第一篇：学习制度计划
2009年烟农培训学习计划
1、（1月1日—2月1日）各包片技术员结合本乡实际，积极开展烟叶市场形势的宣传、组织烟农学习09年的烟叶市场形势和有关扶持政策，召开会议讨论，入户讲解的办法，使广大农民对09年的烟叶市场形势有所了解，掀起“我要种烟”的高潮。
2、（3月8日-4月12）育苗技术的培训，主要内容有：苗床管理、苗床期病虫害的防治。
3、（3月25日—4月15日）大田施肥和起垄覆膜的操作方法，技术员现场指导，召开现场会。
4、（5月1日—5月8日）召开烟叶大田移栽培训现场会，现场示范烟叶正确移栽方法及注意事项。
5、（5月25日—6月11日）集中培训大田管理工作，内容有：中耕锄草、病虫害的防治、打顶、抹杈的方法。
6、（7月5日—8月25日）烟叶成熟采收、烘烤、烟叶质量、等级标准与分级。
预检员培训工作（8月26日—9月7日）收购政策宣传的培训、思想、业务的培训、预检工作操作流程培训。
各技术员要严格培训，积极的开展工作，通过各项培训工作的开展，使技术人员服务于烟农的意识得到增强，烟农务烟的技术得到提高，为我乡烟叶种植的发展起到积极作用。
2009年1月1日
第二篇：二季度党支部学习计划、学习制度
重庆涪丰石高速公路总承包部第二工程处党支部
学习制度及学习计划
为深入贯彻落实当的十七届四中全会精神，推进学习型党组织建设及创先争优活动，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的良好氛围，树立党员终身学习理念，将支部与生产经营工作有效结合，现根据《路桥华东推进学习型党组织建设活动实施方案》的活动内容，制定党支部学习制度和学习计划：
一、学习制度
1、党支部生活会制度
（1）党支部生活会由支部书记主持，支部全体党员参加。
（2）主持人负责审定学习计划或学习内容，提出学习要求。
（3）支部其他成员负责按要求提出学习内容，拟出学习计划，会后总结工作。学习内容包括当下时事、书籍材料、文件材料、音频视频材料等。
2、考勤制度
党组织确定为每月第二个星期的星期四晚上七点为支部活动日，即支部集中学习时间。每期党课、民主生活会、培训等组织生活都要求建立考勤制度。每名党员要在会议签到表上签字，不准代签、补签。如有特殊情况不能参加，需提前向支部书记请假。集中学习时间如遇特殊情况需要变动时，由主持人决定。
3、学习内容制度
学习内容界定在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三
个代表”重要思想、党的方针、政策、路线；中央、路建党委、华东党委以及重庆党支部下发的重要文件、音频视频资料；党章、党史及党建方面的理论知识范围内。文件精神传达的实效行尤为重要，要求做到迅速、及时。
4、建立台账制度
台账制度要求记录重要的党支部会议、活动内容，确保会议、活动资料的完整性、全面性。记录内容包括文件、照片、纪要等。
5、党费收缴、管理制度
党支部收缴党费要有严格的手续，要求有专人负责，定期收缴，登记造册，并及时向上级党组织上缴党费。对于党费的管理要有专人定期检查，定期公布，发现问题及时予以纠正。
二、学习计划
1、理论知识学习计划。理论知识主要是针对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的方针、政策、路线；中央、路建党委、华东党委以及重庆党支部下发的重要文件；党章、党史及党建方面的理论知识
2、制定党支部组织生活日。经项目领导班子及党支部研究决定，每月第二周的星期四晚七点为党员组织生活日，组织生活又支部书记主持，全体党员参加，主持人负责审定学习计划或学习内容，提出学习要求；宣传委员负责按要求提出学习内容，拟出学习计划；组织委员负责协助会议顺利开展。
3、读书计划。以《新编党史党建知识读本》、《庆祝中国共产党90周年知识竞赛600题》为主要读本进行自主和集中学习。另外选
取一本公认的好书——《做最好的党员》组织广大党员同志认真学习。
4、制定企业管理培训计划。项目部组织全体员工进行企业管理相关知识培训，观看《赢在执行》视频讲解并配备行动日志——《五项管理》，要求每名员工每天坚持写行动日志，养成“当日事，当日毕”的良好习惯。
5、晨会。项目领导班子研究讨论实行项目晨会计划。要求部门负责人及以上人员每天早上7点参加晨会，主要内容是陈述当天计划及前一天计划完成情况。晨会制度每天安排领导值班。
6、报道、征文的整理、传递。要求保证报道的时效性以及征文的质量，并要求在规定的时间内完成。
7、建立台账计划。台账制度要求记录重要的党支部活动，以及活动资料的完整性、全面性。
党 支 部 书 记：
重庆涪丰石高速公路总承包部第二工程处党支部
二〇一一年五月
第三篇：学习制度
学习制度
一、机关政治业务学习坚持贯彻上级精神与服务全局业务工作相一致的原则，由办公室具体负责机关政治业务学习的落实。
二、政治业务学习。除各科室结合工作实际自行安排外，集体学习原则在每周三下午进行，采取集中学与分散学相结合、学政治与学业务相结合等多种形式。
三、全体机关干部职工，除按要求参加市委、市政府等上级部门组织的有关重要会议及机关组织的临时性突击活动外，都必须参加学习，认真做好笔记。
四、办公室负责通知和考勤。
五、为确保机关政治业务学习取得应有的成效，机关成立由分管领导为组长、机关支部书记任副组长的机关政治业务学习领导小组。领导小组负责对机关政治业务学习进行组织领导与协调。
六、在加强日常政治、业务学习的同时，全体人员要结合本职工作，积极完成学习任务。
第四篇：学习制度
森林公安学习制度
1、加强政治思想理论学习，每月坚持政治理论集中学习三次以上，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2、钻研公安业务和林业技术知识，不断提高业务素质。
3、组织学习上级下发的有关文件、材料及重要会议精神。
4、提倡自学，坚持集中学习，搞好岗位培训。
第五篇：学习制度
陕西省地方电力水电有限公司学习制度
为健全和落实公司学习制度，使职工学习制度化、规范化、经常化，不断提高职工的思想理论水平和掌握现代化专业知识的技能，转变工作作风，提高工作水平和工作效率，增强竞争能力，努力创建一个学习型、文化型、专业型、创新型的职工队伍，推动各项工作的开展，特制定本学习制度。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合公司工作实际，树立全新的学习理念，完善和创新公司学习制度，推动全员参加政治理论、法律法规、业务知识、现代科学知识的学习，不断提职工队伍的思想道德素质、政策理论水平、行政执法水平、业务工作水平和公众服务水平，努力打造一支“政治过硬、业务精良、行动快捷、廉洁高效”的职工队伍。
二、学习内容
1、政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中共中央、省委省政府、集团公司的一系列重要会议精神，学习国家的路线、方针、政策以及重大决策，学习改革开放实践中形成的理论创新和最新成果。
2、法律法规。认真学习社会主义法制理论和重要的法律法规及中央、省委关于党风廉政建设的一系列规定。
3、业务知识。根据本公司、本岗位的工作特点和要求，学习行政管理知识和专业技术知识，开展专业技术知识培训教育。广泛阅读和认真学习各类有关业务方面的书籍和报刊资料，使每一位职工都能在工作业务方面成为行家里手，做到对上当好领导的参谋和助手，对下有力有效地指导好基层单位的工作。
4、现代科学知识。认真学习社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识，学习国际经济和WTO规则等涉外经济知识。
三、学习方法
坚持集中辅导与自学相结合，以自学为主；坚持在职学习与脱产学习相结合，以在职学习为主；坚持学习统一的必学内容和学习专业知识相结合，专业知识以各部门安排为主。
1、党组中心组学习制度。每月学习一次。参加人员为党组成员，根据学习内容，可以扩大至公司各部门主要负责人及需要参加的有关人员。党组书记为中心组学习组长，负责审定学习计划，研究确定学习专题，提出学习要求，主持集中学习研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。
2、职工集中学习制度。每月至少集中学习一次，组织职工开展形式多样的学习教育活动。通过专题学习、集中辅导、成果讨论交流、读书笔记交流、知识竞赛、参观考察等形式，不断增强学习的吸引力、实效性，做到相互促进，共同提高。
3、报告会制度。坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，结合上级学习安排和本学习计划，组织好专题辅导报告，引导广大干部职工，增强学习自觉性，提高个人素质，增强服务意识和工作能力。
4、倡导干部和职工在职自学。根据全民学习、终身学习的要求和工作实际，个人制订学习计划，明确学习目标。广泛开展多种形式的读书学习活动，有计划、有系统地选读一些当代专家学者撰写的政治、经济、法律、管理以及本职工作相关的著作。原则上每天学习时间不少于一小时、每月至少读一本书。
5、抓好培训和学历教育。根据上级党组织、人事部门的安排，认真落实教育培训任务，进一步提高广大职工的理论水平。鼓励干部职工参加党校、电大函授、自学考试等各种形式的学历教育，培养具有高学历、双学历、高层次的复合型人才。
四、学习要求
1、统一思想，提高认识。要提高思想认识，把落实学习计划列入议事日程，党政一把手和部门主要负责人负总责、亲自抓，精心组织，统筹安排，抓好落实，营造建设学习型公司的浓厚氛围，积极支持和有效组织干部职工参加各类有助于提高思想素质、有利于提高工作能力和工作水平的学习培训及参观考察。
2、领导带头，率先垂范。领导班子和领导干部要把学习当作是一种修养、一种觉悟、一种境界，自觉参加各种学习并首先成为学习型的领导班子和学习型的领导干部。坚持和发扬理论联系实际的学风，提高综合素质和创新能力。
3、要自觉遵守有关学习的纪律或规定，自觉增强学习意识，按时参加专题学习。集中学习要有学习记录，主要记载每次学习讨论的时间、地点、学习讨论的主要内容和发言情况。个人要有学习笔记，主要记录个人心得体会、讨论发言提纲和听取辅导等内容。
4、每次集中学习必须点名签到，做到不漏人，不漏课。集中学习原则上不得请假、迟到，更不准无故缺席，确因特殊原因需请假的，由主管领导批准。要定期对考勤情况进行通报，对无故多次旷课的要严肃批评。三次以上（含三次）无故不参加集中学习的人员在公司内通报批评；二次以内不参加学习的在集中学习时提出批评，本人写出书面检讨。
5、完善制度，强化考核。公司党组应加大对学习制度落实情况的考核，要坚持理论联系实际的优良学风，把学习理论、调查研究、撰写理论文章和解决工作中重大问题结合起来，使专题集中学习成为科学决策的先导。全体干部职工每年都要在认真学习思考和调查研究的基础上，结合业务工作实际撰写1-2篇心得体会文章或调查报告。公司理论学习情况，纳入工作目标责任制和公司考核内容。
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