平凡的岗位上也能实现自我价值[大全]

第一篇：平凡的岗位上也能实现自我价值[大全]

在平凡的岗位上也能实现自我价值

我们都知道，不是每一个人都是社会的精英，不是每一个人都是创造时代的巨人。大多数人都是平凡世界中的一员。那么在平凡的岗位上，平凡的我们如何才能实现自我价值？

我曾经看过一个报道：2005年感动中国人物获奖者——王顺友。他朴实得像一块石头，一个人一匹马，一段世界邮政史上的传奇，他过滩涉水，越岭翻山，用一个人的长征传邮万里，跋涉飞雪传心20载。被称“世上最亲邮递员”。他之所以成为感动中国的人物，只因他的岗位上刻着两个字：“平凡”。平凡得甚至一度被外人所遗忘。人们对他的感动让我明白，他们自我价值实现的过程，其实就是一份坚守、一份责任。

一个客车司机如果能够安全驾驶，遵守交通规则，把乘客平安送到站，就是他自我价值的体现。一个环卫工人——“城市美容师”，他们晴天一身汗、雨天一身泥，让我们的市容市貌一天比一天美丽，让我们能够心情愉悦地工作和生活在舒适、洁净的环境中。这就是他自我价值的体现。

作为一名出纳工作人员，我深知财务工作无小事，事无巨细，讲究的是“认真”二字。我的工作很平凡，但也很特殊。每天和钱打交道，这就要求我必须严格要求自己自省自律，坚决守好道德关。在日常的现金收支和票据审核过程中，必须做到戒骄戒躁，心态平和。保持一颗安静平和的心态，认真谨慎的做事，才会少走弯路。

时刻提醒自己道德等同法律，坚持会计准则，不徇私舞弊、不败坏职业道德风气，不被金钱迷惑。加强自我监督，把自己的行为品德纳入自己的监督之下，用职业道德这面镜子对照检查，认真找出自己的缺点、差距，并通过主观努力来加以改正。时刻反问和提醒自己什么该做，什么不该做。

在我认为，坚持原则，多份坚守，多份责任。这就是我在工作中自我价值的体现。似想一下，在我们东站各个岗位上那些和我一样一直默默无闻看似平凡却又尽心尽力坚守在工作岗位上的人儿，比如：安检岗的“隐形人”、侯车大厅的“小红帽”、售票窗口的“笑脸人”等等。他们都是最可爱的人，为了东站的利益，为了旅客的生命财产安全和脸上幸福的笑容。日复一日年复一年的在平凡的岗位上，实现着自我的价值。

财务科

2015．1．19

第二篇：平凡的岗位上也能实现自我价值

沙丹各位领导、评委、同志们：

大家好!我演讲的题目是：《平凡的岗位上也能实现自我价值》。

我们都知道，不是每一个人都是社会的精英，不是每一个人都是创造时代的巨人。大多数人都是平凡世界中的一员。

那么在平凡的岗位上，平凡的我们如何才能去实现自我价值?

我曾经看过一个报道：XX年感动中国人物获奖者“李春燕”是一名医生，但她从来没有机会穿上白大褂，她是大山里的赤脚医生，多年来一直提着篮子在田垄里行医，一间四壁透风的竹楼，成了天下最温暖的医院，一副瘦弱的肩膀，担负起十里八乡的健康。

她之所以成为感动中国的人物，只因她的岗位上刻着两个字：平凡。平凡得甚至一度被外人所遗忘。她也只是众多感动中国人物中的一员，还有许许多多让我们感动的人物。在这些平凡人而感人的事迹中，让我逐渐明白，他们自我价值实现的过程，其实就是对岗位坚守的过程，对职责敬心的过程。一个公交司机如果能够安全驾驶，遵守交通规则，把乘客平安送到站，就是他自我价值的实现……

每一个岗位的职责，其实就是每一个人的价值。尽职尽责，就能实现自我价值。

XX年初我来到集团下属的投资公司，主要从事着财务工作。月初计发工资，月中处理凭证，月底制作报表，日复一日地跟数据打交道。财务工作看似简单，其实复杂繁琐，要求做到事无巨细。为了减少工作中出现差错，我在办公桌上、记事本上、我视线触及的地方，都贴上了一张字条 “认真、仔细”，我时刻提醒自己工作态度决定一切。作为一名财务人员我始终坚信应该有所为，有所不为，要为我计算出来的数据负责，因为它会直接影响公司领导的决策，而我们公司的业绩又会直接影响着集团的效益。一个平凡的我心里就应该装着责任，在平凡的岗位上踏实地做好每一件事情，那么，我想在我们集团这个大家庭中无数个“平凡”汇聚在一起就成了伟大，我们集团的事业就能够实现蓬勃发展。

今天我带着青春的气息，怀着沉甸甸的梦想与信念站在这里，我的内心兴奋而紧张。一分耕耘，一分收获，这些年工作与学习，我的业务技能有了提高，工作中遇到的困难也被一一的克服，这为我日后更好地去实现自我价值奠定了基础。

亲爱的同事们，工作着是幸福，凭着岁月赐与我们的年轻和热情，全身心地投入到我们所选择的工作中吧，让我们跟着集团共成长，分享每一个成就带给我们的快乐。我想起奥斯特洛夫斯基的那句话：“人的生命只有一次。当我离开人世的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔。”最后，我想告诉大家“我愿在平凡的岗位上挥洒青春，随着集团的成长实现自己更高的人生价值!”

谢谢大家!

第三篇：平凡的岗位上也能实现自我价值--爱岗敬业演讲稿

文章

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

平凡的岗位上也能实现自我价值--爱岗敬业演讲稿

各位领导、评委、同志们：

大家好！

我演讲的题目是：《平凡的岗位上也能实现自我价值》。

我们都知道，不是每一个人都是社会的精英，不是每一个人都是创造时代的巨人。大多数人都是平凡世界中的一员。

那么在平凡的岗位上，平凡的我们如何才能去实现自我价值？

我曾经看过一个报道：2005年感动中国人物获奖者“李春燕”是一名医生，但她从来没有机会穿上白大褂，她是大山里的赤脚医生，多年来一直提着篮子在田垄里行医，一间四壁透风的竹楼，成了天下最温暖的医院，一副瘦弱的肩膀，担负起十里八乡的健康。

她之所以成为感动中国的人物，只因她的岗位上刻着两个字：平凡。平凡得甚至一度被外人所遗忘。她也只是众多感动中国人物中的一员，还有许许多多让我们感动的人物。在这些平凡人而感人的事迹中，让我逐渐明白，他们自我价值实现的过程，其实就是对岗位坚守的过程，对职责敬心的过程。一个公交司机如果能够安全驾驶，遵守交通规则，把乘客平安送到站，就是他自我价值的实现……

每一个岗位的职责，其实就是每一个人的价值。尽职尽责，就能实现自我价值。

2007年初我来到集团下属的投资公司，主要从事着财务工作。月初计发工资，月中处理凭证，月底制作报表，日复一日地跟数据打交道。财务工作看似简单，其实复杂繁琐，要求做到事无巨细。为了减少工作中出现差错，我在办公桌上、记事本上、我视线触及的地方，都贴上了一张字条 “认真、仔细”，我时刻提醒自己工作态度决定一切。作为一名财务人员我始终坚信应该有所为，有所不为，要为我计算出来的数据负责，因为它会直接影响公司领导的决策，而我们公司的业绩又会直接影响着集团的效益。一个平凡的我心里就应该装着责任，在平凡的岗位上踏实地做好每一件事情，那么，我想在我们集团这个大家庭中无数个“平凡”汇聚在一起就成了伟大，我们集团的事业就能够实现蓬勃发展。

今天我带着青春的气息，怀着沉甸甸的梦想与信念站在这里，我的内心兴奋而紧张。一分耕耘，一分收获，这些年工作与学习，我的业务技能有了提高，工作中遇到的困难也被一一的克服，这为我日后更好地去实现自我价值奠定了基础。

亲爱的同事们，工作着是幸福，凭着岁月赐与我们的年轻和热情，全身心地投入到我们所选择的工作中吧，让我们跟着集团共成长，分享每一个成就带给我们的快乐。我想起奥斯特洛夫斯基的那句话：“人的生命只有一次。当我离开人世的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔。”最后，我想告诉大家“我愿在平凡的岗位上挥洒青春，随着集团的成长实现自己更高的人生价值！”

谢谢大家!

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

第四篇：在平凡岗位上实现自我价值

在平凡岗位上实现自我价值,让生命在责任中闪光!

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是那颗小小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位？” 这是伟大的共产主义战士雷锋在他的日记中写下的一段话。他告诉我们的不仅是奉献，更是一种责任，对工作、对生活、对国家、对人民的责任。

责任是一种自律，是一切追求文明和进步的人们基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿履行的一种行为与担当，是不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为的工作态度。众所周知的央视主持人王小丫，凭借优雅的举止，不变的微笑和睿智的谈吐赢得了无数观众的心。与其身前的荣耀相比，她背后的故事更值得我们学习。王小丫本科毕业后，被分到一家经济类报社，领导分配给她的任务是写信封，她不明白大学毕业怎么干这个谁都能干的写信封工作？虽想不通，但依然用心对待每次写信封的任务，三个月后，她的工作量抵得上其他人的三倍。认真、细致、负责伴她一路成长，成就了今天的辉煌。

忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。

办公室作为机关的窗口和形象，处于承上启下、协调关系、联系左右、督促指导的重要位置。一份文件、一篇信息、一个电

话、一项活动,看似小事,但事关全局,小疏漏可能酿成大失误。作为办公室的一员，我们始终坚持 “办公室无小事”的工作理念，坚持大事小事认真办、当日事情当日办、能办事情马上办、一切事情依规办的工作要求。

“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。在交通事业大跨越、大发展的激情岁月里，让我们用责任树起奋发有为、勇于担当、甘于奉献的新风尚；展示出与时俱进、奋力拼搏、只争朝夕的新风采。在平凡的岗位中实现自我价值，让青春在责任中闪光！

第五篇：在平凡岗位上实现自我价值

在平凡岗位上实现自我价值

作为集团信息部的设备管理员，我每天都在和电脑，硬件，网络打交道，看似枯燥的工作，但是我在这个岗位上却收获了很多东西，在平凡的岗位上一样可以实现自我价值。

有一次某个同事的电脑不能上网了，他很着急，因为担心“报价”发不过去，会影响这单生意的签订。当时，他很着急的找到了我，我立刻赶到他的办公室，先检查网络的问题，结果网络是正常的，接着查找了硬件的问题，依旧是正常的，时间一点一点过去了，我能感受到他的着急，最后我终于发现是软件出了问题。我尽快帮他调整好，我看见他露出了笑容，我的内心也塌实了。

通过这件事情，我感受到了作为“服务部门”是多么的重要，如果我们的支持工作没有作好，也在直接影响着公司的业务的进行，所以只有树立起给兄弟部门“服务”的意识，“支持”的意识，保证公司内部的协调，才能让公司运转的顺利健康。

还有一次某个同事新下载了软件，该软件运行得很缓慢，不仅影响了其他程序的运行，也影响了他的正常工作的开展，他也向我寻求支持，我来到他的电脑前，发现这是一个我也从来没有见过的软件，但是我并没有拒绝他，而是立刻上网查找相关资料，尽快的学习和掌握应用的关键步骤，最后也帮助他解决了这起“软件冲突”的问题。

通过这件事情也给我一个启示，作为信息部的员工，不断的学习和掌握最新的软硬件的技术发展情况，掌握新技术带来的变化，是多么的重要，只有我们自身成为IT“专家”，才可以给其他部门的同事提供更好的服务，因此，主动学习，主动研究也是我必须要作的事情。

在设备管理员这个平凡的岗位上，我通过让自己不断提升“客服”意识，不断学习最新的IT发展的知识，来向公司的各个部门提供最优质的服务，以适应不断发展的社会和快速发展的公司要求，在这个岗位上，我感受到了自己的价值！

建议：公司可否结合各个部门的特点，定期的组织一些“专业培训”，培训方式可以是内训也可以是外训，增加员工学习的机会和接触先进技术的机会，这对年轻人的成长非常有利。我个人认为，只有建立一种定期的“学习和培训制度，才能建立真正的学习型组织！”

信息部

2011-5-11