第一篇：关于2012年社科研究系列专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知
关于2012年社科研究系列专业技术职务任职资格评
审工作有关问题的通知
伊犁哈萨克自治州人事局，各地、州、市人事局，自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校、中央驻疆单位人事（职称）部门：
根据新人社办发[2012] 62号《关于印发2012年自治区专业技术人员管理工作要点的通知》文件精神，现将2012年全区社会科学研究系列专业技术职务任职资格评审工作安排如下：
一、评审范围
1、凡属“新人社字［2012］132号”文件第一条所规定单位从事人文、社会科学研究工作、高等院校教育教学管理研究工作的专职人员，均可按规定程序申报相应的社会科学研究专业技术职务任职资格。
2、申报社会科学研究专业技术职务的人员，必须在该单位年度考核中被评为合格以上，并经单位人事(职改)部门正式推荐。
二、评审需报送的材料
1、委托评审函
地、厅级人事（职称）部门出具的委托评审函。函中需注明申报人员姓名、拟申报级别。
2、公示结果
注明申报人员在本单位公示期间有无异议。
3、《专业技术职务任职资格评审表》
人事厅统一格式的《专业技术职务任职资格评审表》，使用A4纸正反两面打印，高、中、初级均为一式三份。（表格样式可从自治区人力资源和社会保障厅网站下载，网址：www.xiexiebang.com）。
4、《申报社科研究系列专业技术职务人员基本情况表》
申报高、中、初级均为30份，使用A3纸单面打印（见附件1），印章不得复印。
5、业务述职报告
每人2份，重点说明申报人任现职以来的工作业绩和学术水平，不少于3000字，并经所在单位人事（职称）部门审核，签署“已审核，情况属实”意见，加盖公章。
6、《外（汉）语考试成绩通知单》
报送自治区人事考试中心制发的有效期内的《外（汉）语考试成绩通知单》原件、复印件各一份。
申报评审高、中级专业技术职务任职资格，符合外（汉）语免考条件的人员，须填写一式2份《自治区评审专业技术职务任职资格外（汉）语免试审批表》（见附件2）。申报中级专业技术职务任职资格人员由所在地（州、市）、厅（局）人事部门审批，申报高级专业技术职务任职资格人员报自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处审批。
7、《计算机等级考试成绩通知单》
报送有效期内的《计算机等级考试成绩通知单》原件、复印件各一份，成绩须达到自治区人力资源和社会保障厅确定的合格标准。
凡符合计算机应用能力免考条件的，须填写一式2份《申请计算机应用能力考试免考审批表》（见附件3）。申报中级专业技术职务任职资格人员由所在地（州、市）、厅（局）人事部门审批，申报高级专业技术职务任职资格人员报自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处审批。
8、继续教育证书
报送自治区人事行政部门统一印制的继续教育证书原件、复印件各一份。
9、最高学历、学位证书
原件、复印件各一份。
10、身份证
复印件一份。
11、任现职资格证书
原件、复印件各一份。
12、获奖证书
任现职以来各类获奖证书原件、复印件各一份。
13、近三年《年度考核登记表》
复印件各一份。
14、任职以来的研究成果
任现职以来公开发表或正式出版的社科研究专业的论文、专业著作以及有结项证明的各级课题，均需原件一份。
15、代表作
能表明申报人自任职以来社科研究水平的代表作品、论文、专著或调研报告，申报中级职务者2件，申报高级职务者3件。论文需复印期刊封面、版权页、目录及文章正文。论文、著作以笔名发表的，须由出版单位出具证明。论文以汉语言文字以外的语言文字发表的，须将文章题目、作者、翻译成汉语。每件代表作品一式三份（其中原件一份，复印件二份），单独装一纸袋。
三、材料申报要求
1、《业务述职报告》应按“思想政治、学历、资历、外语、学识水平、实践、业绩”等项内容的顺序填写。
2、申报高级职务者，其《业务述职报告》的“业绩”中，除列明本人任职以来著述目录和成果字数外，还应有“本人任现职以来在社科研究领域中所做出的贡献”一项，其内容包括：①在某一学科领域提出或论证何种具有创新性的观点或研究视角；②在学术研究中首先采用何种新材料；③在对策性研究中提出了何种有开创性或实践意义的对策、建议等。上述各点均应注明出自本人何种著述，并附相应的社会评价。
3、提供汉语考试成绩单的专业技术人员申报材料时，须由所在单位人事（职称）部门出具申报人学历教育是民考民的证明。
4、申报人申报晋升职务的材料必须是任现职以来的材料，已使用过的材料不得再用。
5、各种材料均须电子打印，字迹整洁。少数民族人员的申报材料应有一份用汉文填写。
6、报送材料的目录须贴在各材料袋封面上。
7、各单位要严格按照有关规定，认真做好申报、审查、推荐、公示等各环节工作。对所有以复印件形式上报的材料，由所在单位人事（职称）部门审核后加盖公章，并签署“已审核，与原件相符”意见，确保申报材料的真实可靠。
8、申报材料送自治区社会科学研究系列职称改革办公室。
9、相关表格可从新疆哲学社会科学网站下载，网址：www.xiexiebang.com）。
10、申报人员经自治区社科研究系列任职资格评审委员会会议讨论通过后，申报人员所在单位应按照社科研究系列职称办公室的电话通知要求，采取书面及其他形式向本单位及社会进行公示，公示时间5天，公示结果以传真形式报自治区社科研究系列职称改革办公室。
四、报送材料时间及地点
报送时间：9月10日至9月30日
报送地点：乌鲁木齐市新市区北京南路246号新疆社会科学院组织人事处（院门口右侧科技楼203室）
联系电话：0991-3815975；3835944（传真）
联系人：闫静 祖木来提•阿不力克木
第二篇：关于2014专业技术职务任职资格评审工作的通知
关于2014专业技术职务任职资格评审工作的通
知
各事业部、中心、公司、厂、院、部、室：
根据浙江省人力资源和社会保障厅浙人社发[2014]89号文件精神，结合我公司实际，现就2014专业技术职务任职资格评审工作通知如下：
一、评审工作严格按照《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专〔2006〕351号）等文件有关规定要求进行。
二、为提高工作效率和服务质量，规范专业技术资格评审管理工作，省厅开发了“浙江省高级专业技术资格网上申报评审服务系统”（登录浙江省人力资源和社会保障网首页页面，http://）。今年部分专业实行网上申报，请各单位做好使用的前期准备工作。
三、继续教育要求。继续教育是专业技术人员能力素质提升的重要手段，到2015年，要将专业技术人员参加知识更新的登记考核结果作为职称申报必备条件。专业技术人员完成继续教育情况将作为专业技术资格评价的重要参考条件，专业技术人员要将参加知识更新的登记考核结果填写在《推荐高级专业技术资格人员情况综合表》中的相应栏目，供评委会评审时参考。
四、学历认证要求。对于1990年以后取得的国内大专及以上学历的申报对象须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（无法提供备案表的须提供《中国高等教育学历认证报告》），国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。
五、为规范专业技术资格申报评审工作，防止申报中“挂靠”行为，申报高级资格对象须提供当地人力社保部门出具的《基本养老保险参保缴费证明》。
六、各单位要把好材料审核关，申报对象的《推荐高（中）级专业技术资格人员情况综合表》应在所在单位范围内进行公示，对公示期间反映有问题的应予认真调查核实；申报对象和单位要对申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》上签字盖章。对在申报过程中有弄虚作假行为的申报对象，其申报材料一律予以退回，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格，已参加评审取得资格的取消其资格。
七、评审基本条件
1、考核等级在良好及其以上。
2、除符合外语免试条件者外，申报中、高级人员需取得有效的全国职称外语考试合格证书；40周岁及以上申报高级经济师、高级政工师、高级会计师、高级审计师、高级统计师、副研究馆员的或符合申报工程、政工专业中级资格外
语破格条件的以及1978年12月31日以前参加工作申报政工中级专业技术资格的人员，其外语水平不作为申报的必备条件，只作为专家评审的依据之一。
3、除符合计算机免试条件外，凡年龄在45周岁以下，申报中级专业技术资格的人员须获得3个科目（模块）的全国计算机应用能力考试合格证书；申报高级人员须获得4个科目（模块）的合格证书。
4、论文要求：
（1）申报中级专业技术资格者，需提交任现职以来代表本人专业技术水平、业务能力的本专业论文或专项技术总结一篇。论文或专项技术总结须在公司科协所属各专业学会《论文集》或市级及以上刊物发表，或在公司级及以上专业学术会议上交流。
属技术保密原因不能公开发表或交流的论文(限工程专业)，由本人提出，经本单位总工程师签署意见后可以推荐参加公司组织的论文鉴定，合格后方可申报。
营销管理部门人员提交的专项市场调研报告，经公司论文鉴定后可视同论文。
（2）申报高级工程师专业技术资格者，需提交任现职以来代表本人专业技术水平、业务能力的本专业论文或专项技术总结二篇，其中一篇须在省级及以上刊物上发表或在省级及以上专业学术会议上交流。对某些因技术保密原因不能公开发表或交流的，须经公司组织审定。
（3）申报教授级高级工程师、高级经济师等其它专业高级职务任职资格的论文要求，按有关文件规定执行。
5、评审及初定人员专业工作年限均计算到2014年12月31日。
八、破格晋升初、中级职务任职资格的条件以及晋升政工、工程中级资格外语破格条件以及营销管理人员申报助理工程师及工程师的具体条件见附件。破格晋升高级资格按省厅文件执行。破格晋升专业技术职务任职资格时，学历、任职年限、外语这三项条件中，原则上只能破一项条件。
九、卫生、会计、统计等专业高级职务任职资格的评审按浙江省人事厅、浙江省卫生厅、浙江省财政厅、浙江省统计局等部门的有关文件执行。
十、初定（认定）专业技术资格条件：
1、全日制大中专毕业生和成人教育毕业生，在本专业或相近专业技术管理岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应专业技术资格，但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外。
中专毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级专业技术资格；大学专科毕业后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级专业技术资格；大学本科毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级专业技术资格；取得第二学士学位或研究生班毕业人员，可初定助理级专业技术资格；具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可初定中级专业技术资格；博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。
2、对在相对应专业的工人岗位上工作的全日制大中专毕业生，在工人岗位工作期间可以初定相应的专业技术资格，转到专业技术岗位后方可聘任相应专业技术职务。
3、对专业不对口的，专业年限增加三年认定相应资格（仅限经济专业）。
4、对虽不具备规定学历，但在本专业技术岗位工作满十五年及以上，能有效解决本专业的技术问题并取得良好的经济效益，工作独挡一面，是单位的业务骨干，业绩突出，近5年考核优秀2次及以上，经本单位推荐，公司审定可确认为助理经济师资格。
十一、对工作业绩特别突出，但未具备正常晋升条件的人员，经本单位推荐可直接申报工程、政工中级专业技术资格。
十二、公司中级管理人员，申报低职高聘高级专业技术职务，须经评审委员会通过。
十三、公司不设评委会评审的专业，由公司人力资源部统一委托评审。凡未经公司人力资源部办理委托手续的评审结果公司不予承认。
十四、有关各专业资格的评价条件及空白表格，均可从巨化集团公司人力资源网下载（网址：http://188.1.10.2:888/，栏目：“下载中心”）
十五、工作进度安排1、6月中旬完成2014度职称评审工作的布置。
2、各单位要认真对照申报条件，做好资格审查工作，于7月10日前根据要求上报评审材料。初定（认定）人员于8月底前上报评审材料。
3、7月10日后，由公司组织有关系列评委会进行评审和高级材料上报。
4、委托外单位评审的系列，按有关文件时间要求上报。
专业技术职务评审工作是一项政策性强，涉及面较广的工作，各单位要按照本通知的精神，按照“客观、公平、公正”的原则，进一步加强职称评审管理，规范评审程序，把2014度专业技术职务评审工作搞好。
巨化集团公司职称改革领导小组
2014年6月11日
附件
1营销管理部门人员申报助理工程师及工程师的条件
一、基本条件：从事营销工作一年以上，在营销管理部门人员申报助理工程师或工程师的学历、专业技术职务年限、考核、外语、计算机、论文等基本申报条件与其它工程专业岗位人员相同，其中营销人员提交的专项市场调研报告，经公司论文鉴定后可视同论文。营销管理人员的申报条件分销售和供应两大类设置。
二、销售管理部门评审条件
（一）申报助理工程师专业技术资格应具备下列条件：
1、熟悉分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。
2、能够协助工程技术人员制订出规范的产品质量标准和产品说明书，并且能够对产品进行售后技术服务。
3、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。
4、在销售管理或销售工作中取得一定的业绩。
（二）申报工程师专业技术资格应具备下列条件：
1、熟练掌握分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。
2、能参与制订规范的产品质量标准和产品说明书，且提出实质性修改意见，能独立进行售后技术服务，能判断和初步解决客户应用问题。
3、通过市场调研，能够提出新产品研发选题建议，提供相应的市场报告、技术报告和应用报告，建议被公司或厂级采纳实施后有良好的效益或前景。
4、能够参与客户应用试验，分析评价其与产品指标关联性并及时反馈给新产品研发部门或技术管理部门。
5、能够制订新产品市场开发推广方案，运用科学技术方法和现代营销手段较快导入市场。
6、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。
7、在销售管理或销售工作中取得显著业绩。
三、供应管理部门评审条件
（一）申报助理工程师专业技术资格应具备下列条件：
1、熟悉分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。
2、能够为引进新产品、新材料、新设备提供建议，从而提高设备装置的生产效率和使用期限。
3、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。
4、在供应管理或供应工作中取得一定的业绩。
（二）申报工程师专业技术资格应具备下列条件：
1、熟练掌握分管产品、物资的专业性能、技术指标、生产工艺以及相关产品的性能等。
2、能够在重要商务谈判中，准确把握标的物的相关技术条件和适用性，能发现原有技术条件的差错，并提供有价值的意见。
3、能够为引进新产品、新材料、新设备提供建设性意见，从而提高设备装置的生产效率和使用期限，取得明显效益。
4、了解本行业技术发展水平、发展状况及行业发展趋势。
5、在供应管理或供应工作中取得显著业绩。
附件
2各专业技术职务任职资格破格条件
一、工程类
（一）破格申报工程初级职务任职资格条件
不具备规定学历，但实践经验丰富，能有效地解决工程技术问题，可以按以下条件申报初级工程专业技术资格（其中化工及机械类专业应取得公司培训中心组织的CAD制图教程培训合格证书）：
1、高中毕业后，在相应专业技术岗位上工作满3年或持有对口工种初级工技能等级证书满3年、中级工技能等级证书满1年并在相应专业技术岗位上工作满一年，可申报技术员资格。
2、高中以上学历，并在相应专业技术岗位上工作满一年，具备以下条件之一者，可申报助理工程资格。
（1）在相应专业技术岗位上工作满10年或持有对口工种中级工技能等级证书满5年、高级工技能等级证书满1年。
（2）在实际工作中成绩突出，具备特殊技术专长的专业骨干或本单位急需的特殊人才。
（3）在日常工作中，能发现和解决技术问题，提出有效的建议和意见。参与技术改造项目，并作为项目主要完成者（排名前四位），获本单位及以上等级的技术进步奖一次。
（4）具有一定的学术理论水平，在省级及以上刊物上，作为第一作者公开发表本专业学术论文一篇。
（二）破格申报工程师职务任职资格条件
不具备规定学历任助理级4年及以上，或具备规定学历任助理级职务满3年，或不具备外语条件者，具备下列5项条件中3
第三篇：关于做好2011专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知
关于做好2011专业技术职务任职资格
评审工作有关问题的通知
各单位：
根据《哈尔滨市职改办关于做好2011全市专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》，凡需要参加职称评审的单位或个人，请到哈尔滨市人力资源和社会保障局网站通知公告栏查询相关文件，并按时限要求到区人力资源和社会保障局审核(第四办公区709室)，逾期责任自负。
松北区人力资源和社会保障局
2011年7月20日
第四篇：关于报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的通知
关于报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的通知
日人社办发[2012]73号
各区县人力资源和社会保障局，山海天旅游度假区、日照国际海洋城党政办公室，市直有关部门，市属有关企事业单位：
按照《关于做好2012专业技术职务任职资格评审工作的意见》（日人社发[2012] 46 号）要求，现就报送专业技术职务任职资格评审材料的有关问题通知如下：
一、申报呈报程序
（一）用人单位公布申报评议方案；
（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件；
（三）用人单位成立推荐委员会（专家委员会或学术委员会），对申报人员进行评价，提出推荐意见；
（四）用人单位根据推荐委员会（专家委员会或学术委员会）的推荐意见，公开进行民主评议，确定推荐人选，公示评议推荐结果；
（五）用人单位组织整理填报有关申报材料；
（六）用人单位对申报材料进行核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求。对审核情况填写明确意见，并按要求签名、盖章。其中，所在单位须在《山东省专业技术职称评审表》及《评审简表》的单位意见栏填写：“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐”，并由负责人签名，单位盖章。未经审核签字或未填写审核意见的材料，一律不予受理；
（七）用人单位公示申报人的申报材料及有关情况。包括：专业技术岗位数、申报人数、申报人员的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》、政策规定的任职条件、单位推荐办法、拟推荐人员名单等，公示期不得少于5个工作日。公示无异议后，用人单位要在相关表格的指定位置签署推荐意见，并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报；
（八）组织填写《“六公开”监督卡》；
（九）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见，审核人、负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；
（十）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见后，按规定时限报各评审委员会办事机构。
需委托评审的，按分级管理的原则，由相应人力资源社会保障部门出具委托函。国家、省驻日照单位委托当地评审的，要严格执行省、市规定的标准条件，并出具委托函。
二、评审材料的类别、数量
1、《专业技术职称评审表》1份（A4型纸，提供打印件者，须正反面打印，左侧粘贴，不允许用订书机装订，中专、中小学、技校教师填写《山东省中小学中专技校教师职称评审表》，高校、党校教师填写《山东省高等学校党校教师职称评审表》）；
2、《专业技术职称评审简表》（高级一式3份、中级2份、初级1份，A4型纸，提供打印件者须正反面打印)；
3、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（申报高级资格者提供由个人申报系统生成的A3型纸原件4份；申报中、初级资格者，实行社会化评审的系列提供由个人申报系统生成的A4型纸原件1份，未实行网络化评审的系列提供B4型纸原件20份）；
4、《推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况简表》一式2份；
5、任现职以来各考核表和任职期满考核情况登记表；
6、学历及学位证书、专业技术职务任职资格证书、聘任书及聘任文件原件1份（申报高级资格者须提供复印件，如学历证书丢失，须提交毕业生登记表原件，或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的毕业生登记表复印件；如资格证书丢失，须提供专业技术职务呈报表或专业技术职称评审表，或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的专业技术职务呈报表或专业技术职称评审表复印件）；
7、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的工作总结1份（申报综合工程、经济系列高级资格者须提供3份），代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等原件1套（申报高级资格者须提供复印件）。其中：《专业技术人员申报评审职称情况一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”栏填报数量不超过3件，“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”栏填报数量不超过3件，其中代表著作不超过2部；
8、有效的职称外语考试合格证或成绩单、免于或放宽职称外语考试成绩要求审核表；
9、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证或免试、免考备案表及相关证明材料原件；
10、专业技术人员继续教育证书原件1份；
11、《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》原件１份；
12、符合破格晋升条件者，须由所在单位和主管部门写出推荐报告（一式1份），由呈报部门审核签署意见并加盖公章；
13、改系列评审的，须报送《改系列评审专业技术职称呈报表》一式3份，原《专业技术职务呈报表》或《专业技术职称评审表》1份，并报送反映其专业技术工作变动情况及变动后业务水平、业绩情况等证明材料（证明材料须由单位负责人签字并加盖公章）；
三、根据各评审委员会办事机构的要求需增加的材料
（一）实行网络化申报的（高级、社会化评审各系列）：
1、申报、呈报使用《职称评审管理系统》。个人申报系统和单位审核管理系统可登录市人力资源和社会保障局网站（http://www.xiexiebang.com、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN）的著作；
2、“时间”填写报刊或著作的出版时间：×年×月；
3、“题目”的填写，先注明“论文”、“ 著作”，然后写作品名称。如“论文：《×药物治疗×病的临床效果分析》”；
4、“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称；
5、不能提供原件的不要填写。
（九）“成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性地提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间。
（十）专业技术人员要在《评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”
五、填报要求
评审材料必须手续完备，内容齐全，填写、打印要正规、整洁，字迹工整、清晰，不得涂改、漏页、缺页。要求提供原件的，不得以复印件代替。材料填写要实事求是，内容必须与所提供的证件相符。不符合填写要求和有涂改痕迹的材料一律不予受理。
各呈报单位在报送材料时，对评审材料要按以下顺序由上到下排列：
1、《推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况简表》；
2、个人业务工作总结；
3、《六公开监督卡》；
4、学历证书（按获得先后依次排列）；
5、资格证书；
6、聘任书及聘任文件；
7、计算机应用能力合格证书；
8、继续教育证书；
9、各种荣誉证书、论文获奖证书、成果证书等；
10、发表论文的刊物；
11、《考核表》和《任职期满考核表》，按照时间前后依次存放；
12、《专业技术职称评审表》，《专业技术职称评审简表》夹在《评审表》最后一页之前，外语合格证装订在《评审表》首页之后；
13、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》。各种证书全部展开存放。申报材料须按要求装入统一印制的材料袋内，材料袋下封口处注明：申报人姓名、工作单位、拟晋升资格。
六、时间安排
各区县人力资源社会保障局、市直各部门（单位）请于10月31日前将申报高级资格和中初级资格的评审材料报送相应评委会办事机构。为提高工作效率，将实行社会化评审各系列报送材料的时间进行统一排序，请各呈报部门按照规定的时间将评审材料及时报送市专业技术职务任职资格评审中心（劳动大厦506房间，联系电话：8866227）。
报送评审工程技术、高校、党校、技校、中专教师职务中初级任职资格材料的时间安排如下： 10月25-26日山海天旅游度假区、日照国际海洋城党政办公
室、市直各部门
10月29日 东港区、日照经济技术开发区
10月30日 岚山区、五莲县
10月31日 莒县
七、收费标准
根据山东省物价局、财政厅、人事厅鲁价费发„2000‟235号文件规定：评审高级资格者每人评审费360元，评审中级资格者每人评审费160元，评审初级资格者每人评审费100元。
附件：推荐评审专业技术职务任职资格人员基本情况简表
二○一二年九月二十日
第五篇：专业技术职务任职资格评审推荐表
附件六
专业技术职务任职资格评审推荐表
填表说明：
1、申报系列（或专业）名称，同附件二“申报专业职务名称”。
2、符合申报条件，填写“正常晋升”或“破格晋升”。
3、申报人员应具备国民教育系列学历和学位，持有教育行政部门统一印制的毕业证书和学位证。根据原人事部、国家教委有关文件规定，党校学历在评审职称中不予承认。
4、获奖情况只填国家级或省部级科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖。
5、任现职后主要论著：①代表论文至少有1篇在国家科技期刊或省部级以上专业学术会议上发表。申报人员是其中1篇代表论文、著作的第一作者，另一篇的前两名作者之一。②代表著作包括著作、译作、公开出版的教材或技术手册等。著作的字数应在5万字以上；译作的字数应在10万字以上；教材或技术手册的主要章节由申报人直接参与编写，字数应在5万字以上。③代表技术报告应是申报人员作为主要负责人参与的省部级及以上重点项目的技术报告，并项目已通过鉴定（相关规定见工信人„2009‟327号）。
6、申报人员需提交论著发表刊物原件；发表刊物封面、目录及论文复印件（相关规定见工信人„2009‟327号）。
7、其他非代表论文只提交发表刊物封面、目录及论文首页复印件。其他非代表著作只提交著作封面和目录复印件。
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