总法律顾问制度实施工作方案

第一篇：总法律顾问制度实施工作方案

xx工程科技有限责任公司 总法律顾问制度实施办法

（初稿）

为完善xx公司法律事务管理体系，充分发挥总法律顾问制度的作用，加强本公司各部室法律事务管理工作，增强公司抵御法律风险的能力，依据中国化学工程股份有限公司《关于进一步推进企业总法律顾问制度建设的意见》以及《总法律顾问制度实施办法》的精神，特制定本实施方案。

第一章 总则

第一条 本实施方案所称法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书，审核合同及相关规章制度，提供法律咨询，发出律师函，法律知识的宣传等依需要为xx公司提供的各种诉讼和非诉讼法律事务。

第二条 本制度适用于全公司，各部室可依据本制度，结合本部室实际情况制定法律事务管理工作实施细则。

第三条 本实施方案所称“总法律顾问”是指具有相应专业技术资格和丰富的管理工作经验，经过规范程序选聘，全面负责企业内部法律事务的高级管理人员。

总法律顾问直接对企业法定代表人负责。

第二章 企业总法律顾问

第四条 总法律顾问的任职条件

（一）拥护、执行党的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；

（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的协调能力；

（三）精通法律业务，具有处理复杂或疑难法律事务的工作经验和能力；

（四）具有企业法律顾问执业资格，或有丰富的企业法律事务管理经验，并担任过企业法律事务部门负责人。

第五条 总法律顾问的主要职责：

总法律顾问全面负责本企业的法律事务，对本企业法律事务机构实施领导，履行下列主要职责：

（一）对本公司重大经营决策提出法律意见，保证企业经营活动的合法性，依法维护本公司的合法权益；

（二）负责做好本公司合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、投标招标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作；

（三）协助本公司主要经营者抓好企业规章制度建设，负责本公司重要规章制度的制定和实施，建立健全本公司法律事务机构；

（四）主管本公司的法制宣传教育和培训，指导各部室法律事务工作，提出专业意见；

（五）对本公司各部室违反法律、法规的行为提出纠正意见，负责或协助有关部门予以整改。

第三章 法律事务部门

第六条 公司法律事务管理部门主管全公司法律事务工作，对公司各部门法律事务工作进行指导、监督、服务，由总法律顾问直接领导。

第七条 公司应当支持法律事务机构依法履行职责，为开展法律事 务工作提供必要的组织、制度、和物质保证。

第八条 法律事务工作部门的主要职责

（一）正确执行国家法律法规，对企业重大事项和重大经营决策提出法律意见；

（二）负责拟定并全面牵头组织实施全面风险管理体系建设方案。

（三）负责拟定全面风险管理工作年度报告。

（四）起草或参与起草、审核企业重要规章制度。

（五）管理、审核合同，参加重大合同的谈判和起草工作。

（六）参与企业分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等后果重大经济活动处理的有关法律事务。

（七）办理工商登记制度，负责商标、专利、商业秘密等知识产权的保护工作。

（八）组织开展法制宣传教育工作。

（九）受法定代表人委托，参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

（十）联系外聘常年或专项律师，并对其工作进行监督和评价。

（十一）办理其他法律事务及公司领导、总法律顾问布臵的工作。

第四章 合同管理

第九条 合同管理应按公司相关文件执行，法律事务管理部门按照规定参与合同评审，规避合同的法律风险。

第十条 公司法律事务管理部门接受公司各部室在项目管理履行阶 段中存在而即将引发诉讼与非诉讼事务的法律咨询,将定期或不定期对重点项目进行法律事务风险防范检查，并提出规避经营风险的整改意见或方案，对不及时整改的单位予以通报。

第十一条 项目跟踪缔约阶段：法律事务管理部门依据相关部门提供的业主资信资料，对拟签订合同相对方的主体资格、资信进行摸底并提出法律意见。

第十二条 履约阶段：法律事务管理部门应参与组织的合同履约交底，并提出履行合同中特别注意事项：如施工合同中的工期、结算、违约条款等。在履行过程中，法律事务管理部门必须检查督促有关部门收集并保存下述资料的原件：履约函件、有效的文字记录、会议纪要等档案，工程合同的合同变更、补充、签证、索赔等，作为调整工期、索赔、结算依据的经济技术签证手续。对合同工期、内容、价款结算内容等与合同约定有重大变更的事项而达成补充协议，须经过企业法人同意并盖章认可。

第五章 提前告知制度

第十三条 公司如需要法律顾问参与重大经营决策、起草审核公司重要规章制度、参与重要经济活动、参与重大合同谈判及办理其他可能产生重大影响的非讼事务，至少应提前三个工作日（以上述事务办理日为基准）告知法律顾问上述待办事项具体内容、相关文件资料、决策谈判背景及经营决策相对方或合同相对方必要情况等。

第十四条 如情况紧急，公司各部室也应最少提前 1 个工作日告知法律顾问。否则法律顾问在不了解上述资料的情况下所进行的决策建议、审查、谈判及相应文书出具，未能有效避免纠纷产生的，法律顾问不负责任。

第六章 规章制度管理工作

第十五条 公司规章制度是以公司名义发布，按照公司规定的程序决定并经决策机构审议通过，规范公司管理活动或管理程序，具有持续性和普遍效力的规范性文件。

第十六条 法律顾问在公司规章制度上的主要职责有：

（一）建立并完善规章制度体系；

（二）制定并督促落实年度规章制度计划；

（三）起草或参与起草规章制度；

（四）审核规章制度，督促规章制度的执行；

（五）定期评估规章制度的执行情况；

（六）规章制度的动态管理，包括制度的修订、废止；

（七）规章制度信息化管理、汇编工作。

第七章 涉外经济活动

第十七条 公司在众多的涉外业务中，面临着复杂的涉外法律环境与风险，公司法律顾问必须发挥专业作用，帮助企业防范和化解涉外法律风险。

第十八条 法律顾问在涉外经济活动中的主要职责有：

（一）提供相关国家的法律法规政策，为相关经济活动提供法律支持；

（二）调查外方公司资信情况，确保交易安全；

（三）对引进项目进行法律方面的可行性研究；

（四）审查合同重点条款，尤其是对专用条款的把握；

第八章 企业重大经济活动

第十九条 企业重大经济活动是指可能引起企业股东、组织形态、权益、资产发生重大变化的，其结果对企业的经营成果将产生重大影响，经过一定决策程序的经济行为。

第二十条 法律顾问参与企业重大经济活动中的主要职责有：

（一）参与企业重大经济活动有关规章制度的制定；

（二）参与策划、讨论、制定企业重大经济活动的方案；

（三）参与企业重大经济活动中与有关方面的沟通与谈判工作；

（四）做好牵涉职工切身利益的重大经济活动的配合工作，并就方案的合法性向职工作出解释或说明；

（五）参与企业重大经济活动发生的协调、调解、仲裁或诉讼。

第九章 公司经济纠纷处理

第二十一条 在公司的经济活动中，公司的利益总或多或少的会受到侵犯，当经济纠纷发生时，就需要公司法律顾问积极发挥作用，减少企业损失，维护公司利益。

第二十二条 法律顾问在公司经济纠纷中的主要职责有：

（一）选择纠纷处理方式，尽量减少企业损失；

（二）收集与案件相关的证据资料；

（三）制定协调、调解、仲裁、诉讼的具体方案；

（四）草拟或制作相关法律文书；

（五）依法申请采取保全措施；

（六）担任诉讼或仲裁代理人；

第十章 公司法治宣传教育工作

第二十三条 公司法治宣传教育工作应该按照集团公司的统一部署，结合企业实际情况，制定规划，明确目标和任务，采取措施，确保任务的落实。

第二十四条 法律顾问在公司法治宣传教育工作中的主要职责有：

（一）参与或参与起草法制宣传教育规划；

（二）组织或配合有关部门实施普法规划，开展法治宣传教育；

（三）做好普法授课工作，尤其是公司法、劳动合同法、知识产权相关法律等重点法律；

（四）开展企业法治实践，推动依法治理工作的深入

（五）做好普法规划的检查和总结工作。

第十一章 诉讼活动

第二十五条 公司各部室应在收到法院传票、应诉通知书等文件当日应将上述文件提交给法律顾问，并告知法律顾问相关案件背景情况。

第二十六条 举证期限内涉诉的公司部室应配合法律顾问收集提交证据，如因公司各部室的原因导致未能在举证期限内收集到足够证据引起的法律后果，法律顾问不予承担。

第二十七条 公司相关部室欲作为原告向法院提起诉讼的，应正式告知法律顾问起诉意愿并提供所有相关证据。法律顾问应在接受委托后 5 个工作日内，携带立案基本材料（包括但不限于授权委托书、事务所 公函、起诉状、身份证明书、营业执照、法定代表人身份证明书、基础证据材料等基本文件）到法院 / 仲裁委员会立案；

第二十八条 涉诉的公司部室有权派代表参加庭审旁听，以了解庭审情况；也有权要求随时了解案情进展。

第二十九条 结案后，法律顾问应当对该案的代理经过做一次系统性总结，并于结案后七日内做出结案报告经审批后提交给公司。

第十二章 其他事务

第三十条 公司授权法律顾问办理各项非讼事务后，法律顾问视情况出具《法律意见书》或《律师函》。如需就该项非讼事务对顾问单位书面阐明观点、分析风险、总结情况时，法律顾问应向顾问单位出具《法律意见书》；如需代表顾问单位名义对外阐明观点、告知利害关系、行使权利等时，法律顾问应对外出具《律师函》。

第三十一条 一般情况下，《法律意见书》及《律师函》应在公司提出具体非讼事务处理要求后 5个工作日内出具，本制度另有规定的除外。《法律意见书》及《律师函》应按律师事务所标准文本模式出具，以保证规范性和准确性。

第十三章 附则

第三十二条 本制度由公司办公室负责解释。

第三十三条 本制度自公布之日起施行，本制度实施前尚未执行清结的案件，按照本制度规定执行。

第二篇：1-集团公司总法律顾问制度实施办法

集团公司总法律顾问制度实施办法

第一章

总 则

第一条 为建立健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问工作制度与法律风险防范机制，加强法律事务机构职能建设，依据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》等法规、规章的规定，制定本办法。

第二条 某集团有限公司（以下简称为集团公司）以及集团公司下属重要成员企业，应当设立企业总法律顾问，并设置承担企业法律事务工作的职能部门。

第三条 本办法所称“总法律顾问”是指具有相应专业技术资格和管理工作经验，经过规定程序聘任的，全面负责本企业法律事务管理工作的高级管理人员。

第四条 企业总法律顾问对本企业董事会及总经理负责。

第二章

总法律顾问设置及职责

第五条 集团公司设总法律顾问一人，根据需要，亦可设副总法律顾问一至三人。副总法律顾问协助总法律顾问工作。

第六条 集团公司总法律顾问和副总法律顾问由总经理提名，经总经理办公会决定聘任，并将聘任情况报集团公司董事会及国务院国资委备案。总法律顾问的任职要求如下：

（一）总法律顾问每届任期三年，可连聘连任。

（二）总法律顾问任期届满，应继续履行职责直至继任总法律顾问到任。

（三）总法律顾问退休或因其他原因辞职的，应由总经理提名新人选履行聘任程序。

（四）总法律顾问职务出现空缺时，由副总法律顾问主持日常工作。

（五）董事长和总经理不得兼任总法律顾问。

第七条 担任总法律顾问应同时具备以下条件：

（一）拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪；

（二）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；

（三）精通法律业务，具有处理复杂法律事务的经验和能力；

（四）具有企业法律顾问执业资格，或丰富的企业法律事务管理经验，并担任过企业法律事务机构负责人。

第八条 具有下列情形之一的，不得担任总法律顾问：

（一）曾因渎职或工作失误给所在单位造成重大经济损失，并受到单位经济处分的；

（二）曾被判处刑罚或受过党纪政纪处分的；

（三）法律、法规禁止担任国有企业、国有控股公司高级管理人员的情形之一的。

第九条 总法律顾问工作中遇见下列情形的，应主动回避：

（一）在重大项目投资、招投标、对外经济合作等工作中，涉及与本人及本人亲属利益的；

（二）总法律顾问本人做出的经营性决定，需要对该决定出具意见或审批的；

（三）集团公司有关制度认为应当回避的其他情形。

第十条 总法律顾问履行下列职责：

（一）全面负责法律事务和法律风险防范工作，统一协调处理决策、经营和管理中的法律事务；

（二）建立、健全集团公司及所属企业法律事务管理机构，组织、领导法律事务管理机构的工作；

（三）参与重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律问题提出意见和建议；

（四）组织制定和实施总法律顾问工作的发展规划和制度规定，组织法律业务培训；

（五）组织制定和实施法律风险防范规划，开展法律风险评估、警示和整改；

（六）组织制定和实施普法工作规划和安排；

（七）组织制定和实施合同管理工作规划和安排；

（八）审批职能部门及所属企业要求法律事务管理机构办理法律事务的申请；

（九）决定公司外聘律师；

（十）对经营中违反法律、法规的行为提出纠正意见；

（十一）对涉及公司重大权益的纠纷，做出和解、调解、仲裁、诉讼的决定；

（十二）其他应当由公司总法律顾问履行的职责。

第三章 法律事务管理机构

第十一条 集团公司总部设置法律事务部，作为承担法律事务管理工作的职能部门（以下简称法律事务机构），由总法律顾问直接领导。

第十二条 集团公司法律事务部及其负责人履行下列职责：

（一）正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；

（二）起草或参与起草、审核企业重要规章制度；

（三）协调指导集团下属成员企业法律事务职能管理工作

（四）具体落实合同管理，审核格式合同和重大合同，参加重大合同的谈判和起草工作；

（五）参与分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、兼并重组、公司上市等重大经营活动，处理有关法律事务；

（六）办理工商登记、法定代表人授权委托等有关法律事务；

（七）组织开展法制宣传教育工作；

（八）提供与经营有关的法律咨询；

（九）开展法律风险防范工作，对违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

（十）受法定代表人委托，参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；

（十一）联系外聘常年或专项律师，并对其工作进行监督和评价；

（十二）办理其他法律事务及总法律顾问布置的工作任务。

第四章

法律事务管理原则和制度

第十三条 总法律顾问和法律事务管理机构依法维护本公司合法权益，坚持以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅的原则。

第十四条 总法律顾问和法律事务机构按照相关规定行使职权，任何组织和个人均不得违反程序进行干涉，其他职能部门及所属企业应积极配合工作。

第十五条 集团企业发生涉及本单位重大权益纠纷或存在此类风险的，应按程序及时向集团公司法律事务机构通报；法律事务机构应及时将相关信息报告总法律顾问。

第十六条 集团公司及下属企业应根据有关法律法规及本企业业务发展的要求，制定并不断完善法律事务管理方面的规章制度，形成相对完备的法律事务管理制度体系。

第五章

监督和检查

第十七条 对集团公司总法律顾问和法律事务部的监督和检查依照国务院国资委的要求和集团公司有关规定进行。

第十八条 监督检查的主要内容：

（一）遵守国家法律、法规、规章的情况；

（二）总法律顾问、法律事务机构设置和人员配备情况；

（三）总法律顾问制度建设情况；

（四）法律事务管理和法律风险防范工作开展情况；

（五）其他需要监督检查的事项。

第六章

奖励与处罚

第十九条 总法律顾问和法律事务机构有下列情形之一的，给予表彰和奖励：

（一）促进公司依法经营，对生产经营管理提出法律建议，为公司避免重大经济损失或者依法经营做出重要贡献的；

（二）通过诉讼或非诉讼方式，为公司或本单位避免或者挽回重大经济损失的；

（三）为公司防范法律风险、实现国有资产保值增值做出重要贡献的；

（四）工作业绩突出获得国务院国资委及其以上级别国家机关表彰的；

（五）其他为公司或本单位做出重要贡献的。

第二十条 对总法律顾问和法律事务机构的表彰和奖励，采取以下形式：

（一）授予荣誉称号;

（二）给予单项奖励；

（三）按照挽回经济损失金额的一定比例给予奖励；

（四）计入年终绩效考核成绩。

第二十一条 总法律顾问未按照国家法律、法规规定和公司规章制度规定开展工作，给公司造成重大经济损失的，按照公司有关规定进行处罚。第二十二条 总法律顾问玩忽职守、滥用职权、谋取私利，并触犯法律的，依法追究其法律责任。

第七章 附 则

第二十三条 本办法由集团公司法律事务机构负责解释。第二十四条 本办法自下发之日起执行。

第三篇：XX学校法律顾问制度的工作方案[范文]

XX小学法律顾问建设工作方案

根据上级的要求，为进一步加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依规保护学生、教师和学校合法利益，促进我校决策科学化、内部治理法治化，提高依法治校水平，现就建立健全我校法律顾问制度的工作制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻以法治校的方针，认真贯彻落实国家、省市教育部门的工作要求，切实把建立学校法律顾问制度作为推进依法治校的重要措施，为推进教育治理体系和治理能力现代化奠定基础，为我市创建广东省推进教育现代化先进市贡献一份力量。

二、目标和任务 工作目标：

建立健全学校法律顾问制度建设工作机制，规范学校法律顾问的工作监督，把法律顾问制度建设与学校依法治校整体工作的推进相结合，充分发挥学校法律顾问的作用，为学校教育教学管理提供法律咨询服务，协助学校抓好法制宣传教育工作，进一步规范学校的办学行为，不断提高学校依法治校、依法施教、依法决策水平。

工作任务：

第一阶段：领会文件要求，制度工作计划

学习省市教育部门关于建立健全中小学学校法律顾问制度的通 知要求，深刻领会学校建立和健全法律顾问制度的重要意义。

第二阶段：落实经费，择优聘请学校法律顾问。1．聘请方式：一校一聘、校聘校用。

2．经费来源：聘请法律顾问的经费纳入学校经费。3．学校聘请的法律顾问的条件要求。

（1）具备本科以上学历、注册执业3 年以上的专职律师；（2）熟悉教育法律法规和相关政策，具有与教育部门、各级各类学校和其它教育机构、其它公益性事业单位相关的工作经验；（3）具有良好的律师执业诚信记录，3年内未有被司法行政机关或律师协会处分或处罚记录；

（4）工作认真细致、严谨，具有团队精神。

4．根据公平合理和择优原则自行选择符合条件的专职律师担任法律顾问，并签订《聘请法律顾问合同》。学校法律顾问合同主要包括以下内容：

（1）约定学校和法律顾问的权利义务，特别要将学校法律顾问的职责要求细化为具体明确的法律事务条款，确保合同的可操作性；（2）约定学校法律顾问的工作方式，确保法律顾问用最合适的方式及时稳妥处理学校法律事务，最大限度发挥学校法律顾问的作用；（3）约定收费金额及付款方式；（4）约定违约责任；（5）约定合同有效期限；

（6）其他与聘请法律顾问有关的约定。第三阶段：完善相关制度，落实顾问律师职责

1．建立和完善法律顾问的工作制度和考评制度，规范法律顾问参与学校委托业务的程序和方式。

2．充分发挥学校法律顾问的作用，保障学校和师生的权益。特别是要发挥法律顾问在学校处理以下法律事务工作的积极作用。（1）解答学校在人事用工、工程建设等方面的各类法律咨询；（2）参与学校宏观决策的法律论证，就学校重大决策所涉及到的法律问题进行研究、论证并发表法律意见；

（3）协助学校规范各种规章制度，依法执教，发现问题及时进行整改，引导教职工树立良好的师德师风；

（4）参与草拟、修改、审改、审查学校在教学管理对外联系活动中的合同、协议，依法提出法律意见或建议；

（5）对学校起草的规范性文件，依法审查并提出修改和补充建议；（6）接受学校委托，免费代理学校参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁等活动；

（7）协助教职工、学生维护自身合法权益；

（8）涉及教职工家属、子女的案件，应积极提供法律帮助，在为其代理诉讼时如遇经济困难的应给予法律援助；

（9）协助学校开展法制宣传教育活动，定期或不定期对教职工及学生进行法制教育；

（10）办理学校委托的其他法律事务；

（11）进行校园安全责任及相关法律知识教育的培训，方式包括 学生专题培训和家长宣传讲座等。

四、加强领导，成立领导小组，保障法律顾问工作的顺利完成。

学校成立领导小组。领导小组具体负责学校法律顾问的聘请、法律顾问工作制度的建立和工作考评等工作。

第四篇：总法律顾问岗位职责

总法律顾问岗位职责

总法律顾问在总经理的领导下开展工作，为总经理负责，履行以下职责：

一、全面负责集团公司法律事务工作，统一协调处理集团公司经营、决策和管理中的法律事务。

二、参与集团公司重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见。

三、参与集团公司重要规章制度的制订和实施，确保集团公司规章制度的合法有效。

四、负责集团公司的法制宣传教育和培训工作，提高集团公司员工的法律意识、规范意识。

五、指导集团公司所属法人子公司法律事务工作，对法人子公司的法律事务建设提出建议。

六、对集团公司和法人子公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，并监督或协助相关部门予以整改。

七、其他应由总法律顾问履行的职责。

第五篇：法律顾问制度范文

法律顾问制度

1、准确定位企业法律顾问在企业管理中的作用

(1)、法律顾问的性质、任务和工作原则。法律顾问是从事法律事务的专职人员。其应当遵循以下工作原则： A、自觉维护国家法律法规的正确实施，依法维护企业所有者和其他出资人的合法权益;B、依法维护本企业的合法权益、为本企业服务原则;C、法律顾问是企业领导的法律参谋，为企业领导决策提供法律咨询服务;D、法律顾问是企业的法律专职人员，对企业行为和员工职务行为负有合法性管理的责任。

(2)、法律顾问的职责。A、协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律风险管理意见。法律顾问应通过参与企业重大经营决策活动，为决策提供可靠的法律分析论证报告，保证企业合法权益最大化，避免企业落入“法律陷阱”。B、参与起草、审核企业重要的规章制度。法律顾问参与起草、审核企业重要的规章制度，有利于企业规章制度的合法性，也有利于国家和有关管理部门赋予企业的权利在得以充分利用。C、管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作。此项职责是法律顾问最主要的职责，日常工作量较大，也最重要。D、参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、抵押担保、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务。E、负责办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务。

(3)、法律顾问的工作方式。A、参与会议、调研、文件起草，对企业重大经营决策提供法律意见;B、参加合同谈判、审核、管理等，督促有关方面适时履约，确保企业利益最大化;C、根据工作需要查阅本企业有关文件、资料及财务报表、统计报表等，依法向有关单位或者个人调查情况、收集证据、提出意见;D、向企业有关方面和人员提供法律咨询服务，配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育。

2、健全法律纠纷防范和应变制度。健全企业法律顾问制度急需完善以下几种工作制度：

(1)、法律论证制度。重大经营决策出台前应经过法律论证，由法律顾问出据法律意见书。

(2)、合同管理制度。签订合同应经过法律顾问的审核，重要合同应有企业法律顾问参与谈判和起草;法律顾问应跟踪掌握合同的履行状况，督促各方面适当履约，对重要合同的关键“履约节点”要有评审程序。

(3)、企业资产权利变更审核制度。企业资产权利变更涉及到很多法律和政策问题，处理不当很容易带来法律风险。

(4)、企业商标、专利和商业秘密管理制度。企业应积极注册申报商标、专利，重视对企业无形资产的开发、经营和保护。对于企业商业秘密，目前虽没有专门适用法律，但还是可以得到一定的法律保护，关键是取决于企业自身是否采取了适当的保密措施，因此建立商业秘密保护制度，为员工设立严格的保密义务，可以有效防止员工出据不利于企业的证词，泄漏不利于企业的经营和技术信息，从而维护企业经营管理的正常秩序。

3、逐步提高企业决策和管理骨干的法律经营管理水平。