局长2009年—2011年述职述德述廉

第一篇：局长2009年—2011年述职述德述廉

2009—2011年述职述德述廉报告

三年来，在县委、县政府的正确领导和各相关单位的大力支持配合下，我团结带领本委班子成员，努力创新机制，通过抓底子，做到心中有数；抓重点、突出五个到位；抓难点、保持高压态势；抓制度、保障工作活力；抓质量、注重工作效果等“五抓”，不断提升计划生育优质服务水平，一步一个脚印，扎扎实实地抓好各项政策措施的落实，使全县人口计生总体工作保持在全省的先进行列，多次被省委、省政府授予“人口和计划生育工作先进单位”称号；争当计生标兵、创先争优在计生队伍中蔚然成风，大家拧成一股劲儿，成为了一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体，2010年，我县计生委被国家人口计生委授予“2010年度全国人口计生系统先进集体”光荣称号，并被县委县政府评为“人口和计划生育综合治理工作先进单位”。县人口计生委党支部多次被县委评为“先进党支部”。在县计生委从事工作15年的岁月中，本人也得到了领导和同志们的认可，以及辖区群众的一致好评，2009年，本人获全国“三八红旗手”荣誉称号；2010年，获全省“三八红旗手”；2011年，获全省“优秀共产党员”；干部年度考核连续七年被评为我县县优秀科级干部。反思三年来的思想、工作、学习和生活情况，总的感觉是紧张忙碌的三年，学习提高的三年，单位建设也是取得显著成效的三年，具体讲，主要表现在以下几个方面：

一、主要工作成绩

（一）加强学习，务实理论基础，认真思考谋划计生整体工作

一是学政策业务知识，做到吃透精神。坚持学习国家政策和计生业务知识，不断增强科学决策能力。我确定每周五下午为委集体学习业务知识时间，并组织进行讨论交流。通过学习，使自己各方面业务水平有了较大的提高，增强了自己的科学决策能力。

二是坚持理论联系实际，发挥好参谋助手作用。工作中，坚持每月深入基层调查研究，切实摸清基层计生工作实情，针对计生工作存在突出问题和困难，提出合理化建议和意见，并认真加以解决，有力地促进了全县计生工作的健康发展。

三是狠抓党风廉政建设，强化依法行政工作。坚持民主集中制，实行集体领导。凡重大事项，一律经班子讨论决定，不搞个人代替集体，不搞“一言堂”；坚持按规范办事，不滥用职权；不搞任人唯亲，不拉帮结派，为本委营造了一个团结向上的优良环境；坚持推行年中督促检查制和年底工作评议制，执行干部考勤制、工作进度制，以制度管人管事。坚持依法行政，认真贯彻落实“一法三规”和《省计划生育条例》，全面执行计划生育行政执法责任制，行政执法过错责任追究制、行政执法监督检查制等制度，对计划生育依法行政主体、职责、内容都提出了明确的要求。加大纠风力度，加强了对 2 本委及各基层计生办执法人员的法制教育，并定期组织调查组对各乡镇农场进行检查，发现问题，及时纠正，各级风气建设得到了加强。三年来，我县没有出现一起因计划生育工作的上访事件。

四是坚持关心计生干部思想工作情况，经常与同志开展谈心、交心活动，善于做耐心细致的思想政治工作，敢于大胆地、坦诚地开展批评和自我批评。此外，经常到基层随访贫困计生家庭，为他们解决实际生活困难。

（二）以人为本，创新机制，推动和谐计生

随着人口计生工作新情况、新问题的不断出现，特别是性别比偏高问题、流动人口管理问题及农垦改制给计生工作带来一系列困难和问题，计生工作如逆水行舟，不进则退。在工作中，我坚持高标准，严要求，争先进，创一流，积极向县委县政府提出一些系统性、操作性、超前性较强的意见和建议，努力扮演好县委县政府的参谋和助手角色。

一是以人为本，创新人口计生服务机制。我县是国定贫困县，在偏远落后村庄的已婚育龄妇女得不到很好的生殖保健服务，我委充分发挥计划生育流动服务车的作用，深入基层开展计划生育优质技术服务活动；组织“扶贫医疗队”深入各乡镇，走村入户进行义诊。三年来，开展“向贫困母亲奉献爱心”义诊医疗活动15次，诊查人数近7000人，免费发放治疗药品价值4.1万元。通过省计生协会联系，邀请北京各大医院专家参加在我县县城镇卫生院及黎母山镇卫生院“萌芽工程义诊”活动，北京医疗专家组针对我县各种本地不能诊断和治疗的疑难杂症、多发病和常见 病例进行义诊；特别是对行走不便的黎苗族群众，医疗专家组还组成医疗小分队深入到农家义诊，义诊活动中，专家组还成功急救某镇卫生院因分娩大出血的产妇刘经，受到产妇的家人及围观的群众的称赞，欢呼北京的专家就是名不虚传，感谢县计生委开展这么有意义的活动。据统计，2天内医疗专家组共免费义诊838例，免费捐赠药品40多种，免费赠送医疗书籍100多本，总价值近2万元。开展“关爱妇女生殖健康免费普查活动”，为1万多名育龄妇女进行了生殖健康检查，同时建立起了全县结扎、上环对象健康档案，对我县326名黎苗族孕妇进行地中海贫血基因携带及常规检测，同时对参加检测的孕妇进行产前、孕期保健知识培训，并发放资料；将三查工作作为日常工作，三年来每季度为育龄妇女开展查环查病近2万人次，为患有常见妇科病的1395人提供免费治疗；对落实结扎手术的已婚育龄妇女进行术后随访，不断为符合再生育的16名妇女实行输卵管复通手术；落实国家、省、县各项计生奖励政策，兑现奖励2111人，发放奖励金98万元；争取到县政府支持，实施孕妇分娩补助工作，缓解贫困孕妇的分娩费用负担。开展进一步完善基层计划生育服务网络，在村委会设有计生服务室，目前已设有85间；积极向上筹措资金，在某某三个乡镇新建计划生育服务所，并争取县政府支持，拨出百万元为县计生服务站和乡镇计生服务所购买B超、尿液分析仪等医疗设备，同时得到省计生委的支持，为县计划生育服务中心购买电子阴道镜、地中海贫血筛查分析仪等医疗设备，用于开展出生缺陷以及地中海贫血筛查 工作。

二是建立人口计生工作预警通报制度。每季度将各单位人口计生工作存在苗头性、倾向性问题或工作水平滑坡等情况以书面形式，进行预警通报，限期整改，并由县人口计生领导小组进行不定期督查，将督查结果作为平时工作成绩。

三是创新人口计生工作考核机制。三年来，我县半年人口计生工作检查采取了全县交叉循环检查的方式，由我委具体指导，各乡镇、农场派出检查组进行交叉检查，极大节省人力、物力和财力，并加强了单位之间的沟通与相互学习。同时，将半年检查结果作为我县上半年计生工作情况分析依据，且计入年终考核评估成绩。

四是实行管理监督机制。对各责任单位继续实行“三次”工作制度（即每10天上报一次工作进度表，每月一次指导检查，每季度一次督查），有力促进了阶段性工作的顺利开展。

五是深化阳光行动，推广诚信计生。从创新宣传载体方面入手，在县城、乡镇主要街道等共立起人口计生宣传牌200多块，与我县电信局联合举办人口计划生育文化广场，与县歌舞团共同创作编排了具有本地特色的计生乡土文化文艺节目，发放计生政策宣传光碟1万多个、围裙3万条、宣传手册3万本。目前，我县参与诚信计生的育龄妇女已达17000人，占应参加的60%以上，随着诚信计生的推广和深入，标志我县计生工作由单一节育逐步转向提供优质服务。

六是推行计划生育村民自治试点工作。三年来，创建计划生育村民自治试点村57个；“婚育新风进万家”示范基地10个，自然村15个；计划生育“新农村新家庭”600户。县、乡、村宣传环境建设覆盖面达到100%；人口计生宣传品进村率和入户率分别达到100%和96%以上。

（三）多方举措，认真核实，提高人口信息统计质量 一是加大投入，构建计生政务网络。我县28个政务外网接入单位都全部使用，成为全省第一个完成政务外网工作的市县，吸引全省计生系统干部前来学习。政务外网的使用，大大提高我县人口信息工作效率。

二是加强部门协调，加大人口计生综合治理力度。与卫生、公安、民政等部门之间的信息通报，有效弥补了我委统计渠道、信息量的不足。每月我委采集并向各乡镇农场通报，乡镇农场人口信息各自采集，负责在每月例会上向各层单位通报；强化流动人口计划生育管理。采取进村入户面对面访谈、举办培训教育等形式，加大政策宣传力度，三年来积极与流动人口用工单位、出租屋主等签订流动人口计生管理合同，以便准确掌握流动人口信息。

三是严格出生实名登记制度。为进一步提高全县出生人口统计质量，杜绝漏报，错报现象的发生，印发出生实名登记工作制定了具体的实施方案，从源头上杜绝人口信息中性别、出生时间、辖管区域等事项的错报和漏报。

三年抓统计质量工作措施落实，使我县人口信息统计质量得到进一步提高，使得我县PIS系统全员人口覆盖率达 6 98% ；出生未报人口仲裁录入率达100%。

（四）加大打击“两非”力度，降低出生人口性别比 我委与卫生局等单位联合，把出生人口性别比综治治理和打击“两非”专项活动放在突出位置，切实抓紧抓牢。一是与卫生局开展全面的打击非法行医检查，重点监督检查了全县29家医疗机构和27家个体诊所，取缔2家无《医疗机构执业许可证》的黑诊所，下达9份整改意见书。

二是加强对医疗机构日常监管。三年来，与全县32个医疗单位分别签订了人口和计划生育综合治理工作目标管理责任书，对明查暗访发现有开展“两非”迹象的医疗机构按规定坚决处理，并在全县通报。

三是与药监、工商部门联合对计划生育药械市场开展专项行动。三年来的检查中，我委对违规经营，违法经营、使用终止妊娠、促排卵等药品等行为，采取发现一例处罚一例。

（五）重视计生队伍建设，努力提高计生干部整体水平计生干部的工作水平高低影响计生工作开展的好与坏。为此，我重视计生队伍建设，采取走出去和内部学两种培训方式，努力提升计生干部业务能力。一是组织了全县计生系统干部到省内外进行实地学习和考察，吸收先进地区的做法和经验；二是及时给各计生办人员培训最新的计生政策和业务知识；三是要求各计生办实行例会制度，每季度给村级计生员进行培训。三年来，我委举办各类业务培训班96期，参加培训6720人次，共有36人次被派往省外参加业务技术培训。四是争取县政府支持，三年来给县计划生育服务 7 中心和乡镇计生服务所配备28个编制，其中乡镇计生服务所编制为20个，已经公开招聘11名乡镇计生服务所计生医疗技术人员，为开展基层育龄群众计生保健服务奠定基础；五是在全县选聘一批平均年龄35岁以下，初中文化程度以上的村级计生员112名，并落实待遇，改变了我县无专职村级计生员的历史，大大充实我县基层计生干部队伍。

成绩只能证明过去，征程还会继续。三年来，我虽然做了一些工作并取得了一些成绩，这归功于县委、县政府及全县计生干部的支持。我个人还有一些不足之处，主要是：工作思路、工作方法难于实现年年有创新、有亮点。在今后的工作中，我将以充满信心和力量，以良好的精神状态和求实奋进的工作姿态努力工作，在平凡的岗位上以自己的实际行动诠释了“人民公仆”精神的深刻内涵。

第二篇：局长述职、述廉、述德报告

个人述职、述德、述廉报告

自我任职以来，克己奉公，努力将单位的工作不断深入开展，现将本如有关述职、述德、述廉报告内容如下：

一、思想政治状况

本人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强科学发展观的学习，不断提高自身政治素质和理论水平，以认真负责的工作态度，营造风清气正的发展环境。

一是认真学习邓小平理论、《“三个代表”重要思想学习纲要》，十七大及十七届五中、六中全会精神及风清气正等一系例重要理论篇目，坚持挤时间、抽空闲细读，还做了大量的读书笔记，并注重加强自己的党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。在学习中我始终坚持把学习党的方针、政策和解决工作中的实际问题结合起来，把学习政治理论同改造自已的世界观结合起来，做到思想上、行动上始终同党中央保持一致，用理论指导实践，指导工作。

二是系统的学习专业业务知识，以理论知识武装头脑，始终坚持普法学习，不断提高自身的法律知识水平，依法行政，不断提高自己运用科学发展观的立场、观点和方法处理实际问题的能力，增强了工作的预见性、超前性和科学性。

二、履行岗位职责情况

三．开展工作情况

自担任局领导以来，我始终坚持以求真务实的工作态度，踏踏实实的工作作风，在认真做好城市综合管理和爱国卫生本职工作的同时，积极参加县委、政府的各项重大中心工作。

（一）工作勤于钻研，认真刻苦。无论是在公安战线上，还是在城管部门，本人刻苦钻研业务，工作兢兢业业，卓有成效。一是严格内部管理。从局机关到所属各队、室，进一步修改完善、健全内部管理制度，明确工作职责，在原有基础上，完善了《城管局机关工作人员考核办法》、《城管局管理考核办法》等一系列规章制度，管理机制日益完善。二是坚持每周全体人员学习例会制度，进一步强化全局干部职工依法行政、文明执法的意识。三是扎实推进党建工作，结合“创先争优”活动，在党支部和党员干部中实行承诺、履诺、领导点评制度，使党组织的凝聚力、战斗力不断增强。

（二）积极开展争创自治区文明县城活动。通过采取多角度、多形式、全方位的方式，按照《自治区文明城市测评体系》和国家卫生城市标准，积极组织协调开展好文明县城创建工作，使创建工作向制度化、经常化、规划化纵深发展。

（三）多措并举，监管并重，强化城市管理，确保城乡环境综合整治取得成效。一是以市容管理为重心，严格落实“门前六包”责任制，累计共补签六包责任书1100份，投

资17000元，制作“门前六包”达标牌1000个；二是采取有效措施，力求户外广告设置造型美观，内容健康，用字规范，无破损现象，共规范户外广告，门头牌匾 428块；三是并与工商、环保等部门联合整治，集中清理流动食品摊点，查处主次街道的乱泼乱倒、违章占道和店外经营行为1145起；四是交通秩序整治方面，与交警、运管联合执法，重点清理整治县城主要街道和城市主要出入口违章停靠的机动车辆，进一步规范县城停车场的运营和管理，共下发交通违法行为告知书500余份，当场处罚60余车次，批评教育720余人次；五是在整治市容市貌的同时，继续集中开展流浪犬只集中清理工作，已收抓各类流浪犬和无主犬120余只；六是严格落实建筑工地施工管理，要求工地围栏要保持整洁完好，工棚围栏整齐、美观、统一、协调，凡进出工地的运输车辆，在运输沙土等建筑材料的过程中，必须要有篷布遮盖，以防道路遗撒，影响马路的清洁卫生；七是加大对违章建房行为的查处力度，与爱卫办环境卫生监督员、国土局、花马池镇联合巡查，排查违法建房36起，其中7起违章新建房已强制拆除，拆除面积达1910余平方米，有效地维护了县城建房秩序。

（四）总揽全局，做好中心工作。在县委、政府的各项重大工作中，本人以大局为重，坚决服从组织及领导的安排，以高度负责的工作态度，完善了内部管理和工作机制，明确

了责任对象，圆满完成了各项工作任务。

三、德能政绩及廉洁自律情况

严格遵守党风廉政建设的各项规定，始终以一名合格的共产党员标准要求自己，廉洁奉公，勤政为民，堂堂正正做人，踏踏实实做事。严格遵守单位各项规章制度，严以律已，以身作则，团结同事，尊敬领导，关心集体，扎实工作。严格要求自己和家属。作为一名领导干部，在住房、交通工具没有违反任何规定。

四、存在的突出问题及改进措施

当然，我在工作中也存在不足，在理论学习上还需进一步加强，以后工作中要力戒急躁情绪，不断创新工作方式方法，以适应城市管理工作的需要。

无论在哪个岗位，我都深深感到自己与党和人民的要求存在一定差距，在今后的工作中我将更进一步加强理论学习，进一步提高政治水平和理论素质；扎实工作，进一步提高工作能力和效率；勤政为民，廉洁奉公，树立良好形象，力求用实际行动为党和人民交一份满意的答卷。

第三篇：医保局长述德述职述廉报告

医保局长述德述职述廉报告

一、爱岗敬业，圆满完成工作目标任务

坚持“一切为了参保人”和构建和谐医保的宗旨，各项工作均取得了突破性进展。

医保宣传成果丰硕。在国家、省、市、县级的24家媒体发表稿件162篇次，其中中国劳动保障报5篇、中国医疗保险杂志6篇、中国社会保障杂志4篇、中国人力资源社会保障杂志2篇。

三大保险向纵深推进。20xx年全县城镇基本医保参保缴费人数60065人、完成目标任务的112%。工伤保险参保缴费人数10191人、完成目标任务的101%。生育保险参保缴费人数4709人。

医保二次补偿体抚民生。采取网络筛选、邮寄申报、网银到账等创新措施，开展了城镇职工、居民医保二次补偿。补偿门槛低比例高、弱势群体有优待，补偿受益职工108人、居民119人，合计发放补偿金48.7万元。

免费健康体检关爱民生。从9月份起，实施了城镇医保参保人员免费健康体检关爱行动。根据体检规模和人员分布，按就地、就近原则，确定了4家县级医院和17家乡镇卫生院为指定体检医院。实施三个月来，已为35391人进行了免费健康体检，占总体检人数的60%。实行首诊负责网络监管，力克医院违规操作。参保人按政策规定享受基本医保服务，最大限度避免违规操作行为。严处“冒卡就医、住院骗保”行为。严格执行国家《处方管理办法（试行）》。不按时办结入出院手续、办理“家床”医院受罚。

医保业务档案管理全市一流。在全市率先开展医保业务档案管理达标工作，因起步早、管理规范、设施齐全先后受到市、省领导的好评。7月28日，“市医疗保险经办工作暨《社会保险法》座谈会”在该县召开，全体与会人员参观该局医保业务档案管理工作。档案管理员到市局指导医保业务档案管理达标工作，并获全市通报表彰。

实行了银行代收代缴城镇居民医保费。各参保人以家庭为单位，20xx年到县医保业务经办大厅缴费时，在银行经办人员的指导和协助下，申请开设“家庭医保缴费账户”后，存入应参保家庭不低于当年筹资标准的医保费，双方签订代收代缴委托协议书后，从20xx年起，每年年末缴费时由我局出具参保家庭医保费的代收代缴清单，实行由银行代收代缴。

二、加强修养，增强拒腐防变的“免疫力”

坚持政治理论和业务知识学习，提高自身素质并注重学习效果，政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，践行党的宗旨。堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实工作。自觉接受上级财政、审计、监督部门的专项核查。

履职以来，本人廉洁奉公，忠于职守，严格按照《党员领导干部廉洁从政手册》中廉洁自律规定要求自己，在思想上不争名夺利不计较个人得失，在困境面前，能保持良好的心态，不失意、不悲观，并能顾全大局；在工作上严格按照医保局的各项规章制度办事，坚持原则，对局里的同志经常进行思想沟通，并深入基层听取群众意见，对工作中存在的问题及时改正，切实转变工作作风，虚心接受群众的监督，倾听下属的意见。在个人和生活上，不谋取私利，不收取任何钱财，从来不公款大吃大喝和高档消费，也不接受服务对象的宴请等活动；作风正派，并经常对照廉洁自律的规定检查自己。

三、自我解剖，不断超越

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是与组织上和同志们的要求还有一定的差距：

1、在理论学习方面还不够全面系统，学习时缺乏认真思考，深层次理论研究不够。

2、基层调查研究不够，以致在工作上有时缺乏针对性，在知人、知事、知情上还有一定的差距。

3、改革创新力度不够，放不开手脚，不能尽善尽美。

我决心在今后的工作中，进一步加强理论学习、提高理论素养，创新工作思路、提高服务水平，加强团队建设、提高整体素质，重视率先垂范，调动大家工作积极性，共同完成20xx年的各项工作任务，向组织交上一份满意的答卷。

第四篇：2012工商局长述职述德述廉报告

2012工商局长述职述德述廉报告

今年来，在市局领导的关心和县局党组的正确领导下，在分管股室全体干部的努力下，在系统干部的支持下，本人认真工作、率先垂范，带领相关工作人员牢固树立“团结、实干、规范、创新、发展”的工作理念，充分运用业务优势，在规范市场管理行为，加大市场监管和内部监督等方面积极工作，促进了县域经济的又好又快发展。一年来，本人勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成了各级领导交付的各项工作任务。下面，我将学习、工作、生活及廉政情况作如下汇报，请予批评指正。

一、学习情况

1、不断强化学习教育，努力提高综合素质。

一是积极参加“喜迎十八大、再创新业绩”的创先活动。有针对性地制定了工作措施，撰写了三千余字的心得体会文章。同时在系统内组织开展了一系列的学习活动，对系统内所有人员的管理行为、执法技能你以履职情况进行了了解和解决，有效增强了系统内的执行力。

二是积极参加法律法规知识测试活动。按照市局文件要求，我积极参加了省、市局系统业务法律法规知识练习及考试，完成了规定练习学时和次数，同时对系统干部职工的业务学习情况进行了严格督查，确保系统每名干部学习测试按规定完成。

三是积极参加治庸问责活动。今年来，我按县局党组的要求对系统内的庸、懒、散、软情况提出“四治”，即“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”，结合思想、学习、工作、生活和单位实际，深入查找了个人和单位存在的突出问题，制定了整改方案，从严要求，积极整改，使系统干部的思想品质、能力素质、履职尽责、纪律作风明显提升和加强。

二、工作情况

（一）、开展各类市场专项整治，规范市场主体行为

上半年，我组织专班对全县范围内各类市场，特别针对是节日集贸市场、农资市场、动漫市场及网络商品交易及有关服务行为、利用合同格式条款侵害消费者权益行为进行了专项整治。通过清理市场主体资格，建立健全经济户口，规范了各类市场经营行为，截止目前，共出动执法人员920人次，清理企业323家，个体经营户6617户，取缔无照经营79家，补办执照46家。通过市场专项整治，全县的市场经营秩序有了很大的改善。

（二）、深入开展“红盾护农”行动

“红盾护农行动”近年来已成为工商系统一个响亮的品牌。

年初我们制定了《孝昌县工商局2012年红盾护农行动方案》，全方位地安排和部署了我县的红盾护农行动。一是大力宣传，营造执法氛围。二是督促规范农资经营行为。三是开展农资商品质量监测。四是狠抓农资案件的查处。

（三）、加强农资市场信息化建设

二月份，我局被确定为全省工商系统农资市场监管信息化建设唯一的试点单位，为了让我们这个全省的试点单位真正成为全省农资信息化建设的有力推手，在县局党组的高度重视和全力支持下，我们开展了“八个一”活动。(述职报告　www.xiexiebang.com)一是制定了一个《孝昌县工商局关于加强全县农资市场监管信息化建设方案》。二是进行了一次地毯式摸底调查。三是开展了一次“全省工商系统农资市场监管信息化建设孝昌试点培训推进会”。四是以政府名义发一次文。五是召开了一次农资部门联席会。六是建立一个农资连锁经营体系。七是查处一批农资违法案件。八是创建了一批农资示范店。

（四）、积极参与国家级、省级“守合同重信用”企业、省、市两级“文明诚信市场”、“诚信网商”的创建

为进一步推进孝昌县企业诚信体系建设，营造“诚信光荣，失信可耻”的信用氛围，4月，我组织我局开展了湖北省十一届“守合同重信用”企业创建申报活动，目前我局还组织《湖北鸿翔农业发展有限公司》申报国家级守重企业；5月，我组织我局开展了孝感市文明诚信市场的创建，9月，孝县孝武购物广场被评为孝感市文明诚信市场，本月我分管的省级卫生县城创建复查工作通过了验收。6月，开展了孝感市诚信网商的创建，9月，我县两家企业被评为孝感市诚信网商。

（五）、深入开展格式条款专项整治

截止目前，我县在市局指导下，对格式合同不平等条款进行清查，共立案9件，其中2件已办结，并作为典型案例积极参与上报省局“合同十大案例”评选活动，其它没立案的，已下达了责令通知书，几家企业已经作出了修改。

（六）、开展“四个一批”活动

今年来，我们把切实开展“合同帮农”活动，作为积极有效履行工商职能、服务地方经济发展的重要举措，扎实开展了优化合同指导服务。

三月上旬，我们设立了第一个“孝昌县工商局合同帮农活动基地”。

（七）、开展网络商品交易及有关服务行为监管

今年以来，我带领相关业务股室坚持“三找”清底数、严把“三关”抓重点、紧扣“三定”查违法的“三三模式”，切实强化我县网络商品交易及有关服务行为监管，有效促进了职能到位。“三三模式”的网络商品交易监管，在国家工商总局政务网上刊载

（八）、推进“七有工程”建设，实现“七有工程”全覆盖

今年是“七有工程”的总结账和总验收年。6月份已完成“七有工程”100%全覆盖。

（九）督查工作有序开展

一是明标为基，重督察。为建立“确责、履责、问责”的目标责任管理制度体

系，把目标责任制管理作为考核重点工作目标完成的总抓手，拟定了《孝昌县工商局2012工商所目标责任制》。明确了4大项30小项考核项目、具体内容、对应分值、考评方式和责任股室单位。在目标任务表达方式上采取数据化，考核方式采取“日常考核与年底考评、定量考评与定性考评、奖分评分与罚分扣分、股室评分与督察考评、年底实地考评”相结合的办法。切实围绕中心工作，立足岗位踏实尽职，围绕职能求实求效，努力提升服务中心工作的效能。

二是提质为效，树形象。

1、加强干部队伍教育管理，提高依法履职能力素质。年初制发了《2012县工商局干部培训计划》，先后开展了“春季学习整训”、《一周一讲堂》等活动，有效拓宽了干部职工的知识面。上半年，系统共举办各类培训班近10场次，参学参训人员260多人次。按要求完成了总局行政学院调训、网络培训等各项工作，先后分两批组织新录用公务员参加了省局组织的初任和执法资格培训工作。

2、立足当前实际，推进基层工商所规范达标工作。根据《孝感市工商系统2011—2013年工商所规范化建设达标升级实施方案》总体安排，我们采取专班督察、现场调研和指导的办法，对今年城东工商所申报达标的AAA，城西、周巷申报AA，对照省局标准进行了一次全面检查督办。今年县局还自身认定了花西、小河、邹岗三所的A达标，基层工商所达标面86%。

三是以查为实，增效能。紧扣“效能建设”主题，坚持四个结合（主辅结合明内容、明暗结合强推进、疏堵结合严整改、奖惩结合重考评）。

1、抓重点。紧紧围绕目标责任制的内容，抓住重点工作目标完成情况。在督察中既要报喜又要报忧，既要及时又要具体。对督察中发现的问题，不是简单通报了事，而是认真进行梳理和汇总，逐一分析原因，找准症结，提出整改措施，对好的经验和做法及时总结推广，如在个体和企业发展率不够的问题上，联合登记注册分局写了促进孝昌县市场主题发展的报告，以此推进重点工作的开展。

2、抓热点。针对日常的专项行动，进行督察。我们在全县系统组织开展了“百日执法行动”、“基层工商所规范达标”、“三抓一促活动”、“食品安全一季一考评”等综合督察。

3、抓难点。围绕干部绩效考评，对干部日常和节假日的政务值守，县局督察队进行常态化的抽查；针对基层所干部“走读”现象在9月份进行专项督察，对“走读”现象严重的王店所、小河所进行了通报，并提出了整改意见；针对系统少数干部在职不在岗的现象，1月份联合人事教育股进行了清查，停发了长期不在岗4名干部的工资。今年共督察各类市场主体300多户。发出《督察整改通知书》或《督察整改建议书》11份、《督办通知书》4 份、印发《督察情况通报》8期。

四是创优为先，争一流。坚持以科学发展观为指导，在系统营造争先创优的浓厚氛围。今年开展优秀领导班子创建、“争创人民满意工商、争做为民服务标兵” 创建和“红盾在我心、跨越我先行”工商文化建设等活动；在解放思想促跨越活动中，开展了“社会评工商、企业评股室、万人评窗口”活动，组织行评代表、服务对象、群众代表对工商部门进行评议；开展“学业务技能、当岗位标兵”的业务技能大比武活动，根据11个岗位，要求全体干部全员参加，进一步提高干部岗位业务技能和依法履职能力。

三、关于个人廉洁勤政工作情况：

一是注重加强理论学习。学习是工作的前提，也是每个人一生都要面临的课题。特别是工商部门体制不断变化，业务范围不断扩张，好多工作都处在重要阶段时期，我一直在努力地学习，不断地给自己“充电”。每天都坚持读书、看报、上网，积极参加局党委学习活动，在学习实践科学发展观活动中，认真记学习笔记，写心得体会，较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习了科学发展观知识，学习了党的各项方针政策，以及市场经济、法律法规、行政管理、历史等知识，使自己的理论水平、政策水平和驾驭分管工作的能力等，都得到了新的提高。

二是自觉坚持组织原则。我始终主动置于局党委的统一领导和干部职工的监督之下，自觉遵守组织原则。在局党委班子中，作为班子中最年轻的一员，坚决维护班子的权威，贯彻局党组的决定，工作中的重大问题主动向一把手汇报。在班子内，严格执行党组领导和个人分工负责制，不越权、不越位。在分管工作中，坚持走群众路线，坚持科学决策，坚持畅通社情民意，虚心听取和采纳意见，不断提高工作水平。

三是努力保持良好形象。我作为分管督查和市场管理工作的班子成员，深知自己的一言一行事关部门的威信，事关党组在干部职工中的形象。工作中，我坚持自重、自省、自警、自励，自觉遵守《党风廉政建设责任制》和《个人重大事项报告制度》，坚决抵制各种不正之风，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定，要求干部职工做到的，自己首先做到；要求干部职工不做的，自己首先不做，不搞特殊化。工作中，我不存私心杂念，出差厉行节约，下乡轻车简从。公务用车、个人住房、通信工具的使用等都严格执行相关规定，没有违反纪律要求，虽然分管财务工作，掌握财务开支权，但我没有因此为自己行方便，得实惠。

一年来，我在本职岗位上，虽然做了一些工作，但与上级和广大干部职工的要求相比，还有一定的差距，工作做得还很不够，主要是：在履行第一责任上还要不够坚定，在履行第一义务上还不够创新，在日常生活中有时放松学习，对待干部职工有时批评多，鼓励少，说教多，实践少，工作上布置多，落实督办少，工商部门工作作风有待进一步转变，相关工作人员廉洁自律意识有待进一步增强。始终保持蓬勃向上的朝气，开拓进取的锐气，不畏艰险的勇气，争创一流的志气，脚踏实地，真抓实干，廉洁勤政，为工商事业作出自己应有的贡献。

四、自身存在的主要问题

一年来，自己

第五篇：卫生局长述职述廉述德报告

卫生局长述职述廉述德报告

在县委、政府的坚强领导下，在纪检监察机关的指导监督下，在局班子成员和同志们的大力支持下，我始终按照共产党员和国家公务员的要求、标准严格要求自己，依照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己，参照先进典型逐步升华自己，继续深化卫生改革，推进体制改革创新，开创了宁远县卫生事业发展新局面。根据县纪委的要求，现将履行职责、廉洁从政、品德修养有关情况汇报如下：

一、个人及家庭情况

我叫欧xx，男，现年47岁，大学毕业，中共党员，1992年9月参加工作，2011年3月，从太平镇政府调入县卫生局任局长。我一家3口人，妻子在县民政局工作，小孩在宁远一中读书。

二、履行工作职责情况

勤政为民，扎实履职。以办人民满意的卫生事业为宗旨，扎实推进医药卫生体制改革，加强行业管理，努力构建以农村卫生为基础、县级医疗机构为龙头的医疗卫生服务体系，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗保健服务，取得了较好的成效。一是服务质量全面提升。全县建制乡镇卫生院分院、门诊部所、村卫生室同步启动基本药物制度，药品全部实行零差率销售，有效缓解了老百姓看病贵的矛盾。医院管理制度逐步规范，成立了“乡镇卫生院管理中心”，建立了“院财局管”的管理体制，制定和出台了相关医药卫生体制综合配套改革方案，乡镇卫生院全员竞聘上岗、人员分流等人事制度改革基本结束，出台卫生系统绩效工资实施方案并全面实施。公卫项目工程稳步推进，开展项目工作督导检查三次，提出整改意见，限期整改。目前，我县居民健康档案建档率为61%，电子档案建档率为61%。二是惠民政策全面落实。新农合住院补偿率逐年提高。2012年全县农民参合人数为689143人，参合率为99.7%，统筹区域政策范围内住院补偿率74%，参合农民医疗费用逐步降低。重大疾病医疗救治逐步完善。新农合对农村五保户在县、乡两级医疗机构住院实行基本医疗费用全免；儿童患先天性心脏病实行住院费用包干全免；对尿毒症、精神病患者住院不设底线，并按政策提高住院报账比例；2012年9月1日起，农村孕产妇在县内县、乡两级定点医疗机构住院分娩的实行基本医疗费用全免。三是公卫事业全面进步。妇幼卫生指标全面落实，住院分娩率为99.88%。疾病预防控制有效加强。卫监执法力度不断加大，对650家村卫生室进行了审评、校验和换发证工作；对62家乡镇卫生院、门诊部、学校医务室和4家县直医疗机构的人员资质、执业范围进行了监督检查。四是卫生系统和谐稳定。今年以来，没有发生安全事故，没有出现到市赴省进京上访现象，没有出现群体性事件，医疗纠纷处置及时到位，同比下降30%，没有给县委政府添麻烦，卫生呈现出良好的发展态势。

三、廉洁自律情况

我始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与县委、政府、纪委保持高度一致，时刻把政治素养放在第一位，牢记“两个务必”，加强荣辱观学习，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋发有为。

（一）提高认识，认真履行“一岗双责”

作为县卫生局党风廉政建设第一责任人，我能自觉做到对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。把党风廉政建设工作纳入工作目标考核，对反映党员干部违纪问题的重要线索和群众反映强烈的问题亲自督办，全力支持纪检监察机构查办违纪违规案件。年初，召开了会议，与下属单位签订了《卫生系统党风廉政建设责任书》、《卫生系统纠风工作责任书》。2012年先后就反腐倡廉工作任务分解落实制定了多个文件，明确了卫生系统反腐倡廉工作的任务和要求。

（二）突出重点，狠抓廉政工作落实

作为一名党员领导干部，坚持做到讲原则、慎重使用一把手手中权力。在实际工作中，坚持做到一把手“四个不直接分管”，坚持民主集中制原则，认真执行党员干部廉洁从政规定《廉政准则》，一贯恪守“坦坦荡荡做人，清清白白做事”的信条，认真开展“四深入两结对一测评”活动，深入推进“两开两整”活动，把党风廉政建设各项规定真正落到实处。努力推动事业发展和班子自身建设，积极构建和谐、团结的卫生局班子和风清气正的卫生队伍，很好地完成了县委政府交办的各项工作任务。

一年多来，我几乎没有休节假日，经常加班到深夜。同时，我坚持做到统筹兼顾，大到“卫生系统十二五规划”、乡镇卫生院改革、公共卫生体系网建立、小到职工上班、住院病人吃饭问题等事情都没有忽视，树立了卫生系统的良好形象，扩大了卫生系统的社会影响，去年卫生系统在全市行评名次的前移充分证明了这一点。去年，通过努力，向上级部门争取到乡镇卫生院改造指标资金共2890万元，解决了一批乡镇卫生院的业务用房、公共卫生办公用房、职工住房等问题。

身为部门负责人，工作中少不了有人求情办事，但我始终坚持清廉的道德底线，管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的手，不向有求于自己的单位和个人伸手；管住自己的心，不生贪欲，守住底线。一切从节俭出发，不铺张浪费，不沾好处，讲究简单实在，以诚心感人。自觉做到不见利忘义，不见利忘纪，不慷公家之慨超标准开支经费，公务接待不超标，出差住宿不超标，带头堵塞奢华之风。本单位现有公务用车3台，属于正常配置，公务用车不超标，车辆耗油不超标；任现职以来没有因公出国情况。本人配偶李晓红是民政局的一名干部，女儿欧阳宁娜是在读高中生，没有投资和经商情况。

四、品德修养有关情况

本人在工作生活中注重品德修养，在“德才兼备、以德为先”的基础上，增强干事创业的能力。一是在职业道德方面。大力弘扬求真务实、真抓实干、勤俭节约、艰苦奋斗的工作作风，牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的奉献意识，不断增强事业心、责任感。严于律己，秉公用权，坚持原则，不徇私情，切实做到自重、自省、自警、自励。二是在家庭美德方面。生活作风正派，个人情趣健康，从不涉足低俗场所，夫妻关系和睦，孝敬双方父母，邻里关系和谐。三是在社会公德方面。不断加强品行修养，提升思想境界，保持好的心态，正确对待升迁去留和名利得失；坚持公道处事，友善待人，谦虚谨慎，不骄不躁；带头发扬社会主义新风尚，热心社会公益事业。今年组织卫生系统干部职工为乡镇卫生院一名退休职工受意外伤害的孩子献爱心捐赠活动，共捐资3万多元，让被捐赠人深深感受到大家庭的爱心和温暖。

回顾去年一年的工作，虽然卫生事业和卫生系统党风廉政建设均取得了一定的成绩，但是与县委、县政府的要求相比，与老百姓的期盼相比，还存在一些不足。主要体现在：政治理论学习的深度和广度上还需要加强，忙于事务性的工作较多，对全局性、前瞻性问题的思考还不够，在干部队伍思想建设上还需要进一步加强。在今后的工作中，我将恪尽职守，率先垂范，努力克服困难和改进不足，团结和带领全系统干部职工为全县经济社会发展作出新的更大的贡献。