1008通辽市工商局科尔沁区分局落实食品安全工作举措新效果好

第一篇：1008通辽市工商局科尔沁区分局落实食品安全工作举措新效果好

通辽市工商局科尔沁区分局 落实食品安全工作举措新效果好

通辽市工商局科尔沁区分局为了更好的落实食品安全监管责任，采取了3项具体措施，推进工作深入开展。

一是“双重推进”。该局由分管食品安全主管副局长和分管城区、农区工商所另外两位局领导组成食品安全督导组，对11个基层工商所进行全面督察。将日常督察与专项督察相结合，保证食品安全工作落实到位。

二是“双向同进”。全市食品安全监管工作现场会议后，该局立即组织业务股室和基层所长认真学习奈曼局的成熟经验，迅速将学习到先进作法应用到监管实践中。另一方面，抽调业务骨干，结合科区实际，调研制订更有针对性的制度和措施，落实《食品安全法》的具体规定和上级指示精神。

三是“双状定责”。为了进一步明确工作职责，该局按照“目标明确、责任清晰、任务具体、追责有据”的原则，在《食品安全工作责任状》基础上，又与基层工商所长签定了《食品安全专项行动工作目标责任状》，保证专项整治工作各项措施落到实处。

科区分局副局长杜英彬，正在木里图工商所检查食品安全工作情况，并与工商所所长葛飞签订《食品安全专项行动工作目标责任状》

第二篇：柳江县工商局落实“七个工商”力促工作取得新突破(政务信息)

认真落实“七个工商”，力促工作取得新突破

为更好的谋划和落实工商行政管理职能工作，柳江县工商局立足本职，紧紧围绕自治区、柳州市工商局工作布署，及时理清工作思路，明确目标任务，扎实推进“七个工商”建设，力促各项工作取得新突破。

一是健全数字化监管模式，加强执法能力，建设“信息化工商”。我局在全区范围率先实施个体工商户分层登记、分类监管的基础上，全局所有股室实现100%网上发文、网上办公。今年，我局将重点从加强企业信用分类监管应用方面，建设好“信息化工商”，通过制定柳江县工商局企业信用分类实施办法，按照职能划分、各负其责的原则（即登记人员负责注册信息录入，执法人员负责监管及数据录入，办公室人员负责信息公开服务，其它商标广告、消费投诉、奖惩等综合信息由相关内勤人员负责），将企业各类综合信息时实不断的录入红盾综合信息业务软件，再对企业进行数据分析和预警警示，实现对全县企业执行差别式的监管，有效提高监管提质增效；最后，定期将企业分类信息向柳江县政府、相关职能部门、金融机构和相关政策奖励评价单位提供参考依据，在信息公开网站、工业园区等地加大公示力度，实现企业信用自律，提高企业诚信的意识。

二是推行“邮寄送达年检材料”新举措，实施跟踪服务，打造“服务型工商”。今年，我局针对企业以往在登记过程中，依然摆脱不了需要到现场办理、领照的现实，主动与中国邮政速递（EMS）联系合作，在企业自愿的基础上，帮助进行核审材料送检、送照上门等服务，实行2个工作日办结EMS送审材料，快递方帮助办理签领手续、将材料送返企业手中，工商登记人员24小时内实行电话跟踪送达情况，有效解决企业办照奔波排队的情况发生，实现企业“足不出户”就能实现年检、换照等业务。

三是推行行政执法案件评级机制，建立独立机构，健全“法治化工商”。我局已在机构改革中将法规股独立设置，法规与行政指导工作得到进一步的强化。今年，我局结合“七个工商”中的“法治化工商”建设目标，重点将案件办理的线索、核审、告知、处罚决定、归档等内容分流程信息录入，对案件办理的每个环节实行案件讲评和好坏评级，通过编制的《案件主协办制度》、《错案追究制度》，将办案职责进一步明确、规范、促使我局的依法行政水平进一步提高。

四是开展四类人才调查，健全人才数据，科学推进队伍“专业化工商”。重点建立健全四种人才的数据档案，方便人才库管理；一是具有高办案率、执法率、化解矛盾和消保维权的专业化监管执法人才；二是具有实战性强、经验丰富、较高专业知识的注册登记人才；三是具有较高政治素养、较强大局意识，长于组织协调，善于处理复杂问题的政策研究、办公行政、人事管理、财务管理、教育培训、纪检监察、党务管理、新闻宣传等方面的高效能综合管理人才；四是具有党政信息管理、较高计算机操作水平、机关网络管理，以及信息安全技术的复合型信息技术管理人才。通过在在全局开展“四类”人才调查，深入开展基层调研、了解实际业务水平，摸清全局人才需求及人才配备情况，促进队伍建设，为工作更好的调剂、使用、发展提供数据支持保障。

五是严格按照标准实施保障建设，软硬兼施，实现“规范化工商”。我局已完成各工商所（除无办公场地的柳堡工商所外）的规范化建设装修工程，全局办公条件大有改善，与此同时，我局已完善了岗位责任、工作考评、档案管理等27条制度建立，完成14000余份档案整理和归档工作。今年，我局将继续抓好录入、监管、执法等等基础性工作，进一步为规范化工商建设打好“软件实力”的基础。

六是深入开展述职述廉工作，服务监管对象，实现“廉洁工商”。我局作为全国工商系统面向服务对象述职述廉工作的发源地之一的单位，中组部驻国家工商总局纪检组长石见元在拉堡工商所现场会时给予了充分肯定。今年，我局重点工作是：将把监督关口不断向基层前移，通过把“工商所联系卡”、“党支部名片”等资料发放给监管服务对象，实

实在在加强与辖区对象联系、沟通，全局范围开展政风行风评议工作，实现“廉洁工商”队伍建设目标。

七是效能建设持续深化，坚持“五率”督察，建设“效能工商”。在开展效能工商建过程中，我局通过制定《开展深化效能建设、提高执行力督查整改活动实施方案》，重点抓好对机关人员的服务满意率、执行规范率、群众投诉率、工作失误率、上班到岗率等“五率”效能督察，组成工作纪律和业务督察组对各单位工作纪律、人员思想、工作到位情况，进行长期下乡实地检查，目标是争取达到干部队伍思想跨越、业务赶超的良好氛围。

当前正值大力弘扬“广西精神”和“工商精神”的大好时期，我局将尽心尽责履行好工商职责，勇于负责，创新争先，扎实工作，全面落实“七个工商”，全力促进各项职能工作取得新进展新突破，让群众享受到更加便捷高效的服务和监管。

作者单位：柳江县工商局

作者及责任编辑：杨臣

签发领导：覃晓波

联系电话：07727212137

手机：***

2012年3月21日

第三篇：强化组织宣传 落实责任举措 确保秸秆禁烧工作取得新实效

强化组织宣传 落实责任举措 确保秸秆禁烧工作取得新实效

陵口镇位于丹阳市的东南，京沪铁路、沪宁高速公路横贯其中，122省道、312国道穿境而过，因此秸秆禁烧工作不仅事关我镇的空气环境质量、资源节约利用、群众的生命财产安全，还事关我市的生态环境和城市形象。我们将把秸秆禁烧工作作为一项政治任务，作为阶段性中心工作，统一思想、全力以赴，确保完成今年的禁烧任务，为促进资源节约、保护生态环境、作出应有的贡献。

今年，我镇将严格执行相关规定，实行全面禁烧，重点做好“三个坚持、三个强化”：

一是坚持三级联防，强化组织领导

夏季秸秆禁烧、还田和综合利用工作涉及面广、难度大，为了确保秸秆禁烧工作取得实效，我镇将成立由镇长亲自挂帅的工作领导小组，负责全镇秸秆禁烧、还田和综合利用工作的组织、督查和考核，实行统一领导、统一指挥，并于各村及相关部门签订目标责任状。

1、镇党委将明确党政领导、机关各部门对12个行政村进行包干，指导和推动面上工作的开展。包干部门主要负责所在村禁烧工作的督查，第一责任人为部门负责人。

2、各村必须按照“属地管理、源头控制”的原则，健全村级为实施主体、村党支部书记为第一责任人的工作机制，实行严防死守，确保境内不发生一起秸秆焚烧现象。

3、各村将秸秆禁烧的责任分解到各组，并与各组组长签订责任书，各组要把工作细化落实到每个农户，做到一级抓一级，落实到户。

二是坚持广泛发动，强化宣传教育

1、我镇将通过发放《告农户书》、悬挂横幅标语、设立流动宣传车等形式，大力宣传秸秆禁烧、还田和综合利用工作的政策和意义，向广大农民讲清露天焚烧的危害性和应该承担的法律责任。

2、我镇农服中心将在广大农机手中做好宣传工作，并将与每位农机手签订协议，确保秸秆切割装置安装到位、使用到位。

3、通过镇教委号召全镇中小学就秸秆禁烧工作组织“小手牵大手”活动，给全镇的中小学生发放《告全体家长的一封信》，动员中小学生说服家长绝不焚烧秸秆。

三是坚持明确责任，强化督查考核

1、加大责任落实力度。我镇明确各村是秸秆禁烧、还田和综合利用工作的责任主体;农服中心负责秸秆机械还田、秸秆综合利用技术的引进、开发和推广工作；派出所负责对因秸秆禁烧造成重大污染、财产遭受重大损失或导致人身伤亡事件的处理，依法追究相关责任人的责任；农水站负责检查河道乱扔秸秆现象，保证河道畅通。

2、加大执法督查力度。我镇将以村为单位，成立巡查队，组织机关分工干部和村两委成员昼夜开展巡查。秸秆禁烧期间，各村及相关部门主要负责人、必须做到24小时开机，保 证通信联络畅通。对发现的秸秆焚烧事件，派出所、司法所、环保所发现一起、制止一起、处理一起。

3、加大考核激励力度。我镇将制定专门的奖励办法，集中用于各村秸秆还田以奖代补以及秸秆禁烧考核奖励。对秸秆禁烧工作到位且无着火点的村将给予奖励，对组织不力、监管不严、处置不当的村，将取消该村主要负责人评先资格，并由组织部门对其进行诫勉谈话；对情节严重产生负面影响的村，镇党委、镇政府将进行通报批评，并给予主要负责人行政处分。

2012年夏季秸秆禁烧战役即将打响，陵口镇将认真贯彻落实全市夏季秸秆禁烧动员大会的精神，全力以赴、攻坚克难、严防死守，全面打好秸秆禁烧、还田和综合利用这一硬仗，为建设基本现代化作出应有的贡献！

陵口党政办

第四篇：创新工作举措 落实惠民政策 柳园镇确保新农保工作全面落到实处

创新工作举措

落实惠民政策 柳园镇确保新农保工作全面落到实处

各位领导、与会同志们：

自“新农保”工作开展以来，在县委、县政府的正确领导下，在县劳动局的大力支持和帮助下，我镇全体干部职工与镇劳动保障事务站工作人员同心协力，昼夜奋战，终于取得了出色的成绩。现将工作做法和效果向领导和同志们做如下汇报：

一、成立组织、吃透精神，确保工作开展不走样

我县新农保工作动员会安排后，柳园镇在第一时间召开了党政联席会，成立了专门组织，明确由镇长王会钦任领导小组组长，主管副职苗学彬任副组长，各片片长为成员，领导小组下设业务指导办公室，劳动事务保障站全体成员负责指导全镇新农保业务的培训、指导、安排、督导、落实情况，并在第一时间将各片进展情况报告领导小组，同时我镇8个片也成立了相应组织，在全镇形成了小组管协调，各片比进度，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为保证新农保工作正确、快速、有序发展，柳园镇先后组织镇、村全体干部、各村协办员参加了3次业务指导培训会，确保了新农保工作开展顺利推进。

做数据备份，确保数据安全不丢失。

由于组织机构保证，工作措施得力，办公环境改善，柳园镇信息采集36708 人，完成应参保人数的91%；征缴保费达到301.9万多元。全镇53个村表一至表四，60周岁以上人员审核表、明细表一式三套已全部加盖公章，按编码顺序归类装入档案袋，存放档案室管理。

尽管我镇“新农保”试点工作开局良好，进展比较顺利，成效也比较明显，但还存在一些问题。

一、面临管理和操作难题。由于农村人口外出务工人员多、人口流动性大，居住分散，再加上部分群众对户籍意识淡薄，存在“户在人不在，人在户不在”等现象。而且在实际工作中要针对入伍人员、外出打工人员、婚嫁未办理户籍转迁人员、大中专院校学生等不同情形，相应做出不同的解决办法，做到应保尽保，避免历史遗留问题，这使得开展新农保工作面临相当大的管理和操作难题。

二、新农保工作是一项系统工程，涉及面广，政策性强，参与人多，宣传时间短，造成群众理解不系统，不全面。比如新农保的附加条件“60周岁老人要想拿到国家基础养老金，其符合参保条件的子女应该参保缴费”。对这个条件，有些子女理解为是在给父母缴纳养老保险费，并不认为现在的缴费是在为自己养老进行积累。经过走访调查分析，这有经济方面的原因，也有文化教育、传统美德修养方面的欠缺。