医院通知学习模版

第一篇：医院通知学习模版

通知

各护理单元：

定于 年 月 日，临床护理人员人员在院会议室进行中医护理知识及常规技能的学习，望各位护士长安排好值班的人员及督促护士认真学习。

201

3护理部： 年 月 日 通知

各护理单元：

为了进一步的学习《中医护理工作指南》，关于人员培训的相关要求，提高我院中医护理人员的专业理论和辩诊施护水平。拟定于 年 月 日 时 分（星期）在院会议室，进行讲座。

一、讲题题目 《》主讲人：

二、要求

1、除值班人员外，全体人员必须参加。

2、参会人员提前10分钟进入会场签字。

3、会场保持安静，将手机调为静音。

4、做好学习笔记。

护理部

年 月 日

第二篇：通知 医院

通知

各科室：

为了做好重大医疗过失行为、医疗事故和医疗不良事件报告及应急处理工作，提高我院医、护人员的整体素质，院部决定2011年5月10日下午2点30在第一会议室召开，霍邱县第一人民医院重大医疗过失行为及医疗事故、医务不良事件和突发医疗纠纷防范预案及处理程序知识培训会。请各科室医务人员准时参加，（值班者除外）会议实行签到制。

培训内容：

1、医务股副股长张福先同志带领学习：什么是重大医疗过失行为，什么是医疗不良事件及医疗有关法律法规。

2、医务股股长张和祥同志讲解：重大医疗过失行为，医疗事故和突发医疗纠纷防范预案和处理程序。

3、霍邱一院办公室二0一一年五月九日 院长陈俊同志总结讲话。

第三篇：医院年终工作总结通知精选

医院年终工作总结通知精选

【导语】总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。以下是理的相关资料，希望帮助到您。

机关各部、各科室党支部：

根据院党委工作安排和院*指示，我院XX年终总结从11月初开始，到12月中旬结束。现就做好XX工作总结有关事项通知如下：

一、主要内容

1、认真总结好XX工作。

今年是医院“创新发展年”，也是工作任务特别繁重、成绩特别突出的一年。机关各部、各科室要认真总结思想政治建设、医教研中心工作、后勤保障、安全管理方面取得的成绩和经验，查找在医护质量、医疗安全、技术创新、人才队伍、支部建设、医德医风等方面存在的问题和不足，找准制约科室发展的瓶颈问题和突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因，制订切实可行的改进措施。

2、认真谋划好201*工作。

在全面总结、全面分析XX工作的同时，机关各部、各科室党支部要抽出专门时间，认真研究筹划好201*工作。

以科学发展观为指导，以“实施精品战略、建设中华名院”为目标，围绕“十二五”规划、推进“四名”建设任务，坚持解放思想、实事求是、开拓创新，结合单位发展实际，研究制订好201*年发展目标，理清发展思路，明确发展措施，细化任务分工，切实把明年“发展什么，怎么发展”搞清楚，为保持明年持续发展立标定向。

3、认真搞好“双争”评比工作。各科室要搞好评选先进的动员教育，按标准按程序开展“双争”评比。

各类评先比例分别是，先进基层科室30%，军人和文职人员立功2%，嘉奖个人、优秀医务工作者20%（优秀军人和文职人员医务工作者分别占军人和文职人员总数的20%、优秀聘用医务工作者占聘用人员总数的20%），优秀聘用医务工作者标兵1%（奖励一个月工资）。战士、职工的奖励按此标准，由院务部统一组织。

机关团以上干部和科室9级以上专业技术干部的立功从严掌握，7级以上专业技术干部立功必须有国家或军队科技成果奖。优秀聘用医务工作者必须与医院签订正式合同、在院工作1年以上，敬业爱岗、团结进取、群众反映良好，人力资源部考核成绩良好以上。优秀聘用医务工作者标兵必须为平时表现突出、人力资源部考核特别优秀。

另外，根据新修订的《纪律条令》规定和总政治部政组〔XX〕78号文件精神，获得军队科学技术进步一等奖项目的首要完成

人，可以记二等功；获得国家教学成果一等奖以上项目，国家自然科学、技术发明、科学技术进步一等奖项目的首要完成人，可以记一等功。以上名额不占立功指标。

二、方法步骤

总结采取自下而上的方法进行，个人向支部述职，科主任向支部大会报告工作，支部向党委报告工作，院党委向全院报告工作。

“双争”评比的程序是支部研究推荐、机关审核、党委审定。评选先进科室时，申报单位要在科室建设交流研讨会（初定12月9日—10日）上进行科室建设汇报和民主测评。

三、几点要求

1、深入动员教育。各党支部要高度重视，认真组织好总结评比工作，及时召开总结动员会，统一思想，明确任务，要把总结评比的要求传达到每个人。通过教育，使大家认清医院发展的新形势，明确科室建设的新目标，增强建设中华名院的新动力。

2、认真谋划工作。各支部在总结工作、肯定成绩的同时，要特别注意谋划好明年的工作，围绕“十二五”规划和“四名”建设要求，把明年要“干什么、怎么干”议透议实，切实把明年的奋斗目标、思路举措、落实办法搞明白，为明年争取更大发展打好基础。

3、严格程序标准。总结期间，科室领导要在岗在位，各项工作要严格按程序进行，特别是要认真抓好干部述职考核、科主任报告工作、民主评议等重点环节。评比表彰要阳光操作，严格按标准按程序评选申报先进，不搞平衡照顾，不超指标推荐。

4、按时完成工作。年底工作头绪多，工作密度大，任务繁重，各支部要搞好统筹，按照机关下发的时间表，抓紧时间组织，及时把各类材料上报组织科。申报先进的表格请各科室在医院网上（军网：西京医院→最新动态；校园网：西京医院→办公信息→院内公告）自行下载，科室的工作总结、各类申报表格纸质版和电子版请在12月5日前报政治部组织科（联系人：刘婉蓉，电话：775059）。

5、确保安全稳定。时值年终岁末，各项工作比较集中，人员思想活跃，敏感问题较多，各支部要加强教育引导，严格制度落实，强化管理责任，确保人员思想作风不散，工作秩序不乱，维护全院的安全稳定，确保XX年收好尾、201*年开好头。

第四篇：医院培训通知

培训通知

一、培训时间

5月10—16号 16:00-17:30

二、培训地点

多媒体小会议室

三、培训内容

中医药政策和管理知识

四、参加人员

全体中层干部

XXXX中医医院科教科

二0一一年五月七日

第五篇：禁烟医院通知

各科室：

为了进一步改善就医环境和诊疗服务，提高我院职工、患者及其家属和社区居民的健康素养水平，我院从2016年开始健康促进医院创建工作，而该项工作最核心内容就是无烟医院创建工作。创建无烟医院是一项利国、利院、利民的大事，作为健康卫士更应率先垂范，为病人和家属树立不吸烟的良好形象，营造全院禁烟的健康氛围。现将相关注意事项通知如下：

1、本院职工一律不得在医院内所有诊疗区域、办公区域、公共区域等非吸烟区吸烟；

2、职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及烟草相关的物品；

3、医务人员不得在病人及其家属面前吸烟，不得互相散烟；

4、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院职工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟；

5、各科室主任或科长为本科室控烟第一人，负责本科室控烟工作，病区护士长负责本病区区域内控烟工作。

望全院职工自觉遵守，广泛宣传，积极参与到无烟医院的创建工作中。