用敬业的心承载工作的每一天（定稿）

第一篇：用敬业的心承载工作的每一天（定稿）

用敬业的心承载工作的每一天

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！我是来自评审中心的XXX，今天我演讲的题目是《用敬业的心承载工作的每一天》。

一粒种子，只有深深的植根于沃土，才能生机无限；同样，一名员工，只有置身于昂扬奋进的氛围，才能积极向上。作为一名进入财政系统已经20年的“老财政”，我很庆幸自己能工作在这样一个温暖和谐、团结奋进的大家庭里。

面对新时期经济快速发展的XX，作为财政人，既要有过硬的政治理论素养，做到政治清醒、信念坚定；还要有较高的业务素质，成为真正的行家里手。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，我们要从一件件平凡又普通的工作做起，恪尽职守，扎实工作，无私奉献。常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，常修为人之德。要与时俱进，以“XX大发展，财政大作为”为导向，完成“追赶超越”为目标，不断更新自己的“内存”。

在日常工作中，我和同事们始终坚持客观、公正、廉洁和高效的原则，牢记“五个决不”：绝不让工作事项在我这里延误，绝不让服务对象在我这里受冷遇，绝不让不良作风在我这里出现，绝不让工作投诉在我这里发生，绝不让财政形象在我这里受损。

记得在一个绿化项目评审中，由于甲乙双方对评审结果不能达成共识，送审单位迟迟不予签字确认。中心决定召开项目协调会，双方都派来了各自的代表，我们也请了临时专家做裁判，对 协调结果进行校对和会审。会议刚开始，双方争议就很突出，对该项目的材料价格各持己见，认为自己的定价都没有错，符合本期XX省最新材料价格定额。但是由于项目的特殊性，有分项使用的是我们陶艺村生产的工艺砖，于是我们采取了逐项现场询价的办法，经过两个多小时激烈的辩论、取证和专家裁决，最终公正、公平的解决了几个矛盾的症结，并找出了甲方子目的漏项，及时增加了漏项子目。对于这种把评审争议解决在萌芽状态，尊重市场、有理有据、依法依规评审的理念，送审单位给予了高度评价。

在征地项目评审中，我们在建设单位没有清表之前介入，由中心两人以上组成评审踏勘小组，深入现场进行实地踏勘，及时留存项目的原始影像资料，对送审单位提供的地面附着物逐项进行审查、汇总，对房屋测量图纸进行测算、验证，检查是否真实的反映征地情况，在源头上堵绝送审单位征地资金的高估冒算，坚决维护了人民群众的根本利益。

在各类项目评审中，我们严把评审监督复核关，工程项目实行评审人员A、B岗，进行相互复核，对安排的重点项目实行三级复核制，强化内部控制，提高评审效率，确保评审质量。我们不仅要有树立为政府服务的意识，更要有为建设单位服务，为施工单位服务的思想。注重理顺各乡镇与评审工作的关系，找准平衡点，加强与国土、住建、交通、水利、林业等职能部门的交流和沟通，从全方位形成合力，使财政投资 评审工作顺利开展，不断优化评审环境，让XX评审工作再上一个新台阶。

同志们，让我们携起手来，用敬业的心承载工作的每一天、每一时、每一刻。荣誉面前不自满，挫折来临不低头，要有敢于担当的底气，努力提高自身新本领，开拓新眼界，提升服务发展的新能力，树立起与时俱进的思想作风，理论联系实际的学习之风，求真务实、清正廉洁的工作作风。

“多少事，从来急；天地转，光阴迫；一万年太久，只争朝夕”。面对着财政改革和发展的重任，我们责无旁贷。同志们，让我们携起手来，团结和谐、奋发进取、廉洁高效、追求卓越。怀着对财政工作浓厚的感情，以饱满的热情，做敬业财政人，为XX财政事业争光添彩！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第二篇：工作每一天 （模版）

寻找了很久终于找到了第一份 第一份自己的工作 人生的第一份工作 以前都只是想想 现在实现了 有点不可思议了 还有几个小时 我就要出发了

6月15日（打工第一天）

去真鲜应聘的时候就觉得老板的文化素质高 这样给我的压力就大大的增加 来到店里 其他的服务员都很友善 我的紧张感有所放松 在开工之前 我浏览了 菜单 价目表 细心的听 仔细的看 这里不拘束 不用穿工作服 服务的项目也简单 易懂 渐渐的 我熟悉了服务流程 客流量不断的增加 可是错误就来添乱 要能的煎蛋我回时不时的将蛋弄成老的 还好客人不在意 收拾桌子时 我总是忘记带抹布 在大家的帮助下 我没有犯很大错误 时间在忙碌中流逝 我的脚发出了警报 痛 第一天就上的是晚班 一直站着　走着　临近午夜 大家开始打扫卫生 搬桌椅 就快结束的时候来了一段 幽默的插曲 来了一位熟客 他要求搬张桌子 点了一杯汤水 她们幽默的请他快点离开 但是客人说在等人 呵呵 这可让大家一时无语了 还好 他的朋友很快就来了 第一天的工作还算成功 只是好累......6月16日（打工第二天）

我只在电视里看过员工跳槽的情况 但是今天我却这样做了 从真鲜跳到了拉芳舍

我提前到了拉芳舍 领班没有多说话 给我发了工作服 工作牌 我对拉芳舍充满了全新的好奇感 我激动着 紧张着 又是一种不同的环境 不同的体会

5点钟 班前会议 我上去做了自我介绍 领班将我分配和一位男生搭档 会议结束 我跟着他来到三楼 三楼是包厢 我的搭档 就是我的师傅 因为晚上客流量比较多 他就开始忙着回应客人的需要 点单 上餐具 我无从下手 帮不上忙 他说：“先看我怎么做”，工作每一天，自我介绍《工作每一天》。我跟在他的后面 看着他点单 看着他上餐具 点完单上完餐具 接下来就是厨房的人员上场了 空暇了 我的师傅安慰的说：“不要紧张，慢慢的来”。我点点头拉芳舍比真鲜遇到的客人还多 他将手上一个黑乎乎的东西递给我叫我带上 然后交我点什么菜需要上什么餐具 我仔细的听着 原来是服务铃。

服务铃响了 但我根本不知道它的用途 就让它响着 但是 师傅问了一句：“那个房间”，啊 我不知道啊 他看了看 手上的服务铃转身就去回应客人去了 哦原来服务铃是客人叫服务员用的 哈哈 我懂了 师傅每一次点单都会带上我 让我跟在他后面看着 我渐渐得懂得了 点单的流程再度空闲时 师傅拿了两本菜单递给我 将我翻看 记住菜名和菜的样子

天啊 拉芳舍有这么多的菜 冷盘 农家菜 烧烤 水果......怎么记得住啊 师傅貌似读出我的心声：“慢慢来 不急 先了解一下才得大概样子。”我仔细的看着 麻香鸭舌和鸭舌是不一样的.......看完了所有的菜的样子 师傅又叫我记页码 冷盘的菜都在第几页 农家菜的页码 哦 这更难，我对数字从来都没有好感的我只能死记硬背了 又来客人了 师傅去点单 我准备餐具 一次 两次 我上餐具顺手多了 只要一有空闲就抱着菜单看

客人来了又走 师傅将台卡交给我 ：“你去点单 我看着”，不会吧 这么快“放心吧 有我在能 不会有问题的”。师傅给了我莫大的鼓励 我礼貌的敲开客人的房门 记录他们所点的菜 中途还有师傅的帮忙 呵呵 第一次点单算过关 我从房间里出来 大大的松了口气 “不要紧张慢慢来” 师傅总是会不停的给我鼓励　大家都很照顾我 谢谢大家 虽然很累 但是学到了很多 还有大家都很友好

第三篇：用心工作每一天

用心工作每一天

看完这短短的文章，使我感触颇多，用心去将一件事做的完美，看似简单，恰恰也许是最难做到的。在我们单位里，有从事各种工作的员工，做事的方式也是不同的，有的只说不做的，有的只做不说，有的只看不说也不做，等等。但是，只有用心做事的员工，才是企业真正需要的人才，我们每一位都应该做用心有心之人。

今天每一位领导都希望自己企业的员工事事用心，上班时能把工作放在心上，尽心把每一件事做的很好。只有员工工作用心，领导才能松心，放心，宽心；只有在工作中用心，才能提高我们的工作能力和效率，企业才能在激烈的市场竞争中保持优势，才能在获得最大的效益。

什么才能算是用心做事：用心做事是一种职业道德，是一种态度，是一种品质，是一种负责任的体现。用心做事要求员工做一个诚信敬业的人，只有这样才能赢得别人的尊重和信赖，才会把工作当作自己的事业；用心做事的员工应该拥有一种积极主动，乐观向上，兢兢业业，踏踏实实，竭尽全力追求完美的工作态度。拥有这种态度，才能用心对待工作，从而将工作完成得更完美更出色，这是用心将事做好的前提。

用心做事首先要有强烈的责任心。责任心转化到工作中就是工作上的事情我有责任去管，有义务去做。一个有责任心的员工会主动工作，而不是什么事情都需要领导来安排；一个有责任心的员工出现问题时不会找借口，而是主动承担，积极解决。责任心是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除万难，出色的完成任务。

用心做事已成为我们做事的准则和鞭策我们向前的动力。我们所铭记于心中的经营理念“诚信、专业、效率、和谐”淋漓尽致的体现了用心的重要性。永远的合作，源于真诚的信任，真诚的信任源于一颗真挚的心。诚信，是工作中对客户，对同事，对领导负责的诚恳；专业，是开展工作的基础，是工作效率的基石，是尽力把工作做到最好的认真态度；效率是管理和工作中永不拖沓的雷厉风行；和谐，是做人做事淡泊又不服输的心境。

在我们真实的工作和生活中，很多时候，当我们把事情没有做好的时候，都会将原因归罪为外在因素，或者是觉得个人能力不足。我觉得，其实大多数事情不是没有能力把自己手头上的事情做好的，而是我们做事情的时候没有用心。用心不仅仅是一种方法，更是一种做事情的态度，不同的态度作用下的工作结果会有着天壤之别。做大事，必先为小事，小事不为何以成大业，大凡那些有作为之人，都是在一些小事情的处理上练就了用心的习惯，他们去做任何事情都会很用心的去体会，去学习，去寻找解决问题的办法，在别人稀里糊涂的办事的时候，他们已经练就了正确的解决问题的办法。成功与不成功的差距，不是一步之间有多大的差距，而是走的每一步都存在差距，结果的差距是巨大的，每步都走在前头了，结果是不言而喻的，所以要想成功，用心，做什么事情都要用心，不能偷懒，懒惰，马虎会毁掉一切优势。

我们不会忘记一线工作者顶烈在累脏的工作环境中的艰辛，我们不会忘记管理者废寝忘食赶制各种报表的辛劳，我们不会忘记我们一起众志成城，共同奋斗的所有日日夜夜。是共同的信念把我们联系在了一起，是同样的梦想让我们心手相连。我们用真挚的情感，专业的技术，诚挚的心领共同领略着：以人为本，求实创新，团结协作，锐意进取的企业精神。以诚立业，以专创优。

用心，不仅体现在做事，同样也体现在合理安排，人尽其用上。让每位员工的个人价值得到最大发挥。只要我们用心做事，我们不怕遇到何困难，不论是世界范围金融气候风云突变，还是国内股市的步履蹒跚。我们必须学会在工作辛苦的时候给自己一个微笑，不论我们的理想和现实的距离有多遥远，我们追风逐日的路程永远不会停滞向前，现在和未来的希望有多强烈，我们迎难而上的信心和决心就有多强烈。从今天起，面向生活，用心做事；从现在起，拥抱生活，用心体验；从此刻起，背负行囊，用坚定的决心和信念开赴人生竞技场。远处的猎猎旗风在召唤，携手并肩的我们已然站在舞台中间，我相信我就是我，我相信明天，我们相信只要我们有一颗坚强的心，用这颗心为人做事，永成明日辉煌可以超越地平线。

第四篇：用敬业书写青春

用敬业书写青春 用责任守护岗位

记龙钢公司炼钢厂天车自动化维护的第一人---翟鹏波 広有这样一个人，岗位平凡，外表朴实无华。但是却在平凡的岗位上兢兢业业十几载，将自己整个青春奉献给了自己的事业。用他金子般的奉献精神，书写着青春，用责任守护者他热爱的岗位。他就是龙岗公司炼钢厂天车自动化维护的第一人。---翟鹏波

2003年，毕业于西安建筑科技大学通信工程专业的他。一毕业就分到了龙钢公司炼钢厂。10余年来，不负所学，脚踏实地，在锻炼中时间成长。从一名普通的炼钢厂电气维修人员成长为电工工长。先后参与16吨、32吨大车控制改造，200吨变频行车安装调试，新系统23台行车安装调试、40+40吨行车调试、加料2号主钩程序设计改造、完成主钩同步控制等。付出总有回报，他先后获得全国技能大赛团体第三名；公司技术比武第一名、第二名，炼钢厂突出贡献个人等称号。

一、勤于钻研，用实干铸就成长

当时，他刚成为一名电气维修人员时，为了尽快掌握电气专业技术，他每天认真学习天车继电器控制技术，甚至每天下班还缠着师傅讲原理；为了把图纸和实物联系起来，他常常在行车上查线路、对图纸，一呆就是一整天；每次遇到设备故障时，他都第一个冲上行车抢修、维修，并把每次出现的电气故障都记录在本子上，研究故障发生的特征和原因，积累故障应急措施和方法，梳理处理过程；为了全面了解行车设备，他每天一台行车，从备件型号、安装尺寸、使用年限，都一一对应记录，先后对全部行车设备明细，备件结构及控制原理都一一校对，通过该方法，他成功绘制出炼钢厂首套完整的天车设备明细表，为设备的日常维护和备件的统一管理提供了有力的数据支持。

功夫不负有心人，经过不懈的努力。2004年他成为炼钢厂天车维修电工班的一名小组长，首次提出把设备的日常检修纳入行车故障控制的必要措施中，提出“定修定项目定负责人”，实行设备维修质量跟踪责任考核的办法，同时还针对重要部位备件实施周期更换。此方案的成功实施，不仅使电气故障下降了40%左右，还大大提高了设备隐患的检查排查力度，降低了行车在线设备事故影响。技术改造 助力行车自动化运行

通过多年的摸索，他自己总结出了一套成熟的经验。2006年，担任天车维修电气技术员的他，第一次提出了在行车上采用自动化控制的课题。自此他就开始收集资料，最早设计筹划了16吨行车自动化改造项目和相关技术协议，在没有图纸和技术资料的情况下，他从构思到设计先后查找了3种不同厂家的自动化设备。历经半年时间，他最终完成了“罗克韦尔自动化天车设备”的线路设计，设计方案得到分厂及相关技术人员的统一肯定。相关厂家在参考他的设计思想后，采纳并完成了炼钢厂第一台全变频控制的自动化行车，因此，他当年被炼钢厂评为优秀员工和突出贡献个人。

在公司成功实施并安装了炼钢厂第一台200吨全变频控制的行车，是当时全国第一台采用全变频控制的桥式起重机。2008年，面对自动化技术在特种设备上的投入使用，为了赶进度和学习自动化技术，他跟随调试人员学习研究，全天候参与行车图纸的审查，安装线路的布置，尤其是在最后的调试阶段，他积极配合厂家调试人员，甚至连续3天3夜不下车。就是这种吃苦耐劳的精神，以及爱岗敬业的责任感。让他成为行业的领军人物。

投产后的200吨行车是公司新高炉铁水向炼钢转运的唯一一台行车，它的运行直接关系着公司生产系统的稳定。然而新投运后的行车电器故障频发，厂家对此也没有一套完整的故障处理方案，分厂也没有技术先例。为了尽快解决问题，在没有技术经验，没有师傅指导的情况下，他硬是一步一步自学研究，每天都呆在行车上观察变频器故障状态，查找说明书对应的故障原因，对行车故障类型进行汇总，分析研究，常常一呆就是一整天，有时还连续几天不回家。为了能更多地了解自动化设备工作原理，他甚至把设备模块带回家自己研究学习。他的手机24小时不关机，无论白天黑夜，还是半夜两点，只要设备有问题他总是第一个赶到现场，配合值班人员处理解决。正是由于他有这种锲而不舍的精神, 200吨行车电器故障的频发生问题最终得到了控制。同时，在2009年安装投运100吨全变频控制行车时，他又带领员工自主完成了100吨行车安装调试工作。当年，他取得了龙钢集团电气技能大赛一等奖，炼钢厂突出贡献个人奖，集团公司技术能手奖的成果。他用他精湛的技术，赢得了领导同事肯定的同时，也得到认可和荣誉。

呕心沥血 全力以赴促进新项目投产

2010年，正值公司规模壮大的一年，作为炼钢厂新系统项目建设的一员，他积极投入到新系统建设中去。也是在这一年，炼钢行车设备取得了突破性变化，变频控制技术正式大规模进入特种设备。一年多的建设期间，从行车开始安装到炼钢新系统第一炉钢水出炉，他共配合安装行车23台。在行车安装调试阶段，为了工程进度，他昼夜加班，从线路铺设到程序调试，他都全程参与，每一项变频行车安装工艺技术要求他都严格把关，对每段程序都逐一确认。在工程即将竣工的最后6天，为了使每台行车安全运行，他逐一校队线路及设备，六天没有离开过行车，吃饭喝水都是别人带上车。正是有他这种不怕苦不怕累的精神，才确保了新系统行车全部按期安全投运，为700万吨产能提供了有力的设备保障。逆境寻出路 为企业降成本、增效益

近几年，钢铁行业遭遇寒流。面对钢铁严冬，为了应对低迷市场，他又挺身而出，自动化设备正式运行以来，他先后解决了200吨行车溜钩问题，240吨行车电流互查保护问题及同步控制通讯问题和变频器频逆变器爆管问题；先后独立完成了加料1号变频行车的调试，加料2号行车主起升程序设计调试，改造钢水1号付钩变频扩容；设计改造100吨行车大车变频控制系统等50多项，节约备件成本200多万，为天车自动化维修提供了可靠技术支持。在2013年老系统5台100吨、75吨行车改造为冶金铸造吊过程中，他全面负责行车线路设计布置、程序设计调试，借鉴以往行车出现的程序缺陷，他在此次改造过程中查缺补漏，第一次成功的在冶金铸造吊上采用以太网实现同步控制，节约初装成本50多万。五台行车在2013年也全部成功改造。他默默的奉献，凭着坚定的信念，满腔的热血，为公司打好这场“降本增效”攻坚战做出了应有的贡献。

天车是他的生命，技术是他的灵魂，工作展现着他的热情，他是天车维修的行家里手，他是技术改造、项目改造的功臣，他是降本增效的排头兵，他用敬业和责任谱写龙钢的新华章。

第五篇：用敬业做保险

用敬业做保险

鄂尔多斯一个神圣、美丽、富饶的地方，2007年合众人寿鄂尔多斯中心支公司从这片沃土乘风启航，几年来公司以矫健的步伐，骄人的佳绩引起了鄂尔多斯市人民的瞩目，我们看到了合众人寿的优势，也看到了广大客户朋友的信赖与支持。做为一名土生土长的鄂尔多斯市市民，我有幸见证了鄂尔多斯市的繁荣昌盛，也经历了金融危机与借贷崩盘所造成的灰色阴影，更做为首个成功举办全国少数民族运动会的地级城市而作为一名鄂尔多斯人深感自豪。作为家乡寿险公司的一员，我由衷的高兴，因为我可以用我的热诚与服务去回报家乡，让保险深入到父老乡亲的心间，让家乡再次温暖世界。

时光荏苒，2011年我有幸加盟了合众人寿保险股份有限公司鄂尔多斯中心支公司，做为合众人同年我迎来了内蒙古分公司五年华诞，2015年又度过了公司十周岁生日，公司的飞速发展与跨越起航无不历历在目，公司兴衰也直接影响到我们每位员工的荣辱，转眼间已与公司走过了4年半的日夜，我对公司由朦胧到熟悉，由熟悉到责任，由责任到敬业，这每一个阶段对公司都有深深地眷恋与割舍不断的情谊。

合众像家一般地温暖，在公司的每一瞬间，我都能感受到她“和合”文化独特的感染。首先，主动承担更多的责任或者自动承担责任是敬业者的一项必备素质，做为综合管理部人事行政岗的一名普通后援员工，恪守本职工作兢兢业业，尽职尽责，让自己时刻拥有清醒的头脑，必须要有认真负责的敬业态度，在致力于干好分内工作之余，也要利用自身的特长全力地去干好看似与已无关的边缘工作，并且要尽心尽力的干出成效。因自身计算机专业的优势，中支产酒会的邀请函、部分门票、抢购卡等物料的设计及全部彩色打印工作都由我来负责，中支使用的彩色打印设备较为落后，打印一张高品质的彩色照片需要3分钟时间，而且每张打印都需要人在旁边辅助送纸才能继续完成下一页打印，也正是由于打印工作非常耗费时间，一些大型的会议，打印就需要十四、五个小时的不阶段工作才能勉强完成，2014年在中支领导的指领下逐步利用ps、premiere、ae等图像、视频后期处理软件对公司司歌、季度、会议,设计制作中支特色的VCR短片，虽然在此期间付出了艰辛与汗水，但是依靠着坚持不懈、精益求精的敬业精神也为公司有效的降低了费用支出，更借此提高了自身的专业技能水平。其次，敬业精神要敢于面对困难。任何事物都不是一帆风顺的，做为一名合格的合众人要具备敢于向困境挑战的胆魄，将公司的利益放到首位不要怕得罪人，不要因暂时受到的一些挫折和委屈而改辕易辙。2012年中支受到当地同业的恶意挖角，导致了大量个险讲师的流失，也照成了酒店外部供应商与公司对接的缺口。在中支领导的指派下，我毅然挑起了产酒会布置、联系，广告公司制作的任务，先后与四家酒店，三家广告供应商进行了商谈，签订了合作协议，保障了公司平台运作的有序开展。第三，将公司比作是一个大家族，那么每位员工就是家族的成员，像对待家人一样去对待工作。一个篱笆三个桩，一个人能力再强，一旦离开了团队的力量，就无异于缘木求鱼。中支现职场因建筑时间较久，当时装修欠缺考虑，影响了部分办公室的采光及通风，12年、13年分别有2次晕倒在职场现象发生，作为后援保障工作的责任人，我责无旁贷地参与了相关护送工作，隐患的发生，给中支敲响了警钟，中支进行了紧急预案处理，通过向分公司求助电扇设备，大力组织员工开展防范讲解等工作，杜绝了类似事件的再次发生。2015年8月又是一个炎热的酷暑，一位外勤伙伴因疑似美尼尔氏综合症再次昏倒在职场，有了之前的经验中支快速经行了紧急处理，我随同救护车与患者的家属赶到了医院，协助办理了急救、住院手续，2个小时的奔波看着脱离危险的伙伴，满头汗水的我也欣慰地露出了笑容。团队有我，我为人人的这种敬业精神激励着我，我知道这种爱正在滋润着我们这个团结的大家族，无论是内勤还是外勤大伙们都更为珍惜彼此相聚的时光，脸上也总会洋溢着家的温馨。

没有辛勤的汗水,就没有成功的泪水；没有艰辛的付出,就没有丰硕的果实；成绩代表过去，理想展望未来，如何将工作做的出色，敬业是必不可少的核心动力，只有全身心的投入到工作中，才能在工作中不断的激发出热情，也只有充分的发挥出这种敬业精神，才能取得令人瞩目的成绩。

内蒙古分公司鄂尔多斯中心支公司

综合管理部人事行政岗

任照

2015年8月19日