2011信息工程学院综合治理述职报告

第一篇：2011信息工程学院综合治理述职报告

信息学院信息2010-2班综合治理述职报告-刘雁鹏

我班在学校和辅导员的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造安全学习的局面，从而切实保障学生人身安全。

众所周知，安全教育至关重要。适时的安全教育能提高在校大学生遵纪守法观念和自我防范能力，增强学生的安全意识，使学生做到居危思安、防患于未然。而当代大学生作为祖国的未来，名族的希望，理应多了解安全知识，强化安全意识，将安全落到实处。

（一）防病、防体育运动伤害的教育：重视同学身体健康教育，体育活动应重视安全保护措施，坚持穿运动服运动鞋上体育课，积极做好运动前的准备，尽量避免运动伤害事故的发生，尤其值得警惕的是我们班有3位同学在上期末在打篮球的过程中扭伤脚踝，造成复习心态不好，效率低下，就其原因是篮球鞋不穿，运动前未做舒展活动准备，因此在这学期末，希望大家提高警惕，引以为戒。

（二）宿舍防盗方面： 常见的盗窃方式

（1）顺手牵羊，即趁室主人不注意时，顺手盗窃财物。（2）趁虚而入，即室内无人，房门未锁，窃贼入室。（3）钓鱼，即夏秋季节，窃贼趁夜深学生熟睡之时，用树枝、竹杆等钩走学生的衣物。（4）借找人、卖东西等名义混入宿舍，相机行窃。盗贼进宿舍“踩点”，摸清了情况，看准机会，就撬门扭锁大肆盗窃。

有些盗窃学生宿舍的惯犯，打扮成学生模样在宿舍里到处乱窜，一遇机会就大捞一把。

撬门扭锁、翻窗入室、偷配钥匙预谋行窃等类型的案犯胆大手狠，现场翻动较大，作案目标以现金和价值高、便于携带的物品为主。

在此有必要强调一下笔记本电脑的安全，毕竟学生中最贵重的莫要属电脑了，特别是罪近笔记本盗窃案较多。防盗锁防患未然 这里所说的防盗锁,指的是目前普遍采用的安全防盗方法,这种电脑锁有一个特殊的锁芯,正好可以卡在笔记本电 脑机壳上的锁孔里面,在需要离开自己的笔记本电脑时,将安全锁的缆线绕在桌椅或其它固定的物品上,再将安全锁插 入笔记本电脑安全锁槽,同时设置密码或者使用钥匙锁好,这样就可以有效地防止笔记本电脑被盗.一般而言,这种防 盗锁的防盗线缆锁刚毅稳固,采用高强度材料,防撬,防剪,耐腐蚀等特点,锁芯和锁孔一般都是标准设计的,不同的 牌子可以通用.这中安全措施经济实用,使用简单,但它所能提供的安全保障是非常有限的.毕竟一根细细的钢丝所能起到的保险 作用是微不足道的.这种电脑锁的锁头有使用密码转轮的,也有使用钥匙的,较好的型号还有报警装置,只要感应到超 出预设幅度的移动,或者感应到钢丝绳被剪断就会发出高音量的报警声.但是,对于这种防盗措施,也并不是十分安全, 毕竟,那细细的钢丝无法抵挡那些小偷专用的工具,盗贼如果想要硬来,同样很轻而易举将防盗线缆切断.呜呜乱叫!呜呜乱叫!千位密码的防盗报警器 想必大家一定在大街上看过汽车或者拖车的报警器,只要别人一动车子就会发出报警声音,从而实现十分安全的防 盗.同样,笔记本也可以使用这类防盗措施,所以出现了笔记本防盗报警器.在使用时,首先将笔记本电脑牢固地锁在 桌上,然后将防盗报警器安装在笔记本电脑的下部边缘,防盗报警器有一个音量高达 105 贝的小喇叭,一旦有人非法移 动笔记本电脑,它马上就会发出刺耳的报警声.宏亮的警报声和闪烁的红灯会引起周围人或主人的注意,从而吓跑偷窃

不管是哪一类型的盗窃分子，都有四处走动、窥测张望等特点。发现这样的人应提高警惕，主动上前提问，态度要和气，问得要细致。回答疑点较多，如所说的专业，班级不对号，要找的人根本不存在，神色慌张左顾右盼，则可进一步盘问。必要时还可问其姓名、单位，看其身份证、工作证、学生证等证件。来人疑点过多，不肯说出真实身份，或携带物可能是赃物、作案工具等物品，应由宿舍值班人员、治保人员按宿舍管理规定与其谈话将其拖住，并打电话给学校保卫部门，让他们审查弄清情况。即使不能当场抓住，也使盗窃分子感到无机可乘，不敢贸然动手，客观上起到了预防作用。要注意的几个问题：一是态度始终要和气，二是不能随意对可疑人员进行搜查，三是如可疑人员是盗窃分子，要防止其突然行凶或逃跑。

一年来，由于认真贯彻国家和上级对综合治理工作的政策，认真实践“三个代表”的重要思想，坚持“安全第一，预防为主”方针，加大了综合治理的工作力度，发动群众积极参与，做好了广大群众的政治思想教育工作，因此，我校的社会治安综合治理工作取得了较大的成绩。而在我们班，同学们都十分积极的做到了上述内容，所以我们班没有安全事故发生。同学们都很注意保护自己，使安全工作进展的很顺利。

在以后我们争取开展关于安全问题知识问答的活动以提高同学们对安全问题的认识。以后的生活中我们会继续保持我们的优势，总结我们的工作经验，学习其他班级的先进方法。学习中，继续敦促同学们认真学习，奋发上进，展现出青年人朝气蓬勃的精神。

经过一系列的安全教育，我相信同学们已经掌握了一个大学生最基本的安全防护体系，并且在今天的学习生活中能够警惕并顺利完成学业！

2011年11月5日

第二篇：信息工程学院学生会2010年述职报告

信息工程学院学生会2010年述职报告

一年以来，信息工程学院学生会在院党委的领导下、院团委的指导下，秉着“求真务实、服务同学”的工作态度，积极、认真地完成了学校、学院安排的各项工作。在学生会工作制度建设、学生会文化建设、文体活动、干部培养上都取得了不菲的成绩。

一、建立健全学生会各项工作制度

大学是知识创新、传播和运用的基地，是培育创新精神的摇篮。引领学术风气，促进思想交流，陶冶品德，创建精神文明是大学的灵魂之所在，而我们学生会在这其中扮演了一个举足轻重的角色，学生会是代表广大同学利益的学生组织，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体。所以，学生会的制度建设是学生会工作的重中之重。它从一个方面体现了一个学生团体的发展方向。

1、考核制度更加科学化、合理化

本，我院学生会将考核制度放在制度建设的首要位置，各项考核制度也更加科学化、合理化。通过考核制度的不断完善，不仅激发了学生会各成员的工作热情，也进一步提高了各部门的工作质量。在去年建立部门考核制度的基础上，本结合新一年的工作特点以及去年在实施考核过程中遇到的问题进一步完善了《信息工程学院学生会部门考核办法》。与此同时，还制定了《信息工程学院学生会副部级以上干部考核办法》、《信息工程学院学生会干事考核管理条例》等多项考核制度。通过各项考核制度的制定，进一步提高了学生会成员的工作效率，对提升我院学生干部工作能力也起到了积极的作用。

2、完善办公室管理制度

针对以往办公室管理相对混乱，办公室物品丢失严重，值班人员出勤不到位等情况。我院学生会专门制定了《信息工程学院学生会物品管理条例》，完善了《信息工程学院学生会各部门值班制度》。通过出台以上两项制度，极大的改善了以往出现的各种不良情况，办公室管理更加方便、高效。

3、制定学生会例会制度

在以往的工作中，学生会并没有专门的例会制度，学生会各部门开会比较混乱，学生会成员没有一个良好的交流平台。本专门制定了相关例会制度。要求每两周至少召开一次主席团例会和一次部长例会，每月至少召开一次副部级以上干部全体大会，每学期召开两次全体大会，各部门每两周至少召开一次部门例会。每次会议需有专门人员做好会议记录，对部分同学的精彩言论更需着重记录。通过各项例会制度的实施，给学生会各成员提供了一个良好的交流平台，同学们可以在例会上畅所欲言，发表自己的意见，提出自己的想法。各种例会也给学生会成员提供了一个良好的信息反馈平台。

4、建立活动审批制度

针对以往活动申报混乱，材料上交不够齐全等情况，本次院学生会专门建立了活动审批制度。各部门举办活动需提前一周向中心主席提交《信息工程学院活动立项申请表》并附上活动策划书一份。活动结束后两周内需向主席提交《信息工程学院活动立项总结表》并附上一份活动总结及相关宣传报道。

二、学生会文化建设取得新突破

学生会在加强制度建设的同时也非常注重学生会文化建设，通过学生会的制度建设也进一步促进学生会的文化建设。在过去的一年中，主要在以下几方面做出了努力：

1、创建以“团结 奋进 服务 创新”为奋斗方向的信息工程学院学生会口号。通过口号的创建，给学生会成员指明了行动的方向。

2、举办信息工程学院学生会图标设计大赛，征集信息工程学院学生会图标。

3、在院学生会办公室设立“声音”、“成长足迹”、“我们的荣誉”三大板块。其中“声音”给学生会成员提供了一个自由言论的平台。“成长足迹”记录着学生会成长的点点滴滴。“我们的荣誉”书写着信息工程学院走过的辉煌历史，同时也激励着我们不断向前进。学生会口号、图标也张贴于学生会办公室。

4、设立学生干部日记本，让大家在日记中分享自己成长的点点滴滴，分享自己的喜怒哀乐。

5、举办学生会内部文艺娱乐活动，让大家在工作、学习的同时享受快乐。

通过以上五方面的努力，结合学生会制度建设，学生会越来越有了 “家” 温馨，整个学生会凝聚力大大增强，大家也越来越爱学生会这个大“家”。

三、开展一系列高品质活动，各项活动更加规范、更加贴近同学 我院学生会本着丰富校园文化，活跃第二课堂的基本理念，先后成功举办了“经典人生论坛”系列讲座、“变废为宝”作品创意设计大赛、计算机应用能力竞赛、电气、信息、体育三院联谊迎新晚会、信息杯篮球赛、辩论赛、青年歌手大赛、主持人大赛、心理剧比赛、团干培训等较大型的活动。

在举办多项大型活动的同时，我们还举办了多场小型活动。举办任何一项活动，我们的初衷是能够从中有所收获，如此我们方能在活动中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高自己。

相对以往来说，各项活动在活动质量上有了很大的提升，与此同时各项活动也更加贴近同学，在参加人数上也取得了新突破。各项活动的成功举办较好的贯彻了学生会服务同学的理念。

四、成立文体俱乐部，各项工作成绩有所进步

为在学校各项比赛当中取得更好的成绩，院学生会成立了相应文体俱乐部。其中包括田径队、舞蹈团、辩论队、表演队、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部等，通过各俱乐部的成立，极大的提高了我院学生参与各项比赛的热情。

在成立俱乐部的同时，我院各项工作成绩有所提高。本学期在早操、卫生方面得到了极大的改善，早操排名基本上第一、卫生也基本上保持在前五名。与此同时，在本学期的心理剧大赛中也取得了全校三等奖的好成绩，相对往年有所突破。除此之外，我院在其他各项评比当中成绩都有所提升。

五、干部培养更加规范、合理 干部培养一直是学生会工作的重点，培养好下届学生会接班人关乎着学生会的良好发展。为做好干部的培养工作，本学期进一步规范了团学干部培训班中的培养计划，增加了走访学习、社会调研、素质拓展等环节，使我院学生干部从各方面受教育、长才干。除专门举办团学干部培训班以外，还要求各部门成员在每次例会上认真总结前一阶段工作，并对下一阶段做好工作计划。每次部门例会后各部门需举行学员论坛，专门就一个主题进行交流讨论，以此在拓宽学生会成员的思维，增强他们的思考力。除此之外，我们还通过各项活动，让学生会成员在活动中受锻炼，在实践当中不断学习进步。

六、加强学生会对外的宣传工作

本届学生会及时调整宣传思路，充分利用各种方法对学生会各项活动进行宣传。本学期改版了信息工程学院的网站，设立学生会专栏，专门报道学生会各项活动。在海报宣传方面提高了海报宣传质量，与此同时也积极利用横幅做好宣传工作。另外我院学生会还推出“学生会邮箱”，通过邮箱可以及时了解同学的意见建议，可以及时地把信息反馈给同学，使学生会真正了解广大学生的心声。同时，增强各部门的自我宣传意识，实现宣传工作制度化，标准化，提倡把工作办大、办强、办活，办出声色。

第三篇：信息工程学院学生会2010年述职报告

信息工程学院学生会2010年述职报告

一年以来，信息工程学院学生会在院党委的领导下、院团委的指导下，秉着“求真务实、服务同学”的工作态度，积极、认真地完成了学校、学院安排的各项工作。在学生会工作制度建设、学生会文化建设、文体活动、干部培养上都取得了不菲的成绩。

一、建立健全学生会各项工作制度

大学是知识创新、传播和运用的基地，是培育创新精神的摇篮。引领学术风气，促进思想交流，陶冶品德，创建精神文明是大学的灵魂之所在，而我们学生会在这其中扮演了一个举足轻重的角色，学生会是代表广大同学利益的学生组织，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体。所以，学生会的制度建设是学生会工作的重中之重。它从一个方面体现了一个学生团体的发展方向。

1、考核制度更加科学化、合理化

本，我院学生会将考核制度放在制度建设的首要位置，各项考核制度也更加科学化、合理化。通过考核制度的不断完善，不仅激发了学生会各成员的工作热情，也进一步提高了各部门的工作质量。在去年建立部门考核制度的基础上，本结合新一年的工作特点以及去年在实施考核过程中遇到的问题进一步完善了《信息工程学院学生会部门考核办法》。与此同时，还制定了《信息工程学院学生会副部级以上干部考核办法》、《信息工程学院学生会干事考核管理条例》等多项考核制度。通过各项考核制度的制定，进一步提高了学生会成员的工作效率，对提升我院学生干部工作能力也起到了积极的作用。

2、完善办公室管理制度

针对以往办公室管理相对混乱，办公室物品丢失严重，值班人员出勤不到位等情况。我院学生会专门制定了《信息工程学院学生会物品管理条例》，完善了《信息工程学院学生会各部门值班制度》。通过出台以上两项制度，极大的改善了以往出现的各种不良情况，办公室管理更加方便、高效。

3、制定学生会例会制度

在以往的工作中，学生会并没有专门的例会制度，学生会各部门开会比较混乱，学生会成员没有一个良好的交流平台。本专门制定了相关例会制度。要求每两周至少召开一次主席团例会和一次部长例会，每月至少召开一次副部级以上干部全体大会，每学期召开两次全体大会，各部门每两周至少召开一次部门例会。每次会议需有专门人员做好会议记录，对部分同学的精彩言论更需着重记录。通过各项例会制度的实施，给学生会各成员提供了一个良好的交流平台，同学们可以在例会上畅所欲言，发表自己的意见，提出自己的想法。各种例会也给学生会成员提供了一个良好的信息反馈平台。

4、建立活动审批制度

针对以往活动申报混乱，材料上交不够齐全等情况，本次院学生会专门建立了活动审批制度。各部门举办活动需提前一周向中心主席提交《信息工程学院活动立项申请表》并附上活动策划书一份。活动结束后两周内需向主席提交《信息工程学院活动立项总结表》并附上

一份活动总结及相关宣传报道。

二、学生会文化建设取得新突破

学生会在加强制度建设的同时也非常注重学生会文化建设，通过学生会的制度建设也进一步促进学生会的文化建设。在过去的一年中，主要在以下几方面做出了努力：

1、创建以“团结 奋进 服务 创新”为奋斗方向的信息工程学院学生会口号。通过口号的创建，给学生会成员指明了行动的方向。

2、举办信息工程学院学生会图标设计大赛，征集信息工程学院学生会图标。

3、在院学生会办公室设立“声音”、“成长足迹”、“我们的荣誉”三大板块。其中“声音”给学生会成员提供了一个自由言论的平台。“成长足迹”记录着学生会成长的点点滴滴。“我们的荣誉”书写着信息工程学院走过的辉煌历史，同时也激励着我们不断向前进。学生会口号、图标也张贴于学生会办公室。

4、设立学生干部日记本，让大家在日记中分享自己成长的点点滴滴，分享自己的喜怒哀乐。

5、举办学生会内部文艺娱乐活动，让大家在工作、学习的同时享受快乐。

通过以上五方面的努力，结合学生会制度建设，学生会越来越有了 “家” 温馨，整个学生会凝聚力大大增强，大家也越来越爱学生会这个大“家”。

三、开展一系列高品质活动，各项活动更加规范、更加贴近同学

我院学生会本着丰富校园文化，活跃第二课堂的基本理念，先后成功举办了“经典人生论坛”系列讲座、“变废为宝”作品创意设计大赛、计算机应用能力竞赛、电气、信息、体育三院联谊迎新晚会、信息杯篮球赛、辩论赛、青年歌手大赛、主持人大赛、心理剧比赛、团干培训等较大型的活动。

在举办多项大型活动的同时，我们还举办了多场小型活动。举办任何一项活动，我们的初衷是能够从中有所收获，如此我们方能在活动中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高自己。

相对以往来说，各项活动在活动质量上有了很大的提升，与此同时各项活动也更加贴近同学，在参加人数上也取得了新突破。各项活动的成功举办较好的贯彻了学生会服务同学的理念。

四、成立文体俱乐部，各项工作成绩有所进步

为在学校各项比赛当中取得更好的成绩，院学生会成立了相应文体俱乐部。其中包括田径队、舞蹈团、辩论队、表演队、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部等，通过各俱乐部的成立，极大的提高了我院学生参与各项比赛的热情。

在成立俱乐部的同时，我院各项工作成绩有所提高。本学期在早操、卫生方面得到了极大的改善，早操排名基本上第一、卫生也基本上保持在前五名。与此同时，在本学期的心理剧大赛中也取得了全校三等奖的好成绩，相对往年有所突破。除此之外，我院在其他各项评比当中成绩都有所提升。

五、干部培养更加规范、合理

干部培养一直是学生会工作的重点，培养好下届学生会接班人关乎着学生会的良好发展。为做好干部的培养工作，本学期进一步规范了团学干部培训班中的培养计划，增加了走访学习、社会调研、素质拓展等环节，使我院学生干部从各方面受教育、长才干。除专门举办团学干部培训班以外，还要求各部门成员在每次例会上认真总结前一阶段工作，并对下一阶段做好工作计划。每次部门例会后各部门需举行学员论坛，专门就一个主题进行交流讨论，以此在拓宽学生会成员的思维，增强他们的思考力。除此之外，我们还通过各项活动，让学生会成员在活动中受锻炼，在实践当中不断学习进步。

六、加强学生会对外的宣传工作

本届学生会及时调整宣传思路，充分利用各种方法对学生会各项活动进行宣传。本学期改版了信息工程学院的网站，设立学生会专栏，专门报道学生会各项活动。在海报宣传方面提高了海报宣传质量，与此同时也积极利用横幅做好宣传工作。另外我院学生会还推出“学生会邮箱”，通过邮箱可以及时了解同学的意见建议，可以及时地把信息反馈给同学，使学生会真正了解广大学生的心声。同时，增强各部门的自我宣传意识，实现宣传工作制度化，标准化，提倡把工作办大、办强、办活，办出声色。

第四篇：综合治理述职报告

述职报告

根据集团公司综合治理工作调研的要求，现将我分管的2008年信访工作做以简要述职。

一是建立维稳工作领导机构，党政一把手亲自挂帅，主管领导亲自抓，信访领导小组定期召开信访稳定工作会议，充分利用每月政工例会，学习文件精神，传达落实集团公司领导的重要讲话，年初签订信访稳定责任状，制定下发应急预案，成立应急突发事件机动队，认真落实责任，保证了公司维稳工作。

二是认真排查矛盾纠纷，发挥信息作用。虽然我公司没有重点个人，但是也存的员工利益方面的矛盾和问题，面对这方面问题，我们采取认真排查，坚持按企业的方针、政策、规定办事，耐心做思想教育工作，引导他们理解企业，消除思想情绪，把矛盾和问题解决的萌芽中，全力维护企业政治稳定大局。思想信息传递制度，我公司下属三个基层单位，有仓库、支护厂、被服厂员工人数较多，居驻分散，为了掌握和了解员工的思想动态，要求一级为一级负责，保持信息畅通，在“两会”奥运期间，坚持每天上报一次稳控信息，同时利用每月工作检查机会，充分了解员工利益方面的诉术，坚持以人为本，统筹兼顾，确保不发生到集团公司、省、京上访事件。

三是以大局为重，积极做好协保稳定工作。对集团公司稳定工作的要求，我们竭尽全力积极配合，党委书记率领我亲自到岭东社保分局，集成公司参加联保会议，落实责任人员和工作任务，亲自带队赴岭东堵截上访人员，按照集团公司要求，公司配备了应急预备经警，先后派出大客车参加维护集团公司稳定工作，加强与集团公司联系协保，积极负责，为协保单位稳定工作做出了积极贡献。

四是认真学习沈书记的讲话，教育全体员工树立全局意识，增强为员工服务思想，积极为员工谋福利，带着情感去工作，责任落实单位人头，狠抓推进，开展以公司分线领导包保责任制，做好群众和个体性矛盾的排查和化解工作。

以上是我今年负责公司信访稳定工作的述职情况，有不妥之处请批评纠正。

述职人：金虹二00八年十一月十三日

第五篇：综合治理述职报告

一、强化领导责任，增强社会治安综合治理意识

2012年，锡盟人防办调整、建立健全综治领导机构，增强了工作力量。认真落实《社会治安综合治理工作责任目标》，开展“平安创建”活动和构建综合治理长效机制两个工作重点，解决社会治安综合治理工作中存在的难点。把平安建设作为执政为民的实际行动，作为保持党的先进性、加强党的执政能力建设的具体措施摆上单位综合治理工作重要议事日程，拿出相当的时间和精力大力加强组织领导，切实抓出成效。要进一步促进本单位治安综合治理和维护稳定各项工作措施的有效落实，在全社会营造一种创平安、保稳定、促和谐的良好氛围。

二、调查、处理单位内部矛盾

认真排查调处单位内部矛盾纠纷，努力消除各种不稳定、不和谐的因素。全面地、认真地落实科学发展观和提高执政能力，以有效化解因利益矛盾而产生的不稳定因素，及时深入地开展矛盾纠纷的排查调处活动。

三、加强开展“严打”斗争

深入开展“严打”整治斗争，始终保持对刑事犯罪的高压态势。在经济社会转型时期，滋生和诱发违法犯罪的因素不断增多，刑事犯罪高发的态势在短时间内不会有大的改变。“严打”方针作为社会治安综合治理的首要环节。

四、我们认真贯彻“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，组织指导综治工作部门深入开展调查研究，认真总结社会治安综合治理的工作经验，适应新时期的需要，不断加大社会治安综合治理的制度和机制建设力度，围绕落实领导责任制和“谁主管谁负责、谁经营谁负责”原则，集中精力在预防和控制违法犯罪上下工夫，认真搞好社会治安，努力开展平安创建活动，进一步形成齐抓共管、综合治理的工作局面。

我镇根据盛市、县委总体部署要求，结合建设“平安将乐”活动的开展，积极推进“平安古镛”“平安将乐”建设，狠抓社会治安综合治理各项工作措施的贯彻落实，并形成自己特色，取得一定成绩。现根据将委办发[2

005]35号文件要求，将本人履行XX年社会治安综合治理工作责任制情况述职汇报如下。

一、提高认识，深入宣传，努力营造浓厚创建氛围。

强化社会治安综合治理工作，是践行“xxxx”具体体现，是加快经济发展，推进依法治镇，维护和促进社会安定、稳定的现实需要。我镇切实把综治工作摆上党委和政府的重要议事日程抓紧抓实。首先，进一步统一镇、村（居）干部认识，强化“保一方平安”重大政治责任意识，把思想统一到县委、县政府综治工作重大部署上来。在工作中，具体体现在“平安古镛”创建的各项工作中，充分运用广播电视，固定标语、墙报、宣传栏，党员大会，村（居）民会议等形式，进行宣传。今年，为了加大建设“平安古镛”的宣传力度，我镇采用群众喜闻乐见的形式，在试点村、社区专门邀请古镛镇百花社区老人文艺演出队进行巡回演出，大大提高了创建工作的知晓率。在镇政府门口及玉华村道班、试点村、社区等醒目的地方刷写固定标语，印制和分发建设“平安古镛”宣传单和“致全县人民的一封信”分发到户。广泛开展建设“平安古镛”的宣传活动，大力宣传创建活动的重大意义、目标、要求、方法步骤和主要任务，激发广大干部群众积极参与创建活动的主动性和创造性，形成强大的舆论氛围。

二、加强领导，精心部署，扎实有效地推进创建活动。

一是建立组织机构，制定工作方案。抽调精干人员，建立和完善社会治安综合治理领导小组，负责指导、协调、检查、督促我镇综治各项工作的落实；各村、社区相应成立了工作小组，结合当地实际制定综治工作具体规划和实施方案，细化分解目标任务。二是明确职责，责任到位。把综治工作纳入经济社会发展总体规划，同部署、同检查、同落实、同考核。建立党政一把手亲自抓，直接抓，分管领导重点抓、具体抓，其他领导齐心协力配合抓的领导机制。把各项工作责任落实到领导、单位和个人，建立“纵向到底，横向到边，上下联动”的责任网络。三是建立考核监督机制。加大检查督促力度，坚决执行综治“一票否决”制。将综治工作纳入镇、村（村）干部考核内容，以确保一级对一级负责，一级督促一级落实，切实担负起保一方平安的政治责任。镇党委、政府要加强有关部门各司其职，各负其责，通力协作，密切配合，把各个环节的工作衔接好，形成齐抓共管的强大合力。四是以点带面，整体推进。确定新华村、新路村、文曲村和百花社区为试点单位，通过创建“平安村（居）”

活动，发挥示范作用，全面实现村（居）互动，城乡互动，整体推进，努力营造“平安古镛”的大环境。到目前，试点村（居）全部完成宣传发动，都有固定标语，机制健全，有专人抓，落实考评标准，确保试点村（居）社会的安定、稳定。五是加大经费投入，增强保障能力。镇里每年都将创建活动经费列入财政预算，并做到优先保证且逐年有所增加。此外，督促各村（居）加大必要经费投入，保证设备、资金和人员落实到位，为综治工作提供应有的物质保障。

三、明确目标，责任到人，建立完善“三级联创”创安机制。

在深化“一区两会双三包”活动中，今年重点结合建设“平安古镛”活动，提出了全镇综治双三包责任奖惩机制，把双三包活动落实到人。一是加大村两会规范化建设，在原有基础上，重点是抓好两会软、硬件规范化管理，通过每月综治例会，以会代训提高规范化水平。二是建立“双三包”三级联创活动考评办法和机制，将三包工作进行分质量化，责任到人，镇挂村领导，工作队长，责任区民警包村（居），村（居）两委干部包村（居）民小组或自然村，村（居）干部、党员包户的工作机制，结合建设“平安古镛”活动，提出以创建“平安村（居）”、创建“平安家庭”为主。要达到创“平安古镛”的目标，首先要抓好“平安村居”“平安家庭”的创建工作，只有家庭平安了，才有村（居）平安，才有全镇的平安，才有全社会的平安。镇党委制定创“平安家庭”实施意见，明确创建条件、考评办法，试点村年内实现95％的家庭达到“平安家庭”的目标。按照创建“平安家庭”的“八做到”和“七不发生”的要求，把印制“古镛镇建设“平安家庭”活动承诺书”，由村、社区委会颁发到户。三是明确“三级”联创的对象，即镇挂村（居）领导，工作队长，责任区民警、村（居）主干，为综治责任人，上交综治责任风险押金到镇综治办每人200元，年终本辖区责任区实现“四无一满意”目标者，将给予奖励，未达“四无一满意”目标的将给予扣惩综治风险押金，同时，对所辖的单位及责任人实行“一票否决”，确保建设“平安古镛”活动工作有人

抓，有人管。全镇召开各种会议18场次，刷写固定标语16条，颁发“致全县人民的一封信”宣传材料5000多份，出专栏、黑板报32期，组织文艺宣传队演出2场，真正把宣传工作落实到户，做到家喻户晓，人人皆知。

四、突出重点，统筹兼顾，抓好各项工作措施落实。

1、突出严打整治，加大打击力度。古镛镇地处城区，治安形势相对复杂严竣，我们坚持“严打”方针，加大了对治安重点区域，治安突出问题和公共娱乐场所的重点整治力度，加大对违法犯罪行为的打击力度，形成严打高压态势，有效控制了刑事、治安案件的发生。1-6月份刑事案件发生起，治安案件发生起，与去年同期对比分别下降%和%。

2、突出治安防控重点，构建治安防控体系。一是加强城区和行政村专（兼）职治安巡逻队伍建设，提高治安防范能力。二是继续深化村、企共建治安联防活动，确保村、企周边治安稳定。今年在原新路村开展村、企共建的基础上，又在张公、梅花等村开展了村、企共建活动，收到较好的成效。三是完善治安防控网络，增强社会治安防控能力。在社区继续推进“11211”工程建设

；在农村继续开展争创“一区两会三包”和“四无一满意”活动；在机关企事业单位，继续开展创建“综治合格单位”活动；努力构筑党委、政府统一领导，综治办组织协调，公安机关为骨干，各部门齐抓共管，人防、物防、技防相配套的社会治安防范网络。四是抓好流动人口的管理和服务，创造良好的就业环境。五是做好刑释解教人员的安置帮教，失足青少年的教育转化工作，预防和减少违法犯罪