第一篇：湖南大学生村官三年任期将满出路在何方
湖南大学生村官三年任期将满出路在何方
2010-05-06 09:36:05 来源：长沙晚报 评论：0 点击：1603
大学生陈群的清晨是在鸡叫声中开始的，到怀化辰溪县辰阳镇陆家湾村担任村支书助理大半年来，他已经习惯了这样的“生物钟”。吃完自己做的早饭后，陈群就开始走村串户，有时间也打打球看看书，晚上有时候会到老乡家蹭个饭，然后闲话桑麻家长里短地聊一下，在犬吠声中回到自己位于村支部的小屋，或者再看看公务员考试书，一般会保持着跟村民同样的作息时间——这其实也是大学生村官农村生活的一个典型缩影，在“一个新世纪的国家战略”吸引下，进入农村的村官们怀着成才的目标而来，在农村这个特定的成长环境中，体味着酸甜苦辣。
【成长】融入环境迅速催“熟”
在中华职教社、省扶贫办和湖南科技职业学院举办的第十届“村官”培训班上，两名大学生村官陈群和李国军坐在那群资深村官里面，很是打眼。能从偏僻的贫困地区获得来长沙学习的机会，并不容易，也让他们格外珍惜。
湖南科技职业学院党委书记丁仙乐说，从前年底开始的村官培训，已经为全省近千个村培养了千余名村官，内容包括专题讲座、种养技术培训、参观新农村建设示范村，这也是大学生村官进入角色最需要了解的内容。
虽然到农村不到一年时间，陈群已经由一个喜欢文学的“小资”青年变成了“农村通”，全新的工作环境让他不得不快速学习来获得存在的空间和价值，对社会的认识“一年顶过去四年”。
郴州市宜章县迎春镇大坪村任书记助理李国军表示，他最幸运的是，身边就有一个学习的楷模——该村党支部书记、村委主任、全国劳模李建龙。老村官热情朴实，为村里实实在在地想做事且能做事，让李国军很是钦佩。在李国军看来，自己的成熟，不仅是获得了在农村工作的经验，甚至包括性格的改变。“我以前比较自我，注重个性，现在更顾及他人感受，性格也更沉稳了”。
【困惑】任期满后路在何方
据记者了解，大学生村官月收入因为各地经济情况不一有略微差别，但基本在1200元左右，单从收入上来看，“村官”这不是一份有吸引力的职业。李国军在去大坪村做村官以前，曾做过一段时间的教育培训讲师工作，业绩好的时候月薪有五六千，吸引他和其他大学生们村官的自然是收入以外的东西——一段不错的成长经历和这段经历能带来的上升空间。
一般来说，最让他们看得见的前途是他们身边经常接触到的除农民以外的人员——国家公务员。无论是去年接受记者采访的女大学生村官还是陈群、李国军，每一个人对“五项优惠”或者俗称“五条出路”，几乎都能脱口而出：“一是鼓励留任村干部；二是推荐参加公务员考试，对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策；三是扶持自主创业；四是引导另行择业；五是支持继续学习深造。聘用期间工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等。”陈群说，对于三年后的未来，他们自己曾经在辰溪县近20名大学生村官中进行过问卷调查，愿意留村任职的超过40％，想考公务员的超过30％，还有想考研深造的，他们也曾经联合建议政府推荐工作，“最好是参照公务员管理的事业单位”。
他们中的很多人，当初也许是奔着这些优惠来的，但是到了农村以后发现，学习环境和氛围相对来说差了许多，靠自己单兵作战，跟校园里直接考公务员考研的大学生的差距，不是靠优惠政策可以弥补的，这时候失落失望情绪，可以想象。
而有些大学生村官，会把自己的三年之后想得更早。三年之后的未来，不确定因素很多，让人难免会产生一些“将来路在何方”的困惑。
【思索】缺才农村如何留人
耒阳市马水乡湖德村书记助理肖志农是湖南科技职业学院的优秀毕业生，原名肖志龙，“志农志农，就是想在农村干得像条龙。”现在的肖志农，更像大学生老板，去年，他承包了100亩烤烟示范基地，基地带动全村发展烤烟，创产值200余万元，被评为耒阳市“十大青年创业之星”。肖志农说，对农民有感情，对未来有计划，“农村真是广阔天地大有作为”。
陕西大学生村官出路篇：期满后心态多样
大学生“村官”是充满朝气、智慧与激情的一个群体，当他们满怀憧憬地投入到农村去工作、去创业，无论局面是否打开，是否真正引导、带领村民走出了一条致富之路，面对他们的，更有3年任职间和期满后的多种困惑：频繁被借调、创业贷款难、考取公务员难……
要从源头上解决这一系列问题，除了大学生“村官”们要能适时调整个人心态，不断加强涉农学习和培训，政府相关部门应该在包括金融制度、综合考评、报考公务员等诸多方面，为大学生“村官”提供便利和服务，激发他们在农村广袤的热土上干出更大成绩，解决“村官”们当下面临的困难，以及3年期满后的困惑和担忧。
我们期待并祝福大学生“村官”们。
出路篇
三年期满后的N种心态
调查发现，大学生“村官”的出路主要有三个。一为是创业，创业最现实，可以就业和分流；二为考公务员，很多“村官”梦想成为公务员；三为服务届满后二次择业。
但是，3年合同期满后，得失之间，他们该如何厘定自身价值，再次选择人生之路——留下还是离去？
“走到哪里算哪里”的心态
渭南市富平县2008年来了24名大学生“村官”，次年增加了39名，63人的平均年龄约24岁。虽然大家都说要把“村官”当成长期工作来做，不要抱那种暂时工作的态度，但这些想法与现实还是有冲突，主要的矛盾就是任期3年的问题。
在富平县杜村镇南韩村担任村委会主任助理的大学生“村官”邵海峰表示：任期满后怎么办？组织没有具体安排，所以大家都很迷茫，不知道该怎么把剩下的时间安排下来。
邵海峰介绍，截至去年，全县已有10名“村官”结婚。3年与长期很冲突。在24岁这个年龄上，工作和个人的事情都很现实，也挺矛盾。据统计，富平县63个“村官”中，成绩比较突出的约有五六位。“作为„村官‟，不是说没有想干事情的决心或能力，主要是没有让人安心的政策，而且缺乏工作方面的引导。好多„村官‟没有对3年之内的工作形成构想，好像走到哪里算哪里。”
记者在调查中发现，对“村官”来讲，大家都在“依照政策办事”。如果上边没有政策，大学生“村官”一般不会主动开展工作。
潼关县也存在同样的问题。2008年全县有了13位“村官”，去年增加了9人。22名大学生“村官”中，一直待在村子里的只有五六位。平时在县城的大学生“村官”，要么是家在县城，要么就是自己吃住在县城，“除非村里有事他们才去，真正对村子发挥作用的地方很少”。他们中很多人的身份虽然是“村官”，但却和村两委会班子的人员不很熟，和村民就更不熟悉。如此，开展工作就很难。有的县、乡对“村官”的定期考核机制不严，周一开例会，但这一周去干些什么，许多人并不知道，缺乏积极的政策引导。“村官”刚毕业时，有想法有创意的人确实较少，但其中不乏具备这种能力者，但并没有发挥出来，一个很重要的原因就是缺少引导，不知道该怎么去干。
三年后创业投资咋收回
一些大学生“村官”有创业热情，但受制于任期过短，面临投资尚未完全收回而任职期满的尴尬。
万淼毕业于西北农林科技大学，专业是动物医学，本科毕业后由学校保送读研究生。2008年研究生毕业后，她在第二年报考了广东省出入境管理方面的公务员，虽然成绩是第二名，但她仍未被录取。不久，她应聘到了潼关金桥牧业有限公司工作。
这里实际上是一个养猪场。万淼从事兽医技术方面的工作。公司老总同时也是潼关县城关镇五虎张村的支书。后来，公司在村里成立了一个专业合作社，万淼就在合作社担任技术总监。2009年，万淼考入陕西省的大学生“村官”队伍。公司老总不想让她走，通过协调和申请，万淼被留在了五虎张村，工作内容、住宿地点等都和原来没什么变化，但她多了一个大学生“村官”的身份。
五虎张村本来就是一个生猪养殖村，是省农业厅2008年确定的全省15个万头生猪养殖示范村之一。为了留住万淼，公司老板给她分了技术股。3年合同期满后，如果她想离开村子和企业，属于她的技术股便面临着复杂的核算和具体兑现，“还不知道会不会很顺利”。
马晓盼也面临这个问题。他建了两个大棚，投资达八九万元。建起来时，他3年的服务期接近一半；等收回成本后，他可能会因为无法续签合同而选择离开。投资了的大棚又拿不走，如果卖给村民，村民们愿意付给他相对合理的价钱吗？如果想再到别的地方搞大棚，又得一笔不菲的投入，资金怎么来？
作为“村官”，要在村上干事情，在有两委会班子的配合、有详细调研的前提下，熟悉村里情况、找出主导产业等至少要用一年时间，大学生“村官”真正想干出一番事业，在现实中又面临着与工作年限相矛盾的尴尬。
万淼向记者坦言，工作任期只有3年，投资的大棚3年后有没有人接手、如何继续？如果发展果树，两三年才能挂果，任期满时能不能看到丰收的喜悦？“对在村子里真正有所贡献、能发展一个产业的„村官‟，政府能不能考虑让他们继续在那里做下去？否则，做出成绩的„村官‟走了，对村子的发展不利。”
“村官”报考公务员遭遇尴尬
在陕西省社科院农村发展研究所的调查中，88.2%的大学生“村官”对“合同到期后的出路”最担心，有相当一部分“村官”梦想成为公务员，“但不少人会遇到地方政府限制的情况，审查、推荐时不给盖章，即使过了笔试也无法参加面试”。
陕西省大学生“村官”招聘公告中规定：3年聘用期满后本人申请留任的，经组织考核优秀的可以续聘，待遇不变；在村任职满3年、工作实绩特别突出，当地群众普遍公认的，经组织考察研究，可破格提拔为乡（镇）领导；在村任职满2年且考核结果为“称职以上”等次的，报考省内公务员和事业单位的，可适当放宽报名条件并在笔试成绩总分中加7分；报考省内高校研究生的，在笔试成绩总分中加10分，并在同等条件下优先录用或录取。
詹辉连续三年都报考了陕西省公务员，每年笔试成绩均在前几名，今年考了第三名，但当地相关部门称“大学生„村官‟不准考公务员”。组织部门对此表示，没有明确地规定允许大学生“村官”考公务员，当然，也没有规定不允许考，要研究一下再说。至今，詹辉还没得到准确的消息。
据了解，外省有大学生“村官”到期后可以续签的规定，但只能续签一年。北京的做法是：要续签一年，必须通过选拔考试。而山西省则从今年开始，全面停止了大学生“村官”的工作。
有大学生“村官”认为，自己响应号召，到最基层、最需要、最艰苦的地方去接受锻炼，起早贪黑为村民服务，“眼睛一睁忙到关灯，基本没有看书学习的时间”。现在大学生就业难，报考公务员也是千军万马过“独木桥”，好不容易通过笔试，却被取消面试资格，“地方政府的这种做法，既不合理也违反相关规定”。
一位曾参加过公务员考试而被取消面试资格的大学生“村官”告诉记者，陕西省2008年《关于选聘高校毕业生到村任职的实施意见》的通知中，不但没有限制大学生“村官”报考公务员的相关规定，第六条第五款中明确规定：“本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用及其他原因需要终止合同的，需提出书面申请，经县（区）委组织部审批后，报市委组织部备案。”
创业却无法逾越贷款瓶颈
我省在创业资金方面有这样的政策，“在生源地任„村官‟的大学生创业，可在当地银行或信用社贷款”。但是，大部分大学生“村官”并不在生源地就职，因此创业资金问题，就成为阻碍他们带领村民致富的重要难题。
面向大中专毕业生的创业基金多限于失业者，大学生当了“村官”就已经就业，无法享受这类支持。而面向村民的小额贷款，却又由于大学生“村官”并不具备村民身份，也无法享受。
虽然在实践中也出现了一些民间自助基金会等新的尝试，目前效果还不错，但只适应于相对较富的村庄：村民手中有闲置资金，可以集中起来采取入股的形式结合。对于多数村子而言，本身不富裕甚至很穷，需要大学生“村官”来带领大家致富，由于缺乏创业资金，大学生即使有创业想法，却往往因为缺乏条件而难以付诸实践。
陕西省社科院经济研究所前所长吴嘉本认为，这些情况涉及金融体制改革的问题。银行负责人不归县上管，属于垂直管辖范畴，银行本身又是企业，要讲效益。中小企业、私营企业为什么贷款难？因为风险大，作为企业性质的银行，不愿意承担太大风险。国有企业相对就好贷款，即使亏损了，企业还是国家的；高校也一样，贷了那么多款还不上，有多少校长因此而担心害怕？反之，银行行长也不担心害怕。一旦到了给农村、给农民贷款，银行就非常谨慎了。
所以，金融体制不改革，大学生“村官”创业贷款就很难办。
——摘自陕西省社科院2010年“百村观察”课题组调研数据 江苏首批大学生村官即将期满去留受关注
2010-05-25 10:28:24 来源：南京日报 评论：0 点击：1710
5月19日，2010年江苏大学生村官笔试成绩公布，近3.5万名应届毕业生正在竞逐4061个村官岗位，考录比例接近9∶1。
近几年来，江苏省已经选聘了7000多名大学生当村官，任用期都是3年。眼下，2007年选聘的首批大学生村官即将期满，是继续留在村里，还是考研考公务员或另谋职业……越来越多的大学生村官开始思考“未来出路”这道“选择题”。
看中“优惠”指标，大学生报考村官很热情
和去年一样，今年我省大学生村官依然享受全额拨款事业编制、优先参加县(市、区)及乡镇各类事业单位聘用、报考省内高校硕士研究生适量加分、到苏北县以下村(社区)工作满3年返还学费等7项优惠政策。
这些优惠正是让大学生们动心的地方。这几天，大学生小王把自己的QQ签名改成了“我考的不是村官，是指标”，并在论坛上发帖，称让他对村官报考动心的就是——3年后公务员考试中定向招录村官的指标。
小王的这一想法，在报名者中并非个例。南师大的张晓东告诉记者，最让他动心的是省公务员招考对村官的优惠，“几乎所有市在招考简章中都提到会有定向针对村官的公务员招录名额，既然是定向，竞争总会比外面要小一点吧。”南京信息工程大学的郑都梅也和几位同学一起报考了今年的村官，“这两年就业形势太糟糕了，相比之下，村官的待遇还算比较好的。真要是不适应的话，到时候再跳槽或者考公务员或事业单位也不错，毕竟，相同条件下，村官还有优先录取权。”
一窝蜂挤“公考”，“老村官”很无奈
就在大学生争当村官的同时，“老村官”们也在考虑未来的出路问题。
高淳淳溪镇一位不愿意透露姓名的大学生村官告诉记者，今年他被借调到镇开发区工作。“虽然上任10个月了，但真正在村里干的日子满打满算不超过半年。”他说，刚上任时，“村官”们大多意气风发，想要好好施展一下才能，但一段时间下来，大家觉得当好“村官”并不容易，“听不懂当地人说话，对四季农活一窍不通，更谈不上指导了。而且，村官享受事业编制的任期只有3年，之后什么身份，也没个说法，让我们心里很不踏实。所以，我认识的不少村官都打算在任期满后考公务员。”
不过，记者了解到，村官考公务员也并非想象中容易。今年，我省公务员招考中专门拿出102个职位计划，定向招录大学生村官，而符合报考条件的，就有800多名。一位村官告诉记者，他正在准备今年的公考，“尽管江苏省组织人事部门也说明，选聘的大学生村官，在聘期内，可不受户籍限制报考符合条件的其他职位。但我都已经在南京成家立业了，肯定不想往苏北跑，只能选择南京地区的岗位。”
解决好“出路”，才能真正让人才留在农村
省委组织部相关负责人介绍，我省从1995年起开始尝试选聘高校毕业生到村任职，到目前为止，全省选派的大学生村官已有1万多名。“为了让这些村官待得住、干得好、早成才，我省先后出台了不少政策，并取得了一定的效果。比如说，一批大学生村官带动农民创业有声有色，还有300多人当上了村两委正职。”
“大学生从学校走向社会有一个转型的过程，这3年恰好是个适应期。他们真正能了解农村、发挥作用只能在3年后，因此，如何真正把人才留在农村，是目前迫切需要解决的问题。”市委党校党建研究所所长邵建光认为，评价一个村官的好坏，不能“以创业论英雄”。“现在，媒体上宣传的好村官大多是自主创业型，既给自己找到了发挥的平台，又带动当地农民致富，这固然是好事。但全省1万多名村官，不可能个个都找到适合的项目去创业。”他说，“要解决好村官出路问题，一方面，村官自身要从村里的实际出发，谋实招，办实事，实实在在量力而行，当好一个称职的村官;另一方面，组织部门也应解决好村官们继续留村的发展空间问题，比如，3年应聘期满后的身份等等，为村官们解除后顾之忧。”
第二篇：大学生村官任期三年工作总结
大学生村官任期三年工作总结
站在希望的田野上收获奋斗的金果实
涅阳办事处东关村大学生村干部薛景魁
三年很短，弹指一瞬间；三年很长，这段“心路历程”很不寻常，很有意义，为今后人生起航扬帆打下基础。三年的磨练，使我从“初出茅庐”到“脱胎换骨”的蜕变，从“朦朦胧胧”到“思想转型”的质变。三年来，经历很多，实践很多；有苦有乐，有付出有回报；有着思想上的洗礼，环境中的熏陶；有着工作上的如痴如醉，有着生活上的绚丽多彩。这一切，源于东关村的工作环境，源于领导同事的关心帮助。
回首这三年，心中无限感慨，过去的三年，我经历了由刚参加工作的毛头小子到社会人员的角色转变，是转折的三年；过去的三年，我经历了工作环境的变迁，是历练的三年；过去的三年，我融入了社会的大圈子里，是成长的三年。这三年，我播下种子，精心栽培，辛勤浇灌，收获了丰硕的果实。现就三年以来的，思想、工作、学习、生活等方面的情况总结如下：
三年下来，可以用“学、干、悟”三个字来说。当然，特定的环境，特殊的身份、特别的对待，也决定了我们的思想、态度、行为。2014年10月，是镇平县首批“大学生村官”“出炉”的日子。那一天的场景记忆犹新，历历在目。在县委组织部的统一安排下，我们300多名村官齐聚一堂，聆听着市领导对我们的叮嘱，感受着县领导对我们的殷切期望。都说基层工作苦、累，进去工作几年之后再出来会有很大变化，起初我真的不信，可在经历过这三年之后，真的明
白了什么叫变化。三年下来，也印证了这一点。
一、信念，在恪尽职守中坚定
青年时期，是人生中的春天、必须有崇高的理想追求。作为年轻的基层干部特别是大学生村官，肩负着光荣的使命与神圣的职责，从进村的第一天起，我在各方面都以一名年轻村官、一名共产党员的标准来要求自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，认真学习党的路线方针政策，遵纪守法，为人热情公正，尊敬领导，团结同志，关爱农民。在农村这所“大学”里汲取“精华”，多读“经典”，尽情品味我们中华民族成功崛起的精神食粮。
记得刚入村不久正赶上2014年的秋季秸杆禁烧工作，我在村支书苏清建、副支书周彦生的带领下，我们每天早出晚归，挨家挨户给群众发放《禁烧明白卡》，每天坚持深入到田间地头巡逻，确保了本村未发生火情，圆满完成了党工委、办事处交给的秸秆禁烧任务。正是
通过那二十几天田间地头的日夜奋战，使村两委班子成员开始真正地认可我了，他们也开始有意无意地让我负责一些具体事务，来增加我的农村工作经验。
二、角色，在融入农村工作中转换
为了尽快的融入村里的环境、掌握村民生产生活实情，我便挨家挨户去走访，走上田间地头，与村民们“零距离接触”，吃农家饭、说农家话，了解他们的所思所想，听取、收集群众利益诉求和意见建议，做好问题的梳理归类，用一颗诚挚的心去感受农民的酸甜苦辣。重点走访了五保户、困
难户、老党员老干部、种养大户20余户，特别耐心倾听他们在生产生活中遇到的各种困难，力所能及地帮助他们，往来之间，拉近彼此的距离，培养起深厚感情。东关村六组一位老大爷反映他家的农村粮食补贴帐户发生了差错，我了解情况后马上到办事处财政所查询，并在一个工作日内予以了妥善解决。大概用了二个月时间，我几乎走遍
东关村10个村民小组的700多户农家。以村为家，在村室闲暇时间有时打扫村委小院，有时整理村务档案，有时热心接待村民，脚踏实地，尽心尽力地为群众做一些力所能及的事情，用行动书写对农民朋友的真情实意，满腔热忱为帮助群众解决生产生活中的困难尽自已绵薄之力，用最短的时间融入到实际工作中去，和群众打成一片。真正做到角色的转变。
三、能力，在学习实践中提升
农村是所大课堂。在沉下身子做好工作的前提下，我不断加强学习，向领导学、向同事学、向群众学、向书本学、向实践学，丰富知识储备，完善知识结构，不断获取各种时政信息，学习有关农村工作的知识，工作之余认真翻阅党报党刊、《村干部知识手册》和《农村基础法律知识》等，并在平时工作中接受新知识、理出新思路。这三年中，顺应国家的大政方针，我与同事们一起学习了”4+2”工作法，科学发展观、创先争优
等相关知识，并将所学知识应用到实践中去，做到知行统一，在学习中实践，在实践中锻炼，在锻炼中成长。不断提高从事农村工作的本领，提高工作中发现新情况、解决新问题的能力和水平，做到“四多”：多听群
众怎么讲，多看干部怎么干，多想自已怎么做、多试怎样做更好。就这样在多听、多看、多想、多试中不断地积累起属于自己的经验。
记得在第一次村官座谈会上，县委组织部领导曾说过：“要做村官，先做村民”。我将这句话牢记心中，并以此为工作的方向。于是，深入田间农户，拉家常，访民情成了我生活中不可或缺的一部分。慢慢地，我发现和群众聊天是一种很好的农村工作方式，工作起来也更得心应手。
四、价值，在服务群众中彰显
“艰难困苦，玉汝于成”，农村工作繁琐而辛苦，更没有固定的上下班时间，工作内容也是不断变化着，通常是办事
处里有工作就要有落实，农民有需求就要有服务。尽管这样，我还是一如既往的服务着，在这其中也体会到了“忙并收获着，累且快乐着”。在工作中我严格要求自己，协助村两委班子做好各项工作，保质保量地完成了县乡村安排的各项工作：
一是参加村上的各种会议筹备和档案整理工作。三年来，共参与筹备村两委会、党员会、村民代表会等各类会议70余次，并认真做好记录和档案整理工作，切实做到“事事有记录”。在我和村两委成员的共同努力下，村里各项记录、档案均趋于健全，促进了村两委工作进一步规范化。
二是组织参加党员干部主题教育。主要在村支部内组织开展了“学习科学发展观”、“争先创优”、学习贯彻
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》主题教育。在这几项活动中，我协助村支部都制定了详细的学习活动方案，坚持以自学和集中学习
相结合的办法，认真组织全村党员干部学习有关科学发展观的经典文献以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，使广大党员干部的认识有了新的提高，廉洁从政的意识有了进一增加，提高了广大党员干部的理论水平和业务素质。
三是积极为健全村两委进言献策。第六届村委换届选举后，本村被确定为“城中村”改造示范村，由于我村地处城乡结合部，一部分拆迁户不理解、不支持给村委、村支部带来极大压力，在一定程度上影响了各项工作的开展。为此，我村多次组织召开党员会，商量办法，研究对策。本人积极深入农户征求拆迁户及广大党员干部的意见、想法，并及时向村委汇报，为村委正确决策提供依据。
四是参与农村新型合作医疗工作。新型农村合作医疗是国家惠农政策的一个重要方面。为了保证广大村民都能够享受参保，我和其他干部一起多方宣传
参保政策，对不了解政策的群众进行细致的讲解，替他们算算参加保险所带来好处和经济帐。三年来，我村的参合作率均达到了98%以上，超额完成了乡里制定的目标任务。
五是积极做好本村低保评议工作。低保评议工作是农村工作敏感的工作，做不好就会引发群众攀比，诱发新的不和
谐因素。为此，新一届村支部认真按照“4+2”工作法的要求，落实四议两公开制度，严格按照低保评议的程序、条件，认真组织评选、上报工作。凡是不符合低保条件的，一律不予照顾。由于本低保评议工作公开、透明，得到了大多数村民的赞成和认可，促进了低保评议工作的顺利开展。
六是当好远程教育的管理员。利用“农村党员干部现代远程教育”平台，播放科教视频，党员电教片和农用技术，提高远程教育的使用率和功能性。并定期组织相关人员观看远程教育节目，做
好观看笔记和记录，精心管理远程教育设备。
七是打开思路，放眼未来，与村干部一起，为东关村的发展出谋划策
经过三年深入农村的工作，我发现农村发展的滞后性，有一个特别明显的弊病就是农村种植、养殖没思路，全凭自己的感觉。养什么牲畜，种什么粮食，没有一个规划，行情好了就赚些钱，行情不好，可能带本钱也给赔进去。看到这种情况，也经过查阅相关资料，相关例子，我便与村干部一起商讨，认为成立一个农村种植专业合作社是一个不错的发展思路。在城区范围内打造一个千亩绿色农田，为东关村今后的发展做好规划。
除此之外，当好经济普查员、人口普查员、配合办事处干部做好第六、七届村两委换届工作、做好村内的党建工作、每年的手足口病防治工作、村容村貌改造工作工作都能够认认真
真的做好。
五、希望，在奋发进取中孕育
雄关漫漫真如铁，而今迈过从头越。三年的工作实践与锻炼，我虽然没有做什么惊天动地的大事，但在一件件小事、实事中体现出了工作的意义和我自己的人生价值。
天行健，君子以自强不息。现如今，我已深深爱上了农村这片广袤的天地。在今后的工作中，我将继续发扬求真务实，埋头苦干的工作作风，继续增强带领群众增收致富的能力，提高自身素质，为新农村建设做出应有的贡献，把村官当成自己的事业，扎根农村，无怨无悔，用自己的青春谱写人生道路上最华丽的乐章。
2014年11月15日
第三篇：大学生村官任期三年工作总结
大学生村官任期三年工作总结
大学毕业后，积极响应党的号召，怀揣着服务家乡的梦想，报考了村官职位。当年九月，我很幸运的考选为兔坂镇常胜塔村的一名大学生村干部。三年来，在组织部门、乡镇领导的关怀和指导下，在村支部书记高治玉的言传身教、悉心栽培下，在同事及镇工作人员的热心帮助下，我的工作能力得到提高，工作经验逐渐增加。曾被评为优秀大学生村干部。现将我三年的工作总结如下：
一、认真学习党的方针、政策、法律法规以及有关文件精神，尤其是农村有关工作知识—农村合作医疗制度，低保政策、养老保险政策、土地流转程序及相关法律、计划生育法规、农作物种植补贴、家电下乡流程、农机下乡流程、农村民事纠纷相关法律以及“四议两公
开”工作法的应用等，坚持用知识武装头脑，用理论指导实践，为农村经济的发展、社会的和谐与稳定尽好自己的一份力。
二、认真完成镇、村交付的各项任务，用自己的实际行动践行作为一个大学生村干部应履行的责任，展示我们村官积极向上的风采。镇里曾交付我做党建信息的输入、整理资料、计划生育微机操作等事情，我都顺利圆满完成。村里的事情繁琐琐碎，尤其文书是村里比较薄弱的版块。我发挥自己的特长，帮助书写、起草一些文件的草案、定稿，完善村级档案的管理，农家书屋的管理等，为村委做一些力所能及的事情。利用自己接收信息快的特点，帮助村委应用“四议两公开”法，让我们常胜塔村的村务及早在阳光下运行。努力了，才会别人被尊重。近日，兔坂镇第九届村委换届选举工作全面展开，我跟着片，一起下乡，吃住在村，为圆满完成本次换届奉献自己微博的力量。
三、强化自己的责任意识、服务意识。通过自我加压，增强为人民服务的本领。村官的事情，说多不多，说少也不少，端看你做不做。从第八届村委换届、太佳高速征地到第六次人口普查、林改，再到今年第九届村委换届，可谓事情繁多。常听老干部说，农村的工作，只要你努力去做，就会有事情做;只要你把事做好，就会得到干部群众的认可，把你当做村里的一份子对待。事实就是这样。这就要求我们自己得给自己定目标定责任，并认真践行，切实锻炼自己，提高自己为人民服务的本领。俗话说的好，金杯银杯不如老百姓的口碑。经过三年的努力，我放下身子，走在田间道路，与群众走在一块，和两委干部共商村里的事情，共同为建设新常胜塔村而努力。正因为如此，我得到了他们的信任，赢得了他们的一致好评。
四、正视自己经验不足的缺点，善于向身边人学习。工作三年，在与村领导和其他同事们的交流中，在参与村级
事务的管理中，尤其在镇领导及工作人员的指导和帮助下，我基本学会了多角度思考问题，但针对具体实际问题还是考虑不够全面，处理问题不够成熟。这点我将继续努力，向身边的领导、村民、同事们学习，向李林森式的同志学习，把自己塑造为一个真正有能力、有魄力的人。
三年的岁月眨眼即过，我的梦想还没有实现，如果可以，我将尽自己最大的努力、最大的热情在农村这块广阔的土地上努力拼搏，奋发向上，让梦想在这里展翅飞翔。打造一个崭新的自我，创造一片属于自己的天地!
第四篇：村官三年任期工作总结
三年很短，弹指一瞬间；三年很长，这段“心路历程”很不寻常，很有意义，为今后人生起航扬帆打下基础。三年的磨练，使我从“初出茅庐”到“脱胎换骨”的蜕变，从“朦朦胧胧”到“思想转型”的质变。三年来，经历很多，实践很多；有苦有乐，有付出有回报；有着思想上的洗礼，环境中的熏陶；有着工作上的如痴如醉，有着生活上的绚丽多彩。这一切，源于唐村的工作环境，源于领导同事的关心帮助。
回首这三年，心中无限感慨，过去的三年，我经历了由学生到社会人员的角色转变，是转折的三年；过去的三年，我经历了工作环境的变迁，是历练的三年；过去的三年，我融入了社会的大圈子里，是成长的三年。这三年，我播下种子，精心栽培，辛勤浇灌，收获了丰硕的果实。现就三年以来的，思想、工作、学习、生活等方面的情况总结如下：
三年下来，可以用“学、干、悟”三个字来说。当然，特定的环境，特殊的身份、特别的对待，也决定了我们的思想、态度、行为。
一、信念，在恪尽职守中坚定
青年时期，是人生中的春天、必须有崇高的理想追求。作为年轻的基层干部特别是大学生村官，肩负着光荣的使命与神圣的职责，从进村的第一天起，我在各方面都以一名年轻村官、一名共产党员的标准来要求自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，认真学习党的路线方针政策，遵纪守法，为人热情公正，尊敬领导，团结同志，关爱农民。在农村这所“大学”里汲取“精华”，多读“经典”，尽情品味我们中华民族成功崛起的精神食粮。
三、能力，在学习实践中提升
农村是所大课堂。在沉下身子做好工作的前提下，我不断加强学习，向领导学、向同事学、向群众学、向书本学、向实践学，丰富知识储备，完善知识结构，不断获取各种时政信息，学习有关农村工作的知识，工作之余认真翻阅党报党刊、《村干部知识手册》和《农村基础法律知识》等，并在平时工作中接受新知识、理出新思路。这三年中，顺应国家的大政方针，我与同事们一起学习了“4+2”工作法，科学发展观的相关知识，并将所学知识应用到实践中去，做到知行统一，在学习中实践，在实践中锻炼，在锻炼中成长。不断提高从事农村工作的本领，提高工作中发现新情况、解决新问题的能力和水平，做到“四多”：多听群众怎么讲，多看干部怎么干，多想自已怎么做、多试怎样做更好。就这样在多听、多看、多想、多试中不断地积累起属于自己的经验。
四、价值，在服务群众中彰显
“艰难困苦，玉汝于成”，农村工作繁琐而辛苦，更没有固定的上下班时间，工作内容也是不断变化着，通常是乡里有工作就要有落实，农民有需求就要有服务。尽管这样，我还是一如既往的服务着，在这其中也体会到了“忙并收获着，累且快乐着”。
五、希望，在奋发进取中孕育
雄关漫漫真如铁，而今迈过从头越。三年的工作实践与锻炼，我虽然没有做什么惊天动地的大事，但在一件件小事、实事中体现出了工作的意义和我自己的人生价值。
天行健，君子以自强不息。现如今，我已深深爱上了农村这片广袤的天地。在今后的工作中，我将继续发扬求真务实，埋头苦干的工作作风，继续增强带领群众增收致富的能力，提高自身素质，为新农村建设
做出应有的贡献，把村官当成自己的事业，扎根农村，无怨无悔，用自己的青春谱写人生道路上最华丽的乐章。
第五篇：村官三年任期工作总结
选聘生任期工作总结
史芳芹
2011年8月20日
三年很短，弹指一瞬间；三年很长，这段“心路历程”很不寻常，很有意义，为今后人生起航扬帆打下基础。三年的磨练，使我从“初出茅庐”到“脱胎换骨”的蜕变，从“朦朦胧胧”到“思想转型”的质变。三年来，经历很多，实践很多；有苦有乐，有付出有回报；有着思想上的洗礼，环境中的熏陶；有着工作上的如痴如醉，有着生活上的绚丽多彩。这一切，源于郭桥集村的工作环境，源于领导同事的关心帮助。
回首这三年，心中无限感慨，过去的三年，我经历了由学生到社会人员的角色转变，是转折的三年；过去的三年，我经历了工作环境的变迁，是历练的三年；过去的三年，我融入了社会的大圈子里，是成长的三年。这三年，我播下种子，精心栽培，辛勤浇灌，收获了丰硕的果实。现就三年以来的，思想、工作、学习、生活等方面的情况总结如下：
当然，特定的环境，特殊的身份、特别的对待，也决定了我们的思想、态度、行为。2008年8月16日，是安徽省首批“大学生村官”“出炉”的日子。那一天的场景记忆犹新，历历在目。在市委组织部的统一安排下，我们64名村
官齐聚一堂，聆听着市领导对我们的叮嘱，感受着市县领导对我们的殷切期望。都说基层工作苦、累，进去工作几年之后再出来会有很大变化，起初我真的不信，可在经历过这三年之后，真的明白了什么叫变化。三年下来，也印证了这一点。
一、信念，在恪尽职守中坚定
青年时期，是人生中的春天、必须有崇高的理想追求。作为年轻的基层干部特别是大学生村官，肩负着光荣的使命与神圣的职责，从进村的第一天起，我在各方面都以一名年轻村官、一名共产党员的标准来要求自己、锤炼自己，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，认真学习党的路线方针政策，遵纪守法，为人热情公正，尊敬领导，团结同志，关爱农民。在农村这所“大学”里汲取“精华”，多读“经典”，尽情品味我们中华民族成功崛起的精神食粮。
二、角色，在融入农村工作中转换
为了尽快的融入村里的环境、掌握村民生产生活实情，我便挨家挨户去走访，走上田间地头，与村民们“零距离接触”，吃农家饭、说农家话，了解他们的所思所想，听取、收集群众利益诉求和意见建议，做好问题的梳理归类，用一颗诚挚的心去感受农民的酸甜苦辣。重点走访了五保户、困难户、老党员老干部、种养大户20余户，特别耐心倾听他们在生产生活中遇到的各种困难，力所能及地帮助他们，往
来之间，拉近彼此的距离，培养起深厚感情。中郭桥一位老大爷反映他家的农村粮食补贴帐户发生了差错，我了解情况后马上到镇财政所查询，并在一个工作日内予以了妥善解决。刚工作的一年来以村为家，在村室闲暇时间有时打扫村委小院，有时整理村务档案，有时热心接待村民，脚踏实地，尽心尽力地为群众做一些力所能及的事情，用行动书写对农民朋友的真情实意，满腔热忱为帮助群众解决生产生活中的困难尽自已绵薄之力，用最短的时间融入到实际工作中去，和群众打成一片。真正做到角色的转变。
三、能力，在学习实践中提升
农村是所大课堂。在沉下身子做好工作的前提下，我不断加强学习，向领导学、向同事学、向群众学、向书本学、向实践学，丰富知识储备，完善知识结构，不断获取各种时政信息，学习有关农村工作的知识，工作之余认真翻阅党报党刊、《村干部知识手册》和《农村基础法律知识》等，并在平时工作中接受新知识、理出新思路。这三年中，顺应国家的大政方针，我与同事们一起学习了“5+2”工作法，科学发展观的相关知识，并将所学知识应用到实践中去，做到知行统一，在学习中实践，在实践中锻炼，在锻炼中成长。不断提高从事农村工作的本领，提高工作中发现新情况、解决新问题的能力和水平，做到“四多”：多听群众怎么讲，多看干部怎么干，多想自已怎么做、多试怎样做更好。就这
样在多听、多看、多想、多试中不断地积累起属于自己的经验。
记得在第一次村官座谈会上，县委组织部领导曾说过：“要做村官，先做村民”。我将这句话牢记心中，并以此为工作的方向。于是，深入田间农户，拉家常，访民情成了我生活中不可或缺的一部分。慢慢地，我发现和群众聊天是一种很好的农村工作方式，工作起来也更得心应手。
四、价值，在服务群众中彰显
“艰难困苦，玉汝于成”，农村工作繁琐而辛苦，更没有固定的上下班时间，工作内容也是不断变化着，通常是乡里有工作就要有落实，农民有需求就要有服务。尽管这样，我还是一如既往的服务着，在这其中也体会到了“忙并收获着，累且快乐着”。
1、医疗保障工作。在“新农合”参保工作中协助村干部入户进行宣传，保证了我村“新农合”参保率在95%以上。积极宣传新型农民养老保险政策，并对上报资料进行准确登记，确保新型农民养老保险工作顺利完成。
2、人口普查工作。2010年进行了全国第六次全国人口普查，为了保障顺利完成任务，我积极协助收集各社资料并汇总，并配合村干部一起到政府集中填报报表我村全部资料齐全，人口普查任务圆满完成。
3、和村两委一起完成了郭桥集市路面硬化工作以及下
水道的修建、中郭桥自然村和刘新宇自然村主干道的路面硬化工作，得到了群众的一致好评。
4、低保五保工作。加强与社保所联系，配合村委核实并上报应享村民资料，并监督领取情况，保证五保低保工作有序的进行。
5、换届选举工作。蔡庙镇第八届村两委换届选举工作顺利开展，积极配合党委政府，监督核实工作程序，并维持选举会场治安工作，确保了换届选举工作合法顺利完成。我也有幸成为村两委中的一员，担任村委会副主任以及支部委员。
6.做好村内的日常管理工作。①定期组织党员和村民代表收看远程教育节目，做好党员和群众的民意收集与反馈工作；②做好共青书屋的管理工作，定于每个星期一、三向村民和学生开放，并做好图书的整理和借阅登记工作。向种养殖户宣传科技知识，帮助他们搞好病虫害、疾病的防治。③做好值班工作，详细记录群众反映的问题。定期随村干部一起逐户走访，全年累计走访了村民80余人次，以实际行动关心村民，了解民生疾苦，熟悉村情社况，为以后的工作积累经验。④做好会议记录和完善三级联创资料。⑤做好村务党务公开上墙、积极宣传党的惠农政策，并协助村干部做好计生奖扶、种粮直补等工作
三年的工作实践与锻炼，我虽然没有做什么惊天动地的大事，但在一件件小事、实事中体现出了工作的意义和我自己的人生价值。天行健，君子以自强不息。现如今，我已深深爱上了农村这片广袤的天地。在今后的工作中，我将继续发扬求真务实，埋头苦干的工作作风，继续增强带领群众增收致富的能力，提高自身素质，为新农村建设做出应有的贡献，把村官当成自己的事业，扎根农村，无怨无悔，用自己的青春谱写人生道路上最华丽的乐章。
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