干一行爱一行,在平凡的岗位上实现人生价值

第一篇：干一行爱一行,在平凡的岗位上实现人生价值

“高举旗帜跟党走，争当优秀公务员”科长论坛

干一行、爱一行

在平凡的岗位上实现人生价值

林

琳

（２００９年７月５日）

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！（幻灯）

首先和大家分享孔子的一句话。不患无位，患所以立。意思是说，不要害怕没有自已的位置，而是要担心自已是否有立世的资本。不要担心有没有人知道你，而是要把心思放在练好本领、提高自身素质上。

这就是我今天要讲的主题：干一行、爱一行，在平凡的岗位上实现人生价值（幻灯）

一直以为，自已适合和喜爱的工作，是那种自由自在、富于挑战和创新性的工作。对于每天坐在办公室，日复一日重复地做一些“微不足道”的烦琐工作并不是我的理想。（幻灯）然而，造化弄人，2008年5月份，因为工作需要，我调整到了机要员这个岗位。

在我的最初印象里，机要员就是收收文件、发发文，管管档案、盖盖章。就像有人开玩笑说的那样:机要工作面对的是封闭的库房,沉寂的铁柜，无言的档案，还有永远没完 没了的抄抄写写，粘粘贴贴，既烦琐沉闷,又无名无利,实在是没意思。然而，实际工作一年多以后我才发现，这是一份责任重大、任务艰巨、说起来容易，做起来难的工作。

机要工作按照职能划分主要有三大块：机要文件、档案管理和保密工作。

1、机要文件处理：要求传递及时，有很强的时效性，一般不能超过两个工作日要传递完毕。

2、文件档案管理：主要是为了做好档案的利用服务打基础，结合我局的职能，很多牵涉到个人利益的事情需要从档案这一块入手查询落实，(比如说学生毕业时的派遣证，录用公务员审批表，退休审批表，增资文件、表彰文件等等。)

3、机要保密工作：即便是在现在这个和平年代，也是责任重大。

通过一段时间的学习和工作，各项业务逐渐熟悉了，现在每天做着同样的事,慢慢的我发现自己已经深深地爱上了这个岗位、爱上了这份工作。

相信在座的每一位都和我一样，随着时间的推移，我们正在或者已经开始热爱自已的这份工作。“选择你所爱的，爱你所选择的”，只有这样，才能激发我们的工作干劲，才可以让自己心甘情愿的为之奋斗、为之付出。那么，哪些事情值得我们花费宝贵的时间去做呢？这就是我要讲的第一个问题。

一、热爱本职三要素：

我认为，一个人要想干好一项工作，必须具备三个要素。第一个要素：价值观。只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情地去做。有时我会想，人为什么要工作？要做什么样的工作？为了养家糊口？为了实现自我价值？看似安逸的工作是否暗藏危机？要知道许多发达国家一旦经济出现问题，会先削减政府开支，其中主要的一项就是裁员。进了机关、事业单位就真是进了保险箱吗？记得苏局长有一次在大会上讲，要努力建立起促进开封经济发展的人事编制工作新机制，听了之后让人为之一振，领导站在全局的角度为我们树立了全局的“核心价值观”，我做为一个一般干部，我所能做的就是“干一行、爱一行，在平凡的岗位上体现自我价值”。自主择业中心的工作也好，机要的工作也好，都是全局工作的一部分，都是为人民服务的岗位,都能体现出个人的价值。

第二个要素：个性气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，也是很难做好的。比如一个好交往的人成了档案员，或者一个害羞内向的人不得不每天和不同的人打交道。当然，人的个性或是气质是也可以改变的。（我就是一个很好的例子）

第三个要素：现实的处境。同样的一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会 这样认为了。

总结一下，值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到希望。

二、干好工作两抓手

常言说，打铁先得自身硬，干好工作光有满腔热情还不够，还必须具备过硬的自身素质和能力水平。当然，干好工作有很多种途径和办法，这里我仅从提升自身素质和能力的角度进行分析。我认为，有以下两个方面：

（一）自我认知

自古以来，人都存在一个无知的盲点，就是对自我认识不太清楚。在西方，弗洛伊德的学说影响了整个20世纪。

他说，人类的自傲在历史上曾遭受过3次打击。第一次打击，原先人们认为地球是宇宙的中心，后来，哥白尼的学说告诉人们地球是整个太阳系中的一分子。

第二次打击，人们普遍认为“人是万物之灵”，可是达尔文的进化论告诉人们，人非万物之灵，人源于动物。

最后，人就只剩下一个自信了，就是认为我了解我自已。可是，弗洛伊德的学说告诉人们：你不了解你自已。你根本不知道你的行为到底是由于你内心的什么驱动在发生改变。

在我们中国，传统的文化更倾向于“向内看”，强调“自省”。即：君子重反省内求，小人重身外之事。有的人盲目攀比，比吃穿，比收入、比职位，总让自已处在一种不平衡 的心理当中，白白的浪费时间，浪费精力，折磨自已。要我说，世界上没有绝对的公平，每个人的起点都是不一样的，所以不要和别人比。要和自已比，现在的你和以前的你相比，是不是有进步，如果是有进步的，那就行。回顾自已的成长轨迹，发现自已原来这样一步步走过来是这么的不容易，是多么的有成就感啊，不也是一件很美妙的事吗？别人误解你，或是对你不好的时候，不要生气，应该先想一下他为什么这样做，是不是自已那里做的不够好？这就是我所理解的“君子重反省内求”。有人可能会认为这是比较消极的，自已给自已宽心的一种心态，我觉得这不同与“知足者常乐”，因为我们在自省的时候，一定是在找自身的不足，同时也给自已找了一个完善的方法，给自已定下一个可行的目标，一步步去实现，有目标的人生才更有意义，就像大海中冲向彼岸的小船，任你风吹雨打，我只向着对岸前进、前进！（图）

（二）补足短板

找到自已的不足后就要改进,大家都知道“木桶定律”，也叫短板理论，它是讲，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。对于组织或是个人都适用。在搞清楚自已的“短板”在哪里之后，就要想办法把这块“短板”给补上，或者确保这个“短板”在你的工作中不起决定性的作用。

如果你是在一个组织中，那么你起码应该做到三点：

1、确保你不是最薄弱的部分；

2、避免或减少这一薄弱环节对你成功的影响；

3、如果不幸，你正处在这一环节中，你还可以采取有效的方法改进，或者干脆转职去谋另一份工作。

就我个人而言，我不太赞成频繁的变换工作，用心做事，每个人在平凡的岗位上都能成就一番事业。

三、建功立业“三颗心”。要成就事业,首先要有一颗进取心。

（在《圣经〃新约》的“马太福音”第二十五章中有这么说道：“凡有的，还要加给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。”）《圣经》里有这样一个小故事：

一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐道：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是，国王奖励他10座城。第二个仆人报告：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是，国王奖励他5座城。第三仆人报告说：“主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。”于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说：“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善.”这个故事可以带给我们很多启示，在这个优胜劣汰、适者生存的物欲社会，竞争无处不在，停步就等于 倒退，安于现状只能被人超越。只有坚持学习，学习，再学习，努力把自身塑造成勤学善思的人，才能跟上时代发展需求。不能仅忙于事务性工作，而要着眼于机要工作的全部，多看，多学，多想，多总结，努力提高工作能力和业务水平，在学习中实践，在实践中创新，在创新中提高。

第二，要有一颗平常心。前几天，在网上看了这样一篇文章，大意如下：美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。人们称之为“彼得原理”。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。

在职业生涯中，晋升应该是每个人都想要的，因为它即和现实的物质利益联系在一起，也是组织对自已的一种肯定。对个人而言，虽然我们每个人都期待着升职，但决不能将这作为自己的惟一动力。不怨天，不尤人，一切从自己做起，只有当你把自身充实得足以担当某种职务时，你会惊奇地发现，自己已经无意中踏进强者的行列，同时别人对你的了解，也在这个时候进入到逐渐成熟的阶段。

三是要有一颗服务心。作为普通的一名员工，在大多数 的日子里，我要把重视小事变成为一种习惯，把责任感变成生活态度，高举旗帜跟党走，俯首甘为孺子牛。以争创一流的精神状态，一流的标准，一流的态度，干一行，爱一行，干好一行，在平凡的岗位上实现人生价值。

最后，让我用海尔集团总裁张瑞敏的一句话来结束我今天的论坛：

把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。谢谢大家！

第二篇：在平凡的岗位上实现人生价值

思想有多远,我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我们没有惊天动地的壮举,也没有辉煌的过去，我们只是普普通通人群中最平凡的一部分，但是我们在平凡中折射出的一种对工作极端负责、爱岗敬业、无私奉献的精神——这就是平凡而伟大的机加人。

当太阳炙烤大地的时候,我们仍举着焊枪,在高温下挥汗如雨,在绚丽的焊花中宛如一尊尊的雕像;当寒冬袭来时,我们仍在嘈杂的车间里忙碌,度过了一个个不眠之夜,又迎来了一个个朝阳升起的日子…是啊,太平凡了,坚守着同样平凡的岗位,强烈的责任感和敬业精神早已根植在他们的内心,融入了他们的血脉中。

如果我们是一颗螺丝钉,我希望是永不生锈的螺丝钉,坚守在自己的岗位日夜倾听着机器欢快的轰鸣；

如果我们是一支画笔,我愿意饱蘸浓墨重彩,在人生的画卷上涂抹最灿烂的辉煌;如果我们是一个号角,我希望我用心底发出的最强音奏响这赞歌嘹亮；

如果我们是一个愿望,我希望它能在所有员工心中回荡,用心底最深切的渴望,祝愿我们工厂象一只雄健的海燕在市场经济的大潮中乘风破浪,飞得更高更强!

第三篇：在平凡的岗位上实现人生价值演讲稿

在平凡的岗位上实现人生价值

尊敬的各位领导、各位同仁：

我是公司行政部文员XXX，今天我演讲的题目是“在平凡的岗位上实现人生价值”。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”这是雷锋战士在日记中的一段话，告诉我们无论在哪个岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。

有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是每个人职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。

那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？

我的答案是：在平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人会感到困惑迷茫。在这里我想与大家谈谈自己的一点想法：那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就真正实现了自己的人生价值。

企业内部的每一个人都有一个自己的岗位，就像我们的身体，在不同的部位都有着不同的器官一样，你很难说某个器官不起作用或者是不重要。只有这些器官正常地运转，我们的身体才健康，充满力量。只要我们大家立足岗位，做好本职，我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。这样的企业肯定到处充满着激情，一定能走上发展的“快车道”。

社会上有很多很多的例子，有好多人在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，让自己的人生光彩四射。比如全国劳动模范有徐虎、李素丽等。李素丽只是北京21路公交车上的一名普通售票员，而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的模范人物。所以我们每一位昇辉的员工，也要像他们那样，立足岗位，敬业奉献，努力钻研业务知识，不断提高工作效率和质量。我相信只要我们能做到这一点，昇辉的明天一定会更加辉煌！

我是一名前台行政文员，在我的眼里，这是一个非常重要的岗位，因为它代表着公司的“门面”，是公司精神面貌最直接的外在体现，是公司服务的起点。虽然平时工作比较繁杂和琐碎，但是每当我解答来宾的咨询，看到他们满意的笑脸，我的心里就像是吃了蜜糖一样甜。每当看到同事们从我手中收取信件的笑脸时，我也会和他们一样，心里充满着祝福与期待。也许有人会说我容易满足，也许有人会说我比较单纯。可是我知道，不同的对象、不同的为人处事，都是为了让“昇辉”这两个字更加地响亮。

企业是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把企业比作一棵树，员工只是其中的一片叶，如果把企业比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长；海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，企业才能实现整体价值的提升，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱

岗敬业、尽职尽责的高效团体。

“说的好，不如做的好，要做就做最好”！昇辉的所有同仁们，在这个竞争非常激烈的时代，我们既要有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能学习的同时，争取在平凡的岗位上，无私奉献、勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。

梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了昇辉作为我事业的起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了昇辉作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前！

就让我们从每一天的每一件小事做起，在平凡的岗位上去实现自己的人生价值吧！

我的演讲完了，谢谢大家！（鞠躬）

第四篇：在平凡的岗位上实现人生价值演讲稿

在平凡的岗位上实现人生价值

尊敬的各位领导、各位同仁：

我是公司行政部文员XXX，今天我演讲的题目是“在平凡的岗位上实现人生价值”。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”这是雷锋战士在日记中的一段话，告诉我们无论在哪个岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。

有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是每个人职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。

那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？

我的答案是：在平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人会感到困惑迷茫。在这里我想与大家谈谈自己的一点想法：那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就真正实现了自己的人生价值。

企业内部的每一个人都有一个自己的岗位，就像我们的身体，在不同的部位都有着不同的器官一样，你很难说某个器官不起作用或者是不重要。只有这些器官正常地运转，我们的身体才健康，充满力量。只要我们大家立足岗位，做好本职，我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。这样的企业肯定到处充满着激情，一定能走上发展的“快车道”。

社会上有很多很多的例子，有好多人在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，让自己的人生光彩四射。比如全国劳动模范有徐虎、李素丽等。李素丽只是北京21路公交车上的一名普通售票员，而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的模范人物。所以我们每一位昇辉的员工，也要像他们那样，立足岗位，敬业奉献，努力钻研业务知识，不断提高工作效率和质量。我相信只要我们能做到这一点，昇辉的明天一定会更加辉煌！

我是一名前台行政文员，在我的眼里，这是一个非常重要的岗位，因为它代表着公司的“门面”，是公司精神面貌最直接的外在体现，是公司服务的起点。虽然平时工作比较繁杂和琐碎，但是每当我解答来宾的咨询，看到他们满意的笑脸，我的心里就像是吃了蜜糖一样甜。每当看到同事们从我手中收取信件的笑脸时，我也会和他们一样，心里充满着祝福与期待。也许有人会说我容易满足，也许有人会说我比较单纯。可是我知道，不同的对象、不同的为人处事，都是为了让“昇辉”这两个字更加地响亮。

企业是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把企业比作一棵树，员工只是其中的一片叶，如果把企业比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长；海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，企业才能实现整体价值的提升，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的高效团体。

“说的好，不如做的好，要做就做最好”！昇辉的所有同仁们，在这个竞争非常激烈的时代，我们既要有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能学习的同时，争取在平凡的岗位上，无私奉献、勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。

梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了昇辉作为我事业的起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了昇辉作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前！

就让我们从每一天的每一件小事做起，在平凡的岗位上去实现自己的人生价值吧！

我的演讲完了，谢谢大家！（鞠躬）

第五篇：在平凡岗位上实现人生价值的升华（本站推荐）

在平凡岗位上实现人生价值的升华

各位领导、各位同事，大家早上好！今天我演讲的题目是《在平凡岗位上实现人生价值的升华》

首先，想问大家一个问题：作为一名医务工作者，如何才能体现自身的价值？也许有人会这样回答：太平盛世，平凡岗位，价值体现，谈何容易！的确，我们生活在幸福安稳的和平年代，没有“风萧萧兮易水寒、壮士一去兮不复还”的英雄气概，没有“大江东去浪淘尽、千古风流人物”的豪迈情怀，没有“一片忠心昭日月，留得万世传英名”的崇高理想，没有“红旗招展，枪刀闪烁、盔甲枪弹，齐奏凯歌”的抗敌激情，也许我们仅是每天奔波忙碌于繁忙的工作中，在一张张五花八门的化验单中仔细钻研，在一堆堆累积成山的病案中埋头苦干，我们的辛勤努力、我们的呕心沥血、我们的忘我工作、我们的身心投入，究竟能不能体现和彰显我们人生的价值所在，在我们这些平凡而普通的岗位中，能实现我们人升价值的升华吗？我要说的是：能！在平凡普通的岗位上，处处都有对人生的考验陶冶，时时都需要价值的升华弘扬。一个人的能力有限，但只要我们能够以饱满的热情和进取的精神投入到本职工作中，持之以恒把每一件普通的事情都做实、做好，人生的价值就一定能够充分实现，就一定能趟出一道闪光的人生足迹。

记得初入医学校门，我们曾举起右手庄重宣誓：健康所系、性命相托！这八字如烙印般深深刻在我的心里，不敢忘却。既然我们已经选择了“医务人员”这一职业，就应该毫不保留地把自己的理想、信念、青春、才智全部奉献给这个庄严的选择！那么，如何才能体现对这份神圣事业的挚爱呢？我要告诉大家的一个词就是：“爱岗敬业”。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，从自我做起，从现在做起，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，这就是敬业，这就是爱岗，这就是在普通的工作岗位上实现人生价值！

虽然我深知，在平凡岗位上默默地工作，没有鲜花和掌声，但我们青春无悔，生命无悔。有一位哲学家说过：“生命的价值不在于其长度和广度，而在于厚度和深度；人生的幸福不在于拥有什么，而在于付出了什么。”在这次的芦山地震中，日夜不眠、忙碌不休、不断穿梭在震区一线的身影中，除了武警消防官兵们，还有我们可爱的“白衣天使”，他们都来自于医院的各个岗位，我们不知道他们的姓名、身份、背景，他们没有惊天动地的壮举，却用实际行动默默无闻地实践着一名医务工作者的忠诚与奉献，为灾区人民带来生的希望。他们就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，许多人感到困惑，许多人仍在迷茫。有句话说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我承认自己没有悬壶救世的本事，没有再世华佗的美名，没有着手回春的能力，没有誉满杏林的成就。我仅是一个小小的临床医师，我的价值观很简单：就是勤勤恳恳、钻研病例，苦熬一个个不眠之夜，如果能为一个病人解决疾病痛苦；诚心诚意，尽职尽责，干着一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到病人的一声赞许；严守岗位，默默耕耘，在方寸之地上摸爬滚打，如果取得的一点成绩能占有一席之地，这些就足以使我沾沾自喜、乐此不疲。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。我始终坚信，一步步踏实的脚印，一片片苦干的决心，一次次付出的努力，一份份不懈的耕耘，就一定能铺成一条通向我价值梦、医学梦的康庄大道。只要我们每个人都甘于平凡、坚持不怠，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非凡，我们就能实现社会主义建设的兴旺发达，就一定能实现中华民族的灿烂辉煌！

在平凡的工作中，辛苦何尝不是一种奉献和付出；平淡又何尝不是一种愉悦和幸福。只要我们努力过，奋斗过，付出过，奉献过，当我们青春不再、垂垂老已的时候，当我们

怀念过去、回首往昔的时候，就能够自豪的告诉自己：作为一名医务工作者，我从未因平凡而失落，因为我同样真实地生活、努力地付出，这就是我人生价值的升华，这就无愧于我一生为之奋斗的神圣事业！

我的演讲完了，谢谢大家！