第一篇:建筑工程学院学生会纪检部考勤制度(改)范文
建筑工程学院学生会纪检部考勤制度
学生会考勤是纪检部最重要的常规工作之一,考勤工作进行的好坏,直接影响到学生会的纪律性。我部人员在工作时,必须切实负起责任,无特殊情况,本部人员不得缺席。是学生会能及时高效的完成各项工作,特制定学生会纪检部考勤制度。
(1)每次开会各部部长通知各个副部长,各副部长同志其不干事,由于通知不力,而造成人员缺席的,由通知人员承担责任并检讨。
(2)凡学生会的例会、临时会议、大型活动、值班及各项活动,应到人员应按规定时间到达指定地点,不得迟到、早退或缺席,有病有事须向主席请假。
(3)我部负责对学院体育部早操盖章情况进行考勤,主要包括体育部干部、干事的出勤。并且对早操盖章起到监督责任。
(4)我部还负责对学院学习部检查晚自习出勤的考勤,并协助晚自习的检查。
(5)无故缺席达到2次以上的,迟到达到3次以上的,做警告处理,并向主管老师反映此情况。
(6)我部人员在工作时,必须切实负起责任,诚实守信,公平公正,礼貌待人,严格律己团结互助,无特殊情况,本部门人员不得缺席。(7)在工作中有谦虚谨慎的作风,能够虚心接受同学对你的批评指正,严于律己,宽以待人。
(8)严格执行考勤制度,秉公执法,大公无私。不包庇违纪行为和有不良作风的同学。
(9)开会时,要有纪律性,认真做好笔记,发言时要礼貌用语,尊重每个成员。
(10)每周最后一个工作日必须对本周工作作总结,保证查勤的数据正确性及公正性,所有人员不得擅自修改,最终交给学工办。
第二篇:建筑工程学院学生会纪检部考勤制度
建筑工程学院学生会纪检部考勤制度 学生会考勤是纪检部最重要的常规工作之一,考勤工作进行的好坏,直接影响到学生会的纪律性。我部人员在工作时,必须切实负起责任,无特殊情况,本部人员不得缺席。是学生会能及时高效的完成各项工作,特制定学生会纪检部考勤制度。
(1)每次开会各部部长通知各个副部长,各副部长同志其不干
事,由于通知不力,而造成人员缺席的,由通知人员承担责任并检讨。
(2)凡学生会的例会、临时会议、大型活动、值班及各项活动,应到人员应按规定时间到达指定地点,不得迟到、早退或缺席,有病有事须向主席请假。
(3)我部负责对学院体育部早操盖章情况进行考勤,主要包括
体育部干部、干事的出勤。并且对早操盖章起到监督责任。
(4)我部还负责对学院学习部检查晚自习出勤的考勤,并协助
晚自习的检查。
(5)无故缺席达到2次以上的,迟到达到3次以上的,做警告
处理,并向主管老师反映此情况。
(6)我部人员在工作时,必须切实负起责任,诚实守信,公平
公正,礼貌待人,严格律己团结互助,无特殊情况,本部门人员不得缺席。
(7)每周最后一个工作日必须对本周工作作总结,保证查勤的数据正确性及公正性,所有人员不得擅自修改,最终交给学工办。
第三篇:计算机工程系学生会纪检部考勤制度
计算机工程系学生会纪检部考勤制度
一、考勤标准
一、查寝考勤
1、晚上9:40对计算机工程系学生宿舍进行查寝,在查寝过程中,对未按时归寝学生进行登记。
2、晚归:10:30—宿舍熄灯之前,属于晚归。
3、旷寝:熄灯之后属于未回宿舍的同学,属于旷寝。
4、请假:有事不能归寝的同学,应将请假条交由宿舍同学,在查寝时由宿舍同学积极出示请假条,凡未出示请假条的同学按旷寝处理。
5|、消寝:在熄灯之前到3楼或5楼值班室消寝,消寝过程中出示相应的身份证明,如学生证,身份证。未按时到指定地点消寝的同学按旷寝处理;熄灯过后一律不予消寝,按旷寝处理。
二、活动考勤
1、请假:有事确实不能参加系部活动,必须严格履行请假规则,否者视为缺勤。
2、迟到:未能准时参加系部活动,视为迟到。
3、早退:系部活动结束前未经有关负责人同意擅自离开者,视为早退。
4、缺勤:不参加系部活动,活动进行十分钟后仍未到者,视为缺勤。
三、会议考勤
1、请假:有事确实不能参加会议或考勤者,必须严格履行请假规则,否者视为缺勤。
2、迟到:未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者,视为迟到。
3、早退:会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者,视为早退。
4、缺勤:不出席应到会议,会议进行十分钟后仍未到者,视为缺勤。
5、参加会议时,必须保持安静。
计算机工程系学生会纪检部
2011年9月27日
第四篇:院学生会纪检部
广东工程职业技术学院院学生会
纪检部规章制度(草案)
第一章
第一条
第二条
第三条 总则 本机构定名为广东工程职业技术学院院学生会纪检部。纪检部是反映学院学生会和各系学生会组织各成员的枢纽。纪检部的一切工作和活动必须遵循《中华人民共和国宪法》和各项法律、法规,必须遵守学校的各项规章制度。
第四条 本机构的根本任务:
(一)负责监督检查学生会各种规章、制度、条例的执行情况以及所有学生会成员的工作,并定期进行总结评比;
(二)对各职能部门的财务管理和经费使用进行定期检查。以便学生会组织运行更加制度
化和深层化,确保学生会能更好地为广大同学服务。
(三)“监督、提高、规范”的宗旨,以 “公平、公正、公开”为工作方针,起着协助
院学生会主席团开展日常工作,进一步做好学生干部的管理与监督工作的作用。
(四)同时监督和规范全体学生干部的日常行为规范。
(五)参与配合学生会日常工作安排,尽心尽力为同学服务。
第五条本机构人员的义务:
(一)遵守本机构部门规章制度,履行本会决议的义务;
(二)遵守国家法令和院纪院规的义务;
(三)尊师爱校,团结同学,自觉维护学校荣誉及本会利益的义务;
(四)出席日常会议,不迟到,不缺席,严格遵守会场纪律的义务;
(五)完成日常学生会及纪检部日常承担的工作的义务;
(六)在不超出自身能力与职责范围内,有协助其他机构开展工作的义务;
(七)日常应加强内部沟通,并及时向老师和分管主席汇报业绩与问题的义务;
第六条本机构的人员的权利:
(一)有平等的选举权、被选举权和表决权;
(二)有对本部门工作进行监督及通过正当途径提出质询、建议和批评的权利;
(三)应工作需要涉及用到的费用,有申请报销的权利,但必须要出示收据、发票等有效
消费凭证;
第二章部长
第七条部长是本机构的主要负责人,负责统筹规划部内各项工作与活动。
第八条 部长在不影响学院和学生会的前提下,必须以本机构的利益为重。
第九条 在老师和分管主席的指导下,整体安排部门一切工作事宜,与副部长商确后并确
定工作方向和总体规划,并向老师及分主管主席汇报
第十条当发现本机构出现问题或将出现问题时,应及时矫正,并向老师及分管主席汇报。第十一条与其他部门部长进行沟通,协助各部门开展工作。
第十二条负责写部门计划、部门总结并负责培养新干事。
第十三条主持日常本机构内部会议。
第十四条部长有考查和监督干事的责任;有提出对严重影响学院、学生会及本机构利益和
声誉的干事开除申请的权利。
第三章副部长
第十五条副部长是本机构的重要负责人,需协助部长开展日常工作。
第十六条副部长在不影响学院和学生会的前提下,必须以本机构的利益为重。
第十七条与其他副部门部长进行沟通,协助各部门开展工作。
第十八条当发现本机构出现问题或将出现问题时,应向部长、老师及分管主席汇报。
第十九条当部长不在场或部长所要求的情况下,主持日常本机构内部会议。
第二十条副部长有考查和监督干事的责任;有提出对严重影响学院、学生会及本机构利
益和声誉的干事开除申请的权利。
第四章干事
第二十一条 干事是本机构的事务执行者,在老师及分管主席的指导下,听从部长及副部长的安排开展日常工作。
第二十二条 要遵守学院、学生会及本机构的规章制度,按条例办事,开展工作要以学院为
荣誉,维护学生会的整体形象。
第二十三条 在活动过程中,及时向部长反映活动进程,并及时向部长反映有关工作情况。第二十四条 对由本机构主持开展的各项活动,提出自己的意见看法和创意,参与策划,进
行活动宣传。
第二十五条 负责各项学生会活动的纪律维持工作,对学生会成员,表的检查工作,并负责
活动考勤(联系秘书处核实)。汇总评分时提供相关资料。
第二十六条 对各项情况予以记录,定期进行汇总,公正客观的进行评价,提出改进建议
明确奖惩。整理院学生会相关调研情况。
第二十七条 负责跟进的相关部门进行衔接,参与其日常管理和工作,争取深入其内部,解其日常运做。
第五章附则
第二十八条 本条例须经主席团审议通过方可实行。解释权属纪检部,实施细则由纪检部制
定。
广东工程职业技术学院院学生会纪检部
二0一0年四月二十二日
规章制度实施细则(草案)
第一条根据《广东工程专业技术学院院学生会纪检部规章制度》第二十八条的规定,制
定本细则。
第二条纪检部工作要求:
(一)学生会日常工作必须准时出席参与,且佩带工作证。
(二)学生会日常工作需请假但不能及时请假的,需向部长或副部长说明情况,部长或副
部长认为合理才可以当作请假,否则当缺席处理。
(三)学生会日常工作需按时完成,在完成之后但整体工作未完成时,尽可能帮他人完成分外的工作。
(四)学生会日常工作需礼貌待人,受到投诉时应平静面对,事后向部长和副部长说明情
况,部长和副部长应主动去解决。
第三条内部工作守则:
(一)自觉遵守各项规章制度,明确组织纪律性,服从安排。
(二)明确职责,认清岗位,按时保质完成分配的各项任务,并在需要时帮助同事,保证
纪检部所有工作顺利进行。
(三)尽全力将工作做到最好。不推诿,不敷衍,不推卸责任。
(四)克服内部矛盾的产生,工作中不涉及私人情绪,如有相关意见和建议可向上级提出
或与同事协商解决。同心协力,共同进步。
(五)明确学习与工作的关系,合理安排时间。学习为主,力求做到工作出色学习优秀,互相促进。
(五)收到学生会活动(包括会议)相关通知信息,必须回复,三十分钟内无回复者,改
为电话通知。
第四条主要工作:
(一)跟进院学生会各部门及各系(部)学生开展的各项工作(包括工作进度和工作效绩)。
进行相关记录、监督、检查和评比,对不足之处提出改进建议,并及时向各部门部
长反映,定期将跟进工作情况如实反应至部门会议上,工作中接受其他部门监督指
正。
(二)整合各部门干事上交的工作报告,部长对报告进行的评价和部长对干事平时的工作
情况进行总结,作为年末评优资料。(根据院学生会相关奖惩制度填写考核表)
(三)审查各部门提交的相关章程和工作计划,并进行备份。负责该部门的干事对其工作
跟进,检查相关制度的实行情况,记录有关情况,及时向部长反应。
(四)审核全院学生会活动物资和经费的使用情况,并联系院学生会秘书处进行核实。
(五)在调研工作中,汇总整理学生会意见箱(如没有则提议设立)中收集到相关问题,进行上报,并对有必要的问题申请调研。
(六)日常工作中注意和同学交流沟通,明察暗访全院学生会工作情况,主动向同学们了
解其对学生会的看法或意见,并及时汇报。接受和处理广大同学对不称职学生干部、违纪学生干部的举报,并申报主席团给予严肃处理。
(六)定期开展学生干部培训工作,全面提高学生干部的政治觉悟、思想素质、工作能力
和业务水平。
(七)对干部队伍中徇私舞弊、利用职权无视学生干部工作制度的学生干部提出批评,并
结合实际情况提出处理意见,向分管副主席汇报。
(八)联系系学生会纪检部门对全院学生干部进行监督、检查,使之规范自己的日常行为,提高自身综合素质。
(九)负责起草,修改院学生会和涉及的相关学生机构的各项规章制度,并提交主席团审
议。通过后负责监督实行。
(十)负责各项学生会活动的纪律维持工作,对学生会成员仪表的检查工作,并负责活动
考勤(联系秘书处核实)。汇总评分时提供相关资料。
第五条 其它工作:
(一)辅助配合由学校开展的各项活动。
(二)定期主持策划开展有部门特色的相关活动。
(三)对各项工作章程和守则的不足之处,进行定期汇总,以修改完善。
(四)汇总纪检部工作计划、工作总结、会议记录等文件,建立部门档案,便于总结汲取
经验教训。
第六条部门会议制度:
为了提高办事效率,协调各部门的工作关系,促进院学生会工作的顺利开展,特制
定会议制度。
(一)纪检部会议由部长提出召开,或由副部或干事向部长提出申请后部长提出召开。特
殊情况可由副部长提出召开。
(二)根据具体工作情况不定期召开,内容包括分配工作、阶段性工作总结、内部管理、学习交流。以明确部门当期主要任务和各人工作为首要目的。
(三)全体成员按时到达指定地点参加会议。不得无故缺席、中途退席、或在开会时进行
与会议无关的事(特殊情况特殊处理)。每次例会应主动在考勤表上签到,不得代签。
(四)会议以团结、务实为准则,以“目标明确、讲究效率”为原则。
(五)发言前理清意见思路,或准备好相关资料,提高会议效率。
(六)会议采用民主集中原则。与会成员均有发言权,可针对会议内容提出个人想法和建
议。具体决策均由部长及副部长商议决定。
(七)由于特殊情况而不能出席者,应以书面形式向负责人请假,且说明情况,否则将视
为缺勤;缺勤超过本学期开会次数的三分之一将取消其优秀学生干部的评比资格。
(八)与会人员必须做好会议记录,以便了解整个会议内容和要求;会后必须认真执行会
议布置的各项决议和任务,切实履行工作职责。
(九)尊重他人发言,不得在他人发言时无故打断。
(十)会议期间必须把手机等通讯器调为振动、静音或关机状态。
第七条本规章制度实施细则由纪检部负责解释。
广东工程职业技术学生院学生会纪检部
二0一0年四月二十二日
第五篇:建筑工程学院学生会规章制度(精选)
建筑工程学院学生会规章制度
第一章 总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。
第二章 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责:
(一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到部长批准,不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。
(五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
第三章 工作制度
(1)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(2)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对主席团分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。
(3)办公室负责弄好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。
第四章 财务制度
(一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
(二)学生会是为同学服务的组织,经费和收入都要用在为同学服务这一目的上,学生会对财务实行统一管理。
(三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费,活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室,由组织人员和指导老师进行审核。
(五)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.第五章 考核制度
(一)为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。
(二)考核办法
(1)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为10分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。
(2)考核对象:学生会所有成员。
(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在80分以上的为优秀学生会干部干事,60分以上的为合格,40分以下的将做为降级或免去其职务。
(三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
(1)有以下情况者给予扣分:
一、认真参加学生会等组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。缺席一次 扣2分。会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。
3迟到、早退一次各扣1分。学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2~4分。5 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。
6开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3~5分。
二 大型活动布置会场参与情况:无故不参加者:扣4分。迟到且表现不好者:扣2-4分。迟到但表现良好者:扣1分。
(2)有以下情况者给予加分:
①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。
②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
(四)各个部门的部长领导本部门的工作,对本部门的工作负第一领导责任,本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
(1)本部门工作出色:加5~10分。本部门工作不起色扣5~10分。
(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳,经过主席团的调查属实的扣2~5分。
(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳,经主席团调查属实的扣2~5分。
(五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作,对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
(1)本部门工作出色:加2~4分,本部门工作不起色:扣3~5分。
(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2~4分。
(六)每学期进行一次考核汇总。
(七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。
第六章 奖惩制度
(一)为加强学生会自身建设,调动广大学生会成员的工作积极性,同时使各成员严格要求自己,特定本制度。
(二)奖惩标准如下:
(1)惩罚
①凡出现以下情况之一者给予警告:
a 一次未完成布置任务者
b 开会不认真者
②凡出现以下情况者开除:
a 内部搞分裂,搞帮派,不团结他人,影响工作开展者
b 言行严重败坏学院、学生会形象者
③期末考试有一科补考者,考察期为两周,表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。
④考试违反纪律或作弊者,一经查实,自动退出学生会。
⑤故意扰乱会场秩序者,给警告一次,并扣5分。
⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。
⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。
(三)学生会评优制度
(1)每月进行一次评优活动,各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选,部长及副部长评优由主席团成员负责。
(2)优秀干事人选必须符合以下要求:
a 各部会议缺勤不得超过两次
b 积极配合各部长副部长开展工作,在工作中表现突出,并能提出对所开展工作有建设性的建议,有一定的领导组织能力。
c 不得有违纪行为,尊重各部部长、副部长及主席团成员。
第十章 附则
(一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释,并根据实际情况予以调整和修改。
(二)学生会各级组织可制定有关工作制度,但不得与本制度相抵触。本文
(三)本制度由公布之日起实施。
建工学院学生会办公室制2012年09月26日