南水北调 使命担当解说词

第一篇：南水北调 使命担当解说词

六百年前，北建故宫，南修武当，仙山、国都千里相牵； 六百年后，南水、北调，汉江清水折身向北，润泽京津。

六百年，十个甲子的轮回，历史的机缘总在眷顾十堰这个神奇的地方。

南水北调 使命担当

烟波浩渺，水天一色。上世纪中叶，千里汉江在十堰境内形成了亚洲第一大人工湖——丹江口水库。

本世纪初，中线工程自丹江口水库引水，逶迤北行，抵达京津。丹江口水库一、二期工程，湖北十堰共动迁移民47万人，淹没土地80万亩，规模之大、工作强度和难度之大，在中国水利建设移民史上极其少见。

350万十堰人民为了一江清水，勇于担当，正谱写着历史的新篇章。

南水北调 关键在移民

一部丹江口水库的建设史，就是十堰移民‚舍小家为国家‛无私奉献的历史。

半个世纪前，兴建丹江口水库，郧阳、均州两座千年古城被淹没，28.7万亩耕地沉入水底，29.7万人远离故土。

进入新世纪，大坝加高，库容增大，十堰全境又有18.2万人、13座城镇必须迁移，千里平川又将化为泽国。

20世纪六、七十年代，失去土地的郧县柳陂镇人经过肩挑背驮，硬是在乱石滩、挂坡地里刨出了2万亩良田。日光温室、果蔬大棚，每年还能实现亩产两三万元的收入，柳陂镇由此成为全国有名的无公害蔬菜基地。

丹江口市均县镇人把昔日的荒滩、石岗建成了‚百里网箱下汉江，万亩柑橘上山岗‛的富饶之地。

山上有桔园，河边能养鱼，房前屋后可耕田，是许多库区移民的生活图景。经历几十年才恢复发展起来的生活又将随着二次搬迁再次改变。

（移民李美军同期声：从感情上讲，几千年来，祖祖代代都生活在这里，以后一片汪洋，回来祭个祖都困难。）

(现场声：遵守移民工作纪律，顾大局，讲奉献。)2010年全面启动移民外迁，从市委书记到一般干部，库区数万名干部投入到移民搬迁安置工作当中，许多长期坚守在移民一线的干部累倒在岗位上。移民干部把自己当移民，把移民当亲人，真心实意为移民排忧解难，服务移民安全、顺利、和谐搬迁。

（同期声：本身我是第一批移民，是1970年搬迁的第一期移民，所以我们就知道移民工作非常艰难，我们知道移民最关注什么，最需要什么……）

（同期声：你和移民有了感情，移民就能体谅你的工作难度，有感情了，才能化解很多矛盾。）

带着对故土乡情的不舍，带着对国家事业的忠诚，移民们再次踏上了离乡之路。

热土难却，故土难离。屋后栽下的核桃树还挂着青青的果子，房前种下的玉米正在张开笑脸，多年打磨的青石板光洁如镜，一草一木总难舍。要走了，留下的亲人，请你们多保重；要走了，再看一眼故乡，镌刻成心中永远的记忆；要走了，带上的是对新生活的梦想，留下的却是对故乡无尽的眷恋。

（字幕：截止2010年11月28日，十堰共迁出18023户，77000，外迁任务全部完成。）

与移民外迁相比，移民内安人数更多、内安任务更重、内安空间更小、内安难度更大。全市开通移民内安复建绿色通道。依靠移民，引导移民全程参与。各地组织内安移民选举产生移民理事会，在移民身份认定、实物指标复核登记、安置点选址及规划设计、建材选用等移民关心的重大问题上，将权力交给移民，让移民自己作主。

在内安工作中，全市上下齐心协力，破解了建材供不上、物价上涨快、施工队伍缺、监管难度大、恶劣天气多等诸多难题。

深入开展移民内安复建百日攻坚竞赛和移民建房工程倒计时活动，采取‚白+黑、5+

2、晴+雨‛工作方式，艰苦奋战，强力推进，掀起了移民内安复建工程建设高潮。

‚四年任务两年基本完成‛，经过全省支持，全市上下共同努力，丹江口库区移民内安顺利完成2.6万户、10.5万人、13个集镇、125家企业、443个镇直单位搬迁复建。新建移民安置点249个，完成建房400万平方米，安置点基础设施全部配套到位。

南水北调 成败在水质

一部丹江口水库的建设史，就是十堰保护水资源，勇于担当的历史！总书记胡锦涛、国务院总理温家宝到丹江口水库视察时，再三叮嘱：一定要保护好一库清水。

湖北省委书记李鸿忠、省长王国生等省领导多次深入丹江口库区检查指导工作，对确保清水北送提出了‚服务大局，抢抓机遇，促进发展，改

善民生‛的明确要求。

国务院南水北调办主任鄂竟平来十堰调研时强调：一是要保质保量加快丹江口大坝加高工程建设速度；二是要妥善做好库区移民安置和文物保护工作；三是要加大库区污水管网建设和收集力度，做好丹江口水库水质保护工作。

国务院南水北调办副主任蒋旭光、于幼军提出要求，千年工程要保千年水质，水质保障要伴随工程建设和运行的全过程。

水质安全，党中央、国务院寄予厚望，省委、省政府高度重视，作为核心水源区的十堰市该怎么办？

为了保护一库清水，十堰经历了痛苦的产业选择和调整。历经30年努力发展起来的60多家黄姜加工企业在2007年6月30日前全部关闭，这个曾带给库区人民脱贫致富希望的产业消失在一夜之间。316家 ‚十五小‛企业先后关停，对86家重点污染企业进行治理，对30家骨干企业实时监控，坚决停批了88个污染项目立项申请。关停企业使十堰市每年永久性损失十多亿元税源，新增5万多下岗失业人员。

为了保护一库清水，十堰加大污水治理力度，筹资7亿多元建设神定河污水处理厂、泗河污水处理厂、犟河污水处理厂，日处理能力达到近30万吨，使市区污水处理能力达到80%以上。

为了保护一库清水，十堰加大了生态建设力度，累计完成退耕还林、荒山造林209万亩；完成公益林建设100万亩，有效管护山林1059万亩；省、市保护区规模列湖北省市州第一；综合治理小流域307条，面积2700平方公里，新建沼气池18.5万口。十堰森林覆盖率达到53%，超过全国平均森林覆盖率30个百分点。

南水北调 核心在发展

一部丹江口水库的建设史，就是十堰迎难而上、负重自强的历史！新世纪新十年，十堰站在一个新的历史起点上，实现跨域式发展任重道远。

作为国家18个集中连片的贫困地区之一，十堰所辖5县1市，现有贫困人口85万，人均耕地还不到0.5亩。作为战略水资源供给地，招商引资门槛提高，产业发展受限，结构调整困难。

保护一库清水，确保移民安居乐业，实现库区长治久安，核心在发展。由于长期待迁停建限制发展，库区经济社会发展严重滞后，移民实物补偿很低，二次移民二次搬迁后靠复建任务艰巨。

南水北调，雄韬伟略。为丹江口库区注入了活力。安排移民生产生活、建设新城新镇、调整经济结构、改善基础设施……库区自然资源、社会资源和经济资源得到全方位整合、重组，库区社会经济结构跃升，孕育了更好的发展能量。

【同期声：省委书记李鸿忠】 【同期声：市委书记周霁】

省委书记李鸿忠指出：‚丹江口库区移民是天大的事，必须按照‘优先、优厚、优越’的安置原则，举全省之力给予支持，确保库区移民一步跨入新农村。‛

带着党中央、国务院的亲切关怀，带着对十堰人民的深情厚爱，党和国家领导人深入十堰考察南水北调中线工程建设。他们对移民工作给予了充分肯定，明确指出，中线调水，关键在移民，移民为国家建设大局作出了奉献和牺牲，一定要高度重视库区移民工作。

妥善安置移民，确保一库清水，需要进一步加大政策倾斜力度，增强

水源区的‚造血功能‛和自我发展能力；进一步加大市场资源整合力度，建立水源区保护的长效机制；进一步加大社会资源整合力度，发挥‚集中力量办大事‛的制度优势，对水源区开展对口支援。

如今，南水北调移民工作也全面转入安稳致富阶段。库区已经实现房屋居住舒适、道路通行方便、庭院绿化美化、环保设施配套、社区功能完善、服务设施齐全、土地旱涝保收、产业发展致富、乡风文明和谐、管理民主规范。

承载着中华民族的百年梦想，南水北调的盛景已现，东方巨人掀开了跨越半个中国调水的恢弘篇章，成就了一场人类调水史上最伟大的迁徙史诗。不久的将来，那一库饱含库区人民深情的甘泉将逶迤北行，抵中原，越燕赵，直送京津，润泽神州。

调水源头的十堰人，在奉献中升华，在担当中涅槃。我们坚信，有党中央、国务院的英明决策，有省委、省政府的正确领导，有国家部委、受水区、和全省上下的鼎力支持，有库区群众艰苦奋斗、无私奉献的精神，和锲而不舍，卓有成效的努力，十堰必将迎来人与自然和谐统一、经济与社会协调发展的美好明天！

第二篇：南阳市：南水北调见证南阳担当

南阳市：南水北调见证南阳担当

带领移民创业，服务干渠工程，保护渠首水质，建设供水配套，这是南水北调这个国家工程赋予南阳的历史使命。

2012年，是南水北调中线工程“三年攻坚”的关键之年，建设重心集中在黄河南段，特别是南阳段；2012年，是丹江口库区移民全面进入稳定发展阶段的头一年，工作重心由搬迁转入发展，尤其是创业致富。

南水北调看南阳，责任担当看行动。

在过去的一年里，作为渠首所在地、主要水源地、移民迁出地和主要安置地，南阳市大力弘扬“顾全大局、以人为本、负重拼搏、团结协作”的移民精神，想尽千方百计做好移民后续发展稳定、对口帮扶，历尽千辛万苦推进干线征迁安置、施工环境保障、供水配套建设、水源区水质保护，完成了党和国家交给南阳的任务，兑现了南阳对党和国家的郑重承诺。

开展致富竞赛

实现移民增收

【行动】2012年是丹江口库区移民发展稳定的关键一年。南阳市坚持“输血”与“造血”并重，政府扶持与市场开发相结合，以移民增收致富活动为抓手，以文明移民新村(社区)创建为载体，统筹推进移民区经济社会发展，加快移民安稳致富。

【进展】剩余移民人口顺利搬迁。2012年3月24日，淅川县大石桥乡西岭村39户134名内安移民迁出故土标志着丹江口库区“三乡五点”209户728名移民搬迁任务圆满完成。

全市89个移民村“两证”办理全部完成。2012年7月8日，唐河县龙潭镇王庄移民新村193户移民，在全省范围内率先领到了盼望已久的土地使用证和房权证。移民代表李永强说，拿到土地使用证，俺移民安家又安心；领到房权证，可抵押贷款，发展致富有了“新引擎”。

后续稳定扎实推进。移民搬迁后，工作重心转移为以生产用地分配到户、房屋修缮、手续接转、资金结算等，开展“一对一”帮扶，随时帮助移民解决困难和问题。加快办理党团组织关系，接续低保、新农合等惠农政策，方便移民生产生活。适时安排移民学生入学，1.1万名移民学生学籍和292名随迁教师的手续结转全部完成。按月发放搬迁补助资金，兑现搬迁奖金，搞好“三项资金”结算。

生产发展初见成效。开展移民增收致富竞赛活动，实施移民增收工程，落实移民发展扶持资金8.8亿元。解决移民生产发展瓶颈，先后为移民调配生产和建设用地17.2万亩、移民养殖园区用地5000余亩；完成生产开发基础设施建设项目77个，新申请安排养殖小区配套项目129个。引导移民走“特色种植＋畜牧养殖＋手工加工业”之路，全市移民安置区已发展养殖项目112个、种植项目83个、加工项目100个。开展移民增收致富竞赛活动，市政府每年筹资500万元奖励在移民发展致富工作中作出突出贡献的单位和个人。实施移民“万人培训计划”，培训移民2.6万人次，转移就业2.1万人，努力实现移民增收致富。

“早搬迁、早致富。”在社旗县晋庄镇曹湾移民新村——南水北调丹江口库区移民试点，村支书吴红军办起纤惠棉布纺织公司，移民曹景芳建起肉兔养殖场，吴春明经营农机合作社，曹遂栓专营“丹江鱼”……

争创优良环境

服务国家工程

【行动】争创一流业绩，提供一流服务，打造一流环境。2012年，南阳市坚持以服务工程建设为己任，以深入开展“双创双评”活动为载体，争创全线最优施工环境，促进工程建设顺利实施。

【进展】南水北调中线南阳段工程建设快速推进，超额完成目标任务。到2012年底，南阳段工程完成总投资约110亿元，干渠开挖成型已达70%以上。渠首大坝主体工程混凝土浇筑完毕，渠首大坝全部封顶，下游交通桥工程基本完工。湍河渡槽工程桩基已全部完成，白河倒虹吸工程进入攻坚阶段。

创环境友好县市区。加大政策宣传力度，引导广大群众理解支持工程建设。加强矛盾纠纷排查化解，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态。全年共处理各类信访、人访160余起，有效化解了大批矛盾纠纷，确保了沿线大局稳定。

争创文明建设工地和文明参建单位。沿线各建管、施工单位紧紧围绕通水目标，以“双创双评”活动为载体，开展南水北调中线工程劳动竞赛，大抓进度，狠抓质量，妥善处置“施工扰民”问题，尽量减少工程建设对当地群众生产生活的影响。

提供优质服务，为工程建设保驾护航。市县区征迁机构定期召开征迁工作联席会议，国土、林业、电业、交通等部门立足职能特事特办、急事急办，热心服务；广电、移动、联通等专项迁建单位不讲条件、不计代价，全力保障；公安机关严厉打击强买强卖、强装强卸、恶意阻工等行为。

在白河倒虹吸工程现场，来自中国水利水电十四工程局大理分局的张泽甫说：“南阳人觉悟特别高，南阳干部干劲特别足，施工环境是一流的，我们非常满意。作为回报，我们加劲干，努力把南水北调中线工程打造成精品工程。”

呵护渠首水源

开建配套工程

【行动】否决8个污染项目入驻总干渠两侧保护区，丹江口水库水质稳定保持在Ⅱ类以上标准，对口协作方案已上报国务院待批。2012年11月13日，以邓州段开工为标志，全市配套工程全面动工建设，实现了与干渠工程同步建设的目标。

【进展】水质安全大如天。2012年，《丹江口库区及上游水污染防治和水土保持规划》累计完成项目投资9.29亿元，占规划总投资的66%，总干渠水污染防治工作进一步强化，否决了8个污染项目入驻总干渠两侧保护区，丹江口水库水质稳定保持在Ⅱ类以上标准。

水质保护机制更趋完善。充分利用南水北调第三次部际联席会议在宛召开和丹江口库区3省5市联席会议轮值主席承办方等机会，经过争取使《丹江口库区及上游水污染防治和水土保持“十二五”规划》和《丹江口库区及上游地区经济社会发展规划》顺利获得国务院批复，将南阳市10大类85个总投资22.3亿元的项目列入其中。积极争取生态补偿财政转移支付资金6.32亿元，促进水质保护和经济社会发展。

供水配套工程开局良好。筹备工作突出一个“早”。市县区有关部门圆满完成配套工程初设报告的编制、报批工作，顺利获省发改委批复，供水目标、输水线路等得到不同程度的优化拓展，其中新增镇平输水线路和方城产业集聚区输水线路纳入规划，增加投资2亿元。队伍建设突出一个“硬”。成立了配套工程建设指挥部，组建了管理中心，公开选聘并培训了一批专业技术人员，建立健全管理制度，为推进工程建设打下坚实基础。征迁工作突出一个“好”。圆满完成16个首批开工项目的招投标和合同签订工作，完成封闭围挡153公里，下拨征迁资金6158万元，移交用地6296亩，满足了工程建设需要。

邓州市民张清辉说，让天更蓝、山更绿、水更清、民更富，这是水源地的责任，也是水源地百姓的福气。邓州率先开工建设供水配套工程，他们很快就结束“守着一泓清水喊口渴”的日子啦。

2013年的阳光，照在大地上，暖在人心里。南阳人将继续在南水北调这个国家行动中凝聚力量，开拓未来。

第三篇：责任、使命、担当

“责任、使命、担当”

—— 写给“三十而立”的人们

古人云：“三十而立、四十不惑”，意味着30岁人应该能依靠自己的本领独立承担自己应承受的责任，并已经确定自己的人生目标与发展方向，即“有责任、有目标、有担当”。而今我们这些所谓“80后”、“90后”正逐渐步入30岁，我们能否做到“三十而立”呢？

我们现在多已成家，更多的或为人父为人母。建立自己幸福的家庭，不需要太多金钱、荣誉、物质，需要的是对家庭的责任。用自己的双手建设家庭、用自己的爱温暖家人，用自己的言行教育孩子……，如此点滴却诠释着每个人对家的理解和眷顾。当我们担起家庭的责任，当我们用这些点滴去建设我们的爱家时，或许我们可以“30岁”了。

由小极大，在工作中、在社会里，我们也要做一个“有责任、有目标、有担当”的年轻人。初入社会以为成功的人生必须做到了什么大官，得到了什么丰厚的物质资源才是找到了所谓的精神家园，这样的认识是多么地肤浅。现在理解成功的基础是：做好手中的事，握住肩上的担。

忘不了最美的杭州司机吴斌，在生命的最后关头，首先想到的是满车乘客的安全，受伤后强忍疼痛让车缓缓减速，稳稳地停下车，打起双闪灯，拉好手刹，最后他解开安全带挣扎着站起来，打开车门，疏散旅客。他回头还对受到惊吓的乘客说：“别乱跑，注意安全。”做完这一切，吴斌瘫坐在了座位上；也忘不了那个瘦弱的女导游文枝花，在大客车翻下公路的那一刻，首先考虑的是解救遭难的乘客，而当自己被最后救出驾驶室时已经奄奄一息。他们都是最平凡的工作者，却都能在生死关头牢记自己的职责，用一颗滚烫的善心和一种高度的责任感去温暖他人。他们做好了手上的事，用特殊的方式实现了特殊的人生价值，赢得了世人的尊重。

做好手上的事情不仅指做好身边的小事，也指做好治国平天下的大事。古往今来，许多帝王将相正是因为做好了手上的事情而成就了千秋伟业，博得万古流芳。仁君尧舜，仁政爱民，民风大化，天下大治，后世便把尧舜时期作为最理想的社会；诸葛孔明，辅佐刘氏，忠心耿耿，匡扶汉室，呕心沥血，赢得后世景仰；一代明君唐太宗更是后代帝王的楷模，他广开言路，从谏如流，廉政勤政，爱民如子，开创贞观之治为历史写下光辉灿烂的篇章。所有这些都是立足本职干好本职的典范，他们知道：做帝王就要励精图治，做将相就要鞠躬尽瘁。

小草生而不择肥瘠，长而步步为营，只要坚持走好每一步，就能染绿荒原；积雪融而溪流淙淙，流而不避劳苦，只要坚持流好每一程，就能奔流入海。同样，不管我们从事什么工作，只要扑下身子，坚持踏踏实实做好手上的每一件事，或许我们可以“30岁”了。

“道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成”，立足本职，踏踏实实，勇挑重任，敢于担当，那我们就能把美好的理想变成现实，实现自己的成功人生，给人生价值做一个完美的诠释。那么迎接我们的必然是一个光明的、幸福的“30岁”、“40岁”……

第四篇：使命与担当

使命与担当

10月30日，很光荣、很荣幸的在年轻干部培训班听取了刘书记关于《坚定信念 勇担使命在加快建设全省山区经济强县宏伟目标中建功立业》的讲话。刘书记的讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富，并且指导性强，使人深受鼓舞，尤其作为年轻干部，深感使命重大，责任在肩。

一 历史使命

第五届县委提出了坚持“五县”战略、建设“五个孝昌”、实现“五个过百亿”跨越的伟大奋斗目标。孝昌能否实现科学发展、跨越发展，加快建设全省山区经济强县，关键是看人力资源，尤其是我们年轻干部，我们是孝昌县未来五年、十年甚至二十年建设的中流砥柱，最中坚的力量。生逢五届县委大力建设民生、大力发展经济，大力干事的时代，我们年轻干部有义不容辞的历史使命，就是坚决跟党走、听县委指挥，为实现县委的战略目标而奋斗。

二 担当。

省委李鸿忠书记教育我们“宏伟的事业包含更大的风险、困难和探索。年轻干部要勇于担当，敢闯敢干。”我立有远大的志向，宏伟的目标，并深深理解领导对我们的期望，父母对我们出人头地的期望，但是，今天，我要说的担当，不是担当惊涛骇浪，不是担当力挽狂澜，而我的主题是担当寂寞、担当平淡、担当平凡。

首先让我谈谈我的工作。我是行政服务中心机关的一名普通工作人员，我们行政服务中心有近40个窗口，窗口服务群众，我们机关管理人员是既要为窗口做好后勤服务，也要监督窗口高品质服务群众，我们更要为窗口做服务群众的示范、模范。

我们中心张志华主任，从2011年年底到任之后，采取了很多在行政服务领域具有首创性质的管理举措。其中最受到省纪委领导称赞、最能体现我们服务理念的是——大厅值班主人制度。我们机关10名工作人员，一周有10个半天，该制度就规定从一把手到打字员，每人一个半天，在中心大厅佩戴红袖标坐咨询台值班，为群众做咨询、引导、代填写表格服务和现场监督窗口工作状态。没有特殊情况，值班人员不准换班、替班，更不准缺班。值班，既要服务群众，也要做好值班笔记，一把手每周都要查看这个笔记的。

每周三下午，是我值班。一个下午，大概都会回答5-8个群众的咨询，代填5张左右的表格。通过如此面对面的服务模式，加深了我对行政服务的理解，了解了基层群众要办事有多么难，从乡镇搭车、转车来到中心，他们不了解政策、不了解办事程序，甚至很多老年群众不识字。对群众困难的了解越多，我越感觉责任沉重。与群众接触越多，他们的朴实，他们对行政干部的那么低的要求，越让我感动，和感动服务不够好、自己工作不够好的惭愧。我越发感觉到需要爱岗敬业，用心去爱，从爱出发去思考，才能更好的完善我们的工作，更好的履职、尽职。

不想当将军的士兵不是好士兵。我告诫自己，不想干大事的青年不是好青年。年轻干部要树立远大志向，要坚持学习、不懈努力，争取走上更大的舞台、更重要的岗位，为党和人民做更大的贡献。

但是，致千里从积跬步始。当下，我要履行好自己的担当，担当平凡的工作，担当寂寞的岗位，履行好服务群众，优化经济发展环境，深化行政审批制度改革的职。

同学们，积沙成塔，我们每一位公职人员，都尽职尽责，做好自己的本职，孝昌实现经济强县的目标还会远吗？

第五篇：担当与使命

强化意识

担当责任

爱，谁不期盼拥有。当爱成为责任，我们必将面对，请接收医务工作者对您的关爱。这段话是我们医院的一句标语，每天一上班能看到，她成为我每天学习的第一课。工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对医院、对社会的一份责任。现谈几点体会：

第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。最让我记忆深刻的是培训老师提供的一个专题片，记录了抢救危急重病人的过程事业和自己坚守的那一份职责，克服常人难以克服的困难而默默奉献，让我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。作为医院一名普通职工，当遇到困难时，我会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。

第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。简单的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。医院领导语重心长的讲话，也告诉我们违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责，这也是最可怕的。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰·库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。他说“每一天都会成为你生命中最美好的一天，我想跟你说的是，如果我都可以做到，或者说如果我们都可以做到，为什么你不可以呢？如果我可以做到，那么你也可以做到！你也可以做到！你也可以！请记住别对自己说不可能！Nothing is impossible!”。爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂；假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对医院、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。

第五，现实工作和生活中，一些不负责任的现象让人忧心忡忡。一些人面对自己职责范围内的工作，往往粗枝大叶，忙于应付，办事拖拉，效率低下，质量不高，主要领导重视的、打招呼的快事快办，立竿见影；否则，能拖就拖，敷衍了事，本来很简单的日常事务，却成了部门与部门间领导协调后才能得以解决的大事情。许多事因为人为设障，往往贻误了时机，影响了办结时限。要一个很简单的数字，往往是通过好几个人，或者等上一两天才有结果；有一些简单的材料，写得前后矛盾，语句不通，错字掉字，却不知道如何层层通过分管领导、主要领导的审核，形成了正式文件，对外公布。这些现象虽然存在于医院个别人身上，但贻误着工作，影响着大局，损害着医院的利益，也破坏着医院的形象。

第六，责任对于普通员工来说很重要，对于领导干部更是如此。伴随着医院的改革重组、全业务经营以及行业的技术变革和竞争加剧，感觉医院的内部管理有些“乱”，但医院也制定了各种各样的规章制度和管理流程，发出过形形色色的红头文件，这都是全体都要遵守的行为准则。执行得好坏，不仅是关系到制度和规章，更关系到医院的形象，关系到全体员工的切身利益。因此，强调责任，对于各级领导干部更显得重要。领导带头敢于负责，认真负责，也是当前医院强调责任意识的题中应有之义。

总而言之，我们每个普通职工在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起医院赋予的责任。今年，医院上下任务十分繁重，二级医院评审工作对于我们既是压力也是动力，在压力下我们会更加的努力工作使我们的医院顺利通过评审。

临沭县人民医院

王欢