级军事机关赋予的各项任务，准时完成战备执勤，维护社会治安，抢险救灾等突出性任务，战时组织民兵参军参战，支援前线，保卫后方。

10、组织民兵参加两个文明建设，开展学雷锋、树新风活动，做好为烈军属排忧解难工作。

11、按时完成国防潜力调查工作。

12、完成民兵军事训练任务。

13、加强连部建设，完善必要的设施，搞好民兵预备役资料的积累和保密工作。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

6、未能按公司规定参加组织的民兵培训活动，进行集中教育会议室无故部参加者一次扣3分，三次不到扣除当月奖金。

7、对每年的兵役、预备役登记核对工作未能好好完成核对工作者，或者部详细记录者扣5分，8、在公司组织的军事训练，未能按时参加或借口种种理由不参加者，扣5分。

9、在每年的招兵工作中，未按公司规定进行招兵，私自将不合格人员登记在册，一经发现者扣10分，并取消名额。

10、负责招兵的工作人员，私自将报名人员的信息泄露给无关人员，造成信息丢失者，扣除5分，造成报名人员困扰者由当事人自行负责。

11、民兵人员未能遵照公司领导的安排，未能及时完成交代的任务，一次扣5分。

六、安全保卫部监控人员

（一）工作制度及其职责

1、监控人员需时刻关注小区道路、内外围墙、电梯（楼梯）等重点地段的监控运行，发现问题及时处理。

2、监控工作室严禁随意开关主机、更改机器配臵、吸烟和私自离岗等现象，若因未及时监控而造成严重后果的开除处理。

3、严格请销假制度，值班人员如遇特殊情况需要请假，必须经有关领导批准。

4、监控工作室所按时上下班，不迟到、不早退，遵守公司和本部门的各项规章制度。值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开。

5、社区监控人员分组值班，节假日加强备勤。接班人员提前10分钟到岗，查看交接班组监控运行记录，设备运行状况，交接注意事项，签字后交接。每日上班前进行系统检查，定期检测设备，确保计算机运行正常，云台转动灵活、摄像图像清晰、录像功能良好。

6、监控人员在值班期间严格按规程操作设备，认真做好值班记录，将事情发生的时间、地点、经过、移交和处理等情况详细记录。

7、监控人员对夜间机动车严格检查，人、车、证不一致严禁出入。

8、值班期间发生安全隐患或发现可疑人员需及时用对讲机通知巡逻人员布控、盘查；如发现犯罪嫌疑人及时交公安部门审查。重大事故及时与公安部门联系并通知相关领导。

9、工作人员应注重消防安全，掌握消防知识并能正确使用消防器材。由值班班组按《卫生管理制度》标准保持卫生，换鞋值班，外来人员禁止进入监控室，如相关人员进入必须进行登记并督促换鞋，如产生尘土污染给予班组或个人20元以内处罚。

10、年终将对视频监控系统工作情况评比，对工作表现突出成绩明显的同志给予表彰奖励。

11当班人员随时检查急救电话的使用正常，确保通信畅通。

12、严格服从公司领导领导安排，认真参加集体劳动和集体活动，无特殊情况不得以任何理由请假。

13、做好报警监控中心设备的日常维护工作。值班期间应及时巡视设备、网络运行情况，做好登记。对设备出现的问题及时发现及时上报并记录。

14、值班时及时发现可疑问题妥善处理，并负责收集事态发展过程及结果的相关信息。

15、认真做好接报警及突发事件的处理工作。对出现的异常情况应按工作流程处臵，并按规定逐级报告。

16、给保卫处干部提供监控内容，协助工作。

17、做好接报警记录、查阅监控资料记录、交接班记录。

18、当班未完成的工作应当向下一班交代清楚，并记录在案。

19、禁止在监控室聊天、游戏，按操作规程使用，不得随意拆装设备，做好设备日常维护保养，保持室内卫生的清洁。20、公司领导及相关部门领导需要到监控室查询情况，值班人员应及时报告值班领导，并热情做好接待工作和给予积极配合。

21、必须保守秘密，不得在监控室以外场所议论有关了录像的内容。

22、监控人员对社区的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等录像进行另存档处理并做好标记。

23、监控人员定期对监控设施设备进行维护、检查、实验、确保设备完好有效。

24、监控室值班人员确保按要求显示摄像范围，监视画面显示设臵、巡检范围。

25按时参加每月1日和15日本部门召开例会，学习有关的法律知识，总结工作。

26、完成领导交付的各项任务，并及时向上级汇报工作。

（二）考核制度

1,、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、迟到、早退10分钟内的扣3分，如果迟到早退达到30分钟以上的扣10分，连续俩天的而迟到早退按照旷工处理。因迟到、早退影响到其他班组的工作，每次扣5分。

3、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

6、监控人员在值班期间发现可疑情况、人员时，未能及时通知巡逻人员盘查，扣3分，造成严重后果者予以严肃处理。

7、监控人员在当值期间，允许外来无关人员进去监控室，一经发现扣3分，三次以上扣除本月奖金。

8、公司安排集体活动、会议时，无故不参加或者迟到者，一次扣2分，三次以上者予以扣除当月奖金。

9、在交接班时间未能正确交代接班人员各种工作的事项，影响接班人员的工作进程的，一次扣5分。严重者承担责任。

10、工作人员在监控室内聊天、游戏、上网等，做与本职工作无关的事情，一次扣2分，三次以上扣除当月奖金。

11、监控室人员未按操作规程来使用仪器，随意拆除设备，一次扣3分，造成仪器的损坏者当事人照价赔偿。

12、对于公司领导及相关部门的查询情况，值班人员未能及时准备好迎接，或者没有给予配合，扣5分。

13、监控人员对于小区内的监控录像随意泄露给无关人员，或在监控室外谈论公司信息，造成公司顾客信息泄露，一次扣5分，严重者予以开除。

14、对于小区内发生的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等没有好好监控，由个人原因出现工作失误，一次扣5分。

15、监控人员在值班期间无故脱离工作岗位，出现睡岗、离岗等现象的行为一次扣5分，三次以上扣除当月奖金。

16、监控人员在任何时候部尊重上级领导或同事，出言不逊、在监控室内大喊大叫立即除名。

17、从事或唆使他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，除交公安部门处理外，立即除名。

七、安全保卫处交通安全人员

一．目的

为了加强和规范公司用车管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好地为公司服务，提高工作效率，特拟定此制度。二．适用范围

本制度所指车辆均指公司的业务办公用车。

三、用车管理

1、公司员工外出办事，三公里以内，应首选公交车为主要的交通工具（经理以上人员及财务部支取大额现金用车除外）其他符合条件的与用车，一律登记、记录、申请、2、主管人员依据重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车，如公司车辆一时调皮调配不开，到主管人员登记申请批准后方可打车外出。在发票上注明始点和终点及所办事宜，否者不予报销。

3、员工因私自借用公车，须经办公室同意，并经董事长签署派车单后，主管人员方可派发钥匙。交还公车前必须保持车辆整洁、外观无损伤、车况正常，并按行驶里程计油费。

4、节假日或业余时间车辆使用应呈请主管人员负责人核准后方可调派。

5、严格按规定时间出车，按时返回，返回后及时通报相关部门，驾驶员不得无故离岗。

6、安全保卫处在安排出车时尽量做到同向多人次合理安排，合理用车，用车人员应该服从。

四、车辆保养

1、驾驶员应及时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时保证使用车辆的正常运行，要确保行车安全。如遇特殊情况，车辆不能正常运作时，要及时报告上级主管，妥善解决，以备用车之需。

2、车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必须按公司指定的存车地点存放，任何车辆不准随意更换存车地点，如遇特殊情况必须提前通报主管人员并请示主管领导批准。

3、公司车辆一律停放在厂内车棚指定地点，不得以任何理由擅自驱车外出停放，如因违反而影响工作以至造成事故者，除视情节轻重予以处罚外，由肇事者本人承担全部责任并赔偿经济损失。

4、每次接车或出车前，驾驶员须检查车辆外观各部位的完好状况。如发现意外损坏，应查明原因。否则按驾驶员意外损坏处理。

5、公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情况特殊，经主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。

6、车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得主管批准。

7、如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。

8、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

9、私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。

10、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。

11、车辆如未按时办理年检、缴费[税]、保险等其他相关手续，所造成的一切责任和罚款，由主管人员负责。

12、车辆的附带资料如保险单、年检资料等，除行驶证、附加费、养路费、保险卡由各使用人随车携带外，统一由公司统一档案库保管，不得遗失。

13、车辆损坏，须填好《车辆维修申请单》，说明损坏原因和损坏程度，经主管人员同意，方能到定点专业修理厂进行维修，如需大修时请示副总经理同意方可进行。如果属人为损坏,由导致损坏的人员承担相关费用.14、车辆去修理厂维修前，司机应提出应修处和所换零部件并事先谈好价格。维修时，要求该车的司机必须在场，看着自己车子的修理，发现问题及时向修理厂提出。换零部件时，零部件自己购买。

五、司机人员的要求

（一）职业要求

1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

2、司机与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及内。

3、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

4、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。

5、出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

6、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管人员负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

7、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

8、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

9、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。

11、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

12、公司员工乘车时在车内不准吸烟。公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13、司机对主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。

14.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主管人员负责人，并说明原因。

15、不论什么时间，司机身上必须保持手机联系通畅，对公司领导或主管人员负责人的传呼，应尽快回复。

16、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。

（二）对用车者服务

1、不论用车者是否是本公司职工，司机都应热情接待，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全；

2、维护公司的良好形象；

3、司机应在乘车人（特别是公司客人和干部）上下车时，主动打招呼，开关车门；

4、当乘车人上车后，司机应向其确认目的地；

5、当乘车人下车办事时，司机一般不得离车；

6、乘车人带大件物品时，司机应予以帮助。

（三）离车注意

1、司机因故需离开车辆时，必须锁死车门；

2、车中放有贵重物品或文件资料，司机必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。

（四）出发前后工作

1、清洁车内外卫生，确保整车干净整洁；

2、行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态；

3、司机应根据目的地选择最佳的行车路线；

4、随车运送物品时，收车后需向管理责任者报告。

（五）个人形象

1、司机要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生；

2、注意头发、手足的清洁；

3、注意个人言行；

4、在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。

六、交通安全工作人员考核

（一）交通安全人员的考勤制度细则：

1、严格执行上班签到制度。交通安全工作人员在正常工作日上班签到工作由部门管理人员负责。交通安全工作人员签到分上午、下午各签一次。

2、交通安全工作人员在规定的上班时间内不得无故迟到、早退、旷工或中途离岗办私事。上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅离岗位的按旷工处理。

3、请假必须严格履行书面审批手续。1天以内的，由管理人员审批；2天（含2天）以上6天以内的，由经理审批；7天（含7天）以上的，报董事长审批。请假后，由部门经理统一安排工人临时顶工。部门应及时将准假工人及顶工工人报环卫部备案。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、迟到、早退、旷工的界定和统计。上班时间迟到10分钟的为迟到，超过30分钟的记旷工，下班时间未到离开岗位记早退。迟到、早退每2次作旷工半天论处；擅离岗位除按检查扣分标准扣分外超过30分钟作旷工半天论处，超1个小时作旷工1天论处。假后不按时回来上班的作旷工处理。

6、管理人员因假不能上班的，部门人员应统一安排做好交通安全人员的签到工作。

7、健全监督和责任追究制度。组长应督促组员按时上下班，严格遵守各项劳动纪律；各交通安全工作人员对管理人员不到位、不履行签到工作可向部门领导举报。各部门领导应高度重视环卫工人的签到工作，把它列为日常工作抓紧抓好。管理人员应严格履行交通安全工作人员签到的工作职责。部门未做好交通安全工作人员签到工作的，公司将按责任追究制度追究部门领导责任。管理人员未履行交通安全工作人员签到工作的除按旷工论处外，还要按公司相关规定追究责任。

8、交通安全工作人员出勤情况作为发放工资和年终出勤奖的依据。

（1）请假不计发工资。

（2）旷工1天扣发3天工资（按基本工资/26天×3计算）。连续旷工15天或一年累计旷工30天给予开除。

（3）设立年出勤奖，年终统计后发给。严格遵守考勤制度，按时上下班出全勤的，全额发给出勤奖；患病住院或持医院疾病证明在家疗养、事假全年累计不超过20天、全年累计旷工2天（含2天）的，按实际天数扣除出勤奖；事假全年超过20天（含20天）、旷工超过2天以上的，不能享受出勤奖。

（二）考核细则：

1、无故不参加公司组织的集体活动、劳动、会议、学习的。每次3分。

2、上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅自离岗位的发现一次扣5分，如果超过30分钟为回到工作岗位的按旷工处理。假后不按时回来上班的作旷工处理。

3、、对公司部门上级的文件、制度通知等传达不到位，或未落到实处，导致出现异常或者不良后果的，根据事情的严重后果程度酌情处理。落实到个人问题的每次扣5分。

4、擅自离岗造成紧急情况不能及时处理，按事情严重程度扣5到10分。

5、未经负责人同意擅自调班，请假未按程序办手续按旷工处理扣5分。

6、不得在工作时间内干私活，如发现擅自离岗，第一次扣5分，第二次扣10分，第三次予以开除

7、司机人员在当班期间无论任何原因不接电话（特殊情况除外）发现第一次扣5分，第二次扣10分，第三次降级或开除

8、未按公司规定办事，私自外出影响工作，造成公司或领导的工作延误者，每次扣5分，影响严重者予以开除并负担损失。

9、未经公司领导同意，私自将公车外借，致使车辆损坏或机件故障，发现者扣5分，造成的损失由个人承担。

10、司机因故意违反交通规则或证件不全被罚款，费用不予报销，出现此情况扣10分，违章造成的后果由当事人承担。

11、司机对待乘车人员无礼、谩骂，未能文明对待乘车人员的发现扣5分，在乘车过程中除非客人搭话，不准随便插嘴。

12、司机在出车执行任务时，遇到特殊情况不能按时返回，未能及时通知负责人，说明原因的每次扣5分。造成严重后果的严肃处理。

13、由车辆停放、保管不妥导致车辆被盗、毁损而造成的损失，由当时驾驶人承担所有责任。

14、在使用车辆之后，未能及时打扫车内外的卫生，出现严重的卫生污垢，一次扣5分。

15、使用公司车辆时，发现车辆由损坏情况未能及时检修并未向相关人员报告解决，一次扣5分，造成的损失由驾驶人自行承担。

16、司机人员如果发现饮酒驾车、疲劳驾驶等违规操作，一次扣10分，造成的而后果由个人承担。

17、车辆损坏未按公司安排到指定的修车厂进行修理，而是自行去其他修理厂，一经发现扣10分，并且修理费用不予报销，由当事人承担。

18、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

19.私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。20、对于领导交办的事宜，未能完成或者由个人原因耽误这让，扣5分，造成严重后果者予以严肃处理。

第三篇：保卫处2010年安全月活动总结

保卫处2010年安全月活动总结

根据我校2010年安全月活动方案要求，在上级有关部门的正确指导下，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以“安全发展、预防为主”为主题，以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，开展了丰富多彩的宣教活动，贯彻和落实了各项安全保障措施，全面提高了广大师生员工安全意识，不断促进校园内及校园周边治安安全措施落实，为建设和谐平安校园营造良好氛围，圆满完成了我校安全月活动任务。现将安全月工作总结如下。

一、完善安全工作制度，认真贯彻责任制。

进一步完善各项安全工作制度，特别是安全应急预案制度。贯彻谁主管、谁负责的原则，强化领导“一岗双责”责任制。明确了各项工作职责到个人。加强安全预警预防和应急处置机制建设。建立和健全敌对势力、敌对分子冲击校园、伤害师生员工、持械劫持师生员工、被生物、化学武器袭击、受到炸弹袭击等事件的应急处置预案。

二、开展形式多样的宣传教育活动。

1、组织各系开展了《治安处罚法》、《消防法》、《高等学校消防安全管理规定》等法律法规的安全专题教育活动，通过主题班会、主题团会等形式，加大安全教育的宣传力度。

2、组织开展了专项整治行动，包括反盗窃专项行动、治安乱点整治、交通整治、摊点整治、安全隐患整治等。与各系联合开展防盗防骗知识教育，提高学生的安全防范意识。

3、保卫处组织开展了安全隐患大排查、大整改，着力解决一些影响校园及周边社会安定、稳定、校园安全的问题，在检查过程中有针对性地开展宣教活动。健全校园安全防控体系，有效落 实防火、交通安全、防盗、防破坏、防骗、防灾害事故等措施，防止意外事故发生。认真排查和消除各种不稳定因素，及时化解各种矛盾纠纷，预防突发事件，确保学校安全稳定。

三、积极开展专项活动

1、开展安全大排查，消除各类安全隐患

在安全活动月中，我们组织相关人员对校园及重点部位、重点部门进行了安全隐患大排查活动，按照谁主管、谁负责的原则，严格落实各级责任制。保卫干事对全校范围内的重点及要害部位进行了防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害事故、防失密、防投毒等检查，发现安全隐患后，我们通知有关部门领导进行及时整改，以确保学校师生的安全及稳定。1）餐饮中心三楼出租档口有三个液化气罐，按照安全有关规定不允许使用，后勤公司领导及时采取措施，当天撤掉；2）学校幼儿园已对外承包，治安管片干事对安全管理措施提出了整改意见，幼儿园园长及时进行了整改。

2、对校园及周边各类安全隐患进行了认真排查，制定了人防、物防和技防的有力措施。1）对校园原南院西北侧未形成完全封闭，在后勤公司的大力支持下，利用刺网进行了临时封闭，防止外来人员随便出入校园；2）与校园图书馆、学生公寓施工单位签定安全协议，施工工地与校园完全隔离，施工人员不得在校园内穿行。3）招募了平安校园志愿者，加强了校园巡视，发现安全隐患能够及时报告和制止。4）以“一切为了安全，一切以预防为主”为工作主线，以书面告知的方式发放“安全预警”10余份，使各系部和分管学生工作的部门能够及时了解各类安全情况，并按要求及时落实各项安全措施。

3、保卫处开展了消防知识专题培训讲座和实战灭火演练，分别对培训中心员工、后勤公司员工、学校专兼职辅导员、学生干部、学校印刷厂、学校幼儿园，根据部门特点和人员的具体情况进行了有针对性的培训。培训之后，各部门根据本部门的实际情况，继续组织培训，使培训工作辐射到每一名职工和学生。

4、毕业生离校期间，采取有效措施，保证毕业生文明、安全离校。1）加强公寓门卫的管理工作，按时关灯和封门，对于毕业生晚归现象要耐心地做好工作，防止发生冲突；2）积极采取措施，广泛发动学生治保队伍参与校园治保工作，保证毕业生离校安全；3）加强值班力度，坚持24小时值班巡视，保卫干事还采取多人参与值班的措施，每晚至少增加一人值班到半夜，加强校园巡逻和学生公寓的检查和巡视工作，确保毕业生安全离校。

全面推进平安校园建设，构建和谐校园、和谐生活，是一项长期工作，抓综治、抓安全任重而道远，在今后的工作中，我们将不断总结经验，创新工作思路，为打造平安校园，共建和谐社会，办好人民满意的学校作出更大的贡献！

辽宁省交通高等专科学校

保卫处 2010年7月7日

第四篇：保卫处安全生产月活动总结

保卫处安全生产月活动总结

为了深入贯彻****关于开展XX年“安全生产月”活动方案精神，在我处领导的高度重视下，结合我处的实际情况，积极开展了关于保稳定、促发展“安全生产月”活动。起草下发了保卫处《关于开展XX年“安全生产月”活动的通知》，对我处XX年安全生产月活动进行了具体安排和部署。在整个活动期间，保卫处紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全方针，认真贯彻落实公司文件及会议精神，加大宣传力度，强化安全管理，全面提高广大员工的安全意识，确保将保卫处的安全工作落到实处。

在本次“安全月”活动中，我处实现了无重大行车事故，无火灾触电事故，无工伤死亡事故，无人员中毒等事故。现将活动情况总结如下：

一、领导重视，确保活动组织措施到位。

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，我处主管安全的副处长负责本次安全月活动的组织实施。为提高各级管理人员对安全月活动的重识，在月工作例会上组织小队长以上管理人员进行了学习和发动，确保活动不走过场，落到实处。切实使广大员工学会安全、自主安全的意识得到明显增强。

为了加大宣传教育力度，营造人人皆知、人人关注、人 人重视的浓厚的活动氛围，先后制作了主题横幅标示三副以及若干小型标语悬挂在办公楼和各哨位醒目处，使员工能够把安全始终摆在眼前，时刻放在心中。在处领导的广泛发动下，各室队至中队、小队积极行动，精心组织，分别成立相应的活动领导小组，确定安全责任人，保证“安全生产月”活动在全处范围内得到落实贯彻。

二、抓住关键，建立安全管理长效机制

活动中，我们始终坚持做到“组织、责任、激励、处理”四个到位。一是成立了以处领导为组长的领导小组，制订了活动实施方案，明确了目标、责任，修订了《车辆与司机管理制度》、《车辆使用管理制度》、《护卫队员安全操作规程》等安全制度，使安全领导机构设置、安全管理人员配备建设得到进一步规范化，做到了安全管理组织到位。二是按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实领导班子成员“一岗双责”制度，确保了安全管理责任到位。三是由执纪督查室牵头组成保卫处安全考评小组，对各室、队的安全工作进行监督和考评，树立先进典型，确保了激励约束机制到位。四是按照“四不放过”的原则，检查各类事故的原因分析、职工教育、整改措施和责任人追究情况，确保了责任事故处理到位。

三、堵塞漏洞，认真组织隐患排查整改

为了确保在安全活动月中实实在在地解决几个问题，把 安全工作落到实处，我们首先在各班组中广泛以“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主要内容的隐患排查活动。在检查中，注意做到“四个结合”，即一是把检查和整改结合起来，边查边整改；二是把检查与落实责任和责任追究结合起来；三是把检查与加强安全管理基础工作结合起来；四是把检查与专项整治结合起来。各室队紧紧围绕日常工作中熟视无睹的隐患入手，共计排查隐患36项。能够立即整改的立即整改，不能立即整改的就明确责任人限期整改，现已全部整改完毕。

二是针对六月份是做好防汛抗洪的关键时期，我们制定了防汛抢险预案，成立抢险突击队，并积极做好防汛物资的储备工作，确保公司在汛期内安全有序生产。

三是为了提高股份公司特殊工种人员的消防安全意识，提高其防灭火和自救能力，我们联合人事行政处对股份公司冶金区各单位从事焊工、管工、铆工、钳工、库管员等特殊工种及消防控制室操作人员，就消防安全基础知识、相关法律法规制度以及消防设施的使用进行了分批次、分场次培训，累计培训人数达到 1100 人。通过培训和演练，全面提高各单位特殊工种作业人员的消防知识水平与自防自救的能力，保障生产、施工现场的消防安全。

安全工作永无止境，我们必须牢固树立安全第一，长抓不懈，警钟长鸣的思想意识，继续发扬严、勤、细、实的工 作作风，坚持一手抓发展，一手抓安全，把安全工作做到实处，确保生产秩序的安全稳定。

第五篇：安全保卫处岗位职责

安全保卫处岗位职责

一、部门职责

1．贯彻执行国家公安、安全、消防部门关于安全、保卫工作的方针、政策和有关法律、法规、条例，建立、健全各项安全保卫制度。

2．建立、健全公司安全、保卫组织机构，制定和完善安全、保卫工作责任制，监督、检查、落实安全工作。

3．负责维护全公司治安秩序，指导水厂、物业保安部门工作，预防和查处治安事故，维持正常的工作秩序和各类活动的安全举行。

4．负责全公司消防管理工作，保护各类消防设施、器材完善，组织开展防火检查，解决火险隐患，监督指导各部门落实防火安全制度。

5．做好重点防范目标的保卫工作，定期组织检查防护状况，提醒督促基层单位落实措施，杜绝重大事故的发生。

二、处长岗位职责

1．主持保卫处的日常工作，全面负责自来水公司的治安安全、消防及综合治理工作。

2．负责制定工作计划，做好预算及工作总结，布置安排处内工作。

3．召开安全保卫工作会议，协调安全工作，组织安全检查、考核、评估。

4．组织开展安全保卫知识和技能的培训。

5．加强与公安、安全、消防等有关部门的工作联系。

三、安全保卫岗位职责

1．全面了解及掌握全公司的治安安全情况，积极开展内保、外保工作。

2．检查指导基层单位保安工作，督促检查各部门治保措施落实情况，发现不安全因素和事故隐患及时采取防范措施。

3．熟悉重点防范目标，加强安全设施的检查，确保重点防范目标的安全可靠。

4．制订应对突发事件的处理方案，发生治安、火灾事故及刑事案件时，应组织人员立即赶赴现场，采取紧急措施，加强现场保护并及时报告上级。

四、安全监察岗位职责

1．全面了解掌握全公司的安全生产情况，积极开展安全生产监督检查工作。

2．监督落实各项安全制度和应急措施。

3．熟悉重点安全管理目标，加强安全设施的检查，确保重点防范目标的安全可靠。

五、综合治理岗位职责

1．开展安全培训教育，进行安全检查，及时发现并帮助解决安全隐患，监督指导各部门落实安全制度，制止各种违反安全生产的行为。

2．指导检查基层单位的安全管理工作，及时处理各类安全隐患，发现不安全因素和事故苗子及时处理上报，防患于未然。

六、内勤岗位职责

1．负责搜集、整理保管安全保卫方面的文件、图纸、表格等各类资料，收集安全保卫工作信息，进行科学统计、处理，建立安全档案。

2．协助处长做好治保安全方面的各类工作，负责处室人员的考勤。3．及时完成上级交办的各项任务。

七、安全管理岗位职责

1．负责起草有关文件、报告、纪要各类上报材料，部门工作日记及各种报表。

2．加强重点要害部门的安全管理，经常检查督促措施落实，杜绝重大事故的发生。

3．做好全公司安全管理档案工作。

鞍山市自来水总公司 2014年6月20日